第一篇：縣農口系統黨委書記述職報告

各位領導、同志們：

本人自2006年12月任農口系統黨委書記以來，能始終堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖，始終保持政治上的清醒和堅定，始終做到在指導思想和路線方針政策以及重大原則問題上與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府的重大決策保持一致，對上級黨委、政府和各項工作部署，能及時討論研究、周密布置并抓好組織實施，努力完

成好各項工作任務，促進了系統各項工作的有效開展。現將一年來主要工作學習情況簡要匯報如下，請同志們評議：

一、強化學習，提高思想政治素質

本人深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、法律法規等知識學習的重要性和緊迫性。著重從四個方面進行學習：一是學習政治理論。認真學習黨的各項重大思想理論和方針政策，保持以時俱進的思想精神狀態。二是學習先模人物。以先模人物為榜樣，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感。三是注重加強知識更新。認真學習黨務工作、市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身知識水平和業務能力跟上新形勢。

二、重視黨建，發揮戰斗堡壘作用

自己作為黨委書記，是黨建工作第一責任人，嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》、《平遠縣縣直基層黨委黨建工作若干規定》和《平遠縣縣直機關、企事業單位黨總支、支部工作若干規定》的等的要求，認真抓好黨建工作。

（一）重視抓好黨員思想建設。加強學習教育是提高黨員干部素養、建立一支思想正、業務精、作風硬、服務好的黨員隊伍的基礎。以形式多樣的學習教育活動增強學習效果，一是抓好黨委中心組的理論學習，做到每月集中學習至少一次，及時學習上級黨委的決策、決議，為領導干部隊伍建設及整體水平的提高起到很好的推動作用。二是注重抓好黨員干部的理論學習，利用解放思想學習討論活動、一年一主題的排頭兵實踐活動、支部學習日和電化教育等形式，加強黨員干部的學習教育，不斷提高黨員干部政治理論水平。

（二）重視抓好黨的組織建設。一是加強基層黨組織領導班子建設，為抓好黨的建設提供了強有力的組織保證。二是抓好發展黨員工作，注重在優秀青年中和生產第一線中發展黨員，不斷改善和優化隊伍結構。三是實行領導分片責任制，要求黨委班子成員結合工作實際，對各自的支部落實和完善黨建工作機制等工作情況進行包干督查。四是建立督查和聽匯報制度。經常抽出時間聽取各支部的黨建工作匯報，及時研究，解決黨建工作中存在的問題。黨委每半年開展一次走訪抽查活動，檢查各支部落實黨建工作情況，確保黨建工作落實到位。

（三）重視抓好黨建制度建設。制定和完善了各項規章制度：一是完善了中心組學習、民主生活會制度。二是完善了黨建工作責任制、黨建工作檢查考評制度、獎懲制度、學習制度、財務管理制度、黨務公開制度等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化、制度化，形成抓黨建工作的長效機制。

通過抓好以上工作，系統基層黨組織“三會一課”制度、“黨員示范崗”創建活動、創“五好”基層組織活動以及“關愛黨員·增強黨性”等活動得于順利開展，增強了支部的凝聚力和團隊精神，活躍了支部生活，促進了各項工作的開展。

三、改進作風，促進黨風政風好轉

本人一直把加強黨風廉政建設和機關作風建設作為常抓不懈的工作重點，通過做好表率，完善制度，督促檢查，全面推廣政務公開，力求在黨風政風建設上取得新實效。一是堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，積極起好表率作用。二是通過抓好學習，狠抓領導干部思想教育，增強民主意識，努力提高黨委班子成員執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高決策水平。三是通過加強機關作風建設，進一步提高了黨員干部的服務意識和服務水平。同時，還制定了考核辦法，努力在全系統營造爭先創優的氛圍，不斷推動農口系統的各項工作得到進一步落實。

一年來，通過自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在的差距，表現在政治理論素質和業務水平不高，理論學習不夠系統深入，業務知識學習不夠等。今后，我要發揚優點，克服不足，從深入學習實踐好科學發展觀入手，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，為實現農口系統黨建工作又好又快發展作出應有的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：安保系統黨委書記述職報告

安保系統黨委書記述職報告

安保系統黨委書記敘職報告

?

安保主管個人述職報告

?

?

1、對以往工作的全面總結

?

?

（1）加強全員消防知識培訓，增強全員消防安全意識。

?

xx 開福萬達廣場店入 xx 年 9 月 27 日開業，xx 年 7 月進入影城以來，攜著共同學習的理念，共組織消防安全類培訓 6 次（桐梓坡 1 次，解放路 1 次，開福店 4 次），參訓員工 120 人次；組織消防疏散、滅火演練 1 次，參演員工 50 人次。目的就是為有效做到影城消防安全管理工作，發動影城每位員工去參與監管，讓影城每位同仁都熟知消防知識、消防法律、法規、公司消防安全制度，曉得安全事故產生的危害性，曉得消除排查隱患；曉得如何自救、逃生，如何組織疏散。影城上下全部同仁共同認識到沒有安全，就沒有效益；沒有安全管理，就沒有工作保障。

?

（2）完善影城消防安全管理體系，建立健全影城消防基礎臺賬。

?

xx年7月9日加入萬達，臺賬方面本人借著求告疏忽的態度，虛心請教多家訪問，電話質詢等多種請教方式，完成部分院線下發職表上的各項內容，完成影城內疏散圖、影城安全組織架構與影城各管理組簽訂安全責任書，完成 xx 開福萬達廣場開業當天安全保衛方案，完成與湖南衛視聯合舉行的《爸爸在那兒》的大型首映現場直播安全保衛方案等工作，?

?

（3）、抓隊伍建設，為保障有力

?

?

影城進駐至今，從 1 開始我就始終狠抓保安隊伍建設，在我的帶領下完成了各項工作任務。影城開業準備階段對影城區域范圍內的安全管控，施工人員施工安全及施工質量的監督；xx 年 9 月 26 日成功完成董事長見面會安全保衛工作，xx 年 9 月 27 日成功完成 xx開福萬達廣場開業現場安全保衛工作，xx 日 10 月 8 日影城也湖南衛視聯合主辦《爸爸去那兒》現場直播首映儀式的現場安全保衛工作，影城開業至今在影城各部門的精誠配合下，在影城總經理的正確領導下未產生 1 起群體性事件，也無影城員工操作不當引發安全事故。

?

（4）突失事件

?

?

xx 年 9 月 12 日清晨 22:50 左右，影城安保主管接到夜間影城值班安保員電話匯報，影城 4 號廳消防通道外消防栓被人打開，滲漏到地面，對熒幕及音響危險極大。安保主管 1 邊告的地方置方法，1 邊向影城總經理做緊急匯報，立即通知總包公司到場，并打車趕往影城，影城總經理及安保主管，前后趕到影城，對地面的積水進行處理。全部戰役在 2:30 左右獲得成功，熒幕音響也未遭到任何損傷。

?

xx 年 10 月 4 日團體安監部領導鐘懷霆對本影城各類安全預案檢查及當日影城總值班在位于、安保人員考勤表進行檢查指點，并

給予肯定。

?

xx 年 9 月 26 日下午王建林董事長在影城 2 號廳與所有員工見面并合影紀念，影城安保主管高度重視，安排 15 名安保人員來確保董事長見面會安全工作，并派專人全程陪同。

?

（5）開業前期消防安全工作落實

?

?

完成團體安監部開業前安全檢查工作，影城存在 4 項重大安全隱患 10 個 1 般安全隱患，對團體安監部檢查出的問題進行跟蹤銷項，現至今任有 1 項重大安全隱患未銷項（大堂地面智能唆使標志），完成《公共聚集場所開業前消防安全檢查合格證》的送檢工作并成功獲得證書。

影城開業之前影城內消防設施裝備存在多數問題，滅火器配備不起，消防通道梗塞、通過與項目公司及強度公司溝通，強盾公司給予配備 110 個滅火器，申購消防器材，布置影城內滅火器、呼吸器擺放位置，影城內消防設施裝備編號，防火門的維修工作。

?

2、從工作當中汲取的經驗及教訓

?

?

1、更加全面、系統的了解、掌握消防安全管理工作。

?

2、更加注意本身學習和綜合素質的提高。

?

3、工作風格、工作效力，更加嚴格要求自己。

?

?

4、1 個團結的、有凝聚力的、肯于學習的、勇于承當責任的團隊，沒有完成不了的工作。

?

5、從事消防安全管理工作，始終牢記，消防安全管理工作來不得半點虛假，個人的工作失誤、瀆職，給公司帶來的不單單是損失和影響，給同事及顧客帶來的更有失去生命的可能，本身不但要遭到法律的懲罰，更大的是遭到良知上慚愧與煎熬。

?

3、下 1 步工作打算_安保系統黨委書記敘職報告。

?

1、完善影城消防安全管理體系，建立健全影城消防基礎臺賬。

?

建立健全庫房的基礎臺賬的建立、重點部位基礎臺帳建立、用電電器、裝備的基礎臺賬建立。

?

2、完善影城消防安全檢查工作。

?

a、堅持做好平常消防安全工作。影城履行消防管理 3 級檢查制度，做到班組組織 1 級檢查，部門組織 2 級檢查，影城組織 3 級檢查

?

?

b、堅持做好周消防安全檢查工作。做到每周聯合放映技術部、營運部對影城范圍內進行消防安全檢查工作。

?

?

c、堅持做好月消防安全檢查工作。組織由影城總經理、放映技術部、營運部及安全管理小組其他成員在每個月 25 日前對影城范圍內及重點部位的消防安全管理情況進行聯合檢查。

?

d、堅持做好重大節日及重大活動前的安全檢查工作。在重大節日及影城區域內的重大活動的前 7 天，對影城所有范圍進行安全檢查工作，檢查內容及標準根據平常檢查標準進行檢查。并進行記錄。

?

3、消防聯動測試工作。

?

繼續與商管保持緊密聯系，確保每個月消防聯動測試能夠順暢展開，對影城范圍內消防設施、裝備運轉情況做到有效管控，對出現故障裝備、設施能夠及時得到維修。

?

4、消防培訓工作

?

?

a、__制定影城消防培訓計劃，由各部門協助培訓實行。

?

b、培訓有人員簽到記錄、培訓考核試卷，對培訓結果進行監測。

?

5、月度安全評估例會工作

?

?

a、堅持召開月度安全評估例會，由影城總經理主持，各部

門負責人員及安全小組成員參加。在月度安全評估例會中應報告影城存在的安全隱患問題，對公司內部可以解決的問題，落實到相干責任人定下時限解決。

?

6、消防疏散演練工作

?

?

制定有針對性的消防疏散演練預案。包括演練的時間、人員、物質需求，配合部門、各部門的職責和演練步驟，特殊情況處理。對消防疏散演練預案演練的內容對各部門進行培訓到位，并進行培訓記錄。

?

4、對公司（部門）的建議

?

?

1、院線安全管理工作，正已科學、系統、完善、嚴謹的步法在前進，而各地影城，在招聘新安保主管時卻遇到困難，如何對后備人材的培訓、儲備，希望公司能夠予以斟酌。

?

篇 1：保安主管述職報告 word 文檔

?

?

述職報告

?

?

第 1 部份：工作綜述

?

?

來到大成郡項目已 1 年時間了，回首過去 1 年部門的工作，我們在物業公司，物業服務中心領導正確領導下，各部門大力支持配

合下，充分調動員工積極性，以安全管理工作為基礎，杜絕消防事故隱患為切入點，加大對車場的管理力度，保障交通道路暢通。1 年來處理突發事件 12 起，抓獲偷竊施工材料人員 1 起。重大節日消防安全檢查 4 次，消防宣揚日 1 次。經過 1 年的積極探索和部門員工的不懈努力，我們在安全文明管理，提高服務質量。員工隊伍建設等方面獲得 1 定成績。但也存在不足，具體總結以下。

?

第 2 部份：部門主要工作及工作任務目標完成情況

?

?

（1）、內部管理

?

?

1、人員調劑：今年從部門到個崗位專業人員活動較大，為了不影響部門工作正常和運行。在物業公司及物業服務中心的領導幫助下，根據各專業人員特點，及時進行人員崗位調劑，避免工作的脫節。同時也使各崗位人員留有發展空間。提供良好的工作平臺。也是肯定人員專業化的管理模式。

?

2、針對外包公司保安人員整體素質不高，服務意識淡薄，形象較差，我部對外包公司進行有針對性的培訓工作，從而提高保安員的服務意識，也提高了小區的整體形象。通過幾個月工作，基本上得到業主的認可。3、部門文件和檔案。針對部門崗位的，及時制定出各崗位的職責及工作標準，建立的量化標準，使每一個崗位到達了規范化的管理到和工作秩序。做了有標準有。檢查有。有落實。制定了全年常態工作，并細化做到了誰負責，誰落實，誰跟進。對部門檔案進行，并做到目錄編冊，較好的完成了各項任務。

?

?

（2）、消防工作：

?

?

1、2 裝入場施工管理：

?

?

小區的入駐率不斷上升，我部對每個施工單位的負責人在開工前，均要進行安全消防教育，施工現場加強管理，并及時發放和鑒定安全責任書。加大施工現場管理和檢查力度。在檢查進程中，處理糾正施工現場吸煙，背章用電，用水。滅火器配備是不是合格等各類背規事件 30 余起，杜絕事故隱患。已著手 2 裝施工檔案。對原有檔案進行重新和歸檔。

?

2、安全檢查：

?

?

在重大節日前（51101 春節）我部門進行安全檢查，完成對小區各重點部位的安全檢查。

?

3、裝備保護工程：

?

?

完成了對消火栓內部裝備進行檢查，更換封條，本著誰管理誰負責的原則。將公共區域及各樓層的消防裝備的管理分別落實到每一個保安員。下半年完成小區花雨園公共區域及各樓層，各重要部位滅火器的統計工作，并對新增滅火器全部進行編號，實行標準化管理。本年中，個別主機個別畫面圖像有花紋，不清晰，不穩定。電梯對講沒法使用，存在 1 定安全隱患

?

?

4、人員調配及培訓

?

?

今年本部門人員活動較大，及時與物業服務中心領導溝通，采取外招與內選的模式，從現有中控人員中挑出平時工作踏實，積極，業務技能熟練的人員提升到管理崗位。利用休息時間，對所有人員進行理論，實操培訓。并相繼安排以上人員參加市消防局的消防中控上崗證考核，使其更加系統的學習消防中控知識，掌握中控裝備的操作，持證上崗。

?

（3）、內保工作

?

?

1、加強培訓，提高整體形象和服務意識

?

?

我部根據每個月保安工作中的重點問題，結合工作及時制定各種培訓計劃，其中包括保安工作專業技能，專業知識，隊列訓練，保安進行禮儀禮貌，崗位職責，針對保安工作中的重點和難點。本部門主管對保安員進行專業培訓，發揮以老帶新的培訓工作，針對新入職的保安員

?

?

對小區環境工作流程等不熟習，我們安排在小區工作時間較長，平時表現較好的員工，對新隊員進行傳幫帶，使其盡快進入工作角色，能夠基本到達應有保安標準。

?

2、建全各項制度，加大保安隊伍的管理

?

?

根據保安隊伍現狀，重新制定了保安工作量化標準，具體到保安宿舍內務管理制度，請假制度。賞罰制度及保安工作的各崗位職責，質量標準和工作流程。做到了每個月有檢查，有統計，有登記，有賞罰，有存檔。對存在問題的隊員及時談心，及時溝通，對履犯不改給予批評通報和解雇，做到賞罰分明。定期召開會議分析保安現狀及應對措施，根據各班保安值勤，處理突發事件的能力，落實制度，儀表儀容等進行總結講評，提出整改方案和具體要求。

為了盡量改良保安生活居住條件，提供良好的生活及工作環境，為了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住環境擁堵，透風不好的情況下，改良居住條件，在生活上及時與保安隊長溝通，在物價上漲的情況下，改良了員工的伙食，讓大家感到有家的溫暖。

?

3、加大對施工現場，外來人員的管理力度

?

?

采取人防和技防相結合的原則，加強保安巡查力度，利用安防監控系統，對小區內可疑人員進行監控，糾正 2 裝施工現場背章用電，用水，辦公時間內噪音施工，異味等各類背章施工現象 27 余起。加大重大節日期間監管力度，如元旦，51，國慶，春節期間提出具體要求，加大對小區的治安防范工作。

?

4、鑰匙管理

?

?

第 3 部份：存在的問題和整改措施：

?

?

1、缺少培訓機制：

?

?

保安隊伍整體水平和管理力度有待提高，目前保安人員整體素質良莠不齊，基層骨干氣力缺少，隊伍全方位管理力度不夠，隊員專業知識和專業技能不精，缺少解決處理問題的方式方法，缺少自我束縛

?

?

意識，需要我部有待于加強力度，提高他們的專業技能和服務意識。

?

2、細節和量化管理：

?

?

反思 1 年的工作，我們認為整體的進步不能掩蓋我們的不足，最主要是平常工作中缺少規范化，在各崗位上也缺少許化標準。

?

第 4 部份：部門需要改進的工作及 xx 年工作假想：

?

?

1、扎扎實實、1 步 1 個腳印，力爭把存在的軟件問題解決掉，例如：培訓問題，細節量化管理的問題，保安隊伍形象問題，保安人員管理的問題。

?

2、加強全員的培訓，強化服務意識，提高服務水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與業主溝通的語言問題。

?

3、建立和完善工作標準，實行規范化管理。例如：檢查、督導，加大平常管理力度，建立嘉獎機制。

?

4、消防監控圖象不清晰，有的畫面無圖象，業主的車輛亂停亂放的問題，都需要跟進解決。篇 2：保安經理述職報告

?

?

保安部經理述職報告

?

?

尊重的董事長和各位領導大家好！

?

?

xx 年上半年我從名都調到都市廣場客服中心工作，在各級領導的大力支持與關懷指點下，在其他兄弟單位的配合下，經過全部員工的努力，團結協作，任勞任怨，初步完成了物管中心交給的各項工作任務，和部門所承當的平常工作和 1 些臨時性任務，保安隊伍組建就幾個人隊伍，沒有食堂，沒有崗亭，面對 1 片荒蕪的土地，1 刮風都是塵沙，1 天工作下來滿身都是泥土，沒有像樣的宿舍，員工們幾天都洗不上衣服，沒有食堂同志們 1 日 3 餐吃的是方便面；總之:面對總總困難我們在上級領導的鼓勵幫助下我們都挺過來了；從沒有食堂到有食堂我們付出很多辛苦；我們的領導看在眼里，在有關領導的鞭策鼓勵下我們的工作也獲得

?

?

了 1 定的成績。整體來講，保安部已逐漸邁向正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在 1 些不足的地方，現將上半年來的工作做以總結，以便取長補短，承前啟后為下半年工作打下堅實的基礎。

?

1、安全保衛工作

?

?

1.治安安全：

?

?

安全是客服中心經營最基本的保證，與團體公司的發展緊密相連。保安部在平常工作中始終堅持依照公司制度抓好檢查工作，每天對園區設施和重點區域進行檢查，以確保安全無事故。為了確?？头行陌踩块T制定了 1 系列工作計劃。我部對員工明確職責，從思想上讓每一個隊員繃緊“安全”這根弦，肯定安全工作重點區域，從每個環節入手，周到細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

?

在保持秩序方面，部門先從門口車輛停放開始，規范員工執勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為公司的經營營建了良好的外部環境。再在內部加大巡查力度,對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清算，逐漸改良了內部安全環境。這使的都市廣場客服中心安全秩序有了明顯提高。經過全部員工的共同努力，確保了都市廣場客服中心內未產生治安刑事案件。

?

2.消防安全

?

?

安全責任重于泰山，消防工作始終都是都市廣場客服中心工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著董事長提出的“預防為主”的思想，肯定部門經理是部門安全第 1 責任人。每周組織 1 次防火檢查，及時消除火災隱患。對各種消防設施進行檢查、保護、保養，在今年 5 月份對滅火器材進行了年檢及加壓保

護檢查，組織員工進行消防滅火演練。以預防為主把安全工作消滅在萌芽狀態。由于做了細致防控工作，上半年物業公司消防安全狀態良好，未產生 1 起消防安全事故。

?

2、提高隊員素質，做好培訓工作。

?

為了建設 1 支高素質的保安隊伍，配合各部做好各項服務。通過對儀容儀表、文明用語、行動規范的學習，使企業文化深入人心。讓員工知道如何更好的服務意識；再通過量種資料的學習改變隊員們的個人思想，建立正確的人生價值觀，使員工融入我們團隊，員工的素質和專業技能都有了 1 定的提高。

?

由于安保工作的特性，保安就是與業主的第 1 個接觸點，是公司的第 1 道靚麗風景線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的處理方法方式。從服務至上動身，雖然我們都市廣場客服中心剛剛建立，但是從基礎抓起，讓每個員工曉得服務理理念，在平常工作中能積極主動和其它部門密切協作，共同努力，為營建安全、溫馨的經營環境和提高服務質量起了重要作用。

?

3、平常工作

?

?

作為都市廣場客服中心的 1 個職能部門我們還承當著 1 些平常工作。主要有：機動車和非機動車的停放、園區內的值班巡查等，記得有人說過能把簡單的事情長時間的做下去就是不簡單，我覺得我們的員工就是不簡單，由于我們就是把簡單的事情長時間的在做。

?

?

4、工作中存在的缺點和不足

?

?

在上半年，都市廣場客服中心保安部在工作上雖然獲得了 1定的成績，但還存在 1 定的問題，不足的地方更是需要深入總結，努力改正?？偨Y上半年來工作有以下幾點不足：

?

?

1、隊員形象素質需要進 1 步提高，以適應都市廣場客服中心的發展要求。

?

2、部門工作履行力不強，要加強員工教育。3、部門管理水平需要提高，以適應工作發展的趨勢。

?

4、部門工作離公司領導要求還有 1 定距離，需要進 1 步努力。

?

5、消防工作需要加大力度。

?

對這些已出現的缺點和不足的地方我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足的地方及時進行改正和補救，結合部門實際情況，取長補短，在建立都市廣場客服中心形象和完善保安部隊伍建設上狠下工夫，做到“事事有著落，件件有回音”。相信在張董的正確領導下和各位經理關心指點下，在部門全部人員的努力下，在下半年會獲得更好的成績，以不孤負各級領導的期望與厚愛。

?

恒大都市廣場客服中心保安部副經理：

?

?

石樹高

?

?

xx 年 6 月 20 日篇 3：保安部主管述職報告_安保系統黨委書記敘職報告。

?

保安部主管述職報告

?

?

隨著 xx 年鐘生敲響，1 個不平凡的 xx 年過去了，在過去的1 年本人 1 直以張經理提出的“安全無小事”為指點思想，兢兢業業、勤勤奮懇地協助部門經理展開工作，主要做了以下工作：

?

?

本文：

?

?

?

內容僅供參考

第三篇：縣住建系統黨委書記述職報告.doc

縣住建系統黨委書記述職報告

今年以來, 在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的大力關心和指導下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以加強黨支部班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，有力促進了住建系統各項工作上臺階，現將本人2014年履職盡責情況匯報如下，不妥之處請批評。

一、認真貫徹黨建工作會議精神，切實強化黨建工作責任制落實為了切實發揮好住建系統黨委作用，自覺按照縣委求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統黨員干部職工的思想和行動聚焦到住建事業的發展上。一是強化系統基層組織黨建責任，不僅注重落實各支部書記抓黨建工作第一責任人的責任，同時也對局領導班子成員依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。二是結合實際制定形成了黨建工作計劃和考核細則，并通過與22個支部簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。三是明確時序工作任務，年初系統黨委制定下發了《2014黨建工作要點》，促進了各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實?？茖W設置了黨建工作目標，細化了工作考核內容，有效將黨建工作納入到對基層單位目標考核之中，促進了黨建工作落實。

二、抓好基層組織建設，發揮黨委的整體功能一是不斷加強黨組織自身建設。組織開展學習貫徹習總書記系列講話和十八屆三中全會精神培訓活動，增強憂患意識、創新意識、宗旨意識和使命意識，而且通過活動引導系統黨員干部始終樹立為人民服務的宗旨，確實做到在愛崗敬業、促進發展、服務群眾上發揮出黨員應有的先鋒模范作用。二是切實加強黨員隊伍建設。今年以來，嚴格落實黨內組織生活，在全系統開展了黨員組織關系排查工作，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統黨組織和黨員中得到強化。并要求每個黨員要嚴于律己、勤奮工作、率先垂范，爭做單位和支部的模范，樹立好黨員形象、服務形象，以良好的政治、業務素質促進各項工作的開展。三是繼續加強基層組織建設。系統黨委在黨建制度建設中，以突出對黨員領導干部監督制約機制的建立，帶動了制度的建設，建立和完善了《中心組學習制度》、《黨費收繳》等制度。為了使已形成的各項制度落到實處，從黨委書記到各黨委成員都建立了崗位責任制，做到分工明確、責任到人，形成了“圍繞業務抓黨務，抓好黨務促業務”的局面。年初，對所屬兩個支部書記進行了改選任命，做到及時配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”，真正樹立好支部工作的領頭人。

三、深化主題教育，扎實黨建基礎今年三月份開始，局系統黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，及時成立了局系統群教活動領導小組，下設督導組、宣傳組，并專門設立了群教活動辦公室。通過活動的開展，激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動住建工作的強大合力。一是認真開展集中學習，制定了詳細的學習計劃、實行集中學習簽到制度，針對黨員領導干部重點學習，并擴大參學范圍到全體職工。認真組織學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會《決定》、新黨章、總書記系列講話精神、5本規定必讀篇目等內容，在此基礎上，及時同縣群教辦、督導組加強聯系，下載最新學習資料“《面向未來的趕考》、三嚴三實、向中央基準看齊”等內容，以及《焦裕祿》、《楊善洲》等電教片、縣群教辦活動簡報等，發放給全體黨員、領導干部、各參學單位，確保學習到位，目前，共開展集中學習157次，參學人數達3106人次，觀看各類教育片107次，觀看人數達2244人次，取得了良好的學習效果。二是深入開展反“四風”活動，切實轉變工作作風。嚴格按照縣委群教辦的安排和要求，在全系統各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話、設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會等方式廣泛征求和查找“四風”意見。局班子和班子成員已征求群眾意見42條，征求服務對象意見36條，征求其他各類意見23條，其中涉及局領導班子“四風”立行立改問題3個，已全部落實整改。三是主動深入群眾當中調研住建工作問題；局領導班子成員結合分管工作實際，主動深入到群眾當中，充分了解百姓居民最關切、最聚焦的熱點、難點問題，結合住建工作實際，還邀請基層群眾代表、服務對象走進來，來我局了解工作情況并進行座談，征求社會各界對住建系統“四風”方面的問題，提出工作中的問題和建議，共商改進措施和發展大計。截至目前，住建系統各單位共建立領導聯系點12個，各級領導帶隊調研工作8次，召開調研座談會8次，深入各聯系點調研指導17次，取得了很好的實踐效果。同時，及時召開專題民主生活會，班子成員在會上坦誠剖析自己、誠懇對其他同志提出批評意見，達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。四是嚴格規范指導各單位活動開展。局督導組經常性地深入局屬各參學單位進行督導檢查，對部分單位開展活動不認真、動作不規范、領導不重視等問題及時進行批評、糾正，并與各單位主要負責同志密切溝通、深入交流，就有關重點環節提出意見建議，就貫徹好中央精神、開展好教育實踐活動提出明確要求，確保系統群眾活動的深入開展。五是各支部按時按要求召開了黨員組織生活會，局群教活動督導組對部分支部的黨員組織生活會進行了指導，各支部均高質量的召開了黨員組織生活會。全系統12個支部召開了黨員組織生活會，共141名黨員參加，經過民主評議，評出優秀黨員42名，99名合格黨員，無不合格黨員。

第四篇：黨委書記述職報告

述職報告

2006年已經勝利過去，我們又迎來了充滿希望的2007年，在黨委和廠領導的正確領導，在職工群眾的大力支持下，自己較好地完成了各項工作任務。為了更好地總結經驗教訓，以利于今后取得更大的成績，現對2006年的工作做如下總結。

一、較好地完成黨委辦公室主任工作

1--7月份，我任廠黨委辦公室主任，在這一期間，自己認真履行辦公室主任的職責，認真落實上級黨委和廠黨委的指示精神，較好地完成了各項工作任務。主要做了以下工作：

（一）加強四好領導班子建設，貫徹科學發展觀

按著上級黨委的指示精神，在全廠的基層單位認真開展創建“四好領導班子”建設活動,按著政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的具體要求制定出詳細的活動計劃。通過開展這項活動，增強了各級領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

深入學習貫徹黨的十六大以及四中、五中、六中全會精神，貫徹科學發展觀，提高管理人員的全面素質。

（二）深入開展“強素質、樹形象、保先進、創一流”黨內主題活動

以學習新黨章為內容，提高黨組織和全體黨員的戰斗力。為貫徹胡錦濤總書記關于“始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”指示精神，認真在全廠黨員中開展學習貫徹黨章的活動，并組織了黨章考試。通過此次活動的開展，進一步加強了黨員對黨章學習的重要性的理解。

召開思想政治工作研討會，探討在新形勢下如何開展思想政治工作的新方法、新途徑，為穩定職工隊伍奠定良好的基礎。

大力開展社會主義榮辱觀教育，在全體職工中開展“立足崗位崇尚光榮”警句征集活動，并整理形成具有我廠特色的崇尚光榮警句。舉辦了“踐行八榮八恥促進企業發展”演講比賽。

（三）認真開展民主評議黨員活動，通過民主評議，使全體黨員在思想上受到了一次深刻的黨性、黨風教育，黨性觀念得到了增強。

（四）以建黨85周為契機，開展豐富多樣的活動。

為隆重慶祝中國共產黨建黨85周年，組織黨員認真開展了“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員安全生產責任區”、“慶祝建黨85周年知識競賽”、和“向黨的生日獻禮”等活動。通

過各種活動的開展，進一步體現了黨的先進性，增強了黨的凝聚力、戰斗力和影響力。

（五）圍繞企業中心工作開展宣傳工作

大力宣傳以廠長工作報告為內容的五屆三次職代會精神，開展貫徹落實廠長工作報告的大討論。使廣大職工提高認識，轉變觀念，激發工作積極性，為盡快駛上大唐國際發展的快車道提供思想保障。

圍繞安全生產開展宣傳工作。堅持每周出一期周刊，每周一篇評論，有重點地進行報道宣傳，激發職工的工作熱情。圍繞企業大發展的形勢，做好重點報道。根據電力報社和廠領導的要求，做好我廠發展形勢的宣傳報道工作。配合電力報社記者做好采訪和后勤保障工作，順利完成《逼出來的發展觀》新聞采訪工作，并在電力報社整版發表，引起電力行業對我廠大發展的關注，激發全廠職工對我廠大發展高度熱情，堅定了全廠職工對我廠發展前景的信心，引發了有全廠職工參與的大討論。

（六）加強精神文明建設，提高文明建設水平。

堅持每月文明職工評比制度，季度文明職工標兵評比制度和雙文明單位評比制度。對表現好的個人和單位及時給與表揚和獎勵，對違章違紀的職工給與及時的批評和處罰。弘揚正氣，糾正歪風，提高文明建設水平。

二、較好完成黨支部書記工作

在擔任黨委辦公室主任的同時還兼任黨群黨支部書記，自8月1日起擔任宏威公司黨支部書記。在黨委的正確領導下，通過自己的努力較好地完成了黨建、思想政治工作、精神文明建設等工作以及黨委紀委交給的各項工作任務。

（一）加強領導班子建設

領導班子是完成各項工作任務的保障，作為支部書記把加強領導班子建設作為重要任務來完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司轉型的關鍵時期，來到公司以后首先要做的就是把領導班子建設好，才能適應轉型的形勢需要。一是加強學習提高認識轉變觀念，二是加強談心溝通思想達到共識，三是加強團結齊心協力共度難關。

（二）積極做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩定。自8月1日到公司任黨支部書記以來，正直公司轉型的關鍵時期，尤其是10月底廠里下達了2006經營目標和約束目標以后，消費資金總額已超過指標總額，公司作出新的發放辦法，減少了月度工資收入，職工群眾議論紛紛，職工隊伍很不穩定。作為支部書記，及時做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩定。一是采取各種形式加強對職工的思想教育，提高認識轉變觀念，正確對待公司轉型和工資收入減少的問題。二是加強骨干隊伍建設，充分發揮黨員和實體負責人的積極作用，帶頭做好穩定工作。三是多與職工談心積極下到各實體作工作確保職工隊伍的穩定。

（三）積極配合行政領導做好轉型的各項工作。

1、認真制定轉型方案，與行政領導一起反復修改不

斷完善，使轉型方案適合公司的實際。

2、提前謀劃為公司轉型做好準備。如，在轉型以前

就從社會招聘急需人員，為轉型做好準備。

3、對從社會上招聘的新員工進行崗前培訓，使他們

工作崗位的要求。

4、加強管理，提高管理標準。公司在車輛管理、人

員管理和安全管理方面還存在一些問題，自己能積極配合行政領導加強管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。

5、加強督促檢查確保安全生產。按照責任分工，積

極配合行政做好對安全工作的督促檢查工作，確保了到年底實現了無違章無事故。

（四）堅持“三會一課”制度和政治學習制度，按黨委的工作標準完成各項工作任務。

（五）堅持文明職工評比和文明衛生檢查制度，不斷提高

精神文明水平。

（六）加強黨風廉政建設，自身做到廉潔自律，較好完成黨風廉政教育任務，實現黨風廉政建設責任目標。在上級領導的正確指引下，在全體員工的積極配合下，通

過班子的共同努力，到2006年底，安全生產實現了零違章零事故。在公司轉型工作中，實現了無痛分割，平穩轉型。

2007年的工作打算

2007年，是公司轉型真正運轉的第一年，也是對公司是否真正實現從安置型轉為效益型檢驗年。我們要以新的思路新的理念去謀劃工作思路。

一、以四好班子的標準加強班子建設，建設學習型班子，不斷提高班子的整體水平。

二、加強自身學習，提高自身素質。

三、加強職工隊伍建設，建設高素質職工隊伍。

四、繼續轉變觀念，適應公司發展的需要。

五、加強制度建設，對公司實行制度化規范化管理。

六、圍繞經濟工作，做好思想政治工作和穩定工作。

七、配合行政做好管理工作，追求利潤最大化，實現向效

益型的真正轉變。

2007年1月10日

第五篇：黨委書記述職報告

黨委書記述職報告

今年以來，在上級黨委的堅強領導下，我與班子成員一道，本著“立黨為公、事業為重、勤政為本、廉政為先”的原則，團結和帶領全體民警職工，圓滿地完成上級賦予的各項任務，保持了單位持續健康良好的發展勢頭。現將一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持“在其位謀其政”，擺正位置，帶好班子

單位好不好，關鍵看領導；黨委邁什么步，集體走什么路。作為黨委書記，我始終把抓班子帶隊伍作為“第一職責”，不斷增強各級組織的凝聚力和戰斗力。一是抓學習，提高把關定向的能力水平。全面加強理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，推動工作，不斷提高思維層次和決策水平。堅持把“重視學習、主動學習、深入學習”作為建強班子的基本原則，每月雷打不動落實黨委中心組學習，擬制計劃，規范內容，壓實措施，狠抓成效。定期組織“一班人”結合面臨的形勢任務，單位職責使命、自身的崗位要求和隊伍的狀態變化，積極研究解決迎接重大任務、抓好作風建設、確保安全穩定中遇到的矛盾問題，群策群力集智攻關，切實將學習成果轉化為單位發展前進的動能。二是抓團結，培塑同心同德的戰斗集體。帶頭落實民主集中制，嚴格執行《黨委議事規則》，嚴格按照“十六字”原則辦事。凡集體研究決定的，決不隨意表態；凡涉及重點工作、干部任用、大項開支等重大敏感問題，一律上會研究，切實做到在“一班人”之中，不在“一班人”之上；當“班長”不當“家長”，保證黨委議事質量。我和班子成員之間經常談心交心，相互間大事講原則、小事講風格，配合非常默契，有力保證了一種意見往下貫徹、一個聲音對外說話、一致行動抓好落實。三是抓作風，營造風清氣正的組織氛圍。扎實開展“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓工作，研究出臺《黨委從嚴治警主體責任》，帶頭踐行從嚴管黨治警的具體要求，自覺受警醒、明底線、知敬畏。始終堅持把民警職工冷暖放在心上，牽頭處理落戶辦理、補貼發放、困難家庭幫扶等事關民警切身利益的重要事項，用真心真情去贏得信任和擁護。同時，緊盯機構改革過渡期各類“雜音”抬頭、“雜念”萌生，堅持用自身言行感召同事，用正能量感染身邊人，不斷濃厚單位團結一心、風清氣正、純潔穩固的干事創業氛圍。四是抓能力，培養實績突出的人才隊伍。始終把“當一任主官，育一批人才”作為自己的責任要求，通過開展“XX”夜學講堂、“英語大課堂”、“法制小講堂”，舉辦警務實戰集訓班，定期購買書籍給民警“充電”等措施，想方設法為民警職工學習成長搭“梯子”、建“舞臺”。認真貫徹新時期好干部標準，嚴格組織干部考察考核，全面客觀和準確識別干部。采取以會代訓、送學送訓、上掛下派、代職鍛煉等方式，抓好各級骨干尤其是年輕干部的學習培養。打通“機關—基層”的雙向交流、雙線成長通道。今年共選拔6名干部任中層領導職務，實現了個人和單位的共同進步、整體提高。

二、堅持“功成必定有我”，善思善謀，善作善成“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任”，作為帶頭人，組織把這支隊伍交到我手中，我就必須把XX守好，把隊伍帶好，把事業干好，把日子過好。為此，我提出“一體兩翼”的發展思路，即以“安全”為主體，以“黨建”、“業務”為“兩翼”，確保隊伍飛得高、飛得穩、飛得快。一是狠抓安全管理。面對隊伍發展新形勢新特點，帶領黨委一班人深入研究，深入調研，積極開展談心談話，扎實做好一人一事思想工作，切實化解民警矛盾疙瘩，解決后顧之憂。帶頭執行鋼規鐵律，無論是抓“人車槍酒密”等規章制度落實，還是抓正規化管理，都率先垂范、親力親為，有力筑牢隊伍安全發展基石，切實不給上級機關添亂，不分散領導精力，不給單位長遠發展留后患。尤其是在疫情這一全年最大的安全考驗下，我始終保持慎終如始，全神貫注，團結帶領全體民警職工，以“疫情不退我不退”堅定決心，連續數月堅守崗位戰位，用堅毅和勇敢筑起了一道堅如磐石的XX長城。在這期間，我把民警職工個人生命健康安全當做頭等大事，千叮嚀，萬囑咐，務必要切實加強防護。自身也帶頭落實每日兩次體溫檢測、進入營門亮“碼”、離隊去向報備等制度，帶頭佩戴口罩，帶頭接種新冠疫苗，引導隊伍在思想高度重視，行動上高度統一，確保了內部絕對安全。二是狠抓黨建引領。今年，各級領導高度關注我單位發展建設，提出了許多新期待新要求。X部長在除夕視頻慰問時，對我單位提出“把紅船精神更多地傳播給全國各地的同志們”的指示要求；X領導在我單位調研期間，也提出了大力弘揚紅船精神，在“重要窗口”建設中“當標兵”、“作表率”的殷切期望。我一直認為，X市如此豐厚的紅色政治資源，如果運用不好，不能有效的轉化為隊伍前進發展的動力，作為一個政治委員是不稱職的。為此，我積極走訪南湖革命紀念館、紅船干部學院等單位，虛心學習請教，就新時代鑄魂育人課題進行深入探討，頗受啟發。為此，我親力推動組建起紅船精神宣講團，既注重宣傳引領，講好紅船精神指引下的邊檢故事；更突出典型示范，以宣講團成員個人典型事跡展示新時代移民管理警察卓越風采。三是狠抓中心主業。我始終保持“政工干部也要懂業務，身為主官更要精業務”的清醒認識，不吝在業務學習上花時間，投精力，下功夫。與同志們一道，認真背題

庫，練系統，積極參加上級組織的季度業務考核；每月業務例會都能到會參加，與同志們一道學習業務文件，研討業務問題；經常到一線蹲點帶班，參與到執勤任務中，與民警同吃住，同勤務，一起學習，一起進步。同時，面對上級賦予的“新時代XX工作新模式”等全新課題，我帶領黨委一班人沖在前、想在前，敢于吃螃蟹，敢于摸著石頭過河，通過一系列探索實踐和大膽攻堅，我們打造了X、X、X三大業務亮點品牌，在維護XX中發揮出強大作用，有力確保了XX全年安全無虞，順利完成了“兩會”、“進博會”、“十九屆五中全會”等重大活動安全保衛任務。

三、堅持“將教天下，必定其家，必正其身”，以身作則，正風肅紀

作為黨委書記，我深知必須把改進作風作表率作為“第一要求”常思勤勉，常抓不懈，才能以實際行動取信民警職工，立好標桿。為此，要求自己做到“三個堅持”：一是堅持“廉”字當頭。按照“教育者先受教育”的要求，帶頭學習貫徹中國共產黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真組織參加反腐倡廉警示教育。始終保持“打鐵還需自身硬”的政治自覺，如實報告了個人有關事項，接受組織和群眾監督，厲行簡單生活、堅持高尚情操，注意管好親屬特別是配偶子女，培育良好家風。二是堅持“公”心為上。經常以“權力是一把雙刃劍”來自警自醒，不斷深化“依法行政”“依規辦事”的理念，做到本本分分做人，公道正派辦事。在對外交往上，保持克己奉公，廉潔自律，以身作則營造“親清”型警企、警民關系；在選人用人上，大力倡導“靠素質立身、憑實績進步”的鮮明導向選準人用對人，不搞親疏厚??；在處理具體問題上，敢于從嚴要求，不搞無原則遷就；在經費管理上，堅持量入為出，勤儉辦事，帶頭落實黨委理財、聯審雙簽制度，在歷次財務檢查和審計中都得到檢查組的肯定。在執法辦案中，不干預，不插手，嚴格執行上級裁量基準，把案件辦成鐵案。三是堅持“實”干為本。隨著任職時間增長，我更加珍惜與班子成員、與民警職工共事奮斗的有限時光，更加用心竭力抓單位全面建設。特別是在百年未有之大變局的的背景下，面對職能創優、事業創新、思想穩控等大事難事，常常組織大家議良策、想實招，一起激情滿格干工作，狀態滿弓抓落實，唯恐辜負了組織的培養、重托和領導、群眾的期望。

四、堅持“一枝一葉總關情”，情系基層，心系群眾

今年是我在X單位工作的第四個年頭，對這個單位、全體民警職工有著深厚的感情，更是清醒地認識到“今朝成績得來可貴，民警職工支持首居其功”。為此，我更加注重當好“老大哥”的角色，發揮好“主心骨”的作用。一是做到“心貼心”。常常與民警職工拉拉家常，走進民警職工內心世界，了解大家的心中疾苦，解開心里“疙瘩”，減輕心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重傳幫帶，既壓擔子也教思路、教方法，常常與中層和管理骨干分享經驗心得，毫不保留地傳授工作經驗和方法，幫助大家提高能力素質。三是做到“實打實”。認真辦好了民警職工提出的“修繕籃球場地”、“宿舍樓改造”、“公寓房分配”、“改善伙食調劑”等實事，定期舉辦登山踏青、戶外拓展活動以及各種球類、電子競技、書畫攝影比賽等文體活動，組織全員健康體檢，重大節日慰問困難家庭，切實把實事、好事辦到大家心坎里，得到大家的真誠“點贊”。四是做到“面對面”。堅持“走出去”，常常到基層一線開展調研，走訪企業和服務對象，面對面傾聽從企業負責人到一線作業人員的真實訴求，把政策送出去，把承諾立起來，把問題帶回來。堅持“引進來”，主動開門納諫，主動接受監督指導，熱情歡迎各單位團體、企業群眾來單位走訪交流，每年主持召開警外監督員會議，經常性組織警民懇談會，虛心學習借鑒經驗，認真總結反思差距和改進方向，推動各項工作越干越好，單位發展不斷創新創優。

回顧一年來的學習和工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在三個方面：一是學用結合抓的還不夠緊。一年來通過學習，掌握了很多新理論，收獲了很多新知識，但如何運用到實際工作中去，想法還不是很多，辦法還不是很多。二是工作標準立得還不夠高。今年以來大項任務相對較多，為了追求實效，人為地在工作標準上分了三六九等，對一些自認為次要的工作只求過得去，不求過得硬。三是工作方法用得還不夠好。工作中有時存在急躁情緒，過于強調完成，過于強調執行，節奏偏快，忽視了過程，忽視了民警職工的感受，沒有做好工作前的鋪墊，工作中的跟進，工作后的復盤。

下一步，我將以此次考核為契機，認真聽取考核組和民警職工的意見，在上級黨委領導的領導下，不斷加強學習、修煉黨性，改進作風、盡好職責，切實做到知恩圖報、知難而進、知足常樂，以忠誠之心對待組織，以勤勉之心對待事業，以淡泊之心對待名利，以真誠之心對待同志，不辜負上級黨委領導、機關的重托，不辜負民警職工的期望。

以上述職，懇請領導和同志們批評指正。