第一篇：咸豐縣大路壩初級中學2012年年度工作總結

咸豐縣大路壩初級中學2012年年度工作總結

緊張而繁忙的2012年教育教學工作即將結束，回顧本年度的工作，我校在縣教育局、區工委及中心學校指導下，全體教師發揚與時俱進、敢為人先的時代精神，努力做好本年度的各項工作任務。為了揚長避短，依據本年度的重點工作落實情況，現將工作總結如下：

一、強化師資，轉變觀念

學校高度重視師資隊伍建設和管理。要求教育者必先受教育，在工作中做到愛事業、愛學校、愛學生、講師德、重品行、樹形象，靜下心來教書，潛下心來育人。學校堅持組織教師集中學習《中華人民共和國義務教育法》《中小學教師職業道德規范》等相關法律法規，將過去的“要我做”轉變為“我要做”，提高教師群體的集體認知感與榮譽感。鼓勵教師積極參加縣政府組織的“演講比賽”、縣教育局組織的“普通話競賽”，將活動與競賽作為提高教師群體能力的有效途徑。學校嚴格要求教師不搞有償家教，不向學生征訂書籍，不亂收費，不體罰和變相體罰學生。

學校積極創造條件，為教師解除后顧之憂，讓他們全身心地投入到學校教育工作中去，同時努力改進教師管理制度，健全教師考核評價機制，營造緊張有序、寬松和諧、思學樂教的學習、工作、生活環境，傾心為教師成長搭建平臺，確保優秀教師群體的形成。

二、以教學為中心，推進素質教育的發展

1、開全開足課程、促進學生的全面發展

根據新課程計劃，所有年級全部學科開齊開足。包括體育、音樂、美術課等，都按計劃上課。按要求開設綜合實踐課，定期安排公共安全、環保教育、三防教育等專題教育活動。

2、加強教研活動的開展，搞好校本教研

為了提高全校教師的理論水平，總結教師在教育教學中的成功經驗，學校組織教研活動讓每位教師受益。學校工作以教學工作為中心，教學工作以課堂教學為重點，我們認真分析教材、研究教法、精心設計教學過程，充分利用多媒體等現代化教學手段，扎實抓好基礎，突出教學重點，努力打造新課改理念下的高效課堂。

3、堅持聽課評課制度

為了使廣大教師理論知識實際應用于教學實踐，以“課內比教學”為載體，全面提升教學質量，我校堅持聽課制度作為業務活動內容的重要環節，將業務學習和教研活動中學到新理論，新思想實際應用于教學實際。

4、狠抓教學質量、提高教學水平

2012年中考，在上級各部門的正確領導下及全校教職工的共同努力下，我校取得了優異的成績。打了一場漂亮仗，我校上咸豐一中公費20人，超額完成區工委下達的目標任務。得到了領導、家長以及社會各界的一致好評。八年級會考也取得了不錯的成績。我校的期末考試成績在全縣居中等水平！我們將再接再厲，爭取取得更優異的成績。

三、狠抓校風，突顯德育

我們增加了對于學生德育方面的教育，利用各種途徑對學生進行思想品德教育，我們充分利用每周的國旗下講話，結合時事新聞與學生身邊發生的具體事例對學生進行思想品德教育。在教育主體上，我們充分發揮班主任老師的作用，同時，科任老師一起配合，使學生的德育工作成為老師們共同的事。我們除了對學生的違紀現象進行教育之外，我們也結合本年度的時事對學生進行思想熏陶。

通過管理，我校的班集體風氣良好，學生的課外違反紀律的情況明顯減少，學生幫助他人，做好事的情況屢見不鮮，我們知道，學生的德育工作是一項長期的系統的工程，它最終的目的是要從學校要求的“他律”變得學生內化形成的“自律”。當學生內化的自律成為了道德評價的標準后，校園的管理將更加富有人性化與個性化。以“課外訪萬家“為載體，積極開展家訪活動，召開不同形式的家長會，了解學生思想動態。家校共同管理學生！

四、加強安全教育，創建平安校園

本年度，我們學校繼續加強對于學生安全意識的培養與安全知識的教育傳授，我們結合國旗下講話、班隊課時間、晨會時間對學生進行安全教育，做到“周周有教育，生生有教育”將安全教育工作以點帶面，全面鋪開。每日晨檢制度的落實與每周的安全教育使學校在這一學年中沒有出現安全事故。同時，針對春季學期流感頻發現象，我們及時啟動校園安全預案，要求每班每天都必須將晨檢制度抓好，落實好。同時，我們也在每周組織全校學生進行校園衛生整治，每天進

行兩次大掃除。做到不喝生水，不吃過質食物，不亂吃零食等。同時，將這些作為學校的常規檢查內容進行充實。我們將學生個人的安全衛生意識與良好的安全習慣放在首位，只有學生的個人衛生工作做好了，學校的安全工作才能事半功倍。

除了學校的衛生安全工作外，我們還特別注意對學生的交通安全、運動安全、游泳、防火等的安全教育。為了排查安全隱患，我們在國旗下講話與家長會中反復強調。同時，也結合體育課、家長會教給學生相關的安全防范知識。

五、加強校園文化建設，改善辦學條件

1、精心設計提高校園文化建設并做到：一是加強室內管理，統一標準、統一規劃，規范班級布置。學校建有詩詞楹聯文化長廊、陶冶學生的情操。教室每班都辦有黑板報，拓寬學生的知識面。二是合理布置各室張貼各類制度，使各室布置規范化，做到了整齊劃一。學校機房配置新電腦51臺，改善了以前電腦不夠用、配置落后的局面。圖書室更換了新的設備，給學生營造了良好的借閱圖書的環境。三是改善辦學條件，本年我校教室全部裝上“班班通”,并已投入使用。四是改善辦公條件，加強遠程教育，使教學更加現代化、科學化。

六、營造較好的氛圍、促進教育教學順利進行

1、組織豐富多彩的活動，營造尊重諒解、團結和諧的工作氛圍。俗話說：“千年修得同船渡，萬年修得共枕眠”，我們學校老師在搞好團結這一塊上做的非常好，老師們互相尊重，互相諒解，互相學習，互相幫助。在教學中，不斷切磋交流，取長補短，我們學校呈現出其

樂融融的良好氛圍，也大大提升了我們學校的凝聚力。

2、組織課外活動，營造學生活躍氛圍。學校舉行了豐富多彩的課外活動。開展“大家唱、大家跳”活動，召開了第二十三屆運動會。組織學生積極參加科技創作大賽等。

七、嚴格財務管理制度，增加財務透明度

1、嚴格收費制度，杜絕亂收費現象。規范收費標準，做到財務三公開：即收費標準公開、學校收入公開、大型開支公開。帳目日清月結。

2、財產責任到人，堅持誰損壞誰賠償的原則，控制學校財產流失。

3、完善財務財產規章制度，認真落實兼管人員的工作職責，將有限的資金投入教育教學之中。

總之，工作千頭萬緒，對于工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，扎實有序的進行，對于工作中的問題，我們更要冷靜思考，尋找最有利的捷徑，披荊斬刺，我們將一如既往，毫不氣餒，堅持不懈。創辦人民滿意學校！

第二篇：大路壩見義勇為材料

大路壩區見義勇為典型事件材料

————記救火英雄鄒義成

2011年3月29日，一場無情的大火燃燒在大路壩區溫家山山上，群眾們都自發地趕往現場全力救火。而在救援現場，在人群中，有那么一個不斷奔跑著的身影，他不夠高大，但足夠偉大。他，就是救火英雄——鄒義成！

鄒義成，大路壩區大路壩村村民，原區供銷社下崗職工。他人緣好，心腸熱，富有正氣感。2011年3月29日中午12點20分，鄒義成像往常一樣割完田坎后回家準備做飯吃，但米還沒下鍋，鄒義成就看見村書記王柏平帶著10多個人疾風電掣般地從他家門跑過。鄒義成好奇地問了句 “王書記發生什么事情了”。王書記一行人的腳步沒有因為鄒義成的疑問而停留片刻，只在空中飄留下了一句 “溫家山著火了！” 鄒義成一聽，如驚天霹靂，他胡亂將鍋鏟往灶鍋里一扔，鞋也顧不上提，便朝溫家山方向飛奔而去。

眼前的一切讓鄒義成驚呆了：在天氣干燥和有風的情況下，溫家山山上的火猛烈地燃燒著，肆無忌憚地蔓延著，眼看一座山就要燒完了。而山山相連的山區地貌使得另一座山受到了極大的威脅，要是這座山也被“牽連“，后果不堪設想。形式迫在眉睫，鄒義成沒有任何

湖北省咸豐縣大路壩區工委

組織辦

思索，毫不猶豫地拿起鐵掃帚開始奮力地撲火。在火焰之間，在煙霧之中，鄒義成不停地穿梭著，不停地拍打著：鞋子著火了，他用另一只腳把它踩滅；衣服下擺著火了，他往地上一躺把它壓滅……而手上撲火的動作始終不曾停歇。那跳動撲打的身影在人們的眼前穿梭，鼓舞著現場所有的人一起奮勇救火。

縱然有再多的義無反顧，縱然有再多的責任感和使命感，然而火實在猖狂，鄒義成等人再怎么用鐵掃帚拼搏也抵不過一浪浪的春風，剛把火撲滅得差不多了，風一吹，火星又迅速竄成了火苗。“野火燒不盡，春風吹又生”這時已不再是美好的詩句，而好似個無賴在旁邊諷刺著。鄒義成看到這樣的情形，氣喘吁吁地對眾人大聲說道：這樣下去解決不了問題，得趕緊想想其他的辦法。上天有好生之德，正當大家不知如何是好時，大路壩林站運來了幾箱干粉滅火彈。鄒義成急忙招呼大家：快！趕緊拿滅火彈！在場的人都一擁而上，每個人拿起滅火彈點了就朝熊熊烈火中扔，火在慢慢地被壓制住了。而在這時，一聲巨響，驚呆了所有的人！因為這一聲巨響就在紙箱旁邊，就在眾人的旁邊，而鄒義成倒在了地上！滅火彈沒有飛向火焰里，卻在鄒義成的手上無情地爆炸了！“手，我的手，痛，好痛……”鄒義成不停地在地上打著滾，而手上的血噴涌著往外跑，他的手掌與幾個手指幾近脫落，不成一體。淋漓的鮮血讓在場的人目不忍睹，其中一個連

湖北省咸豐縣大路壩區工委

組織辦

忙脫下衣服，包住鄒義成的手就背往醫院。現場很多人都要跟著趕去醫院，在疼痛萬分的情況下，鄒義成還記得說：火，別忘了火！眾人才沒有全部趕去，而繼續滅火。

溫家山的火紅的火焰得以熄滅，而鄒義成用鮮血鑄成的擔當卻像霞光一樣染紅了半邊天。不幸的是，由于傷勢太重，鄒義成的右手還是殘廢了。村民汪升達回憶起當天的情景，仍心悸不已：“多虧了鄒義成，否則后果不堪設想。”

在緊急關頭，他挺身而出；在危險時刻，他不顧個人安危；在個人和集體，他保全集體舍棄自我。他——鄒義成，一個普普通通的村民，讓無數的人由衷的感動；他——鄒義成，一個普普通通的下崗職工，讓所有的人為之敬佩不已；他——鄒義成，一個農村里的樸實黨員，以身作則，為我們樹立了不可磨滅的典范。鄒義成見義勇為的事跡迅速在大路壩區、咸豐縣傳開，每天自發到醫院探望鄒義成的群眾絡繹不絕。他在村民的生命財產安全受到威脅時，臨危不懼，挺身而出，正體現出了大路壩區多年積淀的一種奉獻精神，譜寫了一曲感人至深的正氣歌。

湖北省咸豐縣大路壩區工委

組織辦

弘揚黨的精神，需要鄒義成這樣的“毫不猶豫”；構建和諧社會，需要鄒義成這樣的舍生求義。在這樣時代，我們需要無數個“鄒義成”，當播灑愛的陽光的人多了，世界會更加溫暖。

湖北省咸豐縣大路壩區工委 組織辦

第三篇：大路壩村綜治工作總結

大路壩村2012綜治工作總結

一年來，在區工委及上級綜治委的領導下，為貫徹黨中央、國務院和全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》，為搞好我村的社會治安，為改革開放和經濟建設創造良好的社會環境，發揚對黨和人民高度負責的精神，我村采取有力措施，全面落實工作目標。一年來，我村綜治工作主要有以下幾個方面：

一、對社會治安綜合治理工作實行統一領導，落實責任制，真抓實干。2012年，我村切實把綜治工作擺上重要議事日程，把綜治工作納入任期目標考核之中，同其他工作一起部署。在今年“嚴打”整治工作中，村兩委干部親自督促檢查，親自解決斗爭中遇到的困難和問題。緊緊依靠政法干警及鎮干，協調其他各部門，依靠人民群眾的大力支持，在各村成立治保會、調解會，形成斗爭整體合力，共同打擊各種犯罪活動，嚴厲懲處犯罪分子。

二、突出重點，加大“嚴打”力度和抓好整治工作。在區工委的統一領導下，我村積極參與緊密配合政法機關努力把綜治各項落到實處，把嚴打和整治緊密結合起來，抓緊推進重點整治工作，組織力量認真排查治安混亂的地方和突出治安問題。同時，積極配合鎮法律服務工作，為維護我村的政治穩定、經濟穩定作出新貢獻，防止群眾上訪事件，指導各自然村群眾調解民間糾紛起，為困難家庭提供無償法律援助，維護了公民的合法權益。

三、健全完善綜治網絡

我村以“保一方平安，促一方發展”為出發點，扎實深入地開展綜治網絡，一年來共進行多次夜間巡邏，有效地遏制違法犯罪行為的發生，人民群眾安居樂業，發展經濟。調解委員會在年內調解了起民間糾紛，調解成功率達100%。全年無民間糾紛轉化為刑事案件或釀成群體械斗，為群眾安居樂業營造了良好社會環境，促進了我村經濟的發展。年內開展防火安全教育，開展國慶前的安全消防大檢查。

四、加強法制宣傳教育

法制宣傳教育是綜治工作中不可缺少的一部分。我村組織了一系列的集中宣傳活動，社會治安有了很好的轉變，群眾生活安定，情緒穩定。通過一年的普法宣傳和法制教育，我村廣大群眾的法律意識明顯提高，有力地維護社會穩定。

五、狠抓安置幫教工作

加強對重點人口的管理和輕微違法青少年的幫教工作，村民委成立幫教小組，由村書記擔任組長，村主任為組員，加強對安置幫教工作的領導和管理并建立對刑釋解教人員的登記，做到周密布置，統一安排，行動到位，措施得力，廣泛深入。通過各種渠道和途徑，狠抓刑解人員的思想教育工作，最大力度地幫助解決他們的生活、生產問題，八、2013年工作打算

2013年我村將積極探索新形勢下做好社會治安綜合治理工作的新方法，新措施，切實維護社會政治穩定，努力為改革開放和社會主義現代化建設創造更好的社會治安環境，著重抓好以下幾個方面的工作。

（一）繼續深入開展“嚴打”整治斗爭。在區工委和各部門領導下要不斷提高和深化對“嚴打”整治斗爭的認識，深刻認識當前社會治安問題的重要性和緊迫性，樹立長期作戰的精神，努力克服厭深入、持久地開展教育活動。

（二）積極調處矛盾糾紛，防止并妥善處理群眾性事件，全力維護社會政治穩定，首先要認真總結近年來我村開展矛盾糾紛排查調處工作的經驗，盡可能把矛盾化解在基層，將問題解決在萌芽狀態。依法、及時、妥善處理好群眾性事件，防止擴大事態。

大路壩村

2012年11月3日

第四篇：大路壩區人民政府

大路壩區紀檢委

關于報送大路壩區強農惠農資金專項清查工作

自查自糾階段總結的報告

咸豐縣紀委糾風辦：

根據縣農清辦《關于轉發省農清辦關于做好強農惠農資金專項清查整改工作的通知的通知》【咸縣紀發【2011】4號】有關要求，我區高度重視，組織專人對各項強農惠農資金進行了專項清理和檢查，現將自查自糾階段工作情況匯報如下：

一、建立機構，落實責任

區工委、區政府高度重視清查工作，成立了以區委書記任組長，區直相關等部門負責人為小組成員的大路壩強農惠農資金專項清理和檢查工作領導小組，領導小組下設辦公室于區財經所，負責領導小組的日常工作，確保專項清查工作有序推進。

二、工作落實

1、召開由各村及政府相關單位主要負責人和業務人員參加的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關文件，對我鄉自查工作進行全面部署，同時對自查報表的填報工作進行了業務培訓。

2、鄉村聯動，協調配合。政府相關部門對2010年強農惠農資金進行全面核現核查，各村在鄉政府部門的配合下，對強農惠農資金特別是打卡發放到戶資金，對照發放條件進行逐項核查。

三、認真清理，及時整改

各村和相關部門按照區領導小組確定的檢查內容進行了詳細的自查，著重清查資金規模大、涉及面廣、農民群眾關心、社會各界關注的專項資金使用管理情況，并將清查情況上報了區強農惠農清理和檢查工作領導小組辦公室。截止3月25日，根據各村和相關部門上報情況，共計清查2008年至2010年強農、惠農資金55項3517.85萬元，無違規違紀情況發生。領導小組辦公室組織人員對照檢查時限和檢查內容，采取現場查驗、重點抽查、公布監督電話等方式，廣泛開展了清查工作，并對清理出的問題及時進行了整改，具體情況如下：

（一）資金支出情況：2008年，我區強農惠農資金共支出667.28 萬元。其中：基礎設施和扶貧資金支出146.4萬元，教育補助83.52萬元，民政資金98.83萬元，惠農補貼資金223.44萬元，合作醫療113.53萬元。2009年，我區強農惠農資金共支出971.29萬元。其中：基礎設施和扶貧資金支出400.15萬元，教育補助86.52萬元，民政資金79.13萬元，惠農補貼資金269.86萬元，合作醫療127.69萬元。2010年，我區強農惠農資金共支出810.82萬元。其中：基礎設施和扶貧資金支出187.7萬元，教育補助89.75萬元，民政資金91.71萬元，惠農補貼資金254.68萬元，合作醫療183.84萬元。

四、完善強農惠農資金管理方面的建議

（一）加大支農資金整合力度。在符合國家政策的前提下，對財政支農資金進行統一規劃、統籌安排，項目打捆，整合資源，充分發揮項目資金的最大效益。

（二）科學規劃，最大限度地發揮項目功能。根據項目內容和特點，優先選擇自然資源好，農業基礎牢、生產優勢強，群眾文化素質高、勞動力充足、信息發達、交通方便的區域進行實施，發揮項目的最大功能。

（三）切實加強紀檢、財政監管，推進依法理財。按照《財政部門內部監督檢查制度》及咸縣紀發【2011】4號文件規定，圍繞預算分配權、資金撥付權、行政審批權等關鍵環節和崗位加強內部監管工作，確保財政惠農資金分配和審批程序合法、辦法科學、結果公正。同時，強化內外部監管。做到事前評估、事中監督、事后檢查驗收、跟蹤問效，杜絕擠占、挪用，隨意調整項目資金，確保資金不折不扣地落實到項目上。

大路壩紀檢委

二○一一年四月八日

第五篇：馬壩初級中學工會工作總結2011

馬壩初級中學工會工作總結

2010—2011學第二學期

本學期，學校工會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，在上級教育工會、學校黨總支、校長室的直接領導下，進一步求真務實、開拓創新，切實加強和改進工作，以辦人民滿意教育為宗旨，以構建和諧教育為目標,以打造學校品牌，全面提高辦學質量為核心,增強維權意識、完善服務意識、提高學習意識，充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，較好地完成了各項工作任務，加強學校的精神文明建設，切實維護教師的合法權益，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會家長放心滿意的學校，為創建和諧的人文校園作出了積極的貢獻。

(一)充分發揮工會職能，積極參與民主管理。

1、、加強學習，轉變觀念。我校工會本學期召開工會委員、工會小組長會議4次，大家認真學習了《工會法》，2次參與了事關教職工切身利益的重大決策的制定及審議，確保學校發展思路與管理決策的科學性、民主性。在工作中，工會委員都擔負著較繁重的學校教學或行政工作，但他們充分發揚任勞任怨、服務職工的奉獻精神，求真務實，講究實效，成效明顯。

2、我校歷來都非常重視職工意見的收集，堅持每月至少召開一次，商討學校的大事或要事。年級組和后勤每周召開一次會議，聽取

職工意見，本學期我校教職工就學校《績效工資考核方案》等一系列制度又進行了數次的討論、修改、最終讓各項方案、制度趨于完善。

3、校務公開是堅持和完善教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的又一條重要途徑，也是促進學校黨風廉政建設和學校改革發展的有力保證，同時又能增加學校工作透明度，增強教師凝聚力，激發教師工作的熱情。本學期我想充分發揮校務公開欄的作用，先后對教師住房公積金、教師職稱評定、優秀黨員、預備黨員和轉正黨員以及財務等十余項內容進行了公示，校務公開工作走上了規范化，實效化，可信度和透明度進一步得到了提高，有力地推動了學校各項工作的開展。

(二)加強師資隊伍建設，促進學校可持續發展。

本學期，學校工會緊緊圍繞辦學思路和辦學目標，營造教師成長氛圍，打造一流師資隊伍，努力使我校成為每一個教師成長的搖籃和成就事業的熱土。

①切實加強職業道德建設，樹立良好的師表形象。本學期我校按照縣局要求，4次組織全校職工認真學習吳邵萍先進事跡，并且進行了深入的討論。全體教師都能向吳邵萍學習，埋頭苦干、知難而進、奮力爭先，爭做教書育人的楷模。

②為了幫助教師進一步了解最新的教學動態，準確把握教學改革的脈搏，工會配合教科研部門邀請縣教研室專家和兄弟學校的老師來校指導，還深入課堂聽課、得意教學進行診斷性分析；還將初三近

70位老師分批組織到淮安聽講座、聽課，取人之長，補己之短，拓寬視野。促進教師不斷更新教育理念，創新教學模式，改革教學方法，優化教學過程，提高教學效率。

③組織教職工積極參加教改實踐。本學期工會繼續配合學校全面開展了以縣教育局“兩個抓手”為指導的“導學案”高效課堂教學的實踐與探索，組織備課組對個案和共案進行討論和實踐，使教師真正成為學生學習活動的組織者、指導者、引領者、促進者和學習熱情的激發者,使學生真正成為學習的主人，最大限度地促進師生的個性發展。

④根據我校內涵發展的需要，鼓勵年青教師從自身實際出發，選取恰當的切入口進行微型課題的研究，到目前為止，我校有市級課題2個，縣級課題6個，學校個個備課組和每位老師都有校級課題。另共有122位教師的198余篇論文、教案、課件獲獎或發表。

⑤開展崗位練兵和師徒結對活動。本學期，工會扎實開展師徒結對活動，促成了32個師徒對子，充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用；積極支持、鼓勵教師參加校“十佳教學能手”等各項教學比賽和教學研討活動，在實踐中錘煉業務素質和工作能力。

(三)增強服務意識，努力增強工會的凝聚力。

本學期，關心教職工的身心健康，及時了解教職工的需求，關心教職工的切身利益。教職工我校有1位教師生病住院或家庭遭遇變故，工會及時前去慰問；為6位困難教職工解決了問題，工會積極配

合開展助殘日捐助的宣傳發動工作，全校教職工人人踴躍參加，獻上了一片愛心。有5位教師正在休產假、學校及時為他們調整了課務。

四、全面履職，維護會員權益

獻血工作：我校在學校領導的重視、關心下，在全校教職員工的支持配合下，按照《中華人民共和國獻血法》有關規定，開展無償獻血活動，身體健康的教師積極無償獻血，取得了較好的社會效果。

體檢工作：工會認真填寫上報體檢信息，做好全體教職工體檢安排工作、女職工專項體檢安排工作，退休教職工的體檢工作。在教務年級組的協同配合下，協調體檢時間，保證了學校正常的教學。

醫保工作：目前，我們在職職工的全體教職工都享有醫療保險。開展教職工喜聞樂見的文體活動，促進校園文化建設，是工會工作的重要內容。

體藝方面：今年我們舉辦了《我愛馬壩初中》的教職工演講比賽，組織校內乒乓球賽、賽龍舟、拔河、象棋、慣蛋等體藝活動，營造團結向上的校園氛圍，豐富教職工文化生活。為配合《書香江蘇》的開展，工會組織了教師讀書活動的同時，鼓勵教師積極參與活動，我校全體教師均參加了活動，每人上傳了5篇作品。

其它方面：為慶祝“三八”婦女節，工會協調學校組織所有女職工外出學習，“五一”期間，我校又組織部分全體黨員到上海進行1次的社會考察活動。

成績只能夠代表過去，我們還有好多工作有待加強。今后，我們

要繼續發揚我校工會傳統的優良工作作風，在縣教育工會和學校校長室、黨支部的領導下，并依靠廣大教職工，團結一致，共同努力，為創建和諧向上的人文校園，學校的持續發展再立新功。

工會工作計劃

2011—2012學第二學期

指導思想：

全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，特別是胡錦濤總書記在建黨90周年講話，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結動員全校廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞學校教學開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的良好局面，為學校的健康穩定發展做出貢獻。

主要工作：

（一）不斷提高學校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與學校黨總支和校長室的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

計劃在下半年召開教代會，認真落實教代會四項職權（知情權、參與權、決策權和監督權），進一步加強民主評議干部工作。通過教

代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。

4、繼續推行校務公開，強力推進《馬壩初級中學校務公開實施方案》的落實，在規范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；

（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規范、開展禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規范，不斷提升文明行政的整體素質，在馬壩初級中學營造良好的文明有禮的育人環境。

2、要進一步實施“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、校際經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他

們的成才創造有利條件。

3、以文明執教，規范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據縣教育工會工作考核細則，結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，用專門的電腦、派專門工作人員管理檔案，有效地促進工會工作的全面發展。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。今年除結合節日特點辦好各種節日慶祝活動外還將繼續舉辦馬壩初級中學第八屆藝術節和第八屆體育運動會。爭取學校的支持，做好教師外出考察學習一次。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。今年繼續做好教師春秋兩季的體檢外，還準備邀請專家對教師進行心理健康教育知識的培訓，緩解教師工作壓力的，同時學習如何對學生

進行心理健康教育。

3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業工程，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權。