第一篇：南昌工學院招生熱點咨詢問題及回答

招生熱點咨詢問題及回答

1、你們現在有多少在校生？

現有來自全國50余個民族各層次在校生1.6萬余人。

2、學校面積有多大？

學院占地面積1905畝，建筑面積40萬㎡，依山傍水，按照國際園林化標準建設，是一所獨具特色的園林景觀式山水校園、生態校園、人文校園。

3、學校成立多少年？

1988年成立。

4、學校有學生公寓嗎？設備有多少？

學校全部為學生公寓，四人一間的標準間，有獨立的衛生間，衣櫥、寫字臺，有電話，寬帶接入。

5、你們學校條件如何？有哪些實驗室？

學院教學設施先進，各種現代化教學手段廣泛應用，擁有機械加工中心、電子實訓中心、現代教育技術中心；計算機機房、語音室數量充足；專業實驗室完備，擁有CAD/CAM實驗訓練室、數控仿真加工實訓室、機械制造實驗室、金工車間、現代物流仿真實訓中心、形體訓練房、會計電算化實驗室、客房/餐飲模擬實驗室、建筑造價實驗室、制冷技術實驗室、移動通信技術實驗室、計算機網絡實驗室、軟件工程實驗室等。圖書館藏書60余萬冊，校園信息化建設發展迅速。

6、學院有哪些專業，師資力量如何？

學院設有機械工程學院、信息學院、建筑工程學院、電子工程學院、人文學院、藝術學院、經濟管理學院、民族預科部等11個院部，34個專業，涵蓋理學、工學、經濟學、管理學、文學、法學等六大學科門類。

學院擁有一支素質優良的雙師型教學隊伍，現有專兼職教師684余人，其中博士、碩士180余人，副教授以上職稱240余人，較好地保障了各學科專業教學的需要。

7、貴院收費情況如何，中途收費嗎？

學院嚴格執行省教育廳、財政廳、省物價局規定和審批的收費項目和收費標準進行收費。中途不收費。今年的學費：5500元/學年（文、理科）

（少數民族專科預科的預科期間學費為5000元/學年，藝術類專業6000元/學年）

住宿費：1200元/學年（四人間公寓）

8、學院都有哪些銀行和生活設施？

學院有郵政儲蓄、建行、農行，任何銀行的銀聯卡都可以取錢。同時學院還設有超市、郵局、移動營業廳、醫院、田徑場、籃球場、足球場等，生活設施齊全。

9、貧困學生可否申請貸款，可否勤工儉學？

不可以申請貸款，全國大多數的民辦院校都不能申請，可以申請勤工儉學。

10、學費可否分期交？

原則上不可以，極特殊原因需事先申請。

11、有無獎學金？

有獎學金。

12、你們學校有本科嗎？

我們是江西省教育廳批準，國家教育部備案的全日制專科院校。沒有本科。但統招專科生在取得兩證（計算機等級證書、英語三級證書）及大專畢業證書后，可參加江西省組織的專升本考試，成績合格的可升入本科院校學習，還可參加學院組織的由江西財經大學主考的自考專升本。

13、你們學校的教學宗旨是什么？管理嚴不嚴？

辦負責任的大學。管理上創新的提出一日生活制度，從學生起床到吃飯上課課外活動等進行科學的管理。

14、你們學校要多少分？

統招的學生按所在省級高招部門統一劃定錄取分數線，由高分到低分投檔錄取，民族預科可降60分，民族專科可降40分。

15、你們學校屬于國家統招嗎？第幾批？

江西贛江職業技術學院屬高職高專批次，具體屬于高職高專中的第幾批應以學生所在省級高招部門公布的為準。

16、入學需要什么條件？

統招的學生需達到當地省級高招部門劃定的錄取分數線，并填報江西贛江職業技術學院的志愿，經省級高招部門錄取。自考的學生應有一定的基礎知識，高中以上畢業，身體健康，符合江西省規定的自考試學生入學條件。

17、去年的錄取分數線是多少？

各省份的分數線不同，請在當地的教育網或報考指南上查閱。

18、你們學校都有哪些專業，哪個專業最好？

學院所有的專業都是經過市場調查、評估才決定開設的，因此都比較熱門和實用。至于怎樣選擇專業，應根據自己的愛好、特長和自己的理想來決定。以愛好、特長為基礎，理想為動力，這樣才能學得開心、扎實。千萬不能隨波逐流，勉強自己。

19、畢業的學生好不好就業？

辦學近19年來，學院建立了整套擇業教育、就業信息發布、校外專家指導、就業網絡、畢業生跟蹤服務等工作機制，構建了以長江三角洲、珠江三角洲、閩東南三角洲為主，輻射全國的就業網絡和體系，就業率始終保持在96%以上，2003年以后畢業生更是供不應求，2004年被評為“全國十大就業率最佳高校”。2006年，更有機械工程系兩位同學被清華大學工程物理系錄用為實訓指導老師，創全國高職院校畢業生在清華大學任教歷史記錄。

20、學校發的畢業證國家是否承認，如何查詢？

畢業證國家承認，可在取得證后在教育網上查詢。

21、每個月的生活費大概多少？

400左右，根據每個人不同。

22、貴院是否可以辦理農轉非，糧油戶口轉移？

根據國家的有關規定被江西贛江職業技術學院錄取的學生可持錄取通知書到當地派出所辦理戶口遷移手續，自考的學生原則上不予理辦，有強烈要求的提出申請。

23、職高學生可否報考？

職高的學生應按當地高招辦的規定填報志愿，如果貴省允許，填報批次上應有江西贛江職業技術學院的報考代碼。

24、有無第二課堂？課外活動如何安排？

學校實行學年制，學生可根據自己的特長愛好，選修課程，學院團委學生會組織豐富多彩的課外活動。

25、什么時間開學？

以錄取通知書規定的時間為準。

26、能否專升本？（以下為江西省教育廳關于專升本的文）

據《中共中央、國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，教育部、國家發展和改革委員會《關于編報2007年普通高等教育分學校分專業招生計劃的通知》（教發函[2007]13號），以及全省教育工作會議精神，為了構建與社會主義市場經濟體制和高等教育內在規律相適應、不同類型高等教育相互銜接的教育體制，使部分優秀專科學生能夠進入普通本科階段學習，特制訂本辦法。

一、招收優秀專科生的學校：辦學條件達到國家設置標準的普通本科院校，經省教育廳批準，可按規定的推薦選拔程序和名額招收優秀專科生進入本科階段學習。

二、具有推薦資格的學校：普通本科院校、高等專科學校、獨立設置的職業技術學院以及承擔普通高職高專招生任務的成人高校。

三、推薦選拔的范圍和條件：凡經統招入學的普通專科應屆畢業生，政治思想好，身體健康，成績優秀，取得全省高校英語應用能力考試和計算機考試合格證書者，經所在學校推薦，可參加選拔考試。

四、推薦選拔程序：考生自愿選報學校和專業，所在學校按條件進行推薦，省教育廳和招生學校分別組織英語和兩門主要課程考試。招生學校在最低控制分數線以上按專業從高分到低分，擇優確定入選名單，報省教育廳批準。錄取的考生憑招生學校和省教育廳蓋印的《入選通知書》辦理戶糧遷移手續。

五、學籍和編班：經過考試升入本科階段學習的學生，學籍轉入本科院校，編入本科三年級相同或相近專業學習，也可單獨編班。

六、學費和待遇：進入本科階段學習的學生，按錄取學校所錄專業的學費和住宿費收費標準交納有關費用。“專升本”學生享受統招本科生相同的待遇。各高校要根據國家有關資助困難學生的政策規定，采取獎、貸、助、補、減等措施，幫助困難學生完成學業。學生學習期滿，各科成績合格，由本科院校按照教育部[2002]15號文件要求頒發本科畢業證書（即注明專升本），畢業后自主擇業。

七、監督管理：各有關高校要嚴格按照規定的條件和程序做好推薦選拔工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格工作程序，嚴明工作紀律，張榜公布推薦名單和入選名單，接受群眾監督，切實保證推薦質量。對于在推薦選拔過程中徇私舞弊、弄虛作假的，無論何時查出，都要進行嚴肅處理，除清退違規入選學生外，還要追究有關人員的責任，并按情節輕重，給予行政處分，對違規學校取消１至３年的推薦或招收專科學生的資格。

八、組織實施：各校的推薦選拔工作在學校行政的領導下，由教學管理部門具體組織實施，監察部門參與監督管理。招生學校和推薦學校要密切協作，認真做好銜接和管理工作，確保教育質量。

本辦法由江西省教育廳解釋。

27、在我們當地有無招生負責的老師？是誰？

我們在每個省都有招生聯絡處，請與貴省老師聯系。

28、初中畢業能否就讀，社會青年能否來校就讀？

初中畢業可來學校就讀技校，社會青年符合自考報考條件的可以來就讀。

29、來校可否轉專業？

原則上不可以，有特殊原因的需要申請，但不能跨科類。

30、新疆學生那么多，學校的治安秩序好不好，是不是經常有學生打架？

我們施行嚴格的管理，并且民族預科的學生都是考取了本科院校的，他們在學院這一兩年的表現直接影響他們能否順利就讀該本科院校，這些學生都能自覺地遵守校規校紀。

31、什么是民族班、民族專科預科，報考條件？

民族班和民族專科預科班是國家, 根據《教育部關于印發〈普通高等學校少數民族預科班、民族班招生工作管理規定〉、〈普通高等學校招收非西藏生源定向西藏就業學生工作管理規定〉、〈普通高等學校招收內地西藏班、新疆高中班學生工作管理規定〉的通知》（教民[2005]7號）有關政策規定，民族專科考生可在生源省專科相應批次錄取分數線下40分提檔，民族專科預科考生可在生源省專科相應批次錄取分數線下60分提檔。

32、可否報讀民族預科（本科）？

可咨詢當地招辦及準備報讀的本科院校，學院不負責招生，只負責培養。

33、自考生能否轉本科？考試的通過率有多高？

自考課程全部通過的考生可以繼續修本科的課程，學院自考的通過率在江西一直名列前茅。

34、自考國家是否承認，與統招有哪些區別？上課內容和形式有何不同？

自考文憑也是國家承認的文憑，取得文憑后可以在教育網上查詢，同屬國家承認的文憑。在文憑上與統招的區別主要有兩點：一不能參加公務員考試；二沒有派遣證。

在課程設置上按照省自考委規定的課程開設，并根據專業特點開展相應的技能課。

35、專科自考有無升本的途徑？

學院目前與江西財大等省內本科名校建立了合作關系，專科自考生在大二或大三階段愿意攻讀本科的，可以報名，由學校統一組織參加財大等主考院校的考試，各門成績合格后，可在校繼續攻讀本科，畢業后取得學校專科自考學歷證書和財大自考本科學歷證書。

36、哪種情況可無條件辦理退學、退費？

虛假宣傳；以“統招”或入學后可代轉為“統招”，以上情況經核實無誤后可無條件辦理退學，并全額退還學費、住宿費等各項收費。

37、哪種特殊情況可以辦理退學、退費？

（1）有傳染病、嚴重疾病；（2）應征入伍；（3）因家庭發生意外重大事故或重大經濟困難而不能堅持學習的；（4）自考學生或非學歷教育學生被其它高校統招錄取的。以上人員出具相關證明，經核實無誤后可按相關規定辦理退學、退費。

38、乘車路線？

可在南昌市內長運汽車站乘204路；火車站乘219路到新建長堎下車，換乘509路公交直達學院。

第二篇：南昌工學院教師公寓管理辦法（定稿）

南昌工學院教師公寓管理辦法（試行）

一、租賃目的

為了加強教職員工住房管理，提高教職員工住房的利用率，合理、有效地解決教職員工過渡性住房，根據我校實際，制定本辦法。

二、租賃原則

1.發揮價格杠桿的作用，提高校內住房周轉率； 2.堅持教學中心地位，優先解決教師和輔導員的住房。

三、租賃條件

1.過渡性住房包括教師公寓和學生公寓，過渡性住房的期限原則上不超過兩年；

2.外地無住房教職員工或離校較遠因工作需要住校的教職員工（“無住房”指本人及配偶無自購、自建、廉租房的教職員工）；

四、租賃流程

申請租住教職員工必須先向本部門提出書面申請，本部門批準后報人力資源部，經人力資源部核準后出具相關手續單，住房管理部門根據房源情況安排住宿并簽訂相關協議。

五、租賃標準

1.過渡性住房以間為單位租賃，原則上采取兩人一套； 2.過渡性住房房源寬裕的情況下，也可采取一人一套。

六、租賃費用

1.教職員工租住學校的住房，一律按照規定交納房租、水電、物管等費用。住房租金收入納入學校住房基金，用于學校住房的維修及管理。教師公寓收費標準為300元/套/月（面積約為90㎡），200元/套/月（面積約為67㎡），學校每年視情況進行適當調整。

2.教職員工在每月15日以前（含15日）辦理租賃住房的，住房租金及物業管理費按全月收取，每月15日以后辦理租賃住房的，住房租金及物業管理費則按半月收取，水電和物業管理等費用按學校的規定執行。

七、管理辦法 1.入住期間遵守國家法律法規及學校各項管理制度，不得從事違 法違紀活動。

2.入住前按規定向學校財務處繳納防盜門鑰匙押金120元/把，退房時鑰匙遺失押金不予退還。

3.教職員工在入住過程中，要愛護房屋及其公有設施，注意防火、防盜、防腐。不得破壞房屋結構，不得亂敲亂打，亂搭亂接水電，保持地面、墻面整潔完好，因使用不當或人為造成房屋及設施損壞，由租住人負責修復和賠償。

4.房租經學校后勤管理處核定后報財務處，從租住人員個人工資中按月代扣。水電費經抄表人員入戶抄表統計后報財務處，從個人工資中按月代扣。兩人及以上合住的，按人數平均分配分擔房租、水電及物業管理費用。

5.教職員工辭職、離職，所租賃的住房必須退租，應做到保證住房內設施完好；教職員工中途退租時，需向后勤處提出申請并在規定的期限內搬出。教職員工退租時后勤處要對住房進行驗收。

6.居住學校過渡性住房的教職員工，如在市區自購經濟適用房或商品房的，應在購房后半年內退還學校住房。

7.學校教職員工，不得以任何理由將租住的住房私自轉借（租）給他人，一經發現，轉借（租）期間的房租按1000元/套/月扣繳，并取消其租賃資格，立即收回住房。自購教師公寓使用權的人員將使用權轉租需到后勤處同意并備案后方可出租，否則學校將有權按規定收回房屋使用權。

8.教職員工要因離職或不需租房，應及時到后勤管理處辦理退房手續，退租時清還公有物品，交還房間鑰匙，如發現房屋及附屬設施人為損壞的，原租住人負責修復或賠償。以上退還手續完畢后，憑交訖表到財務處退回住房鑰匙押金后方可辦理離職手續。

9.如教師公寓房源緊張，租住協議到期后不及時續簽者視為自動退租，所租住房由學校收回另作安排。

10.租住教職員工如因自身原因確實需要對住房進行裝修，必須向房屋管理 部門提出申請，經批準后方可裝修。但退租時不得拆除房內裝修設施（無償上交學校）。

八、購置房管理

1.購置并已取得房屋使用權后的住房轉讓，原則上按原購買價（不計利息）轉讓給學校或本校符合購買條件的教職員工，使用權轉讓給本校教職員工的必須在后勤管理處辦理過戶手續。

2.購置教師公寓住房的教職員工應在規定時間內繳清購房款，如在規定時間內不能付清購房款的，視為自動放棄購買資格，學校退回其前期所繳納購房款（不計利息）并收回住房。

3.房屋使用權所有人應合理使用住房及其附屬設施，不得隨意改變房屋結構，房屋裝修須經房屋管理部門批準。如因使用不當造成房屋及附屬設施損壞的，應立即修復或經濟賠償。

九、附 則

本辦法自發布之日起執行，原《贛江學院住房管理使用規定》同時廢止。

十、本辦法解釋權歸學校后勤管理處

第三篇：南昌工學院用工合同管理辦法

南昌工學院用工合同管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條

為進一步規范勞動用工關系，完善各種用工形式的管理，根據《勞動合同法》、《高等學校教師法》等相關法律法規，結合我校實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于南昌工學院全體教職員工，含兼職教師。

第三條

本辦法用工合同包括勞動合同、勞務合同、聘用協議。

第四條

本辦法用工合同的適用主體：

（一）勞動合同：滿足《勞動合同法》規定條件主體的全體專職教師、行政管理人員、教輔人員和專職輔導員；

（二）勞務合同：已達到退休年齡或已辦理退休手續的返聘人員；

（三）聘用協議：人事檔案關系不在學校，在其他單位辦理了社會保險繳納手續的柔性引進人員和兼職教師。

第五條

用工合同文本，由人力資源部起草，勞資法律咨詢小組修訂審核，人事分管校領導審批后印制。人力資源部負責處理用工合同的簽訂、變更、解除、終止等事務。

第二章 勞動合同的訂立

第六條

學校新聘的各崗位員工，在入職一個月內，均應根據本辦法第四條的規定，與學校簽訂相應的用工合同。第七條

首次簽訂用工合同，勞動合同期限一般為三年，退休返聘勞務合同期限一般為1年。續簽用工合同的合同期限，由學校與勞動者協商一致后確定，用工合同截止時間統一為終止年份的6月30日或12月31日。

第八條

新進員工試用期不得超過6個月。

第九條

合同中員工個人信息由員工本人如實填寫。

第十條

新進員工用工合同一式三份，學校和員工各持一份，另一份用于辦理教師資格證和人事檔案掛靠人才市場使用。續簽用工合同一式兩份，學校和員工各持一份，員工領取用工合同時，須本人簽字，簽收記錄存入員工個人檔案。

第十一條

學校所持用工合同應及時歸檔保存，具體規則按《南昌工學院人事檔案管理辦法》執行。

第三章 用工合同的履行、變更、解除 第十二條

訂立書面用工合同后，雙方當事人應當認真履行用工合同中所規定的義務，同時享有相應的權利。

第十三條

員工在用工合同期限內的工作業績和工作態度將作為解除、終止或續訂用工合同的重要依據。

第十四條

員工試用期滿后，由員工本人填寫《試用期考核表》，按流程審批，通過試用期考核，員工即享受學校規定的所有工資和福利。

第十五條

用工合同在履行的過程中，因訂立用工合同時所依據的客觀情況發生變化，經雙方協商一致，可對部分條款進行變更。

第十六條

用工合同變更的程序

（一）當變更用工合同的條件出現或即將出現，由人力資源部向員工提出變更用工合同的理由及修改條款建議的通知；

（二）雙方達成一致意見后，簽訂《合同變更協議書》，雙方簽字（蓋章）后即具有法律效力，雙方各持一份，作為用工合同的附件。如雙方無法就用工合同變更的事宜達成一致，可進入協商解除用工合同的程序。

第十七條

用工合同依法訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自解除。有下列幾種解除用工合同的形式：

（一）協商解除用工合同，即經雙方當事人協商一致的，可以解除用工合同。

（二）即時解除用工合同，即在履行用工合同的過程中，員工有下列情形之一的，用工合同可即時解除。

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.員工嚴重違反學校的規章制度的；

3.員工嚴重失職、營私舞弊，對學校利益造成重大損害的；

4.員工被依法追究刑事責任的；

5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

6.由于員工原因致使訂立的用工合同全部或部分無效的（參見勞動合同法）。

（三）預告性解除勞動合同，即在履行用工合同的過程中，員工有下列情形之一的，學校可提前30天以書面形式通知員工本人，可以解除勞動合同。

1.勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作的；

2.員工不能勝任工作，或因本人主觀原因當年內連續兩個月或累計四個月完不成工作任務（質量、數量達不到要求），經過培訓或調整工作崗位后，仍完不成工作任務的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

4.學校因結構調整等外部條件發生變化而人員有多余的，員工沒有被其他部門錄用，并不愿接受臨時待崗或培訓的。

（四）員工主動申請解除勞動合同。員工主動申請解除用工合同，應當提前30日以書面形式通知學校，試用期員工應提前3日以書面形式通知學校。

（五）勞動合同解除的禁止條件。即在履行勞動合同的過程中，員工有下列情形之一的，學校不得依據預告性解除條款解除員工的勞動合同：

1.患職業病或因工負傷并經地方勞動部門確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3.女員工在孕期、產期、哺乳期內的； 4.法律法規規定的其他情形；

5.但上述人員若有

（二）規定的情形之一的，學校也可依法即時解除員工的勞動合同。

第十八條

用工合同解除的程序

（一）所需材料。若員工提出辭職，則員工本人應填寫《教職工離職表》并按流程簽批；若學校提出與員工解除用工合同，則員工所在單位提交書面報告并填寫《用工合同解除/終止審批表》并按流程簽批。

（二）審批流程及權限

1.員工主動提出辭職申請

一般員工：①員工申請→②各部門負責人審核→③抄送人事資源部及所在部門執行

部門負責人：①員工申請→②所在部門分管校領導審核→③人事資源部及所在部門執行

2.學校提出與員工解除勞動合同

一般員工：①部門負責人提出→②所在部門分管領導審核→③人力資源部（正常離職）→④校長審批（需支付離職補償金員工）→⑤人事資源部及所在部門執行

部門負責人：①所在部門分管領導提出→②人事處審核→③校長審批→④人事資源部及所在部門執行

（三）如雙方有達成相關協議的，則應簽訂《勞動合同協商解除協議書》；如為學校單方面提出，則向員工發出《勞動合同解除通知書》，并需員工本人簽收，如不簽收或無法簽收，則采用法定的送達程序。

（四）對于簽有《保密協議》、《培訓協議》等的員工離職的，學校人力資源部應根據協議內容辦理。

（五）解除用工關系審批手續辦結后，員工應在規定時間內辦理工作交接和離職手續。

第十九條

員工若有第十七條

（二）規定的情形之一，被學校解除勞動合同的，可依法不給予員工經濟補償金。

第二十條

員工本人提出但未履行提前30天通知義務而解除勞動合同，按《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》的有關規定追究員工以下違約及賠償責任：

（一）學校招（接）收、錄用所支付的費用；

（二）學校為其支付的全部培訓費用及培訓期間所支付的工資、差旅費等有關費用，培訓費用按員工與學校簽訂的《培訓協議》中約定的條款執行；

（三）對學校教學、管理等所造成的直接經濟損失，折合3000元人民幣計算；

（四）員工因泄密對學校造成經濟損失的，按規定賠償；

（五）用工合同及其它協議約定的賠償費用。寒暑假后第一個月內提出離職的，給學校教學管理帶來損失的，視同于違反勞動協議，追究員工上述違約及賠償責任。

第二十一條 對拒不承擔違約及賠償責任的，合同雙方當事人均可向地方勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，追究違約及賠償責任。員工拒不承擔違約責任的，學校不出具離職證明，不辦理社保和檔案轉接等手續。第四章 用工合同的終止、續訂

第二十二條

有用工合同法定終止條件出現和以完成一定工作為期限的用工合同達到用工合同中界定的工作完成標準，用工合同即行終止。

第二十三條

勞動合同終止、續訂的程序

（一）用工合同到期50日前，人力資源部向員工所屬部門負責人遞送合同到期人員名單，部門負責人應當在10個工作日內將擬續簽合同人員名單反饋人力資源部，如有無續簽意向，應提交無續簽意向的書面報告。學校、員工均有續訂意向，即在10個工作日內續簽用工合同；

（二）如員工有意續訂，但續訂審批程序未通過，則由人力資源部在用工合同到期前30日向其發出《勞動合同到期終止通知書》，并需員工本人簽收，如不簽收或無法簽收的，則采用法定送達程序；

（三）若員工不愿續訂，則應參照第十八條

（四）的流程審批，并在合同到期終止時按照離職手續辦理離職手續；

第二十四條

用工合同續訂工作由人力資源部負責。續訂勞動合同遵行下列要求：

1、平等自愿、協商一致；

2、續簽實行審批制原則；

3、嚴格執行用工合同適用主體原則；

4、員工在醫療期、孕期、產期、哺乳期內的，用工合同期限屆滿時，用工合同的期限自動延續至醫療期或孕期、產期、哺乳期滿為止。

第五章 勞動爭議處理

第二十五條

雙方在履行勞動合同的過程中如發生勞動爭議，應協商解決。若協商不成的，可向學校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向學校所在地人民法院提起訴訟。

第六章 勞務（聘用）合同管理

第二十六條

簽訂范圍：對于不具備《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》中規定的主體資格的員工，一律簽訂勞務（聘用）合同。包括：離退休人員、不能證明已與原單位解除勞動關系的人員等，審查由人力資源部負責。

第二十七條

勞務（聘用）合同訂立應采用書面形式，雙方平等協商一致，簽字蓋章后合同隨即生效。

第二十八條

勞務（聘用）合同的變更應雙方協商一致并達成書面協議。

第二十九條

勞務（聘用）合同的解除

（一）雙方當事人任何一方均可提出解除勞務合同，但需提前一個月通知對方（員工處于試用期，員工需要提前3天通知學校）；

（二）學校提出解除勞務（聘用）合同的，不支付員工經濟補償金；

（三）員工提出解除勞務（聘用）合同對學校造成損失的，應承擔損失賠償責任。第三十條

勞務（聘用）合同的終止

（一）勞務（聘用）合同期滿的；

（二）員工由于健康原因不能繼續履行勞務（聘用）合同的；

（三）由于客觀原因發生變化導致勞務（聘用）合同無法繼續履行的。

第三十一條

勞務（聘用）合同解除/終止程序

1、勞務（聘用）合同解除/終止條件出現時，雙方當事人任何一方均可提出解除/終止勞務合同；

2、勞務（聘用）合同解除/終止審批權限參照第十八條

（二）執行；

3、勞務（聘用）合同解除/終止時后，員工應在規定時間內將有關工作移交完畢，并附書面說明。

第三十二條

本辦法的修改、解釋權歸人力資源部。

第三十三條

本辦法自下發之日起執行。

第四篇：南昌工學院校團委紅十字會工作總結

南昌工學院紅十字會工作總結

2011—2012學年

為弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以紅十字人道、奉獻、博愛為宗旨，以“救死扶傷、扶危濟困、助人為樂、敬老助殘”的精神為重點，在廣大會員和指導老師的積極努力下,我會很好地完成了學校交給的我們的工作任務。

紅十字會是開展人道主義工作的社會救助團體，以發揚人道主義精神，保護人的生命和健康，促進人類和平進步事業為宗旨。大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，是踐行愛心教育重要思想的需要，是構建社會主義和諧社會的需要。我會自2008年4月成立以來熱心公益事業。

我會在2011-2012學年開展了不少的志愿活動學校，紅十字會在校團委下，遵循紅十字的人道主義原則，攜手共進，認真開展紅十字會工作。主要舉行以下活動：2011年九月份，軍訓期間，我會組織人員建立醫療救護站，積極為我校的軍訓新生防暑工作分憂解難 ；2011年九月份，我會組織全體會員為校醫院新生體檢工作服務，保障全校新生在校期間身體健康無憂；2011年十月份，我會開展了救護員培訓，為我校學生提供了學習救護知識的平臺，學習了如何保護人的生命和健康、普及初等衛生救護和防病知識，掌握了初步的急救知識。讓學生基本掌握了止血、急救包扎的簡單處置技術，為我校學生在校安全提供了保障；2011年10月份，我會組織了“南昌工學院捐衣活動”，幫助那

些尚未解決溫飽問題人們提抗即將來臨的嚴寒；2011年，11月份我會組織會員加入“江西省七城會”志愿者團體，為“七城會”順利召開提供了志愿服務；2011年12月，我會組織人員參加新建縣紅十字會舉辦的“艾滋病宣傳活動”，幫助人們了解艾滋病，預防艾滋病；2012年2月，我會舉辦了捐書活動，為希望小學提供嶄新的書籍以及作業本；2012年3月，我會全體會員前往生米鎮共青團希望小學支教，向希望小學宣傳人道主義及無私奉獻精神，表達南昌工學院對他們的人文關懷；2012年4月，我會舉辦了紅十字會四周年慶，向全校領導以及全校會員宣傳紅事會精神，希望的到他們的廣泛支持；2012年五月，我會組織人員參加了江西省“曙光杯”大賽，并取得第四名的優異成績。我會一直在努力，積極籌辦各種志愿活動，在本學年受到了校領導的一致好評。

我會開展了多起志愿者服務活動，我會以“發揚紅會精神，傳承南工文化”為口號，不斷充實和豐富紅十字會工作的內涵；大力弘揚紅十字精神，努力實踐和體現紅十字精神，積極構建和營造人道主義。

我紅會各部門認真履行部門職責，認真貫徹學習南工的“忠信篤行，自強不息”校訓，積極組織好會員配合學校工作，認真聽從指導老師和理事會的安排，使紅會能在校團委旗下健康成長。

為了紅會能在下學期能夠更好的發展，我會的理事會成員

和各部長正努力的培養新的接班人，為紅會能在新的學年里越來越紅火埋下基石。

學校是教書育人的場所，在學校開展校紅十字會工作，是為了配合學校開展素質教育、提高教學質量的一項可行性措施和一種較為實際的輔助形式。學校紅十字會工作的重點是培養和提高青少年學生安全意識，增強學生的社會責任感。學校紅十字會工作離不開上級紅十字會及學校領導的正確指導，也離不開指導老師的大力支持和配合。今后，我將在此基礎上更加明確目標，積極工作，取得更加突出的成績。

2012年5月

第五篇：南昌工學院2018年藝術類招生簡章

官網：www.tmdps.cn 南昌工學院2018年藝術類招生簡章

一、學院簡介

南昌工學院是一所以工為主、多學科協調發展、民族教育特點突出的全日制應用型本科院校。學校坐落于江西省南昌市紅谷灘新區，占地面積1183.5畝，校舍建筑總面積56.2萬平方米，校園山水相依，設施齊全、功能完備。

學校設有馬克思主義學院、機械與車輛工程學院、電氣與信息工程學院、建筑工程學院、經濟管理學院、會計學院、人文與藝術學院和民族教育學院等8個二級學院和基礎教學部、體育部等2個教學部，開設有40個本科專業和33個專科專業，涵蓋工學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學和教育學等7個學科。

學校現有教職員工1513人，其中專任教師1139人。專任教師中，具有高級職稱的教師368人，具有碩士、博士學位的教師822人，享受國務院特殊津貼教師6人，教育部民族預科教育指導委員會成員3人，二級教授4人，全國優秀教師1人，省高校中青年學科帶頭人12人，省高校中青年骨干教師13人，省高校教學名師6人。

學校現有教學科研儀器設備總值1.27億元，館藏紙質圖書180.12萬冊，電子圖書111.73萬種。共有江西省汽車零部件數字化制造工程實驗室、江西省智能樓宇網絡重點實驗室(培育基地)、省級眾創空間、南昌市DME光電工程應用研究重點實驗室等13個平臺。擁有省級重點學科1個，省級綜合改革試點專業3個。升本以來，完成省部級縱向項目(課題)203項，發表論文(出版專著)2105篇(部)，獲得127項實用新型專利。

學校畢業生以愛崗敬業、基礎扎實和技能突出獲得社會和用人單位肯定。升本以來，學生參加各類競賽獲省級以上獎項386項，已畢業三屆本科畢業生的就業率呈現穩定上升態勢。2016年被江西省教育廳評為“全省普通高校畢業生就業工作先進單位”。學校現為教育部民族教育司和江西省教育廳“以增強就業能力為導向的少數民族本專科應用型人才培養綜合改革”和“以思想政治教育為核心的少數民族預科教育綜合改革”的“兩項改革”試點單位、江西省人民政府“向應用型高校轉型發展試點院校”。學校民族教育和應用型人才培養受到了社會廣泛認可。先后被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”，被中央統戰部、中央宣傳部、國家民委授予“全國民族團結進步創建活動示范學校”。

二、招生省份與考點設置 江蘇

[報名時間]：2018年1月29日-2月1日 [報名方式]：網上報名

[報名網址]：http://www.tmdps.cn

1、考試科目：速寫、面試

2、科目分值：速寫100分、面試100分

四、報考條件

1.符合生源省(直轄市、自治區)藝術類高考報名條件，并參加全國文化統考，獲得當年高考考生號(或高考報名序號)，不限藝術文、藝術理科類;

2.考生身體健康，符合國家規定的普通高校招生體檢標準;3.外語語種要求為英語，男女比例不限。

考生需清楚了解所在省(直轄市、自治區)相關專業報名資格的要求和我校藝術類專業招生考試相關規定，由于考生不符合生源省(直轄市、自治區)報名資格和我校藝術類專業招生考試相關規定而導致的錄取問題，由考生本人負責。

五、報名方式

1.考生持當地招生部門核發的藝術專業報考證、本人身份證原件及復印件、近期半身免冠正面一寸照片2張到學校設立并公示的考點報名，對于生源省(直轄市、自治區)有要求必須網報的，按生源省份主管部門規定為準;

2.對于校外已設立考點的省份，不接受考生跨省(直轄市、自治區)報名參加我校組織的考試;

3.藝術類本科專業校考報名和考試的時間、地點，我校將在南昌工學院招生信息網上公示，具體以當地招生主管部門或考試承辦單位(考點)公布的信息為準。

4.各省具體報名辦法以各省(直轄市、自治區)招辦、各考點通知為準。

六、合格線與合格證發放

教育部規定，高校確定的校考合格人數不得超過相應藝術類專業招生計劃人數的4倍。按照這一要求，我校將根據各個藝術類別在各省招生計劃總人數4倍的比例分別劃定專業校考合格線，并將合格考生信息及時上報各省招生考試主管部門備案。

考生于4月份登錄南昌工學院招生網查詢考試成績，符合專業合格證條件的，考生可直接在我校招生信息網上查詢打印校考專業合格證，我校將不再寄發專業合格證。

七、錄取原則

1.我校組織專業測試并發放相應專業合格證的省份，專業錄取時考生必須參加我校組織的專業測試且成績合格，高考文化成績達到生源所在省份劃定的錄取分數線。

2、我校在江西省，承認藝術類專業省統考成績，對于進檔考生按照江西省教育考試院規定的藝術類專業錄取原則擇優錄取;

3、外省各藝術類專業錄取時，具體按照以下原則錄取： 環境設計、視覺傳達設計、產品設計、服裝與服飾設計本科專業，在各省級招生主管部門按相關政策投檔到我校的考生中，組織該專業校考省份，按照考生校考專業成績從高分到低分排序錄取，校考專業成績相同條件下，按高考文化成績排序;未組織該專業校考省份，直接承認該省份統考成績，按照考生統考專業成績從高分到低分排序錄取，統考專業成績相同條件下，按高考文化成績排序。

未組織藝術類校考的專業，直接承認各省藝術類統考成績，按文化成績從高分至低分擇優錄取。文化成績同分，則按藝術成績排序錄取。

官網：www.tmdps.cn

4、上述招生辦法如與教育部和各省(自治區、直轄市)招生政策不符，以教育部和各省(自治區)的文件為準。

八、收費標準

我校嚴格按省發改委、省教育廳等部門批準或備案的收費項目和標準執行，中途不加收其他費用。具體收費標準以各省招生計劃書和入校公示為準。

九、聯系我們

學校地址：江西省南昌市紅谷灘新區閣皂山大道998號，郵編：330108 招生辦公室電話：0791-87583758、87583619(傳真)學校網址：http://www.tmdps.cn

招生信息網網址：http://zsb.ncgxy.com:5729/