第一篇：學校組織生活會情況匯報

橫立山學校黨支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作

情況匯報

一、黨組織班子查找的主要問題：

形式主義方面：

1、學習意識不強，學習活動不主動，流于形式多。

2、對于學校存在的問題，監督落實不力。

3、對工作中出現的問題不能自我反思。

4、堅持原則不夠。

官僚主義方面：

1、不能主動了解群眾的意見及建議。

2、個別干部缺乏責任心，進取心。

3、主動與教師溝通不夠，方法簡單。

4、部分干部缺乏大局意識，對學校各方面工作情況不關心。

享樂主義方面：缺乏創新意識和吃苦精神，進取意識不足。奢靡之風方面：節約意識不強。

二、黨員查找的主要問題：

形式主義方面：

1、不注重學習，把學習當任務，不認真。

2、工作不務實，多是為了應付。

官僚主義方面：

1、出了問題才去應對，缺乏過程嚴謹管理。

2、少數黨員干部只關心自己利益，對自己工作缺乏責任心。

3、關心學生不夠，教育學生以訓為主。

4、認為身處農村邊遠學校，對自己要求不高。

享樂主義方面：得過且過，不思進取，安于現狀。奢靡之風方面：節約意識差，嚴重浪費公共資源。

群眾意見和建議：

1、要進一步加強班子隊伍建設工作，加強行風建設。務實開展好民主評議工作。

2、要認真經常反思，責任明確落實，努力提高自身素質，增強工作能力。

3、要健全學習激勵機制，進一步規范辦學行為。

第二篇：組織生活會匯報材料

朱家窯村組織生活會匯報材料

永樂鄉黨委：

按照縣委組織部的總體安排，根據鄉黨委《關于做好永樂鄉民主生活會和組織生活會有關工作的通知》的要求，我村領導班子組織生活會已于1月4日下午召開，現將有關情況作出簡要匯報：

一、做好組織生活會前的準備工作

廣泛征求意見，撰寫分析材料。為深入開展組織生活會，村委會通過向村民發放征求意見表，設置征求意見箱等形式，廣泛征求各方面的意見。通過這次活動，領導班子成員誠懇的同其他班子成員、本支部支部黨員、群眾交流思想，征求意見，開展批評與自我批評，增進了理解、增進了團結。對照《黨章》、我村參會人員結合征求到的意見、建議，村領導干部認真撰寫個人黨性分析材料，檢查在理性理念、宗旨、作風、廉潔自律以及堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，進一步明確努力方向。

二、專題組織生活會召開基本情況

朱家窯村專題組織生活會于1月4日下午由村支部書記李福海組織在黨員活動室召開。參加會議的黨員共20名同志到會，群眾３人，其中積極分子１名。專題組織生活會采取自評和互評及群眾參評的方式進行。

三、認真開好組織生活會

組織生活會于1月4日下午由我村支部書記李福海主持召開。在組織生活會上，村干部按照會議精神要求發言，查找個人在貫徹落實科學發展觀、作風建設、本職工作等方面存在的突出問題，黨員按照會議精神要求發言，查找自己是否履行了黨員的義務，此次會議每個人深刻分析原因，做了自我批評，提出了今后的努力方向和整改措施。整個生活會氣氛活躍、民主，為今后班子建設奠定了一個好的基礎。

四、思想統一，積極研究整改措施

經過組織生活會，領導干部統一思想，共同研究整改措施，就如何建立長效機制，提升村干部工作水平和管理方法等方面進行了深入思考，形成了整改思路和框架。村兩委將在今后的工作中，繼續完善管理制度和措施，為全面、更好的完成縣委、鄉政府下達的目標任務奠定堅實的基礎。

朱家窯村黨支部

第三篇：2019黨員組織生活會匯報材料

2019黨員組織生活會匯報材料

根據公司《關于認真開好2019黨員組織生活會的通知》要求，聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志涎辰120周年座談會上的重要講話。重點領會把握總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。圍繞這次組織生活會的主題和貫徹執行中央八項規定精神活動，我結合自己在思想政治、精神狀態、工作作風等方面先進行自我批評，作個簡要發言，不足之處，請各位領導給予批評、指正。

一、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署活動中的具體表現

一是強化學習，努力提高自身素質。在深入開展主題實踐活動中，自己系統的學習了中央、省、市規定的必讀篇目，對黨章和干部廉政制度的理解進一步加深，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有較大的提高，工作思路更加清晰，干工作的勁頭也更足了，時刻保持奮發向上的精神狀態。

二是嚴守紀律，努力做到清正廉潔。黨員干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，其一言一行都是群眾的一面鏡子。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項規定”，嚴格執行黨員干部廉潔從政各項規定。

二、存在的問題

回顧近年來本人的工作，取得了一定的成績，各個方面都有一定的進步，是領導和同志們的關心支持分不開的，但是，對照開展創先爭優和深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動的要求，認真對照檢查，深刻剖析自己，我認為在自己身上還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

一是政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強。

二是工作方法有待改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成，難免產生了急躁情緒。

三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

四是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同事的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。

三、產生問題的原因分析

1、政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是對學習重視不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。

2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現場待時間長了，對什么事都沒有了新鮮感，甚至產生厭倦情緒，對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠，沒有大局意識，只在乎自己那一畝三分地。

四、今后的努力方向

今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，積極進取，努力取得令領導和組織滿意的工作業績。并針對自身存在的問題，重點從以下四方面作努力，抓整改：

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我項目實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力;廣泛學習經濟、法律、財務、設計、技術等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。

二是深入調查研究，不斷創新工作方法。“辦法在群眾之中，經驗在實踐之中”。積極深入研究學習，掌握工程行業的最新動態，及時了解我局需求，不斷完善建設管理工作。

三是要進一步改進工作作風，發揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極參與各項管理工作，為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新的工作局面。認真執行上級的各項任務和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作，為項目建設順利推進保駕護航。

四是牢固全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業之中，在工作生活中，要深入實際，聯系職工群眾，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，忙職工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，并實時將職工意見向片區支部傳達，加強上層組織與基層群眾的聯系。

以上是我的發言，不足之處，還望各位領導給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

第四篇：民主生活會和組織生活會匯報

關于召開民主生活會和組織生活會

情況匯報

按照市紀委、市委組織部下發的《關于召開“以重溫進京趕考，交出滿意答卷”為主題的民主生活會和組織生活會的通知》要求，我場組織全體黨員重溫了黨中央、毛主席“進京趕考”的警示和“兩個務必”的深刻內涵，緊緊圍繞“重溫進京趕考，交出滿意答卷”這一主題，結合省第八次黨代會和市第九次黨代會精神，以及慶黎書記兩次來石重要講話和瑞彬書記關于優化發展環境、轉變工作作風、提振工作精神、抓好工作落實等一系列重要指示，緊密聯系本單位的工作實際，召開了民主生活會和組織生活會，現將有關情況匯報如下：

一、組織學習

毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出了“兩個務必”，要求全黨在勝利面前保持清醒頭腦,在奪取全國政權后要經受住執政的考驗,務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。“兩個務必”是執政趕考的核心，正是由于我黨一直秉持著毛澤東同志的“進京趕考”理論，牢記和做到“兩個務必”，謙虛謹慎，艱苦奮斗，居安思危，未雨綢繆，我們才能取得一個又一個偉大成就，才能在新的“趕考”中向時代和人民交

出滿意的答卷。

在新的歷史條件下，領導干部堅持“兩個務必”，就是要帶頭做到胡錦濤總書記提出的“四個牢記”：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想；牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益；牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗精神做好各項工作；牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺地在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

整頓作風，嚴格紀律，加強隊伍建設是我們開展各項工作的前提，是關系到我場風氣和發展的一項大事。通過《廉政準則》的學習，全體黨員干部深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形式新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。每一名黨員干部，都要始終做到講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

二、自我剖析。

會議上，領導班子成員及黨員干部對照“兩個務必”和新時期保持黨的純潔性的要求，實事求是地查找和剖析自身存在的突出問題。一是開拓創新的精神不強。雖然在本職工作中做得也不錯，但畏畏縮縮，缺乏果敢和勇氣。二是業務

知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。三是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施。

一是加強品德修養。牢固樹立以民為本的思想，堅持“一崗雙責”，切實提高為民服務的水平，提高處理信訪、社會穩定、安全等疑難工作的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，感恩知足、平和心態，正確對待權位名利，不計較個人得失，把感恩知足體現在干事創業上，體現在勤政為民

上。大力發揚“真抓實干、埋頭苦干”的工作作風，少說空話，多做工作，干字為先，實字當頭，推動各項工作再上新臺階。二是勤奮學習。把加強學習作為提升素質的第一需要，堅持先學一步，深學一層，用理論武裝頭腦，指導實踐，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力。加強對政策法規和市場經濟、現代科技等知識的學習，深刻理解政策內涵，并注意把上級精神同本地實際相結合，善于從政策中尋找機遇，善于利用政策創造性地開展工作。三是搞好團結。講黨性、講原則，講責任、講配合，從大局出發，為大局著想，主動承擔工作，主動迎難而上。講修養、講氣度，互相諒解、支持、尊重，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，不僅依靠正確的主張，還會運用自己人格的力量精心維護班子的團結。四是清正廉潔。始終廉潔奉公，干凈干事，時刻自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事，嚴格要求親屬和身邊工作人員，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。大力弘揚艱苦奮斗的作風，勤儉辦一切事情，嚴格控制公務消費，精簡和壓縮會議、文件，努力降低行政運行成本，以勤儉、廉政、務實的作風取信于民。

二〇一二年三月二十六日

第五篇：專題民主生活會和組織生活會匯報材料

寧德養護公司學習實踐科學發展觀活動

專題民主生活會和組織生活會班子匯報材料

--寧德市高速公路養護工程有限公司

按照學習實踐科學發展觀活動的統一部署，從五月中旬開始學習進入分析檢查階段。在這個階段召開專題民主生活會和組織生活會是具有承前啟后的重要作用，是學習調研成果的集中反映，也是領導班子思想認識水平、政治責任感、領導能力的綜合體現，更是把認識成果轉化為實踐成果的前提和基礎。在學習第二階段，我司緊緊圍繞以“一通百通，海西先行”為實踐主題、“科學養護，保障暢通”為實踐載體，緊密聯系工作實際，通過發放調查問卷，廣泛征求全體黨員和群眾意見，通過班子成員之間互相談心，互相交換意見，認真查找貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析原因，切實理清發展思路，明確努力方向，有針對性地提出了推動科學發展的新思路、新辦法、新舉措，對我司搞好下階段學習實踐科學發展觀活動具有重要意義。

一、貫徹落實科學發展觀形成的共識和提出的具體要求

通過深入學習實踐科學發展觀活動，我們認真回顧總結第一階段總體情況，深入查找、聚焦提煉問題，深刻剖析原因，在謀劃、推動和實現我司日常養護科學發展方面凝聚了多方面的共識：一是抓住“一條主線”，即：黨的執政能力和先進性建設。二是突出“兩個重點”，即：武裝思想和解決問題。三是明確“三條要求”，即：黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。四是實現“五個目標”，即：思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機

1制實現新突破、科學發展再上新水平。

為保證學習實踐活動效果，明確提出了四點要求：一要真正在提高自我上下功夫，用科學發展觀理念武裝頭腦、武裝思想。二要充分認識到活動的重要性和必要性，不能走過場，必須結合問題、結合自身實際、體現實踐特色、體現實效性。三要做到真學、真懂、真用，必須聯系思想實際和工作實際，解決能力素質上的不適應、思想認識上的不自覺、理想信念上的不堅定問題。四要聯系工作實際，搞好“三個結合”，即：與提高理論素養，堅定理想信念結合起來；與加強自身建設，“服務第一樹形象，科學養護上水平”主題活動結合起來；與提高日常養護管理工作結合起來，創新思路，創新方法，創新舉措，提高工作實效。

二、貫徹落實科學發展觀存在的突出問題及原因分析

盡管我們在貫徹落實科學發展觀方面取得了一定成效，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動又有了新的提高，但用科學發展觀的理論標準和實踐本質來衡量，還存在著一些差距和不足。通過反復調研、分析、聚焦、提煉，我們認為，存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、管理機制與科學發展的要求還不相適應。主要表現在機制還不夠活，不能體現多勞多得，干好干壞，干多干少一個樣，養護生產積極性還不能充分體現，工作效率還不高。“人人想做事、人人能做事、人人敢做事”的氛圍尚未真正形成。還沒有真正做到用制度管人、管事，內設機構及其職能關系，亟待形成整體合力。如何提高工作效率、降低行政成本，增強企業競爭力還沒有一套行之有效的辦法，員工的生產熱情還沒有充分激發，全體員工的聰明才智還沒有充分發揮。

2、思想作風建設的力度還不夠大。近來，雖然大力加強了干部隊伍思想作風建設和領導班子建設，也涌現出了一批先進集體和先進個人，但還不能完全適應新形勢、新任務的需要，與人民群眾的期望和要求還有差距，突出存在重業務輕學習、重經驗輕創新、重表面輕實干、重眼前輕長遠等問題。盡管明確提出了今年的工作計劃目標，并制定了一系列相應制度，但由于日常養護工作頭緒多、任務重、責任大，把較多的精力都放在了日常養護具體監管措施的決策和實施中，抓具體落實的力度還不夠。與高標準、嚴要求相比，領導班子在思想建設和黨性鍛煉方面也在一定程度上存在不求“過得硬”，只求“過得去”的現象。

3、支持基層做得不夠，推進科學發展的全系統整體工作合力有待進一步提高。主要表現：對基層匯報的問題、反映的情況重視不夠，回復也不夠及時；沒有充分考慮基層員工實際生活情況。發展的思路不寬、舉措不多，基層員工的專業技能發揮得不盡充分，一線養護生產工人工作積極性還沒有充分發揮，生產效率還有待進一步提高。

4、日常養護工作質量和時效性尚待提高。主要表現在坑槽修補、隔離柵維護、護欄板修復等方面。特別是路面坑槽的修補，對正常路面維修任務，現有路面維修班組、人員、機械設備都能急時應付，遇到雨季或臺風暴雨季節時，由于路面的使用年限較長、交通量較大，路面坑槽數量會聚增，要在一個星期內全部完成路面坑槽的修補任務，困難相當大。其次沿線隔離柵受人為破壞比較嚴重，不少地段前面修了，后面就遭到破壞，要真正做到不讓村民上路難度相當大。第三，雖然護欄板修復一般都能及時，但還存在路肩硬化沒有及時跟上現象。

上述問題的產生，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀原因。經過深入分析、研究，歸結為以下三個方面的原因：

1、思想觀念方面：對科學發展觀的學習還不夠透徹，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解還不夠深入；運用科學發展觀指導工作的自覺性和針對性還有欠缺；思想解放不夠，發展意識、開放意識、創新意識還不夠強。

2、工作機制方面：在解決具體問題、完成日常養護上投入的精力多，對從長遠目標出發，制定有效措施等問題考慮得不夠深入，在研究深層次體制機制問題上下的工夫少；完善管理體制，發揮有效管理職能的能力和水平有待提高；在轉變工作職能，理順工作關系，創新體制機制上還存在不少問題。

3、工作作風方面：個別同志還存在作風漂浮，工作不扎實，領導班子忙于日常工作，深入基層還不夠，調查研究還不深入，攻堅克難的勇氣不足，破解難題、解決深層次矛盾和問題的力度還不大。

三、下一步的工作思路與措施

下一步，我們將繼續鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果，始終堅持以科學發展觀為統攬，始終堅持以人為本的核心理念，始終堅持以“科學養護，保障暢通”為主旋律，圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的目標，不斷健全、完善管理機制、提高管理水平，更好地發揮我們高速公路養護人應有的聰明才智。

一是要堅持加強理論學習，形成科學發展觀共識。不斷增強學習實踐科學發展觀的內在動力，深刻領會上級黨委的重大決策部署和精神實

質，結合養護實際不斷加深對“要不要發展、為什么發展、怎樣發展”這一科學發展觀核心問題的理解和把握。要在深化學習的過程中，通過深入開展調查研究，廣泛聽取職工意見，認真梳理、查找影響科學發展觀的主要問題。尤其要圍繞 “科學發展，高速先行”，進一步增強全體黨員干部的科學發展意識、持續管理意識、改革創新意識，努力把學習科學發展觀成果轉化為推動我司養護事業不斷發展壯大的堅定意識，提高科學發展的領導能力，促進科學發展的工作措施。

二是要提高科學發展能力，以改革創新的精神，積極破解養護工作存在的重點、難點問題。

（一）要解決好思想、精神狀態，工作態度與養護形勢發展相適應的問題。

（二）要解決好干部職工隊伍建設與企業可持續發展相適應的問題。尤其要如何解決有效激發全體員工工作積極性和創造性的問題。

（三）要解決養護人員、設備不能滿足養護生產需求的問題。要抓好對生產要素的合理整合、調度，使各種資源發揮最大的效用。

（四）要及時跟蹤養護科技發展的前沿信息，充分應用新技術、新材料、新工藝，提高養護科技含量。

（五）要解決養護成本與提高養護質量矛盾問題，以提高養護質量為重心，加強成本控制。

三是創新完善機制，破解制約發展的難題。要著力建立健全體現科學發展觀要求的機制：建立和完善信息綜合管理機制，安全管理長效機制，養護管理長效機制和業績考評體系，通過機制體制創新，激勵全體員工的工作熱情，增強員工的主人翁精神，提高工作效率，增強企業競爭力，確保養護事業又好又快發展。

四是強化能力建設，著力打造一支堅定貫徹落實科學發展觀的過硬養護干部隊伍。堅持以學習實踐科學發展觀活動為契機，從領導班子做

起，以身作則，率先垂范，帶頭深化學習實踐活動和主題實踐活動，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，帶頭執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，在全體黨員干部群眾中樹立起良好形象。

五是狠抓作風建設和廉政勤政建設。加強領導班子作風建設，是領導班子建設中一項長期的根本性任務，也是當前面臨的一項突出任務。一要解決領導班子和領導干部思想不適應的問題，用中國特色社會主義理論武裝每個干部的頭腦，用實事求是的科學態度和與時俱進的創新精神，不斷提高執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。二要強化理想、信念、宗旨教育，大力提倡發揚艱苦樸素的優良作風，三要加強廉潔自律教育，增強廉潔自律的自覺性。要教育領導干部在新的歷史條件下過好名位關、權力關、金錢關，遏制私欲，肅貪倡廉。四要充分發揚民主。維護和增強領導班子的團結，增強班子的凝聚力。要強化監督機制，開辟多種渠道，為一線職工對領導班子的監督提供各種方便，要傾聽職工的呼聲。做到密切聯系群眾，增強領導和駕馭各項工作的能力，要面對新情況、新問題、新特點，抓住新時期突出的、普遍的、帶根本性的問題，大膽探索領導班子思想作風建設的新思路、新辦法，把領導班子的作風建設抓得更實，切實提高班子和班子成員的素質。