第一篇：作風建設年個人總結3

作風建設年個人總結

自作風建設年活動開展以來，我端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高。

一是堅持學習。正確的人生觀、價值觀、世界觀是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民。樹立好宗旨意識和良好形象，中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責

任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三是嚴格紀律。轉變工作作風，提高工作效能，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次作風建設年活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局支部的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市穩定發展做出一點貢獻。

二O一二年十二月十五日

第二篇：作風建設年活動個人總結

作風建設年活動個人總結

為切實提高工作效率和服務水平,加強機關效能建設,按照市委市政府領導指示要求,在這次作風建設年活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風建設教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，總結如下：

一、開展作風建設年活動的重要意義

加強機關作風建設關系黨和政府的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。加強機關作風建設，是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。如果干部作風不正、作風不實，不但會損害黨和政府在人民群眾中的形象，反而影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

二、存在不足

1、理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，理論聯系實際，指導工作實踐的能力不夠。

2、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。工作經驗比較缺乏，工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，感覺自己在管理和領導方面的經驗還不足。

3、工作作風不夠深入、扎實，工作創新還有差距。自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，對學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在生搬硬套的現象。

三、下步措施

1、樹立大局觀念、增強宗旨意識。在工作中自覺地服從、服務于全市經濟社會穩定發展大局，自覺地將自己所分管的工作同全局工作聯系起來，認真做好本職工作。

2、加強學習，提升素質。對照科學發展觀的要求，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來。堅持理論聯系實際，用科學發展的先進理論指導實際工作，不斷提高促進科學發展的工作能力和水平。

3、轉變作風，積極工作。要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好分管的工作，在工作中要敢于爭先，樹立爭創一流的意識。

在下步工作中，我將強化素質，在工作服務效能上實現新突破一方面，大力弘揚 “今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態。另一方面，完善并落實好服務承諾制、限時辦結制等一系列制度，加快工作節奏，提高服務質量。

二O一二年十二月十一日

第三篇：作風建設年活動個人總結

作風建設年活動個人總結

按照組織的分工，本人立足崗位實際，認真履行崗位職責，扎實工作，努力拼搏、務求實效，廉潔自律，時刻牢記自己是干什么的，是為誰工作，要心系群眾，始終牢記“做官先做人，萬事民為先”。虛心向他人學習，學習他們的工作方法，工作能力，工作作風，發揚老一輩革命家光榮傳統，要始終堅持為人民服務的根本宗旨，始終做到“兩個務必”自覺實踐三個代表的重要思想。要嚴于律己，率先垂范，立黨為公、執政為民，真正做到，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。真正當好推進改革開發和現代化建設的帶頭人，當好為民造福，為民解難的貼心人，為全面建設小康社會，建設和諧幸福的社會主義中國而努力奮斗。我時刻不忘組織和人民的重托，在自己的工作崗位上發光發熱，要多為群眾辦好事、辦實事，以共產黨員的黨性，要求規范自己的行為，甘于奉獻，通過自己的努力，得到了廣大人民群眾和同志們的好評。我個人認為，本人在工作上取得了一定的成績，但離黨和人民的要求甚遠，我還存在很多缺點和不足，主要表現在：

（一）學習不夠，學習的時間不多，理論功底不深，知識面太窄，雖然平時也系統的學習了一些理論知識，積極參加各類學習活動，堅持記筆記，寫心得體會的良好習慣，但知識面太窄，對知識的深度，廣度理解不透，對高科技，邊緣科學的了解很少。由于工作繁重，學習不深入，有應付差事的想法，沒有擠上更多的時間學習，對分管工作方面業務知識掌握得還很不系統，很不全面，工作中遵循的仍是傳統的老辦法、土辦法，一定程度上影響了工作效果。

（二）對新生事物的認識存在一定的差距；對新時期黨的路線、方針、政策的認識和把握還存在一定的不足；提出的科學性，前瞻性的建議和意見少。針對工作、生活中存在的問題，本人一定會端正態度，從一言一行做起，從現在做起。

（一）加強理論學習，提高理論素質和業務素質，增強為民服務的意識。針對以往工作中存在的理論水平不高、知識面窄的問題，在下一步的工作中，本人要從繁忙的日常工作中擠出時間，認真學習，通過學習解放思想觀念和提高理論素質。

（二）轉變思想觀念，創新工作方法，提高執政水平。創新工作方法，克服求穩怕亂的思想，開拓創新，積極大膽地開展工作，率先垂范、嚴于律己、艱苦奮斗、勤儉節約，做好模范帶頭作用。在以后的工作中，本人一定嚴格要求自己，事事、處處走在前面，起到模范帶頭作用。

（三）轉變觀念，充分履行職權。認真學習國家路線、方針、政策，創新工作方法，深入實際搞好深層次的調查研究，積極發揮領導作用。

第四篇：作風建設年總結

XX工商局XX工商所開展“作風建設年”

活動總結

根據《XX工商行政管理局黨組關于開展“作風建設年”活動工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重視，精心安排組織，認真開展了此項活動?，F已圓滿完成“作風建設年”專題教育活動各階段的工作，并總結如下：

一、為在我所認真開展好“作風建設年”活動，所里專門召開了全所干部動員大會，并傳達了市局召開的開展“作風建設年”和“素質效能提升年”活動動員大會內容，使全所上下統一思想，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義，使每位同志都增強了責任感和緊迫感。

二、按照市局開展“作風建設年”活動的要求，根據《XX市工商行政管理局黨組關于開展“作風建設年”活動工作方案》精神，我所認真踐行“三個代表”重要思想，努力樹立工商新形象，在經費有限的情況下，在所辦公室制作了“作風建設年”活動專題墻面，在工商所門口設置了“作風建設年”活動意見箱。

三、按照市局開展“作風建設年”活動第一階段安排，我所在工作之余抽空組織全所干部集中開展學習，并認真做好筆記，撰寫學習心得，先后學習了《省工商局關于在省局機關開展“作風建設年”活動的意見》和省局局長在動員大會上的講話，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等內容。

4、組織全所干部認真參加了市局在XX監獄組織開展的由服刑人員現身說法的預防職務犯罪警示教育活動。通過此次活動，對全所干部堅定了廉潔奉公、依法行政的信念，增強了拒腐防變的能力。

5、認真開展了自查自糾活動。一是通過學習，結合工作實際，查找單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。二是互提意見建議，全所干部之間通過談心交流、民主評議，互相征求意見建議。三是大家評，通過問卷調查、設立意見箱、調研，向大家征求意見建議，四是對分析檢查中查找到的突出問題及群眾反映強烈的問題制訂了整改方案，明確了整改重點，落實了整改責任。

6、對現有的制度進行了梳理，并做到制度上墻，完善了我所服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制及群眾評議制等各項規章制度。

通過“作風建設年”專題教育活動的開展，使全所干部轉變了工作作風，增強了為人民服務的公仆意識，提高了整體素質和執法能力。根據市局開展 “作風建設年”專題教育活動安排，此項工作已圓滿結束。

XX市工商局XX工商所

XX年XX月XX日

第五篇：作風建設年總結

一、定制度，抓好干部職工作風建設。年初，鄉黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關于效能管理的規章制度，如《市郊鄉鄉村干部職工日常管理辦法》、《考評考核辦法》簽定了《XX目標管理考核責任制》，并結合深入開展科學發展觀活動和創先爭優活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。

二、抓管理，促進干部職工作風建設。堅持周一干部職工學習例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業績周報制；干部職工學習工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監督，領導狠抓落實，機關作風顯現出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部職工作風建設。鄉黨委針對我鄉機關辦公設施簡陋、工作環境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規劃改造和裝修。對辦公室統一更新和添置了辦公桌（椅），并根據工作的輕重緩急陸續配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發放到了全鄉三千多戶農戶家中，極大的方便了來鄉辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉機關辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務型政府形象蔚然成風。

四、抓措施，強化干部職工作風建設。營造學習型政府措施是周一集中學習匯報制、一月讀一本好書制、集中學與自主學結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學習考試考評制、年內干部職工至少撰寫調研文章1-2篇制。8月2日，鄉黨委對上半年干部職工學理論、學業務的情況進行了統一試題、集中考試的檢驗，鄉黨委還采取上黨課、邀請市區專家學者集中培訓，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、“一站式”服務等等。鄉黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續劇等不正當行為的給予待崗處理。同時對突發事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實施。打造服務型政府工作中，規定干部職工每月下村組不少于22天，鄉干部實行領導帶班執勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創新在一線發展、作風在一線轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現駐村工作零群體上訪及??項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產、計劃生育、優化經濟環境、復退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效，好作風促進各項工作穩步推進。一是干部職工學習、紀律、生活等作風轉變明顯。辦公環境整潔有序，工作效率快速規范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯系實際的人多了，說大話空話的人少了。二是團結干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規劃。今年鄉黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關和財務審批更嚴格規范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執行區紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創新上見成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進，市郊鄉力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產品公司安置在海泉村，不斷發展市郊自我空間，占領自己的地域，謀求城鄉一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設突出優化經濟環境，槐樹下物流園、駱仙西區、銅坑湖龍女景區、塘尾武廣新區、107舊路線改造新線進程等遍地開花。