第一篇：鹽城市鹽都區教育局

鹽城市鹽都區教育局

都教發?2006?64號 關于全區中小學給放暑假的通知

各鎮社事辦、新區教育辦，各中心中小學、幼兒園，有關民辦學校，區直各學校：

經研究，全區中小學定于7月5日給放暑假，新學期8月31日報到，9月1日正式上課。現將有關事項通知如下：

一、認真做好學期結束工作。學期結束前，各學校要按照辦學目標責任制和學年度崗位責任要求，對本學期及本學年的教育教學工作進行認真總結，做好考核考評工作，在此基礎上，研究改革和發展的新思路、新舉措。當前，各學校要重視對師生員工集中進行法紀教育，引導師生學法、守法，用法律維護自身權益。強化安全教育，防止發生交通、溺水、食物中毒等事故。要教育廣大青少年學生遠離不良文化、遠離誘惑、遠離“四廳（游戲廳、歌舞廳、錄像廳、OK廳）一室（臺球室）一吧（網吧）”、遠離邪教、遠離毒品，堅決杜絕由此引發的違法犯罪。各學校要按班級結清學生代辦費和義務教育階段的課本費、作業本費項目，收支情況必須張榜公布，結余費用在放假前要如數退還給每一位學生，未經批準不得向學生補收費用。任何學校都不得向學生預收下學期的費用。堅決制止濫編、濫印、濫發各種復習資料和強行推銷各種未經審定批準的 1

教輔用書，不得巧借名目向學生推銷紀念用品與學生用品。重視做好學生綜合素質評價工作，特別是實施新課程的初

一、初二年級和高一年級，要認真組織學生正確填寫“成長記錄”，為2007年中考和2008年高考錄取工作奠定基礎。各學校要認真做好畢業班學生的思想政治工作，切實加強畢業教育和文明離校教育，緩解心理壓力，確保校園和社會穩定。

二、妥善安排好師生的暑假生活。貫徹落實好區教育局下發的?關于大力加強學校文化建設的意見?，思考和落實本校加強學校文化建設的具體措施。切實做好暑期中小學教師、校長培訓工作，要把中小學教師職業道德規范和日常行為規范作為培訓的重點內容之一，針對存在的有悖師德規范的不良行為，制定切實可行的措施加以整改。各學校要及時推薦安排教師參加省、市、區級的各類培訓，積極督促準備報考教育碩士研究生的在職教師做好復習迎考工作。要高度重視并精心組織新課程以及信息教育技術能力培訓工作，切實提高廣大教師實施新課程和信息教育技術能力水平，以保證新學期新課程實施的質量。

各學校要結合大力加強和改進未成年人思想道德建設工作，在確保師生安全的前提下，利用假期組織學生參加各種社會實踐、社會調查、夏令營等活動，讓青少年接受愛國主義、集體主義和社會主義教育及革命傳統教育。學校各種活動場地和設施要定期組織開放，以滿足學生活動需要。要大力實施“兩后雙百”工程，組織初中后、高中后未能升學的回鄉青年參加職業技能培訓，組織學生參加掃除剩余文盲和農民初等職業教育活動。

各學校要保證教師和學生在假期中得到充分的休息，一律不得組織學生集體上課、補習；不得將學校教室等場所租賃給社會力量辦班；在職教師不得私自組織學生集體補課，不得參與社會力量辦

學單位舉辦的文化補習班；學校不得推遲放假、提前開學或中途集中上課，更不允許借機以補課為名亂收費，星級高中、實驗小學和區直學校應率先垂范。督導室、普教科、監察室要加強督查，堅決禁止違規補課。如有違反，一經查實將予以通報批評，并追究校長責任。凡違規亂收費的，一經查實，一律按照?江蘇省教育亂收費黨紀政紀處分的暫行規定?和?鹽城市人民政府辦公室轉發市監察局等部門?關于進一步規范招生行為，堅決治理教育亂收費規定?的通知?（鹽政辦發?2006?62號）精神，予以嚴肅處理。職業中學可根據專業特點，結合實習基地的生產經營情況，對放暑假時間進行適當調整。季節性生產實習，可采取推遲放假或輪流放假的辦法，確保教學計劃的完成，做到教學與生產實習兩不誤。有條件的學校，要充分挖掘潛力，面向社會，大力開展多種形式的技能培訓和再就業知識培訓。校內科研、生產、經營項目及實習基地的暑期管理，可采取師生分組輪流值周的辦法，確保項目實施和基地管理的連續性，防止基地設施在假期中因無人管理而受損。

三、扎實開展“學黨章、知榮辱、樹新風，提升人民滿意度”主題教育。在全區教育系統扎實開展“學黨章、知榮辱、樹新風，提升人民滿意度”主題教育是今年教育系統的重要工作，各學校要加強領導，精心組織，按照既定日程，集中組織學習，力求取得實效。要通過主題教育，教育和引導廣大黨員干部和教職工堅定理想信念，樹立社會主義“榮辱觀”和道德觀，永葆共產黨人的高風亮節。要通過活動，切實把大力實施素質教育不斷引向深入，把教育教學改革不斷引向深入，把加強校園文化建設不斷引向深入。同時解決好教育均衡發展中教育教學質量不高的問題，亂補課、亂收費問題，有償家教、體罰學生、課業負擔過重或過輕等問題。要按照結合實際、自主創新、創造特色的要求，積極主動開

展主題教育，努力為教育的改革和發展營造更加良好的外部環境。

四、改善辦學條件，提高教育的普及水平。各學校要充分利用暑假的有利時機，努力搞好必要的基建維修，積極推進“四項配套工程”，加快農村中小學合格學校建設。尤其要利用暑假，按計劃全面完成“四項配套工程”的基礎設施建設。繼續做好危房的改造和校舍的修繕工作，本年度發現的危房做到當年出現、當年消除，確保校校無危房。同時，采取過硬措施，做好新學期的控制流生工作，努力爭創蘇北首批無流生區，切實提高九年義務教育的實施水平。要大力發展高中階段教育，扎實做好普通高中和職業高中的招生工作，廣泛動員初中畢業生升入高中階段學習，各重點學校要抓好師資的配備和素質提升，努力改善辦學條件，以滿足廣大群眾對高質量的高中階段教育的需求，確保今年高中階段入學率達到95％的目標。

五、規范中小學招生秩序，切實做好治理亂收費工作。義務教育階段的招生堅持免試、就近、不擇優的原則，各類民辦學校不得舉行任何形式的考試擇優錄取新生。中小學招生必須嚴格執行?2006年鹽都區中小學招生工作意見?，嚴格按照下達的計劃招生，凡超計劃招生的公辦學校，將嚴格按下達的招生計劃核定教職工編制，安排人員經費，并視其情節給予相應處理。凡違反招生政策或擅自超計劃招收的學生一律不得取得學籍。認真貫徹落實國家七部委、省七廳局?關于2006年治理教育亂收費工作的實施意見?，市教育局等七部門?關于進一步規范招生秩序，堅決治理教育亂收費的規定?，完善農村義務教育經費保障機制，進一步規范公辦學校辦學行為，嚴禁舉辦“校中校”、“校中班”。民辦學校和轉制的學校，要符合“四獨立”的要求，不符合的，要在八月底前堅決整改到位，否則今年秋季一律停止招生。

六、積極穩妥地推進 “三項改革”。各學校今年暑期都要認真推進落實教育人事制度的“三項改革”。一要合理配置教師資源，推進義務教育均衡發展。秋學期教師調配必須在“一校制”框架內通盤考慮，要向村小傾斜，切實改善村小教師結構，確保村小教師整體素質有明顯提升。各鎮各學校管理干部選聘、班課務分工，由各中心中小學擬定方案，報局批準后實施。要建立和完善城鎮中小學教師到農村學校輪崗支教制度，通過短期制、半日制，單向派入制、雙向互派制，以及緊缺學科教師流動教學制等靈活多樣的形式，支援農村學校，努力提高村小管理水平和教學質量。二要做好農村中小學臨時工清退工作。按照“誰使用，誰清退”的原則，對現有臨時工進行清退，確保于7月底前完成，空崗可由“以工代干”等人員頂崗，富余教師可調劑到教學輔助或后勤崗位。三要認真做好“全員聘任、獎優戒劣、落聘待崗”改革試點工作，今年先選擇一個鎮進行試點，堅持探索創新，分步實施，循序漸進，積極穩妥的原則，卓有成效地開展試點工作，為全區面上推行積累經驗。

七、切實做好學校假期安全保衛和環境整理工作。各學校要明確責任制，確保校園校舍以及學校財產不受損失。校長要對學校安全負總責，要認真安排假期護校、值班工作，值班名單要公布上墻。要重視學校周邊治安秩序的整治，抓好學校的綜合治理；要及時消除各種安全隱患，特別是要做好學校的消防安全專項整治和中小學幼兒園接送車輛整治工作。要組織學生定期返校勞動，清掃校園，保持環境整潔。總務部門要認真做好教室門窗、課桌凳椅等教學設施的維修和新學期課本、簿本供應的準備工作，確保開學前全部到位。

八、幼兒園放暑假問題。按原國家教委頒發的?幼兒園工作規程?有關條款，參照本文件精神執行。

各中心校和區直學校暑假值班名單和工作總結請于7月5日前報局辦公室及相關科室。

以上通知，希認真貫徹執行。

鹽城市鹽都區教育局

二○○六年六月二十三日

抄送：市教育局，區政府辦公室，區文廣局

第二篇：鹽城市鹽都區教育局

鹽城市鹽都區教育局

機關服務“創星級、樹品牌”活動領導小組

組長：袁德林

副組長：張愛忠夏丹谷漢民戴軍姜洪年成員：嚴長松趙士濤沈德成陳為人朱國義

周湖蔣德清侍華成許一虎韋延錦

夏長華

領導小組下設辦公室（設在局辦公室），由嚴長松同志兼任辦公室主任，具體統籌協調“創星級、樹品牌”活動的各項工作。

鹽城市鹽都區教育局2010年3月30 日

第三篇：鹽城市鹽都區統計局文件

鹽城市鹽都區統計局文件

都統發〔2010〕22號

關于開展各專業統計執法大檢查自查自糾工作的通知 局各科、室、隊，調查局：

為貫徹落實《市統計局關于印發工業等專業組織實施統計執法自查自糾工作辦法的通知》（[2010]36號）和《市統計局關于印發核算等專業實施統計執法自查自糾工作辦法的通知》（[2010]37號）精神，現就做好我局各專業統計執法大檢查自查自糾工作通知如下：

一、自查專業

地區生產總值核算、服務業統計、科技統計、人口普查、工業統計、能源統計、建筑業統計、貿易業統計、綜合統計、勞動工資統計、農村住戶調查、農產量調查、鄉鎮（街道）統計基礎建設、統計監督檢查等專業。

二、自查內容

1、學習宣傳和貫徹落實《統計法》、及時如實上報統計資料情況；

2、組織實施本專業統計方法制度，嚴格執行報表制度規定的報送時間、統計口徑、統計范圍、計算方法等情況；

3、建立健全本專業原始記錄、統計臺賬和統計資料管理制度情況；

4、建立本專業統計工作考評制度、數據審核、查詢、評估制度及相關制度執行情況；2009年和2010年1—5月主要統計指標（年耗能5000噸以下非重點企業2010年為1-3月份，固定資產投資為今年1—5月新開工項目）等主要統計指標數據質量情況；

5、統計工作中是否存在以下情況和問題：（1）拒絕提供統計資料；（2）經催報后仍未按時提供統計資料；（3）提供不真實統計資料；（4）提供不完整統計資料；（5）拒絕、阻礙統計調查、統計檢查；（6）遲報統計資料；（7）其他存在問題。針對存在問題，制定整改措施和進行整改情況。

三、組織實施

為加強對統計執法大檢查自查自糾工作的組織領導，局成立統計執法大檢查工作領導小組，明確職責分工，各負其責，各司其職，協同作戰，全力做好大檢查的各項工作。領導小組成員名單及分工如下：

組 長：姚宏鑒 負責大檢查工作的組織領導，對大檢查工

作負總責；

副組長：吳慶蘭 負責全區GDP核算、固定資產投資、規

模以上工業等專業大檢查自查自糾的組織協調；

徐愛民 負責農村住戶、農產量調查及鄉鎮統計

基礎建設等專業大檢查自查自糾的組織協調；

蔣正海 負責限額以上貿易業、住宿餐飲業等專

業大檢查自查自糾的組織協調；

還從兵 負責全局統計執法大檢查自查自糾工作的監督檢查。

成員：許留喜 負責工業基建科及其本人所負責的統計

專業大檢查自查自糾工作；

吳永 負責貿易外經科及其本人所負責的統計

專業大檢查自查自糾工作；

孫傳國 負責調查局及其本人所負責的統計專業

大檢查自查自糾工作；

宋達堯 負責大檢查自查自糾工作的計劃制定、信息發布、自查材料匯總上報等工作；

季勇 負責綜合平衡科及其本人所負責的統計

專業大檢查自查自糾工作。

各專業責任人員自然為本專業大檢查自查自糾工作責任

人，要在局大檢查領導小組的領導下，按時按質做好本專業自查自糾工作，同時做好本專業面上的大檢查自查自糾相關工作。于6月27日前向局辦公室報送本專業大檢查自查自糾總結材料和自查表格。

四、工作要求

1、總的原則是：誰的專業，誰自查；誰的問題，誰整改；誰不認真，誰負責；誰的責任，誰承擔。

2、各專業責任人員在自查自糾工作中，一并完善好2009年年定報和2010年定報統計資料的搜集、整理和歸檔工作。

3、各專業責任人員要結合本專業工作實際，加強對基層單位自查自糾工作的業務指導和監督檢查。督促相關基層單位嚴格按照統計執法大檢查和統計執法自查自糾工作的要求，做好自查自糾工作。

以上通知，希遵照執行。

附件：統計執法大檢查主要統計指標自查核實表

二O一O年六月十五日

附件：

統計執法大檢查主要統計指標自查核實表

2010年月

原報數 核實數 差額

（﹢﹣）

單位名稱：

2009年

計量

指 標 名 稱 原報數 核實數 差額 ％

單位

（﹢﹣）

％

（﹢﹣）

（﹢﹣）

統計 人員 配備 情況

統 計 基 礎 建 設 情 況

原始 記錄 統計 臺帳 統計 資料 管理 制度

應持證 人數

微機 配備 情況實際持 證人數

自 查 核 實 情 況 自 查 單 位 意 見

統計人員持證上崗情況(含全部兼職統計人員)

（蓋章）

被檢查企業負責人統計負責人填 表 人

聯系電話：自查時間：年月日

第四篇：2012年鹽城市鹽都區教育局公開招聘部分新教師公告

為進一步優化教師隊伍結構，2012年鹽都區義務教育階段學校公開招聘部分新教師，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘新教師工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、報考人員條件

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的師德。

2.具有全日制普通高校師范類畢業證書和規定的教師資格證書。

3.身體健康，能勝任教師工作。

三、招聘學科和要求

2012年鹽都區城鄉義務教育階段學校招聘新教師45人，其中語文5人、數學5人、英語13人、化學1人、歷史1人、政治1人、音樂5人、體育6人、美術5人、信息3人。面向鹽城籍持有相應教師資格證書的2010年以來全日制普通高校本科及以上師范類畢業生招聘（持有相應教師資格證書的2010年以來全日制普通高校畢業研究生不受地域和師范類限制）。擬聘用者全部實行人事代理，合同管理，一年一聘，不入編，在工資待遇、社會保險、職稱評定、職務晉升、退休待遇等方面與編制內公辦教師享受同等待遇。

四、招聘程序和要求

1.報名。報名時間為2012年3月20日至3月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

（1）應聘者（應聘星級高中教師的可同時兼報）于3月20日至3月22日持本人身份證、教師資格證書、畢業證書和畢業生雙向選擇就業推薦表（以上材料均需原件和復印件，2012年應屆畢業生需學校出具在校期間無違法亂紀行為的現實表現證明）到鹽都區教育局一樓西會議室報名（鹽城市鹽都新區日月路1號），填寫《2012年鹽都區城鄉義務教育階段學校公開招聘新教師報名登記表》和《2012年鹽都區城鄉義務教育階段學校公開招聘新教師審查表》，并交二寸近期正面彩色免冠照片兩張（背面寫上姓名、學科）。報名人數達招聘計劃1：3比例的方可開考，如達不到，按照蘇辦發[2011]46號文件規定調整相應崗位數。

（2）2012年對中共黨員（含預備黨員）、獲得過校級及以上綜合獎學金獎勵、校級及以上的優秀學生、優秀學生干部等榮譽稱號的給予加分。符合以上加分條件的應聘者在進入面試時需填報《2012年鹽都區城鄉義務教育階段學校公開招聘新教師加分明細表》，同時提供相關證書的原件和復印件（加分細則見附件）。

2.審查。區教育局、人社局負責對應聘者的資格和條件進行審查，并在鹽都教育網和鹽都區人力資源和社會保障網上公布經審查合格的人員名單。應聘者于4月10日上午8：30—下午5：00持本人身份證到區教育局411室領取準考證，不得代領。并交筆試費100元（蘇價費函

[2007]146號）。

3.筆試。筆試工作由區教育局和人社局統一組織，筆試采用閉卷方式，試卷滿分100分,主要考查相應學科的專業知識。筆試時間、地點見準考證，應試者憑身份證、準考證參加。筆試參照高考要求組織，自帶相關文具，通訊工具不得帶入考場。筆試成績必須達60分，并依據筆試成績按各學科聘用計劃數1：2的比例,從高分到低分確定參加面試人員,末位同分者一并入圍。為了加大引進高層次人才和緊缺人才的力度，凡具有碩士研究生及以上學歷學位者應

聘城鄉義務教育階段學校，直接進入面試。

4.面試。面試工作由區教育局、人社局共同組織實施，面試總分為100分，未達60分者淘汰。面試采用說課和答辯方式，面試者憑身份證參加，面試內容為與報考學科相對應的相關教材，教材統一提供。凡參加面試人員需交面試費100元（蘇價費函[2007]146號）。

5.確定擬聘人員。根據筆試成績的50%、面試成績的40%和加分的10%計算總分，按照招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人選（有研究生報名參加的學科，將根據面試成績的40%和加分的10%從高分到低分確定初步人選，若有碩士研究生未入圍，則仍按筆試50%、面試40%和加分10%辦法確定擬聘人選），并在鹽都教育網和鹽都區人力資源和社會保障網上公布筆試、面試成績及進入體檢考察人員名單。

6.體檢和政審。擬聘人員的體檢由區教育局統一組織實施，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。政審工作由教育局負責。因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，按得分情況在符合條件者中從高分到低分依次遞補，成績計算方法同前。

7.公示。對體檢和政審合格的人員進行公示。

8.聘用手續。公示無異議后，報區政府批準辦理聘用手續，由區教育局發放預聘用通知書。擬聘人員須在接到預聘用通知規定的時間內持畢業證書、教師資格證書和普通高校畢業生就業報到證辦理聘用手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，并從未聘用人員中由高分到低分一次性遞補。根據規定簽訂聘用合同，檔案轉區人才交流服務中心。擬聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系，合格者續簽聘用合同，試用期滿后聘期為一年一聘。

咨詢電話：（0515）***7（區教育局組織人事科）

監督電話：（0515）88116005（區紀委信訪室）

鹽都區教育局網站：

附件：2012年鹽都區義務教育階段學校公開招聘新教師加分細則

鹽城市鹽都區教育局

鹽城市鹽都區人社局

2012年3月9日

附件：

2012年鹽都區義務教育階段學校

公開招聘新教師加分細則

為鼓勵廣大優秀畢業生報考我區城鄉義務教育階段學校，經研究，決定對下列報考人員予以加分。具體辦法如下：

1.中共黨員（含中共預備黨員）加10分。

2.每獲一次校級三好學生、優秀學生干部表彰的加5分；校級以上三好學生、優秀學生干部表彰的加10分。同一內同一內容受到的表彰按最高級別的加分，該項加分累計最高不超過20分。

3.每獲一次校級一、二、三等綜合獎學金獎勵的分別加5分、4分、3分；校級以上加10分。該項加分累計最高不超過20分。

以上加分項目需提供相關證明材料，黨員需由報考人員黨組織所在地基層黨委出具相關證明，受表彰和獲得過獎學金的需提供原始證件。凡弄需作假者，一經查實，即取消其聘用資格，并向有關方面通報情況。

上述加分的10%計入聘用總成績。

該加分細則由區教育局、人社局負責解釋。

第五篇：鹽城市鹽都區建設項目招標公告（定稿）

鹽城市鹽都區建設項目招標公告

1、建設單位：鹽城詠恒投資發展有限公司

2、項目名稱：中科電站廠區溝塘回填處理工程

3、招標代理： 鹽城東信造價工程師事務所有限公司

4、項目概況：

（1）項目地點：鹽都區西區境內

（2）計劃開、竣工時間： 2012.12--2013.1（3）質量要求：合格

（4）資金來源及落實情況：自籌，已落實

5、標段劃分：

6、投標申請人應當具備的主要資格條件

（1）申請人資質類別和等級：具有建設行政主管部門頒發的土石方工程專業承包企業三級及以上資質的獨立法人，且具有安全生產許可證。

（2）項目經理資質和要求：項目經理必須是投標人本單位在職職工，并具有小型項目管理師執業資格或建筑工程專業 二 級及以上建造師(或臨時建造師)資格，且目前無在建工程（如發生投訴或反映，被反映人需提供工程所在地招投標行政監督部門出具的該項目經理無在建工程的書面證明），同時應具有安全生產考核合格證。

（3）自2009年1月1日至本招標項目招標公告開始發布之日止，投標人及其項目經理無行賄犯罪記錄。

（4）本次招標招標人一律不接受聯合體投標報名。

7、資格審查辦法：資格后審（招標文件詳見附件）

8、招標公告開始發布時間： 2012 年 11 月 27日 8：30 時。

9、本項目開標時間為2012年 12 月 7日9:00時。

10、評標辦法為： 經評審的最低投標價法。

11、投標人有違反《鹽城市市場廉政準則規定（試行）》中規定情形的或投標人在鹽都區招投標采購信息網有不良行為記錄且在公示期內的，評標時不予通過資格審查。

12、招投標監督管理機構咨詢、投訴電話：05***。

13、本公告同時發布于：