第一篇：在2013年教師節座談會上的講話

在2013年教師節座談會上的講話

（2013年9月 日）

各位領導、各位老師、同志們：

大家好！

今天，我們在這里歡聚一堂，同慶“教師節”這個神圣的節日。在此，我代表五星鄉中心校向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師致以節日的祝福！向一貫關心支持教育事業發展的鄉黨委、政府和和各行政村表示忠心的感謝并致以崇高的敬意！向今天獲得表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

2012-2013學年，五星鄉中心校在在鄉黨委、政府和上級教育等部門的關心和支持下，團結拼搏，和諧發展，努力創新，各項工作都圓滿完成了預期目標，取得了優異成績，現作以下匯報：一是辦學條件、基礎設施不斷更新。如明德中心小學積極爭取項目資金80余萬元完成了準化學校提升任務；呂寨中心小學學校圍墻、大門和操場進行了改建，目前已投入使用；鄉一中大力開展標準化學校創建，近期投資40余萬元對校園操場、校道進行了硬化；其他學校的校舍維修、維護、教學設備以及辦公設備的購置更是不計其數，辦學條件得到了有效改善，各校的面貌煥然一新，創造了良好的育人環境。二是加快標準化學校建設，提升學校管理水平。實施義務教育標準化學校創建，截止目前，五星鄉二中、明德中心小學、馬寨中心小學、張灣中心小學四所學校已順利通過了市級標準化學校驗收。今年初，中心校又確定五星鄉一中開展標準化學校創建。為順利完成任務，三月份，鄉中心校迅速召開專題會，成立創建工作領導小組，建立工作推進機制，先由參加創建學校按照《創建標準》開展自查，中心校根據查出的問題確立工作方向和重心，制定創建方案，創建工作領導小組經常深入學校開展創建活動模擬檢查，以上措施，使鄉一中標準化學校創建工作得到了穩步推進。目前鄉一中校園美化、校園文化、班級文化及其他設施建設正在緊張的開展，所有工作正在有序推進，力爭在今年11月份順利通過市教育局驗收。三是加強教師隊伍建設，營造良好育人氛圍。抓教師道德建設，是師資隊伍建設的核心。為此，我們從抓師德師風入手。4月份，中心校在全鄉教師中扎實開展了“講良心、做好人、強師德、樹形象”師德主題教育，在全鄉學校營造了尊師重教的濃厚氛圍。3月10日，開展了“最美教師”報告會，通過學習、討論，撰寫心得體會，使全鄉教師的奉獻意識、責任意識、大局意識、創新意識得到了進一步增強。四是加強教學過程管理，突出以教學為中心。中心校認真落實教學工作目標責任制，每學期都要對校長的任聽評課情況進行檢查，始終堅持聽評課制度。建立教學工作獎勵機制，學期初，中心校制定了《五星鄉中心校關于教學工作的獎懲規定》，每學期均要對學校教學工作進行檢測，今年教師節，我們對全鄉教學質量抽測中，涌現出的24名任課教師進行了表彰獎勵，從而調動廣大教師教書育人的積極性。五月份在全鄉教師中，開展了優質課評選活動，有效鍛煉提高了教師的課堂教學水平。五是強化安全管理，營造安定和諧的教育環境。學年初中心校與各中小學簽訂安全工作責任書，中小學與班主任、任課教師簽訂責任書，做到職責清楚，責任明確，達到時時有人管、處處有人問的安全管理格局。為使安全責任得到落實，上學期，中心校多次召開安全專題會議，經常深入各學校開展安全工作檢查。如：3月9日開展了食品安全專項檢查，加強了食堂管理，確保了師生用餐安全，有效杜絕了食物中毒事件的發生。3月12日中心校組成了3個檢查組，開展全鄉學校安全隱患排查，發現各類安全隱患6處，當即整改3處，限期整改3處，有力保障了師生生命財產安全。3月28日聯合鄉派出所、工商所對學校小賣部、周邊環境衛生及灘點進行了集中清理，現場下達整改通知書，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的明確責任人限期整改。4月初開展了“禽流感”防控工作進行全面的檢查，營造了校園安全穩定的良好氛圍。

在上一學年的工作中，五星鄉教育在中心校一班人以及全體校長師生的共同努力下，與時俱進，成績有目共睹，發展勢頭很好。我是7月17日來到五星鄉工作的，正好是放著暑假，在暑假期間，我走到了每一所學校，也走訪了一些校長和老師，發現學校秩序良好，各校校長和教師的敬業精神很強，這一點令我非常感動，給我留下了較好的印象，不難想象，以上工作的取得，與我們各位校長、廣大教師的幸勤工作是分不開的，是大家共同努力的結果。

面對新學年，與大家談一下中心校的工作思路，在今后工作中，要突出“一個中心”，即一切工作都要以教學工作為中心；狠抓“兩項任務”，即努力促進學生學業成績提高、努力培育學生養成良好行為習慣；達到“三個提高”，即提高學生的綜合素質、提高教師的師德和業務水平、提高學校規范化管理效能；提升“四個品位”，即學校的人文品位、學校的環境品位、學校的特色品位、學校的質量品位，全力做好學校各項工作。下一步要狠抓學校常規管理，研究制定《五星鄉學校目標考核量化管理方案》，全面客觀的評估各校的工作情況，將學校常規管理工作推向科學化、規范化、制度化、程序化。

最后，借此良機我還想與大家提以下三點希望：

1、希望全體教師要勤學習、勤思考、勤工作，愛崗敬業，勇挑重擔，敢于負責，勇于爭先，圍繞教育教學質量，服從大局講團結，忠誠事業講奉獻，立足本職比貢獻。

2、希望廣大教師通過不斷培訓和管理，形成肯吃苦、愛學生、愛學校的教師隊伍，不斷發揮課堂教學主渠道作用，以大面積提高學生成績為突破口，力促學校教學成績全面提高。

3、希望各位校長要永遠記住段書記講的“簡單、真誠、陽光、責任、激情”十字方針，繼續弘揚“敬業、奉獻”精神，從個人素質、加強自身學習下功夫，盡心盡責地把學校管理工作做好。

祝大家節日快樂、身體健康、萬事如意！

謝謝大家。

第二篇：在教師節座談會上的講話

在教師節座談會上的講話

各位領導，各位老師：

在香飄四野，金秋送爽的日子里，我們迎來了自己的節日——教師節。值此之際，我謹代表學校向支持我校工作的各級領導，各位老師的家屬以及在座的各位老師道一聲真誠的謝謝。感謝他們為我們學校的發展創造了良好的外部環境，感謝他們為大家安心工作做出的默默奉獻，感謝在座的各位老師，無怨無悔地忠誠于事業，兩袖清風傳道，三尺講臺授業，為工作殫精竭慮，為學生嘔心瀝血，兩鬢斑白不悔，鞠躬盡瘁不已，工作艱苦不言苦，任務繁重不言累，堪稱師表。

我們是清苦的，因為我們屬于三無一族；我們是平凡的，因為我們從事著一輩子都不可能富貴的事業；我們是純潔的，因為面對孩子，我們擁有一顆無瑕的心靈，擁有寧靜致遠淡泊明志的心態；我們是高尚的，因為我們擔負著塑造未來，民族復興的重任，在物欲橫流的今天，能夠經得起誘惑，耐得住寂寞，面對孩子，依然一如既往，心靜如水；我們是幸福的，因為我們擁有學生真誠的愛，這是為師者享受不盡的財富。

在過去的一年里，我校全體師生凝心聚力，眾志成城，為學校所取得的成績做出了應有的努力，成績檢測再上臺階，中考佳績連連，校園環境進一步改善，學校管理更趨規范，各位老師精于教書，傾心育人，學生置身于綠草茵茵，樹繁葉茂，四季鮮花盛開的校園，聆聽老師的諄諄教誨，享受著老師愛的溫暖，愉快地學習，幸福的成長，這些都贏得了領導的肯定，家長的贊揚。為此，我禁不住向辛勤的各位老師道一聲，老師，你們辛苦了!

最后，我希望各位老師不負領導重托，家長厚望，以平平常常的心態，高高興興的心情，在平平凡凡的崗位上做實實在在的事情。專心致志教好書，全心全意育好人。

祝大家節日愉快，平安健康！

第三篇：在教師節座談會上的講話

在教師節座談會上的講話

各位領導，各位企業家、知名人士：

大家好！

時值金秋，丹桂飄香，露白月明。值此中秋、國慶雙節到來之際，有幸把大家從百忙之中請來，歡聚在**云泊灣濕地莊園，借此一方寶地，我謹代表**鎮教辦向出席今天宴會的各位領導，各位企業家、知名人士表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！感謝大家多年來對**教育的關心，支持和幫助。今天我們坐在一起共同暢談**教育，虛心聽取各方意見，為**教育的發展出謀劃策。近年來，我鎮學校建設、校容校貌發生了一定變化，教學成績大幅提升，這與在座各位的關心、支持是分不開的。

全鎮教育工作在鎮黨委、政府和縣教體局的堅強領導下，不斷加大資金投入，努力改善辦學條件，全面推進鎮域均衡，學校面貌煥然一新，教學質量穩步提升，取得了可喜成績。

一、全鎮學校布局狀況

我鎮現有1處中學，6處定點小學（**鎮中心小學、明德小學、啟航小學、薛莊海陽小學、大孫小學、姜莊小學）；5處教學點（孟營教學點、**教學點、土山橋教學點、后屯教學點、盧樓教學點）；附屬幼兒園10所，獨立幼兒園4所（中心幼兒園、謝城幼兒園、鄧樓幼兒園、高莊幼兒園）。中學在校生 人，小學在校生 人，幼兒園在園幼兒 人，全鎮教職工總數 人，其中在編在崗教師，代課教師 人。

二、學校發展及教育教學情況

自全縣創建義務教育基本均衡縣以來，我鎮各項教育工作順利進行，走在了全縣前列。在全縣義務教育均衡發展綜合評比中，取得了教辦第二、中學第一的好成績。在全縣30所薄弱學校抽查中，姜莊小學榮獲完全小學全縣第一名，后屯小學榮獲教學點全縣第三名的好成績。2016年11月，啟航小學圓滿承擔了義務教育均衡發展縣創建迎驗工作的國家級驗收。

目前，我鎮現有中學、薛莊海陽小學、大孫小學等5處市級規范化學校，占比70%、學前教育辦學水平整體提升，現有市級一類幼兒園5處，省級幼兒園1處，整體辦學實力位居全縣前列。

全鎮中小學、幼兒園堅持以教學為中心，依法治校，科學管理，內強素質，外樹形象，辦學層次不斷提升。音體美綜合測評榮獲全縣鄉鎮第三名，幼兒園區域活動創建榮獲全縣一等獎，初

一、初

二、初三在南五鄉鎮統考中也均取得第一名的好成績。中考成績更是喜人，升入一中113人，比去年增加 25人，其中，王春蕾同學榮獲南五鄉鎮農村中學第一名，無論升學人數還是升學比率均位居全縣前列。

在各類評比中，我鎮成績也可圈可點，剛剛過去的一學期，我鎮共有87名教師獲得縣級以上獎勵，其中，張晉周被評為濟寧市孔孟之鄉最美教師，李沙沙被評為濟寧市初中教育教學工作先進個人，張丹丹被評為濟寧市優秀班主任。同時，我鎮先后被評為“教育教學先進單位”、“教學管理先進單位”、“教科研先進 單位”、“安全工作先進單位”、“教師教育先進單位”、“紅旗少工委”等，總之，我鎮教育實現了歷史性大跨越。

今年，我鎮積極爭取上級支持，新考選了在編教師47人，為我鎮教師隊伍注入了新鮮血液，增添新的活力，有助于進一步優化教師隊伍結構，促進全鎮教育事業健康發展。

三、學校基礎建設方面。

今年，鎮黨委、政府不斷加大工作力度，多方面籌措資金，努力改善辦學條件，學校建設進程順利推進：（1）**小學、土山橋小學、孟營小學附屬工程建設。總投資210余萬元，硬化操場及道路12300平方米，新修下水道437米，新建圍墻330米，同時，還新建了大門、傳達室、水沖廁所等基礎設施。（2）姜莊小學、薛莊海陽小學等四處學校操場的硬化工程，總投資150余萬元，總硬化面積11000余平方米。（3）姜莊小學、啟航小學、明德小學、后屯小學、盧樓小學等九處學校操場升級改造工程。總投資1000余萬元，鋪設塑膠14400平方米，人造草皮22800平方米。（4）投入30余萬元，對鄧樓幼兒園、高莊幼兒園的廁所、圍墻、地面進行升級改造。（5）投資50余元，為各學校、幼兒園購置220余臺空調，全部安裝到位，學生取暖設備更新升級，辦學條件大幅提升。（6）為提高學校建設標準，解決大班額項目，我鎮啟動了中心小學異地新建和中學綜合樓建設項目。目前，中心小學異地新建項目總建筑面積10799.76平方米，規劃總投資3100余萬元。即將全部竣工，力爭近期投入使用。中學綜合樓建設項目總建筑面 積4627.2平方米，總投資800余萬元，現已完工，交付使用。下一步，中學將擬建餐廳報告廳及男生公寓樓兩幢，屆時公寓樓內將配備高標準公寓床、空調等設施，每間宿舍內擁有獨立的衛生間與陽臺，保證給學生舒適安靜的休息環境，現工程施工場地已經拆遷完畢，開工儀式在即。以上工程建設，使我鎮學校辦學條件大幅提升，有效解決了大班額問題。

經過大家的共同努力，我鎮的教育工作取得了一點成績，但同兄弟鄉鎮相比還有較大差距，成績的取得是全體教職員工辛勤奮斗的結果，是鎮黨委、政府關心支持的結果，更是社會各界鼎力相助的結果。現如今，在鎮黨委、政府的堅強領導下，尊師重教、捐資助學的良好風氣已逐漸形成，薛傳海、張進民、晁代秋、喬保信等知名人士的先進事跡，大家耳熟能詳，他們不僅是**人民的驕傲，也是全縣人民的楷模。

積善成德功垂千秋，助人成才惠及四方。加快**教育事業發展，單純依靠教育部門是遠遠不夠，還需要父老鄉親、外出鄉賢、社會各界熱心人士的大力支持，希望大家積極響應，慷慨解囊，踴躍捐款，以實際行動為**教育工作貢獻一份力量，奉獻一片真情！您的樂善好施，將被社會銘記，永遠被人尊重；您的善舉，將激發教與學的進步；您的援助之手，將為**教育增添一份感動，也為您的生活增添一份溫馨。這是您愛心的凝聚與奉獻，這是您靈魂的展現與享受，您撒下的是點滴溫情，成就的卻是高尚人格。

捐資助教，造福桑梓，功在當代，利在千秋。您的功德，將 流芳百世、永放光華。捐款不分多少，義舉不分先后，只在于心誠意真。為昭示愛心，激勵愛鄉之情，凡捐資者，我們將廣泛宣傳，表彰善行義舉。

萬間廣廈，眾匠所營，集腋成裘，聚沙成塔。讓我們的力量匯聚，讓我們的善舉構筑起**教育大發展的宏偉篇章。百年大計，教育為本，十年樹木，百年樹人，我們真誠期待，關心、支持**教育的您傾情奉獻、熱心捐贈。我們相信，有您的鼎力囊助，有您的誠摯關心，**教育水平和綜合實力一定會趕超跨越，**的明天一定會更加輝煌！您們傾情教育的懿德高風將成為一代代莘莘學子勵志進學、回饋社會、反哺桑梓的萬世楷模。

各位領導、各位同仁：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”今天，**教育面臨著前所未有的發展機遇，在鎮黨委政府的堅強后盾下，在全鎮尊師重教的良好氛圍里，在在座各位的鼎力支持下，我們將永葆默默無聞，無私奉獻的本色，勤勉從教，終身奉獻，以高度的責任感、滿腔的熱情投入到工作中去，為**教育的騰飛添磚加瓦！力求無悔于人生選擇；無悔于在座各位的期望；無悔于全鎮人民的重托。

最后：祝大家節日愉快、身體健康，萬事如意，生意興隆！謝謝大家！

**鎮教育辦公室 二0一五年九月六日

第四篇：在教師節座談會上的講話

在教師節座談會上的講話

各位領導，各位同仁，各位教師：

秋風送爽，丹桂飄香。在第二xx屆教師節來臨之際，我們歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節日，共謀教育發展大計，借此機會，我想向大家匯報一下一年來我校教育教學等方面的點滴成績。

剛剛過去的一年，對我們新池鎮中學來說，是碩果盈枝的一年，是可圈可點的一年。11年中考上線人數達到209人，較11年凈增35人，中考上線比率居全縣第一，在11年全縣教師節表彰大會上，我校又一次被縣委、縣政府評為“教育教學工作先進集體”“中考優勝單位”，受到縣委、縣政府的表彰和獎勵。11年12月份順利通過了縣人民政府教育督導室對我校實施316工程情況的督導評估，我校被評為市縣優秀學校，受到市縣教育督導部門的表彰。在縣局舉辦的“我愛我的校園”征文活動中，我校榮獲一等獎。在縣教研室組織的自制教具評選活動中，我校師生積極參與，有3人獲得二等獎。在第五屆全國少年兒童書信文化活動中，我校榮獲渭南賽區優秀組織獎，受到市教育局、文化局、郵政局的表彰。我校還被評為11安全管理、勤工儉學先進單位。在全縣舉行的初一數學競賽中，我校雷雨丹同學榮獲全縣第一，學校被評為優勝單位。在全縣初二物理競賽中，我校有兩名同學成績名列全縣第三、四名，學校獲優勝單位。這兩項競賽獲獎學生數之多、層次之高，在全縣初中是為數不多的。在全縣優秀生選拔中，我校20名學生參試，被提前錄取12名，錄取人數和錄取比率居全縣農村初中榜首。在今年中考中，招生政策有所變化，實行指標到校，分校錄取，適量調配，保證質量的辦法，全縣調配的212名指標中，我校再次錄取了28人，這樣我校實際占了指標外的40名，為當地老百姓節約了資金12萬余元。今年黑中片狀元再次被我校學生奪得。500分以上（注：含體育成績）考生多達35人。我校還被教育局評為教育宣傳先進單位，學校支部被鎮黨委評為先進黨支部。

一年來，我們在青年教師的培養、師德建設、學校科學化管理等方面做了大量的工作。大家都知道，一流的學校需要一流的師資作保障，要有一流的辦學思想作支撐，要有一流的管理做后盾。一年來，我們注重了教師隊伍建設、青年教師的培養，注重營造“想干事的有舞臺，能干事的有作為，干好事的有地位”的氛圍，對青年教師實行“大膽啟用，積極推進，著力培養，崗位提高”，積極促進青年教師成才成長，鼓勵青年教師參加新燭工程。多年來，我們學校形成了自己的辦學精神，即領導苦抓、教師苦教、學生苦學的“三苦”精神，形成了學校特有的管理體系和辦法，這就是“把常規抓好，把細節抓嚴，把過程抓實”。我們在學生中開展“三比三不比”活動，即不比基礎比發展，不比聰明比勤奮，不比闊氣比志氣。嚴格的管理，科學的教育，豐富的活動，能夠培養出品德高尚、基礎扎實、身心健康、可持續發展的學生。近年來，每到開學都有回流的學生和外轉的學生。這些成績的取得，離不開上級的正確領導，離不開班子成員的共同努力，更離不開全體師生的辛勤工作，也離不開教育組和各小學的支持配合，在此我一并表示感謝!

各位領導，各位同仁，昨日的些許成績是我們今日的動力之源，今日的諸多缺憾是我們明日工作努力的方向，我們全體新中人將一如既往，牢記神圣使命，服務新池鎮廣大群眾，乘著《國家中長期教育改革綱要》實施的東風，譜寫新的篇章，續寫新的輝煌!

第五篇：在教師節座談會上的講話

教師節快要到了，我代表市五大班子和全市150萬人民，向今天參加會議的各位教師并通過你們向全市教育工作者及家屬致以節日的問候和衷心的謝意！

剛才，聽了幾位同志的發言很高興，很受鼓舞。廣大教育工作者在一年的工作中做出了這么多的成績，而且有些成績應該說是很難得的，僅雙鴨山一中被大中專院校錄取的學生就突破了1000名，有270多名學生考上了重點院校，3名同學進入了名牌大學。這里包含著在座各位同志的辛勤工作，包含著大家的無私奉獻，也包含著教師們多少個日日夜夜為學生們流下的辛勤汗水。老師這個名字在中華民族的發展史中占有相當重要的位置，可以說這個名字是神圣的。有人類就有老師，但是有人類很久以后才有大學，劍橋等一些大學已有七、八百年的歷史，我國的岳麓書院是世界公認的千年學府。從歷史資料上看，孔子當年也是辦學堂，距離現在已經兩千多年的歷史了，是世界上最早的大學。到過美國博物館的人都很有感觸。在博物館顯著的位置擺放的是釋咖牟尼和孔子的畫像，孔子畫像旁有一個條幅，上邊寫著“有教無類，至圣先師”，從中看到了孔子的地位、教育的地位、中國人的地位。中國人有個習慣，常常把教師比做園丁、比做鋪路石等，許多帶有奉獻的精神的字眼都給了老師，我認為當之無愧。首先，當老師要有師德，要忠于職守，淡薄名利。個人私欲強的人當老師的時間不會太久，因為老師這個崗位得不到那么多的利益，這個職業的突出特點就是無私奉獻。其次，老師要有很高的素質。再次，當老師要勤奮。無論是特級教師還是普通教師都是非常鉆研、非常刻苦、非常勤奮的人，如果不勤奮，原來基礎再好、功底再深也當不了老師。老師是貢獻型的人才，貢獻真實、貢獻真誠、貢獻真理。其實，老師在給學生講課的時候大多數是講道理、講真理，就像古人講的“傳道、授業、解惑”，而高中階段，是學生成才的最關鍵時期，在座各位的擔子是非常重的。這些年來，雙鴨山一中憑著自己的實力，也憑著大家的同心協力和奉獻精神，在雙鴨山這塊土地上塑造了良好的形象。一是在思想文化建設方面。我認為一中的貢獻是別的單位很難相比的，無論是當地的老百姓，還是周邊的群眾，對雙鴨山一中的印象都很好。從市委這個角度，對一中的工作我們是充分給予肯定的，對一中的發展也是放在心上、抓在手上。我在政府工作期間多次到學校聽取工作匯報，盡管當時財政很困難，我們也堅持緊衣縮食，支持教育的發展，不影響大家工資發放。我當時說再難也不能難教育，當時是這么說的，也盡可能這么做了。二是大家肩負著重要的歷史使命。你們承擔著建設雙鴨山的未來、建設祖國未來的重任。現在每年回到雙鴨山的大學生太少了，所以希望各位老師要教育學生熱愛家鄉，這也是對學生進行教育的一個重要要求。一個不熱愛家鄉的人很難熱愛祖國。大家都知道雙鴨山經濟建設和社會發展正處在關鍵時期，我們缺資金、缺資源、缺人才，其中最重要的是缺人才。建龍集團到雙鴨山投資建設，這幾個項目投資在30至40億元，這件事也得到了省委、省政府領導的高度重視，法棠同志、佐已同志不僅為建龍集團的鐵礦石資源做協調工作，而且到雙鴨山搞調查研究，到現場去考察，對我們的工作提出明確的要求。建龍集團最大的顧慮就是缺乏管理層的人才，建龍的老總來雙考察后，回寧波召開了動員大會，當時有300多名碩士學歷以上的人才參加，動員之后沒有報名的，然后又召集黑龍江這些人座談，有3個是雙鴨山人，大多數都是一中培養出來的，這3個人說去哪都可以就是不回雙鴨山，最后是按需要派，派來以后他們感到雖然雙鴨山生活環境差一點，但是能把事業干好，能實現自己的人生價值。發展的環境和氛圍好，都非常安心在雙鴨山工作。在座的各位在培養人才的過程中，也要加強對學生熱愛家鄉意識的培養，這點也非常重要。

我把我市的經濟發展情況向大家做一個簡要的報告。今年上半年我市國內生產總值增長9.8%，GDp實現39億元，財政收入同比增長20%。全市共有運作實施的項目162個，生產加工型的項目125個，總投資39億元以上。投資在3000萬元以上的重點項目有3個投產，9項開工，還有6個項目正在建設中。最近三年，如果我們努力工作，生產加工型項目投資額就能超過100億元，相當于我們過去幾十年經濟發展建設投資的總量。主要有建龍集團總投資將在40億元左右，雙電三期投資41億元，建6個百萬噸煤礦投資30多億元，熱電聯產10多億元，各縣區還有一批億元左右的項目。過去市政建設，除了基礎設施以外，生產加工型企業沒有上億元的投資，我來以后上了安通煤氣的項目。現在黑龍江省電力項目有兩個，一個是鶴崗的一臺機組，另一個是雙鴨山的兩臺60萬的機組，投資41億元。現在的問題是全國大部分地區都缺電，只有黑龍江不缺電，所以這個項目很難上。雙鴨山不把煤電的文章做足，發展會很難。雙鴨山建設電廠的環境，在全國范圍看也是相當好的，廠址座落在三個國有大礦的中間，運輸半徑7公里；有充足的水源，有山水、地下水、河水、自然水；單位投入成本非常低，每千瓦的投入3100元，主持論證報告的院長都懷疑，這個數可能搞錯了，成本低的原因是我們在一期的時期就把土地征用等重要的前期工作做完了；發電成本低，每度只有2角錢左右；電廠管理得很好。所以我市發展煤電產業有很多得天獨厚的條件，但是就差沒有市場。說到雙鴨山人家不知道，還得告訴珍寶島、雁窩島在雙鴨山，說明我們的知名度很低。一個地區、一個國家如果沒有后勁，沒有大的投入，經濟就沒有保障，就不可能有大的發展。與全國比，我市經濟發展的速度緩慢，一個重要原因就是缺少投入，今后我們的投入量將會大幅度增加。我看只要下決心想辦的事，就沒有辦不了的事，但又沒有好辦的事，這就是現實。所以我們正在千方百計地努力，在三年之內把我剛才說的大項目搞上去，這樣我們雙鴨山不僅是經濟發展了，社會進步了，生態環境也會好轉。現在煤氣解決了，把小煙囪全部拆掉，把周圍的山都綠化起來，到那時候雙鴨山可謂是藍天、白云、碧水。我市環境原來是相當好的，是我們這些人沒有環境保護意識把好的生態環境破壞了，老同志對我講，在70年代的時候，安邦河還有蛇、蟒等動物。現在大家也看到，我們這個城市建設很好，是很有前景的。經過爭取，開行給我們投入九億六千萬元資金用于城市建設。現在我們招商引資的成功率很高，蕭山的羽絨制品企業全國規模最大，一年出口9千萬美金，蕭山準備在我市建一個分廠。神華集團是煤炭行業第一，企業有1200公里的鐵路線，有近2000萬千瓦的裝機容量，6000萬噸的煤炭產量，凈資產1000多億元，他們對雙鴨山的投資環境很感興趣。

我簡要的把經濟發展情況向各位老師做一個報告，就想告訴大家，現在我們資金不怎么缺了，資源也有了，就是缺人才，就是等著各位培養出新型的、開拓型的人才。建設雙鴨山還得靠我們自己，我們肯定不封閉、不保守，哪怕你沒有資金，只當一個建設者，我們都敞開胸懷，真誠的歡迎。教育的關鍵是培養人才，培養對雙鴨山有用的人才。教育是基礎性、先導性的產業，我們要堅持一業做強，只有一業做強才能百業興旺，教育是本，只有把教育產業做強，工業、農業、流通業、信息業、交通運輸業、基礎產業各個方面才能夠興旺發達。現在的競爭，是科技的競爭，是人才的競爭。大家都知道美國的硅谷是靠斯坦福大學帶起來的，這個大學的第一任校長很有開創意識，他給國家提了一個建議，說將來美國的經濟發展潛力在西部，當時那個地方一片荒涼，政府同意了這個建議，他到西部組建了大學。斯坦福大學周圍的土地是每畝地一美金買回來的，然后租給搞企業、搞經營的人，用土地和人才把經濟發展起來了。硅谷對美國的經濟拉動非常大。所以，一定要把教育產業辦好。

第一，要樹立強烈的憂患意識。要把培養人才作為學校發展的第一要務。一是人才問題，二是發展問題。每個老師都要有憂患的意識，現在知識更新很快，高新技術產業發展到把許多神話都破解了，因此，一定要有緊迫感、危機感。

第二，要樹立強烈的名牌意識。雙鴨山一中是否能達到省級名牌標準，要做好工作；進入全國千所重點高中的準備工作要做好，爭取進入全國重點高中行列。教育適應市場比較慢，現在從國家的領導人到每一個老師甚至有文化的家長都認識到我們這種教育方式有問題，現在孩子苦不堪言，有的孩子假期甚至比上課期間學習還緊張。學了很多陳舊的知識，有些是沒有什么意義的，死記硬背到底是多少益處？我們要創自己的名牌，首先要有好的理念。在教育改革上，雙鴨山一中的領導要好好研究研究，闖出一條新路來，多少學生考上大學是一個標準，但不是唯一標準，也不是最終標準。所以要創名牌，要創自己的名牌。在教育改革上，用

一、兩個班級作為試點，教委幫著研究一下。

第三，要樹立強烈的開放意識。我們辦好一所學校，當一名優秀的教師，思想保守封閉肯定不行，這個時代就是開放的時代，我們必須緊跟潮流。所以我希望大家能樹立強烈的開放意識，要學習外地的、外省的甚至要學習外國的先進經驗。最近我聽說有的教師在政策的吸引下去大慶工作，政府要研究辦法，我們招不來人才，但自己的人才不能流失，這是一條重要原則。目前的現狀是我們吸引人才很難，但是別人把我們人才招走很容易。人決不是僅僅是物質利益上的滿足，講物質利益在座的老教師可能早就離開雙鴨山了。一個人生存的尊嚴我覺得是最重要的。你到一個新地方，會遇到生活條件、環境的熟悉程度等各方面的困難，決不是有車開又有好房住就能適應，住到好房里的人不一定都開心。所以，要立足于把自己的人才培養出來，把我們雙鴨山建設好，我認為這是最明智的選擇、最現實的選擇。三年以后你再看雙鴨山，和大慶能不能比我現在不敢說，但肯定會有一個大的飛躍。因為大慶有特殊的資源。從毛澤東等第一代領導人就對大慶的發展有很特別的關懷和支持，是三代中央領導核心培養起來的典型。我跟省委領導同志也講，我說雙鴨山的職工到大慶也能干好。大慶的領導也很有感觸，他說我們的石油工人很苦，但是沒有井下苦，沒有礦工苦。關鍵是我們要艱苦奮斗。雖然我們不一定能趕上大慶，但是也不一定能讓大慶落下多遠，我們有我們的優勢。

第四，要有創新意識。創新是一個民族的靈魂，也是事業的靈魂。大家在工作中要勇于創新，我們的事業才能生機勃勃，才能興旺發達。這個主題教育我們可以進行廣泛的探討。現在是改革的年代，什么都需要改革，我市教育改革相對于經濟改革、企業改革相對落后一些。一切發展的關鍵在于自己是否努力、是否創新、是否(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)學習。現在信息化發展到這種程度，將來雙鴨山一中也可以講劍橋的課，所以當面教學就得有當面教學的優勢才行，如果都是自律性很強的學生到一起了，老師負責的就是組織管理，而且組織管理也不一定象一中那樣需要三四百人，可能三四十人就夠了，所以創新很重要。

第五，要加強學習。學習是我們終身的任務、最緊迫的任務，一個學習型的學校就應該在學習中工作，在工作中學習，只有這樣才能夠適應社會、適應未來。

今天感謝教委和一中給我提供了和大家談心的機會，非常感謝老師辛勤的工作，而且出了那么多的成果，我再一次代表全市人民對你們辛勤的勞動、創造性的貢獻說一聲辛苦了！謝謝大家！