第一篇：銀行優秀青年員工研修班學習體會

年月日至月日，我幸運地參加了農行xx分行優秀青年員工研修班，并學習了《國學智慧與管理》、《銀行經濟資本與風險管理》、《領導力與領導藝術》、《管理創新與創新思維》、《宏觀經濟形勢分析與未來走勢》等課程。這是一次在寶貴的時間里接受大師授課知識的寶貴經歷，讓我認識到，青年員工應該堅持學習，學習也應當是一種工作。

學習的重要性不言而喻，“知識就是力量”，“讀書使人明智”。學習的途徑有多種，可以于師傅，于書籍，甚至于自然萬物；至于“學而不思則罔，思而不學則怠”教人辯證式學習，“敏而好學，不恥下問”教人不懂要問，“吾將日叁省乎己，則知能而行無過矣”教人要不斷自省。

浙江大學是名校，浙大管理學院更享負盛名。此次研修班匯聚名師，講授管理知識、經濟理論和宏觀大勢，理論先進，角度新穎，讓人有茅塞頓開、耳目一新的感覺。計翔翔老師講授的《國學智慧與管理》，闡述國學文化，引論“做學問當思考，不能盲從”、“惟自助者天助之”、“管理須以身作則”等真知；林輝老師講授《銀行經濟資本與風險管理》，講述銀行風險知識及最新巴塞爾協議對銀行經濟資本的規定，強調銀行須關注風險管理，要求銀行在經營時，貸前風險管理提前介入，貸后及時關注企業生產經營，并做好貸后監測；王建軍老師在講授《領導力與領導藝術》一課時，闡述了“做好團隊”、“上有政策，下有執行力”、“SO, What？”等領導藝術，令人贊嘆；浙大人文學院院長黃華新老師《創新思維與銀行發展》一課廣征博引，融通方圓，收益頗深。其提出的“一點一滴融入真情，一時一刻遵守制度，一言一行體現形象，一心一意耕耘大業”的職業格言，思維新穎，鼓舞力強。黃老師推薦的梁漱溟《這個世界會好嗎？》和白巖松《幸福了嗎》兩本書籍，思想豐富，發人思考，我均有拜讀；王老師的《宏觀金融形勢解析》一課，用“剛撞上冰山的泰坦尼克號”形容今日形勢，使人深思。

從緊張的工作中獲得如此寶貴學習機會，如飲甘泉，讓我加深對自己和對工作現狀的思考：

第一，要堅持學習，把學習當做工作來做。要經常加強業務的學習，操作系統的學習，以及“如何減壓”的學習。一種方法是交流，包括崗位間的縱向交流，客戶經理間的橫向交流；一種方法是讀書，即黃華新教授的方法，腦袋容量“大”了，壓就降了。重視學習才能與時俱進，忽視學習則如井底之蛙。要追求進步，“工作忙”，“沒時間”，“等一等”等借口最耽誤事；

第二，勤思考，深挖掘。我現在xx分理處擔任客戶經理崗位，深知要成為一個優秀的客戶經理，既要通業務，熟悉產品，又要多用腦袋營銷。須在崗位上多思考有哪些工作沒有做，或者沒有做好；哪些措施可以優化，哪些風險需要進一步追蹤控制；還要多想想管理的客戶有哪些產品沒有做過，有哪些潛力可以挖掘等等。既要身體力行，又要積累技巧；既要主動，又要堅持；

第三，發揚團隊精神。多思考如何讓網點的團隊更協作，更積極，更友愛。團隊需要互幫，比如臨柜業務，臨下班時，幫同事軋帳，需要調休時，先想想同事；團隊需要交流，比如這次寶貴的學習機會，參加學習的員工來自各個支行，大家認識交流，探討借鑒，均能獲益匪淺。在網點，同事們交流營銷心得，交流點鈔技巧等應成為團隊文化的一部分。

第二篇：銀行優秀青年員工演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我非常榮幸地在這里，參加此次優秀員工的競選，心情特別的激動。說實在的當我看到競選文件的時候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和我們這多兄弟姐妹站在同一舞臺來展示自己！在此我非常感謝聯社領導，在過去的三年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝聯社為我們搭建了這樣一個舞臺。在進入信用社的這三年多時間里，我深刻體會到作為一個現代金融機構所承受的壓力，也許我并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對聯社大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業。在我擔任基層分社主任的這一年多時間里，在聯社的帶領下，在各部門領導和同仁的支持和 幫助下，較好地履行了自身的工作職責。在實際工作中，聯社一直強調每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，我是一名分社主任，在日常工作之余，我也從未停頓過對專業知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺，為聯社做出更大的貢獻。

“學習成就事業，知識創造未來”。我認真閱讀了《態度決定一切》這本書，體會很深。

在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊??

第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊??

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”

十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。

可見，一個人的工作態度折射著人生態度，人生態度決定一個人一生的成就。

所以，我想做任何事情，成敗的關鍵在于我們做事的態度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、還是在困難面前放棄。這是一個態度問題。

在 工作當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作時間長，績效掙的少”，“同在信用社工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”。帶著情緒工作，肯定不會有出色的表現。試想，左手邊站著一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇呢？

第三篇：銀行優秀青年員工先進事跡材料

如何實現人生的價值，或許每個人都有不同的答案。作為省分行公司業務部的普通一員，身在平凡的崗位，卻深深的明白，“人生的價值在于執著的奉獻”。從走出大學校門，邁入建設銀行的那一天起，就下定了要將畢生的精力奉獻給自己所從事的這份事業的決心，參加工作以來，積極開拓進取，默默無聞奉獻，以一名優秀青年員工的風采，追尋著自我的價值。

人生的第一次角色轉換

當我走出大學校門，邁入建設銀行這座神圣的殿堂的那個時刻，我對自己有了一個更高的要求，也翻開了自己人生嶄新的一頁。先后服務于省網通、省聯通、省移動、省煙草、花村酒、肥業、天脊煤化工等多個總分行級重點客戶，成功為多個客戶營銷我行重要客戶服務系統，完成資金結算網絡的組建工作，參與操作了金融界第一筆真正意義上的銀團貸款，成功營銷省煙草公司，實現了我行與省煙草公司多年來合作的零的突破。

士康科技集團是世界五百強之一，屬臺資企業，大陸的總部設在深圳，是各家商業銀行競爭非常激烈的優質客戶。2002年士康科技集團設立公司之初，我行就積極的進行營銷，基于一些歷史原因，我行始終未能打開與其的合作局面。ⅩⅩ年底，該公司向各家商業銀行提出10天之內解決一筆4億元流動資金貸款的需求，同時也提出了一些會計結算方面的特色要求，企業的財務人員非常專業，都是一些有銀行從業經驗的金融專家，談判和定價能力極強，需求非常苛刻在我行歷史上也是非常少見的，與其說是一次營銷的機會，不如說更是對我行業務的一種挑戰。針對這一情況，我行迅速成立工作小組，研究客戶需求，學習有關業務，第一時間拿出了應對方案，方案能否成功、能否順利通過這次機會建立我行與士康科技集團企業的合作關系，我們心里都沒底兒。記得當時客戶要求在12月28日之前給予承諾，并且還得赴深圳辦理具體的業務手續，在深圳分行的協助下，我和經辦行的客戶經理當日一早帶著我們的方案飛赴深圳，當我們按照方案親自給了客戶承諾的那一時刻，客戶被我們的效率和親赴總部進行營銷的這種精神折服了，由于當時和我們競爭的主要是工行，客戶明確表示如果當日下午四點半之前工行再不給予承諾的話，業務需求全部給建設銀行做，結果工行最終沒有出現，我們順利拿到了這筆業務，以此為契機，徹底改變了客戶對我行的認識，逐步開始與我行進行全方位的合作，結束了我行與世界五百強企業沒有合作的歷史局面。

工作之余，我經常參加團組織的各項活動，ⅩⅩ年參與了總行“青年風采大賽”的組織工作。根據省分行團委的工作安排，ⅩⅩ年我兼職擔任省分行機關團委書記，我積極組織廣大青年員工開展形式多樣的活動，ⅩⅩ年成功組織籌辦了地區首屆“e路通”杯足球比賽，2006年組織參加省分行“青春建行”主題活動，獲團體二等獎。幾年來，自己業務技能提高了，管理與風險意識加強了，組織協調能力也進步了，平凡中的我正在日漸成熟。

第四篇：銀行員工守則學習體會

員工守則學習體會

中國**銀行員工守則是我行內部員工規范自己言行的基本準則。學習好守則，遵守好守則。是每個員工基本的從業要求。

近日，支行統一組織員工學習了新版《中國**銀行員工行為守則》，下面我就說點學習《員工守則》的一點體會和認識。《員工守則》從愛崗敬業、誠實守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規，對員工的行為進行了詳細而人性化的規范。我覺得每位員工都必須認真按守則上的行為準則來要求自己。愛崗敬業和誠實守信是我們員工必須具備的最基本素質，要積極為企業的發展出謀出力，忠于自己的本職工作。同時遵守企業的各項制度和公司的保密要求。

敬業還可以延伸理解要愛護銀行聲譽，自覺維護銀行的形象和利益，個人要始終保持奮發向上的精神狀態。

員工行為是銀行文化的重要組成部分和核心要素，加強員工行為規范，是企業合規管理的必須。《員工守則》從工作關系、客戶關系、同事關系等多方面對員工行為作了詳細的規定，是我們工作中處理各方面問題的指導性文件。

《員工守則》是企業有序協調的保障，也是維護員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為**銀行事業的穩步前進貢獻自己的一份力量。

我是中國**銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業，勤奮工作，將責任心融化于內心，蕩漾于情感，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的銀行人。

第五篇：銀行員工愛崗敬業學習體會

銀行員工愛崗敬業學習體會

銀行員工發揚英模精神愛崗敬業心得體會

當一個人的生命受到死有嚴重威脅和挑釁，當一個身患癥的病患者死亡的陰影始終揮之不去，當一個人有限的寶貴生命因絕癥而頻臨死亡，應該怎樣面對？“當代女保爾”----農行xx省xxx市支行xx分理處儲蓄員xxx，用滿腔心血和實際行動奏響生命有強音，向黨、祖國和人民詮釋了一份響亮答卷。xxx是新時代當之無愧的優秀代表。她是優秀黨員隊伍中的杰出代表。她身患 絕癥，在崗位上勤勤懇懇地工作，默默無聞地奉獻，矢志不移地向黨組織，終于實現了加入黨組織的崇高追求。入黨后，她更加嚴格要求自已，以“哪怕只能活一天，也要活得有價值 ”的誓言自勉，較好地發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。她是優秀表年隊伍中的杰出代表。10年來，xxx以驚人的毅力，頑強地與疾病進行不屈不撓的抗爭，始終堅守工作崗位，出色地完成了本職工作任務，用重病之身譜寫了一曲感天動地的人生之歌、奮斗之歌、奉獻之歌，創造了生命奇跡，充分體現了一名當代女青年勇于拼搏、自強不息的可貴精神品質。她是優秀女工隊伍中的杰出代表。作為一名女青年，xxx有中國婦女不怕犧牲、吃苦耐勞等傳統美德，也富有當代女性奮勇爭先、不辱使命、巾幗不讓須的頑強精神，是中華民族婦女楷模和學習的榜樣。

“生命與事業同行”是xxx視事業為生命、立志獻身金融工作有強大動力和真實寫照。她具有在困難主挫折面前堅忍不拔、生命不息、奮斗不止的獻身精神。

面對癌癥病魔，xxx不僅沒有被其嚇倒，而且以大無畏的英雄氣慨，更加堅強她全身心投入工作，決不向死神屈服。她具有積極樂觀、奮發向上、銳意自強、爭創一流的直取精神。xxx憑著對事業和生和的熱愛，對工作的執著，積極樂觀生活，一往無前。她認為幸福的真諦在于人生的態度而不是生命的長度，即使只能活一分鐘，也要工作60秒，努力實現了自我價值。她具有熱愛崗位、講求奉獻、艱苦創業的敬業精神。xxx熱愛金融事業，事業也成為延續她生命的精神支柱。她把有限的生命融入到對家庭、對社會的最大回報之中，爭分奪秒干工作，發奮圖強奔事業，全心全意求奉獻，其敬業精神是她“事業高于一切”。

學習xxx。就是要學習她忘我境界、無私奉獻的精神實質。我在農行工作，要象xxx那樣熱愛生活，珍惜生命，永遠昂揚向上，奮發圖強，扎實工作。當前農行已經進入深化改革的關鍵時期。逆水行舟，不進則退；優勝劣汰，時不我待。面臨商業銀行競爭日趨激烈的新形勢，必須切實以xxx為榜樣，做到青春奉獻在崗位，立足效益目標，強化基礎管理，完善內部機制，全面推進各項工作快速有效發展。我是一名青年黨員，與xxx面對死亡的威脅，始終英勇無畏，堅持樂觀向上的生活態度相比，與其克服病魔，愛崗敬業，勤奮忘我的工作態度相比，與其自覺樹立高尚的唯物主義有生觀、價值觀的人生態度相比，深感慚愧。我想：我們每一個人如果都有xxx“視事業為生命”的忘我境界和無私奉獻的精神。

我作為內勤主任要借東風力量，把好工作質量關，加強監管，履行坐班職責，確保日常業務正常進行.