第一篇：校園安全管理工作制度

校園安全管理工作制度

為了深入貫徹落實各級政府及有關部門對校園安全工作的部署和要求，努力構建平安和-諧校園，切實保障師生的人身安全和學校財產安全，特制定本制度，校園安全管理工作制度。

一、建立健全安全工作責任制和責任追究制，進一步增強安全責任意識。對因重視程度不夠、責任不明確、措施不到位、工作不落實而引發的安全事件將嚴格進行責任追究。

二、群防群治，加強安全隱患排查工作，做到及時發現，及時處理，及時上報。

（一）排查內容

1、校園內和校園周邊的可疑人員,如精神病患者、情緒不滿有輕生想法者、生活絕望者、有暴-力情緒且攜帶危險物品者等等。

2、校園內和校園周邊危險物，如脫落電線、防火設施損壞、建筑物有脫離垮塌危險、校園內使用高功率電器、窗臺上堆放物品等。

3、管理制度是否周密、是否存在漏洞等。

（二）上報程序及對象

1、發現安全隱患首先上報相關處室，各處室主任做好記載，并視情況酌定是否上報分管校長或校長。

2、建筑物、校園設施、校門口管理等安全隱患報后勤處；涉及學生的問題報德育處；涉及教職工的問題報行政辦；涉及制度等方面的問題報校長或分管校長，管理制度《校園安全管理工作制度》。

三、嚴格按規范操作執教，保證課堂教學安全。如：進入實驗室、微機室等必須按規定程序操作，體育課不能讓學生脫離老師管理視線，美術課等涉及使用美工刀的必須做好安全防范等。

四、嚴把校門進出關，堅決杜絕危險人員進入校園。進一步完善并嚴格執行“西路學校校門管理制度”。每位教職工都有監督門衛工作的職責和義務，同時又必須支持、理解、配合和幫助門衛開展工作。

五、嚴格執行校園預約制度，任何人（含家長）不得擅自進入校園會見學生。預約制度的大致內容：預約人（含家長）提前和老師聯系好預約的時間（提醒預約人帶上有效證件）→預約人到校門口后聯系老師，由教職工親自接進校門（老師要對進入校園的預約人行為負責任）→按要求做好登記→進入校園→提醒預約人離校必須做好時間登記等。

六、校園安全重如泰山，全校教職工務必時刻繃緊這根弦，隨時隨地予以高度重視。如遇特殊安全事件必須無條件服從安排、聽從指揮。

本制度從即日起執行。

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第二篇：校園管理工作制度準則

校園管理工作制度準則

第一條為加強學校安全穩定工作，維護正常的教育教學秩序，防止和減少安全事故，根據我國《高等教育法》、《學生傷害事故處理辦法》、《食品衛生法》、《安全生產法》、《消防法》等法律法規，結合學校實際情況，制定本規定。

第二條本規定所指安全包括校園范圍內的道路交通、食品衛生、危險品、消防、生產、校內設施(宿舍、教學設施等)、集體活動、健康衛生等涉及人身和財產的安全。

第三條學校安全工作堅持“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則，堅持安全第一、預防為主、責任追究、獎懲并重、共同防范。

第四條各單位主要負責人為本單位的安全工作責任人，全面負責本單位安全工作。各單位應建立和完善各級安全責任制，配備專兼職安全管理人員。

第五條學校安全工作的主要任務是宣傳、貫徹國家有關安全的法律法規和方針政策，實施安全防范教育，提高師生員工安全意識和防范能力，及時排除安全隱患，預防各種校內外活動及校內外場所不發生安全事故，確保學校師生員工人身安全和公共財產不受損失。

第二章

機構、職責與分工

第六條學校成立安全穩定工作領導小組，領導小組辦公室設在保衛處。保衛處依照本規定對學校安全工作實施綜合監督管理。學校安全穩定工作領導小組負責對事故責任進行認定，學校黨委對相應責任人進行獎懲。

第七條各單位在各自職責范圍內，依法做好有關安全監督管理工作。任何單位及個人都有責任對違法違規行為進行監督和抵制。

第八條負責安全管理的各單位和工作人員負有下列職責：

(一)貫徹國家安全工作的法律、法規和標準。

(二)制訂安全規章制度和工作、實驗規程。

(三)開展安全工作檢查、發現事故隱患，督促有關單位及時整改。

(四)開展安全宣傳、教育培訓、總結和推廣安全工作的經驗。

(五)其他安全工作。

第九條具體分工原則如下：

(一)黨政辦公室：負責政治穩定工作的傳達、部署、組織落實等工作，負責安全保障體系和危機處理應急系統。

(二)黨委宣傳部：負責意識形態方面的安全工作，負責校園文化宣傳審核安全，負責網絡及各類媒體的___安全管理工作。

(三)團委：負責對學生社團組織和社團活動進行安全教育和安全管理，負責對團委組織的各類集體活動的安全教育和安全管理，制定針對團委管理的各社團組織和各項活動的安全管理制度，加強安全管理。

(四)教務處：負責實驗室等教學設施的總體安全管理，負責實驗室上課學生的總體安全管理，制定針對全校教師在授課過程中的安全管理具體要求，加強教學過程的安全管理。

(五)學生工作處(黨委學生工作部)：負責學生安全教育、學生工作處組織的集體活動安全、大學生心理健康咨詢與輔導，負責學生公寓的治安、消防、各類設施及住宿學生的安全管理，負責配合各學院處置學生外出和在校傷亡事故有關事宜。

(六)保衛處(黨委保衛部)：負責校本部校園范圍內的政保、治安、消防、道路交通和戶籍管理，負責監督和檢查校園范圍內的總體安全工作，負責應急預案體系的管理工作，制定并嚴格實施學校安全管理相關制度，確保學校安全。

(七)后勤管理處：負責教室等公共基礎設施、校園環境衛生、園林綠化、防汛防風等安全管理。

負責校園食堂及其設備設施和食堂承包單位人員的安全管理，負責后勤管理處牽頭簽訂合同的相關單位的飲食衛生安全管理，負責供水、供電、供氣等設施的安全管理，負責校醫務室醫藥衛生、防病防疫等安全管理。負責在校園內施工的各類施工單位和施工人員進行安全生產教育，監督施工單位建立安全生產制度和安全生產。制定學校后勤服務安全管理制度，加強后勤服務安全管理。

(八)圖書館：負責圖書館內的各類設施的安全管理工作，負責圖書館內的消防管理工作，負責進入圖書館的教師和學生的安全管理工作。

(九)信息化建設與管理中心：負責校園多媒體、網絡設施設備的安全管理工作，負責校園網絡及內容的安全管理工作。

(十)體育學院：負責校內體育設施的安全管理，在體育課授課前或授課后，負責檢查體育設施的完好情況，發現問題及時維修處理，確保校內體育設施完好，負責體育活動、體育教學的安全管理，負責體育器材的使用存放等安全管理。

(十一)各學院：負責本單位的教學辦公樓、實驗室等區域內的具體安全管理，包括治安、消防、安全事故等管理工作，負責本學院教師和學生的安全教育工作，負責本學院組織各類活動的安全管理工作，負責本學院學生的具體安全管理工作，建立學生安全管理責任制，加強學生在校期間安全管理。

(十二)其他各單位負責本單位職責范圍內的安全工作。

第三章

安全教育和培訓

第十條各單位應加強對教職工和學生開展安全教育。安全教育內容包括：

(一)交通安全教育。

(二)消防安全教育。

(三)飲食衛生安全教育。

(四)防盜、防騙、防搶、防傷害教育。

(五)用電安全教育。

(六)實驗、實習及社會實踐安全教育。

(七)體育運動安全教育。

(八)勞動及日常外出活動安全教育。

(九)集體活動安全教育。

(十)其他安全教育。

第十一條根據地域、環境、季節特點，定期對學生進行安全教育，并將安全教育滲透到教學、社會實踐、日常生活及各類大型活動中。將放假前、開學初作為安全教育的重要時段，重點向學生介紹交通安全、飲食衛生、校內外活動安全及其他意外事故的自救、自護知識，組織消防逃生演習等。

第十二條注重學生心理健康教育和心理咨詢工作，幫助學生克服心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發生的他傷、自傷、自殘事故。

第十三條加強對駐校工程隊和其他施工單位的安全教育與管理，在協議、合同中明確有關安全教育、管理規定、安全責任以及違約責任，日常管理中一旦發現違反規定和協議的行為要嚴格追究違約責任。

第十四條加強校園安全文化建設，充分利用學校的宣傳教育陣地和設施，開展宣傳教育活動。

第十五條各單位安全工作分管責任人、安全工作管理人員以及特種作業人員應接受安全培訓且考核合格。特殊工種的崗位從業人員需持人社部門頒發的相關證件上崗。

第四章

校園道路交通安全

第十六條

校園道路交通安全是安全管理工作中的重點工作，要求如下：

(一)嚴格按性質劃分交通區域。

做到施工區域與教學區、生活區隔離;機動車道、非機動車道和人行道適當隔離，根據需要設置專門的步行道路區域。

(二)交通主干道要設置明顯的交通標志標線，如限速、禁鳴、分道線等。

(三)機動車道要設置合理、適當的減速裝置，限制校內機動車輛的行駛速度。

(四)切實改善校內的交通環境，如路燈照明、斑馬線、清除遮擋司機視線的綠化等。

(五)嚴格進行日常管理：交通高峰時段，一些主要路口要及時派人員到現場維持交通秩序;

加強校門門衛的管理，工程車、外來車輛進出校門要嚴格實行進出登記制度。

(六)校園道路應保持暢通無障礙，道路施工應事先報后勤管理處、保衛處審批，施工現場應設置隔離帶，并設置明顯的警示標志。

加強道路設施日常管理，及時消除影響通行安全的隱患。

(七)加強校園停車管理，合理設置停車位，嚴禁車輛亂停亂放，清理亂停車輛，確保校園道路通暢。

第五章

飲食衛生安全

第十七條加強飲食衛生管理，規范食品加工流程，執行《食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，嚴防食物中毒、傳染病以及投毒破壞行為的發生。

第十八條食堂設施設備及食品采購、運輸、加工、出售、儲存等環節應符合國家有關部門的要求，采購食品必須索證，嚴把食品質量關。嚴禁從無衛生許可證的單位和個人處購進食品，不得允許無營業執照和衛生許可證的單位和個人在校內經營食品，堅決杜絕過期、變質、有害、有毒及污染的食品進入校園。

第十九條食堂工作人員應經衛生防疫部門批準，實行持證上崗，并進行定期身體檢查。不得聘用傳染病原攜帶者或患有傳染病的人員從事食品加工經營。食品生產經營人員在出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

第六章

危險品管理

第二十條各單位應加強對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品的管理。各單位危險品使用人員應經過安全培訓，熟知危險品的特性和安全防范、救治措施，并嚴格按要求開展實驗研究工作。各種危險品應存放在危險品庫或專用危險品櫥柜內，實行雙人雙鎖管理。對危險品的領用、消耗，各單位應隨時登記。危險品的廢棄物應分類收集、統一處理，不得隨意傾倒丟棄。

第七章

消防安全

第二十一條加強消防和用電安全。各單位應按規定在教室、實驗室、圖書館、食堂、學生宿舍、營業場所等人員密集的防火重點場所配齊配足消防器材，保持安全疏散通道暢通，保證滅火器材完好有效。有關管理人員能熟練使用滅火器等消防設備。設置人員疏散指示標志。開展夜間活動(包括上晚自習等)應有完好的照明設施和停電應急措施，確保緊急情況下師生的安全撤離和疏散。

第二十二條保衛處是學校負責消防安全管理的部門，負責對學校的建筑設施根據建筑性質、使用用途等擬定和細分防火等級，確定消防安全重點部位;針對不同情況制訂防火規定和防火方案，并配備消防器材，指導和監督使用單位的消防設施和器材保持完好狀態;開展防火安全教育與培訓，組織防火演練，制訂防火應急預案。對新建、改建、擴建等建設項目進行消防安全審查、竣工驗收等。

第二十三條學生工作處和各學院對學生宿舍每周至少一次消防隱患安全檢查，保衛處對學生宿舍每月至少一次消防隱患安全檢查，宿

管理員每天對疏散通道和學生宿舍進行檢查，各單位不定期的對各自辦公區域進行安全檢查，每學期至少組織開展一次師生員工應急疏散演練。

第八章

校內設施安全

第二十四條加強教學、行政和生活用建筑物的管理和監控，為師生創造良好學習、生活環境。學校校舍的設計、建設、使用及教育教學設施、生活設施的配備應嚴格按國家有關安全規定進行。凡未經質檢和消防安全部門驗收的新建、改建、擴建項目一律不得使用。

第二十五條后勤管理處應定期對教學、行政和生活用建筑物勘驗檢查，發現險情(危房、危樓、危墻、危廁等)應立即報告分管校領導。凡經區(市)以上建設部門鑒定的危房(C級和D級)，應立即停止使用，制定修繕計劃和方案報有關部門，盡快修繕、加固或翻新。因校舍改建、擴建、改變用途等引起超載變化或超過設計年限的，應書面上報分管校領導，及時予以處理。應加強對電器、電源、電網及散熱器的檢查，防止因漏電或電線老化等問題引發事故。

第二十六條體育器械、運動場所、實驗設備等教育教學設施應嚴格按照安全和衛生標準配備，并定期進行檢修。

第九章

集體活動安全

第二十七條加強校外集體活動的管理。組織教職工參加的各種大型活動應以安全為原則。組織學生參加各類實習、實踐活動、公益活動等各種集體活動應以安全、就近為原則，提前排查不安全因素，提出預防措施和逃生應急方案。

第二十八條實行大型活動審批制度。組織學生到外地或較遠地方寫生、考查及各類實習、見習、實踐、社會公益活動等大型校外集體活動，在校內組織的各項學生集體活動，在校內外組織的教職工參加的集體活動，活動組織單位為活動安全管理主體責任人，活動組織單位需事前提出申請，經該活動的學校歸口管理部門審批，并報保衛處備案后方可實施。對安全隱患較大的活動，保衛處有權制止活動的開展。學校在教學計劃外安排的學生外出活動，應經分管校領導批準，在外出前應進行相應的安全教育，并配備足夠的教師帶隊。對不安全或安全措施不落實的地方，嚴禁組織學生前往。大型活動必須事前制定安全應急預案，確保活動安全。

第二十九條組織學生參加實驗、勤工儉學等活動應堅持力所能及、確保人身安全的原則，健全安全操作規程，有針對性地進行勞動安全教育、組織紀律教育，加強勞動保護。

第三十條加強集體活動車輛管理，機動車輛應符合安全標準。嚴禁租用證件不全、車況不良等不符合規定的交通工具。嚴禁聘用無證和技術不良的司機，嚴禁超載運行。如遇風、雨、雪、霧等惡劣天氣按規定必須停運的，應堅決停運，杜絕發生惡性交通事故。

第三十一條凡在大學生活動中心、報告廳、教室、體育場、體育館等校園公共場所舉辦文藝演出、放映電影錄像、進行體育表演或比賽等活動，必須按照《南京特殊教育師范學院大型活動管理辦法》的規定，做好安全防范工作，維護好場內外秩序，保障活動的正常進行。舉辦大型文體活動，主辦單位負責安全防范工作措施和方案的組織實施，并經有關校領導批準報保衛處備案方可進行，主辦單位應制定應急預案，確保活動安全。

第三十二條對學生自發組織的各類活動，各學院和學生工作處要按規定審批，加強安全教育、加強引導，避免開展危險性較大的活動，杜絕安全事故發生。

第十章

健康與衛生安全

第三十三條學校衛生工作的主要任務是：監測學生健康狀況;對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣;改善學校衛生環境和教學衛生條件。加強對傳染病、學生常見病以及心理疾病的預防和治療。

第三十四條加強對體育課教學等體育活動的組織工作以及運動技術要領、準備、整理活動等方面的指導與安全保護，防止發生意外傷害事故。學校體育課教學內容應符合教學大綱要求，符合學生年齡、性別特點和地理、氣候條件。

第三十五條建立學生健康檔案，對不適宜參加體育競賽、軍訓以及其他劇烈運動的學生，應告知學生及其家長、老師，并按規定不安排其進行相關活動;對被發現因心理、精神問題而不能進行正常的學習、生活的學生，應按規定的程序采取相應的保護措施，在保證學生安全的同時，及時與學生家長取得聯系，配合家長對相關學生進行后續的監護、治療。

第三十六條學校應嚴格執行學生服用藥品的有關規定，按衛生部門要求做好疾病防治工作。學校對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生進行群體性預防用藥，應依據法律法規規定，經當地衛生、教育行政部門批準。必須堅持學生和家長自愿參加的原則，同時必須有衛生技術人員進行現場指導，并密切注視學生有關不良反應及副作用發生。

第十一章

治安安全

第三十七條加強校園治安秩序的管理。保衛人員應堅持晝夜值班，節假日、重大活動時期加強巡查工作。對重大滋擾校園治安的事件，第一時間向主要校領導和保衛處報告，并積極予以制止和處理。

第三十八條加強門衛管理，建立外來人員進出登記制度。未經允許，外來人員不得進入校園，不得擅自進入辦公室、教室等場所，各單位應防止各種破壞行為的發生。

第三十九條加強學生宿舍的安全防范工作，嚴禁夜不歸宿和在宿舍內留宿非本宿舍成員，嚴格遵守宿舍管理規定。

第四十條加強財務管理和國有資產管理。對重點部門和要害部位，落實人防、物防和技防措施，防止因管理不善發生失火、失竊等事故。

第四十一條任何單位、團體或個人，需占用校道或學校場地進行各種活動(如學生社團活動、各種宣傳、經商等)，必須經相應的主管部門和分管領導審核批準，并報學校保衛處備案方可進行。

第四十二條加強校園治安巡查，做好治安和法制宣傳，努力降低校園案發率，嚴厲打擊校園違法犯罪活動，切實維護學校師生安全。有案件發生時密切配合公安機關及時偵破案件，盡可能挽回損失。

第十二章

安全制度和檢查

第四十三條建立安全工作責任制，簽訂安全責任書，層層落實安全責任，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管。

第四十四條各單位應建立安全制度，定期召開安全工作會議，檢查本單位安全工作，消除安全隱患。各單位根據本規定制定安全事故的危機應急預案，明確應急職責，成立應急隊伍，進行應急預案演練等。

第四十五條建立完善學校安全工作常規管理制度。各單位應對教育教學、科學實驗等工作的各個環節提出安全要求，并對校內安全防范重點環節和重點區域加強管理，預防和消除教學科研等環境中存在的安全隱患。

第四十六條建立學校安全工作檢查制度。有關單位應定期對校舍(含食堂)、體育設施、消防設施、各種儀器設備安全狀況及學校衛生藥品、化學試劑、食品衛生、安全警示語等進行全面檢查。特別在開學前、惡劣天氣之前等，應加強重點防范，杜絕事故發生。各單位應定期與不定期對學校安全工作進行督查，對存在問題應立即整改。

第四十七條建立學校安全工作考核制度。每學年的工作總結應有安全工作的內容。學校將安全工作作為管理、評估考核的重要內容，對安全工作成績突出的單位和個人應實施獎勵。實行安全工作“一票否決制”，凡發生重大安全責任事故的個人及所在單位一律取消當年評優資格。

第十三章

安全事故報告和處理

第四十八條發生安全事故后，應立即將事故發生情況報告學校職能部門和分管校領導。

第四十九條發生師生員工傷亡、國家財產重大損失的重大或特大安全事故和群體性傷害事故以及危害社會安定的重大事件，應立即報告主要校領導。

第五十條發生安全事故后，應立即聯系公安、急救中心等部門，全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最低程度，并盡快恢復正常的教育教學秩序。積極配合有關部門開展安全事故調查和處理，有關責任人不得在事故處理期間擅離職守。

第十四章

突發公共事件應急處理

第五十一條突發公共事件是指突然發生、造成或可能造成重大人員傷亡、重大財產損失和重大社會影響的涉及公共安全的緊急事件。

第五十二條重大突發事件一旦發生，立即啟動《南京特殊教育師范學院突發公共事件總體應急預案》，各相關單位和各級領導、有關人員按預案行動，負責對重大突發危機事件進行緊急處理。

第十五章

安全事故責任追究

第五十三條違反本規定，有下列情形之一的，對直接責任人員以及各有關單位安全責任人，分別給予相應的行政處分;造成經濟損失的，追究其經濟(民事)責任;情節嚴重，構成犯罪的，移交公安司法機關依法追究刑事責任：

(一)未按本規定要求開展安全教育，因學生缺乏相應安全知識，致使事故發生且情節嚴重的。

(二)未按本規定要求建立安全工作制度，未履行管理職責、管理不善，對事故發生負有責任且情節嚴重的。

(三)未按有關法規要求實施校內設施建設和管理，對事故發生負有責任且情節嚴重的。

(四)未按本規定要求組織開展校內外活動，對事故發生負有責任且情節嚴重的。

(五)未按有關規定要求組織體育教學和課外活動、開展學校衛生工作，對事故發生負有責任且情節嚴重的。

(六)未按本規定要求加強校園秩序管理，對事故發生負有責任且情節嚴重的。

(七)對事故隱瞞不報、謊報或拖延報告的。

(八)對事故未及時組織處理或阻礙有關部門調查處理的。

第五十四條對有上述情形之一的當事人和責任人，經學校安全穩定工作領導小組進行責任認定，報學校研究決定給予相應的黨紀處分和行政處罰。

第十六章

附則

第五十五條本規定自公布之日起施行。

第五十六條本規定由學校安全穩定工作領導小組辦公室負責解釋。

校園管理制度

為加強校園監控中心管理,確保監控系統的安全、規范、高效運行,特制定本規定：

一、校園監控中心人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時掌握各種監控信息;

發現事故、異常情況應及時報告。

二、愛護和管理好各項設備,早班接班后半小時內負責對設備進行清潔擦拭,監控中心內的所有設備設施非專業人員嚴禁動用。

三、嚴格按規定操作步驟進行操作,不準隨意擺弄機器設備,不得利用監控設備做與工作無關的事情。

四、密切注意監控設備運行狀況,保證監控設備系統的正常運作,發現設備出現異常和故障要及時報修，并做詳細登記。

五、工作人員不得擅自脫崗,未經允許不得隨意代班、調班;

需按規定時間交接班,交接班時，須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。

六、嚴禁在監控中心干與工作無關的事情。

七、非監控中心工作人員不得進入監控中心;

師生員工和外來人員需到監控中心查詢情況必須經保衛處同意方可進入監控中心查看。

八、保持監控中心干凈、整潔、安靜。

九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監控中心;

嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯煲等電器。

十、務必保障通信聯絡暢通,不得用值班電話接、打私人電話。

十一、不得無故中斷監控;

監控錄制的資料應妥善保存,未經允許,不得隨意更改、刪除原有資料。

十二、監控中心值班人員必須具有保密意識，校園監控的范圍、監控設備的布防嚴禁外傳，不得在監控中心以外的場所議論有關錄像的內容。

校園管理制度規則

(一)新生報到安全管理制度

1.新生報到往返途中務必注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現金，防止途中丟失、被竊。

2.進校后所帶箱包，要隨手攜帶，加強看管，不要到處亂放，防止遺失、錯拿。

3.進入宿舍，箱包要加鎖存放，有壁櫥的房間，個人壁櫥應同時加鎖。

4.帶來的現金、支票，應當日交清各項費用，余款當即存入銀行，學生個人身上存放現金不得超過___元。

___個人洗曬鞋、衣、被等生活用品，要自我加強看管，注意及時收回宿舍，不得放在外邊過夜。

6.學生不提倡佩戴手飾、手機、尋呼機，已帶來的最好讓家長帶回去，不要放在身邊，防止丟失。

7.新生進校不要從地攤或在學校內向陌生人購買生活用品、學習用品等，防止受騙上當。

8.新生不要隨便交朋友，個性是校外人員要謹慎相處，防止被騙被詐，外出活動不準進入任何公共娛樂場所。

9.注意妥善保存購飯菜專用卡，一旦丟失應及時到食堂微機房掛失，防止卡上錢被他人偷用。

10.在校內外都務必遵守交通法規，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預防發生交通事故。

(二)學生日常安全制度

1.進出校門要自覺下車，進入校門后要按規定停放自行車。

2.進出教室，不急行、不擁擠。

3.嚴禁在教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

4.嚴禁攀爬學校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準上房。

5.不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。

6.若照明燈和電風扇等電器發生故障，不得私自動手排除，應報告教師或總務處，由學校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關。消防器材未經許可，不得隨意搬動。

7.大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗，不要勉強擦拭。

8.不準私自外出游泳。

9.住宿生不準私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會，務必征得家長同意。

10.做禮貌學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。

11.察覺到有不安全因素應及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干。

12.上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關安全要求完成實驗。

13.課外活動和體育鍛煉，要按有關安全規則進行。

14.在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規則。

15.參加學校組織的校外群眾活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個別行動。

16.住宿生務必嚴格遵守住宿生安全管理規定。

(三)學生人身安全管理制度

1.學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。

2.學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。

3.學生之間應團結友愛，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律職責。

4.校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部職責。需要組織校外活動，務必按要求、按程序逐級申報取得批準，方可進行。

5.學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。

6.不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學生，所有學生在政治上一律平等。

7.學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。

(四)學生個人物資安全管理制度

1.充分發揮學生的自管潛力，學生個人物資由學生本人負責保存，就應認真做好安全防范工作。

2.學生身邊不準超規定存放現金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。

3.學生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾曬時，個人注意看管，干后及時收回宿舍，嚴禁放在室外過夜。

4.學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。

5.宿舍里有存放物資的櫥、箱、包，一律加鎖存放到個人位置上，任何人不準隨便翻動他人物資。

6.使用密碼箱的同學，個人密碼應嚴加保密，不得輕意告訴他人。

(五)學生宿舍安全管理制度

1.學生宿舍是學生群眾居住的場所，全體同學務必自覺做好群眾安全工作，發現不安全的狀況應及時報告，用心主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發生。

2.在宿舍區內發現可疑的人和事，學生都有義務報告公寓管理人員或學校有關部門，并要機智地控制可疑人員。

3.男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內。

4.學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。

5.上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續的一律不準私自留在宿舍里。

6.學生宿舍實行房間安全值日生制，值日生務必按時關鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。

7.學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。

8.宿舍區內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。

(六)學生課外、假日活動安全管理制度

1.學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。

2.學生的活動一般提倡在校內進行，組織者應落實好安全管理職責制，并采取有效的安全防范措施。

3.如組織學生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。

4.不提倡學生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學生參加有危險的活動，如群眾到野外、河塘游泳等活動。

___組織群眾外出游玩、野炊等活動，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動，在野炊中要注意飲食衛生、用火安全，防止發生食物中毒或火災事故。

(七)學生公寓門衛安全管理制度

1.宿舍門衛人員務必嚴格執行學生會客登記制度。宿舍區實行封閉式管理，未經批準，非本校學生和其他人員一律不準入內。

2.白天學生上課期間，生活教師應對宿舍區進行定期巡查，發現可疑的人和事要及時報告公寓管理人員，也可直接報告保衛部門或總務處。

3.上課、上晚自修期間各房門應加鎖關掉，對學生曬晾的衣服掉落地面，要及時拾回，并組織學生認領。

4.學生進入宿舍區，要嚴加看護，防止陌生人趁機混入;學生帶物出門，要注意觀察，發現可疑之物要嚴加盤問。

5.嚴格交接班制度，上班時間不得離開崗位，嚴禁請學生代班。

第三篇：安全管理工作制度

安全辦公會議制度

為了保證國家安全生產法律、法規的貫徹落實，及時研究安全生產工作，根據《安全生產法》和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。

2、煤礦每月至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊 情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。

3、安全生產辦公會議由項目經理主持，特殊情況下，由項目經理授權的主管生產、安全負責人或技術負責人主持。

4、安全生產辦公會議參加人員：各副經理，技術負責人和安全檢查人員，必要時可吸收相關部門負責人和班組長參加。

5、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的主要任務是： ①傳達貫徹上級有關安全工作指示； ②聽取安全生 產工作匯報；

③分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作； ④決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

⑤研究其他相關安全生產事項。

6、召開安全辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容通知參會人員。

7、安全辦公會議設規范的專門記錄。

①準確的記錄會議時間、地點、支持人、參會人員、記錄人、會

議主體內容、會議決定事項，按發言順序如實記錄發言人的姓名、職務和發言要點；

②會議結束，會議記錄 由支持人審閱簽字； ③會議記錄保存2年，不準缺頁，涂改。

安全目標管理制度

為了建立自我約束、自我激勵機制，促進安全生產工作，根據國家有關政策和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、安全生產工作實現目標管理。在規劃煤項目經理遠發展的同時規劃安全生產，制定煤礦生產經營目標的同時制定安全生產目標。

2、項目經理對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

3、根據國家有關安全生產法律法規和政府對安全生產工作的要求，制定本礦安全目標管理計劃，內容包括：

①企業的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求； ②安全管理目標；

③保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施； ④安全目標管理的實施、考核和獎懲。

4、明確納入本安全管理目標的安全管理目標包括：

①事故死亡人數； ②千人負傷率； ③工日損失； ④設備完好； ⑤工程質量； ⑥設備和財產損失； ⑦安全教育和培訓；

⑧遵章守紀，制止“三違”。

各項管理目標值不低于國家有關法規、政策規定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規定的，不低于上年實際或計劃水平。

5、制定和落實安全目標管理計劃，與車間、班組以簽訂合同或責任狀等，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核。考核內容包括：

①承諾的安全管理目標完成情況； ②車間、班組安全管理情況； ③安全生產責任執行情況； ④遵章守紀，制止“三違”情況。

6、鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全目標好的區（隊）車間、班組或個人給予獎勵，具體條件是：

①完成考核期內的安全管理目標；

②履行安全生產責任制規定職責，無重大“三違”行為。

7、、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否決的辦法，即將區（隊）、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權值，滿分 100，出現死亡、重傷事故，不得獎。

8、獎勵標準平均每月進行月考核，季兌現，一次結清。

安全技術審批制度

為了規范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據《煤礦安 全規程》，制定本制度。

1、本制度所稱技術審批，是指設計措施、作業規程和臨時措施的審批。

2、設計、措施、作業規程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。

3、按《煤礦安全規程》規定，報省級以上煤礦管理部門審批的，如“三下采煤”安全措施和開采設計，礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告，已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由技術負責人組織編制，按程序上報。

4、經批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性結果等，報省煤礦安全監察局備案。

5、煤礦災害預防和處理計劃、采區設計方案、“三下采煤”的方案設計、礦井反風演戲計劃、采區水文地質勘查設計、“帶壓開 采”安全措施等，由礦技術負責人組織編制，按規定的程序報縣煤炭管理部門審批。

6、其他由礦井審批的，如單項工程、單位工程施工組織設計，勘查老空的安全措施，修改采掘作業規程、補充安全措施、巷道貫徹措施、采掘工作面采用串聯風的安全措施、停止主要通風機運轉的停 風措施等，由礦主要技術負責人審批。

7、采區設計方案，采區、采煤工作面設計和作業規程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規程》和行業技術規范要求。采掘作業規程的編制應符合采區設計和工作面設計。

8、設計、規程和措施應當符合實際，內容全面、具體、體現技術先進、經濟合理生產可行、安全可靠的原則。

9、設計、措施各規程的編寫，應條文清晰，語言精準，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文字要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

10、經批準的安全措施、作業規程，技術負責人必須向參與施工的所有作業人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員應當簽字。未參與傳達貫徹的人員要補課。

11、超越技術審批權限進行技術審批得，要及時的糾正；設計、安全措施、作業規程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。

12、本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規定執行。

事故隱患排查制度

為了貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現安全生產，根據有關安全生產法律、法規和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、本制度所稱事故隱患，是指生產作業環境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。

2、本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監控 和整改。

3、項目經理對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監控和治理的責任。建立煤礦隱患排查領導小組，負責對事故隱患的組織領導。

4、按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：

①項目經理對事故的排查，治理負全面責任；

②分管經理、技術負責人對項目經理負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查，治理；

③班組長負責職責范圍內事故的排查和治理；

④安全檢查員負責對事故隱患排查治理工作的綜合管理。

5、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查結果報告上級煤炭管理部門。報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。

6、對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。

①根據可能導致事故類別，事故隱患分為10類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。

②、按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級： A 級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。

B 級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。C 級：對礦井安全生產有一定影響，班組能都且必須解決的。

7、排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊。

8、排查出的 A、B 級隱患，由項目部治理，技術負責人編制治理措施，項目經理落實整改，保證資金；

C 級隱患由班組立即解決。

9、重大事故隱患治理前，必須有由技術負責人組織制訂，項目經理批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監控，并告知作業人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業。

10、重大隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存事故隱患管理檔案。

11、建立重大隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。

12、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監控，督促落實整改措施，防范事故發生。

13、因事故排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。

14、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內容和標準，經項目經理批準后執行。

安全檢查制度

根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規程》等相關、法律、法規規定，結合煤礦具體情況，制定本制度。

1、煤礦按照國家有關的安全生產法律、法規、標準和規定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。

2、對政府有關部門安排部署的安全檢查，項目經理或者生產負責人負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監察機構進行安全檢查、監察時，施工隊、班組、有關人員要積極予以配合。

3、項目經理負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管項目經理、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。

4、由項目經理組織，每季度進行一次綜合性安全大檢查，檢查的內容為：

①安全生產法律、法規是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃，職工培訓計劃執行情況。

②是否樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，是否將安全放在生產的首位。

③規定的各項規章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執行狀態；安全生產責任制是否落實。

④安全管理保障體系是否滿足管理需要并發揮作用，職工是否樹立安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網絡。

⑤作業場所是否存在環境、物的不安全狀態和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

5、定期進行安全檢查，項目部每10天進行一次，定期安全檢查由項目經理組織，分管副經理和技術負責人參加，分別對井上下作業現場，設備和設施進行全面的檢查。

6、項目經理定期檢查安全教育和培訓計劃，安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執行情況；經常檢查生產崗位責任制和其他各項規章制度執行情況，發現問題，及時修訂、修改。

7、按誰主管誰負責原則，各分管經理、技術負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。

8、對生產作業現場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不良行為。

①項目部主管安全生產的副經理、技術負責人下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。

②安全檢查人員經常深入井下作業現場檢查，每月井下次數不少于相關法律法規的規定。

③班組作業前，必須對作業現場進行全面的安全檢查。作業人員在作業前應對作業環境、④、使用的設備進行認真檢查。

9、安全大檢查、定期安全檢查和專業安全檢查實行安全檢查制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。檢查出的安全隱患應及時落實整改、整改時間和責任人。

10、作業人員必須按“三大規程”要求，實行標準化作業，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。

11、安全檢查員日常檢查，應當檢查《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》和礦安全生產規章制度的執行情況，制止“三違”現場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在的問題和處理意見要如實的記錄。安全檢查員對作業班組和作業人員能夠解決的事 故隱患有權要求限期解決；對有發生事故危險的場所，有權停止作業，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向項目經理或有關負責人報告。

11、對未按規定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據國家有關法律、法規以及企業安全處罰規定，追究相關責任人的責任，實行經濟處罰。

12、依照本制度，礦制定嚴重和一般“三違”標注以及相應的處罰標準，經項目經理批準后執行。

13、安全檢查記錄要妥善保存。保存期限半年以上。

安全獎懲制度

為了規范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據《勞動法》《安全生產法》等相關法律法規規定和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結合以教育為主的原則，引導職工遵守規章制度，自覺搞好安全生產。

2、對在安全方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業安全生產規章制度，違反操作規程的違章指揮和違章作業行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。

3、職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規。遵守企業的規章制度，認真執行安全操作規程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規程》《安全操作規程》《作業規程》和本規章制度，不論是否產生后果，均應承擔責任。

4、有下列情形之一的單位和個人，由項目部給予獎勵：

①完成安全管理目標的單位負責人；

②有技術革新或發 明對安全生產有突出貢獻的個人； ③由于個人行為而避免重大事故 發生的個人； ④在搶險過程中表現突出的單位和個人； ⑤提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人； ⑥其他煤礦認為應當給予獎勵的。

5、有下列行為之一的，由項目部給予經濟處罰：

①違章指揮或者違章作業的； ②違反企業安全生產規章制度的； ③違反勞動紀律影響安全生產的； ④未完成安全管理目標的單位或個人； ⑤對生產安全事故負直接或間接責任的；

6、對違反安全規章制度的職工實施經濟處罰，根據違章情節和危害后果，區分情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據，項目經理批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

①違章情節較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節、后果較嚴重或屢教不改的，加重處罰。

②職工嚴重違反勞工紀律和企業規章制度，違章作業造成嚴重后果或違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其簽訂的勞動合同。

7、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，最低不低于 100 元； 對違章職工實施經濟處罰，每次違章的罰款額度最高不超過2000 元。每月罰款額度最高不超過5000 元。

8、玩忽職守，違反《煤礦安全規程》和有關《安全操作規程》，《作業規程》，違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有關規定責令其賠償經濟損失。賠償額度根據違章情節和損失情況確定，從本人工資收入中扣除，但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的30％，能夠迅速改正錯誤表現良好的，經項目經理批準，賠償金額可酌減。

9、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現象或行為的，必須到礦安全檢查部門登記。

10、區（隊）、班組長，安全檢查人員和其他對安全生產負責的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現場發現違章而不制止的，按違章給予處罰。

11、依照本制度，項目部另行制定職工“現場管理規定”狠抓三違。

安全投入保障制度

1、為進一步加強安全管理，確保安全生產工作的正常開展，根據上級政府關于進一步加強安全生產工作的決定，結合本礦實際，制訂本制度。

2、安全生產費用提取標準。

①為確保礦安全資金的正常投入。②所提安全基金由公司建專帳，專款專用。

③由項目經理負責根據公司實際情況和輕、重、緩急分階段提出公司安全生產所需項目及資金，公司審批后，會計建帳，出納支付。

④所報資金的使用情況，由公司指定專人負責監督落實，發現挪用和重大錯誤，將對有關責任人給予嚴肅追查處罰。

3、安全生產費用專項用于下列安全生產工作：

①完善、改造和維護安全設施、設備支出。

②配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員勞動防護用品支出。

③安全生產檢查和評價支出。

④重大危險源、重大事故隱患的評估、整改。⑤安全技能培訓及進行應急救援演練支出。⑥其他與安全生產直接相關的支出。

4、安全生產管理經費提取的保障公司財務科應對公司安全生產投入提取使用管理進行監督，并按月于次月15 日前向公司安全技術科傳送報表，確保公司安全費用使用的落實。

5、安全生產投入納入安全生產目標考核管理，嚴格實行《安全生產獎懲制度》的獎勵和進行責任追究及調查處理。

6、本制度由公司負責修訂、解釋和監督執行。

安全教育與培訓制度

1、為了做好安全教育培訓工作，提高職工安全素質，根據《安全生產法》及相關法律、法規、規章規定，制定本制度：

2、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握 國家相關安全生產的法律、法規和方針、政策，樹立安全生產意識，了解掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。

3、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

4、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。

5、新入礦工人上崗前必須經過安全教育和安全技術培訓，經考試合格后，方可上崗作業，對沒有經考試合格的工人嚴禁安排上崗作業。

6、建立職工安全培訓檔案，加強職工培訓、考核和存檔管理，每次培訓結束，都要按照計劃和教學內容的要求，對職工進行考核，并將考核結果記入本人檔案。

礦用設備器材使用管理制度

1、設備器材的保管、使用和維護實行分級責任制、采、掘、運輸等移動設備的保管，使用維護和檢修由機運科負責。

2、機運科要成立設備器材管理組、配備器材管理員。

3、機運科對新到主要設備器材、必須驗收、負責檢查新到設備器材配套情況，技術性能和備品備件，圖紙等技術資料。設備出庫后必須分類編號登帳，并在設備器材上編印財產編號。

4、各種機電設備器材要實行帳板管理，分別建立設備臺帳和設備器材牌圖板。

5、為了確實掌握設備器材數量、動態，機運設備管理員每月要同采區的設備器材管理員清查核總一次設備。做到帳物一致。

6、備用或閑置的機電設備器材必須妥善管理，庫房整齊清潔，帳物相符。

7、對于一些閑置或待修的機電設備器材、嚴禁任意拆零部件。

8、全礦的設備器材嚴格執行“設備器材管理制度”。

9、設備器材超過使用年限或損壞嚴重時，可按設備器材報廢制度規定手續進行報廢，并注入設備器材臺帳。

10、對設備器材要經常進行統計分析，有關設備的年，季度月的統計報表，要按期上報。

物資管理制度

為加強我礦物資管理工作，特制定本制度。

1、凡屬公司購買的一切物資均屬公共財產，所有員工都必須愛護，不得惡意浪費和損壞。因個人行為造成物質資浪費、丟失和損壞的，必須照價賠償。惡意損壞的必須加倍賠償。

2、物資管理員對所有新采購的物資必須先分類清點,后入庫，上卡后根據實際需要進行發放，除一些如紙張、鉛筆、刀片、筆芯等常用的消耗品外，一般物資均應集中保管，個人不得私藏。

3、任何人領用任何物資都必須履行簽字手續，不履行簽字手續 而造成物質流失的，由保管員負責賠償。

4、每月末物資管理員應對物資庫存情況進行清點，并作出相應的物資補充計劃，以保障工作的正常開展。

礦井主要災害預防管理制度

為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，做好礦井災害預防工作，特制定本制度。

1、本制度適用于礦井“一通三防”、頂板、水災、機電、爆破、提升運輸事故的預防。

2、職責：

①項目經理對本管理制度的實施全面負責。

②總工程師對“一通三防”、水災事故預防工作負責； ③主管采煤、掘進的生產項目經理對采面、掘進頂板事故的預防工作負責；

④主管機電的經理對重大機電運輸提升事故預防工作負責； ⑤各有關業務科室負責相關災害預防管理制度的編寫，并監督執行；

⑥安全檢查處、安檢科對制度的制定及執行進行監督； ⑦區域公司生產技術處、通風處、機電處分別負責礦井災害預防制度的指導、審核。

3、每年組織由總工程師任組長、各副總工程師任副組長、有關科(隊)長任成員的災防計劃編寫領導小組，由通風科負責制定災害預防計劃。

4、計劃部門負責提供下一礦井產量和開拓進尺安排情況，包括生產采區和準備采區,內計劃采掘工作面接替情況。

5、機電科負責提供本礦井壓風自救系統及管理現狀。

6、地測科負責提供下一礦井涌水情況，生產地區煤層頂板簡況。

7、調度室負責提供本井上要害部門及井下工作地點通訊設備簡況。

8、以上由地測科、調度室提供的資料交通風科。

9、根據計劃和其他部門提供的下一相關資料作好安全生產工作安排：

①由礦總工程師負責組織繪制足夠的各類圖紙(1：2000)分 別下發至礦領導、副總工程師、機關各科室、區隊，同時上報區域公司、地煤公司及與礦井簽署礦山救護協議的救護單位。

②通風科負責繪制通風系統示意圖、通風系統網絡圖和注漿系統圖、防塵系統圖、避災路線圖、監測系統圖。

③機電科負責繪制礦井供電系統圖、井下排水系統圖、井下消防灑水系統圖和井下壓風系統圖。

④機電科負責繪制井下壓風自救系統圖。

⑤地測科負責繪制井上下對照圖，圖中應標明井口位置和標高，主要采區巷道和內發生接替的采掘工作面位置，地面建筑、公路、鉆孔、儲水池及其它存放可供處理事故的材料、設備和工具地點。

⑥調度室負責繪制井下通訊系統圖(圖中注明電話安置位置)。

10完成時間：《礦井災害預防和處理計劃》于每年的 11— 12 月完成。

①11 月上旬成立編寫領導小組，安排編寫工作。

②通風科、地測科、調度室提供的資料于11 月 15 日前完成。

③計劃科提供的資料于11 月 10 日前完成。

④通風科、通風 隊、機電科、地測科負責完成的圖紙于11 月 30 日前完成。

⑤文字編寫工作于11月 30 日前完成。⑥12 月 5 日一 10 日進行會審。⑦12 月 11 日一 15 日進行打印裝訂。

⑧12 月 16 日 上報送審。

11、《礦井主要災害預防處理計劃》每季度根據生產情況，由總工程師負責組織進行修訂或補充，經審批以文件形式下發。

12、《礦井主要災害預防處理計劃》全員貫徹學習，每位入井員工均要熟知災害預防措施、預兆、牢記落實措施的責任及避災路線，及時消除隱患，防止事故發生。

事故應急救援制度

為了加強安全生產管理，應對現場安全生產過程中可能出現的緊急情況，及時消除各類事故或將事故損失降到最低限度，防止事故擴大，特制定本制度。

1、應急救援制度是《煤礦安全規程》規定必須建立的制度。礦必須在每年一季度前將下一事故應急救援預案結合現場實際情況進行補充和完善。

2、應急救援預案的編制，必須符合《煤礦安全規程》規定和上級有關文件要求，由總工程師具體負責組織有關專業人員編制并組織實施，安監處參與應急救援預案的審查和實施，并進行監督檢查。

3、礦技術負責人必須組織全礦職工加強應急救援預案的傳達、貫徹和學習，并組織好學習簽字活動，讓每一個職工熟悉應急救援預案的詳細內容，防患于未然。

4、各項目部（施工隊）具體負責組織本單位職工現場應急救援預案的學習，并實行全員學習簽字制度。

5、加強職工對水、火、煤塵、瓦斯、頂板等各種自然災害的認識，讓職工掌握發生各種災害時的現場應急搶救基本知識。

6、必須教會職工如何使用自救器，每個職工必須熟記發生 緊急情況時的報告程序和逃生避災路線。

7、加強職工自救、互救知識教育，必須讓每位職工掌握一定的自救技能，能在緊急情況下實施自救與互救。

8、發生事故時，礦應當及時啟動應急救援預案，及時對事故進

行搶救。

入井檢身與出入井清點制度

1、為保證入井人員安全和生產安全，根據《煤礦安全規程》，制定本制度。

2、生產作業人員、管理人員，以及外來檢查工作、參觀學習人員入井，依照本制度進行入井檢身和出入清點。

3、生產作業人員應當按照國家相關法律、法規規定的培訓時間和內容接受安全教育培訓；未經培訓，不得入井。

4、外來檢查工作和參觀學習人員須由項目部進行安全注意事項介紹，登記后，由有關人員陪同方可入井。

5、本項目部生產作業和管理人員入井，應當按礦燈牌號領取礦燈和自救器。出井后，應立即交燈、換牌，不許出井后不交燈或延時交燈。

6、有下列情況之一者，不準下井：

①班前喝酒的

②未戴安全帽或未攜帶自救器、礦燈的； ③穿化纖衣服或著裝不整齊的； ④帶煙草和點火物品的； ⑤休息不好，精神恍惚的。

7、礦燈集中管理，專人專號使用。礦燈房應對礦燈統一編號，禁止無牌發放礦燈或亂發礦燈。

8、管理人員、安全檢查人員下井，實行掛牌制度。

9、作業人員下井，實行班前點名、班后考工制度。班前未點者禁

止下井；班后 2 小時未考工者，值班人員應當查明原因并向值班領導報告。

10、班組長負責掌握當班作業人員出入井情況。當班作業結束，班組長應當最后離開作業現場。

11、每班換班2小時后，礦燈房須把尚未歸還礦燈人員的名單報值班領導。確因工作需要延時出井的，作業班組長或本人應事先報告值班領導。

12、違反本制度，根據情節和后果，依照本礦制定的現 場管理規定實施處罰。

安全操作規程管理制度

《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，請認真貫徹執行。

一、組織領導成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，項目部負責人任組長，項目經理、總工程師任副組長，生產經理、安全經理、技術經理及各單位負責人為成員。成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每進行總結評比，進行兌現獎懲。

二、操作規程依據標準本礦所有上崗人員均以《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標準。

三、各工種學習內容 結合本礦實際，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求本礦工人力求弄懂、學通、學會、學精。

四、學習上崗要求

1、本礦員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，并參加本礦組織的安全技術操作規程考

試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格后方可上崗作業。

2、對新招員工必須進行培訓參加安全知識及操作規程的學習，待考核合格后方可上崗。

3、凡調動工作崗位的員工必須重新參加操作規程的學習，待考試合格后方可上崗。

4、凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

五、操作規程的落實考核

1、安全科對不按時組織學習的單位，一次性罰單位主要負責人 200 元，并及時進行補習。

2、對無故不參加學習的個人每次罰款 100 元。

3、對學后理論不能聯系實踐且未按操作規程現場作業的按“ 三違”論處。

4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。

領導入井帶班制度

為加強我礦安全生產的現場管理，規范領導入井帶班紀律，確保我礦安全生產工作順利進行。本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，結合我礦工作實際，特制定本管理制度。

1、井下每班必須確保有一名礦級管理人員在現場帶班，帶班領導必須與工人同上同下，深入工作現場，抓安全生產重點環節，督促安全員、瓦檢員、生產隊長加強現場管理；認真、仔細地檢查各作業地點的安全情況，發現安全隱患必須在現場指揮處理。

2、主要負責人每月入井帶班次數不得少于5 次，項目經理、工程師每月入井帶班次數不得少于15 次，并保證每班必須有一名領導在現場帶班，把安全生產方針政策、法律法規和各項措施細化落實到井下管理人員及生產班組。

3、帶班領導必須堅持“三不生產”及“四不放過”的原則，“三不生產”即不安全不生產、隱患不排除不生產、措施不落實不生產；“四不放過”即事故原因沒有查清不放過、事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。

4、井下職工有權對帶班領導進行監督，帶班領導不入井職工可以拒絕入井、帶班領導早退職工可以提前出井；有權制止一切違章行為和拒絕違章指揮，當工作面出現險情時有權停止作業、及時撤到安全地點，險情沒有得到有效處理不能保障人身安全之前，有權拒絕作業。

5、帶班領導必須及時對當班的安全隱患進行處理，當班未處理完成的安全隱患必須在現場與接班帶班領導交接清楚，出井后必須及時認真填寫帶班記錄。

6、本制度自制定之日起必須嚴格執行。

礦井通風管理制度

1、各用風地點配風必須符合《煤礦安全規程》要求，掘3 進工作面風筒出口風量不得少于 60m /min，回采工作面嚴格按作業規程配風。

2、所有風門都必須永久化、鋼鐵化，通車門自動化，行人門連鎖化。所有風門都必須編號、有專人檢查和管理。

3、需設風門巷道設計時要保證足夠距離，安設風門必須保證行車風門間距大于一列車長度，行人風門間距不小于5m。

4、發展采區時，必須構成外圍通風系統后方可送采區內巷道。采區要獨立通風，一條入風道不許為兩個采區供風。

5、送道出煤孔、瓦斯涌出異常孔、火區啟封孔必須獨立通風，不準與其它任何地點串聯。

6、各獨立井要設齊反風設施，并維護管理好。通風系統改變時要及時調整，保證能隨時反風。

7、主扇水柱超過 300mm 的礦井，必須制定通風系統改造計劃限期解決。

局部通風機管理制度

1、凡安設局扇必須實行“三專兩閉鎖”，雙風機、雙電源、能自動換局扇。

2、局扇安裝、使用和管理必須符合規程規定，嚴禁循環風。

3、局扇實行掛牌管理：注明局扇功率、風筒長度、入風量、出口風量、周圍瓦斯情況、檢查時間、檢查人姓名。局扇由瓦檢員負責管理，并負責風筒完好、送風、排瓦斯、停風時設置柵欄、免進標志。

4、嚴禁任何人隨意停開風機。試驗檢漏時必須有瓦檢員在現場，及時進行人工復電。因檢修停電必須在井(區)調 度會上提出，執行四聯單（機電提報，通風、安全組、主任工程師簽字。恢復通風前必須先檢查瓦斯，按規定進行排放。

5、一臺局扇只準供一個掘進孔作業通風，嚴禁一機多頭作業通風。

6、道口內瓦斯大或溫度過高時，可另加一臺局扇助吹，但必須保證通風斷面。嚴禁兩臺以上局扇同時向一個掘進面供風。

7、巖孔停孔時間超過半個月必須臨時封閉，停孔時間超過一個月必須永久封閉；煤巷停孔超過七天必須永久封閉。停孔期間要保持正常通風和瓦斯監測

8、臨時停電或因換局扇停風地點,必須斷電撤人，在巷道口設柵欄、警標。

9、嚴格風筒管理，發現破口及時更換或粘補。風筒吊掛要平直，百米漏風率不得超過 10%。

10、風筒出口到工作面距離在保證掌子頭瓦斯不超限，及時吹散

炮煙前提下，煤巷、半煤巖巷掘進不超過5m，巖巷 掘進不超過 8m。

11、必須使用高效節能局扇、新型高強度拉鏈風筒，逐步淘汰老式局扇和風筒。

12、利用局扇通風回撤的巷道必須連續作業，不準中間停工。

瓦斯檢查管理制度

1、每一礦井必須嚴格劃分瓦檢員巡回檢查區，巡回檢查區要根據生產區域變化隨時調整。兩井(區)之間聯系巷道必須掛標志牌明確界線，設有檢查牌板，由兩井(區)通風段技術員和檢查員排長負責填寫。

2、各井瓦檢員必須執行進行現場交接班，井（區）、段領導定期檢查并有記錄。

3、瓦檢員必須執行巡回檢查制度，采掘地點及附近巷 道每班至少檢查三次，區外巷道和通風設施每班至少檢查一 次。及時填寫記錄和手冊，嚴格執行三對口。檢查結果每班向井調度室匯報三次。

4、瓦檢員入井前必須對理研進行檢查，不完好理研嚴禁入井。

5、認真執行三人連鎖放炮制、一炮三檢制、警戒接送制。

6、高瓦斯工作面和綜采工作面必須配兩名瓦檢員。

7、瓦檢員必須攜帶一氧化碳檢定器(巖孔除外)，隨時掌握一氧化碳及發火隱患變化情況。

8、瓦檢員必須使用光學理研檢查瓦斯，并攜帶不少于3 米長膠管。每班必須對斷電儀探頭校對，發現超差，必須向調度室匯報。

9、瓦檢員必須掌握責任區域內的通風系統，并且能畫出責任區域系統圖。發現瓦斯超限和積存必須及時處理和匯報。應主動向來檢人員匯報責任區域內的通風及有害氣體情況。

10、瓦檢員必須有二年以上采掘經驗，并在瓦檢員崗位上實習3—6 個月經考核合格后方準獨立工作。瓦檢員的任免、調動必須經礦

通風科審查，安全項目經理批準。瓦檢員每年至少培訓一次，并有考核記錄。

11、必須執行井（區）長區域瓦斯負責檢查制度。

第四篇：安全管理工作制度

安全管理工作制度

一 認真貫徹執行國家有關安全法規、條例、標準，及勞動保護法規，督促檢查各部門及協作單位的執行情況。

二 推行安全標準化管理，抓住安全工作的重點部位，跟蹤布控；有計劃地改善勞動條件，保護職民工的身體健康；做好施工過程中的分部分項安全技術交底工作，監督檢查安全技術措施的落實情況。

三 經常深入施工現場，及時掌握安全生產動態；調查、研究生產中的不安全因素，提出改進意見并制定安全措施。

四 定期對職民工進行安全生產教育，抓好安全宣傳工作，增強職民工的自我保護意識和防范突發事故的能力。

五 制定安全工作管理計劃，進行安全目標管理，建立安全保證體系。

六 會同主抓生產領導及相關人員，定期進行生產安全檢查，找出隱患，并做好檢查記錄；對檢查出的隱患，發整改通知書限期整改，制定整改措施。

七 參加施工組織設計，施工方案的會審；參加生產會議，掌握信息，預測事故發生的可能性。

八 負責審查安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查，制止違章作業。

九 檢查驗收勞動保護用品的質量和發放使用情況。

十 抓好特殊工種的培訓、考核和換證工作。

十一 及時填報安全報表；參加傷亡事故的調查，進行傷亡事故的統計和分析，對事故責任者提出處理意見。

十二 完成領導交辦的各項工作。

簽發人：

執行日期 ： 2000年12月1日

上海遠東國際橋梁建設有限公司三亞南山項部

第五篇：校園安全保衛工作制度

校園安全保衛工作制度

一、建立治安保衛工作機構

1、學校專設一名治保主任，由校長任命，由校長直管或由校長指定的副校長專管，校園安全保衛工作制度。安全主任必須服從管理，嚴格落實安全保衛工作制度。

2、中小學政教主任兼任治保副主任，中小學治保工作歸宿于治保主任負總責，政教處主任具體負責。

3、治安保衛工作機構組成成員：中小學所有體育老師、中小學所有班主任、中小學值班老師、協助負責治安保衛工作的中小學學生會學生。

4、門衛歸宿于治保主任負責。

二、建立各項治安保衛工作制度

1、建立校長分管校長、治保主任、政教處主任、班主任、值班老師、任課老師及治保員、學生會等安全工作管理制度。

2、建立門衛工作制度。

3、建立學校教學安全管理制度。

4、建立學校衛生安全管理制度。

5、建立學校消防與交通安全管理制度。

6、建立學校集體活動安全管理制度。

7、建立學校總務安全管理制度。

8、建立學校教育與培訓制度。

三、校園安全保衛工作具體職責

1、每一大周開展一次法制、治安防范宣傳教育和養成教育，增強師生的法制觀念和治安防范意識。開展學生的自我保護教育，增強學生的自我保護意識。

2、校區治安防范工作應當實行人防、物防和技防相結合，各教室、食堂、寢室走廊、校園重要活動場所、門衛等都要安裝攝像監控儀等防范設施。安保處、政教處、教務處每天至少要有監控錄像的記錄。

3、嚴禁任何班級以任何形式、名義組織中小學生從事危險性活動和勞動。

4、及時排查內部不安定因素，調解糾紛，化解矛盾，維護內部穩定。

5、發生刑事案件、治保案件、治安災害事故和不安定事端，應及時向公安機關和有關部門報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。

6、有關隱患事故及糾紛事件應及時向學校主管領導匯報。

四、總校長的安全管理職責

具體措施

1、宣傳并實施國家有關學校安全的法律法規。

2、依法制定學校安全規章制度。

3、組織教職工和學生每半個月按時學習各種安全知識和安全制度，做好思想培訓工作，讓師生養成良好的各種行為習慣。若有特殊情況不能組織學習和培訓，事先向校委會通報，向后推移否則處罰300元。無特殊情況不按時組織學習或培訓的將處罰500元。

4、建立學生安全保障的領導機構，并指導和監督其有效運作。若缺乏指導和監督能力或指導和監督不力，將被處罰500元。

5、對受傷學生及時親自或派員送往醫院救治。否則將處罰100元，造成后果的責任自負。（注：若校長不在，由分校長、分管副校長或主管主任負責）

6、及時制止和處理教職工侵犯學生權益的行為，否則視為失職，將處罰300元。

7、督查各項制度的落實到位，并把好獎懲尺度，否則視為不公，將被處罰300元。

8、堅持原則，秉公辦事，不能徇私舞弊，嚴格按制度治校，否則視為不正，將被處罰300元。

9、每周必須對校園安全保衛和政教等工作進行一次詳細調查，對其工作好壞及時進行獎懲。否則，將被處罰300元。

10、在上班期間校長參與賭博和娛樂活動（除陪上級領導和有利益關系的重要人物外），將被處罰500元。

11、總校長每周在校工作日不得少3天，每天不得少5個小時，否則每發現一次將被處罰100元。

12、在正常工作的中餐，一般不允許接受別人的宴請，或自己在外宴請（除陪上級領導和有利益關系的重要人物外），否則處罰100元。

13、其他履行學校安全職責必需的行為。

執行步驟

校長是學校的一校之長，若違反學校制度誰來監督執行？由校委會成員監督執行。

1、校委會任何一個成員有權監督校長執行制度的力度，且有權糾正校長工作中的缺點和錯誤。

2、有權利用制度對校長的過失行為進行處罰。

3、在執行過程中，校委員無論哪個成員有包庇或徇私行為將被處罰100元。

4、一個月內校長安全工作抓不到位，按制度處罰，罰金將在工資中扣除。

5、一個月內校長安全工作抓到位，且有成效，每月另獎300元。

6、校委員每月必須對校長工作進行詳細考評。

五、分校長安全管理職責

具體措施

1、執行校長的有關安全指示，貫徹執行學校有關安全的決定。負責日常安全工作的布置、指導、評比和監督，做到有的放矢。否則，不能執行的將被處罰200元。

2、負責采用各種有效方法宣傳安全工作制度，樹立師生安全意識。學校規定，分校長每周要組織安全負責人、安全員、安全部門召開一次學習制度會、分析工作會，總結布置工作，否則將被處罰200元。

3、幫助專管副校長聯系和協調各政教處、各班主任及學生會開展安全工作。一個月內不聯系或協調不到位的，將被處罰200元。

4、具體處理學生意外傷害的救治及善后事宜。若處理或救治不及時不到位的，將被處罰400——600元，造成嚴重后果的將承擔80%的責任。

5、分校長組織人員每天至少2次對全校各個角落的安全隱患進行及時清查和排除。發現的隱患不能超過2個小時，否則視工作失職，將被處罰200元；發現的隱患自己不能解決的，應及時上報，及時落實到位，否則將被處罰100元。

6、每天不少于3次到各班、各寢室、食堂等檢查安全工作，如果發現安全隱患要及時告知安全處負責人、班主任及后勤負責人，否則將被處罰200元；如果發現的隱患下屬無法解決的，由自己或上報學校處理，否則將被處罰300元。

7、每天不少于3次檢查安全處或安全部門的日常工作，并及時督查其工作進度和質量以及完成任務的程度。否則將被處罰200元。

8、及時與總校長上級有關主管部門保持密切聯系，做到上情下達和下情上達，能得到上級部門的關心和支持。否則將被處罰100元。

9、對以上工作必須有日記，記清日常工作事務及發現問題、處理問題的詳細內容、疑難問題的解決辦法，否則將被處罰100元。

10、早晨要先于學生起床，晚上要晚于學生睡覺，查失堵漏，確保全天候師生安全，否則處罰100元。

11、在上班時間（指住讀學生到校至離校的13天內無論是中午休息還是夜晚時間）不允許參與賭博活動，否則處罰500元。

12、接待來訪家長和社會人員，處理、協調好他們間的關系，處理協調不好的處罰200元。

13、在日常工作中若不能公正處理問題或徇私舞弊或出現冷熱病等責任感問題，每次處罰100元。

14、負責其他日常安全工作。

執行步驟

分校長如何將安全管理制度執行到位？自己若缺乏執行力度和能力，誰能確保安全管理制度執行到位？自己若違反有關制度，又受誰的制約？

1、涉及安全的部門和負責安全的人員統屬安全處管理，分校長直接分管安全處政教工作，并可按制度深入到基層督查工作。

2、每天不少3次督查安全處政教處工作，安全處政教處失職或工作不力，應嚴格按制度執行，否則，分校長應承擔80%的責任，應按有關制度規定給予處罰。

3、假若分校長徇私舞弊或不能秉公辦事，不能將制度執行到位，由校長或由校長指定的執行團嚴格按制度執行。

4、假若分校長存在工作能力問題，連續三個月出現工作失職的，將降職或開除職務處理。

5、假若安全管理制度的執行，分校長在二個月內無法執行到位，由校長指派他人代替執行。

6、分校長自己違反制度，將由校長或校長指定的執行團按制度執行。

7、一個月內工作出色，職責范圍內沒有安全大小事故或安全隱患，當月獎勵150——200元；假如即使有安全事故或安全隱患，但處理得周到、滿意，當月獎勵100元。

8、執行團每個月必須對分校長的工作進行詳細考核，認真總結。

主管副校長安全管理職責

具體措施

1、執行校長的有關安全指示，貫徹執行學校有關安全的決定。負責日常安全工作的布置、指導、評比和監督，做到有的放矢。否則，不能執行的將被處罰100元。

2、負責采用各種有效方法宣傳安全工作制度，樹立師生安全意識。學校規定，主管副校長每周要組織安全負責人、安全員、安全部門召開一次學習制度會、分析工作會，總結布置工作，否則將被處罰100元。

3、聯系和協調各政教處、各班主任及學生會開展安全工作。一個月內不聯系或協調不到位的，將被處罰100元。

4、具體處理學生意外傷害的救治及善后事宜。若處理或救治不及時不到位的，將被處罰300——500元，造成嚴重后果的將負60%的責任。

5、主管副校長組織人員每天至少2次對全校各個角落的安全隱患進行及時清查和排除。發現的隱患不能超過2個小時，否則視工作失職，將被處罰100元；發現的隱患自己不能解決的，應及時上報，及時落實到位，否則將被處罰50元。

6、每天不少于3次到各班、各寢室、食堂等檢查安全工作，如果發現安全隱患要及時告知安全處負責人、班主任及后勤負責人，否則將被處罰100元；如果發現的隱患下屬無法解決的，由自己或上報學校處理，否則將被處罰200元。

7、每天不少于3次檢查安全處、政教處或安全部門的日常工作，并及時督查其工作進度和質量以及完成任務的程度。否則將被處罰100元。

8、及時與分校長、總校長上級有關主管部門保持密切聯系，做到上情下達和下情上達，能得到上級部門的關心和支持。否則將被處罰50元。

9、對以上工作必須有日記，記清日常工作事務及發現問題、處理問題的詳細內容、疑難問題的解決辦法，否則將被處罰50元。

10、早晨要先于學生起床，晚上要晚于學生睡覺，查失堵漏，確保全天候師生安全，否則處罰50元。

11、在上班時間（指住讀學生到校至離校的13天內無論是中午休息還是夜晚時間）不允許參與賭博活動，否則處罰400元。

12、接待來訪家長和社會人員，處理、協調好他們間的關系，處理協調不好的處罰100元。

13、在日常工作中若不能公正處理問題或徇私舞弊或出現冷熱病等責任感問題，每次處罰100元。

14、負責其他日常安全工作。

執行步驟

專管副校長如何將安全管理制度執行到位？自己若缺乏執行力度和能力，誰能確保安全管理制度執行到位？自己若違反有關制度，又受誰的制約？

3、涉及安全的部門和負責安全的人員統屬安全處管理，分管安全處工作的專管副校長，可按制度深入到基層督查工作。

4、每天不少3次督查安全處工作，安全處失職或工作不力，應嚴格按制度執行，否則，專管副校長應承擔60%的責任，應按有關制度規定給予處罰。

5、假若專管副校長徇私舞弊或不能秉公辦事，不能將制度執行到位，由分校長嚴格按制度執行。

6、假若專管副校長存在工作能力，連續三個月出現工作失職的，將降職或開除職務處理。

7、假若安全管理制度的執行，專管副校長在二個月內無法執行到位，由分校長指派他人代替執行。

8、專管校長自己違反制度，將由分校長按制度執行。

9、一個月內工作出色，職責范圍內沒有安全大小事故或安全隱患，當月獎勵100——150元；假如即使有安全事故或安全隱患，但處理得周到、滿意，當月獎勵50元。

10、執行團每個月必須對主管副校長的工作進行詳細考核，認真總結。

安全處主任（含副主任）的安全管理職責

具體措施

1、執行校長或分校長、專管副校長的有關安全指示，貫徹執行學校有關安全的決定，負責日常安全工作的布置、指導、檢查、評比和監督。否則視失職，將被處罰50元。

2、服從分校長、專管副校長的管理，聽從其工作安排，否則將被處罰100元。

3、接待來訪家長和社會人員，處理好他們中的關系，做到熱情、誠懇，將矛盾處理好，解決好。與他們發生爭執的，將被處罰100元；問題處理不到位的，矛盾處理不好的，將被處罰50元；問題處理不公平的，將被處罰50元。

4、不允許打罵、侮辱、體罰學生，輕者每一項將被處罰400元，較嚴重著將被處罰500元，非常嚴重者引起糾紛或官司的，責任自負。

5、對學生、老師或他人舉報的安全隱患要及時妥善處理，發現到排除安全隱患不能超過2個小時，否則視工作失職，將被處罰100元；發現的隱患自己不能解決的，應及時上報，督促落實到位，否則將被處罰50元。

6、不允許打罵、侮辱老師，不允許與老師發生糾紛，輕者將被處罰500元，重者除負全部責任外，另開除離校。

7、不允許頂撞、打罵、侮辱上級領導，輕者將被處罰500元，重者除負全部責任外，另開除離校。

8、不允許與家長頂撞，發脾氣，發牢騷，更不允許互罵對打，否則視情節輕重將被處罰200—300—400元。

9、負責采用各種有效方法宣傳安全工作制度，樹立師生安全意識。學校規定，安全處主任每周要組織安全人員、安全部門召開一次學習制度會、分析工作會，總結布置工作，否則將被處罰50元。

10、組織和管理好安全處下面的安全員，要有組織、有計劃、有步驟地開展各項安全工作和活動。假若工作混亂、無序、無效的處罰100元。

11、每周聯系和協調各政教處、各班主任及學生會開展安全工作。不聯系或協調不到位的，被處罰50元。

12、具體處理學生意外傷害的救治及善后事宜。若救治和處理不及時不到位的，將被處罰150——300元，造成嚴重后果的將負60%的責任。

13、安全處主任每天至少3次對全校各個角落的安全隱患進行及時清查和排除，發現的隱患不能超過2個小時，否則視工作失職，將被處罰100元；發現的隱患自己不能解決的，應及時上報，督促落實到位，否則將被處罰50元。

14、每天不少于3次到各班檢查安全工作，如果發現安全隱患及時告知班主任，否則將被處罰50元；如果發現的隱患班主任無法解決的，由安全處處理或上報學校處理，否則將被處罰100元。

15、每天不少于2次檢查門衛、活動場所、各寢室、各廁所等安全隱患處的安全工作，并及時查出隱患、清除隱患，否則將被處罰50元。

16、及時與上級有關主管部門保持密切聯系，做到上情下達和下情上達。否則將被處罰50元。

17、對以上工作必須有日記，記清日常工作事務及發現問題、處理問題的詳細內容，疑難問題的解決方法，否則將被處罰50元。

18、在上班時間（指住讀學生到校至離校的13天內無論是中午休息還是夜晚時間）不允許參與賭博活動，否則處罰300元。

19、早晨要先于學生起床，晚上要晚于學生睡覺，查失堵漏，確保全天候師生安全，否則處罰50元。

20、在日常工作中若不能公正處理問題或徇私舞弊或出現冷熱病等責任感問題，每次處罰100元。

21、負責其他日常安全工作。

執行步驟

安全處主任如何將安全管理制度執行到位？自己若缺乏執行力度，誰能確保安全管理制度執行到位？自己若違反有關制度，又受誰的制約？

1、校區內涉及安全的部門、位置及人員統屬安全處負責管理，安全處主任按制度深入到基層督查指導工作。

2、每天不少于3次督查安全處所屬的部門、班級、位置的安全工作，所屬的部門班級失職或位置出現安全隱患未及時處理的，應嚴格按相關制度執行處理，否則安全處主任應承擔60﹪的責任，也應按有關制度規定給予處罰。

3、假若安全處主任徇私舞弊或不能秉公辦事，不能將制度有效的執行到位，由分校長或專管副校長嚴格按制度執行處罰。

4、假若治安主任存在工作能力問題，連續三個月出現工作失職的將降職或開除公職處理，由分校長或專管副校長上報執行。

5、假若安全處主任存在責任感問題，連續二個月工作消極怠工的、遇事拖拉的，將降職或開除公職處理，由分校長或專管副校長上報執行。

6、假若安全處主任不顧全大局，喜歡斤斤計較，私心太重，不具備領導素質的，連續二個月經教育屢教不改的，降職或開除公職處理，由專管副校長上報執行。

7、假若安全管理制度在二個月內安全處主任無法執行到位，由專管副校長或指派他人代替執行。

8、治安處主任自己違反制度，將由分校長或專管副校長或校長執行團按制度執行。

9、若學校沒有專管副校長，由分校長直接主管或由校長指定的其他副校長主管，其工作直接受他們監督檢查。

10、在一個月中沒有任何安全事故和安全隱患，學校獎勵其130——150元，即使因客觀原因出現安全事故或安全隱患，但處理得及時、周到、完滿，學校獎勵50元，管理制度《校園安全保衛工作制度》。

政教處主任的安全管理職責

具體措施

1、執行校長、分校長或專管副校長的有關安全指示，貫徹執行學校有關安全的決定，負責日常安全工作的布置、指導、檢查、評比和監督。如果有抵觸情緒或抵制思想，視為不重視，將被處罰150元；如果執行不到位或執行不徹底，視為失職，將被處罰200元。

2、高中、初中、小學每段政教處主任除了負責日常工作事務外，還要負責本段的安全工作如本段的班級安全、寢室安全、食堂安全、衛生區安全、安全區安全等。

3、每周至少一次對班主任、值班老師、學生會值班學生進行一次情況匯報會或總結會，每次會議要達到發現問題、分析問題和解決問題的目的，要有記載，有原因分析、問題解決手段及結果，否則，將被處罰50—100元。

4、要經常深入到班級、寢室、衛生區、安全區等處檢查安全工作，發現問題及時追究，及時解決，否則將被處罰50元。

5、及時了解和掌握老師和學生的思想動態，發現情況及時處理，或及時向學校領導報告。處理不及時或不周到的，將被處罰100元；自己處理不了又不能及時向領導報告的，將被處罰100元；造成嚴重后果的責任自負60％。

6、不允許謾罵、侮辱老師，不允許與老師發生糾紛，輕者將被處罰500元，重者除負全部責任外，另開除離校。

7、不允許打罵、侮辱、體罰學生，輕者每一項將被處罰400元，較嚴重著將被處罰500元，非常嚴重者引起糾紛或官司的，責任自負。

8、不允許頂撞、謾罵、侮辱上級領導，輕者將被處罰500元，重者除負全部責任外，另開除離校。

9、不允許與家長頂撞，發脾氣，發牢騷，更不允許互罵對打，否則視情節輕重將被處罰200—300—400元。

10、各政教處要通力合作，相互配合，工作不能互相抬杠，互相推諉，否則將被處罰200元。

11、管理好政教處下面的工作人員，要有組織、有計劃、有步驟地開展各項安全工作和活動，假如工作混亂、無序、無效的處罰100元。

12、每天早中晚三次派人檢查所轄范圍的安全隱患，發現問題及時處理或及時上報，否則將被處罰50元。

13、每天早中晚三次派人深入到各班、各寢室、廁所、衛生區等處清查行兇工具，清查抽煙學生，清查戴耳環、留長發、染頭發、穿拖鞋、拉幫結派、打架斗毆、談情說愛的學生，不能按時清查或清查不力，處理不力的，將被處罰100元。

14、及時制止學生攀、下危險建筑物或地段，假如沒有及時制止將被處罰50元。

15、對逃跑或上網的學生一定要迅速追查，并及時告知學校或家長，否則將被處罰50元。

16、對學生偷盜行為要一查到底，查不出結果處罰20元。

17、學校重大活動要認真組織，認真實施，不允許失誤，若失誤將處罰100元。

18、學生培訓站隊進會場，站隊按順序退場，若秩序混亂將處罰50元。

19、對政教處的安全情況要進行記錄，詳細具體，否則將被處罰20元。

20、每晚要派人到各寢室巡視，具體清查學生入睡情況和學生到位情況，發現問題及時解決，否則將被處罰50元。

21、要三餐派人去食堂值班，維護食堂秩序，發現問題及時解決，否則將處罰50元。

22、每周對學生會必須進行一次培訓，否則處罰20元。

值班老師安全管理職責

具體措施

1、執行專管副校長、安全處主任、政教處主任的有關安全指示，貫徹執行學校有關安全的決定，按規定位置、規定要求、規定時間值班，否則將處罰20元。

2、明確目標和任務，做到全方位值班、全方位服務，發現安全隱患和安全問題能自己解決就及時解決，不能自己解決的就及時上報，不值死班，否則將被處罰20元。

3、若發現問題要及時與班主任取得聯系，做到防患于未然，否則將被處罰20元。

4、不允許頂撞、謾罵、侮辱上級領導，輕者將處罰100元，重者處罰200元。

5、不允許謾罵、侮辱老師、不允許與老師發生糾紛，輕者將被處罰100元，重者處罰200元。

6、不允許打罵、侮辱、體罰學生，輕者每一項將被處罰300元，較嚴重者將被處罰400元，非常嚴重者引起糾紛或官司的，責任自負。

7、上級安排的工作任務要通力合作，相互配合，不能互相推諉，否則將被處罰50元。

8、不允許與家長頂撞、發脾氣、發牢騷，更不允許互罵對打，否則視為情節較重將被處罰100—200—300元。

9、若在管轄范圍內發現學生拿兇器、抽煙打牌、穿拖鞋、破壞校產、談情說愛、打架斗毆、拉幫結派等，要及時制止和處理，否則將被處罰50元。

10、對每次的值班要記錄，記錄內容要具體，否則將被處罰20元。

任課教師的安全管理職責

具體措施

1、認真遵守法律和學校有關安全制度，嚴格按安全制度執行教學。

2、在上課時間搞好課堂紀律，維持課堂秩序，否則課堂紀律、秩序混亂的將被處罰50元。

3、不允許打罵、侮辱、體罰學生，輕者每一項將被處罰300元，較嚴重者將被處罰400元，非常嚴重者引起糾紛或官司的，責任自負。

4、如果晚上值班，一定要將學生如數交到生活老師手里，并督促學生睡好才可離校，否則處罰30元。

5、不允許頂撞、打罵、侮辱上級領導，輕者將被處罰400元，重者處罰400元。

6、不允許與家長頂撞、發脾氣、發牢騷，更不允許互罵對打，否則視情節輕重將被處罰100—200—300元。

7、發現學生缺課或有不正常舉動或有不正常思想，應及時向班主任或政教處、教務處主任匯報，否則將被處罰50元。

8、在任課時間若發現教室內電器電路、課桌椅、窗戶玻璃等有安全隱患，要及時向班主任或校方匯報，否則將被處罰50元。

9、在下課時間若發現學生有危險行為應及時制止和教育，否則將被處罰50元。

10、不允許與老師發生矛盾糾紛，不允許在老師間撥弄是非，說長道短，否則將被處罰100元。嚴重者責任自負，直到開除。

11、老師不能單獨將學生帶離教室補課，否則每次處罰50元。

12、要與班主任搞好團結，不允許鬧分裂，否則將被處罰100元。

班主任的安全管理職責

具體措施

1、認真貫徹執行學校有關安全制度和決定，具體負責本班的日常安全工作，如果由抵觸情緒或抵制思想，視不重視，將被處罰50元；如果行動不快或行動不力，視失責，將被處罰100元；如果執行不到位或執行不徹底，視失職，將被處罰150元。

2、每周結合養成教育不少于二次班會課，即宣傳安全知識和進行養成教育。班會課定在每周的周一早晨和周五晚上，班會課為40分鐘，不得少一次，不得不按時，不得減時間，否則各處罰50元。

3、及時了解學生思想動態，發現情況及時處理，或及時向學校領導報告。處理不及時或不周到的，將被處罰50元；自己處理不了又不能及時向領導報告的，將被處罰50元；造成嚴重后果的責任全部自負。

4、不允許打罵、侮辱、體罰學生，輕者每一項將被處罰300元，較嚴重者將被處罰500元，非常嚴重引起糾紛官司的責任自負。

5、不允許與家長頂撞、發脾氣、發牢騷、更不允許互罵對打，否則視情節輕重將被處罰100—200—300元。

6、不允許班主任毆打別班學生或老師，第一次將被處罰500元，第二次將被開除離校。

7、每天提前進教室，主要檢查電源、玻璃、桌椅等安全隱患，尤其是棍棒、刀具等兇器，及時發現及時處理或及時上交，如果工作失職將被處罰50—100元；如果清查不徹底處理不及時將被處罰50—100元。

8、學生不允許抽煙，班主任要時刻跟蹤管理，及時進行教育，如果發現本班有學生抽煙，視平時工作不到位，一個月內連續出現3人次以上的處罰20元。

9、學生不允許穿拖鞋、留長發、染頭發、戴耳環、帶手機，班主任抓好班級管理，若出現以上現象視工作不力，各項一個月內連續出現5人次以上的各處罰10元。

10、學生不允許談情說愛，班主任做好教育工作，一個月內連續出現2人次以上的處罰10元。

11、不允許學生攀、下危險建筑物或地段，一個月內連續出現2人次以上的處罰20元。

12、不允許學生逃跑上網，否則每發現一例處罰20元。

13、不允許學生提菜、打湯、提開水，否則每發現一例各被處罰50元。

14、不允許學生到校園外游泳，否則處罰60元。

15、鍋爐旁不允許學生靠近，危險很大，否則每發現一例各被處罰50元。

16、施工場地不允許學生靠近，否則每發現一例各被處罰30元。

17、靠近校園周邊的圍墻或無圍墻處不允許學生前往，否則每發現一例將被處罰10元。

18、如果晚上值班，下自習后要將學生如數交到生活老師手里，待安睡后方可離校，否則處罰100元。

19、不同年級的學生不允許交往，有特殊情況的及時向班主任告知，否則視學生有尋釁苗頭，班主任被處罰10元。

20、不允許在沒經學校同意的情況下，隨意訂資料、報紙，否則處罰100元。

21、不允許本班學生到另一個班的寢室串門或睡覺，否則班主任及生活老師每例各被處罰10元。

22、管好學生用錢，學生零花錢必須班主任動員收集，學校統一管理，如果家長反映學生多用錢，經查實處罰20元。

23、發現本班學生有偷盜行為，查不清楚結果的每一例各被處罰20元。

24、經常巡查班里情況，及時發現和消除不安全隱患，并積極向學校領導提出安全建議，否則處罰50元。

25、學生一般不允許請假，有特殊情況請假的，必須經家長同意，（有電話、談話紀錄或第三者證明）班主任簽字，安全處主任審核，簽字門衛登記才能放行。否則每生處罰50元。出現嚴重后果的責任自負。

26、每個月必須給家長打一次電話，一個班分四周四批打，學校每月抽查10人，若每少一人個處罰10元。

27、早、中、晚餐必須站隊有秩序的進食堂，大型活動、下晚自習站隊進寢室，否則每發現一次處罰20元。

28、每次上課前，集會前必須唱歌，否則每發現一次扣20元。

29、各教室的監控設備必須保護好，若本班監控設備及線路被損壞，副班主任處罰50元。班主任處罰100元。

30、不允許學生隨便往窗外倒飯菜、丟紙屑、垃圾等，每發現一次處罰50元。

學校門衛制度

一、具體措施

（一）設專職門衛2人，節假日上班時間以晚上九點到早晨七點輪流值班，早晨七點到晚上九點，二人必須同時上班。

1、白天和晚上不能擅自離崗（即不能前去隔壁鄰居游玩，打飯必須輪換打，一方沒來，另一方不能擅自離崗），離崗一分鐘罰一元錢，超過10分鐘以上每一分鐘2元；超過半個小時按曠課半天計算；超過一小時按曠課一天計算；超過二小時按曠課二天計算；超過三小時作自動離職處理。上廁所必須于同行打招呼，安排好替值工作。

2、交班要按時、無誤，否則若誤時或每失誤一次，處罰50元。

3、值班違反相關制度的，或相關職責未盡到的，每一項處罰10元，由此引起的安全事故或給學校造成其他方面損失的，應承擔60%的責任。

4、節假日期間，閑雜人員一律不允許隨便進出校園，也不允許留守學生隨意進出校園，否則每發現一次處罰10元。

5、節假日值班時隨意離崗或在崗而未盡職責的，除不領值班補貼外，另處罰20元；造成經濟損失或其他后果的，責任全部自負。

6、值夜班的應在23點后睡覺，第二天凌晨5點起床，否則，如果未按該規定睡覺起床的，每發現一次處罰10元。

7、勤雜人員提前進校的，開門鑰匙必須由門衛值勤人員交到對方的手里，如果圖方便任由勤雜人員取放鑰匙，一次處罰10元。

8、堅決不允許門衛人員與師生發生矛盾沖突，事前必須與主管領導反映。門衛人員之間或與教職員工之間或與學生之間發生矛盾沖突的，若有理，處罰20元；若無理，處罰50元。

（二）學校門衛必須輪換參加每大周的全校職工培訓或治保處安全培訓

1、參加全校教職培訓或治保處安全培訓是每一個門衛的權利和義務，必須參加培訓。

2、每缺一次培訓，除算曠工一天外，另處罰40元；遲到或早退每一次10元。

3、在安全培訓中，每人必須在會上認真述職，對上一段時間工作進行總結，發揚優點，總結不足，并對下階段工作進行表態，確保下階段工作正常進行，沒有述職紀錄的每次處罰10元。

4、培訓期間，一人值日一人參加培訓，下次培訓更換。凡參加培訓的人員必須把會議精神認真傳達給另一方，否則每一次處罰10元。

（三）建立并且認真執行學校安全保衛記錄制度

1、家長探望孩子必須先登記孩子所在班級、事由及自己所在單位、有關證件，再由門衛直接與班主任聯系，同意后由老師領學生前來相見，或指定老師帶家長前去所在班級。離校收回會客單。注意，上課時間一律拒絕探望。不按該規定執行或手續不全的處罰20元。

2、如果校園內施工，施工人員必須由施工頭作好身份登記，辦好相關手續方可進出，臨時變動的施工人員或短工人員也必須辦好相關手續方可進出。門衛如果不按此執行，處罰20元。

3、上級部門來校視察，在不認識的情況下，請對方出示相關證明或打電話給主管校長咨詢，但需講禮貌，熱情說明情況，得到對方諒解。處事不妥的處罰20元。

4、其他外來人員來訪，必須查驗證件，問清探訪對象，按規定作好登記，得到校方同意后方可放行，離校收回會客單。否則處罰20元。

5、對于外校學生，社會小青年，閑雜人員，滋事鬧事人員一律不允許進入校園。否則一次處罰20元，造成后果的責任全部自負，嚴重的除負全部責任外，另開除離校。

6、不允許與任何外來人員發生矛盾沖突。否則，將處罰50元，嚴重者全部責任自負。

7、施工車輛和運輸貨物車輛在上課時間一律不允許進出校園，待上課后方可放行，否則處罰20元。

8、外來車、校內外機動車一律不允許在校園內停靠，必須停在指定位置，否則處罰20元。

（四）中小學生進校后一律不允許隨便離校

1、走讀生必須與學校簽訂安全協議，否則不允許走讀。走讀生必須憑相關證件進出校園，否則處罰10元。

2、小學、幼兒園學生沒有班主任同意和不能出示相關證明不允許任何人接走，哪怕是他的親生父母。否則，處罰10元，造成后果的責任自負。

3、所有學生不能隨意請假。有特殊情況的初、高中學生，必須有班主任的證明，治保主任的簽字，家長的同意，（打電話紀錄時間、旁人證明）門衛的登記才能放行。否則一次處罰20元，造成后果的所有責任自負。

4、不允許外校有學生與本校學生單獨見面，要見面只能隔門相見。否則處罰10元，造成后果的責任自負。

5、不允許與任何學生發生矛盾沖突。否則將處罰50元，重則全部責任自負。

（五）上課時間全校教職員工必須遵守門衛制度

1、教職員工請假外出必須憑分管校長的簽字放行，按簽條的時間作好記錄。否則，處罰10元。

2、不能徇私情，公平對待每個進出校門的職工，否則發現一次處罰10元。

3、要與門衛和睦相處，不允許與門衛發生矛盾沖突。否則輕則處罰200元，重則辭退。

（六）必須保持門衛前后50米范圍內整潔衛生

1、門衛值班人員每天輪換做好早中晚兩次保潔工作，不允許在校門內外50米內有任何視覺上的不潔感覺。否則每發現一次處罰10元。

2、不允許任何人以任何理由在校門口或校內出售食品、及其它商品，如果難以拒絕，報告到安全處。否則，門衛未加以嚴厲拒絕，處罰10元，或未上報的處罰10元。

3、不允許外來人員在校內外裝貼戶外廣告，門衛若發現未干涉的將處罰10元，或即使未發現，也應及時清理干凈，否則處罰10元。

4、外來人員衣冠不整，衣服不凈，蓬頭垢面或表面看出有傳染病的一律拒絕進入校園。否則，每發現一次處罰10元。

二、執行步驟

（一）分工明確。門衛由安全處主任主管。安全處另派專人負責，專人檢查，專人督辦。

專管不負責或負責不到位怎么辦？由主管查清不負責或負責不到位的原由，再由主管執行處罰，每發現一次處罰20元。若發現專管徇了私情而導致門衛工作失誤，可處罰50元；主管不負責或責任不到位怎么辦？由分管副校長或分校長查清不負責或負責不到位的原由，再由分管副校長或分校長執行處罰，每發現一次處罰50元。若發現主管徇了私情而導致工作失誤，可處罰100元；分管副校長或分校長不負責或負責不到位怎么辦？由總校長或由總校長指定的執行團查清不負責或負責不到位的原由，再由總校長執行處罰，每發現一次處罰100元，若發現分管副校長或分校長徇了私情而導致工作失誤，可處罰到200元。

（二）定時檢查。主要由分管校長或校長執行團對各層每周2次檢查，主要檢查門衛制度落實的具體情況。

1、各層如果沒有定時檢查的具體記錄或獎罰不到位，可視不負責或負責不到位，按“執行步驟”第一大款執行處罰。

2、第一次全校性檢查不到位，視工作失誤，按“執行步驟”第一大款執行處罰；第二次全校性檢查不到位，視工作失職，除按“執行步驟”第一大款處罰外，進行警告；第三次全校性檢查不到位，視工作嚴重失職，除按“執行步驟”第一大款處罰外，進行嚴重警告；第四次全校性檢查不到位，視工作不勝任，除按“執行步驟”第一大款處罰外，進行降職或開除職務處分。

3、負責全校性檢查的執行團失職怎么辦？由校長查辦。第一次處罰200元；第二次處罰300元，并給予警告處分；第三次處罰400元，并給予嚴重警告處分；第四次處罰500元，并給予降職或開除職務處分。

（三）執行力度。主要是對各層工作力度的有形考核，分ABCDEF六個檔次。

1、A：非常不滿意：一個月工作有三項以上失誤定位非常不滿意。在校長、學生、家長滿意欄各倒扣40元。

2、B：不滿意：一個月工作有二項失誤定為不滿意。在校長、學生、家長滿意欄各倒扣20元。

3、C：較滿意：一個月工作有一項失誤定位較滿意。在校長、學生、家長滿意欄不獎不扣。

4、D：滿意：一個月工作沒有失誤定為滿意。在校長、學生、家長滿意欄各獎20元。

5、E：十分滿意：一個月工作有校長、學生或家長兩方滿意的定為十分滿意。在校長、學生、家長滿意欄中各獎40元。

6、F：非常滿意：一個月工作有校長、學生或家長三方滿意的定為非常滿意。在校長、學生家長滿意欄中各獎100元。