第一篇：宣傳部支部創建學習型支部匯報

縣委宣傳部支部創建學習型支部匯報

檢查組各位領導:

近年來，中共**縣委宣傳部支部以提高班子執政能力為目標，以提升黨員干部綜合素質、增強學習力和創新力為重點，以促進宣傳工作上新臺階為目的，把學習型支部創建工作與宣傳思想工作目標、任務結合起來，與時俱進，堅持“四個創新”，廣泛、深入、扎實地開展學習型支部的創建活動,有效地保證了機關各項工作的順利進行，為促進我縣宣傳思想工作上新臺階做出了積極的貢獻。

一、創新學習理念，激發學習動力

我們采取多種方式，創新學習理念，激發學習動力，提高支部成員學習的主動性和積極性，真正實現了由“要我學”到“我要學”的轉變。縣委常委、宣傳部長**及各位副部長多次在大會上，針對工作中帶傾向性的問題指出，學習不深入、缺乏前瞻性和創造性是主要原因，要求各位黨員干部充分認識創建學習型支部的重大意義，大力倡導樹立五種先進的學習理念，即“學習為本”、“終身學習”、“工作學習化、學習工作化”、“團隊學習”、“創新性學習”的理念，營造濃厚的學習氛圍，把創建學習型支部作為搞好業務工作的基礎和前提。各位黨員干部學習熱情空前高漲，“以學習推動工作、以學習促進發展”蔚然成風，學習意識普遍化、學習行為終身化、學習體系社會化、學習方式科學化的良好局面基本形成。

二、創新學習制度，建立激勵機制

我們力求避免只滿足于一般性號召和習慣做法，克服“有要求不嚴格、有制度不落實”的問題，針對干部工學矛盾突出的問題，強化制度約束，從學習內容、學習方式到學習時間都以嚴格的制度作保障，保證學習經常化、規范化。研究出臺的《關于開展創建學習型支部活動的意見》，制定了科學的創建規劃，制定了年度目標、近期目標和遠期目標。出臺了《關于加強黨員干部思想政治建設的意見》，把學習列入加強思想政治建設和開展爭創“四好”班子重要手段和內容。印發了《中共**縣委宣傳部支部學習制度》、《關于加強和改進中心組學習的規定》，進一步健全了組織領導、集中學習、個人自學、中心發言、調查研究、學習考勤、后勤保障、學習考核、筆記調閱、成果總結等制度，把這些制度的落實情況納入年度工作目標考核內容和目標管理體系，納入選拔任用干部的程序，把理論學習的“軟任務”變成硬指標，依托制度和機制推動黨員干部自覺學習。我們還積極開展創建學習型家庭活動，規定了家庭藏書、文明用語、明禮友愛等具體內容，制定了學習型家庭標準，評選了學習型家庭，推動了創建工作向縱深發展。我們還建立了學習情況檔案卡，并如實填寫，黨員干部一年的學習情況和效果一目了然。

三、創新學習內容，構建學習的平臺

我們提出了“五個一”的具體要求，即有一個起示范作用的領導班子，有一套完善的學習機制，有一個完備的學習陣地，有一套行之有效的學習載體，有一個明顯的學習效果。我們大力倡導開展“三少三多”（即少聚一次餐，多訂幾份報；少喝一瓶酒，多買幾本書；少串一次門，多記一點學習心得）、“十學”、“學習日”、“集中學習”、讀書競賽等活動。除訂閱黨報黨刊外，還增訂了理論學習刊物12種，保證了學習資料。我們規定了必讀政治理論書目，把《“三個代表”重要思想學習綱要》、《科學發展觀干部讀本》作為黨員干部政治理論學習必讀書目。

我們根據中央、省、市縣委工作部署和各個時期的工作要求，把工作的難點作為學習的重點，把中央、省、市、縣委的要求作為學習的要求，注重始終掌握思想方法和領導方法這個主線，著力于培養黨員干部馬克思主義的寬廣視野和運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力和水平。去年以來，主要深入學習了“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會、十六屆四中全會精神，努力樹立和落實科學發展觀，大力加強執政能力建設、構建和諧社會等主題。我們對每個黨員的學習時間、學習筆記、撰寫理論調研文章等作了明確規定，要求每位干部每天自學時間不得少于一小時，縣級以上干部每年讀書筆記不得少于30000字，科級干部不得少于15000字，一般干部不得少于12000字，每位成員每年內要撰寫1-2篇理論調研文章。在加強黨的方針、政策的理論學習的同時，認真開展學習“三貼近”等黨的宣傳工作政策和業務知識以及微機操作等。

四、創新學習方法，突出學習實效

一是堅持黨建工作與業務工作結合，突出學以致用，指導實踐。按照“圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓、狠抓落實”的要求，聯系干部思想實際和機關黨建工作的特點，采取中心組集中學習、培訓班、座談會、知識競賽等靈活多樣的形式，利用報刊、廣播、電視、互聯網等多種宣傳手段，堅持廣度與深度相結合，廣泛進行理論學習、理論宣傳和理論研究，有針對性地釋疑解惑，有力地推動了“三個代表”重要思想深入人心，并著力轉化為全縣人民全面建設小康社會的強大動力和實際行動。二是在強化學習型支部建設中，抓好“五個落實”。落實學習領導小組、落實集中學習時間、落實干部職工輪流主持制度、落實學習內容、落實學用激勵機制。去年，干部職工每人撰寫讀書筆記均在15000字以上；運用所學理論，結合本職工作實際開展課題調研活動，共寫出理論工作研究、調查報告、經驗總結等文章18篇，先后有8篇被國家、省、市有關刊物發表；在中央、省、市報刊（臺）刊播宣傳稿件350余篇；機關取消了打字員，干部職工均能操作電腦，處理日常公文；大學專科以上文化達100%。去年以來，全體黨員干部團結有力，勤奮工作，取得了顯著成績：被市委表彰為“新聞宣傳工作先進單位”，被市委宣傳部表彰為“宣傳思想工作目標考核一等獎”，“黨委中心組理論學習組織工作先進單位”，“文藝工作先進單位”，被縣委、政府表彰為“二00四年度綜合目標考核一等獎”。

第二篇：創建學習型支部實施方案

一.選題的目的

建設馬克思主義學習型政黨，作為黨的第十七屆四中全會明確提出的重大而緊迫的戰略任務，是對我黨高度重視學習這一優良傳統的繼承和發展，也是破解如何長久保持黨的先進性的一副良好“藥方”。為了適應新形勢新任務，把學生支部建設成一支積極向上、樂觀好學、爭先創優的優秀隊伍。本支部充分利用各種有效學習資源，更新學習活動形式，創新學習內容，舉辦本次化學學院10級碩士黨支部“快樂學習，微笑生活”學習型黨支部建設活動月。

二.詳細方案：

[1]構建網絡學習的平臺，設立支部書庫。

在新浪網上建立化學學院10級碩士黨支部博客。通過這樣簡單易行的途徑，改變了以往傳統的學習形式，方便支部成員內部進行交流和學習。博客具體內容如下：

u 支部相關活動計劃

u 關于我黨的基本知識，如黨章黨史等。

u 收錄平日里黨員收集到的一些關于好的網站和好的博文。

u 各抒己見發言版塊。

負責人：xx 組建時間：2010-11-1~2010-11-8

[2]以學習型黨支部建設為核心，開展學習先進黨員座談會。

邀請北京師范大學優秀共產黨員尹紅菊同志，與化學學院、核科院、天文學院學生黨支部的支委共同座談，就如何建立學習型黨支部、在支部發展過程中注意的問題等相關的學習和討論。

負責人：xx 時間：2010-10-28

[3]“征服香山，互助成長”—校外結對共建活動

與北京航天航空大學10級博士黨支部共建，赴香山開展活動。以“支部共建”活動為平臺，不但利于支部成員之間相互交流、相互學習、以及相互激勵，而且學生黨支部的凝聚力、戰斗力將得到展現和提高。活動如下：

1．黨員結對子，互助爬山。

2．參觀毛主席生活過的地方------雙清別墅。

3．下山后，開展黨史知識問答及趣味游戲。

負責人：xx 開展時間：2010-11-7

[4]“節能生活，黨員在行動”—走進社區宣傳低碳

為應對全球氣候變化，宣傳國家低碳經濟的重大戰略和低碳生活的相關知識，化學學院10級黨支部將充分發揮自身專業特色，走進社區和學校宣傳低碳，希望居民們能關注生活中的一點一滴，養成良好習慣，為共建低碳生活獻出自己的綿薄之力。此外，在活動中不但會加強本支部成員自身的學習，鍛煉了與社區居民交流溝通的能力，同時走進社區進行宣傳也是將學習成果化做實際應用的途徑。活動內容如下：

u 低碳講座

u 低碳知識問答

u 發放宣傳單，內容：生活中低碳節能小竅門

u 低碳生活，我承諾—居民簽字儀式

負責人：xx 開展時間：2010-11末

[5]建設學習型黨支部長效機制

為了充分激發起每一個研究生學習的積極性和實效性，本支部將以黨員帶動積極分子或者團員為模版，1+1式或者2+1式開展互助學習。此外，學生黨支部將會利用好博客、qq群，宣傳欄等信息媒體，對優秀黨員、入黨積極分子的事跡進行廣泛宣傳。進而建設學習型黨支部長效機制，深化學生黨支部在群眾中的積極作用。

負責人：xx 組建時間：2010-11-4至2010-11-24

三．創新點

[1] 創新活動形式，建立支部博客進行網上學習。

[2] 與北京航天航空大學機械工程學院10級博士黨支部共建，進行互助學習。

[3]走進社區，與居民交流溝通嗎，豐富支部成員的社會經驗。

四.預期目標與成果形式

目標：通過“快樂學習，微笑生活”學習型黨支部建設活動月，將本支部初步建立成一只學習能力硬、凝聚力強的積極向上的隊伍。

成果形式：支部博客、低碳宣傳單、居民簽字條幅、活動總結及相關圖片資料。

五.進度安排

2010-10-28 學習先進黨員座談會

2010-11-1至2010-11-8 構建網絡學習的平臺，設立支部書庫。

2010-11-7 征服香山，互助成長—校外結對共建活動

2010-11末 節能生活，黨員在行動—走進社區宣傳低碳

2010-11-4至2010-11-24 建立學習型黨支部長效機制

第三篇：創建系統先進學習型支部推薦材料

創建系統先進學習型支部推薦材料

今年，按照市衛生局“創建先進學習型組織”活動的要求，我院第六黨支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五、六中全會及十七大精神，結合“親民惠民”活動，加強黨支部建設，創建學習型黨支部，精心打造一支政治強、作風硬、業務精、水平高的黨支部，取得了較好成效，以實際行動體現了黨員和黨支部的先進性。

一、創建情況

該黨支部所轄門診片區、匯東門辦、急診科均屬醫院的服務窗口，共有28名黨員。按照醫院黨委的統一部署，支部黨員積極投入到爭創活動中，將形式和內容有機結合，牢固樹立“在工作中學習，在學習中工作”和“不學習就不能更好完成工作”的理念，使學習和工作相互滲透，良性互動，融為一體。培養團隊的學習氛圍，營造不斷學習、不斷創新、不斷進步的文化精神，使每個支部成員帶動干部職工緊跟醫學的發展步伐，始終保持一種積極主動的學習狀態，并將學習行為轉化為實踐行為。

（一）學習是基礎。作為業務骨干的黨員們，工學矛盾突出，經常利用休息時間進行學習。為了保證學習不流于形式，該黨支部結合實際，制定了詳細的學習安排表，多形式、多渠道、多層次的安排學習，做到了“三落實，三不少”，即落實學習時間、學習內容、學習人員；參加學習的黨員一個不能少，規定學習的內容一篇不能少，規定學習討論一次不能少，保證參學率達100%。有效地將理論知識、業務知識和法律法規等學習與醫院中心工作相結合，推動學習型黨支部建設。通過上黨課、支部組織生活、觀看錄像、學習討論等，做到了集中學習與自學相結合，先進事跡與警示教育相結合，專題講座與個別輔導相結合，先后學習了《黨章》、《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《新勞動法》等，組織黨員、職工收聽收看黨的十七大現場直播，學習黨的十七大精神；學習林強、黃顯達、劉霆同志先進事跡，學習他們牢記宗旨、知難而進的頑強意志，無私奉獻的高尚醫德和時刻為群眾著想的崇高品質；觀看黨風廉政教育話劇《春寒驚雷》，《居安思危——蘇共亡黨的歷史教訓》警示教育片，以案施教，以案為鑒。進行愛國主義教育，組織職工觀看了大型歷史舞劇《鹽泉》、現代川劇《劉光弟》。通過開展形式多樣的教育活動，進一步增強了黨員、干部職工政治意識和政治責任感。

（二）活動是載體。開展了“誠實守信，優質服務”為主題的業務培訓、技能比賽、知識競賽等系列活動，增強了黨員的先進性意識和職工的主人翁意識，充分調動了廣大黨員和職工的積極性和創造性。開展了“親民惠民我應做什么”專題大討論。在黨員干部職工中廣泛開展創建系統“黨員示范崗”、文明科室等實踐活動，實行掛牌上崗服務，主動接受群眾的監督，自覺履行義務，進一步增強了黨員、干部職工愛崗敬業、認真履職的敬業精神。對急診科醫護人員進行急救知識和操作技術培訓，要求人人過關。定期進行理論考試，合格率達100%。堅持每月業務講課、業務查房，每周新業務學習，護理技術操作考試，操作合格率100%。參加內大科、外大科、護理“晨讀”，及時了解國內外最新臨床知識，對疑難病例、死亡病例進行討論。積極開展繼續教育，護士每月堅持寫讀書及工作日志增長知識，拓寬眼界，提高了業務水平。制定了群體群傷病員、突發性公共衛生事件搶救預案，今年，急診科先后獲得省五一勞動獎狀、系統黨員示范崗、系統最佳文明科室榮譽稱號。

（三）行動是關鍵。為切實緩解群眾“看病難，看病貴”問題，該黨支部通過“五嚴格”，嚴格控制每門診人次費用和床日費用，嚴格控制單病種費用，嚴格開展醫學檢查，嚴格使用特殊耗材等，堅持因病施治，合理用藥，努力控制和降低病人費用。對口支援基層單位。選派醫務人員從事幫扶工作，黨員毛永幸、何正全先后前往鄉鎮醫院、特困縣平昌縣開展支援工作，與當地醫生結對子，積極開展傳、幫、帶，舉辦技術培訓、業務講座。建立專科門診，積極開展新業務新技術，提高了基層衛生服務機構的整體醫療服務能力和管理能力，使群眾能就近得到較高水平的基本醫療服務，受到當地媒體報道和群眾的好評。

送醫送藥健康宣教。今年，六支部醫務人員先后深入社區和鄉鎮開展義診和健康教育活動，義診14次。把“親民惠民”活動深入校園。建立了“四川理工學院衛生服務中心”，選派專家對師生進行急救知識培訓，加強學院師生衛生保健、疾病預防、治療知識。對我市各區40余名消防官兵代表開展了為期2周的滅火搶險救援現場急救知識培訓，提高了消防部隊的整體作戰能力，為突發性事件的現場緊急救援、處置打下基礎。

“十項措施”方便病人。該黨支部積極推出各項便民舉措，在門診部份樓層增設劃價、收費窗口，實行一條龍服務；在門診部增加了診療室，增設了屏風、圍簾等設施，保護了病人就醫隱私。在各個候診區增設了電視機，候診休息椅等；在門診各診療室安裝了空調，為病人提供一個舒適的就醫環境；開辦了孕婦學校，為孕婦免費提供孕期保健，黨員醫務人員還帶頭利用休息時間對產婦和嬰兒進行家訪，提供健康咨詢和指導；增設了專家專科門診，節假日照常應診；開通24小時電腦自動導醫咨詢服務、預約服務和全程導醫優質服務，1-11月共預約掛號616人次，極大的方便了病人就醫；針對個別病員的特殊情況提供上門打針、換藥等服務；在衛生間增設病人的輸液掛鉤，方便病人上廁所；免費提供一次性紙杯、冷熱水、針線包、紙、筆等；成立了便民服務隊，為病人檢查提供方便。

二、初步成效

該黨支部以開展爭創活動為契機，以優質服務為目標，與醫院質量管理年、“親民惠民”活動相結合，使黨員的先鋒模范作用在崗位上得到了較為充分的體現，進一步增強了黨員干部的先進性意識、服務意識、質量意識、奉獻意識，堅定了黨員的理想信念和人生追求，牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務宗旨，人人以實際行動為黨旗增輝添彩，涌現出一些感人事跡。一次，晚上l1:55分，120急救中心接到沿灘區舒坪鎮金魚村一村民心臟病發作的急救電話，ll:58分，醫護人員隨急救車向病人家中駛去。由于病人家屬在電話中沒講清情況，醫護人員到達金魚村后，發現救護車不能直接開往病人住所，還需步行兩公里左右的田埂路。時間就是生命，醫護人員不顧天黑路滑，抬上擔架、提上藥箱和其他急救設備，深一腳淺一腳地一路小跑向病人家中奔去。到達病人家后，發現病人呼吸急促、口唇、四肢發紺，大汗淋漓，病情十分危急，醫護人員迅速對其進行搶救。稍有緩解后，抬著病人原路返回，回到醫院時，已是凌晨l點過。急救中心的護士們中，年齡最大的已49歲，最小的19歲。她們中上有老，下有小，有的正值花季年齡。因為要上夜班，并經常加班，她們放棄了與男友的花前月下，與親人的團聚，把孩子托給家里的老人。每當遇到病人需要長途轉運或人手不夠時，她們總是毫無怨言地放棄休息回到崗位上，從不計較報酬。主管護師王致琴的丈夫在廣州打工，家里只有她和讀高一的女兒。在她生日那天，上午lO點左右接到護士長通知，要前往云南水富接一名車禍病人，王致琴二話沒說，馬上與兩名醫生一同出發。在搶救中忙碌的王致琴忘記了給女兒打電話說不能回家吃午飯。中午，女兒打電話給她．說親戚們都等著她吃飯呢，王致琴這才又想起自己過生日的事。救人要緊，她三言兩語地打發了女兒，繼續參與到搶救傷員的工作中，病人家屬被王致琴的敬業精神所感動，回到醫院后，特地為她買來了大大的生日蛋糕，說什么都要給她補過生日，王致琴也被病人及家屬的真情實意感動得熱淚盈眶。

老黨員廖品榮把風險留給自己，把幸福讓給別人，克服困難，主動到戒毒所，冒著被艾滋病感染的危險，與吸毒病人零距離接觸，為他們進行身體疾病治療的同時輔以心理治療，幫助他們戒毒，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

開展創建學習型組織活動，第六黨支部充分發揮戰斗保壘作用，鼓勵支部成員及干部職工不斷學習，更新知識結構，積極發揮自身能力，用無私愛與奉獻點燃了病人的生命希望。2007年共收到病人感謝信、錦旗41封面，受表揚的76人次，病人綜合滿意率98%。

第四篇：支部學習型企業創建規劃

x有限公司，將在局、黨委、和xx集團公司黨總支、行政等領導的關心支持下，在“三個代表”重要思想的指引下，協助公司領導帶領公司全體員工“安全務實、創新發展”推動企業快速健康地向前邁進，以取得企業經濟效益的穩步提高。為此，根據局黨委的工作要求結合本企業的實際，在公司二○○五年工作設想的基礎上，提出以下創建工作計劃，以使工作更扎實

有效。

一、指導思想：

全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以兩個文明建設為中心，深入開展學習型黨組織和學習型企業活動，著力于宣傳和思想政治工作，嚴格紀律教育，解放思想，開拓創新，扎實工作，提高企業整體素質，為促進企業改革、發展與穩定提供有力保證。

二、工作思路和目標：

為促使公司戰略規劃的形成，規劃分步實施計劃的實現，人力資源的合理配置和崗位職責的明確到位，企業當前應收款和生產運行中的安全等問題的有效解決和遏止。學習型黨組織和學習型企業的創建，提出“xxxxxxx”作為我們的企業精神，以“xxxxxx”作為當前本企業的經營理念，圍繞上述企業精神和經營理念提出“培、抓、促”的工作思路。即：以各部門學習和培訓為載體，突出重點、采用多種形式、堅持理論聯系實際；抓安全生產，著重在儲、灌、送等環節上下功夫；通過以上的活動來促進企業安全生產和經濟效益的穩步提高。使每個員工特別是管理骨干都要明白一個簡單但又必須遵循的道理：市場如戰場，不進則退！惟有通過堅持不懈一直的努力，才能實現我們共同愿景以及個人的愿望，從而培養員工對企業的歸屬感，提升企業的凝聚力和戰斗力。最終達到“全體員工能將行政命令轉化為自己對工作的自覺行動”的目的。

三、具體方法：

（一）思想發動工作：我公司是xxxx局下屬xx集團公司中的一員，注冊資本xxxx萬元，年銷售接近xxxx萬元，利潤xxx萬元，是xxxx行業的骨干企業和先進企業。但從xx工業發展的趨勢，即：大型化、規模化、液體化、管網化、集約化、信息化的要求和本公司長遠的發展來看，仍處在發育期和生長期，還有各種任務問題需要完成和解決。針對形勢企業提出“xxxxxxx”作的企業精神和“xxxxxx”的經營理念。黨支部的工作必須緊緊圍繞企業中心工作開展，首先，準備結合公司實際和新廠區的建立，在各合適部位張貼結合該主題的有關宣傳標牌,并在公司上下全面宣傳發動；其次，以建立一個科學高效、流暢互動、適合實際的管理體系為目標，進一步加強和完善公司的各項章程、制度和操作流程，特別是在銷售流程方面使之更加完善和富有成效，利用黨支部自身的特點積極參與大力推進，教育員工了解什么是銷售，為什么要銷售，我們該怎么銷售、協助銷售和為銷售服務的培訓教育活動。

（二）在思想發動的基礎上，一是制定公司戰略規劃和“崗位說明書”。在制定完成后，反回來再進行培訓教育，以完善戰略規劃和“崗位說明書”；二是結合公司形成的戰略規劃和“崗位說明書”及科學高效、流暢互動、適合實際的管理體系。具體分三個層次進行培訓教育：第一層是公司領導層和有關黨員，主要參與局培訓和有關活動及自身學習、帶領企業全體員工定期培訓學習，起到領導和帶頭作用；第二層是管理層和黨員積極分子，主要參與公司的定期培訓學習及自身學習、帶動所管部門的培訓學習；第三層是員工和文化程度較底的黨員，主要是參與公司的組織的培訓學習活動。特別是新進的大學生在工作安排上，提供較寬廣的工作平臺，使之在工作學習當中健康的成長，并在工作中發揮他們最大的能力，在給企業帶來效益的同時，實現其個人的人生價值。培訓教育上要根據其特點有的放矢，充分發揮他們的優勢，帶動其他員工學習提高；三是根據“抓”的要求，即：抓安全生產，特別是在儲、灌、送等環節上，利用“xxx工程”黨員的帶頭作用及ISO9000質量體系認證的安全措施的發揮，來確保安全工作的落實到位。另準備將“xxx工程”推開到公司的全體員工自覺執行；四是根據局黨委2005年的工作思路，即：“圍繞一個核心，打造兩支隊伍，實現三個目標，完善四項措施，做好五項工作”的要求，結合本企業實際，積極配合局黨委和凱欣集體公司黨總支做好相關工作。

（三）組織建設方面：爭取今年確立一位入黨積極分子；在企業的生產骨干、管理層上加大教育和溝通力度；保持今年“雙爭雙評”的成果。

（四）作風建設方面：除了參加必要的扶貧幫困活動外，與每位黨員簽定禁賭、毒及廉政保證書。主要在引導黨員和員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終做到清正廉潔、求真務實。

（五）制度建設方面：著力落實“三會一課”制度及每月的談心、定期溝通制度，為企業經營者在市場開拓、制度落實、人力資源的合理配制等方面，做好思想發動等工作，特別是“xxxxxxx”的企業精神和“xxxxxx”經

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營理念的理念導入工作和“崗位說明書”的學習教育培訓工作。

（六）精神文明創建方面：

1、加大宣傳力度，具體在“xxxx報”等有關刊物上投稿的件數和墻報的期數等超2004年，以提升企業的形象；

2、結合今年局“文化年”、“體育年”的特點，發動員工積極參加局組織的體育比賽及其他有益的體育活動，即增強體質又提高團隊精神，特別是黨

員要積極參與起到帶頭作用。

（七）劃分黨員責任區：xx、xx對公司的工作全面負責，具體負責機關及除xxxx班外的班組，重點在車輛及運輸和儲槽灌及灌裝安全上；xxx、xxx負責xx灌裝班。

通過以上的工作來最終促進企業經濟效益穩步提高。

四、要求

提高認識、高度重視。創建學習型黨組織和企業是一個全新的管理理念，在創建過程中要結合本企業的實際，緊緊圍繞抓安全生產，即“xxx工程”；抓黨員“保先”教育的長效機制；抓ISO9000質量體系認證成果的落實和提高上。黨員和領導干部是企業的中堅力量，要義不容辭地承擔起這一重要的責任。要把“學習工作化、工作學習化”貫穿在全年的工作中，要倡導黨員一種學習學在前、安全工作做在前、“保先”教育走在前的良好氛圍。

制度落實、講求實效。任何工作一定要有制度的保障。在制度的執行過程中，對發現的各種問題要堅決予以制止，嚴肅批評，并按制度的要求給予相應的處罰，特別是黨員和領導要敢抓敢管。對制度要落實，不走形式主義，每次的學習、檢查和安全稽查要有完整、準確的記錄，要將上述工作做到深入人心，在企業中深入開展“爭當先進”的活動，使企業的全體員工自覺做到人人愛學習、人人爭先進、人人保安全、人人比貢獻，確保今年企業各項工作的完成。

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第五篇：支部學習型企業創建規劃[范文]

x有限公司，將在局、黨委、和xx集團公司黨總支、行政等領導的關心支持下，在“三個代表”重要思想的指引下，協助公司領導帶領公司全體員工“安全務實、創新發展”推動企業快速健康地向前邁進，以取得企業經濟效益的穩步提高。為此，根據局黨委的工作要求結合本企業的實際，在公司二○○五年工作設想的基礎上，提出以下創建工作計劃，以使工作更扎實有效。

一、指導思想：

全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以兩個文明建設為中心，深入開展學習型黨組織和學習型企業活動，著力于宣傳和思想政治工作，嚴格紀律教育，解放思想，開拓創新，扎實工作，提高企業整體素質，為促進企業改革、發展與穩定提供有力保證。

二、工作思路和目標：

為促使公司戰略規劃的形成，規劃分步實施計劃的實現，人力資源的合理配置和崗位職責的明確到位，企業當前應收款和生產運行中的安全等問題的有效解決和遏止。學習型黨組織和學習型企業的創建，提出“xxxxxxx”作為我們的企業精神，以“xxxxxx”作為當前本企業的經營理念，圍繞上述企業精神和經營理念提出“培、抓、促”的工作思路。即：以各部門學習和培訓為載體，突出重點、采用多種形式、堅持理論聯系實際；抓安全生產，著重在儲、灌、送等環節上下功夫；通過以上的活動來促進企業安全生產和經濟效益的穩步提高。使每個員工特別是管理骨干都要明白一個簡單但又必須遵循的道理：市場如戰場，不進則退！惟有通過堅持不懈一直的努力，才能實現我們共同愿景以及個人的愿望，從而培養員工對企業的歸屬感，提升企業的凝聚力和戰斗力。最終達到“全體員工能將行政命令轉化為自己對工作的自覺行動”的目的。

三、具體方法：

（一）思想發動工作：我公司是xxxx局下屬xx集團公司中的一員，注冊資本xxxx萬元，年銷售接近xxxx萬元，利潤xxx萬元，是xxxx行業的骨干企業和先進企業。但從xx工業發展的趨勢，即：大型化、規模化、液體化、管網化、集約化、信息化的要求和本公司長遠的發展來看，仍處在發育期和生長期，還有各種任務問題需要完成和解決。針對形勢企業提出“xxxxxxx”作的企業精神和“xxxxxx”的經營理念。黨支部的工作必須緊緊圍繞企業中心工作開展，首先，準備結合公司實際和新廠區的建立，在各合適部位張貼結合該主題的有關宣傳標牌,并在公司上下全面宣傳發動；其次，以建立一個科學高效、流暢互動、適合實際的管理體系為目標，進一步加強和完善公司的各項章程、制度和操作流程，特別是在銷售流程方面使之更加完善和富有成效，利用黨支部自身的特點積極參與大力推進，教育員工了解什么是銷售，為什么要銷售，我們該怎么銷售、協助銷售和為銷售服務的培訓教育活動。

（二）在思想發動的基礎上，一是制定公司戰略規劃和“崗位說明書”。在制定完成后，反回來再進行培訓教育，以完善戰略規劃和“崗位說明書”；二是結合公司形成的戰略規劃和“崗位說明書”及科學高效、流暢互動、適合實際的管理體系。具體分三個層次進行培訓教育：第一層是公司領導層和有關黨員，主要參與局培訓和有關活動及自身學習、帶領企業全體員工定期培訓學習，起到領導和帶頭作用；第二層是管理層和黨員積極分子，主要參與公司的定期培訓學習及自身學習、帶動所管部門的培訓學習；第三層是員工和文化程度較底的黨員，主要是參與公司的組織的培訓學習活動。特別是新進的大學生在工作安排上，提供較寬廣的工作平臺，使之在工作學習當中健康的成長，并在工作中發揮他們最大的能力，在給企業帶來效益的同時，實現其個人的人生價值。培訓教育上要根據其特點有的放矢，充分發揮他們的優勢，帶動其他員工學習提高；三是根據“抓”的要求，即：抓安全生產，特別是在儲、灌、送等環節上，利用“xxx工程”黨員的帶頭作用及ISO9000質量體系認證的安全措施的發揮，來確保安全工作的落實到位。另準備將“xxx工程”推開到公司的全體員工自覺執行；四是根據局黨委2005年的工作思路，即：“圍繞一個核心，打造兩支隊伍，實現三個目標，完善四項措施，做好五項工作”的要求，結合本企業實際，積極配合局黨委和凱欣集體公司黨總支做好相關工作。

（三）組織建設方面：爭取今年確立一位入黨積極分子；在企業的生產骨干、管理層上加大教育和溝通力度；保持今年“雙爭雙評”的成果。

（四）作風建設方面：除了參加必要的扶貧幫困活動外，與每位黨員簽定禁賭、毒及廉政保證書。主要在引導黨員和員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終做到清正廉潔、求真務實。

（五）制度建設方面：著力落實“三會一課”制度及每月的談心、定期溝通制度，為企業經營者在市場開拓、制度落實、人力資源的合理配制等方面，做好思想發動等工作，特別是“xxxxxxx”的企業精神和“xxxxxx”經營理念的理念導入工作和“崗位說明書”的學習教育培訓工作。

（六）精神文明創建方面：

1、加大宣傳力度，具體在“xxxx報”等有關刊物上投稿的件數和墻報的期數等超2004年，以提升企業的形象；

2、結合今年局“文化年”、“體育年”的特點，發動員工積極參加局組織的體育比賽及其他有益的體育活動，即增強體質又提高團隊精神，特別是黨員要積極參與起到帶頭作用。

（七）劃分黨員責任區：xx、xx對公司的工作全面負責，具體負責機關及除xxxx班外的班組，重點在車輛及運輸和儲槽灌及灌裝安全上；xxx、xxx負責xx灌裝班。

通過以上的工作來最終促進企業經濟效益穩步提高。

四、要求

提高認識、高度重視。創建學習型黨組織和企業是一個全新的管理理念，在創建過程中要結合本企業的實際，緊緊圍繞抓安全生產，即“xxx工程”；抓黨員“保先”教育的長效機制；抓ISO9000質量體系認證成果的落實和提高上。黨員和領導干部是企業的中堅力量，要義不容辭地承擔起這一重要的責任。要把“學習工作化、工作學習化”貫穿在全年的工作中，要倡導黨員一種學習學在前、安全工作做在前、“保先”教育走在前的良好氛圍。

制度落實、講求實效。任何工作一定要有制度的保障。在制度的執行過程中，對發現的各種問題要堅決予以制止，嚴肅批評，并按制度的要求給予相應的處罰，特別是黨員和領導要敢抓敢管。對制度要落實，不走形式主義，每次的學習、檢查和安全稽查要有完整、準確的記錄，要將上述工作做到深入人心，在企業中深入開展“爭當先進”的活動，使企業的全體員工自覺做到人人愛學習、人人爭先進、人人保安全、人人比貢獻，確保今年企業各項工作的完成。