第一篇：水務人員機關效能建設個人剖析材料

實施機關效能建設，是區委、區政府的重大決策，是加快發展，提高軟環境的重要體現。是“十一五”開局之年，也是我們面臨重多發展機遇和挑戰的一年。區委、區政府在召開目標管理工作會議的同時，召開了區機關效能建設管理大會，會議的召開對推動我區機關效能建設起到了十分重要的作用。水務部門作為一個服務型的機關，作為一個直接與人民群眾打交道的“機關”，我深感自身與效能型機關的要求所存在的巨大差距，在今后的工作和學習中還有很多的東西要學。做為水務系統的一員，通過學習，我認為必須做到真抓，真改、真促，以百分之百的努力，贏得人民群眾對我們水務工作的最大滿意。

開展機關效能建設，是區委區政府站在全局和戰略的高度，適應新形勢、新任務，實施“三四五”發展戰略，確保實現“突破招商引資全力提高對外開放水平；圍繞工業強區，大力加快工業經濟發展；加大建管力度，加速推進中心城市建設；開發整合資源，著力發展現代服務業；統籌城鄉發展，加快建設社會主義新農村；實施科教先行，統籌發展各項社會事業；突出以人為本，努力提高人民群眾生活水平；堅持科學發展，全面構建和諧社會”8大奮斗目標，推動我區經濟社會全面、協調、可持續發展所做出的一項重要決策；這是一項加強機關作風建設、領導班子建設和干部隊伍建設的“牛鼻子工程”，是一項推動我區經濟社會發展的“基礎工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。

通過學習，在深刻認識到自己存在的問題和差距，并對問題進行了深入了剖析。

一、存在主要問題及原因分析

1、政治理論學習不夠。對政治理論學習的認識不足，積極主動性不高。除了參加黨委和支部組織的活動外，很少關心時事和國家大事，其余的學習大多是被動學習。

原因分析：放松了理論學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想學習不夠，政治理論水平不高。沒有時刻以一個共產黨員的標準來要求自已，沒有發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在思想上沒有認識政治學習的重要性，認為學好業務知道才是第一位，思想學習只是一種形式，應付過去就了事了。

2、業務學習不夠。我區的水務技術力量相對薄弱，就連我這個不是專業的技術的人員也變成了十分“專業”的技術人員，雖然在平時的工作和學習中學到了不少知識，但與現代化水務的要求還存在很大差距，與本職工作的要求還存在很大并距?，F在畢業都八年了，但直到才參加專業函授，平時沒有在業務學習上嚴格要求自己，放縱自己，缺乏進取心。

原因分析：進取精神不強，滿足于維持現狀、缺乏鉆研精神。一是學習主動性不強、熱情不高，雖然主觀上要求自己加強學習，但總以工作太多太雜為借口，為自已無時間學習找臺階。二是聯系實際不夠好，因為對學習的重要性和必要性認識不足，認為如論怎么學，關鍵是會做，學習處于被動應付狀態，往往是為學習而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。

3、工作作風不扎實。工作力度弱，科學合理地安排工作不夠，沒有能夠充分調動起一個業務人員的積極性和工作主動性，對自已有過多的放縱。

原因分析：在思想作風、工作作風、組織紀律方面放忪了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題。

二、整改措施

通過機關效能建設的學習，我深刻體會到作為一名中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把學習作為人生不斷進步的階梯，把創新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。把發現的問題及時改正，在不斷的學習進步和改正中取得再進步。為此，特制定了今后的努力方面和措施：

一是要加強政治理論學習，努力提高自己的政治修養。認真學習馬烈主義、毛澤東思想、特別是要認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，樹立堅定的共產主義遠大理想和走建設中國特色社會主義道路的信念，要樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，要始終同黨中央保持一致，要善于從政治上正確認識和判斷形勢，在執行黨的路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定。加強黨性修養和黨性鍛煉，要嚴格按《黨章》對黨員的要求嚴格要求自己，摒棄私心雜念，克服思想落后的現象。認真對照履行黨員義務，經常重溫入黨誓詞，要發揮先鋒模范帶頭作用。時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，全心全意為人民服務。積極開展批評與自我批評，堅持原則、搞好團結協作。將求真務實的工作作風始終貫穿在實際工作中，要自覺貫徹黨風廉政建設責任制，按照江澤民總書記多次強調的那樣，自重、自省、自警、自勵，要將自我修養與制度約束相統一，加強自我修養，克服缺點、克已奉公。

二是要加強業務學習。在做好專業大專函授學習的同時，積極準備本科以及更高層次的專業知識的學習，通過不斷的學習，不斷掌握以適應新形式發展的新的水利業務知識，在專業知識上不斷充實自己，努

力使自己有過硬的專業知識和能力。更好地完成自身的本職工作。通過提升業務水平，提高工作效率，從而更好地為人民服務，把服務型機關形象樹立的更好。

三是要積極轉變工作作風，努力工作。按照“十條”禁令要求，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；工作中嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好基層水利服務工作，全心全意為人民服務。

以上是我的個人剖析及整改措施。在下一步的學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，樹立良好的水務人形象！

第二篇：機關效能建設個人剖析材料

機關效能建設個人分析材料

通過機關效能建設的學習，我充分認識到轉變工作作風，加強機關行政效能建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是把工作和提高辦事效率落到實處的重要保證。我按照xxx在機關效能建設大會上關于《查找不足 總結提升 努力開創機關效能建設新局面》話 搞，通過、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

存在的主要問題

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為一名機關工作人員要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于業務方面的知識，學習法律知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將與工作聯系起來。

產生這些問題的主要原因主要是：

（一）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

（二）自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，總認為不出大問題就行了。

（三）工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨著加強機關效能建設活動的不斷深入，通過對照檢

查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精

神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升

第三篇：機關效能建設個人剖析材料

機關效能建設個人剖析材料

楊慧

通過參加機關效能學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高。

一、存在的問題及產生原因

1、理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、創新意識不強，缺乏工作新理念，工作沒有新思路、新亮點。計生工作本身就是一項與時俱進的工作，工作職能、性質和要求都有了新的變化，但一年多來工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合現實工作的新思路，沒有新的亮點。

3、業務學習主動性不強，對業務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。沒有真正地沉下心認真學習專業理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

二、整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發展動態，并學會分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想

1上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學的權利觀，提高服務質量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

3、鉆研業務知識。干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業人員的基本要求。在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領域內的探索改革和創新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉變工作作風，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發展的動向和趨勢，不斷提高自己的業務技能。

4、積極開展批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

二００八年七月三日

第四篇：機關效能作風建設個人剖析材料

機關效能作風建設個人剖析材料

自開展“加強學習和作風建設”為主題活動以來，按照縣委的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了中央新疆座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和縣委十屆十二次全體（擴大）會議精神。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“加強學習和作風建設”為主題的活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀和中央新疆工作座談會精神，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為組工干部，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：

一、查找存在的主要問題

1、為加快實現拜城“兩個率先”服務的思想認識不夠。在民生工程建設之年，在為經濟建設服務方面缺乏自覺性和積極性，把工作的重點放在了基層黨建、組織工作上，服務的意識不強，存在著被動、應付思想。

2、工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作

中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

3、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

4、工作質量不夠高。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如

一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好，所以，造成工作質量不夠高，完成任務的時效性不夠強。

5、工作作風不夠扎實。對得工作從自己的思想上來說是想干好，甚至想干的更好，這一點我想大家和我一樣，不過不是靠一個好的愿望就能夠把工作干好，是需要撲下身子、真抓實干，是需要有很強責任感、使命感，是需要有科學的發展觀念和奉賢精神，在這些方面自己做的還很不夠。

6、精神狀態不是很好、很飽滿。主要表現是工作方法不夠活，自己認準的事情，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上方法不夠多，不夠積極主動，大膽探索創新意識不強。

二、造成以上問題的根源

一是學習積極性不高，理論素養有待進一步提高。學習的自覺性、主動性不強，滿足于一知半解、淺嘗輒止，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為有這樣問題根源，才使自己在思想修養上做的還不夠，在工作的開拓進取上與其他同志相比還有一定差距，這是自身存在諸多問題和不足的一個重要根源。

二是宗旨意識不牢。保持高度的敬業精神，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進工作、提高素質的標準，是作為國家公職人員的一項基本要求。但是，自己的這種觀念樹立的并不完全牢靠，在工作上、學習上、作風上還不能高標準、嚴要求，在提高自己工作能力，改進工作作風的緊迫感和責任心不強，離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。

三是創新意識不夠。還習慣于用老辦法、老經驗、老眼光來處理工作，坐吃老本多、鉆研業務少，就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導實踐少，致使知識更新、服務能力落后于形勢的發展變化。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創新意識不強，面對司法行政工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應付。

三、今后打算

這次“加強學習和作風建設”活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、鞏固創先爭優整改成果的機遇。通過學習對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我縣經濟發展做出自己的努力。

一是加強政治理論和業務學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，提高業務能力，抓住這次機遇，增強學習鄧小平理論、黨的十七大精神，認真落實實踐科學發展觀，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。為做好黨建各項工作練好內功。

二是培養自己善于思考問題的能力。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解，學習好的經驗是一個捷徑，領會、把握、提升、發揚、發展好的經驗，才有出路。

三是轉變作風，積極工作，增強群眾觀念。認真落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力探索、研究解決企業發展的難題，積極尋找企業的發展思路，為供銷社再次振興做出貢獻。

以上是本人在“三新”大討論活動第二階段個人查擺剖

析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正。我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。離一名合格的黨員干部還有很大的差距，要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我們應為企業的發展貢獻力量，成為一名受廣大職工擁護、愛戴的黨員干部。

第五篇：機關效能作風建設個人剖析材料

機關效能作風建設個人剖析材料

自開展“加強學習和作風建設”為主題活動以來，按照縣委的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了中央新疆座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和縣委十屆十二次全體（擴大）會議精神。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“加強學習和作風建設”為主題的活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀和中央新疆工作座談會精神，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為組工干部，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：

一、查找存在的主要問題

1、為加快實現拜城“兩個率先”服務的思想認識不夠。在民生工程建設之年，在為經濟建設服務方面缺乏自覺性和積極性，把工作的重點放在了基層黨建、組織工作上，服務的意識不強，存在著被動、應付思想。

2、工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作

中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

3、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

4、工作質量不夠高。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如

一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好，所以，造成工作質量不夠高，完成任務的時效性不夠強。

5、工作作風不夠扎實。對得工作從自己的思想上來說是想干好，甚至想干的更好，這一點我想大家和我一樣，不過不是靠一個好的愿望就能夠把工作干好，是需要撲下身子、真抓實干，是需要有很強責任感、使命感，是需要有科學的發展觀念和奉賢精神，在這些方面自己做的還很不夠。

6、精神狀態不是很好、很飽滿。主要表現是工作方法不夠活，自己認準的事情，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上方法不夠多，不夠積極主動，大膽探索創新意識不強。

二、造成以上問題的根源

一是學習積極性不高，理論素養有待進一步提高。學習的自覺性、主動性不強，滿足于一知半解、淺嘗輒止，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為有這樣問題根源，才使自己在思想修養上做的還不夠，在工作的開拓進取上與其他同志相比還有一定差距，這是自身存在諸多問題和不足的一個重要根源。

二是宗旨意識不牢。保持高度的敬業精神，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進工作、提高素質的標準，是作為國家公職人員的一項基本要求。但是，自己的這種觀念樹立的并不完全牢靠，在工作上、學習上、作風上還不能高標準、嚴要求，在提高自己工作能力，改進工作作風的緊迫感和責任心不強，離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。

三是創新意識不夠。還習慣于用老辦法、老經驗、老眼光來處理工作，坐吃老本多、鉆研業務少，就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導實踐少，致使知識更新、服務能力落后于形勢的發展變化。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創新意識不強，面對司法行政工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應付。

三、今后打算

這次“加強學習和作風建設”活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、鞏固創先爭優整改成果的機遇。通過學習對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我縣經濟發展做出自己的努力。

一是加強政治理論和業務學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，提高業務能力，抓住這次機遇，增強學習鄧小平理論、黨的十七大精神，認真落實實踐科學發展觀，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。為做好黨建各項工作練好內功。

二是培養自己善于思考問題的能力。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解，學習好的經驗是一個捷徑，領會、把握、提升、發揚、發展好的經驗，才有出路。

三是轉變作風，積極工作，增強群眾觀念。認真落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力探索、研究解決企業發展的難題，積極尋找企業的發展思路，為供銷社再次振興做出貢獻。