第一篇：三自六不讓學習方案

張家口日報社“三自六不讓”學習安排

按照市委《關于開展“三自六不讓”學習教育活動的實施意見》要求,結合我社工作實際, 堅持把加強黨員干部的學習教育活動做為當前的首要工作任務。現(xiàn)制定學習安排如下：

一、目的開展“三自六不讓”學習教育活動，旨在進一步教育全社黨員領導干部樹立正確的權力觀、政績觀、人生觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，展示新面貌新形象；不斷增強黨員領導干部黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實保持干部隊伍的純潔性；正確引導黨員領導干部大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，強勢推進、狠抓落實，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業(yè)、擲地有聲抓落實的生動局面，實現(xiàn)更好更快更大發(fā)展。

二、內容

黨員干部學習教育主要包括：認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的講話和省委書記張慶黎在省委八屆一次全會上的講話精神，省、市黨代會和省、市經濟工作會議精神，以及《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、等有關黨政紀法規(guī)和省委“約法八章”；宣傳文化系統(tǒng)開展的“三個一”主題實踐活動以及我社提出的“嚴、實、快、新”四字工作作風。同時結合我社實際工作，加強崗前培訓、崗位培訓和日常學習。崗前培訓，是對報社新聘用的黨員干部職工的任前培訓；

崗位培訓，是對在職在崗黨員干部職工有計劃的學習培訓，主要內容包括政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理制度和素質教育等。日常學習，是指以編輯部和部室為單位組織的學習研討活動和自主學習。

三、方式

黨員干部的學習教育，以單位組織、部門集中和自主學習等多種形式開展。單位組織學習教育，主要請本單位領導、離退休老同志講黨課，開展業(yè)務競賽、知識考試、觀看光盤錄像等學習形式；部門集中學習教育，主要包括以編輯部為單位開展的每月例會和以部室為單位組織的每周四下午學習教育活動。

單位組織的學習培訓，每月一次，全年不少于十二次；編輯部組織的學習培訓每月二次，部室組織的學習培訓每周一次。

四、組織機構

成立學習教育活動領導小組辦公室，活動辦設在黨委辦公室。主任由黨委副書記、紀委書記劉愛國兼任。活動辦成員由黨委辦公室有關同志擔任?；顒愚k主要負責領導小組日常綜合協(xié)調、督導檢查、工作指導以及全社學習教育的組織和學習工作。

二〇一二年三月七日

第二篇：三自六不讓整改方案

三自六不讓整改措施

自開展“三自六不讓”活動以來，本人在認真學習的同時，圍繞“三自六不讓”的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了自身在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進行了深層次的剖析，以到達自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將個人開展情況報告如下：

一、整改工作情況

一是整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。

二是整改能力素質，看是否存在責任意識、大局意識不強，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進發(fā)展的招數(shù)不實等問題。

三是整改工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。

四是整改責任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。

五是整改宗旨意識，看是否注重調查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。

二、整改查出的問題

（一）學習還不夠深入。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加集中組織的學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習。

（二）思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新性工作不強。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署。但還存在思想解放不夠、工作尋求四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）積極上進性還有待進一步加強，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習慣穩(wěn)中求進，主要表現(xiàn)在重經驗、輕嘗試，缺乏激情。

（四）平時在辦公室的時間多，深入基層一線的時間少，與群眾之間的距離還有欠缺。

三、具體措施

一是提高對個人整改工作的充分認識，嚴格律已，自我約束，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改。

二是加強思想教育，不斷提高思想認識，自覺開展各種方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。

三是增強自身的責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

四是加強學習，提高業(yè)務水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，個人學習為主、集體學習為輔，業(yè)務知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。

第三篇：三自六不讓整改方案

交通運輸局

“三自六不讓”學教活動領導班子整改方案

按照縣“三自六不讓”學教活動辦公室的要求，我局緊緊圍繞“三自六不讓”學習教育活動并結合“三增一做”活動和基層建設年活動，在制定整改落實方案上下功夫，對照本單位實際工作及思想動態(tài)，認真剖析，找準癥結，制定整改方案如下：

一、整改時間

2012年7月---8月

二、整改內容

（一）理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持。因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

（二）工作被動落實多，主動超前少。在工作中，大多時

候是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神。

（三）規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

三、整改目標

（一）全局干部的宗旨觀念進一步加強。

（二）全局干部的作風進一步轉變。

（三）加大惠民服務力度。

（四）進一步健全完善各項制度。

四、整改措施

1、加強學習。堅持集中學習和個人學習相結合的方法，認真系統(tǒng)地學習“三自六不讓”等理論，學習新時期黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，以及專業(yè)知識，不斷提高干部職工的理論、政策、法律水平以及業(yè)務工作能力，提高其綜合素質，特別是要注意提高運用理論知識指導實踐的能力。

2、切實轉變作風。針對干部作風建設中存在的問題，在工作中“邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改”，創(chuàng)新地開展“三自六不讓”活動，同時將該活動與干部職工考核結合起來，確保工作實效，力促干部作風轉變。

3、完善制度。進一步建立和完善局干部職工考勤制度，逐步消除干部職工散漫、消極的思想。實現(xiàn)人管人到制度上管人的轉變。完善群眾來訪日制度、調查研究制度，干部包聯(lián)服務群眾制度等，建立與人民群眾的密切關系，把握民心、民情和社會動態(tài)，增強執(zhí)政為民的針對性和時效性。

4、加大惠民服務力度。

1、搞好惠民政策的宣傳教育，利用各種方式進行宣傳，讓群眾知道政策、懂得政策、用好政策。不折不扣地抓好各項惠民政策的落實。重點完成基層建設年“十件實事”項目。

2、結合“三增一做”和基層建設年活動，開展為群眾辦實事、辦好事、解難事活動，加大走訪力度，深入基層，切實解民情，察民意，樹立公仆形象。

第四篇：三自六不讓整改方案

“三自六不讓”學教活動整改方案

在“三自六不讓”學教活動中，自身能夠按照區(qū)工委“三自六不讓”學教活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家開展交流談心，接受大家的意見、建議和幫助并進行深刻的自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向，按照要求，結合自己的工作實際和存在的主要問題，特制定如下整改方案，懇請監(jiān)督檢查。

一、存在主要問題

（一）理論學習不主動，自覺性不高。由于平時工作比較忙，自己認為交通運輸工作是硬的，是實的，學習是個軟約束，是務虛的，在學習上沒有自覺多下功夫，認為只要把交通運輸工作搞上去，憑著自己的多年工作經驗和理論功底總可以把事情做好，因而缺乏學習的自覺性和主動性，沒有把學習作為一項重點工作。一是缺乏系統(tǒng)性，學習不深不透、主動性不強、自覺性不高，應付思想時有出現(xiàn)，甚至于排擠學習時間，以工作代替學習。學習的時候也經常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點，有時是有用時再學，實用主義思想比較嚴重，致使理論水平提高很慢，缺乏創(chuàng)造性地開展工作的理論基礎。二是運用理論指導工作能力不強。由于平時沒有對自己提出更高的學習要求，學習往往浮于表面，存在學歸學，做歸做，學做兩層皮，未能很好地用馬克思主義的科學原理和科學精神，創(chuàng)新精神、研究新情況、解決新問題，從理論上加以歸納提高，作出科學的，有說服力的，符合實際的解釋和說明，使理論在解疑釋惑、指導實踐上的作用顯得乏力，導致實際工作缺乏理論指導。比如交通改革的步伐還不夠大，對在新形勢下如何堅持科學發(fā)展觀發(fā)揮部門職能、促進和諧交通探索不夠。三是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的熟悉。

（二）政治意識、標準意識發(fā)揮還不夠充分。一是發(fā)揚民主不夠充分，有的問題事先征求群眾意見不夠。有時工作忙、任務急、心想只要是問心無愧又確是工作需要的，就可以了，存在研究不充分的現(xiàn)象。二是在班子內部講工作多，談思想少，班子成員談心活動時同年輕人談心多，思想上認為年輕人比較缺乏經驗，應多談心，老同志比較有經驗，談得少，交流溝通不夠。

（三）艱苦奮斗精神有所淡化。自己對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識有待進一步提高，在抓黨風廉政建設方面，主要靠教育，但存在時松時緊的現(xiàn)象，廉政建設有些制度在執(zhí)行中存在不同程度的差距。對照廉潔自律的各項規(guī)定，在公務接待活動中，有時突破標準，缺乏精打細算。艱苦樸素，勤儉節(jié)約的教育不到位，全局用水、用電不節(jié)約現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、整改的目標

（一）樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（二）增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

三、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。行動上增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好工作帶好班子，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

(一)堅持用科學的理論武裝頭腦，在思想上體現(xiàn)先進性。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，思想上的先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用科學的理論武裝頭腦。今后，我要始終把學習當作一種責任、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用，著眼于交通事業(yè) 1

發(fā)展的需要，著眼于提高自身執(zhí)政能力的需要，加強對黨的路線方針政策學習，注重系統(tǒng)地領會科學理論的精神實質，力求專與博相結合、求知和修身共進步。同時堅持理論聯(lián)系實際的學風，結合思想實際和工作實際認真思考，不斷提高運用理論指導實踐的能力。始終堅持用黨員標準要求自己，事事處處表現(xiàn)出先鋒模范作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹新時期交通工作的指導思想、總體要求和具體部署，時刻保持政治的清醒堅定。

(二)要增強大局意識，不斷加強班子和班子成員執(zhí)政能力建設。要自覺遵守和執(zhí)行黨的民主集中制度，全面提高決策的科學化、民主化、規(guī)范化水平。要加強理論學習，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，要從交通事業(yè)發(fā)展的高度想問題、辦事情、處理關系。班子成員要增強全局觀念，加強協(xié)調和配合，積極參與集體領導，做到既明確分工又密切合作。班子內部要講黨性、講原則、講友誼、講諒解，求大同存異，樹立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好風氣。

(三)堅持勤政為民，在作風建設上體現(xiàn)先進性。優(yōu)良的作風是我們黨保持先進性的有力保證。黨的優(yōu)良作風要靠每一個黨員來保持和發(fā)揚。要自覺發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風，常思交通之責，常尋創(chuàng)新之策，常除懶惰之心，牢固樹立創(chuàng)新意識、改革意識和競爭意識，堅持老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地拼搏奮斗，腳踏實地地做好工作。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢記“兩個務必"，保持革命本色。要大力發(fā)揚團結向上的作風，緊緊圍繞經濟建設，自覺服從發(fā)展大局，積極協(xié)調配合，大膽開拓進取。

（四）加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。努力搞好廉政建設和改進工作作風，把個人的追求融入到交通建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在“三自六不讓”學教活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

第五篇：三自六不讓學習心得體會

三自六不讓學習心得體會

懷安縣食品藥品監(jiān)督管理局程志敏

“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不讓”（不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵?！傲蛔尅笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲蛔尅苯o領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不讓”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的?！叭浴?、“六不讓”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。

“三自”、“六不讓”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行

力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

作為一名共產黨員要學習好、實踐好“三自”、“六不讓”我認為必須做好以下幾個方面：

一、轉變思想工作作風，提高工作效率 要在思想作風上，時刻注意保持求真務實，腳踏實地，吃苦耐勞，甘于奉獻的神狀態(tài)，時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標準、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，在工作作風上，時刻注意克服形式主義，官僚主義，強化服務意識，提高工作效率。

二、強化服務意識、塑造良好形象 在以后的工作中，要破除衙門作風，不講不能辦，只講怎么辦，強化服務意識，提高服務質量，把“服務至上”作為工作人員的基本素質要求，自覺落實政策規(guī)定，自覺服務，自覺樹立良好形象。

三、勇于創(chuàng)新，提高工作質量 在工作上，敢想敢干、干試敢闖，突破常規(guī)，迎難而上，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，當好領導的參謀和得力助手，盡可能多分擔工作任務，作好自己主管的工作，順利完成上級交給各項任務。

通過這次學習，我們要以開展執(zhí)行力、亮行動為契機，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心。以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加務實進取的工作作風、更扎實有力的工作舉措，迎接黨的十八大順利召開！