第一篇：處級干部民主生活會匯報材料

2010年民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

根據中共市農委委會員關于委屬各事企業單位黨組織召開2010年民主生活會的安排意見和中心黨支部的統一安排，近一段時間來，我積極參與黨支部組織的集中學習，同時不斷加強個人自學，除認真學習規定的文件外，能夠不斷拓展學習范圍。通過學習使自己不斷提高政治理論水平和落實黨的政策的能力，從而更好的謀劃單位和畜牧事業的發展。通過學習以及和單位中層、職工的談心，使我的廉潔自律意識不斷增強，將單位搞好，將事業做大的信心倍增。現將個人情況匯報如下,請各位領導批評指正。

一、工作方面

本人能夠始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀武裝頭腦，干事情總是從大局出發，從長遠著想，在工作中能做到大事講原則，小事講風格，敢于接觸并妥善處理有關矛盾糾紛，努力營造單位和諧上進的氛圍，積極的調動一切可以調動的因素，為同志們盡可能的創造平臺以發揮各自潛能并實踐鍛煉。為實現單位“和諧奮進，快樂興牧”的理念，我積極推進單位“8—36工程”的開展，并積極督導逐項落實。今年三個季度以來：一是克難攻艱，圓滿完成飼料的認證和定期檢驗；二是強化職能，技術培訓的覆蓋面和針對性不斷加大；三是重視科技，豬人工授精技術大比武圓滿結束，發酵床養豬技術推廣有序推進。四是創新

機制，改變以往單一技術培訓的推廣模式，加強示范的引領作用，努力打造技術推廣應用的亮點，建立起豬人工授精技術示范點和生豬養殖技術示范點。

二、作風方面

通過學習胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第四次、五次全會上的重要講話，深刻反思自己思想及工作作風等方面存在的問題及原因，以達到改正不足、促進工作。通過學習自己的深刻體會到：作風建設是一項系統工作，黨員領導干部的作風建設是黨的建設的一項戰略任務，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。

三、廉潔自律方面

清正廉潔是每個黨員領導干部必備的政治修養和品德情操。我十分崇尚李增亮 “外面紅塵滾滾，我自清風明月”的名言，嚴格按照中紀委《廉政準則》和市農委四種作風的要求對照言行，努力貫徹落實科學發展觀，規范從政，絕非分之想，拒非分之物。自覺踐行黨員干部廉潔自律要求，不斷提高自身修養，增強自警、自勵和反腐防變的意識和能力。

四、存在問題

雖然我在工作中取得了一些成績但與組織的要求和同志們的期望還存在一定的距離，主要表現在：一是政治學習上還不夠深入，學習常常僅限于表面，不夠深入不夠系統；二是工作方法上思考性、前瞻性還有一些欠缺，科學發展觀的學習實踐還需要進一步加強；三是偶爾還有急噪情緒，社會經驗還不夠豐富；四是工作力度上落實還不夠到位，特別是對現代畜牧業的理解還不夠精深。這些問題都有待于我在今后的工作中改進完善。

五、改進措施

針對自己存在問題，我主要從以下幾個方面加以努力： 一是繼續加強自身建設。主要是加強對政治理論的系統學習，深刻領會科學發展觀內涵，學以致用，緊密結合工作實際，努力提高創新發展的能力。

二是抓好廉潔自律不放松。一要增強廉潔自律意識，保持清正廉潔，做好表率。二要增強執行黨風廉政規定的自覺性。對上級政府關于廉政建設方面的規定、政策的學習，努力做到認真及時，使之成為日常學習的重要內容。三要加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好人民公仆的職責。

三是集中精力抓好各項工作的落實。在單位要進一步樹立想干事、能干事、干成事的事業觀，要成為抓落實的表率，堅定不移地執行市農委的決策，突出實效，抓好落實。

四是進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到基層中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民

所謀。

二〇一〇年九月二十八日

第二篇：處級干部考核

中共平頂山學院委員會（通知）

平學院文?2009?113號 ★

關于處級領導班子、領導干部 2009考核和部分處級干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據中組部關于《黨政領導干部任職試用期暫行規定》、《黨政領導班子和領導干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設工作檢查考核辦法（試行）》的規定，結合我校實際，現將處級領導班子和領導干部2009考核、部分處級干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對象

2009考核對象是處級領導班子及所有處級干部。試用期考核對象是試用期滿的處級干部。

1對于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級干部，均按現任職務在現單位進行考核。

2、擔任非領導職務的干部、經學校批準外出學習超過半年的人員，要提交述職報告，只進行民主測評，不進行大會述職。

3、因病、因事請假累計超過半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內容

領導班子考核，主要考核本發揮職能作用情況，內容包括思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、反腐倡廉等方面的情況。

處級干部考核，主要考核履行崗位職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面的表現。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核對所任職務的適應能力、履行崗位職責和群眾公認的情況。

反腐倡廉建設工作考核，主要考核領導班子落實黨風廉政建設責任制、推進反腐倡廉建設各項工作、黨政班子及成員執行紀律等方面情況，處級干部履行職責、勤政廉政、執行紀律、接受監督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標準

1、合格

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀。具有堅定的政治立場和政治方向，堅決執行黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度，積極支持學校的建設和發展；

（2）熟悉和掌握本職業務，具有崗位所要求的決策計劃、組織協調和開拓創新能力；

（3）堅持貫徹民主集中制原則，維護班子團結，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評與自我批評；求真務實；勤奮敬業，嚴格管理，勇于負責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律；

（4）與時俱進，開拓進取，創造性地開展工作。認真履行崗位職責，保質保量完成任期目標和任務，取得了較為顯著的成績；

（5）遵紀守法，清正廉潔，以身作則，認真執行黨風廉政建設責任制，遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定；

（6）在試用期內工作上沒有出現嚴重失誤和責任事故。

2、不合格

（1）理論學習情況較差，思想政治素質方面存在一定問題；

（2）對上級的決定、決議拖延不辦，造成嚴重后果。部門工作有重大失誤和責任事故；

（3）原則性不強，缺乏事業心、責任感，工作敷衍，不負責任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無原則糾紛，影響班子團結；

（4）組織領導能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務或考核指標，工作實績差，單位存在或發生問題多；

（5）有以權謀私行為，存在不廉潔問題。

（二）考核程序

1、個人撰寫述職述廉報告。內容包括：政治思想表現、履行崗位職責、完成任務和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對象述職述廉。機關黨總支以支部為單位進行。

3、民主測評。述職述廉后，對試用期干部進行民主測評。民主測評表由考核組發放、回收、計票。

4、組織考核。各考核組根據述職、測評結果，通過個別談話、征求主管校領導意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責和群眾公認程度情況。談話范圍為各單位科級以上干部和業務骨干。必要時，可以擴大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級干部，經考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計入任職時間；不合格的，免去試任職務，一般按試用前職級安排工作。

四、領導班子和領導干部工作考核

（一）考核等次

處級干部考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負責人代表黨政班子進行述職述廉，其它處級干部進行個人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領導班子成員。根據情況，可以適當擴大范圍。

（三）測評結果反饋

民主測評結果由考核組分別向主管校領導和被考核單位的黨組織負責人反饋，由黨組織負責人集中向其他處級干部反饋班子測評結果、分別向本人反饋個人測評情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據民主測評和考核情況，提出領導班子評價、處級干部考核和反腐倡廉建設工作考核等次建議意見。學校黨委組織部匯總有關方面情況，提出領導班子評價和處級干部考核等次推薦意見；學校紀委根據考核組建議意見和平時掌握的情況，提出領導班子和處級干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。

（五）考核結果運用

處級干部考核結果作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，并按有關規定記入個人檔案。

五、考核時間及考核組組建

考核時間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據工作需要，學校紀委與黨委組織部聯合組成5個考核組，每組成員3人。考核組既為黨委組織部考核組負責對領導班子和處級干部考核和試用期考核工作，又作為校紀委考核組負責反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強干部隊伍建設的重要手段，是建設一支廣大教職工信得過的高素質干部隊伍，引導廣大干部勤政廉政、開拓創新，促進學校建設全面協調可持續發展的重要保證。各有關單位和人員要思想重視，積極配合，扎實工作，處理好考核工作和學校其它工作的關系，保證考核工作的正常進行和學校各項工作的正常運轉，做到“兩不誤，兩促進”。

中共平頂山學院委員會

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級干部2009通知

平頂山學院黨委辦公室2009年12月31日印發

（共印45份）

第三篇：處級干部考察材料-處級干部考察材料 干部考察材料

處級干部考察材料-處級干部考察材料 干部考察材料范文

導讀：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場...以下是中國招生考試網為大家整理的《干部考察材料范文》，希望大家能夠喜歡！更多資源請搜索文章庫頻道與

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xxx同志干部考察材料

干部考察材料范文(一)

XXX同志考察材料

該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。

工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧

穩定，促進林場各項事業發展。

作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作2016年完成山上造

林4990畝，2016年“一大四小”通道綠化16公里，2016年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場萬畝生態公益林地理信息系統的建立。2016年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產萬根，完成了2016年春季造林3971畝。

為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。

存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

近三年考核等次：2016年優秀，2016年稱職，2016年稱職。

民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業績”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。

中共XX縣委考察工作組

考察人：

xx年x月xx日

干部考察材料范文(一)

干部考察材料范文(二)

***同志考察材料

能夠緊密結合黨員干部紀律作風整頓和學習實踐科學發展觀活動，及時組織干部職工學習黨的各項路線、方針、政策，致力于干部思想政治素質及業務技能的提高，增強服務群眾的意識及能力。具有較高的政治素質，扎實的理論功底，又有豐富的實踐經驗。參加工作以來，無論在哪個工作崗位，都能做到愛崗敬業，認真鉆研，特別是在擔任公用事業管理局副局長期間，工作扎實認真，工作業績突出。

在工作中，能夠經常深入街道社區、居民住戶、建設工程一線解決各類矛盾糾紛。能夠認真調查研究，制定詳實的縣城綠化方案，并抓好落實。她加班加點，通過多次實地查看，精心編制

了XX縣創建省級園林城市實施方案和縣城綠化五年規劃，為縣城綠化工作提供了科學依據。為了能夠將工作抓到手上，她多次帶領市政建設管理處的同志深入街道社區，對城區的道路、路燈、環衛設施、供排水管網等進行了普查建檔，建立了公用設施檔案，為今后公用事業管理工作打下了堅實基礎。為了保證縣城供熱，她帶領供熱管理干部經常深入供熱企業一線和居民住戶，督促供熱單位對供熱管網、鍋爐等各種設備進行檢修，督促供熱企業提高供熱質量，為城區供熱事業作出了較大貢獻。

第四篇：處級干部考核材料

考察材料

任職一年來,在市政府辦黨組的正確領導下,謀發展之策、盡服務之力、求務實之效,較好地履行了職責,完成了各項工作任務。

一、以學習強化自身素質

該同志堅持學以明志，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神的基本原理、科學體系和立場、觀點、方法,積極參與深入學習實踐科學發展觀活動,堅持正確的政治方向,牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,不斷提高思想水平。努力學習經濟、科技、法律、管理、歷史、文學和本職工作業務等方面的知識,不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、綜合協調能力和處理復雜問題的能力,增強工作的針對性、預見性和主動性。把學習掌握的科學理論和知識,與本職工作相結合,著力解決實際問題,努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

二、憑實干創造工作業績

一是全力做好地震監測預報工作。堅持震情會商制度,及時落實地震前兆異常,確保震情信息的快速上報下達;完善地震監測手段,加強對各觀測點的管理。完成了全市五口深水井的數字化改造,目前我市5種手段18個臺站都運轉正常;做好地震監測臺站和網點的保護宣傳工作。二是全面提高震害防御能力。建立了由發改、規劃、土地、建設等十二家單位共同參加的抗震設防管理聯席辦公會議機制。完善

審批制度,在工程立項、規劃、設計、施工、驗收等各個環節加大監管力度,把抗震設防要求落到實處,今年全市重大項目地震安全性評價率達到100%,中心城區抗震設防要求審批率達100%,縣市區達80%以上,完滿完成了年初市委、市政府制訂的目標任務;努力重大項目做好抗震設防管理及安評技術服務。三是著力完善地震應急救援體系。完善地震應急預案體系建設、備案工作。由市政府先后修訂下發了的《市地震應急預案》、《市人民政府辦公室關于調整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導全市各縣市區、各鄉鎮(街道辦事處)制訂地震應急預案,目前備案率基本達到100%。四是促進地震事業快速發展。向編制管理部門提出申請,將各縣市區地震工作機構統一為副科級事業單位,更好地行使法律賦予縣級地震機構的社會事務管理職能;公開招聘選拔地震專業技術人員,優化人才隊伍。做好制度建設,規范單位內部管理。今年來,按照市委、市政府直屬一級單位的要求,制定完善一系列人事、財務、資產、車輛管理、文件審批等制度措施,并自覺接受市人大、市政協、紀檢(監察)、審計、財政、目標、行風等部門的監督管理,力爭把市地震局建設成為思想堅定、作風過硬、社會公認的優秀群體。

三、靠自律樹立公仆形象

該同志注重加強黨性修養和黨性鍛煉,時刻牢記“立黨為公、執政為民”的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,著眼于凈化靈魂、升華人格。正確對待地位、名利、權力,切實履行黨風廉政建設責任制,有的放矢地加強個人廉政建設。在辦公室班子內部,自覺擺正位置,遵守民主集

中制原則,維護班子的團結和統一,到位不越位,盡職不失職,主動不被動,做事不誤事,拾遺又補缺。始終把有利于發展、有利于團結放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務。

四、不足之處

一是學習的系統性有待加強；二是有時有急躁情緒,工作急于求成,一些方面還不夠到位。

第五篇：其他處級干部崗位職責

1.認真貫徹執行國家、省有關的法律、法規和方針政策，配合局領導班子抓好經濟和精神文明建設工作。

2.對本局信息化和無線電管理工作開展專題研討、專題調查活動，向局領導班子提出意見和建議。

3.對分工負責的工作負直接領導責任。