第一篇：學校學習實踐活動領導班子專題組織生活會會議紀要

認真查找深刻剖析明確方向促進發展

——學習實踐活動領導班子專題組織生活會會議紀要

會議時間：

會議地點：

會議記錄：

出席情況：

缺席情況：

一、會議議程

1.通報我校第一階段學習實踐科學發展觀成果和安排部署第二階段學習實踐科學發展觀活動。

2.學校書記、校長對第二階段的學習實踐活動的開展提出希望和要求。

3.開展自我批評。

4.按照上級黨委的要求，統一思想、統一思路，在生活會上就學校在改革和發展過程中出現的問題，集中兩、三個主要問題形成共識，并提出對策、思路和方案。

二、會議主題：創新理念，提升素養

三、會議內容

1、會議首先總結了我校第一階段的學習實踐活動成果。第一階段的學習調研階段已經順利完成。在這一階段，分別舉行了一次學習動員大會，安排了兩次座談、訪談，大家撰寫了學習筆記和學習體會。在專題民主生活會中，大家踴躍發言、討論，提出了一些具有建設性的意見和建議。

學校書記、校長在代表校領導班子的發言中，匯報了學校貫徹落實科學發展觀的基本情況，并認真查找了學校領導班子自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題，認真分析問題存在的主客觀原因，明確深入推進學?？茖W發展的總體思路、主要措施和進一步加強領導班子自身建設的具體措施。李殿忠表示，學校領導班子要通過不斷加強自身建設，進一步提高領導學校科學發展的能力，緊密聯系“辦人民滿意的教育”的目標，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路，向黨和人民交上一份滿意的答卷。隨后，校領導班子成員先后發言，重點查找個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，剖析主客觀原因，開展批評與自我批評，并提出今后改進方向。

學校領導班子其他成員緊緊圍繞民主生活會主題，對照科學發展觀要求，結合思想、學習和工作情況，認真分析查找了自己工作上存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源。通過開展批評與自我批評，領導班成員就存在問題和下步改進措施等方面達成了共識，統一了思想，明確了今后的努力方向。

指導組組長在專題民主生活會上發表了講話，她認為本次專題民主生活會準備充分、主題鮮明，圍繞學校科學發展，校領導班子每位成員都深入地查找問題、深刻分析原因、明確整改方向，并認真開展批評與自我批評，既對工作充分肯定，也中肯地提出了改進意見，民主生活會達到了預期目的。指導組建議校領導班子和全體成員要進一步認真學習科學發展觀，緊緊依靠全校師生員工，對調研走訪中征求到的意見進行認真梳理，充分利用民主生活會的成果，形成分析檢查報告。分析檢查報告要充分反映學校貫徹落實科學發展觀的實際情況，系統梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，明確貫徹落實科學發展觀的努力方向、總體思路和主要舉措。把問題找準，把原因分析透，把對策定科學。初稿形成后，要召開支委擴大會議討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改完善，使分析檢查的過程成為集中民智、匯集民意的過程，成為統一思想、凝聚共識的過程，為學校今后的科學發展打下更加扎實的基礎，使學校的科學發展更上一個新的臺階。

第二篇：學校學習實踐活動領導班子專題組織生活會會議紀要

學校學習實踐活動領導班子專題組織生活會會議紀要

認真查找深刻剖析明確方向促進發展

——學習實踐活動領導班子專題組織生活會會議紀要

會議時間：

會議地點：

會議記錄：

出席情況：

缺席情況：

一、會議議程

1.通報我校第一階段學習實踐科學發展觀成果和安排部署第二階段學習實踐科學發展觀活動。

2.學校書記、校長對第二階段的學習實踐活動的開展提出希望和要求。

3.開展自我批評。

4.按照上級黨委的要求，統一思想、統一思路，在生活會上就學校在改革和發展過程中出現的問題，集中兩、三個主要問題形成共識，并提出對策、思路和方案。

二、會議主題：創新理念，提升素養

三、會議內容

1、會議首先總結了我校第一階段的學習實踐活動成果。第一階段的學習調研階段已經順利完成。在這一階段，分別舉行了一次學習動員大會，安排了兩次座談、訪談，大家撰寫了學習筆記和學習體會。在專題民主生活會中，大家踴躍發言、討論，提出了一些具有建設性的意見和建議。

學校書記、校長在代表校領導班子的發言中，匯報了學校貫徹落實科學發展觀的基本情況，并認真查找了學校領導班子自身在貫徹落實科學發展觀方面

存在的主要問題，認真分析問題存在的主客觀原因，明確深入推進學校科學發展的總體思路、主要措施和進一步加強領導班子自身建設的具體措施。李殿忠表示，學校領導班子要通過不斷加強自身建設，進一步提高領導學校科學發展的能力，緊密聯系“辦人民滿意的教育”的目標，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路，向黨和人民交上一份滿意的答卷。隨后，校領導班子成員先后發言，重點查找個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，剖析主客觀原因，開展批評與自我批評，并提出今后改進方向。

學校領導班子其他成員緊緊圍繞民主生活會主題，對照科學發展觀要求，結合思想、學習和工作情況，認真分析查找了自己工作上存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源。通過開展批評與自我批評，領導班成員就存在問題和下步改進措施等方面達成了共識，統一了

思想，明確了今后的努力方向。

指導組組長在專題民主生活會上發表了講話，她認為本次專題民主生活會準備充分、主題鮮明，圍繞學校科學發展，校領導班子每位成員都深入地查找問題、深刻分析原因、明確整改方向，并認真開展批評與自我批評，既對工作充分肯定，也中肯地提出了改進意見，民主生活會達到了預期目的。指導組建議校領導班子和全體成員要進一步認真學習科學發展觀，緊緊依靠全校師生員工，對調研走訪中征求到的意見進行認真梳理，充分利用民主生活會的成果，形成分析檢查報告。分析檢查報告要充分反映學校貫徹落實科學發展觀的實際情況，系統梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，明確貫徹落實科學發展觀的努力方向、總體思路和主要舉措。把問題找準，把原因分析透，把對策定科學。初稿形成后，要召開支委擴大會議討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修

改完善，使分析檢查的過程成為集中民智、匯集民意的過程，成為統一思想、凝聚共識的過程，為學校今后的科學發展打下更加扎實的基礎，使學校的科學發展更上一個新的臺階。

第三篇：2019領導班子組織生活會發言稿

黨支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛征求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。小編整理了2019領導班子組織生活會發言稿5篇，歡迎借鑒參考。

領導班子組織生活會發言稿

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹xx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅決維護xxxx在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，特別是對照xxxx提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的部機關日常工作、大黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。

(三)在工作作風方面。多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面?？偟膩碇v，自己在黨支部書記崗位上盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我們還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。

(五)在自身要求上。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。但是，對照xx指示的10種表現，還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習xx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

領導班子組織生活會發言稿二

同志們：

按照XX黨委《關于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：

一、要進一步統一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。

黨員組織生活會、黨員領導干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。

二、要注重提高組織生活會的質量。

在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。

三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。

二是每位黨員要抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。

三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。

四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。

五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的愿望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防范于未然。

六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。

專題組織生活會后，黨員和黨員領導干部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正?，F象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，并及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的后續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。

領導班子組織生活會發言稿三

同志們：

這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

一、學習工作思想廉政建設方面的情況

1、抓學習，提高綜合能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立為民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，與時俱進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

領導班子組織生活會發言稿四

按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了xxxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

(五)發揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。

二、問題產生的原因。

(一)理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內不廉潔現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的精神和xx習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務;要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進一步搞好溝通協調?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善于講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進一步提升勇于擔當的意識?？h委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

領導班子組織生活會發言稿五

近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下：

一、存在的問題

1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系?？傉J為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。

2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

二、今后的努力方向

對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和總書記系列講話以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。

第四篇：2017組織生活會領導班子對照檢查材料

庫爾勒公路管理分局

2017組織生活會領導班子班子對照檢查材料

近期收到庫爾勒公路管理局關于認真開好2017組織生活會的通知精神，我分局黨組高度重視，嚴格按照通知要求，圍繞此次組織生活會的主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，切實加強對專題組織生活會的組織領導，切實找準黨組領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”“四氣”、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題，開展黨性分析，提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會前各項準備工作?，F對照檢查如下：

一、2016組織生活會整改落實情況

（一）理想信念方面。對“堅定理想信念，堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻，對共產主義信仰需進一步加強。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，學習方式方法有待進一步改進。

整改情況：一是堅持每周三集中政治學習活動，確保每月干部職工集中學習不少于2天；二是完善黨員干部職工學習教育培訓制度，利用冬季和春季閑時開展理論和技能培訓班，加強干部職工思想政治教育。三是突出學習重點，學習內容緊跟時事，及時更新。四是領導干部帶頭擠出時間學習，不陷于事務，帶頭向實踐學習、向群眾學習，不斷增強解決

實際問題的能力。五是創新學習方式,正確處理學習和工作兩者的關系，把學習融入到工作中。

（二）政治紀律和政治規矩方面。

1、對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，落實執行力度不夠，存在針對性和操作性不強的問題。

整改情況：加強日常工作紀律巡視監管，分管領導按職責分工，督促各部門及其工作人員保質保量完成工作任務，完善獎懲制度。

2、需進一步加強各項規章制度的管理和落實，從嚴管理干部職工隊伍，加強機關干部及一線職工的思想教育，落實責任，嚴格執行黨的紀律，在紀律面前人人平等，敢于查處違紀行為。

整改情況：加強對各班組考勤記錄的監督，在機關推行簽到制度，從嚴格考勤制度做起，嚴格其他規章制度的執行，再利用政治學習、職工培訓及經常性談話的方式，有針對性地開展思想政治教育。

（三）作風方面。

1、需進一步深入基層，開展經常性座談交流，及時全面了解一線情況和職工的訴求，努力為一線職工解決實際困難。

整改情況：規定次數定期深入一線開展調查工作進行安排，按時按需深入一線，不斷加強服務型黨組織建設。

2、干部作風建設的制度還存在缺失，黨風廉政建設工作監督制度還不夠完善。

整改情況：進一步完善制度。準確評價干部德才素質和工作實績，樹立正確的用人導向。

（四）擔當作為方面。

領導班子需進一步嚴格工作標準，遇到矛盾和問題敢于攻堅克難，帶領干部職工把工作做實、做細。

整改情況：進一步完善機關管理，細化規章制度。

（五）組織生活方面。

1、利用組織生活會深入開展批評與自我批評，保證會議質量，深化重點，防止黨內生活平淡化、隨意化。

整改情況：嚴格黨內生活，認真執行“三會一課”制度，過好黨的組織生活，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

2、除班子和班子成員深刻剖析外，缺乏重點業務部門對問題的自查自糾，提高單位整體政治素質。

整改情況：年底考核時，工作人員除述職之外，更注重查找工作中的問題，針對問題提出個人整改措施，互相監督完成整改落實。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。

進一步抓好普通黨員這個基礎群體。普通黨員是我們黨干一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個群體的管理。

整改情況：一是通過教育樹立他們的“身份意識”。采取一些黨員喜聞樂見、易于接受的形式，比如觀看紀錄片、參加社會實踐活動。二是要嚴肅組織生活，監督每個黨員參與落實“三會一課”制度。

二、2017班子存在的主要問題

（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導”方面：

1、學習的深度需要進一步增強。主要表現在：習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章學原著、讀原文，但在悟原理上仍停留在一知半解的層面，沒有切實通過學習把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，沒有將理論應用到公路養護實踐中，進行深度消化吸收，未使各項工作體現時代性、富于創造性，達到學用結合、知行合一。

2、對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，內化于心、外化于行做的不到位。主要表現在：在工作中多數是憑一腔熱血和經驗習慣，對工作中遇到的問題，有時還不大善于從理論高度進行分析研究，落實到行動上不夠堅決，缺乏剛性規范的制度和有效的舉措。班子整體理論水平還不夠高，使得不能很好地運用新時代的新思想來思考問題和指導實踐。

（二）在“認真執行黨中央決策部署治疆方略、特別是總目標和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：

1、對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執行不夠到位。主要表現在:黨政領導將主要精力放在養護業務工作和黨組織建設工作上，在落實請示報告制度等方面投入的精力較少。

2、班子要帶頭堅持請示報告制度，進一步強化責任落實，提高監督力度。部分干部職工紀律和規矩意識不夠強，對嚴格落實請銷假制度、考勤制度不夠重視，仍有個別黨員干部不夠嚴格遵守工作紀律，存在遲到早退、不履行請銷假制度的現象。對個人重大事項報告制度的落實有時存在一定 的顧慮，比較保守。

（三）在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：

1、在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現在:對當前社會所面臨的形勢沒有全面清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務養護生產、服務職工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和單位的利益放在首位，將職工的所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

2、對干部職工隊伍的“純潔”性把握需要進一步加深。主要表現在：雖然班子成員們自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時間和精力所限，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對于一線職工真實的宗教信仰等問題把握不足夠清楚、深入，不能進行堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。

3、職工隊伍中還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不夠強，源于領導班子對干部職工的教育成效不明顯，特別是遵守各項紀律方面監督不夠有力，有的干部職工在公開場合說話不嚴謹，對黨的路線方針政策理解有偏差，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和，在干部職工和離退休人員中造成不良影響。

（四）在“聚焦總目標，擔當負責，攻堅克難”方面：

1、班子的政治紀律需要進一步抓緊。主要表現在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗

幟鮮明地批評和糾正部分職工的違規違紀言行。

2、從嚴管理干部職工隊伍需要進一步加強。主要表現在：對待職工隊伍存在“只要不犯大錯誤就不該下”的固化思維，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導向和操作方法需要進一步規范。

3、工作標準上需要進一步提高，結合工作實際思考研究不夠，站得不高看的不遠，工作上還有前緊后松，虎頭蛇尾、深入研究不夠細致等問題，對于新時代、新常態下如何更好地開展工作缺乏主動研究，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務落實不扎實歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）在“糾正‘四風’‘四氣’，反對形式主義、官僚主義”方面：

1、踐行群眾路線不夠扎實。主要表現在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與職工群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握養護一線情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。

2、作風建設的力度需要進一步加強。主要表現在：對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁，干部職工隊伍有滿足現狀，缺乏奮斗精神的現象。

（六）在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：

1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在:把

時間和精力主要放在了養護生產管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2、家風建設應擺在重要位置。主要表現在:對干部職工家庭、家教、家風建設重視力度不足，對親屬子女教育、管理、監督不夠嚴格。有對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

三、產生問題的原因分析

一是理論學習有所放松，領導發展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。認為自已工作經驗豐富，知道具體工作實踐就夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對深層次問題的研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

二是對上級決策理解不夠透徹，發揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。去年將主要精力放在了養護生產、安全維穩和黨組織建設之中，尤其在養護生產任務重、壓力大時，對養護工作思考多、管理多，對請示報告相關制度執行落實情況抓得少，有時依賴于上級部門的布置和推動。

三是“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從單位和職工利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級的安排，能不能受到上級的肯定等。同時，認

為分局干部職工受到的教育程度比較高，不存在“三股勢力”、“兩面人”、封建迷信以及參與邪教組織的情況，存在盲目樂觀情緒。

四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現狀，思想松懈。對全面開展各項活動存在“緩一緩，放一放"的心態。對異常言語行為警惕性不夠高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊沒有“兩面人”，不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰爭”理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。

五是弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節約、迎難而上、深入群眾作風等方面出現了偏差，造成了心理上與一線職工脫離。同時，不能夠用辯證思維正確處理職工“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的各班站“兩長一員”堅決進行組織調整的力度不夠。

六是落實黨風廉政制度建設和監督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執行不夠有力。另外，監督機制也不夠健全，特別是群眾監督機制，沒有很好地發揮作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

四、整改措施及今后努力方向

（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養上下功夫?？朔愿纱鷮W，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為開展好工作的第一道工序，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經典原著，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不但提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。班子成員要堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作干好，做到統籌兼顧，認真謀劃各項工作的目標和任務，努力推進提質提效。

（三）增強宗旨意識，樹立艱苦奮斗的精神，在服務大局上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為公路奉獻的精神，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入各養護站，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，忙群眾之所需，同一線職工建立良好的溝通機制;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。時時以胡楊精神激勵

自己，吃苦在前，享受在后。

(四)嚴格工作制度，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上下功夫。堅持將從嚴治黨落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準切口向細處用力。堅持把黨建工作和公路養護中心工作一起謀劃、部署、推進，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

（五）進一步務實創新，在增強工作實效上下功夫。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。認真履行黨風廉政建設主體責任制，計劃今年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、拿出新舉措，開創工作新局面。始終帶頭貫徹和落實庫爾勒公路管理局黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

未來一年中，庫爾勒公路管理分局領導班子將認真組織學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育常態化、制度化，繼續牢固樹立四個意識，積極提升黨性修養。在今后的工作中，腳踏

實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，為實現全面建成小康社會宏大征程的奮斗目標而努力拼搏!

二〇一八年二月

第五篇：機關黨支部組織生活會會議紀要

機關黨支部組織生活會會議紀要

開展專題組織生活會是我黨長期以來一直堅持的光榮傳統和不斷取得勝利的法寶。通過專題組織生活會，開展批評與自我批評，可以找出在工作中存在的不足和差距，可以使黨員之間相互溝通、相互了解、以便進一步團結和協作。根據中央和省委、省教育工委關于學習實踐科學發展觀精神，結合學院關于“開展深入學習實踐科學發展觀活動”的實施方案開展組織生活會的統一安排和部署，以加強學科建設，提高教學質量，突出辦學特色，努力建設一流音樂學院為載體。我支部黨員在進一步搞好學習、廣泛征求意見、開展談心活動的基礎上，于6月21日下午召開了專題組織生活會，會議在民主、團結的氣氛中進行，達到了預期的目的，現就我支部專題組織生活會的開展情況介紹如下：

一、基本情況

支委成員圍繞在“分析檢查”階段查出的問題，開展了嚴肅認真、實事求是的批評與自我批評。大家在發言中以真誠的態度和負責的精神，說實話，講真言，統一思想，提高認識，增進了團結，振奮了精神，達到了預期的目的。

1、準備充分，基礎工作務實。在召開這次組織生活會前，支部成員集中學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》有關論述；支部成員之間，支部成員與群眾之間相互交流思想，開展談心活動，彼此相互征求意見，并取得了共識。支部內每一位黨員深刻剖析自己存在的主要問題和產生存在問題的根源，并明確了今后工作的努力方向，為開好組織生活會作了充分的準備。

2、突出重點，批評工作務實。大家在開展批評和自我批評的過程中，批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，分辨是非和解決問題的能力得到提高。支部成員在開展自我批評時，敢于敞開思想，坦誠相見，既檢查自發布者：李鵬

己存在的問題，又對照支部成員本著對事不對人的原則提出意見；既講了問題的表現，又剖析了產生問題的深層原因。在嚴格自我剖析、自我批評的基礎上，從團結的愿望出發，本著對黨、對同志高度負責的精神，認真開展相互批評。每位同志都感到：通過開展批評與自我批評，自己的世界觀、人生觀和價值觀得到了洗禮和升華，受益良多，終生難忘。

二、對存在突出問題的認識

在黨支部民主生活會上，大家針對黨支部和個人在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，主動拿起批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，在政治思想和黨性觀念等方面有了新的認識和提高，取得了明顯的效果。通過交流、批評與自我批評，大家自身存在的問題如下：

1、理論學習少了點。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度；時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來；總拿自己手頭事務雜、事情多為擋箭牌，來逃避學習。對掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己的主要任務只是搞好自己的工作，政治理論方面只要了解點，知道點就可以過得去。

2、平常開展批評與自我批評做得還不夠。思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題；認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性；求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

3、為人民服務，服務群眾意識比較淡。例如：服務意識有待提高，對支部建設所作的努力不夠，工作中爭強當先意識不強；服務意識中脫離不了自我意識，記不住自己是名共產黨員以及服務群眾的熱情不高。服務群眾，做人民的公仆的思想沒有深入。

總之，通過這次專題組織生活會，不僅增加了相互之間的交流機會，也使大家更加清楚的認識到自己存在的不足之處和今后努力的方向。我們找出差距，是為了尋求解決辦法，我們正視不足，是為了更好地發展，我們希望通過深入學習實踐科學發展觀教育活動，集中全院教職員工的智慧，形成今后我院建設的明確思路，堅定信心，取得實效。