第一篇：自我測評

本學期進步非常顯著，辛勤的耕耘終于有了豐碩的回報。你與同學之間的關系融洽，性格沉穩深刻、思維嚴密；關心集體、幫助同學等都是你的優點，給大家留下了深刻的印象。今天的成績就是你今后在社會上生存的資本，未來的社會是充滿競爭的社會，你如何去面對挑戰？老師真誠地希望你充分發揮自己的聰明才智，努力開拓學習的深度和廣度。

：聰穎，沉穩，文靜，堅強，秀氣而文雅是你的優點。你積極參加集體活動，勇于為班級爭光，品行較好，同學之間互相幫助，自信、樂觀、和群，在你的身上我看到了成功的希望。你的自覺、認真、刻苦精神很難得，你是一個令老師和家長寬慰的孩子。你現在一定要樹立信心，沒有翻不過的高山，沒有越不過的大海，只要胸懷堅定，堅強果敢，乘風破浪會有時。

：你心地善良，脾氣溫柔，活潑可愛，為人坦誠，接物待人春風撲面。課堂上看到你那專注的神情，認真的學習態度，老師也感到欣慰。每當我看到你工工整整的作業，就忍不住停下來欣賞，刻苦踏實的學習精神也很讓我喜歡。老師相信只要你信心不倒，努力不懈，終有一天會到達成功的彼岸！

你文靜、乖巧而又帶點害羞。學習刻苦認真，善于思考,勇于進取。你在班里從不張揚，總是默默無聞的，但這并不影響同學們對你的喜愛，因為你用自己優秀的學習成績證明著你的實力。課堂上你總是全神貫注地聽老師講課，課下你認真完成作業，一絲不茍地對待學習。今后在學習上要大膽表現自己，多問，多思考，多練習，我相信，成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮艷。

第二篇：職業規劃自我測評

職業規劃——自我測評

職業選擇偏向性

我喜歡和別人共同工作，樂于參加或組織各種社團活動。和陌生人初次見面時，也很能和對方聊得來。在集體中我傾向于承擔責任和擔任領導。

我想我在優勢職業選擇上會偏向于社會性，適合從事為他人服務和教育他人的工作。同時我喜歡與人打交道，也可以做一些社會交往較多的工作。我非常看重人與人之間的關系，愿意幫助照顧周圍的人，喜歡參加集體活動，適合咨詢等幫助別人解決人際方面的問題的工作。由測試中我也了解到，在職業發展過程中，具有我這樣社會性職業傾向的人可以充分發揮自己人際交往方面的能力、在團隊或集體活動中積極主動地扮演組織協調者；此外，也會注意在工作中通過有意識的鍛煉增強自己獨立工作的能力。

職業價值觀

我是一個希望自己的工作能受到他人的認可的人，對工作的完成和挑戰成功感到滿足。在工作中，我有明確的目標，有強烈的發展和提升自己的意識。我會盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，追求目標的實現和他人的肯定。但同時，我也希望希望工作以團隊合作的方式進行，大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系，相處在一起感到愉快、自然，我認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。所以我想我是十分重視工作中人與人之間的關系的，希望能建立良好的同事關系。

我的優勢

我認為自己具有較強的人際交往能力。和陌生人打交道并不會讓我覺得不愉快。工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強，有韌性，在困境中不輕易放棄，也能和他人建立起友好和睦的人際關系，喜歡組織眾人和控制形勢，可以與他人合力圓滿又按時地完成任務，善于培養和幫助他人，對于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚，并使他們更加發揚光大，對細節和事實有出色的記憶力，果斷堅決、工作勤奮、富有效率、認真負責，有靈活的組織技能和明確的工作道德，注重并能很好地遵守社會規范，忠于自己的職責，并愿意超出自己的責任氛圍做一些對別人有幫助的事。

我的劣勢

我是個對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力的人，沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣，競爭和沖突會讓我感覺到不愉快，可能過于情緒化而不能客觀理智地分析，在有些時候可能會變得焦躁不安，在掌握的信息和資料還不夠的情況下，倉促作決定，不考慮其他的選擇，習慣根據經驗做出決定，可能缺少客觀理智地分析。

第三篇：機關作風自我測評

機關作風自我測評分析報告

本人本著實事求是的原則，牢固樹立“優良作風是實現跨越發展的保障”這一理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“查擺問題、克服困難、改正缺點、促進工作”為主線，實現自身作風的徹底轉變，為推動經濟發展再上新臺階作出自己應有的貢獻。

集體榮譽感是一種熱愛集體、關心集體、自覺為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽的道德情感，是一種積極的心理品質，是激勵一個人奮發進取的精神力量。集體榮譽感的強弱直接影響到集體的向心力和戰斗力。本人能以全鎮的興盛而樂，為全鎮的困難而憂。當各項工作遇到困難、發展中遇到阻礙的時候，自己也焦急上火，只是覺得有些事不是自己力所能及的，自己也無能為力。

個人素質包括政治素質、基本業務素養、基礎業務技能以及基層服務能力等。個人素質的高低，直接影響到工作的成效，影響到服務的質量以及群眾的滿意度。本人在個人所從事的業務工作，業務水平、服務技能方面，水平還不是很高。

一個基層工作人員，與群眾的距離遠了，就是同黨委政府拉開了距離；群眾意識淡化了，就是“數典忘祖”；心中沒有了群眾，就是變質，就不配做一個基層機關工作者。我們每個機關干部都要認真回顧總結了一下自己的群眾工作，在自己所包的村，進過大多數群眾門，了解了群眾的一些疾苦，只為群眾辦了兩件微不足道的小事。

本人對照《有錯無為暫行辦法》及《機關各項規章制度》，覺出了自己的不足：機關作風整頓以前，本人下鄉走訪群眾，只是因為上級號召，并不覺的有多大作用，覺得自己只是一個無職無權的人員，人微言輕，不能為老百姓辦什么事實。

在機關位置的高低。人有職務高低，有能力大小，有分工不同。但衡量一個干部在機關的位置不是職務分工而是能力素質，不是成功與否而是價值體現，不在于你認識了多少人，而在于多少人認可了你。本人的工作態度還算是誠懇敬業，待人也算厚道寬容，只是工作作風還不夠潑辣硬朗。

創新是發展的不竭動力，是事業永葆生機的源泉。我們要勇于探索、大膽創新，創造性地開展工作，取得明顯

成效。要虛心學習、積極借鑒、勇于創新，力求再上新臺階、再上新水平。

要大力弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，形成“今日事今日畢”的工作氛圍，爭時間，搶速度，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態，真正做到“五個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。做到原則性與實效性的有機統一，服從上級規定與方便基層辦事的有機統一，提高辦能力。

今后，要努力樹立爭先創優的思想。工作中，要變被動為主動，變挑戰為機遇，變困難為希望，要不服輸、不示弱、爭上游。要有強烈的進取精神和堅定的發展追求，只爭朝夕、扎扎實實地工作，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，始終保持埋頭苦干、務實高效的工作作風，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣這樣一種精氣神兒。要有不畏艱難、拼搏進取的精神。面對困難和挑戰，不氣餒、不退縮、不妥協，以一往無前的勇氣、義無反顧的精神，在困境中頑強突破，在挑戰中奮力前行，取得好成績。

第四篇：自我測評提綱

測評提綱

1、中國早期政治制度的特點?P42、早期國家起源的標志是? P43、奴隸制夏朝建立的標志? P54、商代政治的特點? P55、分封制的含義? P66、宗法制是西周政治的典型特征，宗法制的核心是? P67、秦滅六國后開通靈渠的目的? P8-9秦始皇采納李斯的建議以什么作為中央控制地方的制度？P9并在中央機構的設置上主要采取措施？P108、封建君主專制體制（或“皇帝”制度）的特點? P12---13漢、唐、宋、明處理皇權與相權矛盾時采取的主要措施是? P13----14古代監察體制的實質是? P14 中國古代的主要選官制有那些? P14----15唐、宋、元的地方行政機構主要有那些? P169、（明太祖加強皇權的主要措施是廢除丞相權分六部，明成祖設立內閣。）明代政治黑暗的主要原因是? P1810、清朝雍正時期設立的軍機處是君主專制發展到頂峰的標志，軍機處的主要特點有? P1811、清朝邊疆政策的基本原則是? P19（清朝管理邊疆民族事務的機構是理藩院，元代管理西南地區實行土司制，明代開始有限的在西南“改土歸流”，清朝乾隆時期大規模的推行“改土歸流”。）

12、二戰結束后美蘇反目成仇的主要原因是? P154美國對蘇實施冷戰的序幕是? P154美蘇冷戰正式開始的標志? P155（針對美國的馬歇爾計劃，蘇聯采取的反擊措施是成立經濟互助委員會）美蘇為首的兩大軍事政治集團對峙局面形成的標志是? P155美蘇冷戰對二戰后國際關系產生了那些重大影響? P156----15713、1967年歐共體成立，它主要包含哪三個機構？P159歐共體成立的目的是? P15914、（戰后日本經濟發展的主要原因有美國的援助、利用朝鮮戰爭和越戰、重視教育、制定經濟發展戰略。）20世紀80年代末以來，日本經濟發展的主要表現是? P160--16115、1978年后，中國的現代化建設中，經濟發展的突出表現有？P161----162

（第三世界崛起的主要標志是不結盟運動的興起，不結盟運動始終奉行獨立自主和非集團的宗旨和原則。）

16、（蘇聯解體的根本原因是長期以來高度集中的政治經濟體制的弊端的影響，直接原因是戈爾巴喬夫的改革，主要原因是西方國家推行的“和平演變”戰略的影響。1991年經互會解體，華約解散，蘇聯全線崩潰。1991年12月22日《阿拉木圖宣言》的簽署標志蘇聯完全解體，戰后以美蘇實力為基礎的兩級格局結束，世界向多極化發展。）歐盟成立的時間、標志?P165歐元正式啟用的時間? P165

（當今世界暫時形成“以超多強”的局面，世界正處于新舊格局的交替中，正向著多極化方向發展）。

17、中國淪為半殖民地半封建社會的主要過程? P24《南京條約》與《馬關條約》的主要內容? P24、P25“門戶開放”政策的實質? P2718、近代中國軍民維護國家主權的斗爭主要有哪些及他們斗爭的共同歷史作用？P29----3419、近代日軍侵華的主要罪行有? P35----36面對日軍的侵略，關內關外的抗日活動主要有哪些? P36-----37抗日民族統一戰線正式形成的標志是? P39國共合作抗日開始后取得的首次大捷和最大勝利分別是? P39抗戰進入戰略相持階段的標志? P39---40洛川會議的重要內容? P40抗日根據地的總后方是? P40百團大戰的時間、地點? P40抗戰期間國民黨犧牲的最高長官是? P4 020、中共七大的重要內容及歷史意義? P40—41抗戰勝利的重要歷史意義? P41

第五篇：工作自我測評

工作自我測評

前言：我進入公司已臨近一年，在公司工作這段時間中，我在上級領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，順利的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，工作能力也有所增強，同時也有不足之處，就目前為止的工作鑒定主要有以下幾項：

一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

好的方面：能夠認真努力的完成本職工作，服從公司領導的工作安排。并通過網絡、報紙、雜志、書籍、培訓積極學習理論知識；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

需加強的方面：

1、工作經驗不足。

2、工作中有些事情思考得不夠全面。

3、工作執行力需加強。

解決方法：

1、在工作中，經常性反思、取其精華去其糟粕，揚長補短，然后進行自我總結，在總結原有工作經驗好方法的同時，也要注重創新，在工作中不斷尋求新的，好的工作方法。

2、學會換位思考及統籌兼顧，盡量做到把工作中的每一個細節做好，為之后工作順利展開做好鋪墊。

3、提高工作效率，少說話多做事，注重傾聽及傳達。

二、專業知識、工作能力和具體工作。我是2011年10月份來到公司工作，任公司行政人事助理一職，主要是做好行政人事的輔助工作。我認為行政人事工作是比較繁瑣的，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教，向同事學習，在實踐摸索，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工

作。概括來說，行政人事管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

需加強的方面：

1、專業知識有待提高。

2、工作能力要向干練發展。

解決方法：

1、參加專業的職業培訓，及考取任職資格證書。（我已經報名2012年下半年助理人力資源師的培訓及考試），爭取今年年底能拿到任職資格證書。

2、在工作中培養自己獨當一面的能力，工作中遇事冷靜，鎮定，主動尋求解決方法。做事果斷，工作負責。

三、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

四、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率良好，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，工作中有了新的局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

不足方面：

1、工作質量需繼續提高。

需領導幫助的事項：

1、專業知識的培訓及工作經驗、方法的適宜分享。

2、在今后的工作中，我一定繼續努力，爭取更大的進步。這里的工作生活，我已經適應了酒店的一切，并且熱愛這份工作，希望領導在日后的工作

多給予我指導，如有差錯，望領導批評指正。

姓名：

職位：行政人事助理日期：