第一篇：全力打造學習型機關切實創建和諧街道

全力打造學習型機關切實創建和諧街道

——桃西街道創建學習型機關階段匯報 為進一步提高街道管理和服務社區的能力和水平，增強街道干部隊伍的整體素質，按照區委創建學習型機關會議和方案的要求，街道積極推動學習型機關建設，在加強組織領導、提升學習理念、健全學習機制、培育學習氛圍上下功夫，在前期的創建學習型機關工作上取得了一定成效。

一、領導重視、提前謀劃。開完區里的創建學習型機關的動員會以后，街道黨委立刻行動召開街道的動員會，成立了桃西街道創建學習型機關的領導小組，沙德晗任組長，同時按照區委創建學習型機關方案的要求，制訂了切實可行的《桃西街道創建學習型機關實施方案》。街道領導班子深刻認識到學習型機關對“和諧街道”建設的重要性，通過多次召開專題會議，對機關干部的學習活動提出明確要求，建立了“主要領導負總責，分管領導親自抓，班子人員配合抓，機關黨支部具體抓”的領導機制和工作機制，確保人員到位、責任到位、工作到位。街道班子特別注重學習理念的提升，堅持把學習擺到重要位置，與業務工作一同布置，一同檢查，一同落實。要求機關黨員干部要人人學習，時時學習，處處學習。黨員領導干部堅持帶頭參加各類學習，帶頭參加實踐活動，發揮表率和示范引領作用。在開展工作中我們重點做到了以下幾點：

一是領導示范引領。自開展此項活動以來，街道黨委領導班子在自覺學習的基礎上，結合分管工作，帶頭為機關干部、社區干部上黨課；黨政主要領導堅持在每周五政治學習課上結合當前重點工作和干部群眾的思想熱點作中心發言，班子其他領導輪流主持學習課程，結合分管工作做重點闡述，對促進干部加強學習，提高分析問題和解決

問題的能力，起到了很好的引領作用，為更好的開展學習型機關起到了積極的推動作用。

二是營造學習氛圍，健全完善學習機制

（一）是嚴格學習計劃。街道黨委領導班子確立全街學習計劃，確保班子成員學習在前、領會在前、示范在前。機關黨支部定期制定干部學習計劃，確定學習重點，向大家提供學習材料；各科室也有針對性地制定相應的學習計劃，組織好本科室業務知識的學習；每位機關干部制定好個人的學習計劃。使每個部門和每個黨員干部學有目標、有方向、有動力。

（二）是建立和完善機關學習制度。將集中學、分散學和自學三者有機結合。街道首先將每周五下午確定為機關集中學習時間，通過采取授課學習、互相交流、觀摩電教片、匯報工作等形式，集中學習政治理論、方針政策、上級文件及機關日常工作注意事項；并根據街道工作中出現的新問題、新情況，及時調整、充實、豐富學習內容。許多同志課后都感慨地說：“學和不學大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了。”分散學習以科室業務知識為主，各科室通過確立學習計劃、要點，學習交流本科室工作。街道還實行了科室培訓新機關干部、社區干部的帶教制，幫助新機關干部、社區干部更快進入角色。個人自學以干部每天讀書學習半小時為重點，同時積極鼓勵和支持機關干部“八小時以外”的學習，這樣就保證了機關干部每周不少于7小時。

街道還利用信息化優勢，通過“桃西街道和諧博客”營造學習氛圍。建立機關干部《學習園地》，每個干部定期將自己的學習書籍、學習體會和調研文章發布在學習園地上，起到互相交流學習的目的。自開展學習活動以來，街道干部在《學習園地》上共發表各類學習體會20余篇。使學習成為機關一種經常性、制度性、自覺性的行為。

二、整合資源，豐富學習形式和內容。

一是多載體豐富學習形式。街道黨委采用“走出去、請進來”的方式，2010年，街道準備邀請區里領導、基層老黨員等專家對“學習實踐科學發展觀”、“雷鋒的生平事跡”進行學習，通過這些活動，為機關干部、社區干部深入領會黨的路線、方針政策、創造條件，不僅拓展了機關干部、社區干部學習的深度和廣度，更進一步提高了學習的效果。

街道黨委領導班子根據機關干部、社區干部的不同興趣愛好，適時組織各種活動和比賽，使創建學習型機關活動有張有弛，生動活潑。機關干部、社區干部在學習型團隊中持續學習，快樂工作，熱情參與，創造了內部和諧，發揮了人的智慧和創造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機和活力。

二是結合實際，確保學習活動有實效

街道在創建學習型機關的過程中，建立了“深入基層、聯系群眾”的工作機制，黨委領導班子每人分管一個社區，每周深入社區了解民意、協調矛盾；街道還建立了聯絡員制度，由科長帶領機關干部聯系、指導每個社區的各項工作，及時反饋基層信息，及時處理矛盾糾紛，受到百姓的一致好評。

街道領導班子始終把學習活動與創建服務型、效率型機關相結合。將該項工作視為機關干部、社區干部實踐科學發展觀、推進和諧街道建設的有效載體。將全街各項工作有機結合，相互促進，在提高創建學習型機關效果的同時，更為全街各項事業的協調、可持續發展增添了新的活力。

第二篇：白水縣物價局全力力打造學習型機關

白水縣物價局全力打造學習型機關

白水縣物價局李剛

為進一步提高物價干部隊素質，適應新形勢、應對新挑戰，著力培養學習型干部，建設學習型機關，提升物價部門的整體作戰能力。物價干部內部傳授交流業務工作技能為主要內容，將理論知識和實踐技能有機融合，建立述學、考學、評學機制，量化互講、互學、互評內容，進一步增強物價干部學習理念，激發物價干部學習潛能，在才能展現和智慧分享中努力營造深厚的“比、學、趕、超”學習氛圍，促進了物價部門整體學習效能提升。

三項舉措全力打造打造學習型機關。一是創新觀念，提高素質，思想認識求“新”。始終把提高思想認識放在首位，不斷強化“學習為本”、“創新學習”等學習理念，把“要我學”轉變為“我要學”，促使機關干部職工自覺提高理論水平和業務能力。營造爭做文明干部，創造和諧文明環境的良好氛圍。二是突出重點，務求實效，學習內容求“新”。不僅學習政治理論、政策法規、時事動態，也要學習業務技能、計算機操作方法、現代管理知識等，同時，根據形勢發展需要，適時安排和調整學習內容，杜絕學習上的形式主義，保證學習質量。三是完善制度，聯系實際，學習方式求“新”。建立完善的學習制度，確定每周一上午為集體學習時間，并實行考勤化管理。采取讀原文、看視頻、業務科長授課、到先進單位參觀學習、請專家學者現場講授等多種形式，引導干部職工把理論學習與實際工作緊密結合起來，用理論指導實際工作，拓展工作思路，創新工作方法，真正做到學以致用。（白水縣物價局—李剛）

第三篇：全力打造學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型“四型機關”

近年來，市科技局圍繞深化“五項工程”、建設“四型機關”進行了積極探索和嘗試，堅持以科技創新為主線，立足于提高城市創新能力和綜合競爭力，以學習為動力、以創新為目標、以競爭為手段、以服務為宗旨，實現了科技工作全面“提速”。市科技局繼連續兩年榮獲“全市目標責任制管理考核優秀單位”、“全省科技系統先進單位”的稱號后，今年又榮獲國家人事部、科技部授予的“全國科技管理系統先進集體”稱號，成為國內副省級以上省、市中僅有的兩個先進集體之一。

一、建設競爭型機關，引入競爭機制，形成創一流業績、建一流機關的新局面

近年來，市科技局改變以往科技項目“撒芝麻鹽”的傳統做法，圍繞全市改革開放和經濟發展的大局，走出青島看青島，跳出山東談競爭，努力做到外比差距，內比干勁，敢在全國爭一流，把科技工作的參照系放在全國范圍內，以在全國科技管理系統爭項目、爭資金、爭信息、爭政策為目標，明確工作定位，瞄準先進城市和地區，搶抓機遇，取得了有顯示度的進展。

1、爭創國家級園區和示范城市

國家科技園、區是技術集成創新的基地，將帶動我市的科研和高新技術產業工作邁上新臺階，大大增強我市的科技創新能力。今年，在極其困難的形勢下，我局加大工作力度，積極爭取奪得了八塊具有較高含金量的“國字號”牌子，爭創國家級科技園區建設取得了突破性進展，充分顯示了我市的科。

產業化和傳統產業高新技術化為重點，實施若干重大科技項目。突出技術集成創新，實現技術跨越。培育一批擁有自主知識產權、具有國際競爭優勢的高新技術企業和產品。我局將工作重點定位于抓一些具有前瞻性、戰略性、科技含量高、市場前景好、能成為新的經濟增長點的新興海洋科技產業、軟件產業和新材料產業，緊密圍繞實現全市科技、經濟和社會發展中的技術需求，提高城市核心競爭力。2006年，高新技術產品產值占全市限額以上工業總產值的32.5%。今年1-9月份，全市實現高新技術產業產值475.9億元，占限額以上企業工業總產值的33.2%，同比增長16.1%，全市高新技術產業健康快速發展。

二、建設創新型機關，創新成為機關工作的靈魂、成為機關工作人員的自覺行動和不懈追求

“發展是強國的硬道理，科技是發展的硬道理，創新是科技的硬道理”。這句話已成為科技局領導班子和全體公務員的普遍共識和自覺行動。近年來，全市科技工作緊緊圍繞突出制度創新、知識創新、技術創新、投融資體制創新和科技服務體系創新，全市科技創新能力明顯增強，科技創新體系不斷完善。

1、加強原始性創新、重點實驗室建設取得顯著成績

目前，我市已建成青島市海洋天然產物研究開發、新材料研究、海洋酶工程、海洋藥物開發、纖維及紡織品工程、海洋生物技術、軟件開發、農業生物技術等15家市級重點實驗室。這些重點實驗室初步實現了“原始性創新的基地、產學研結合的亮點、吸引高層次人才的平臺”等三大目標，并且得到國家科技部的充分肯定。

2006年9月，我市在全國范圍內率先與國家自然科學基金委員會簽署合作協議，在國內科技界引起強烈反響。這是我市科技工作的創新性舉措和地方科技工作的一次有意義的嘗試。此舉在國家計劃的層面上發揮中央和地方兩個積極性，形成力量集中、上下聯動、齊抓共管的局面，對提高我市自主創新能力將起到重要促進作用，同時有利于我市跟蹤國家目標，加強有地方特色的應用基礎研究.今年，我市已獲國家自然科學基金撥款2006多萬元。

2、整合我市海洋科技力量，加快海洋科技城建設

青島國家海洋科學研究中心已列入科技部重點工作，其中六家海洋領域的重點實驗室將升級為國家重點實驗室，這將是青島科技史上具有里程碑性質的創舉。國家首批750萬元建設?？钜褤芨兜轿?，進入實質性建設階段。

為發揮我市的海洋科技優勢，我局向科技部提出了共同支持有產業化前景的海洋863項目的共建建議，引起科技部的重視。預計近期將與科技部簽訂共建協議,對選定的項目從科研、中試直至產業化，由雙方進行共建共管。協議簽訂后，我市爭取國家海洋863項目的優勢將進一步擴大，為我市發展海洋科技產業提供有力的技術支持。

3、加強知識產權保護，實施專利戰略，專利工作取得重大進展

專利是衡量創新能力的重要指標。今年，我市被國家知識產權局正式列為全國專利試點城市。全國人大教科文衛委員會調研組專程來青調研我市實施《專利法》情況，在聽取了我市專利工作的匯報后，全國人大調研組對我市的專利工作給予充分肯定，認為我市專利與科技、經濟緊密結合，抓企業專利工作，重點突出。指出我市的專利申請、專利執法、專利實施、企業專利工作開展、專利文獻的開發利用等多項工作都走在全國的前列。據國家知識產權局的統計，我市1至9月份的專利申請量為1445件，專利授權量為944件，位居全國先進行列，繼續保持良好增長態勢。其中，發明專利和申請外國專利的申請量和授權量有了大幅度提高，原創性發明專利申請的數量穩步上升。

4、作為科技創新重要指標的國家科技進步獎獲獎數量，我市在副省級城市中名列前茅

2006，我市有6個項目獲國家科學技術獎，在全國副省級城市和計劃單列市中，獲獎等級和數量均位列第一。2006，我市又有5個項目入選“2006國家科學技術獎勵初評通過項目目錄”，在全國計劃單列城市中獲獎初評項目數量居領先地位。今年，我市又在國內率先拿出1000萬元，重獎高校、科研院所轉化高新技術成果成績突出單位，在國內引起了積極反響。

三、建設學習型機關、呈現出人人奮發努力、積極向上的學習熱潮

市科技局黨組提出，如果將機構改革比喻為“硬件”，則深化“五項工程”、建設“四型機關”就是“軟件”。局黨組明確要求全局同志結合科技工作綜合性、創新性的特點，樹立與時俱進、追求卓越的思想觀念，努力做到：學以立德、學以修身、學以增智、學以致用。

目前，市科技局機關已形成濃厚的學習氛圍，從局領導到普通工作人員紛紛登臺舉行專題學習講座，學政治理論、學科技知識。

第四篇：淺析如何創建學習型機關打造高素質隊伍

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淺析如何創建學習型機關打造高素質隊伍

淺析如何創建學習型機關打造高素質隊伍

中圖分類號：D267.5 文獻標識碼：A 文章編號：

創建學習型機關是實踐科學發展觀、實現人的全面發展的迫切需要，也是促進轉變作風、提高工作效率、工作水平、服務質量、建設高績效機關的重要手段。如何進一步增強廣大干部職工的學習積極性，努力營造“人人想學、處處可學、終身好學”的良好氛圍，形成團隊學習、自發學習和終身學習的理念，倡導快樂學習方式，增強學習的趣味性和時效性，推動創建學習型機關工作健康深入開展，打造一支高素質的干部職工隊伍，筆者認為，可以從以下幾個方面來實現：

一、創建學習型機關，打造高素質隊伍，廣大干部職工要樂于學習

孔子曾經說過：“學而時習之，不亦說乎？”意思是，學了之后及時、經常地進行溫習和實習，不是一件很愉快的事情嗎？學習本身是一件很快樂的事情，如果不是主觀愿望地去學習，而是被動地去學習，甚至是被逼迫地去學習，那學習的效果可能就不太好。如果我們把學習培養成愛好，我們學習就會感到輕松愉快。如果把學習當成任務來完成的話，學習成了一種包袱，這樣一來，即使我們下了功夫去學習，效果也不太理想，甚至沒有效果。近年來隨著我市市場經濟的快速發展，廣大干部職工壓力大、任務重、工作忙已成為普遍存在的現象。一些同志，以“忙”為理由漠視學習，或者把學習作為軟任務，說起來重要，做起來次要，忙起來忘掉，對一些學習活動不重視，走過場。這些情況的存在歸根結底還是缺乏對學習的興趣，對學習的重要性認識不夠，沒有擺正工作和學習之間的關系。

解決這些問題，一方面要求我們在學習內容上有所創新。從單純學習理論轉變為聯系工作實際，結合“深入學習實踐科學發展觀活動”、“機關作風集中整頓年活動”等中心工作，學習政治理論、業務知識等綜合性知識。通過學習內容的創新，拓寬干部職工獲取知識

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專業論文 的渠道。另一方面是在學習方式上有所創新。堅持做到“五個結合”，即集中學習與分散學習相結合、定期組織學習與平時自學相結合、輔導講座與個別指導相結合、請進來學和走出去學相結合、知識性與實用性相結合，通過多種各具特色的活動，拓展學習的深度和廣度，提高學習效果，把以往單純的政治學習轉變為可以上下互動的寓賽于學、寓樂于學的學習形式。再一方面就是在學習機制上有所創新。健全學習制度、規范學習內容，將政治學習納入年終考核范疇，通過健全獎懲機制，提高廣大干部職工學習的積極性與主動性。學習和工作不是對立的，在新事物、新問題層出不窮的今天，事務越多越需要學習，“磨刀不誤砍柴工”，這樣才能做到事半功倍的效果。

二、創建學習型機關，打造高素質隊伍，廣大干部職工要勤于學習

古人云：“玉不琢，不成器；人不學，不知‘道’”。人非生而知之，知識、才干和經驗都要在工作實踐和刻苦學習中獲得。學習不僅要從書本上學，而且要在實踐中學；不僅要在總結成功的經驗中獲得提高，而且要在汲取失敗的教訓中獲得進步。我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。只有通過勤奮學習，才能在理論上保持清醒堅定，思想行動上開拓進取；才能不斷開闊視野，不斷提高認知世界的能力；才能把握時代脈搏和市場經濟發展規律，成為合格建設者。

勤于學習，要求廣大干部職工在學習中要理論聯系實際。學習要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，絕不能滿足于一知半解，而要不斷研究新情況、解決新問題，勇敢地開拓理論和實踐的新境界。勤于學習，要求廣大干部職工自覺端正學風。學風端正，學習效果就得到有效保證，各項工作就能順利進行；學風不正，我們的思想理論建設就會受到削弱，學風就走上歪路，我們的工作就會受到影響。當前，要克服“怠學”風氣，努力做到“勤學”；要克服“假學”風氣，努力做到“真學”；要克服“死學”風氣，努力做到“活學”。一個人要做到觀念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必須重視學習，加強學習，最新【精品】范文 參考文獻

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通過學習獲取知識、提高能力。學習越勤奮，學習能力越強，知識和技能就提高的越快，工作也就越有成效。

三、創建學習型機關，打造高素質隊伍，廣大干部職工要善于學習

學習要有正確的態度，但方法更為關鍵。“善學者，師逸而功倍；不善學，雖勤而功半”。重視學習是一種精神、一種境界，而善于學習是一種素質、一種能力，是創造性地完成工作的關鍵。善于學習，要站得高，“登泰山而小天下”；看得遠，“不畏浮云遮望眼”；想得深，“熟讀精思、格物窮理”；做得實，“博觀約取、厚積薄發”。

善于學習，要求廣大干部職工要刻苦鉆研。馬克思講：“在科學上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點”。善于學習，就要有“搜揀古今”那種刻苦鉆研的精神。既要廣泛涉獵，博覽群書、又要突出重點，懂得取舍。善于學習，要求廣大干部職工要勤于思考。思考是領會精神實質、把握精髓和真諦的關鍵環節。學習的目的全在于應用，而思考是學習與應用的橋梁和紐帶。只有善于思考，才能達到學用結合、學用相長的目的。在學習中不要迷信和盲從，要敢于質疑，敢于否定，敢于多問幾個為什么。善于學習，要求廣大干部職工要學以致用。要理論聯系實際，通過學習創新思路、指導實踐、發展實踐。在學習中，一定要緊密聯系實際，通過深入研究思考，探索解決問題的新辦法和新思路，并運用到實踐中，以學習的創新推動工作的創新發展。

四、創建學習型機關，打造高素質隊伍，廣大干部職工要廣泛的學習

《禮記?中庸》篇有句話：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。這是從古至今，讀書人應有的治學態度和遵循途徑。當前，部分干部職工知識陳舊、知識空乏，對學習斷章取義，管中窺豹；對知識淺嘗輒止，一知半解，這兩種現象勢必導致工作或虎頭蛇尾，或漏洞百出，或差錯頻發。

為提高知識含金量，改變這種局面，廣大干部職工應博學之，篤行之，學習既有廣度，又有深度；不僅要有知識的覆蓋面，而且更要有知識的通透力。一是要學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平

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理論 “三個代表”重要思想和科學發展觀知識，學習黨的路線方針政策，加強愛國主義教育和思想道德教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治素質。二是要學習科學文化知識，鼓勵干部職工有組織地參加更高層次的學習教育，學習計算機知識，學習外語，提高科學文化知識。三是學習市場經濟知識，研究市場經濟理論，增強把握和運用現代經濟發展規律的能力。四是學習法律法規知識，增強法制觀念和法律意識，提高依法辦事、依法管理的水平。五是學習專業業務知識，結合本職崗位的工作實際，開展專業技術知識學習培訓，提高業務素質。

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第五篇：全力打造學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型“四型機關”

近年來，市科技局圍繞深化“五項工程”、建設“四型機關”進行了積極探索和嘗試，堅持以科技創新為主線，立足于提高城市創新能力和綜合競爭力，以學習為動力、以創新為目標、以競爭為手段、以服務為宗旨，實現了科技工作全面“提速”。市科技局繼連續兩年榮獲“全市目標責任制管理考核優秀單位”、“全省科技系統先進單位”的稱號后，今年又榮獲國家

人事部、科技部授予的“全國科技管理系統先進集體”稱號，成為國內副省級以上省、市中僅有的兩個先進集體之一。

一、建設競爭型機關，引入競爭機制，形成創一流業績、建一流機關的新局面

近年來，市科技局改變以往科技項目“撒芝麻鹽”的傳統做法，圍繞全市改革開放和經濟發展的大局，走出青島看青島，跳出山東談競爭，努力做到外比差距，內比干勁，敢在全國爭一流，把科技工作的參照系放在全國范圍內，以在全國科技管理系統爭項目、爭資金、爭信息、爭政策為目標，明確工作定位，瞄準先進城市和地區，搶抓機遇，取得了有顯示度的進展。

1、爭創國家級園區和示范城市

國家科技園、區是技術集成創新的基地，將帶動我市的科研和高新技術產業工作邁上新臺階，大大增強我市的科技創新能力。今年，在極其困難的形勢下，我局加大工作力度，積極爭取奪得了八塊具有較高含金量的“國字號”牌子，爭創國家級科技園區建設取得了突破性進展，充分顯示了我市的科技實力和地位。目前，國家科技部、教育部已經批準我市建設“青島市國家大學科技園”；科技部批準建設“青島國家農業科技園區”；青島軟件園被科技部正式批準為“國家火炬計劃軟件基地”；我市先后成功跨入“國家制造業信息化示范城市”、“國家電子政務工程試點示范城市”、國家電子商務和現代物流示范城市、“國家智能交通系統應用示范工程試點城市”的行列。這些牌子不僅伴隨著國家較大額度的經費支持，更重要的是確立了青島在全國的科技工作地位。

2、積極爭取國家科技投入，提高我市研發水平

今年以來，市科技局瞄準國家“十五”計劃目標，爭取國家立項投入，利用國家“863”技術成果，面向我市的經濟建設實現高新技術產業化，積極爭取國家資金支持，千方百計爭取和吸引國家級重點產業化項目落戶我市?！笆濉庇媱澠陂g，我市科技系統可望從國家爭取約10億元的科研經費支持，去年已到位的科研經費達3億元。今年以來，市科技局直接組織爭取的科技經費超過一億元。

3、全面推行目標管理責任制

為實現政府工作全面“提速”，提高科技主管部門的行政效能，我局按照市委、市政府的工作部署，大力推行目標責任制管理，把責任目標與完善我市科技創新體系和高新技術產業化緊密結合起來，通過推行目標責任制管理，構建城市創新體系，全面推動科技進步。在具體實施過程中，我局將總目標逐層分解展開，落實到有關部門和個人，使具體責任者明確應該完成哪些任務、在什么時間內達到什么目標，把落實過程的各個環節具體化，做到任務明確、責任和標準明確，檢查考核明確，形成層層抓落實的有序工作局面。全局同志人人肩上挑重擔，橫向到邊、豎向到底，不留空擋，目標責任制管理收到較好效果。

我局建立了每月局長辦公會前政務信息報送情況通報制度，通過信息報送、宣傳工作來考核、推動各部門的工作，有效地促進了各部門間的工作競爭。2006年我局政務信息報送數量和質量居市直機關前列。2006年，《科技日報》頭版報道科技工作31篇?！肚鄭u日報》頭版報道科技工作77篇?！犊萍既請蟆返葒壹壭侣劽襟w對我市在科技創新、發展高新技術產業方面的先進典型進行的重點、系列報道，有力地提升了我市在國內外的科技形象。

4、促進我市高新技術產業迅猛發展

近年來，我局確定科技工作以科技創新為主線，以高新技術產業化和傳統產業高新技術化為重點，實施若干重大科技項目。突出技術集成創新，實現技術跨越。培育一批擁有自主知識產權、具有國際競爭優勢的高新技術企業和產品。我局將工作重點定位于抓一些具有前瞻性、戰略性、科技含量高、市場前景好、能成為新的經濟增長點的新興海洋科技產業、軟件產業和新材料產業，緊密圍繞實現全市科技、經濟和社會發展中的技術需求，提高城市核心競爭力。2006年，高新技術產品產值占全市限額以上工業總產值的32.5。今年1-9月份，全市實現高新技術產業產值475.9億元，占限額以上企業工業總產值的33.2，同比增長16.1，全市高新技術產業健康快速發展。

二、建設創新型機關，創新成為機關工作的靈魂、成為機關工作人員的自覺行動和不懈追求

“發展是強國的硬道理，科技是發展的硬道理，創新是科技的硬道理”。這句話已成為科技局領導班子和全體公務員的普遍共識和自覺行動。近年來，全市科技工作緊緊圍繞突出制度創新、知識創新、技術創新、投融資體制創新和科技服務體系創新，全市科技創新能力明顯增強，科技創新體系不斷完善。

1、加強

原始性創新、重點實驗室建設取得顯著成績

目前，我市已建成青島市海洋天然產物研究開發、新材料研究、海洋酶工程、海洋藥物開發、纖維及紡織品工程、海洋生物技術、軟件開發、農業生物技術等15家市級重點實驗室。這些重點實驗室初步實現了“原始性創新的基地、產學研結合的亮點、吸引高層次人才的平臺”等三大目標，并且得到國家科技部的充分肯定。

2006年9月，我市在全國范圍內率先與國家自然科學基金委員會簽署合作協議，在國內科技界引起強烈反響。這是我市科技工作的創新性舉措和地方科技工作的一次有意義的嘗試。此舉在國家計劃的層面上發揮中央和地方兩個積極性，形成力量集中、上下聯動、齊抓共管的局面，對提高我市自主創新能力將起到重要促進作用，同時有利于我市跟蹤國家目標，加強有地方特色的應用基礎研究.今年，我市已獲國家自然科學基金撥款2006多萬元。

2、整合我市海洋科技力量，加快海洋科技城建設

青島國家海洋科學研究中心已列入科技部重點工作，其中六家海洋領域的重點實驗室將升級為國家重點實驗室，這將是青島科技史上具有里程碑性質的創舉。國家首批750萬元建設專款已撥付到位，進入實質性建設階段。

為發揮我市的海洋科技優勢，我局向科技部提出了共同支持有產業化前景的海洋863項目的共建建議，引起科技部的重視。預計近期將與科技部簽訂共建協議,對選定的項目從科研、中試直至產業化，由雙方進行共建共管。協議簽訂后，我市爭取國家海洋863項目的優勢將進一步擴大，為我市發展海洋科技產業提供有力的技術支持。

3、加強知識產權保護，實施專利戰略，專利工作取得重大進展

專利是衡量創新能力的重要指標。今年，我市被國家知識產權局正式列為全國專利試點城市。全國人大教科文衛委員會調研組專程來青調研我市實施《專利法》情況，在聽取了我市專利工作的匯報后，全國人大調研組對我市的專利工作給予充分肯定，認為我市專利與科技、經濟緊密結合，抓企業專利工作，重點突出。指出我市的專利申請、專利執法、專利實施、企業專利工作開展、專利文獻的開發利用等多項工作都走在全國的前列。據國家知識產權局的統計，我市1至9月份的專利申請量為1445件，專利授權量為944件，位居全國先進行列，繼續保持良好增長態勢。其中，發明專利和申請外國專利的申請量和授權量有了大幅度提高，原創性發明專利申請的數量穩步上升。

4、作為科技創新重要指標的國家科技進步獎獲獎數量，我市在副省級城市中名列前茅

2006，我市有6個項目獲國家科學技術獎，在全國副省級城市和計劃單列市中，獲獎等級和數量均位列第一。2006，我市又有5個項目入選“2006國家科學技術獎勵初評通過項目目錄”，在全國計劃單列城市中獲獎初評項目數量居領先地位。今年，我市又在國內率先拿出1000萬元，重獎高校、科研院所轉化高新技術成果成績突出單位，在國內引起了積極反響。

三、建設學習型機關、呈現出人人奮發努力、積極向上的學習熱潮

市科技局黨組提出，如果將機構改革比喻為“硬件”，則深化“五項工程”、建設“四型機關”就是“軟件”。局黨組明確要求全局同志結合科技工作綜合性、創新性的特點，樹立與時俱進、追求卓越的思想觀念，努力做到：學以立德、學以修身、學以增智、學以致用。

目前，市科技局機關已形成濃厚的學習氛圍，從局領導到普通工作人員紛紛登臺舉行專題學習講座，學政治理論、學科技知識。結合青島科技工作實際，瞄準國際科技發展前沿，對當前科技發展的新概念、新理論、新技術進行深入地學習探討。今年以來就基因技術、納米科技、克隆技術、藍牙技術、干細胞技術、功能材料、夸克模型、海底可燃冰等科技前沿問題在全局范圍內進行了學習討論,并聘請專家到機關指導。全局多名同志的理論文章在報刊上發表，有的還被評為優秀論文獲機關優秀工作成果獎。今年1-10月份，全局組織學習報告會、討論會十余次，局機關工作人員在《青島日報》上發表文章近60篇。局機關有20余名同志參加了《管理科學與工程研究生班》，有多名同志參加在職碩士、博士學歷教育課程。局機關人員中忙著應酬的人少了，認真看書學習的多了；工作上的扯皮現象少了，團結協作的事多了；到企業調查研究指手劃腳的少了，虛心學習請教的多了；上班閑扯聊天、感到無所事事的人少了，覺得工作壓力太大、自覺加班加點、忘我工作、比學趕超的人多了。星期天、節假日局機關仍有不少同志忙著學習充電。全局呈現出人人奮發努力、積極向上的可喜工作局面。

四、創建服務型機關，深化“五項工程”，塑造機關的新作風、新形象

我局通過積極營造有利于科技進步的政策法規環境，對外改革行政審批制度、推行政務公開接受社會監督，對內加強機關規章制度建設，建設電子政務推動政務工作標準化、規范化，推動科技工作實現全面“提速”。

運用政策、法律手段為我市科技事業的順利發展提供保障，保護和激發全社會的創新活力是科技工作的重點。近年來，我市陸續出臺了《青島市鼓勵風險資本投資高新技術產業規定》、《青島市科技成果轉化風險基金管理辦法》、《青島市促進科技成果轉化若干規定》、《青島市高新技術企業認定辦法》、《青島市高等院校與科研機構轉化高新技術成果獎勵辦法》、等一系列鼓勵、促進科技創新的政策法規。這些政策法規具有較強的時代特征和地域特色，適合我市經濟、科技發展的實際情況，對我市高新技術產業發展產生了積極的推動作用。

我局通過建立健全規章制度，推動政務工作標準化、規范化，組織編印了《青島市科技局工作人員手冊》，將管理權限、辦事依據、工作規程、服務標準、辦事時限、工作紀律、監督投訴渠道、服務承諾等事項向全社會公開，突出可操作性，進一步加大社會監督的力度。

為改善科技局的綜合服務功能，我局全面改善了機關辦公環境和工作條件，圍繞實現“政務信息資源數字化、對外審批服務網絡化、內部辦公過程無紙化”的電子政務工作目標，建立了以OA MIS INTERNET LED模式為核心的電子政務系統，日常辦公已實現網上審批、網上辦公，有力地促進市科技局機關自身建設。局機關工作人員已全部達到人手一臺計算機，實現了機關局域網、國際互聯網、市政府政務專網三網的分級管理；與各區、市科技局、局直屬單位連接的科技系統城域網也將于年底前開通。我局自主開發的辦公軟件《行政辦公及知識管理平臺》技術達到了國內先進水平，已在國家版權局依法登記取得知識產權保護。目前，電子政務工作已深深融入全局日常管理工作之中，為政務工作規范化、提高辦事效率創造了條件，也為提供廉潔、優質服務創造了條件。

近年來，全市的科技重大計劃項目安排、科技進步獎評審結果每年都在新聞媒體上公示。我市引入專家評審機制，成立了科技專家組。對“海上奧運科技專項項目”、“重點實驗室創新項目”等重大科技專項計劃組織公開招標。今年，全市科技計劃項目申報工作進一步改善服務流程，集中地點和人員統一收集辦理申報項目材料，采取“首問負責制”、“一站式”服務模式，加強了與服務對象的溝通與交流、提高了服務質量和效率。我局還在媒體和局網站上發布科技攻關計劃項目申報指南，申報單位可在網上完成科技計劃項目、高新技術企業認定申報、高新技術產品申報等工作，為企業提供了極大方便。

我局深化“五項工程”、建設“四型機關”工作，雖然取得了一些成績，但是距離市委、市政府的要求、與先進單位相比還有一定差距。今后，我們決心認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，增強危機感、緊迫感和責任感，加快科技創新和高新技術產業化步伐，為建設現代化國際城市和區域經濟發展做出更大的貢獻，不斷開創全市科技工作新局面，以優異成績向黨的十六大獻禮！