第一篇：“機關作風整治年”活動學習心得3

“機關作風整治年”活動學習心得

通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

首先，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關公務人員服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規范我們的服務言行，模范遵守局機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作

作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為湛江市的大建設、大發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市機關的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

第二篇：“機關作風整治年”活動學習心得3

“機關作風整治年”活動學習心得

通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

首先，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關公務人員服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規范我們的服務言行，模范遵守局機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為湛江市的大建設、大發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市機關的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

第三篇：機關作風“百日整治”活動學習心得

機關作風“百日整治”活動學習心得

最近，在縣委的組織動員下，以“抓學習、抓班子、抓作風、比貢獻、促發展”為主要內容的主題實踐活動在全縣干部職工中拉開了帷幕。我們中心干部職工緊緊圍繞 “三抓一比一促”實踐活動的具體要求，進行學習。在全局學習動員大會上，我局把開展“百日整治”主題實踐活動作為深入貫徹十六屆六中全會精神和市縣黨代會精神的有效載體，著力解決新形式下我縣水利工作中出現的新問題、新情況。認真安排部署這次學習實踐活動，達到了推動工作落實，轉變機關單位作風、提高工作效率、加強機關紀律作風整頓、提高干部職工整體素質的目的，凝聚力量之源，促進實干興業，實現我縣行政工作快速、和諧發展。

在這次學習中，作為勞動就業中心成員，我集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，樹立好勞動就業中心工作的好形象。我將緊緊圍繞“比思想，看誰覺悟高；比學習，看誰進步大；比業務，看誰能力強；比工作，看誰成績大；比紀律，看誰作風好”，在工作中學習，在學習中工作，理論聯系實際，努力提高自己的理論水平，并且最大限度的運用到實際工作中去。

一、“百日整治”主題實踐活動的重要意義

此項活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過“百日整治”主題實踐活動，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”與和諧發展觀重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。樹立團結協作的干部形象。

二、要加強學習，提高理論素質

保持黨員干部隊伍的純潔性，首先加強政治理論等方面的學習。認真學習和深刻理解每一份黨政文件的精神實質，把握精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加我中心組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。通過學習，按照我中心領導工作部署，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意進取，創新思維，不斷完善自身工作。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

三、學習要與解放思想相集合。

思想是行動的先導，思想有多遠，人就能走多遠，思想解放的程度決定推動工作的力度，決定對外開放的程度，決定經濟發展的速度。思想解放每進一步，都能打開創造的源泉，激發巨大的活力，推動事業的發展。開展“百日整治”主題實踐活動，要把解放思想放在首位，貫穿活動的全過程，通過學習、研究、探索和實踐，以勇于開拓的精神、敢擔風險的魄力，謀大事、干大事、辦實事。從當前工作實際來看，解放思想最根本的是要全面貫徹落實科學發展觀，加快建設小康社會，努力構建和諧社會，這是我們現階段進一步解放思想的主要任務，要打破傳統的思維定勢，樹立解放思想、實事求是、與時俱進的理念，打破封閉保守的落后觀念，創造良好的發展環境；打破安于現狀、固步自封的思想觀念，學習新知識，接受新事物。

四、樹立正確的價值觀，學習與弘揚老區精神相結合 始終保持不懈追求的毅力和奮發向上的勁頭，在危險面前挺身而出，不退；在困難面前堅忍不拔，不倒；在成績面前不驕不躁，不炫；在榮譽面前泰然處之，不爭；在勝敗面前一如既往，不聽；在生活面前勤儉節約，不奢。辦一切事情，干一切工作都要牢記環縣是貧困縣，全縣還有十多萬人吃水難、行路難、看病難、生活困難，以只爭朝夕的拼搏，爭闖一流的干勁，干好本職工作，攻堅克難，迎難而上，努力推動工作闖佳績、邁大步、求突破、上水平。

五、改進機關作風、優化政務環境

改進機關作風、優化政務環境是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實施《公務員法》的必然要求，也是實施“十二五”規劃，加快科學發展的需要。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，帶領全縣人民團結拼搏，努力奮斗，實現各項既定目標，更好的完成我縣“十一五”規劃的目標任務。

六、堅定信念，講正氣、講民主，勇于開拓進取

作為黨員干部，始終要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節，要繼承和發揚中華民族以及環縣革命老區的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在具體工作中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造黨員干部的高風亮節。黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護全體職工的團結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發表意見。在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發揚民主，又善于實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監督的好習慣。堅持解放思想，實事求是。積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，使我們的工作更好地為人們服務。

第四篇：機關作風整治年

吳川市樟鋪鎮衛生院關于開展“機關作風整治年”暨醫院管理年工作的實施方案

根據市委市政府對加強機關作風建設工作會議精神。為認真解決全院職工在思想、作風、紀律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀律、轉變工作作風、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標任務，進一步提高工作效率和服務水平,建設高效廉潔的服務型機關，強化醫院管理，確保醫療安全，為建設“幸福吳川”提供健康保障，經院領導班子研究，現就機關作風紀律整頓提出以下實施方案：

一、指導思想

根據市機關作風整治年活動要求，首先，著力解決工作作風中存在的問題，通過開展“增強責任意識、增強工作能力、嚴肅工作紀律、加強工作作風、爭創工作業績”為主要內容的作風整頓活動，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時，積極開展學習教育，認真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學風、會風和服務作風，激活管理機制，從而使醫院進一步走向合理化、規范化，為單位長期發展帶來活力。

其次，要以求實創新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術、實現新的突破，提升職工價值及核心競爭力，以強烈的事業心和高尚的責任感及嚴格的內部管理制度，提高醫院對外的聲譽影響和透明度。全力全面的營造干事業、謀發展、思進取、創業績的良好工作氛圍，為實現全年工作目標任務而努力。

抓好機關作風整治年要通過抓機關作風建設錘煉好“六字作風”：

一是著力解決工作漂浮問題，錘煉“實”字作風。要解決好大喜功、敷

衍塞責，做表面文章、擺花架子、應會上級、嘩眾取寵等問題；進一步增強求真務實意識，做到腳踏實地、真抓實干，提高服務效能，推動力工作落實，努力形成察實情、說實話、辦實事、求實效的風氣。

二是著力解決衙門作風問題，錘煉“深”字作風。要解決久坐機關、浮在面讓，不深入入基層、不調查研究，安排面置多檢查指導少，漠視群從、我行我素等問題；進一步增強宗旨服務意識，做到下沉一張了解實情、發現問題，融入群眾紓民困、解民憂，努力形成深入入基層、深入群從、深入實際的風氣。

三是著力解決庸懶散軟問題，錘煉“硬”字作風。要解決工作得過且過不敢擔當，胸無大志庸碌無為，明哲保身當老好人，因循守舊死摳條文，紀律松馳出工不出力，躲避矛盾害怕困難等問題；進一步增強抓機遇、求卓越、爭一流、當功臣的意識，做到把打好醫療衛生攻堅戰，實現“幸福吳川”目標任務與做好本職工作結合起來，堅持解放思想、銳意創新，勇于擔當，敢于碰硬，努力形成攻堅克難、開拓進取的風氣。

四是著力解決辦事拖瓣問題，錘煉“快”字作風。要解決憂患意識不強、緊迫感不夠，工作勁頭不足、服務標準不高，互相推諉扯皮、辦事效率低下等問題；進一步加強愛崗敬業、勤政干事意識，做到時刻保持昂揚向上的精神、堅持高效的執行力，埋頭苦干、扎實工作，提高履職能力和行政效率，努力開有成快字當先、只爭朝夕、雷厲風行、高效優質的風氣。

五是著力解決狹隘圈子問題，錘煉“公”字作風。要解決任人唯親、辦事不公、只顧小團體、部門利益，爭權奪利、鬧不團結等問題；進一步增強黨性至上，大局為重意識，做到樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確處理好局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關系，自覺服務發展，努力形成顧全

大局、服務崛起、秉公用權、團結協作的風氣。

六是著力解決吃拿卡要問題，錘煉“廉”字作風。要解決宗旨意識不旨、法紀觀念談薄，漠視監督約束、濫用公權力，以權謀私，吃拿卡要等問題；進一步增強廉潔自律、自覺接受監督意識，做到遵章守紀、依法稈政，艱苦奮斗、務實為民，努形成風清氣正、干凈干事的風氣。要通過整治，造就一支守信念、重品行、有本領、講奉獻的高素質醫療衛生干部隊伍，為努力建設吳川服務。

二、加強組織領導

為確保本次作風整頓工作取得實效，達到預期目的，特成立機關作風整治年暨醫院管理年工作領導小組。具體如下：

組

長：駱康玉 副組長：柯沛林

郭贇

成員：李曉輝 肖藝 郭小娟 洗華福 駱玉英 柯曉靜 陳漢群

三、突出重點規范醫院管理

根據我院衛生工作實際本次作風整頓工作主要從以下幾個方面開展，同時嚴格以百分制的形式納入考評范圍。具體如下：

（一）工作紀律方面

1、上班期間，職工必須堅守工作崗位，不準遲到、早退，不準脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無故3天不上班者，按自動離崗處理。

2、嚴格執行請、休假制度，凡無故曠工者，一次扣10分。

3、嚴禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。

4、嚴禁在醫療、行政區打麻將、撲克、上網聊天，違者每次扣10分。

5、各科室要加強內部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，每項扣3分。

6、嚴格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者扣5分。（特殊情況除外）

7、醫技科室與后勤科室無人值班，違者每次扣10分，并根據情節給予處罰。

8、值班醫護人員不能擅自離開病區，違者每次扣10分，并根據情節給予處罰或停職。

9、中、西藥房、藥庫、收費室嚴禁閑人進入，違者扣科室5分。

10、未按時完成院領導安排的工作，每次扣5分。

11、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機調至振動或關機（重要事情除外）。會議實行簽到制度，對無故不參加會議者扣5分，不能按時參加者扣3分，中途離去者扣2分。

12、后勤人員簽到不得代簽、空簽，違者扣10分。

13、要自覺維護醫院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫院形象，違者每次扣10分，造成惡劣影響者，一經核實立即停職。

14、加強醫院財務管理，財務人員必須按會計制度法規執行違者扣6分。

（二）儀容儀表方面

1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫護人員禁止穿高跟鞋上崗，違者發現一次扣5分。

2、醫護人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣3分。

3、要求職工舉止文雅，語言文明、說話和氣，辦公物品擺放整潔，違者每次扣3分。

4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當，禁止出現粗俗言語、夸張動作等行為，發現一次扣3分。

（三）衛生方面

1、科室不許堆放非醫療物品，違者扣5分。

2、科室要經常保持干凈衛生，物品放置要有序，違者扣5分。

3、醫療廢物不能正確處理，每次扣5分。

4、垃圾沒有及時清理，每次扣5分。

5、樓道及室外衛生不及時清掃者，每次扣5分。

（四）醫護工作無缺陷、無過錯方面

1、科室無交接班每次扣10分，無故脫班一次扣20分。

2、凡因個人過錯，造成醫院及患者經濟損失的所有費用由個人承擔，未造成影響的發現一次扣20分。

3、加錯藥未輸給患者，發現一次扣10分，加錯藥并輸給患者，按醫院有關規定處理，或責令停職。

4、配藥治療時不戴口罩、帽子，發現一次扣5分。

5、偷藥、少加藥、換藥一經發現，扣科室20分，責令停職，并對科室給予重罰，情節嚴重者送公安機關處理。

6、醫技科室報告不及時，扣2分，出現人為差錯，扣5分。

7、藥房發藥出現差錯者，每次扣10分，態度生硬，不能及時退換者每次扣10分。

8、凡發現科室私自收費，對病人態度生硬，吃、拿、卡、要，經查屬實，每次扣20分，并根據情節給予重罰與停職。

9、醫護值班人員手機必須品24小時開機，病人隨叫隨到，不能推諉病人，一經查實，每次扣20分或立即停職。

10、進行有創治療、手術必須簽署患者知情同意書或手術同意書，未簽署即治療或手術者一經發現，每次扣10分并給予處分一次。

11、堅持首診醫師住院查房制度，對于未執行查房制度者一經發現扣10分，造成嚴重后果者給予停職并進行相應處罰。

（五）病歷方面

1、病歷書寫內容、醫師簽名字跡難以辨認，中英文混寫、錯別字刮、粘、涂扣3分。

2、未按規定時間完成相關記錄扣3分。

3、病歷內容缺項或內容不相符扣5分。

4、傳染病歷漏報，發現一例扣5分。

5、醫院感染病歷漏報，發現一例扣5分。

6、上交病歷發現一份丙級病歷扣5分。

（六）法律法規執行方面

1、所有執業醫師、護士必須按照《執業醫師法》和《護士管理條例》的要求執業，未取得執業資格者，均不能獨立執業。

2、醫院所有執業醫師、護士不得班外行醫，向外介紹病人，一經查實立即停止執業。

3、持有執業資格人員，所開據的處方不得和院外藥店掛鉤，一經查實立即

停職。

（七）、具體實施辦法

1、本次機關作風整理治年工作全體工作人員必須積極配合，由辦公室具體負責對整頓工作的考評，并將每周考評結果上交院領導。

2、對于以上各項扣分，在扣除個人的同時，同分值計入科室。

3、處理辦法：

（1）對于個人，連續違紀3次且拒不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當月全部獎金提成，情節嚴重者給予辭退。

（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除當月效益獎金50%，扣分在100分以上者，取消科室當月全部獎金及提成。

四、方法步驟

“機關作風整治年”活動從2012年3旬開始到12月底結束，分四個階段進行。

（一）動員教育階段（3月中旬）。召開“機關作風整治年”活動動員大會，主要領導作動員講話和工作部署。落實“五個一”要求（制定一份工作方案、召開一次動員會、制作一個宣傳專欄、舉辦一次學習討論會、學習一批推薦參考書目），引導干部、職工充分認識開展“機關作風整治年”活動的重要意義，真正把思想和行動統一到局的部署要求上來，切實增強改進作風的責任感和緊迫感。廣泛開展一系列的主題和學習培訓，提高機關干部素質能力。

（二）檢查分析階段（4 — 5月）。開展“五路問計”、“五查五看”活動，廣泛聽取意見建議并接愛群眾評議，查找作風方面存在的突出問題，認真分析問題的危害性和根源，明確整改方向，形成檢查分析報告。并積極走出機關，到基層去、到群眾中去，圍繞影響改革發展穩定大局、干部群眾反映強烈的熱點問題，深入開展調研，面對面地聽取意見和建議暢通意見征集渠道。

（三）落實整改階段（6 — 9月）。針對“五查五看”和作風評議中查找出問題，制定整改措施，明確整改內容、措施、時限和責任人，逐落實整改。研究制定鞏固和擴大活動成果的具體措施和辦法、管用、長效的工作機制。

（四）考評總結階段（10 — 12月）。對開展作風整治活動取得的成效、存在不足等進行總結。并于12月中旬將開展作風整治活動總結報吳川市衛生局辦公室。

五、保障機制

1、各科主任要高度重視本次紀律整頓活動的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工作取得實效。

2、要通過組織學習教育，嚴明紀律，搞好團結，抓緊抓好作風建設，認真解決實際存在的突出問題。

3、各科室要不斷完善規章制度，形成以管理促發展，以管理出效益的氛圍。

4、“機關作風整治年”活動領導小組各成員要各司其職，協調配合，形成合力共同抓好各項拱拖的落實，每月一次將開展活動的具體情況報局辦公室。

樟鋪鎮衛生院 2012年3月28日

第五篇：機關作風建設年活動學習心得

機關作風建設年活動學習心得

為貫徹落實縣第十一次黨代會和縣委十一屆二次全會精神以及鎮十三次黨代會和鎮第十五屆人代會精神，領會和貫徹胡錦濤同志在中央紀委七次全會上提出的各級領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”等八個方面良好風氣的要求，今年在全鎮機關開展以“服務基

層、聯系群眾、促進和諧”為主題的機關作風建設年活動，這對改善我鎮的機關作風形象具有重要的意義，對每個機關干部也提出了新的要求。通過這段時間的學習，本人就此次作風建設年活動談一下個人心得體會：

一、加強學習，提高素質，增強工作能力，提高工作效率。

要正確處理工作和學習的關系，要擠出更多的時間，系統的學習理論。在細讀、精讀理論原著上下功夫，努力掌握“三個代表”重要思想的精髓，注意理論聯系實際，勤于思考，解決問題。通過政治理論水平的提高，促進工作能力的提高。加強業務學習，提高業務能力，要積極探索計生隊伍建設的新機制和新方法，使計生工作再上一個新臺階。要經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發展、構建和諧社會做出貢獻。

二、提高黨性修養，增強宗旨觀念。

在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，從大局出發，從黨和人民的利益出發，拋棄個人私心雜念和狹隘的思想觀點，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好各項工作的同時，切實推進社會公正，傾情盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，提高人民生活水平，促進社會和諧穩定。如在分管計生和人大的工作中，緊緊圍繞優先優育和關注民生等工作，努力為群眾提供實實在在的幫助。在政治上、思想上、行動上始終和上級保持一致。

三、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。

將鄧小平理論、“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，要敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合“三個代表”的要求，就大膽地干。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。開展誠懇的、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

四、改進思想和工作作風。

樹立服務基層、服務政府機關、服務經濟建設的觀念，力戒形式主義，深入基層，深入各部門搞好調查研究，解決問題，把加強計生隊伍建設作為一項經常性的工作來抓，加大力度，大膽管理。

五、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。一定要按照優秀共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白為官，兢兢業業干事；同時認真履行職責、把新時期計生工作做好。努力學習掌握業務知識，不斷更新觀念，充分發揮部門職能作用。

總之，抓住這次開展機關作風建設年活動的機會，加強理論學習，增強政治修養，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。