第一篇：水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭

水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭

尊敬的金城主席、國熙主任、各位領導、各位來賓、同志們：

水務學習型企業(yè)建設高層論壇正式開幕了。我謹代表水務集團，向本次論壇的召開表示熱烈的祝賀！向前來出席論壇的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎！

“建設全民學習、終身學習的學習型社會”，“建設馬克思主義學習型政黨”，是黨的十六大、十七大和十七屆四中全會提出的重要戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務。本屆論壇將是一次深入貫徹落實黨中央的戰(zhàn)略部署要求，加快推進供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設步伐，進而推動供排水企業(yè)科學發(fā)展和學習型社會建設的盛會；同時為全國供排水行業(yè)就“建設學習型企業(yè)，促進水務事業(yè)科學發(fā)展”主題，搭建了一個提高認識、深入探討、廣泛交流和學習借鑒同行業(yè)成功經驗的平臺，必將會積極促進全國供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設全面發(fā)展。

水務集團多年來高度重視創(chuàng)建學習型企業(yè)工作，特別是去年集團被確定為市創(chuàng)建學習型企業(yè)試點單位以來，集團把創(chuàng)建學習型企業(yè)工作納入重要議事日程，作為集團一項重大戰(zhàn)略任務和工作目標。按照黨中央、市委市政府有關精神和市終身教育研究會指導意見要求，把學習作為驅動企業(yè)發(fā)展的強大源動力，牢固確立全員學習、終身學習的學習理念；緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全面加強創(chuàng)建工作的組織領導和推進力度，不斷探索和創(chuàng)新實踐學習型企業(yè)的有效途徑及發(fā)展模式，全力構建以大教育、大培訓、大學習、大文化為導向，以實現企業(yè)和職工全面發(fā)展為目標，具有現代水務行業(yè)特色的職業(yè)終身教育體系；初步建立形成了以水務終身教育學院為龍頭，以6個終身教育分院為骨干，以43所終身教育學校為基礎，以眾多綜合性專業(yè)培訓示范基地為依托的集團三級終身教育網絡。不斷建立學習型企業(yè)有效激勵機制，堅持完善“六個結合”，大力實施人才強企戰(zhàn)略和全員素質提升工程，與清華大學、北京大學、哈爾濱工業(yè)大學等著名高校攜手共建高端學習的平臺，全方位提高職工綜合素質和職業(yè)技能。組織開展了以“雙爭雙創(chuàng)”、“創(chuàng)建學習型班組”、“爭做學習型職工”為主要載體的一系列內容豐富形式多樣的創(chuàng)建活動，持續(xù)深入組織開展員工喜聞樂見、豐富多彩、富有成效的企業(yè)文學藝術聯(lián)合會、28個職工俱樂部和情趣協(xié)會活動，充分開發(fā)和展示職工自身潛能，提升職工的精神境界和高雅情趣素養(yǎng)。著力構筑集團企業(yè)文化網、管理信息網和各單位局域網在線學習交流共享平臺，不斷更新豐富學習內容，拓展和深化學習型企業(yè)建設內涵；強力打造學習型團隊和學習型職工，實現“工作學習化、學習工作化”，努力把集團建設成為“全員學習、終身學習”的學習型企業(yè)，集團創(chuàng)建工作得到了市委市政府、市終身教育研究會的充分肯定和鼓勵。

我們將以此次論壇為契機，學習借鑒兄弟單位創(chuàng)建工作成功經驗與實踐成果，不斷探索和實踐學習型企業(yè)建設的新思路、新方法和新途徑，為共同推進中國供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設做出我們應有的貢獻。

最后，預祝本次論壇取得圓滿成功！謝謝大家！

第二篇：水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭

水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭 水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭 尊敬的金城主席、國熙主任、各位領導、各位來賓、同志們： 水務學習型企業(yè)建設高層論壇正式開幕了。我謹代表水務集團，向本次論壇的召開表示熱烈的祝賀！向前來出席論壇的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎！“建設全民學習、終身學習的學習型社會”，“建設馬克思主義學習型政黨”，是黨的十六大、十七大和十七屆四中全會提出的重要戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務。本屆論壇將是一次深入貫徹落實黨中央的戰(zhàn)略部署要求，加快推進供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設步伐，進而推動供排水企業(yè)科學發(fā)展和學習型社會建設的盛會；同時為全國供排水行業(yè)就“建設學習型企業(yè)，促進水務事業(yè)科學發(fā)展”主題，搭建了一個提高認識、深入探討、廣泛交流和學習借鑒同行業(yè)成功經驗的平臺，必將會積極促進全國供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設全面發(fā)展。水務集團多年來高度重視創(chuàng)建學習型企業(yè)工作，特別是去年集團被確定為市創(chuàng)建學習型企業(yè)試點單位以來，集團把創(chuàng)建學習型企業(yè)工作納入重要議事日程，作為集團一項重大戰(zhàn)略任務和工作目標。按照黨中央、市委市政府有關精神和市終身教育研究會指導意見要求，把學習作為驅動企業(yè)發(fā)展的強大源動力，牢固確立全員學習、終身學習的學習理念；緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全面加強創(chuàng)建工作的組織領導和推進力度，不斷探索和創(chuàng)新實踐學習型企業(yè)的有效途徑及發(fā)展模式，全力構建以大教育、大培訓、大學習、大文化為導向，以實現企業(yè)和職工全面發(fā)展為目標，具有現代水務行業(yè)特色的職業(yè)終身教育體系；初步建立形成了以水務終身教育學院為龍頭，以6個終身教育分院為骨干，以43所終身教育學校為基礎，以眾多綜合性專業(yè)培訓示范基地為依托的集團三級終身教育網絡。不斷建立學習型企業(yè)有效激勵機制，堅持完善“六個結合”，大力實施人才強企戰(zhàn)略和全員素質提升工程，與清華大學、北京大學、哈爾濱工業(yè)大學等著名高校攜手共建高端學習的平臺，全方位提高職工綜合素質和職業(yè)技能。組織開展了以“雙爭雙創(chuàng)”、“創(chuàng)建學習型班組”、“爭做學習型職工”為主要載體的一系列內容豐富形式多樣的創(chuàng)建活動，持續(xù)深入組織開展員工喜聞樂見、豐富多彩、富有成效的企業(yè)文學藝術聯(lián)合會、28個職工俱樂部和情趣協(xié)會活動，充分開發(fā)和展示職工自身潛能，提升職工的精神境界和高雅情趣素養(yǎng)。著力構筑集團企業(yè)文化網、管理信息網和各單位局域網在線學習交流共享平臺，不斷更新豐富學習內容，拓展和深化學習型企業(yè)建設內涵；強力打造學習型團隊和學習型職工，實現“工作學習化、學習工作化”，努力把集團建設成為“全員學習、終身學習”的學習型企業(yè)，集團創(chuàng)建工作得到了市委市政府、市終身教育研究會的充分肯定和鼓勵。我們將以此次論壇為契機，學習借鑒兄弟單位創(chuàng)建工作成功經驗與實踐成果，不斷探索和實踐學習型企業(yè)建設的新思路、新方法和新途徑，為共同推進中國供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設做出我們應有的貢獻。最后，預祝本次論壇取得圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭

水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭尊敬的金城主席、國熙主任、各位領導、各位來賓、同志們：水務學習型企業(yè)建設高層論壇正式開幕了。我謹代表水務集團，向本次論壇的召開表示熱烈的祝賀！向前來出席論壇的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎！“建設全民學習、終身學習的學習型社會”，“建設馬克思主義學習型政黨”，是黨的十六大、十七大和十七屆四中全

水務集團董事長在創(chuàng)建學習型水務企業(yè)論壇上的致辭

尊敬的金城主席、國熙主任、各位領導、各位來賓、同志們：水務學習型企業(yè)建設高層論壇正式開幕了。我謹代表水務集團，向本次論壇的召開表示熱烈的祝賀！向前來出席論壇的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎！“建設全民學習、終身學習的學習型社會”，“建設馬克思主義學習型政黨”，是黨的十六大、十七大和十七屆四中全會提出的重要戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務。本屆論壇將是一次深入貫徹落實黨中央的戰(zhàn)略部署要求，加快推進供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設步伐，進而推動供排水企業(yè)科學發(fā)展和學習型社會建設的盛會；同時為全國供排水行業(yè)就“建設學習型企業(yè)，促進水務事業(yè)科學發(fā)展”主題，搭建了一個提高認識、深入探討、廣泛交流和學習借鑒同行業(yè)成功經驗的平臺，必將會積極促進全國供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設全面發(fā)展。水務集團多年來高度重視創(chuàng)建學習型企業(yè)工作，特別是去年集團被確定為市創(chuàng)建學習型企業(yè)試點單位以來，集團把創(chuàng)建學習型企業(yè)工作納入重要議事日程，作為集團一項重大戰(zhàn)略任務和工作目標。按照黨中央、市委市政府有關精神和市終身教育研究會指導意見要求，把學習作為驅動企業(yè)發(fā)展的強大源動力，牢固確立全員學習、終身學習的學習理念；緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全面加強創(chuàng)建工作的組織領導和推進力度，不斷探索和創(chuàng)新實踐學習型企業(yè)的有效途徑及發(fā)展模式，全力構建以大教育、大培訓、大學習、大文化為導向，以實現企業(yè)和職工全面發(fā)展為目標，具有現代水務行業(yè)特色的職業(yè)終身教育體系；初步建立形成了以水務終身教育學院為龍頭，以6個終身教育分院為骨干，以43所終身教育學校為基礎，以眾多綜合性專業(yè)培訓示范基地為依托的集團三級終身教育網絡。不斷

建立學習型企業(yè)有效激勵機制，堅持完善“六個結合”，大力實施人才強企戰(zhàn)略和全員素質提升工程，與清華大學、北京大學、哈爾濱工業(yè)大學等著名高校攜手共建高端學習的平臺，全方位提高職工綜合素質和職業(yè)技能。組織開展了以“雙爭雙創(chuàng)”、“創(chuàng)建學習型班組”、“爭做學習型職工”為主要載體的一系列內容豐富形式多樣的創(chuàng)建活動，持續(xù)深入組織開展員工喜聞樂見、豐富多彩、富有成效的企業(yè)文學藝術聯(lián)合會、28個職工俱樂部和情趣協(xié)會活動，充分開發(fā)和展示職工自身潛能，提升職工的精神境界和高雅情趣素養(yǎng)。著力構筑集團企業(yè)文化網、管理信息網和各單位局域網在線學習交流共享平臺，不斷更新豐富學習內容，拓展和深化學習型企業(yè)建設內涵；強力打造學習型團隊和學習型職工，實現“工作學習化、學習工作化”，努力把集團建設成為“全員學習、終身學習”的學習型企業(yè)，集團創(chuàng)建工作得到了市委市政府、市終身教育研究會的充分肯定和鼓勵。我們將以此次論壇為契機，學習借鑒兄弟單位創(chuàng)建工作成功經驗與實踐成果，不斷探索和實踐學習型企業(yè)建設的新思路、新方法和新途徑，為共同推進中國供排水行業(yè)學習型企業(yè)建設做出我們應有的貢獻。最后，預祝本次論壇取得圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：在水務系統(tǒng)創(chuàng)建學習型工會組織

在水務系統(tǒng)創(chuàng)建學習型工會組織

首期職工論壇上的講話

市水務局黨委黨委書記 局長李丹

剛才有5個單位采用多媒體的形式對前一段創(chuàng)爭活動進行匯報。取得的效果是明顯的。水務局工會在全系統(tǒng)開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的目標就在于倡導終身學習的理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制，提高水務系統(tǒng)職工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，不斷提升職工隊伍素質。隨著這項活動的深入開展，必將有力地調動和激發(fā)了廣大職工學習工作的熱情，必將為水務事業(yè)的發(fā)展提供不竭動力。對于這項活動的深入開展講幾點意見：

一、提高認識，精心組織，進一步引導廣大職工參與到“創(chuàng)爭”活動中來

深入扎實地推進“創(chuàng)爭”活動，是全面落實科學發(fā)展觀，實現經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的內在要求；是切實維護職工群眾合法權益，保障職工精神文化權利特別是學習權利的重要內容；是保持和發(fā)展工人階級的先進性，增強職工主人翁責任感，鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位的重大舉措。局系統(tǒng)各單位工會組織要把“創(chuàng)爭”活動擺在重要位置，加強領導，精心謀劃，狠抓落實。要以提高職工思想道德素質和職業(yè)技能為核心，以包括機關干部、一線職工、科技人員的職工群眾為主要對象，以增強廣大職工的學習能力和創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)高技能型人才為目標，做到凡是建立工會組織的企業(yè)，都要開展“創(chuàng)爭”活動，努力把“創(chuàng)爭”活動的各項工作落實到基層，務必抓出更大的成效。局系統(tǒng)工會干部和廣大職工要從新世紀新階段我局快速發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，充分認識開展“創(chuàng)爭”活動的重要性和必要性，進一步增強做好這項工作的使命感、政治責任感和時代緊迫感，明確“學習型工會組織”、“知識型職工”的基本條件。積極投身到“創(chuàng)爭”活動中來，使“創(chuàng)爭”活動的成果推動水務事業(yè)發(fā)展，惠及職工群眾。

二、突出重點，健全制度，進一步形成穩(wěn)步推進的長效工作機制

各級工會組織要從實際出發(fā)，制定開展“創(chuàng)爭”活動的總體規(guī)劃。進一步完善各類學習型組織、學習型班組和知識型職工的評價標準、指標體系及表彰獎勵機制。要重視和尊重一線職工的發(fā)明、革新和創(chuàng)造成果，及時給予表彰和獎勵，形成職工人才培養(yǎng)、評價、選用和激勵約束機制。要把“創(chuàng)爭”活動的工作重點放在創(chuàng)建學習型班組，抓好班組的學習能力、技術創(chuàng)新能力、自主管理能力和凝聚力的培養(yǎng)，激勵廣大職工的學習積極性和創(chuàng)造性。

三、整合資源，形成合力，進一步構筑職工學習成才的寬廣平臺

各單位工會組織要廣泛動員社會各方面力量，共同參與“創(chuàng)爭”活動。要堅持思想發(fā)動與行政推動相結合，長遠規(guī)劃和近期安排相結合，整體推進與典型引路相結合，將“創(chuàng)爭”活動有機地融入創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位等活動中，只要是對職工學習有幫助、有利于職工成長的各種教育培訓途徑和手段，都應予以鼓勵和支持。要針對不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面職工群體的特點，設計豐富多彩的活動形式，大力開展職工技術創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設活動，寓學習于工作中，寓教育于活動中，為職工學習成才搭建更大的舞臺。

四、創(chuàng)新思維，強化宣傳，進一步營造有利于廣大職工成才的良好社會環(huán)境

各單位工會組織要積極引導職工轉變思想觀念，在學習觀念上，要從“一紙文憑定終身”的傳統(tǒng)思維，向“終身學習”的理念轉變；在學習內容上，要從單一的崗位讀書、技能培訓，向提升學習能力和注重接受新知識、新技術方面轉變；在學習組織上，要從分散無序的個體自學，向有組織、有實效的團隊學習轉變；在學習方式上，要從“缺什么、補什么”，向超前掌握跨崗位的知識本領、達到“一專多能”的工作水平轉變。要大力宣傳“創(chuàng)爭”活動的重要意義，大力宣傳“創(chuàng)爭”活動先進人物的突出事跡，大力宣傳廣大職工和勞動模范在水務事業(yè)發(fā)展中的突出貢獻，推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境。要堅持在“創(chuàng)爭”活動中培育人才，在“創(chuàng)爭”實踐中發(fā)現人才，在“創(chuàng)爭”事業(yè)中凝聚人才，促使水務行業(yè)優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、施展才干，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力。

同志們，建設學習型工會組織和建設學習型職工隊伍，是一項需要在實踐中不斷進行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，沒有現成的經驗，必須要以創(chuàng)新的思維、先進的理念，不斷總結經驗，逐漸形成具有水務特色的創(chuàng)建理念和創(chuàng)建模式。要研究新情況，解決新問題，鼓勵職工爭當學習模范，提高自身素質，努力把水務系統(tǒng)學習型工會組織和學習型職工隊伍建設提高到一個新水平，為實現水務事業(yè)大發(fā)展做出更大的貢獻。

第五篇：市水務集團黨委書記、董事長、總經理2021年致辭[范文模版]

市水務集團黨委書記、董事長、總經理2021年致辭

近年來，水務集團以打造“五型企業(yè)”為目標，強作風、見實效，先后被授予省級文明單位、省級衛(wèi)生先進單位、市級文明單位、市級“十佳滿意單位”等榮譽稱號。

一是打造質量安全型企業(yè)。以安全、優(yōu)質為根本，通過制水工藝升級、管網改造、質量控制加強出廠水管網水檢測等多環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行規(guī)范標準，切實保障供水質量安全，連續(xù)十年水質綜合合格率XX%以上。

二是打造管理效益型企業(yè)。以“增收節(jié)支”為抓手，不斷完善各項管理制度，加強內部管理，層層目標考核，降能耗、降漏失、降成本、增效益連續(xù)兩年供水量、售水收入同比增長XX%以上。

三是打造服務滿意型企業(yè)。以群眾滿意為己任，不斷提升服務質量，出臺《優(yōu)質服務規(guī)范》、公開服務承諾、公開服務標準、24小時暢通服務熱線、增設服務網點、增加繳費渠道、組織志愿者上門服務等方式，更加便民、利民，一切從群眾的滿意度做起，一切從群眾的不滿意改起，不斷提升用戶滿意率。

四是打造和諧文明型企業(yè)。以“誠信為民、涌泉相報”為宗旨，提升員工道德、業(yè)務、文明素質，增強企業(yè)凝聚力。通過黨史學習教育，發(fā)揮黨組織黨員戰(zhàn)斗堡壘標桿作用；通過《X水務》報、公司網站、道德講堂、微信等平臺開展道德教育，引領員工向上、向善、向美；通過廣泛開展文化體育文娛活動、增強企業(yè)團結活力；通過服務明星評選、示范崗建設、文明家庭表彰、勞動技能比武，激勵員工不斷進取；通過城鄉(xiāng)結對共建、城鄉(xiāng)手拉手、精準扶貧等活動，彰顯企業(yè)社會責任。

五是打造全域發(fā)展型企業(yè)。以全域一體為目標，積極推進全市供排水發(fā)展一體化。籌資XX億元，擴建XX水廠及配套管網、興建XX水廠及XX等管網工程，2022年實現全域供水一體化。同時積極推進全市污水全收集全處理全覆蓋工作，力爭兩年內完成任務。