第一篇：開展“五個一”活動推進學習型機關建設

開展“五個一”活動推進學習型機關建設

到太平橋鎮任黨委書記一年來，我以開展每日一句話、每周一堂課、每月一考試、每季一演講、每年一論文的“五個一”活動為抓手，著力推進學習型機關建設，取得了一定的成效。主要做法是：

一、建設學習型機關是做好新時期鄉鎮工作的需要

隨著鄉鎮職能由管理型向服務型、權力型向法制型的轉變，部分鄉鎮干部的素質、作風和活力不能適應當前農村工作的需要。鎮黨委提出開展“五個一”活動，培養能力型干部，建設學習型機關。一是打破干部能力瓶頸。部分干部習慣傳統的催種催收工作，對于自己該干什么心里沒有底，存在認識不夠、準備不足、應對乏力的問題。幫助企業研究市場、熟悉市場的辦法不夠，組織農民進行規模化、產業化經營的能力不強，為農民提供社會化服務的內容和形式單一，示范做不來、服務跟不上、引導不得力。只有抓好學習型機關建設，提升干部素質，我們才能培養出一支能力強、素質過硬，能夠適應新形勢和新任務要求的干部隊伍，為推動鄉鎮事業的持續發展提供堅強保障。二是改進干部工作作風。機關少數干部干工作萎靡不振、玩起來興趣盎然，工作靠人推、責任往外推，部分干部群眾觀

念淡薄，進村入戶做群眾工作少，真心實意為群眾服務和幫助少，這些問題已嚴重影響了鎮黨委、政府決策的執行，影響了鎮黨委、政府和廣大黨員干部在群眾中的形象。只有抓好學習型機關建設，提高組織效率，我們才能不斷提高機關黨員干部的學習力、創新力、執行力，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。三是增強干部隊伍活力。較大的工作壓力、很小的提拔機會，諸多的檢查考核、較少的人員流動造成鄉鎮干部長期處于超負荷工作狀態，疲于應對，工作按部就班，缺乏干事創業的熱情，給鄉鎮的發展帶來了一些不利影響。只有抓好學習型機關建設，豐富干部生活，我們才能不斷激發隊伍活力，使之成為破解發展難題、轉變發展方式、提高發展水平的活力源泉。

二、建設學習型機關的內容、形式與方法

為確保推動學習型機關建設扎實有效地開展，鎮黨委精心謀劃，周密部署，多學并舉，實現了學以致用，用以促學，學用相長，使工作和學習有機結合，相得益彰，相互促進。

豐富學習內容。一是突出實效性，明確學習主題。緊跟現實需要。鎮黨委精心設臵了每月的學習主題，在深入學習黨的路線、方針、政策的同時，加強了市場經濟理論知識、現代公共行政管理知識、招商引資和法律、歷史、文化、科技、禮儀等方面知識的學習。既有領導選題的集體全面學習，又有各取所需的個人專題研究學習。密切業務工作。在設臵每月學習主

題的同時，我們圍繞城鄉統籌發展、工業提質改造、重點項目征地拆遷、推進新農村建設、創業富民、矛盾化解等需要高度關注、研究解決的重要問題設臵了六大類調研課題，要求機關干部圍繞這些課題撰寫調研報告，把理論研究與業務工作結合起來，取得了很好的效果。學習主題的明確，使干部的思路更加清晰。干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習使每一位干部都成為了行家里手，也使這些重點工作得以高標準、高水平完成。二是突出新穎性，提高學習熱情。開展形式多樣的愛國主義、集體主義教育。“五四”青年節時，組織干部開展“重溫紅色經典，唱響美好未來”紅歌大賽；“七一”黨的生日時舉辦黨務知識競賽；“十一”國慶節時，組織大型文藝演出，共慶祖國華誕。各種活動的開展，使機關干部在工作中相互補位，主動協作與配合的意識得到加強，團隊意識和集體榮譽感得到強化。開展“珍惜崗位”、“為誰工作”、“如何工作”演講比賽，針對時政熱點不定期舉辦辯論賽，提升干部學習興趣，增強學習吸引力，使機關學習成為常態。通過人人參與，激發了熱情，展示了才華，弘揚了“求真務實、愛崗敬業、開拓創新、樂于奉獻”的優良傳統，增強了機關干部推動科學發展的緊迫感。開展籃球、拔河、登山等針對性強、參與面廣、小型多樣的競賽活動和文化體育娛樂活動，把教育、學習與娛樂有機結合起來，共同倡導科學、文明、健康的生活方式，豐富機關干部業余文化生活，促進干部職工的身心健康。

科學組織學習。一是循序漸進學。制作了每日一學專欄，鎮黨委書記每天推薦一句至理名言，寫于辦公場所醒目位臵，使機關干部在易學易記的同時每天都有了提醒。除了常規學習，還每月組織召開務虛學習會，圍繞工作主題，邊討論邊學習，以學習促進工作的開展，營造了共同學習、共同分享、共同提高的學習氛圍。二是沉下去研究學。由主要領導帶隊，開展了“夜訪夜談”活動，機關干部利用值夜班時間走進農戶，向村級老干部、老黨員、產業大戶、致富帶頭人學，吸取他們的“致富經”，問計于民，大大提高了機關干部理論聯系實際和分析、解決問題的能力。通過學技能和用技能，使鄉鎮干部真正認識到自己在農村和企業中的作用，實現了互動共贏，促進了共同發展。三是請進來指導學。我們適時邀請有關領導同志、專家學者對我市的經濟社會形勢專門作輔導報告，使大家進一步了解國內外形勢和瀏陽經濟社會發展的總體情況，樹立發展信心，增強工作的責任感和使命感。四是走出去取經學。組織人員有針對性到市縣相關部門和周邊兄弟鄉鎮參觀學習新農村建設、工業轉型升級、現代農業和統籌城鄉發展、環境綜合治理等先進經驗。積極選派機關干部30多人次參加市直部門舉辦的各類業務培訓和后備干部培訓以及各類綜合技能大賽。

強化學習措施。一是領導“領”學。領導班子成員結合集中學習，聯系工作實際和個人分工，帶頭為機關干部授課，通過身邊人講身邊事、以案說法等形式，加深理解。活動開展以來，鎮黨委中心組共開展學習27次，領導班子成員帶頭參加支部學習36次，為干部授課10余次。二是資金“保”學。鎮財政每年安排5000元購書專項經費，購進《七個怎么看》、《人民時評》、《公務員考試大綱》、《公開選拔領導干部大綱》等書籍，豐富機關閱覽室藏書。同時，還新購臵了4臺筆記本電腦，以方便機關干部學習。三是考核“督”學。規范考勤制度。要求集中學習必須參加。每半年由各組組長負責通報一次學習考勤情況，確保每次集中學習參學率在90%以上。規范考核制度。為確保學習效果，鎮黨政主要領導對干部的讀書筆記、心得體會、發言提綱每季度抽查一次，半年集中上交辦公室檢查一次，并將結果予以通報。規范獎懲制度。將學習考核情況作為確定年度考核等級的依據之一。每月進行理論過關考試，對考試成績排名前進5個名次的予以獎勵、后退2個名次的予以處罰，調動機關干部的學習積極性。

三、創建學習型機關的主要成效

一年來的實踐表明，建設學習型機關這一舉措較為有效地促進了鎮域經濟社會的發展，進一步密切了黨群干群關系，初步實現了鄉鎮職能的轉變。

一方面提升了群眾的認可程度。通過建設學習型機關，提高了黨員干部發展農村經濟和帶領群眾致富的能力，增強了鄉鎮干部做好新時期群眾工作的本領，拉近了群眾與干部之間的距離，提升群眾對干部的認可程度，也增強了群眾對政府工作的支持和參與度。今年以來，全鎮27個投資200萬元以上的項目順利推進，征地3000多畝、拆遷3萬多平方米，沒有發生一起到市進省上訪。1—7月，累計完成總收入3594萬元，其中地方收入進度全市排名第一。計劃生育各項工作指標連續8個月位居全市前列。人民滿意集鎮創建、教育等民生工作在全市處于領先位臵，全鎮大局和諧穩定。

另一方面改進了鄉鎮工作的方式和作風。通過建設學習型機關，進一步增強了干部的崗位意識，提升了機關干部勝任崗位的能力，實現了機關干部隊伍的“增氧輸血”。今年以來，在鎮黨委自編的《太平信息》上，機關干部撰寫的調研報告、理論文章時時閃現出真知灼見；20名中層干部通過競爭上崗、5名干部在市里組織的各類考試中脫穎而出。全鎮干部通過學習，服務群眾、服務發展的意識和能力明顯增強，工作的作風得到了根本轉變，工作效率和積極性得到了很大的提高，機關呈現出昂揚向上、踏實勤勉、創先爭優的喜人局面，群眾滿意度明顯提高，得到了市委、市政府領導高度重視和好評。在今年9月國務院辦公廳、國家公務員局組織的調研中，調研組領導對此給予了高度評價。（作者：太平橋鎮黨委書記 唐盛利）

第二篇：淺談如何推進學習型機關建設

淺談如何推進學習型機關建設

當前，我國正處于全面建設小康社會的新的歷史時期，建設部門職能與當前社會發展需要聯系更為緊密，建設部門職能能不能很好的發揮，與全體建設干部的政治素養、業務素質、執法水平、履職能力密切相關。本人現就建設行政管理部門如何推進學習型機關建設談幾點粗略看法。

一、要推進建設行政管理部門學習型機關建設，就必須充分認識推進學習型機關的重要性。

建設一只政治上、業務上、作風上“三個過硬”的建設隊伍，是新時期落實建設職能的內在要求，是開創即墨建設跨越式發展新局面的基礎保證。習近平同志于2009年5月13日在中央黨校發表的“領導干部要愛讀書、讀好書、善讀書”重要講話，對新時期加強干部隊伍教育，永葆共產黨員先進性提出了新的要求。我局提出今年要著力提升干部隊伍的政治素質、業務素質和作風素質，這就要求我們在學習中創新，在創新中發展，通過推進學習型機關活動，培養優良學風，加強對建設干部的在職教育，更新知識結構，提升知識水平，不斷調動工作主創精神，切實增強開拓創新、服務發展的能力，全面提高干部的綜合素質，創建一個學風濃厚、思維超前、辦事高效、群眾滿意的現代型建設行政管理機關，通過推進學習型機關建設來提升建設工作水平，提升服務地方經濟發展能力。

二、要推進建設行政管理部門學習型機關建設，就必須加強組織領導。

要切實開展好推進學習型機關活動，需要成立一把手親自

1抓，分管局長具體抓，形成各科、室、隊、協會負責人分步實施的推進學習型機關建設齊抓共管的局面，并把學習情況作為硬性指標納入年終考核中。

三、要推進建設行政管理部門學習型機關建設，就必須創新學習方法。

（一）開展豐富多彩的建設文化活動，營造濃厚的學習氛圍。一是開展書法、攝影比賽，陶冶情操。書法作品緊緊圍繞建設廉政文化，以及積極向上的道德文化作品，激發干部熱愛生活、積極工作的熱情和信心。二是開展讀書讀報活動，讀過書有體會，讀過報有剪輯，開闊視野，開啟新思路。通過購置一些好書，征訂一些好報刊，設立職工閱覽室，設立建設文化書柜，廣泛開展讀書讀報活動。三是開展能手評比活動。通過組織參加各種技能比賽，通過開展調研文章、理論文章、學習心得、讀書筆記、各類演講、知識競賽、信息編寫、文藝作品、文明科室評選等活動，使廣大干部成為辦案能手、微機能手、注冊能手、演講能手、信息能手等，以此在全局形成比、學、趕、幫的工作和學習氛圍，為全面推動工作上臺階打下堅實的基礎。四是通過一月集體唱響一首紅歌，會唱歌的同志準備一首精彩的紅歌，開展紅歌頌活動，增強干部職工的責任感、使命感，強化愛國心，責任心。在“七一”建黨節前舉辦一次紅歌會，增強凝聚力，提高戰斗力。五是舉辦文體活動，強體質，健身心，保障工作。購置乒乓球案，購置一些健身器材等體育用品。通過舉辦各種文體活動，如組建籃球隊，5人足球隊，用以激發大家愛護身體，保障自己的身心健康，樹立積極向上的工作熱情。六是打造一整套建設文化精品：練一套精彩的節目對外演，置一些好書傳著看，匯編一些局內優

秀調研論文，整理一些推動全局工作的工作信息，讓文化精品滲透到每個人心中，激發每一名干部的工作熱情和創作靈感，以建設文化助推各項工作有新飛躍。

（二）創新業務學習形式，加強對執法干部的業務培訓，建立一支業務精通的執法隊伍。一是形成定期集中學習制度。二是推行“一月一法，一法一考”的業務學習機制，增強業務理論水平，使全局人員尤其是執法辦案人員增強憂患意識，讓自己從“要我學”深感知識匱乏變為“我要學”。三是定人定法授課，人人精通一法，落實案件主辦人制度—“攻堡壘法”。

1、每個人確定一部法律法規精心鉆研，深刻領會，在此基礎上，組織全員參與學習培訓。由個人精通變群體領會，以點帶面，整體提高。

2、人人精通一法，便于落實案件主辦人制度。使主辦人對個案適用法律法規再提高，使協辦人對適用的法律法規細琢磨，這樣就實現了人人當主辦人，人人當協辦人的辦案工作機制，達到共同學習、共同提高的目的。四是組織開展工作理論研討會，全面提升干部的業務理論水平。以科室、所、協會為單位組織實施，總結得失，反復論證，積極推廣。通過研討和實踐，打造一批優秀的建設文化作品，形成一批優秀的建設文化理論文章，塑造一批建設文化建設先進典型，使建設文化建設更具特色、更有品味、更上層次。五是拓寬多種學習渠道。首先利用當前網絡優勢，構建網絡學習的平臺，拓寬信息、知識獲取渠道；其次利用投影儀組織觀看學習講座等影音資料；第三定期組織人員參加各類在職培訓；第四采取“走出去、請進來”的辦法，加強與兄弟部門和外省單位的學習交流；第五聘請專業人員為干部講課。六是鼓勵全局干部學習各層面社會文化。

第三篇：五個著力點 抓好學習型機關建設

“五個堅持”助推學習型機關建設

湖北省財政廳機關黨委

近年來，湖北省財政廳緊緊圍繞?學習氛圍濃厚、學習重點突出、學習方式創新、學習機制健全、學習成果轉化?的目標要求，努力做到?五個堅持?，扎實推進學習型機關建設，取得明顯成效。廳黨組被省委授予?先進黨組中心組?，2010年8月，省直機關工委在我廳召開學習型機關現場會。現將我們的做法報告如下：

一、堅持“四個到位”，著力加強組織領導

一是組織機構到位。成立由廳長任組長的省財政廳?學習型機關?活動領導小組，對活動進行統一領導。二是思想認識到位。全面理解?學習型機關?的外延和內涵，強調廳機關每個干部都要參與?學習型機關?建設。三是工作責任到位。建立責任體系，使活動責任到崗、到人，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是活動方案到位。及時制定活動實施意見，確立活動基本原則，并明確活動的主要目標、工作步驟、主要措施以及各階段的主要任務。

二、堅持宣傳發動，著力營造良好氛圍

在廳機關網站上開辟活動專欄，并通過信息簡報、招貼畫、板報、電子大屏幕、座談會等多種形式宣傳活動的意義和目標任務。各支部結合自身實際，圍繞?為什么創建‘學習型’機關?、?如何抓好學習，推動能力建設?等問題開展討論。注重典型示

范，充分發揮廳黨組理論中心組的引領作用，領導干部帶頭學習、帶頭發言、帶頭輔導、帶頭調研。同時，建立廳級黨員領導干部不定期到分管處室輔導講課、調研指導和督促檢查的制度；建立中心組學習與支部學習聯動機制，做到中心組學習與支部學習?三個同步?，即：學習計劃同步制定，學習活動同步安排，學習研討同步參與。

三、堅持創新形式，著力增強學習效果

一是搭建學習的平臺，幫助干部學。在強調自學為主的同時，搭建學習的平臺，使機關學習成為常態。如：舉辦座談會、開辦閱覽室、成立讀書社、開展?漂書?活動、開設交流專欄等。二是豐富主題活動，引導干部學。開展機關黨建走在基層黨組織前頭大討論，鼓勵黨員干部建言獻策；組織機關支部（總支）書記先后赴西柏坡、延安學習考察，推動西柏坡精神、延安精神進機關、進支部；舉辦?財政輝煌60年?大型圖片展；在全省財政系統開展?倍加珍惜職業，提高財政服務能力?演講比賽等。三是創新培訓方式，促進干部學。圍繞提高?八種能力?的要求，加大教育培訓力度；邀請有關部門領導、專家教授到廳機關舉辦主題講座；選派黨員干部參加財政部等舉辦的各類政治理論、財政業務培訓等。四是探索獎勵辦法，激勵干部學。組織開展財政?三優?（優秀公文、優秀調研報告、優秀工作案例）評比等形式多樣的評選競賽活動，形成?比、學、趕、幫、超?的良好氛圍。

四、堅持學以致用，著力轉化學習成果

把創建?學習型機關?活動與推動學習實踐科學發展觀整改落實工作有機結合起來，與應對國際金融危機結合起來，與創先爭優活動結合起來，提高學習內容的針對性、實用性，努力做到?學習工作化?、?工作學習化?。在創建活動中，突出學習重點，強化能力建設，加強實踐鍛煉，深入調查研究，不斷提高辦事能力、辦事效率和辦事質量。

五、堅持完善制度，著力健全長效管用的學習機制

一是創新述學評學考學督學機制。建立健全學習考勤、個人自學、集體研討、學習檔案、學習交流、專題調研、學習通報和學習檢查考核等系列制度，并將各支部組織各類學習情況納入?兩創兩制?（文明創建、創建黨建工作先進單位、目標責任制、黨風廉政責任制）考核內容。二是創建團隊學習機制。通過組織形式多樣的學習活動，著力把?領導講黨課、業務骨干講業務?制度化，把定期討論交流重點、熱點、難點問題制度化。三是建立創建學習型機關工作機制。建立健全學習型機關領導小組定期會議和聯席會議制度；建立工作總結、匯報、督查和宣傳等制度。

第四篇：“四個一”活動推進學習型機關黨組織建設

“四個一”活動推進學習型機關黨組織建設

鐘新慧 王雪冰

2010年07月28日11:01來源：《學習時報》

“四個一”活動推進學習型機關黨組織建設--中國共產黨新聞

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今年以來，按照中央和省、市委關于推進學習型黨組織建設的部署要求，淄博市直機關工委在市直機關廣泛開展了“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”活動。活動目的在于加強學習型機關黨組織建設，在市直機關營造崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷增強機關黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。活動開展以來，在市直各部門引起了強烈反響，新一輪讀書學習熱潮在市直機關悄然形成。

建設學習型黨組織，市直機關應走在前頭

今年2月，中央辦公廳下發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，市直機關工委高度重視，認為機關黨建是全市黨建的重要組成部分，機關是各單位、行業和系統的領導中樞，機關黨員干部具有較高的素質，在推進學習型黨組織建設中，市直機關理應走在前頭。經過反復醞釀討論，決定在市直機關開展“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”活動，并把它作為推進學習型機關黨組織建設的重要載體和創新舉措。3月，制定實施了建設學習型機關黨組織的意見，對開展“四個一”活動進行全面部署。

讓讀書學習成為機關黨員的需要

為在市直機關大力營造建設學習型機關黨組織的濃厚氛圍，市直機關工委向市直每個部門贈送薦書臺，向市直機關全體黨員干部贈送《把信送給加西亞》9000余本。通過發放調研表、到單位實地考察等形式及時進行督查指導，督促各部門建立健全讀書、學習長效機制。在《淄博日報》開辟建設學習型機關黨組織專欄，刊登黨員干部的讀書學習文章；向市五大班子領導及市直各部門主要負責人發約稿函，請他們為機關干部薦書、評書。同時，制定了考核細則，把開展“四個一”活動，建設學習型機關黨組織納入機關黨建工作考核和精神文明單位評比，確保活動取得實效。

活動開展以來，市直各部門積極響應，結合各自實際制定具體的實施方案和學習計劃，組織干部論壇、開展征文比賽、舉辦讀書節等適合自身特點的讀書學習活動。機關黨員干部讀書學習的熱情空前高漲，市直機關讀書學習的氛圍日益濃厚。據不完全統計，市直各部門黨員干部推薦佳作7798篇，寫讀書、學習心得3094篇，讀書6916本，推薦書目754本；舉辦讀書會、專題論壇、專家講座、文化沙龍382次，其中61個部門主要負責人帶頭主講，參與學習交流；部門購書17102本、44萬余元。

關鍵是學以致用

開展“四個一”活動，建設學習型機關黨組織，最終目的是為了推動工作、促進發展。市直機關工委引導機關黨員干部堅持學習與思考、學習與運用、學習與創新相結合，緊密聯系本市改革發展實際，聯系本部門實際，聯系自身思想工作實際讀書思考，尋求解決實際問題的途徑和辦法，有力促進和推動本市各項工作任務的完成。市委辦公廳把《把信送給加西亞》作為重點閱讀書目，引導黨員干部爭做有“主動性”的人。市體育局在備戰第22屆省運會之際，發動機關干部閱讀《向西點學習：責任榮譽國家》一書，引導大家以“沒有任何借口”的工作態度、“自發自主”執行的責任感和使命感完成好省運會各項準備工作。市工商局把《用正確的方法解決問題》作為提高機關機關執行力的必讀書目，推進工作落實。市委老干部局機關干部讀完《細節決定成敗》后，“做細求精、做深求實”已成為大家的工作共識。

第五篇：五個一活動開展情況

城關供電所2011年精神文明創建暨

“五個一”活動工作開展情況

為認真落實公司關于開展精神文明先進集體創建工作

和“五個一”活動的要求，提高干部員工的文明素質和行業文明程度，在城關供電所廣泛開展了“五個一”活動。

一、一季度班組建設工作總結

（一）堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，打造會師圣地農電服務品牌

開展創建工作以來，城關打算堅持以黨的十七大精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“人民電業為人民”為宗旨，加強誠信建設、全面推行規范化文明優質服務。第一、實施供電服務提升工程，完善服務機制。自去年以來，通過開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程和“農電提升年”等活動，得到社會各界的廣泛認可和好評。

第二、建章立制，規范服務行為。

結合員工的實際思想狀況，開展誠信服務理念教育，組織員工認真學習國家電網公司下發的員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”。

（二）堅持人本管理，加強以提高崗位技能為重點的員

工隊伍建設

城關供電所始終把建設一支政治堅定、愛崗敬業、高效服務、廉潔奉公的干部職工隊伍放在工作首位。今年，城關供電所根據公司要求，繼續開展“內強素質，外樹形象”、“ 塑文化、強隊伍、鑄品質”等多種內容的主旋律教育活動。

在隊伍建設過程中，我們注重發揮黨員的先鋒模范作用。以會寧縣供電公司“創先爭優”和“四強四優”爭創活動為載體，開展了向優秀供電黨員標兵呂清森同志學習活動，深入開展了黨員學習、黨員公開承諾等活動，為公司跨越發展目標的實現做出了突出貢獻。

（三）采取有效載體，開展“五個一”活動，提高創建水平

按照公司的有關要求，我們在本所內深入開展創建文明班組、文明員工評比工作。認真開展了“五個一”活動。

二、存在問題

個別員工在服務工作中進取精神不足、思想觀念落后、對學習新技術，寫成功案例有排斥心里。學習進取精神亟待加強。

三、下一步工作打算

為促使形成全員學習的良好氛圍，培養員工愛學、樂學、篤學精神，不斷拓寬視野，增長見識，達到完善自我，提高素養的目的，精心部署，繼續以五項活動促進隊伍素質全面

（一）是不斷加強黨的建設。堅持發揮黨員的先鋒模范作用和領導干部的率先垂范作用，使黨員干部帶動全體職工，參加到創建精神文明活動中。

（二）是精讀三本好書，開展“五個一”活動。即每名員工在讀書月活動中精讀專業技術、科學管理、“國學”論著等方面的三本書，并要做到讀一本好書、寫一篇成功案例、學一門新技能、改一種不良習慣、做一件好事情“五個一”活動；

（三）是編發一本涵蓋生產、營銷、安全、黨建等方面的“員工應知應會知識宣傳手冊”。全面學習貫徹國網公司“十二五”發展目標，幫助員工準確理解、全面把握該公司規劃、建設、發展的形勢和任務；

(四)是開展讀書交流活動。以班組為單元，組織以讀書沙龍、好書推介等為主要形式的懇談交流活動，開展以各基層單位分工會主席為主的“讀書交流會”，促進領導干部好讀書、讀好書、精讀書；

(五)是配發工會法律法規書籍。為各基層單位配發《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等6本法律法規，不斷提高干部員工開拓創新、組織協調等能力；

(六)是開展一次征文活動。要求員工在讀好書、精讀書的過程中，寫出讀書心得體會和感悟，并對征文進行評選和

讀書月活動的深入開展為提升我所員工隊伍各方面素質，營造學習氛圍創造了有利條件，員工們在工作之余，通過讀書達到放松情緒，愉悅心情，促使員工全面發展起到了良好效果。

城關供電所2011年5月10日