第一篇：加強校園安全管理的幾點建議

加強校園安全管理的幾點建議

學生是祖國的希望和未來，為學生創造一個健康、安全的學習環境，讓學生有一個清凈、安全的校園環境，可以說是全社會共同的責任。然而，現實卻是不如人意，青少年意外傷亡時有發生，一幕幕悲劇在現實生活中上演。這不僅是學生家長最為關心的，也應該成為教育管理部門工作的重中之重。我們有理由為學生的身心健康著想，使我們的校園成為最安全的地方，成為所有家長的放心之地。

一、目前校園存在的不安全因素

1、校園治安環境不容樂觀?，F在學生們兜里都有或多或少的零花錢，校園搶錢等不良現象隨之出現;打架、斗毆等現象屢禁不止;不少中小學生悄悄溜進“黑網吧”等等，這些情況都使許多家長倍感頭痛。

2、學生的安全意識和防衛能力較弱，受社會不正之風的影響，有的學生不平衡心理比較嚴重，有時會出現過激行為。

3、社會犯罪手段趨向多樣化，防范打擊難度加大，教育投入不足，學校必要的安全措施配備沒有完全到位，存在一些安全隱患。

4、學生放學后，一些不法分子堵住學生要錢要物，還有學生與學生發生摩擦后，也跑到校外來解決，甚至發生打架斗毆事件。

5、安全體制不健全，管理不到位。很多學校沒有建立完整的安全管理體制，多數老師沒有明確的安全管理崗位職責，只在教學任務上有比較明確的量化指標，而對自己該在安全管理工作中承擔哪些義務和責任卻沒有概念。

二、對策和建議

1、開展中小學安全管理專項整治行動，對全縣所有學校的安全工作和周邊環境進行一次全面的清理整治，凡學校能夠自己整改的要限期完成，學校整改有困難的，要逐級上報，有關部門要提出整改時間表，明確相關責任人，層層簽訂責任狀。

2、各學校都要完善并嚴格實行門衛、值班、巡邏、消防、食品衛生、衛生保健等方面的內部安全管理工作制度。

3、中小學實行嚴格的領導帶班、夜間值班和巡查制度，宿舍管理工作須選擇政治過硬、經驗豐富、身心健康的教師。

4、學校一把手負責制，中小學校校長必須是校內安全的第一責任人，同時要確定一名副校長具體負責安全管理工作。建立專職或兼職的校園內部安全保衛工作隊伍，嚴格實行門衛、值班、巡邏、消防、食品安全等方面的內部安全管理工作制度，落實相應的安全防范措施，定期檢查和解決內部安全管理工作中存在的問題，定期檢查、維護、維修中小學基礎設施、設備，及時消除安全隱患。

5、學校要建立和嚴格執行學校安全事故報告制度和事故應急處理機制。要根據發生在校園的各種安全事故的性質、類別、傷亡程度、責任大小，制定具體的責任追究的程序和辦法。凡應學校管理不善造成重大事故的，要嚴肅處理相關責任人，以儆效尤。學校要對每一處安全隱患進行登記注冊，逐級上報，并盡力解決。任何學校安全事故發生后，都不得以任何借口隱瞞不報或誤報、漏報。

第二篇：校園安全建議

對加強校園安全工作有何建議

1健全門衛制度，嚴禁非教學用的易燃易爆、有毒物品、管制器具進入校園，嚴禁機動車輛和閑雜人員進入校園。進出校園要嚴格把關，嚴格登記、驗證。門衛要認真履行職責，絲毫不能懈怠。把好進出校門第一關。

2．校園的路燈，樓道的電燈，樓梯的扶手，走道的欄桿，用水、用電、用氣等相關設施設備經常檢查、維修。

3．加強寢管人員的職責，值班室夜間要有人值班。一旦有事故發生，要保障安全出口、通道的暢通，組織施救、疏散學生。4．食堂物質定點采購、索證和登記，做好飯菜的留驗和記錄工作。

5．危險化學物品、放射性物質要存放在安全地方，不能讓學生接觸或帶出實驗室。

6．學生有先天性疾病、特異體質的情況要報告老師，建立和妥善保管學生健康檔案，給予特別的關照和留心，并依法保護學生的個人隱私。

7．建立學生安全信息通報制。學生在校、放假、返校時間有非正常缺席或擅自離校情況，要及時通知其監護人。聯系電話要做到及時更正，保證信息暢通。

8．對住宿生的管理要實行夜間巡查、值班制度，特別要加強女生宿舍的安全管理。9．注意交通安全和接送學生的校車管理。

10．建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實，安全檢查、安全隱患消除等情況。

11．注重易發事故的時間：體育課、勞動課、自習課、夜間休息，區域：樓道、走廊、宿舍、廁所，類型：打架斗毆、翻院墻、交通、用水、用電、火災、自然災害等。

12．大型集體活動，防擁擠踩踏。上課的老師一定要維持秩序，合理安排疏散時間，分時段、分樓層有序下樓。

13．安全知識要滲透到教學活動中，多利用讀報、放假前、開學初、升旗時開展安全教育。

14．校園內發生安全事故及自然災害時，應及時啟動應急預案。全員參與救援、疏散、報警和上報家長及上級部門。保障學生身體健康和人身、財產安全。

15．教師生活區的安全問題同樣不容忽視

第三篇：安全管理建議

安全管理建議

經過這幾天熟悉制度和現場，加上與有關人員交流，對金寶礦業職業健康安全管理體系有了一個初步了解，提出如下建議：

1、職業健康安全管理體系內職責、權限、溝通程序不順。安環處主要職責是安全監督管理，負責公司級宏觀的安全管理。具體的安全監督應由各廠、處的專、兼職安全員去完成。如施工、檢修等的安全監督現在均是由相關單位給安環處發工作聯絡函，由安環處派員現場監督。這樣管理效果、時效性差，人員利用效率低。

2、由于我公司已通過二級露天礦山安全標準化，安全管理基礎不錯，但是各部門之間安全管理職責仍有不清晰的地方，應重新修訂。如工程驗收簽字應由各部門負責人代表各自部門的職責簽字。

3、一些具體的安全管理業務還需要完善。

（1）特種作業（登高、動火、動土、受限空間等）應納入安環處的監管范圍，具體思路是通過辦理特種作業證，明確各級安全管理人員、作業人員、責任單位的責任，審核安全防護措施是否到位。從而達到安全管理效果。

（2）外來施工單位的安全管理。公司安環處在開工前應對其施工管理人員資質、安全防護措施到位情況進行審查；對施工人員進行安全教育；與其簽訂施工安全協議，明確甲乙雙方的安全責任?；ㄌ帒c安環處加強溝通，加強對外來施工單位的現場安全管理，安環處將派員定期巡查監管。

（3）危險源識別與評價應每年重新識別；

（4）環境危害因素識別與評價應建立并每年重新識別；

（5）員工的安全教育與培訓、考試應每年至少進行一次，有記錄并存檔、建立臺賬；

（6）各類臺賬應建立并完善。（特種設備、消防器材、安全設施、事故管理等）

（7）員工安全手冊編制。用于員工入廠及平時的安全教育、培訓）。

4、各級員工的崗位職責應上墻。

5、職業健康安全管理體系組織機構圖應建立。

6、為健全職業健康安全管理體系，車間應設立兼職安全員，可由車間副主任兼職；后勤處室可指定一名科長任本部門的兼職安全員

7、生產現場的安全隱患：如線纜裸露、氧氣乙炔安全距離不夠及混放問題等。

8、各級安全管理人員的資質和任職要求問題。

9、安全措施費用的管理應按程序管理和使用并建立臺賬。

第四篇：安全管理建議

《從現場仍有攜帶和使用手機的現象想起》

公司自2004年成立以來，逐漸從一個初顯成效的企業發展成為管理成熟、發展迅猛的大型專營化工品儲運企業。公司幾年來的發展得益于公司高層的決策和全體員工的共同努力。全體龍翔人共同營造和見證了公司的發展，公司的發展離不開全體員工的共同努力，每一個龍翔人都有義務去共同維護今天來之不易的局面。

但是，最近在日常的工作中有一些問題時常在我們的眼前浮現出來，不禁讓我開始擔憂公司在管理上的一些缺陷是否有可能成為公司發展的絆腳石。在公司的安全管理上，經歷了幾年的磨合，似乎應該是一個擁有完善的管理機制和有一定管理水準的管理團隊，前后也多次獲得了政府部門的頒發的各類獎項，貌似在化工園區應該是安全管理比較先進的團隊。管理的現況到底如何呢？員工在周末和夜班的時候攜帶手機進入現象似乎已經成為一種習慣、合作方進入現場進行取樣等相關作業的時候公然將手機帶入現場、施工單位施工人員在施工現場大搖大擺的拿出手機打電話，而且拒不接受龍翔員工的管理、一線員工周末和夜班的時候都有不按規定穿著勞保用品在現場作業（更有甚者在平常就公然與公司的制度規定抗衡，大搖大擺在現場操作作業）…… 這些在化工企業最基本的安全管理要求，本應該是不可能發生的事情，在龍翔公司內卻不可思議的發生了，而且頻頻發生了。是必然中的偶然還是偶然中的必然，在一個化工企業連最基本的安全管理要求都沒有做到位，安全管理績效在哪里，安全管理的執行力又在哪里，我個人認為這已經到了刻不容緩的時候了，是到了應該去思考的時候了。

固然，那些明知不可為而為之的員工（和外來人員）鋌而走險公然對抗公司的安全管理規定，是對公司安全管理發出挑戰，還是有別的原因？但愿這些人會收到應有的懲罰，以示公司在安全管理上的威嚴。

從另一個方面講，手機能帶入現場、一線員工不按規定穿著勞保用品等等現象的發生，不是偶然的。需要更加進一步的思考。公司在管理上尤其對現場的安全管理的要求一向很嚴格，相關規定訂了修、修了再修，措施也是定了又定，為何效果卻非但不明顯，反而變本加厲了。這反映出了一個非常嚴峻的問題，公司的安全管理形同虛設。安全管理制度規定類文件頒布了一大堆，沒有一個能100%的執行，規定豈不是成為一紙空文了。

作為化工企業的安全管理崗位，僅僅在辦公室里被動的應付政府部門（化工園）的各類文件和表格，把這些作為一個安全管理的全部，視政府部門的報表、檢查等作為第一項重要任務，那是本末倒置了。

為了能更有效的減少公司長遠發展的絆腳石，為了公司減少在發展過程中不必要的障礙，使公司能更加順利地長效的騰飛，我真誠的建議：

安全管理本應該主動地進行各項工作的監督和檢查，視政府部門的文件、表格為引導，通過不斷的深入一線進行檢查和糾偏，積極尋找并完善物的不安全狀態，及時發現和糾正人的不安全行為，努力探索新的安全管理技能、方法，尋找一個真正適合公司的長效的安全管理的機制，這樣才能做好安全管理。

一、公司擁有專職安全管理的崗位，從管理的角度，首先需要擺正管理的心態和思維，從主動參與安全管理和糾正員工安全行為入手，經常性地深入一線；擯棄一切對公司安全管理不利的因素，通過一線觀察和參與操作管理，去尋找和改善管理上的偏差；以身作則，將工作落到實處，不斷地提高執行力度，探索管理上的缺陷；通過動態的管理機制，努力改善安全管理的長效機制。

二、切實改善安全管理的技能，通過內部的經常性培訓，提高安全管理的水平，例如通過對保安的技能培訓，讓他們知道日常的保安崗位需要做什么、怎么做等技能，從進公司的大門開始就嚴格要求員工和外來人員按照相關規定進入公司，這也是控制和引導外來施工人員行為安全的一個非常有效的措施之一。

三、尤其是要加強對安全管理的執行力度的考核，安全管理執行到不到位，將直接影響到公司的整體安全管理的水平。

四、安全管理需要做細，從每一個細微的環節去控制和管理，切實地將管理落到實處、落到深處，摒棄一切漫無邊際的夸夸其談，例如，你作為專職的安全管理人，當你看到一線員工為穿勞保鞋，你勇敢的支出來并糾正其行為了嗎？當你看到有機器進入公司施工，你有沒有發現并指出存在的隱患并及時制止……

五、實行必要的獎懲管理，通過嚴格執行獎懲規定，一方面震懾那些“愿意”與公司管理規定向抗衡的人；另一方面采取必要的獎勵措施，讓員工積極主動地參與到安全管理中來，讓公司的安全管理不再孤軍奮戰，突顯安全管理的全員、全過程、全方位、全天候的“四全”原則。

第五篇：關于加強校園安全的建議（范文）

關于加強校園安全的建議

中小學的校園安全是社會普遍關心的問題，我市的校園安全隱患較多。如不法社會青年騷擾、敲詐勒索學生，強迫學生交保護費。校園內外打架斗毆，有的學生沉溺網吧，小商小販在校門向學生兜售過期霉變食品等，給學生心身造成損害，給家庭帶來隱憂，也增加了社會的負擔。雖然各級政府為解決校園安全做了一些工作，但問題依然很多。希望市政府進一步重視，實行綜合治理。

建議：

一、制定中小學安全管理的行政規章，同時明確教育、衛生、食藥、公安、城管等部門和街道社區、學校的職責。

二、建立校園200米安全區。在此區域內，不得開設網吧，不能有易燃易爆、有毒有害物品物品經營，不能擺攤設點向學生出售食品，汽車不能鳴笛影響學習。學生上學放學的交通要堅持有人管。

三、在城區中小學安裝電子眼，有條件的和公安局聯網，監控不法分子的違法行為，增強學校、學生、家長、政府的安全感。

四、保障穩定的校園安全投入。要有經常性的政府投入經費，還要擴大在校學生人身傷害保險險種范圍。

五、建立學校安全事故調查處理機制。要有教育局、學校、公安、保險公司、社區、家長委員會代表組成的事故處理小組處理事故，避免長期爭議影響教學。

六、規定中小學校經常進行安全教育，定期舉行防火、防震的預防演練，讓學生掌握避險、逃生、自救的技能。