第一篇：導 師 意 見 書 - 中國科學院自動化研究所

學號：

導 師 意 見 書

研究生部：

我的（碩士、博士）研究生劃中所要求的培養環節及學位論文，我同意其正式提交學位論文，預計月日進行論文答辯，同時指派本實驗室_____年級___________（碩士、博士）研究生作為答辯秘書。

導師簽字：

年月日

申請答辯人聯系方式如下：

Email：

手 機：

說明：

夏季畢業的學生應在6月1日前完成答辯，春季畢業生應在1月10日前完成答辯。所學位評定委員會會議定于每年6月10和12月10日前后舉行，6月15日前、12月15日前將所有學位材料上報研究生院，研究生院學位委員會會議定于每年的1月初和7月初舉行。

第二篇：中國科學院微生物研究所

中國科學院微生物研究所

中國科學院微生物研究所簡介

中國科學院微生物研究所于1958年12月3日由中國科學院應用真菌研究所和北京微生物研究室合并成立。40多年來，研究所已發展成為我國微生物學研究領域中學科齊全、水平最高的國家級研究機構。現有在職職工人數290余人，包括中國科學院院士5人，專業技術人員240人左右；在學研究生300余人及部分客座流動人員。

以微生物所第一任所長戴芳瀾院士以及鄧叔群院士、閻遜初院士為代

表的老一輩科學家，是我國真菌學、放線菌分類學的創始人和奠基人，他們的研究成果和經典著作至今仍在微生物學界具有很高的權威性；以方心芳院士

為代表的老一輩工業微生物學家為我國微生物發酵產業作出了奠基性貢獻。多年來，我所科學家在植物病毒、醫學與動物病毒以及免疫學研究方面在國際國內做出了自己的特色，頗有造詣。

根據中科院創新試點工程的要求和微生物所的長遠發展目標，確定了以微生物資源、工業與應用微生物、病原微生物與生物安全及免疫為主要研究領域，旨在建立從資源開發、技術創新到成果轉化的研發體系，努力為提升我國微生物產業創新發展能力做出基礎性、戰略性和前瞻性貢獻。

目前研究所擁有微生物資源前期開發國家重點實驗室、植物基因組學國家重點實驗室和中國科學院真菌、地衣系統學重點實驗室；設有微生物資源、能源與工業生物技術、微生物基因組研究、環境生物技術、微生物代謝工程、分子病毒和分子免疫等研究中心和一個為科研服務的技術與信息中心。擁有亞洲最大的具有 40 萬號標本的菌物標本

館和一個國內最大的具有 17000 多株菌種的微生物菌種保藏中心，是世界知識產權組織批準的布達佩斯條約國際保藏單位。同時還有一個藏書 6 萬余冊的專業性圖書館。

多年來，研究所共獲省部級以上科技獎 170 項，其中國家獎 29 項。發表論文 3000 余篇，其中 ScI 論文 250 余篇，包括國際頂級學術雜志《 cell 》和《 Science 》等，出版專著 100 余部；申請專利 100 多項，授權 62 項。

在微生物研究所掛靠的單位有中國微生物學會、中國菌物學會、中國生物工程學會。微生物所和上述有關學會出版的學術刊物有《微生物學報》、《微生物學通報》、《菌物學報》及《生物工程學報》。

高校基本信息學校名稱：中國科學院微生物研究所 高校代碼：99999

所在省市：北京 學校地址：北京市海淀區中關村北一條13號

聯系電話： 學校傳真： 學校址：

第三篇：中國科學院城市環境研究所

中國科學院城市環境研究所 職工代表大會實施細則

第一章 總 則

第一條 為保障職工參與研究所民主管理的權利，根據《中華人民共和國工會法》、《中國科學院研究所綜合管理條例》等有 關規定，結合研究所實際，制定本條例。

第二條 研究所實行理事會領導下的所長負責制的同時，必須建立健全職工代表大會或職工大會制度（以下簡稱職代會）。

第三條 職代會制度是研究所實行民主管理的基本形式，是研究所實現所務公開、依靠職工辦好研究所的重要途徑。研究所必須保障與發揮職代會在審議重大決策、監督領導干部、維護職工合法權益等方面的權力和作用。

第四條 職代會在研究所黨委（以下簡稱所黨委）的領導下開展工作，實行民主集中制。

第二章 職權與任務

第五條 職代會行使下列職權：

1.聽取所長工作報告和資產財務工作報告；審議所長任期目標、發展戰略規劃、重大改革方案和重要規章制度等；

2.審議通過全員聘用合同制總體方案、職工獎懲條例、勞動保護措施方案、集體福利基金和福利費的使用原則、參加社會保障體系等涉及職工切身利益的重大事項；

3.會同有關部門，民主評議、監督研究所中層以上領導干部，并提出獎懲建議。

4.征集、整理提案，反映職工的意見和建議；監督檢查提案的落實情況。

第六條 職代會的任務：

1.宣傳貫徹辦院方針，協助黨政部門推進創新文化建設，組織發動廣大職工圍繞中心，服務大局，勤奮工作。

2.針對職工思想實際，采取積極有效方法，做好思想政治工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者利益關系，充分調動廣大職工的積極性和創造性，對職工進行法紀和職業道德教育；

3.維護職工合法權益，密切聯系廣大職工，如實反映職工合理建議、意見和要求，征集、整理和督促落實職工代表的提案；

4.加強職代會自身建設，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監督的能力。

第三章 組織制度

第七條 職代會每屆五年，原則上與所黨委班子任期同步。

第八條 職代會代表人數一般為在職職工人數的10%至30%，最低不少于30人。在職職工200人以下的研究所，可直接召開 職工大會。

第九條 每屆職代會第一次大會選舉產生常設主席團。大會主席團應具有廣泛的代表性，一般由5至15人組成，設主席1名，副主席1-2名，其中科技人員不少于二分之一。常設主席團成員名單由上屆常設主席團提名，經黨委會研究同意，由每屆職代會第一次大會選舉產生。職代會常設主席團成員出現空缺時，由主席團全體會議提名補選候選人，并報經黨委批復同意。

第十條 職代會常設主席團和工會委員會為一套班子，兩塊牌子，工會委員會負責職代會閉會期間的日常工作，工會辦公室為常設主席團日常辦事機構。

第十一條 根據需要，職代會設立提案審查、勞動人事爭議、福利保障、文體宣傳等工作小組，完成職代會或職代會常設主席團交辦的工作。

1.提案審查組：

（1）負責審查職工代表資格、整理提案，起草《關于提案工作的報告》，檢查督促大會提案答復、落實情況，并負責向職代會匯報審查處理情況；

（2）監督和促進研究所各項規章制度的制定與實施；（3）協助工會組織召開職代會對研究所各項規章制度的討論，形成決議后寫出書面修改意見；

（4）及時反映職工合理化建議，維護職工的合法權益；（5）負責會同有關部門做好中層以上干部民主評議工作，做好評議工作的總結，評議意見報所黨委。

2.勞動人事爭議組：

（1）參與、協調有關勞動人事爭議方面的工作；（2）聽取職工的意見，接受職工投訴，向研究所工會和人事爭議調解部門反映情況。

3.福利保障組：

（1）參與、監督研究所發放職工購房補貼、住房公積金、周轉房等關系到職工生活待遇方面的工作；

（2）協助工會組織開展春游等涉及職工福利方面的工作。4.文體宣傳組：結合研究所創新文化建設，協助工會組織開展有益而適度的文體活動，活躍職工業余文化生活，營造良好的文化氛圍。

第十二條 職代會（或職工大會）每年至少召開一次，必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。不能按期召開大會時，須由大會主席團三分之二以上成員同意，經所黨委批準，報上級工會備案。如遇重大問題，由大會主席團或所長提議，所黨委同意，可臨時召開會議。

第十三條 職代會形成決議必須經全體職工代表過半數表決通過。

第十四條 職代會應定期向全體職工公布工作情況并接受監督。

第四章 職工代表

第十五條 依法享有政治權利并符合下列基本條件的在職職工，可當選為職工代表：

1.擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛本職工作；

2.作風正派，辦事公道，密切聯系群眾，熱心公益事業，關心研究所改革創新發展；

3.具有一定的政策法律水平和議事能力。

第十六條 職工代表以業務行政系統部門為選舉單元，由單元門根據人員數額比例民主推薦產生。職工代表應具有廣泛的代表性，其中崗位聘任人員一般不少于二分之一。職工代表實行屆內常任制，可連選連任。選舉單元有權撤換本單元的職工代表。

第十七條 職工代表的權利：

1.在職代會上有表決權、選舉權和被選舉權；

2.向職代會提出提案；

3.監督檢查職代會決議和提案落實情況；

4.參加職代會組織的有關活動。

第十八條 職工代表的義務：

1.努力學習黨的方針政策和國家有關法律法規，模范遵守研究所規章制度和勞動紀律，做好本職工作；

2.維護研究所的整體利益和職工合法權益，了解并如實反映職工的建議、意見和要求；

3.認真執行職代會決議，做好職代會交給的各項工作。

第十九條 職工代表按照規定行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

第五章 工會經費和財產

第二十條 工會經費來源： 1.會員繳納；

2.研究所按職工工資總額2%劃撥經費作為工會經費來源。第二十一條 工會經費的上繳：工會每月從研究所撥繳經費中按40%比例上繳廈門市總工會。

第二十二條 工會根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。年終向職代會或職工代表公布經費收支情況。

第二十三條 工會經費、財產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

第六章 附 則

第二十四條 本條例自頒布之日起實施。

第二十五條 本條例由研究所工會負責解釋。

第四篇：中國科學院計算技術研究所

中國科學院計算技術研究所 招收2013年推免生、直博生簡章 2013年，計算技術研究所繼續接收具有推薦免試資格的優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生（包括學術型和專業型碩士學位研究生)；同時，還接收推免生直接攻讀博士學位（直博生）。

一、申請條件

凡（預計）在高等院校能獲得推免資格的優秀應屆本科畢業生，并且滿足如下條件的學生均可申請：

1.熱愛科學事業，有較好的科研潛力，道德品質良好，遵紀守法； 2.學生應能獲得其所在高校推薦免試資格（占母校推薦免試生指標）；

3.申請人在大學本科階段學習成績優異，在學期間無重修科目或補考記錄，在校期間沒有受過紀律處分。計算機或自動化、電子、通信、數學、無線電等相關專業；

4.外語程度良好，具有較強的外語聽、說、讀、寫能力；

5.身體健康狀況符合國家規定的體檢標準，心理健康狀況良好； 6.學習及科研興趣濃厚，且有較強的分析問題和解決問題的能力。

二、申請材料

1）《中國科學院研究生院推薦免試攻讀碩士學位研究生申請表》（網上提交申請后，可通過“推免系統”生成打印此表，也可自行下載填寫）；

2）大學本科前三年所修課程成績單（五年制的提供前四年課程成績單。成績單需加蓋學校公章。如暫時無法提交，最遲可于10月10日前補交）；

3）本人在本年級專業學習成績（或綜合成績）排名證明（請標明參與排名的總人數并加蓋學校公章。如暫時無法提交，最遲可于10月10日前補交）；

4）身份證、學生證復印件；

5）所在學校教務部門開具的推薦免試生資格證明（最遲在10月10日前補交）；

6）對申請有參考價值的其他材料（如專家推薦信、大學期間的獲獎證書復印件、發表的學術論文、個人簡歷及專業學習情況介紹等，可自愿提交）。

以上材料須于9月15日（申請第一批擬錄取）前和10月10日（最后一批擬錄取）前以快遞方式寄送至您申請報名的我所相關研究室或中心（可參見“計算所2013年碩士招生計劃分配表”），寄送地址為：北京市中關村科學院南路6號中科院計算所XXX研究室秘書收，郵編：100190（注意：信封的左下方請標注“免試生申請 + 你所報考的導師姓名”）。申請材料的電子版也請同時發至導師的電子郵箱及我所研究生部郵箱：zhaosheng@ict.ac.cn。

上述材料恕不退還，請自備留底。

三、申請程序 1.申請方式及時間

凡預計自己能在所就讀的高等學校取得推薦免試資格的學生，可于2012年8月15日起可登錄中國科學院研究生院招生信息網(http://admission.gucas.ac.cn/)，通過“推薦免試生申請系統” 提交網上推免申請。

2.初審與面試

9月15日前，我所各研究室（中心）將根據推免生申請情況，自行分批初審。初審通過者將會收到我所的手機短信或郵件通知，并應按通知要求到我所相應部門參加差額面試。具體面試時間、次數由各研究室（中心）根據報名情況自行確定，錄滿為止。

在招生計劃表（見附件）中，研究方向、導師與研究室（中心）是對應的。申請人網上提交申請時，選擇了研究方向、導師，也就選擇了報考的研究室（中心）。面試以研究室（中心）為單位進行。

9月20前，各研究室（中心）將面試通過的推免生材料（包括面試登記表、成績單、體檢表、身份證復印件、學生證復印件等）整理好后，統一交研究生部。

9月25日左右，計算所教育工作指導小組將審定第一批擬錄取推免生，并在計算所網上公布。

10月中上旬，未招滿推免生的研究室（中心）可根據情況決定是否繼續招收免試生。計算所教育工作指導小組將于10月15日左右，審定最后一批擬錄取推免生并在計算所網上公布。

四、面試與擬錄取

1.面試形式：包括筆試、面試（每人約20分鐘），英語測試或上機考核（由研究室、研究中心自定），體檢（北京中關村醫院體檢中心，早上空腹，自帶1寸照片一張）。

2.面試內容：主要包括思想政治品德考核、專業知識和外語考核及體檢。

1）思想政治品德考核主要考查考生的政治態度、思想品德、人生觀、價值觀、工作學習態度、團隊合作精神、科研道德 及遵紀守法等方面的基本情況。

2）專業知識考核重點考查考生對知識掌握的深度和廣度，對知識靈活運用的程度以及考生的實驗技能和實際動手能力等，了解考生從事科研工作的潛力和創造性。考核既要看學生歷年的學習成績，又要注重對學生的學習能力、創新精神和其他特長等綜合素質方面的考查。

3）外語考核主要考查考生的聽、說能力及語言運用能力。

4）體檢主要考查考生的身體健康狀況，也包括體能、體質和心理素質等方面的考查。體檢標準參照教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會印發的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學[2003]3號），人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）以及《教育部辦公廳 衛生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳[2010]2號）執行。

五、擬錄取和網上報名、現場確認

1.計算所教育工作指導小組對各部門的面試結果進行審議，按照“德智體全面衡量、擇優錄取、保證質量、寧缺毋濫”的原則確定擬錄取名單（含碩士生、直博生）并進行公示。對擬錄取的申請者及時核發推免生擬接收函。2.收到接收函的學生應及時持擬接收函到其所在高校領取推薦免試生校驗碼和“全國推薦免試攻讀碩士學位研究生登記表”，并在規定時間內將該登記表寄送給計算所研究生部。

3.被確定接收的推薦免試生必須在全國網報規定的報名時間內（2012年10月10日—31日），持推薦免試生校驗碼進行網上報名，并于2012年11月10日—14日到指定的報考點辦理現場確認手續。

4.被擬錄取的推薦免試生不得再報名參加全國碩士生統一入學考試。5.推薦免試生的錄取類別一般為計劃內非定向。

六、復審和錄取

2013年4月對已擬錄取的推薦免試生進行復審，出現下列情況之一的，取消其錄取資格：

1.在本科階段最后一學年必修課學習成績有不及格科目； 2.畢業設計（論文）未取得良好以上成績； 3.畢業時未獲得學士學位； 4.政審不合格；

5考試作弊者或違紀（法）受到“警告”以上處分的，或有其他情節嚴重的違法亂紀行為受到處罰者；

6.申請人提交的材料有弄虛作假者。

通過復審的推薦免試生，將與擬錄取的統考生一起上報教育部審核，審核通過即被錄取，錄取通知書與統考生同時發放。

七、其他

計算所鼓勵推薦免試生碩博連讀或攻讀直博生。考生可在面試時提出碩博連讀或直博申請。同等條件下，我所將優先考慮錄取愿碩博連讀或攻讀直博生的申請者。

直博生從獲得學術型推薦免試資格的優秀應屆本科畢業生中遴選，直接錄取為博士研究生，基本學習年限為5年。被接收為直博生的推免生，不需參加碩士生全國網上報名和現場確認，但須參加中國科學院研究生院2013年博士生網上報名（時間大約在2012年12月下旬）。具體請參見《中國科學院計算技術研究所2013年博士生招生簡章》或直接向我所研究生部咨詢。

本簡章未盡報考事宜，可隨時查看《中國科學院研究生院2013年招收攻讀碩士學位研究生招生簡章》及我所網站（www.tmdps.cn/gsict（參考信息）

中國科學院計算技術研究所研究生部

2012年8月14日

第五篇：中國科學院心理研究所

中國科學院心理研究所

工作通訊

二OO二年第十二期（總101期）

中國科學院心理研究所辦公室 2002年12月30日

——————————————————————————

內 容 提 要

? 牟煒民獲得院2002第二批“引進國外杰出人才”入選資格 ? 韋鈺院士來心理所考察

? 心理所荊其誠研究員被聘為首都師范大學榮譽教授 ? 院京區黨委組織專家對心理所創新文化建設進行年終評價 ? 心理所啟動2002職工年終考核工作

? 心理所工會/職代會組織全所職工對所領導和部門負責人進行年終考核

? 心理所所級重點創新項目正式啟動

? 美國密西根大學心理系Buchtel教授和Evans博士來心理所訪問

? 認知與復雜信息環境實驗室舉行研究生英語報告會 ? 所黨委召開民主黨派人士、無黨派人士、青年科技人員和學生座談會深入學習貫徹十六大精神

? 心理所、生物物理所、遺傳發育所三所聯合組織黨員學習貫徹十六大精神

? 中國反邪教協會向心理所致感謝信 ? 心理所舉行聯歡會喜迎新年

? 心理所召開離退休老干部迎新年茶話會

? 心理所2003碩士研究生報考情況創歷史最高記錄 ? 心理所頒布研究生獎學金制度

身學習三個方面，著手研究有關學習科學與大腦功能的關系。她認為，當前以腦科學為技術手段的研究變得越來越重要，向教師、家長、學生和社會各方面普及有關腦科學的基礎知識也變得越來越迫切。最后，楊玉芳所長還專門介紹了我所的歷史、現狀與在院知識創新工程試點中的設想。韋鈺院士對我所的研究工作給予了高度評價，希望今后能在有關方面加強合作與交流。

（南 云）

心理所荊其誠研究員被聘為首都師范大學榮譽教授

我所荊其誠研究員被聘為首都師范大學榮譽教授。在12月9日由該校校長主持的聘任儀式上，教育科學院院長做了重要講話并頒發了聘書。荊其誠研究員還為200多名師生做了題為“諾貝爾獎與心理學”的學術報告，受到與會師生的普遍歡迎。

（辦公室）

院京區黨委組織專家對心理所創新文化建設進行年終評價

根據院有關規定，今年院對研究所的年終評價方案有很大的調整。在新的評價方案中，研究所創新文化評價占有很重要的地位。創新文化評價分為初評和終評，初評包括問卷評價和專家評價。

在院京區黨委的統一安排下，12月20日，院創新文化評價組專家在我所職代會組織的全所年終考核大會對我所創新文化建設實施了問卷調查，并于12月27日對我所創新文化建設進行了實地調查。評價結果將于2003年1月底獲知。

（辦公室）

心理所啟動2002職工年終考核工作

又值歲末，按照慣例，心理所職工年終考核工作于12月份開始啟動。12月6日，心理所召開全所職工大會，對年終考核工作進行了動員和布

一分子，每一位職工能夠在困難中保持熱情，通過領導和全體職工的團結協作和共同努力，把心理所的工作和我國的心理科學事業推向前進。

職代會將于近期把今年群眾調查（含滿意度調查、期望調查和征求意見部分）的結果反饋給全體職工和研究生。

（職代會）

?????

科研動態

?????

心理所所級重點創新項目正式啟動

心理所所級重點創新項目的申請工作啟動后，心理健康與創新適應重點實驗室、認知與復雜信息環境實驗室、社會經濟與心理行為研究中心的專家經過多次研討，分別提出了“心理健康的適應基礎”、“智能化中文人計界面的認知科學研究”、“我國社會經濟轉型期的心理行為研究”三個項目。12月9日，科研業務處組織學術委員會專家在聽取各項目負責人的申請報告后，對各項目申請書進行了認真審議，并提出了修改建議。經過評議，心理所從創新研究經費中分別劃撥150、130和100萬元的經費對該三項所級重點創新項目予以資助，為期3年。目前，項目經費已經到位，項目進入實施階段。

（韓布新）

?????

國際國內交流與合作

?????

美國密西根大學心理系Buchtel教授和Evans博士來心理所訪問

12月24日上午，美國密西根大學心理系H.A.Buchtel教授和E.M.Evans博士應邀來心理所訪問，并分別作了題為“The use of half-brain anesthesia(Wada Test)in patients to study brain function（采用半球麻醉方法

?????黨群人事活動 ?????

所黨委召開民主黨派人士、無黨派人士、青年科技人員和學生座談會深入學習貫徹十六大精神

為了學習貫徹十六大會議精神，心理所黨委分別組織召開了青年學生、民主黨派人士、無黨派人士和青年科技人員座談會。會議由黨委副書記隋南同志主持，楊玉芳所長、前黨委書記曾蘇東同志也出席了會議。座談會上，隋南同志首先傳達了院黨組和京區黨委關于深入學習貫徹十六大會議精神的有關文件精神，要求在學習貫徹十六大會議精神時，要理論聯系實際，切忌走過場。在與青年學生的座談中，出席會議的所領導還認真傾聽了大家的意見，耐心地回答了大家提出的問題。并從我院知識創新工程的要求和實施情況到我所在知識創新工程試點中的設想一一進行了介紹。出席座談會的人員，能夠圍繞十六大會議精神，結合自己的學習、工作、生活實際，暢所欲言。座談會開得十分成功。

（劉浙華）

心理所、生物物理所、遺傳發育所三所聯合組織黨員學習貫徹十六大精神

為了讓黨員更好地學習、領會、貫徹十六會議精神，心理所、生物物理所和遺傳發育所黨委，聯合組織三所黨員在生物物理所報告廳，聽取了中央國家機關學習黨的十六大精神宣講團成員，國家經貿委培訓司副司長王忠明博士的報告。報告的題目是“全面建設小康社會的奮斗目標”。王博士用大量詳實的例子，深入淺出地闡述了我國區域發展的不平衡性、距離全面建設小康社會奮斗目標的差距，以及我國下一步發展將采取的措施。與會者都感到受益非淺。盡管是天寒地凍，天氣很不好，我所離退休干部方至和田淑珍同志，以及老黨員陳永明同志都按時出席了報告會。他們這種認真的學習態度，值得我們年輕的黨員好好學習。

（劉浙華）

心理所召開離退休老干部迎新年茶話會

12月26日，我所組織召開了一年一度的離退休老干部迎新年茶話會。參加茶話會的老干部有40多人。大家歡聚一堂，有說有笑。多日未見，都有一種久別重逢的感覺，格外親切。會議由離退休支部書記曾蘇東同志主持。黨委副書記隋南同志也出席了會議，并向大家報告了我所近來創新工程的部署和機構、隊伍調整情況，以及下全所的工作重點，使大家對我所的近況和今后的發展有了清楚的了解。座談會上，針對我所的發展和離退休老干部的實際情況，大家提出了一些意見和建議，隋南副書記十分重視，準備向所務會反映，爭取解決。

（李蘇煒）

????? 研究生動態

?????

心理所2003碩士研究生報考情況創歷史最高記錄

今年報考心理所2003碩士研究生人數高達277人，創招生工作有史以來最高記錄。心理所在全國各地共設考點95個。目前2003年碩士研究生錄取計劃為25人（含推薦免試生8人），因此今年錄取比例為14:1。有望做到優中選優，提高生源質量。

（研究生部）

心理所頒布研究生獎學金制度

研究生隊伍是一支重要的研究力量。為了充分調動他們的積極性，將其納入我所知識創新工程序列，為我所創新目標的實現貢獻其應有的力量，經過調研和反復討論，心理所制定了中國科學院心理研究所“中國科學院研究生獎學金”實施細則、“心理所所長獎學金”實施辦法、心理所研究生助理崗位實施細則和心理研究所研究生助學金實施細則，并于12月頒布實施。

（研究生部）