第一篇：財政局領導班子庸懶散貪自查剖析材料

財政局領導班子庸懶散貪自查剖析材料

自6月14日集中整治“庸懶散貪”問題專項工作開展以來，我局牢固樹立“抓作風就是抓發展”的理念，以保持黨的先進性、純潔性為主線，以整治“庸懶散貪”問題為重點，統籌安排、精心組織，較好地完成了學習提高階段的各項任務。7月中旬開始轉入對照檢查階段，我局采取召開座談會、發表征求意見書和調查問卷的形式，廣泛征求意見，主要從領導班子成員的黨性修養、宗旨意識和思想作風等方面深刻分析存在問題和原因，進一步明確下一步整改的主要思路和具體措施。

一、存在的主要問題

（一）干部政治理論素質有待提高，學習沒有制定學習計劃，不能持之以恒，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作創新有待突破，個人進取意識不強，有時工作中遇到困難還產生情緒，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局

（三）下基層一線調研力度不夠，服務發展、服務群眾的能力還不是太強，沒有時刻以高標準、嚴要求要求自己，使盡職盡責、勤奮工作方面存在缺陷。

二、存在問題原因分析

（一）學習管理制度不健全，未把學習納入常態化管理，個人自身學習不夠，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。未完全運用科學的理論武裝頭腦，指導言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

（二）自我要求不夠嚴格，工作思路窄，工作方法單一，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精。

（三）宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己。

三、整改措施

我局在學習教育的基礎上，結合對照檢查階段的工作要求，緊密聯系實際，深刻剖析自身存在問題和原因，進一步明確整改的主要思路和具體措施，確保對照檢查階段活動順利進行。

（一）健全學習制度，提高干部思想素質。我局要努力把學習納入常態化管理，組織干部，特別是黨員領導干部學習，近期重點學習科學發展觀，不斷提高領導干部的思想認識和實踐科學發展觀的能力。同時完善各種規章制度，通過制度管人，加強對干部職工的教育管理。要求全體干部必須每周集中學習一次，自學5篇以上有關政策的、法律的、業務的等方面的文章。

（二）改進工作作風，優化服務環境。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，開闊工作思路，沖破限制發展瓶頸，同時講究工作方式方法，說實話，辦實事，不能急功近利，開拓創新，廉潔高效，執政為民，盡心盡力地把工作做好，努力做到“有理想、有責任、有能力，形象好”，爭當模范共產黨員，爭當時代的先鋒。

（三）加強深入調研力度，努力提高服務質量。全體干部要用“三心”（真心、愛心、理解心）為人民服務，同時還要深入基層一線、深入調查研究、杜絕閉門造車、脫離實際決策相關的人和事。嚴格服務效率，杜絕工作中不作為、慢作為、亂作為現象。

財政局

二０一二年八月二十八日

第二篇：庸懶散貪活動自查剖析材料

庸懶散貪活動自查剖析材料

自從XX開展治理

庸懶散貪活動

以來，本人能認真學習有關文件，深刻領會

治庸、治懶、治散、治貪的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現總結如下：

一、存在的主要問題：

1、向上的進取心不夠，很多時候想學、想做一些事總以時間不夠來找借口。教育理論專業知識不夠透徹，工作經驗不足。

2、學習缺乏主動性，不系統、不深入。往往要學校組織學習時學習，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，學得還不夠深、不夠透。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的原因：

1、沒有嚴格要求自已，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。

2、自身學習不夠。

3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有

完成任務的觀念，對精益求精還做得不夠好。

三、問題的整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力?？炭嚆@研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

2、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。刻苦學習，提高工作水平。要自覺把理論學習作為自己的第一需要，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作能力。

3、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。認真對待任何事情，不報應付的態度，不把工作當作一種負擔，腳踏實地，多花心思的去做事情。做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率，定期寫好反思。做事遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好，用

精細化

來嚴格要求自己。

第三篇：縣工商聯領導班子庸懶散貪自查剖析材料1

屯昌縣工商聯領導班子庸懶散貪

自查剖析材料

自6月15日集中整治“庸懶散貪”問題專項工作開展以來，我會牢固樹立“抓作風就是抓發展”的理念，以保持黨的先進性、純潔性為主線，以整治“庸懶散貪”問題為重點，統籌安排、精心組織，較好地完成了學習提高階段的各項任務。7月15日開始轉入對照檢查階段，我會采取召開座談會、發表征求意見書和調查問卷的形式，廣泛征求意見，主要從領導班子成員的黨性修養、宗旨意識和思想作風等方面深刻分析存在問題和原因，進一步明確下一步整改的主要思路和具體措施。

一、存在的主要問題

(一)干部政治理論素質有待提高，學習沒有制定學習計劃，不能持之以恒，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作創新有待突破，個人進取意識不強，性情急躁，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局

（三）下企業、基層調研力度不夠，服務發展、服務企業、服務群眾的能力還不是太強，沒有時刻以高標準、嚴要求要求自己，使盡職盡責、勤奮工作方面存在缺陷。

二、存在問題原因分析

一是學習管理制度不健全，未把學習納入常態化管理，個人自身學習不夠，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。未完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

二是自我要求不夠嚴格，工作思路窄，工作方法單一，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

我會在學習教育的基礎上，結合對照檢查階段的工作要求，緊密聯系實際，深刻剖析自身存在問題和原因，進一步明確整改的主要思路和具體措施，確保對照檢查階段活動順利進行。

（一）、健全學習制度，提高干部思想素質。我會要努力把學習納入常態化管理，組織干部，特別是黨員領導干部學習，近期重點學習科學發展觀和農村工作相關的政策法規，不斷提高領導干部的思想認識和實踐科學發展觀的能力。同時完善各種規章

制度，通過制度管人，加強對干部職工的教育管理。要求全體干部必須每周集中學習一次，自學5篇以上有關政策的、法律的、業務的等方面的文章，半年一篇企業調研文章。

（二）、改進工作作風，優化服務環境。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，開闊工作思路，沖破限制發展瓶頸，同時講究工作方式方法，說實話，辦實事，不能急功近利，開拓創新，廉潔高效，執政為民，盡心盡力地把工作做好，努力做到“有理想、有責任、有能力，形象好”，爭當模范共產黨員，爭當時代的先鋒。

（三）、加強深入調研力度，努力提高服務質量。全體干部要用“三心”（真心、愛心、理解心）服務企業，主動為企業服務，服好務，每位干部每年下到企業次數不少于24次，為企業提供服務不少于4次。同時還要深入企業、深入調查研究、杜絕閉門造車、脫離實際決策相關的人和事。嚴格服務效率，杜絕工作中不作為、慢作為、亂作為現象。

屯昌縣工商聯合會（總商會）

二０一二年八月十七日

第四篇：“庸懶散貪”問題自查剖析報告

中共××××總支部委員會

“庸懶散貪”問題剖析報告

根據集團公司黨委關于開展集中整治“庸懶散貪”專項工作的總體部署，我司黨總支按照整治“庸懶散貪”專項工作實施方案，認真做好查擺問題環節的各項工作?！猎隆寥?，我司黨總支組織召開了相關會議，對查擺出來的突出問題和有代表性的問題，從思想、紀律、工作、作風等方面對各級管理人員存在的問題進行了剖析。現將我司主任級以上人員在“庸懶散貪”整治內容方面存在問題及問題剖析的有關情況報告如下：

一、存在的問題

（一）存在不思進取、碌碌無為的問題

主要表現為：一些管理人員在崗不在狀態、不擺正自身位置，工作能力不足，思路不清，缺乏積極性、主動性和創新精神。對待工作不敢碰硬，不實干，不敢擔當，無所作為。

（二）存在學風不正、業務知識不強的問題

主要表現為：一些管理人員缺乏學習興趣和熱情，不認真學習掌握理論政策和業務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，理論脫離實際，以文件落實文件，不真抓實干。

（三）存在服務意識差、效率低下的問題

主要表現為：一些管理人員對待職工（顧客）服務態度冷漠、語氣生硬、態度傲慢，為顧客著想做的不夠。有些管理崗位人員工作效率不高，落實不到位，存在著一定的應付思想。

（四）存在大局意識淡薄，紀律松弛問題

主要表現為：一些管理人員缺乏大局意識和團結協作精神，勞動紀律松散，不發揮先鋒模范作用；有些管理人員工作缺乏計劃性和目標性，工作不實，執行力不到位。

二、存在問題的原因剖析 各級管理人員自查以上問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）在價值觀方面

各級管理人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀，對人生價值如何去實現的認識還遠不夠深刻，整天忙忙碌碌但無所作為，沒有真正地認識和體會到工作的意義。

（二）在學習方面 1.各級管理人員對業務知識學習的重要性認識不夠。首先是認為工作忙，沒時間學，就把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無，不想學，總感到工作和學習關系不大，學與不學一樣，造成了學習的主動性不強。對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，缺乏自我批評。

2.學習過程中，各級管理人員缺乏主動性，不系統、不深入。往往是工作業務上需要，才臨時抱佛腳的去學習；平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又有其他事情影響，分散了注意力。

（三）在主動積極性方面

1.自我要求有所放松格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，存在“應付完成任務就完事”的思想觀念，對待工作上精益求精還做得不夠好，忽視了自

我約束、自我監督和自我提高。

2.個別管理人員的工作主動性還有所欠缺，沒有嚴格要求自己，往往滿足于完成任務，對交代的工作任務存在“能拖就拖，能不做就不做”的思想，往往是推一下就做一下，缺乏主動積極性。

（四）在開展工作的態度和思路方面

在工作中有依賴的思想，滿足于自身的知識和經驗。不考慮如何提高自己的業務水平和管理水平，往往滿足于完成工作任務。如何創造性地開展工作思考不夠。如何帶領團隊，把工作質量提高一個新的臺階思考不夠。

（五）在管理方面 1.各級管理人員對本部門的人員沒有嚴格監督，怕影響同事的情緒而放松對他們的要求，時時充當老好人，認為只要把工作做好就行，怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。

2.在對待一些細節問題上不夠嚴格，總認為是小事情，不是太在意，存在工作不夠嚴謹、不夠嚴肅的情況。

三、下一步的工作

針對主任以上人員在工作中存在種種問題，我司將對他們存在的共性問題進行通報，要求存在問題的人員認真反思，加以改進，時刻開展自我批評，嚴格要求自己，提高自身的綜合素質，以認真負責的態度，盡職做好每一項工作。同時要求領導班子成員要帶頭堅持學習，帶頭查排問題，帶頭整改問題，帶頭轉變作風，發揮示范表率作用，推動各項工作任務的落實。

二〇一二年×月×日

第五篇：庸懶散貪自查剖析報告[最終版]

“庸懶散貪”整治工作自查剖析材料

我委自今年6月集中整治“庸懶散貪”專項工作以來，已完成了宣傳動員、學習教育、查擺問題等階段性工作，開展了以“一堂課”形式為主的集中學習，取得了良好的效果。根據整治工作部署安排，領導班子和干部個人要有針對性的撰寫個人自查剖析材料，我參照《集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》所提及的四個方面13個問題，逐項自查?，F將自查剖析情況匯報如下：

1、本人對黨和人民的事業高度忠誠，對民族宗教事業有強烈的責任感和使命感，對推進民族團結進步事業發展進步有信心。在業務工作中，有一定的經驗積累，能認真聽取各方面意見和聲音，并將其轉化為民族文化工作思路，積極探索民族文化事業發展新路子。但政治理論水平不高、掌握不多、理解不深，個人政治敏銳性不夠，未能摒棄“草根習性”，有話就說，有事就做，不能全盤考慮仔細權衡。

2、學習態度端正，學習自覺性強，每年至少讀12本書、20本雜志，但所讀書籍涉及政治、經濟、歷史、文化等多個學科，每類書籍淺嘗輒止，深入性、系統性和持續性都不夠，黨中央路線、方針、政策、法律、法規等理論性比較強的知識往往比較枯燥，也不愿意花時間去學習，因此不善于將黨的創新理論與個人工作生活、成長進步有效結合。

3、近年來，我處經常牽頭舉辦和參與各類大型文體活

動，處室精誠團結，圓滿完成各項重大任務，干部整合社會資源、駕馭復雜局面、進行社會管理的能力不斷得到提升，本人也因此得到了歷練，熟悉和掌握了機關辦事流程和民族文化工作業務，積累了一定的機關工作經驗，培養了一定的組織協調能力，但缺乏溝通技巧，語言表達能力較差，遇事易著急沖動，有時影響辦事質量和效果。

4、眼界不夠開闊，創新思路不夠廣，層次也不高；工作創新銳氣不夠，辦事謹小慎微、瞻前顧后，不敢大膽管，大膽干，寫作時也是瞻前顧后、咬文嚼字。在海南建設國際旅游島、少數民族各項事業加速發展的新形勢下，需下大力氣努力提高辦事能力和寫作能力。

5、自覺遵守廉潔自律各項規定和考勤制度，自覺抵制腐朽思想侵蝕，不抽煙、不喝酒、不貪不腐不賭，上班期間不曠工、不早退、不看電影玩游戲網購商品，但偶爾會遲到。

我身上存在的問題，不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，產生這些問題的原因有性格的缺陷，有思想的懈怠，有行動的遲緩，放松了對自己的嚴格要求，進取意識有所減弱。自“庸懶散貪”整治工作開展以來，我認真學習省委的相關文件，一一對照查找問題，提醒和勉勵自己加以糾正和改進；“一堂課”的學習活動開展以后，領導們豐富的知識儲備、多維度的放射性思維、高水準的獨到見解，都讓我受益匪淺，相比自身的輕浮和狹隘，深感慚

愧和汗顏。

我爭取，在今后的工作中，進一步加強政治理論學習，增強學習自覺，努力做到學以致用，以理論指導實踐；進一步提高思想認識，改進工作作風，提高工作水平，克服畏難思想和松懈情緒，增強工作的自覺性和主動性；努力養成勤于思考習慣，增強工作預見性，對各項工作的落實敢想敢為，創造性地開展工作；嚴格遵守廉潔自律各項規定和考勤制度，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。我愿從自身做起，成熟自我成就自我，推動機關作風建設再上新臺階。以上自查，敬請領導、同志們批評指正。