第一篇：寧波市北侖區大港職業教育培訓學校章程

寧波市北侖區大港職業教育培訓學校章程

第一章總則

第一條 名稱：寧波市北侖區大港職業教育培訓學校

地址：寧波市北侖新碶新大路1069號

第二條 學校性質

舉辦者自愿舉辦、具有法人資格的從事非贏利性社會服務的學校

第三條 辦學宗旨

在遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚的前提下為在校生和社會生的學歷教育和相關崗位資格證書的考試及培訓服務，為他們就業增加砝碼。同時也為他們的繼續升學提供平臺。

第四條 辦學規模、層次、形式

學校從事成人業余培訓，各類非學歷培訓人員約800人。

第五條本校的資金來源由寧波惠利職業技術培訓學院出資組建。

第二章 業務范圍

第六條學校的業務范圍是經北侖區教育局審批的從事非學歷教育和技能培訓的學校。

第三章 組織管理

第七條 學校依法設立董事會

首屆董事長通過舉辦者推選產生。

董事會由五名人員組成，董事的任期為三年，屆滿可連選連任。

董事會行使下列職權：

（一）制定學校發展規劃，批準學校年度工作計劃；

（二）聘任、解聘校長；

（三）修改學校章程和制定學校的規章制度；

（四）籌集辦學經費、審核學校預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；

（七）決定其他重大事項。

以上事項應當經過2/3以上董事會組成人員同意方可通過。

第八條董事會由五人組成，董事長一名，副董事長一名。副董事長協助董事長工作，董事

長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案。

董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，章程應載明決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權做最后決定。

第九條 召開董事會議。董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召

開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。

第十條 董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對

董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十一條 學校設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及學校校級管理人員進行檢察，防止其濫用職權，侵犯學校及教職工的合法權益。

監事會由5 名監事組成，并推選一名召集人。監事會中的教職工代表由學校教職工選舉產生。

第十二條 監事會行使下列職權：

（一）檢查學校的帳務；

（二）對董事、校長執行職務時違反法律、法規或學校章程的行為進行監督；

（三）當董事、校長的行為損害學校的利益時，要求董事和校長予以糾正；

（四）學校章程規定的其他職權。

第十三條監事會實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事

表決同意，方為有效。監事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任學校的董事及財務負責人。

第十四條學校設立校長。由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。校長對董事會負責，負

責對學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權；

（一）執行學校董事會的決定；

（二）實施學校發展規劃，擬訂年度工作計劃，財務預算和學校規章制度并組織實

施；

（三）根據學校規章制度聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科研活動,保證教育教學質量；

（五）內部組織機構的設置方案提出及負責學校日常管理工作；

（六）學校董事會和章程授予的其他授權，但不得變更董事會決議和超越授權范圍。第十五條副校長協助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使工作。

第四章學校的法定代表人

第十六條學校的法定代表人由 蘇志剛 擔任。法定代表人依照法律或者學校章程規定，對

外代表學校行使職權。

第五章資產管理、使用原則

第十七條學校經費來源

（一）舉辦單位或個人出資；

（二）政府資助；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）捐贈；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第十八條學校一經批準成立，舉辦者投入學校的資產為學校法人資產，在學校存續期間，由學校依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

第十九條學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理

制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十條 舉辦者不要求合理回報。

第二十一條舉辦者以捐贈方式舉辦學校并要求以捐贈者姓名、名稱命名學校的或以捐贈者姓

名、名稱命名校舍、教育教學設施、生活設施的，按《公益事業捐贈法》有關規定報有關審批機關審批。

第六章章程的修改程序

第二十二條 學校更換舉辦者、法定代表人、校長前，必須向審批機關、民辦非企業單位登

記管理機關提交由會計師務所提供的財務審計報告。

第二十三條 學校章程的修改，必須經董事會2/3成員同意方可通過。

第二十四條 學校修改的章程，須在董事會通過后15日內，報學校審批機關備案，由審批機

關向社會公布，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產處理

第二十五條學校要求分立、合并在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準；學校

名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關批準；學校舉辦者發生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經學校董事會同意，報審批機關核準。

第二十六條本學校有下列情形之一的，應當終止：

（一）根據學校章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

（二）被吊銷辦學許可證的；

（三）舉辦者自愿不辦；

（四）舉辦者資金收支失衡，資不抵債；

（五）突發事件無法辦學的第二十七條學校終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（學校自己要求終止的，由學校組織清算；被審批機關依法撤消的，由審批機關組織清算；因資不

抵債的無法繼續辦學的，由人民法院組織清算。）。學校清算期間，不開展清算

以外的活動。

第二十八條學校經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登

記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可

終止。

第二十九條學校終止后財產按照下列順序清償：

（一）應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應交納餓社會保險費用；

（三）償還其他債務。

學校清償上述債務后剩余財產，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監

督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第八章附則

第三十條本章程經2004 年10月 28日董事會表決通過。

第三十一條本章程的解釋權屬董事會。

第三十二條本章程自審批機關、民辦非企業單位登記管理機關核準并向社會公布之日起生

效。

第二篇：寧波市北侖區國家稅務局文件

寧波市北侖區國家稅務局文件

侖國稅〔2005〕59號

關于王萬爾等職務任免的通知

各科室、稽查局、信息中心: 根據《北侖區國家稅務局關于印發進一步規范機構設置明確職責分工實施方案的通知》精神（侖國稅［2005］58號），經研究，決定任命：

王萬爾任北侖區國家稅務局人事教育科科長（監察室主任）

丁 敏任北侖區國家稅務局辦公室主任（機關服務中心主任）

李樹偉任北侖區國家稅務局綜合業務科科長

吳滿甫任北侖區國家稅務局稅源管理一科科長（辦稅服務廳主任）

嚴孟盛任北侖區國家稅務局稅源管理二科科長

賀宏偉任北侖區國家稅務局稅源管理三科科長

胡修平任北侖區國家稅務局稽查局局長

吳熠萍任北侖區國家稅務局人事教育科副科長（監察室副主任）

梅萬鈞任北侖區國家稅務局辦公室副主任（機關服務中心副主任）

周鐵軍任北侖區國家稅務局綜合業務科副科長（正科級）

單楊昌任北侖區國家稅務局計劃統計科副科長

王永祥任北侖區國家稅務局稅源管理一科副科長（辦稅服務廳副主任）（正科級）

陳勝波任北侖區國家稅務局稅源管理一科副科長（辦稅服務廳副主任）（正科級）

馬新榮任北侖區國家稅務局稅源管理一科副科長（辦稅服務廳副主任）（正科級）

章益民任北侖區國家稅務局稅源管理一科副科長（辦稅服務廳副主任）

胡成平任北侖區國家稅務局稅源管理二科副科長

樂嘉華任北侖區國家稅務局稅源管理三科副科長

張亞弛任北侖區國家稅務局稽查局副局長（正科級）

趙新建任北侖區國家稅務局稽查局副局長（正科級）

桂 樺任北侖區國家稅務局稽查局副局長

魏學軍任北侖區國家稅務局信息中心副主任

以上同志原擔任職務因機構調整自動免去。二OO五年七月十二日

主題詞：職務 任免 通知

抄送：寧波市國家稅務局、北侖區委組織部、人事局、各街道、鎮鄉人民政府、各有關主管單位：

北侖區國家稅務局辦公室 2005年7月18日印發 校對：人監科領導

第三篇：寧波市特殊教育中心學校章程(征求意見稿)[模版]

寧波市特殊教育中心學校章程

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨和國家教育方針，推進素質教育和依法治校，促進學校健康、有序地發展，現依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》及相關法律法規，結合本校實際，制定本章程。

第二條 學校名稱：寧波市特殊教育中心學校，簡稱“寧波特校”，英文譯名為NINGBO SPECIAL EDUCATION CENTER SCHOOL；

學校地址：寧波市江北區莊橋街道榮吉西路365號，郵政編碼315029； 學校網址：http://www.tmdps.cn 第三條

學校為公立全日制特殊教育學校，隸屬寧波市教育局主管，學制十二年。學校招收本市聽障、視障兩類適齡殘疾兒童少年接受九年義務教育，招收本市適齡殘疾少年接受普通高中教育和中等職業教育。小學起始年齡為六周歲，實行秋季始業。

第四條 學校增掛寧波市特殊教育指導中心牌子，寧波市特殊教育指導中心辦公室設在寧波市特殊教育中心學校。

第五條 每年11月18日為學校成立紀念日。第六條

學校辦學理念：智·愛。

第七條

學校辦學宗旨：用愛與智慧托起特殊孩子的明天；給有特殊需要的孩子以最適合的教育。

第八條

學校校訓：仁、信、智、勇；校風：厚德、自強、團結、進取；教風：敬業、奉獻、嚴謹、創新；學風：尊師、樂學、善思、健體。

第九條

學校全面深化特殊教育綜合改革，以內涵發展和質量提升為中心，以智慧校園建設和課程改革為重點，努力把學校辦成全國一流、浙江省領先的現代化特殊教育中心學校。

第二章 管理體制

第十條 學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人和行政負責人，全面負責學校的教育教學和其他行政工作。副校長按分工協助校長做好學校管理工作。

第十一條 校長、副校長應具備國家規定的任職資格。第十二條 校長依法行使下列主要職責：

（一）貫徹執行國家的教育方針、政策以及上級教育行政部門的決定和指示，自覺抵制各種違反特殊教育方針、政策、法規的傾向。堅持社會主義辦學方向，按特殊教育規律辦學，不斷提高特殊教育質量；

（二）組織起草學校章程、發展規劃，并負責組織實施；

（三）組織制定規章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；

（四）擬定校內組織機構的設置方案，聘任與解聘中層干部；

（五）負責學校日常事務管理，主持校長辦公會議審議重大事項并作出相應決定；

（六）負責學校教育教學工作，大力推進素質教育；

（七）負責教職工隊伍建設，不斷提高隊伍的整體素質；

（八）依照法律和學校規定對教職工和學生實施獎勵或者處分；

（九）擬定和執行經費預算方案，管理、使用校舍設施和經費；

（十）負責學校安全工作；

（十一）協調學校與政府、社區、家庭等方面的關系，為學校創造良好的育人環境。

第十三條 校長依法履行下列義務：

（一）堅持正確的辦學方向，依法治校，規范學校管理，維護師生的合法權益。

（二）接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

（三）嚴格執行教育教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。

（四）堅持民主集中制，充分發揮領導班子集體的智慧和力量，自覺接受教職工大會的監督。

（五）加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供必要的條件。

（六）積極創造條件加強學校教育現代化、信息化建設，搞好校舍、教學設備和校園環境等建設。

（七）強化法制安全教育，落實防范措施。

（八）廉潔從政，以身作則，為人師表，帶頭實干。

第十四條 學校黨組織是學校的政治核心，黨組織必須切實加強對學校的政治領導，參與學校重大問題決策，支持校長依法開展工作，保障、監督學校的教育教學和行政管理等各項任務的完成。

第十五條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理、民主監督的基本制度和基本形式，是校務公開的基本途徑。根據有關法規，教職工代表大會行使下列職權：

（一）聽取、審議校長工作報告；討論審議學校辦學思想、發展規劃、工作計劃、改革方案、財務預決算以及教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

（二）審議學校人事制度改革方案、崗位責任制方案、獎勵性績效工資分配方案、績效考核方案、獎罰條例及各項重要規章制度，并提出意見。

（三）監督學校各級領導的工作和廉政情況，每年民主評議干部。

（四）依法維護教職工的合法權益。

（五）收集、審議教職工提案，提請（并監督）有關部門研究辦理。

第十六條 學校工會是教職工代表大會的日常工作機構，在閉會期間負責教職工代表大會的日常工作，是學校黨政聯系廣大教職工的橋梁和紐帶；要采取多種形式關心和豐富教職工的業余生活。

第十七條 學校設辦公室、教務處、德育處、職教處、總務處五個主要職能部門，各處室設主任、副主任一到兩人。學校中層干部按崗位職責承擔相應工作，履行相應義務。學校中層干部由學校按相應標準和規定程序選拔。

第十八條 學校建立校長辦公會議和行政例會制度。校長辦公會議是學校決策機構，決定學校日常行政事務及辦學中的各項重大問題，校長辦公會議由校長主持，成員為校級黨政全體負責人及辦公室主任，原則上每周召開一次。行政例會是學校管理的日常工作機構，主要內容是貫徹執行校長辦公會議決定，行政例會由校長主持，成員為校級黨政全體負責人和各行政職能部門、工會、團委主要負責人，一般每周召開一次。

第十九條 學校實行校務公開制度。校務公開的基本內容為：學校章程、辦學方向，發展規劃和教育教學改革方面的重大事項；學校領導班子建設，黨風廉政建設等方面的重要事項；涉及教職工學生切身利益的重要事項；學校的財務收支情況和教職工普遍關注的熱點問題等。

第二十條 學校建立健全校內申訴制度，分別成立校內教師和學生申訴處理組織，明確受理申訴的部門和程序，保障學生和教職工的合法權益。

第二十一條 學校依法接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監督。并依法接受物價、審計、稅務、監察等政府管理部門的檢查監督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議，自覺規范辦學行為。

第二十二條 學校設立家長委員會，鼓勵家長遵循教育原則，創造民主平等和諧的家庭教育氛圍。鼓勵家長關注學校事務，參與學校重大問題的決策，配合學校開展日常教育教學工作，共同完成培養學生的任務。學校爭取家長與社會力量對學校工作的支持，主動歡迎家長和社會對學校辦學的監督。

第二十三條 學校實行全員聘用制、崗位責任制和績效工資制，進一步深化人事、分配制度改革，建立健全獎優罰劣、獎勤罰懶的工作激勵機制。

第三章 教育教學管理

第二十四條 學校依據國家教育部《特殊教育學校暫行規程》、《浙江省聾人學校教育教學規程》等有關規定，進行學校教育教學管理活動。

學校的主要任務是教育教學工作，學校按照國家或省級教育行政部門發布的課程計劃和課程標準開展教育教學工作，積極開發富有地方特色的校本、師本課程。

第二十五條 學校在教育教學工作中，要堅持面向全體，因材施教，改進教育教學方法，充分發揮各類課程的整體功能，促進學生全面發展。堅持康教結合，積極實施個別化教育。

第二十六條 寧波市特殊教育中心學校從實際出發，在教育教學工作中，堅持素質教育方向，以“提升生命價值、身懷生存技能、融入社會生活”為培養目標，實施“三生”教育（生命教育、生存教育、生活教育），努力使學生：生命精致、生存精巧、生活精彩。

第二十七條 學校依據寧波市教育局頒布的中小學校歷，根據特殊教育學校的特點安排好教育教學工作。學校不得隨意停課，若遇特殊情況必須停課的，一天之內的由校長決定，并報寧波市教育局備案；一天以上的，應經寧波市教育局批準。

第二十八條 學校不得組織學生參加商業性的慶典、演出等活動，其他公益性社會活動在確保安全和不影響教育教學秩序和學校正常工作的前提下，有選擇地參加。

第二十九條 學校要把德育工作放在首位。強化全員育人的意識，建立健全德育機構及工作網絡，教書育人、管理育人、服務育人，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。

（一）在各學科課程中有機滲透德育教育。

（二）加強班集體建設，充分發揮共青團、學生會、少先隊等組織在德育工作中的作用。

（三）堅持積極的賞識和激勵教育，營造濃郁的愛心氛圍，不歧視特殊學生，禁止體罰和變相體罰學生。利用助殘日、聾人節、盲人節等節日對學生進行自尊、自信、自強、自立教育。

（四）建立健全學校教育理事會制度。營建“社會、家庭、學校”三結合的德育工作網絡。

第三十條 學校把“以學為主、教學相長；以研促教、持續發展”作為教學工作的指導思想，堅持以教學為中心，以改革為動力，開展教學研究，改進教學手段，不斷提高教學質量。第三十一條 學校推廣普通話及中國手語，使用規范的漢字和手語，并向社會提供手語翻譯等服務。

第三十二條 學校應當認真搞好教學研究和教科研工作，積極組織教師進行理論學習和參加教學改革、教育科研活動，結合學校實際開展課題研究。

第三十三條 學校應當認真做好教學常規管理和教學質量監測評估，抓好擬訂教學計劃、備課、上課、輔導、批改作業和考試各個環節的管理；確立多元教學評價體系，探索第三方評估機制，引入第三方評估機構開展學校辦學水平督導和評估。

第三十四條 學校應改革考試制度，實行學生素質報告制度，引入成長記錄的評價方式。在有關學科中實行等級制，等級分為：優、良、中、及格和不及格。

第三十五條 學校應開展豐富多彩的校園文化活動，提高校園文化品位，激發學生心理潛能，促進學生健康、主動地發展。

第三十六條 學校應認真管理和積極使用教學設備、圖書音像資料、文體器材等，充分發揮教學硬件的教育教學功能。

第三十七條 學校要加強學籍管理，健全學生學籍檔案。對入學、轉學、借讀、結業和畢業等嚴格手續、規范程序，不斷提高學籍檔案管理水平。

第四章 總務后勤管理

第三十八條 總務后勤工作應當樹立為教育教學服務、為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第三十九條 依據《中小學校財務制度》，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，搞好經費的預算、執行和決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效益。健全財務制度，嚴守財經紀律，堅持勤儉節約，杜絕鋪張浪費。

第四十條 學校收費嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準執行。

第四十一條 學校從實際出發，制定校園建設整體發展規劃，有計劃，分步驟地合理進行基本建設和管理維護，創設符合殘疾學生認知規律和文化、審美特點的校園環境。

第四十二條 學校加強對教學儀器、設備、圖書資料、文體器材和衛生設施的管理。建立、健全財產管理制度，做到定期檢查、定期維護。

第四十三條 學校設專人管理學生生活，對寄宿生進行生活技能的訓練和指導，培養學生良好的生活自理習慣。

第四十四條 學校鼓勵學生開展勤工儉學活動。學校可按規定接受社會捐助。

第五章 衛生及安全管理

第四十五條 學校認真執行《學校衛生工作條例》，健全學校衛生工作制度，設專人負責衛生健康工作，建立學生健康卡，定期組織學生體檢。

第四十六條 學校的設施設備及教育教學活動安排應有利于學生的身心健康，符合學生的生理、心理特點。積極創造條件，改善學校衛生環境和教學衛生條件，開展健康教育，培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病。

第四十七條 學校建立健全衛生包干和檢查評比制度，配備必要的衛生設施，努力創建衛生、整潔的工作學習環境。

第四十八條 學校加強校園安全工作，因地制宜地開展安全教育。組織學生參加文體活動、社會實踐等均應采取妥善預防措施，保障師生安全。

第四十九條 學校加強校長值班和教師值日工作，學生參與管理，培養學生的“五自”能力和文明行為習慣。

第五十條 學校切實加強安全保衛工作，防火、防盜、防電、防毒，經常檢查校舍和設施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。

第六章 教師

第五十一條 特殊教育學校教師應具備國家規定的相應教師資格和任職條件，具有社會主義的人道主義精神，遵守職業道德，關心特殊教育教學工作，享受和履行法律規定的權利和義務。

第五十二條 教師堅持正確的政治方向，堅持四項基本原則，定期參加政治學習，不斷提高政治思想素質。

第五十三條 教師應具備良好師德，自覺按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，要有理想信念、要有道德情操、要有扎實學識、要有仁愛之心。

第五十四條 學校實行全員聘任制。學校與教職工簽訂聘用合同，教職工必須履行聘約，認真執行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。學校每學年對教職工的師德、業務水平、工作態度、工作成績等進行客觀公正的考核。

第五十五條 學校依法保護教師的合法權益。保障教師享有國家政策規定的待遇，對有重大貢獻的教師報請上級部門予以表彰獎勵。

第五十六條 學校鼓勵教師開展教育教學改革和實驗，對取得教育教學教科研成果和對學校作出重大貢獻的教師予以表彰獎勵。

第五十七條 學校組織教師參加業務進修，積極開展業務練兵活動。建立健全科學的教師培養和保障機制，積極推薦優秀教師參加教壇新秀、學科骨干、名教師、特級教師的評選。

第五十八條 學校執行國家教師資格證書制度及教師專業技術職務評定制度。第五十九條 學校對違反《中華人民共和國教師法》和《中小學教師職業道德規范》的教師，依據《中華人民共和國教師法》第八章結合學校有關規定進行處理。如當事人不服，可向學校人事爭議調解小組申請調解，調解不成的，可以向學校上級教育主管部門申請調解；不愿調解或調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟。

第六十條 教師要協助公、檢、法等部門做好聾人案件的手語翻譯工作，協助殘聯及媒體做好會議、活動的手語翻譯等工作。

第七章 學生

第六十一條 凡按有關規定被學校錄取或轉入本校學習的學生，都要建立學生學籍。學校建立健全學生學籍管理制度，按教育部頒布的規定管理學籍，建立學生檔案。

第六十二條 學生享有法律、法規規定的接受平等教育的權利，履行法律、法規規定的受教育的義務。

第六十三條 學校對取得優秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。

第六十四條 學校對符合入學條件，但家庭經濟困難的學生，應積極幫助其克服困難，完成學業。

第六十五條 學生享有下列權利：

（一）接受平等教育。

（二）參與學校管理，評議學校工作、教師工作。

（三）參加學校組織的各項活動，按規定使用教學設施設備。

（四）在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書。

（五）聽障學生有權使用中國手語進行交流；視障學生有學習和使用盲文的權利。

（六）享有法律、法規和學校規章制度規定的其它權利。第六十六條 學生應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規和學校規章制度。

（二）接受學校的教育，完成一定的學習任務，形成良好的行為習慣和道德情操。

（三）維護學校聲譽，用實際行動為學校增光添彩。

（四）尊師、守紀、勤學、善思，爭做身殘志堅、自強不息的好少年。第六十七條 違反法律、法規和學校規章制度的學生，依據學生管理制度給予處理。如當事學生不服，可按有關程序提出申訴。

第八章 附則

第六十八條 本章程經學校教職工（代表）大會討論通過、校長辦公會議審定、校長簽發、報寧波市教育局核準后生效。如有需要，本章程將按制訂的程序進行修訂，經學校教職工（代表）大會討論通過、校長辦公會議審定、校長簽發、報寧波市教育局核準后生效。

第六十九條 本章程如有與國家法律、法規、規章和上級有法律效應的規范性文件相抵觸的，一律以國家法律、法規、規章及上級法律效應規范性文件為準。

第七十條 學校依據本章程，制訂各項規章制度。原規章制度與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。

第七十一條 本章程解釋權歸校長辦公會議。本章程未盡事宜，遵照國家及上級主管部門的有關規定執行。

第四篇：寧波市北侖區文化廣電新聞出版局

寧波市北侖區文化廣電新聞出版局 寧波市北侖區體育局

文件

侖文體〔2012〕17號

2012北侖區文化體育系統信息

工作目標管理考核辦法

各街道（鄉鎮）文化站、各科室、直屬企事業單位：

為進一步做好2012年信息工作，不斷提高黨務、政務信息的質量和數量，全面宣傳文化體育工作，更好地為領導決策提供服務，提升文化體育系統的整體形象，特制訂信息工作目標考核辦法，以進一步落實責任，分解任務。

一、考核指標

（一）街道（鄉鎮）文化站：100分；

（二）文化科（文化館、圖書館、博物館、影劇院）、體育科（體育運動管理中心、體藝中心）、文市科（廣電科、執法大隊、文化行業協會、新華書店）、辦公室：200分。

二、計分標準

（一）被區文體局網站外網采用的信息，每條記1.5分。文體局內網上傳一條信息，每條記0.5分（內網信息如無原則性問題，將直接被外網錄用）。文體局網站信息得分總分100分封頂。

（二）通過區文體局上報被市文廣新局、市體育局、區委辦、區府辦、區委宣傳部采用的信息：

1.被市文廣新局、體育局有關文字載體采用的信息，每條計10分，信息經轉報被上一級部門錄用的加倍計分。

2.被寧波文化網或寧波體育網采用的信息每條計5分；被北侖之窗網站采用的信息每條記5分；區委宣傳部采用的信息每條記3分。

3.被區委《北侖信息》、區政府《政務信息》采用的信息記10分，信息經轉報被上一級部門錄用的加倍計分。

4.凡區領導在信息上有批示（包括多個領導批示），按照錄用刊物信息計分標準加倍計分。經過區文體局轉報市級以上部門的信息，被上級領導批示的按照相應刊物的計分標準加倍計分。

5.來稿在不同級別信息載體多處錄用，累計記分；同一題材發表在同級網絡或載體的不重復累計；同一內容的信息，記第一上報單位。

三、考評

（一）街道（鄉鎮）文化站信息工作列入局目標管理考核。基本分為100分，未完成指標分的單位按比例扣減基本分，直至扣除全部基本分，超額完成部分按完成比例進行加分，上不封頂。-2-

（二）年終評選若干名信息工作先進個人，并進行適當獎勵。設一等獎三名，二等獎六名，三等獎九名。

二○一二年三月五日

主題詞：信息考核辦法

抄送：區委宣傳部。

北侖區文化廣電新聞出版局（體育局）辦公室2012年3月12日印發

（共印20份）

第五篇：寧波市北侖區慈善總會公告_19614

寧波市北侖區慈善總會公告

[2006]4號

會長：

朱省海寧波市慈善總會北侖分會會長

副會長：

高訓賢區地方志辦公室副主任

馬建榮寧波申洲針織集團有限公司總經理

華丁生寧波寶新不銹鋼有限公司黨委書記

秘書長：

胡崇喜區人大法制工委調研員

名譽會長：

王銀澤區委副書記、區人大主任

施金國保稅區管委會黨工委副書記

王國銘區政府副區長

王紀拉區對外經濟貿易局局長

顧問：

張亞菊原區政協主席、區老齡委顧問

孫行騰原區政府副區長、開發區管委會副主任

張紹明原區人大副主任、區關工委主任

顏佩群區民政局局長

名譽理事：

李基（香港）中日合資寧波中縫精機縫紉機有限公司董事長 宣永康（臺灣）寧波市臺灣同胞投資企業協會常務副會長 常務理事：

馬建榮寧波申洲針織有限公司董事長、總經理 王征團區委書記

王洪飛大碶街道黨工委委員

王賽平區民政局副局長

樂逢軍區工商分局副局長、區民營協會會長 華丁生寧波寶新不銹鋼有限公司黨委書記 朱省海區慈善分會會長

朱勝祥

勵龍飛

李道軒

楊旭東

楊建民

楊曙龍

沈建亞

陳永明

陳志璋

季夏

鄭林生

鄭繼東

鄭雷華

胡崇喜

趙明雪

高訓賢

黃海偉

虞建軍

理事：

丁志良

馬建榮

新碶街道黨工委委員 區審計局局長寧波日報.開發導刊編輯部主編 春曉鎮黨委委員 區財政局局長 寧波保稅區管委會辦公室副主任 小港街道黨工委委員 浙江球冠電纜制造有限公司董事長 霞浦街道辦事處調研員 區政府辦公室副主任 區地稅局局長 白峰鎮黨委委員 寧波華光不銹鋼有限公司董事長 區慈善分會工作人員 梅山鄉黨委委員 區地方志辦公室主任 區廣播電視中心主任 柴橋街道黨工委委員 區勞動和社會保障局局長 寧波申洲針織有限公司董事長、總經理

王征團區委書記

王東明建行寧波北侖支行營業部主任

王成平太平洋財保開發區支公司總經理 王承裕寧波申洲針織慈善救助站站長

王明良區委宣傳部副部長

王洪飛

王賽平

樂逢軍

史優俊

劉勤

劉士俠

華丁生

孫軍澤

朱省海

朱勝祥

朱曉明

余根強

勵龍飛

張正彪

張立平

張亞佩

張祥安

張鎮平

曠普才

李道軒

李曙珍

大碶街道黨工委委員 區民政局副局長 區工商分局副局長、區民營協會會長建行寧波北侖支行行長區政協常委會秘書長 區人大常委會辦公室主任 寧波寶新不銹鋼有限公司黨委書記 區財政局預算科長 區慈善分會會長 新碶街道黨工委委員 區煙草專賣局調研員 浙江逸盛石化有限公司行政部經理 區審計局局長 寧波市電業局北侖供電局工會主席 區殘聯理事長 寧波民和典當有限公司董事長 區房管處處長、區房地產協會會長 光大寧波北侖支行行長 區關工委辦公室主任 寧波日報.開發導刊編輯部主編 區貿易與糧食局副局長

楊旭東春曉鎮黨委委員

楊建民區財政局局長

楊增強區經發局綜合服務科科長

楊曙龍寧波保稅區管委會辦公室副主任 沈建亞小港街道黨工委委員

沈錠榮

邱智銘

鄒建軍

陸亞芬

陸忠林

陳永明

陳志璋

陳詩歌

周守和

周紅衛

周志清

周新邨

季夏

鄭志雄

鄭林生

鄭繼東

鄭雷華

胡小偉

胡小良

胡國榮

胡崇喜

寧波中冠國貿有限公司總經理 寧波貝發集團有限公司董事長 寧波市北侖新城建設工程有限公司董事長 區婦聯主席區發展與改革局局黨委書記 浙江球冠電纜制造有限公司董事長 霞浦街道辦事處調研員 寧波經濟技術開發區中強電動工具有限公司總經理 區糧食總公司總經理 寧波新華昌運輸設備有限公司副總經理聯合集團股份有限公司工會副主席 寧波亞洲漿紙業有限公司公共關系室主任區政府辦公室副主任 區衛生局局長 區地稅局局長 白峰鎮黨委委員 寧波華光不銹鋼有限公司董事長 區教育局局長 寧波永發集團有限公司董事長 區農林局（海洋與漁業局）副局長 區慈善分會工作人員

胡敏仁區委辦公室副主任

賀財霖寧波雪龍汽車風扇制造有限公司董事長 賀培成區委統戰部副部長、區工商聯會長 趙宏模區法院政治處主任

趙明雪梅山鄉黨委委員

趙燕兒區慈善分會工作人員

徐廣英區建設局副局長、區建筑業協會會長 莊秋生臺塑（寧波）關系企業副總經理

袁俠區文化廣電新聞出版局（體育局）局長 李世中寧波鋼鐵有限公司總經理

高訓賢區地方志辦公室主任

屠國平區慈善分會工作人員

梁盛浩三星重工業(寧波)有限公司副總經理 梅建月區總工會副主席

符柯達寧波恒遠制衣有限公司總經理

黃海偉區廣播電視中心主任

傅其紅浙江大生醫藥有限公司董事長

傅勤峰寧波阿拉釀酒有限公司董事長

童匯源國電浙江北侖第一發電有限公司黨委書記 蕢偉良寧波聯發投資控股(成路集團)有限公司總裁 虞建軍柴橋街道黨工委委員

潘再法浙江吉利汽車有限公司副總經理 基金管理小組成員：

組長：高訓賢區慈善總會籌建工作領導小組副組長 成員：李曙珍區糧食與貿易局副局長

孫軍澤區財政局預算科長

王東明建行寧波市北侖區支行信貸部主任趙燕兒區慈善總會工作人員資金監理小組成員：

組長：王賽平區民政局副局長

成員：楊曙龍寧波保稅區管委會辦公室副主任曠普才區關工委辦公室副主任

王承裕寧波申洲針織慈善救助站站長 屠國平區慈善總會工作人員

法律顧問：

傅巍曙富林律師事務所律師

副秘書長：

屠國平區慈善總會工作人員

趙燕兒區慈善總會工作人員