第一篇：2011年鄉黨委班子民主生活會剖析

2011年度蓄集鄉黨委班子

民主生活會剖析材料

鄉黨委以十七大和十七屆四中、五中全會和省、州、市“兩會”精神為指導，以認真組織學習黨的是十七次和十七屆三中、四中、五中全會和省委十一屆七次、八次、九次全會會議精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習中央和中央紀委、中央組織部和省、州關于做好省市縣鄉四級黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關文件，中共德令哈市第七次黨代會精神，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。鄉黨委一班人在工作中兢兢業業、求真務實、開拓創新、與時俱進。促進全鄉各方面的協調發展。但工作中也存在一些不足,現就從以下幾個方面剖析存在的不足。

一、存在的主要問題和不足

鄉黨委班子通過繼續深入開展“創先爭優”活動，班子成員的學習意識、為民意識、創新意識、大局意識、責任意識和廉潔意識都得到了顯著的增強。但也存在一些不容忽視的問題和不足。

1、主動學習，促進提高的壓力不強。中心組學習雖然有制度、有內容、有要求、有考核，但在學習的廣度和深度 1

上都完成得不好，沒有完全形成定時、定點、定人的學習模式。在學習內容上，固定于指定的篇目，對一些專業性、理論性、法規性的文章側重不夠；在學習對象上，不能進行廣泛地謙虛地相互學習；在學習應用上，不能緊密地聯系實際，形成“學用”脫節。

2、求真務實，動真碰硬的膽力不強。存在“上午見人，下午辦公室找不到、村社見不到”的現象，作風飄浮，沉不下身。對待一些突發事件，一些在發展中出現的矛盾糾紛，主動聯調，動真碰硬的戰斗力和表現力不強，相互推諉、相互埋怨、相互扯皮，甚至出現繞道走、分身子、看笑話、亂議論等不正常現象。

3、敢闖敢試，開拓創新的魄力不強。對一些過去沒有涉及的工作領域，縮手縮腳、怕冒風險、怕擔責任，不能“摸著石頭過河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，擔心“出頭椽子先爛”。尤其在一些棘手難纏、情況復雜、具有挑戰性的工作面前，顯得束手無策、無能為力，不能有效地駕馭復雜局面，破解難題矛盾，不能創新出一針見血、一桿到底的工作思路和措施。

4、團結拼搏，顧全大局的向心力不強。班子成員之間交心談心的頻率不高，相互建議、相互提醒、共同提高的氛圍不濃。

5、為民服務意識不高。對關系群眾切身利益事情的辦理和解決,存在因小因難而辦理不及時、不全面、不徹底的現象，這些都說明班子成員和機關干部一切為了人民群眾的思想還樹得不牢,為民所辦的事情還做得不好。

6、黨風廉政建設問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設還需進一步加強。

⑵、站所財務管理較松。對于站所財務的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質上的管理,審計、查帳跟不上。

二、存在問題的主要原因

1、缺乏對學習重要性和必要性的認識。主要是認為平時班子成員都按時參加了中心組集體學習，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養都得到了較大提高。班子成員在面臨加快經濟發展的大背景下，用來學習的時間就不多、不經常。因而集中組織學習的時間較少，導致了班子成員對深入學習科學理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把工作當作硬指標的現象。

2、缺乏適應新形勢和新任務的能力。主要體現在班子成員對創新觀念不強、科學發展觀念不牢，缺乏強烈的發展欲望和開闊視野；應對復雜問題的能力不夠全面；適應新形勢發展的能力還需盡快提高。

3、缺乏工作的主動性。主要體現在“權為民所用、利為民所謀、心為民所系”的為民宗旨意識不強,心想百姓、心系群眾的觀念不牢;在帶領群眾脫貧致富的辦法不多;改善農村的生產生活條件的努力不夠;解決群眾問題、化解社會矛盾不夠及時、不夠徹底、不夠主動。

三、今后整改的方向

(一)、加強理論學習,堅持學習制度,創造性地運用理論指導實踐,進一步提高理論政策水平。

(二)、進一步加強班子建設,提高班子整體功能

1、明確分工,檢查督促,確保工作落實

2、充分發揮班子成員主觀能動性,因地制宜,因時制宜開展工作。

3、黨委委員、政府成員,黨政班子成員之間相互溝通,相互交流,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯系會議制度。

(三)、強化宗旨意識,解放思想,轉變工作作風

1、增加牧業生產的科技含量,加大工作力度,促進畜牧業發展。

2、解市場,掌握市場,為牧民提供信息,促進牧民增收。

3、解放思想,大膽開展分管工作,要做到敢管、會管,創造性的開展工作。

(四)、進一步加強黨風廉政建設

1、進一步加強財務管理工作,對政務、財務定期張榜公布。

2、進一步轉變班子成員思想。嚴格按照黨的廉政準則,從嚴要求,嚴于律己,勤政廉潔。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題，但深度和廣度還不夠，需要在今后的實際工作中，進一步發現問題、改正問題、解決問題。

第二篇：鄉黨委班子民主生活會剖析材料

文章標題：鄉黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉黨委以“三個代表”、十六屆四、五中全會精神為指導,認真縣九屆七次全委擴大會議精神。鄉黨委一班人在工作中兢兢業業、求真務實、開拓創新、與時俱進。促進全鄉“三個”文明的協調發展。但工作中也存在一些不足,現就從以下幾個方面剖析存在的不足。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠、不廣,只注意具體的工作,缺乏系統的理論學習。一年來,班子只注重具體工作,一提學習,習慣上總認為學習過多會占用抓經濟建設的時間,在這種錯誤思想的指導下,班子集體缺乏學習,雖然有黨委中心組學習制度,但學習往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學習的態度,沒有用馬克思、列寧主義學習來要求自己,致使班子成員整體理論水平和業務理論水平沒有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子協調性差,創新不夠,搶抓機遇,想大事、謀大事能力弱。由于班子成員協調性不好,干什么事難以形成合力。班子成員為人民服務的意識淡化,黨委安排的事情,落實性較差。在工作中班子成員的思想桎梏,改革步伐落后,創新精神不夠,在工作中縮手縮腳,邁不開步子,不敢提超常發展的思路,機遇意識不強,不敢搶抓機遇,遇到困難和問題,缺乏用改革的眼光和辦法去解決。對全鄉經濟發展的思路不明確,該做大的產業沒有做大做強,造成我鄉經濟發展滯后,農牧民增收緩慢。如:薩爾托海中心村建設,大棚蔬菜等項目,這原本是我鄉的亮點,可是未抓好機遇,將它做好。

3、黨風廉政建設問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設還需進一步加強。

⑵、站所財務管理較松。對于站所財務的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質上的管理,審計、查帳跟不上,等出了問題才查處。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學習。對于理論學習,今后制定學習制度,學習計劃,式形集中學習與個人學習,樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數量,還要保證學習的質量。每位領導結合自己的工作,撰寫好1-2篇調研文章。經常開展學習交流活動,探討學習心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導實際工作

理論學習是為實際工作服務的,在今后的學習教育活動和工作中,要集中解決理論指導實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。

3、堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念。

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區黨委關于維護新疆穩定的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上始終堅持黨的領導,不斷學習和提高,同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致,認真學習,努力工作,全心全意為人民服務。

4、強化班子建設,發揮班子整體作用

⑴、發揮班子職能作用,處理好主管、分管關系,調動班子成員工作積極性。進一步明確班子主管、分管的職責和責任,建立任期責任制,獎罰分明,充分調動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯系會議制度,明確集體領導下的分工負責工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

4、改進思想工作作風,全心全意為人民服務

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責任制,促進分管領導充分發揮工作的主觀能動性,創造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、個別同志工作態度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現象,解決群眾的實際困難,進一步拉近黨群、干群關系。

5、進一步加強黨風廉政建設

⑴、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政產生的問題,進行責任追究,明確各分管領導在黨風廉政建設工作上的責任。

⑵、嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。打鐵先要自身硬,對于領導干部廉潔自律有關規定,每個領導都要認真對照,認真執行。

⑶、加強站所財務管理。建立站所財務定期審計、檢查制度,確保財務透明度,便于監督檢查。

⑷、加強干部監督教育工作。要以對干部負責的態度,加強對干部的教育和監督工作,建立有效的監督機制,達到以嚴養廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發現問題,改正問題,解決問題。

XXXX鄉黨委

《

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第三篇：民主生活會班子剖析材料范文

區政協領導班子剖析材料

按照區紀委和區委組織部對區級黨員領導干部民主生活會的有關要求，現將區政協班子一年來在思想建設、工作作風、廉潔自律等方面情況匯報如下：

一、2011年工作概況

2011年，在黨委的堅強領導下，區政協以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞全區工作大局，緊貼經濟建設中心，組織動員全體委員，團結依靠各界人士，積極履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為推進我區經濟、政治、文化和社會建設，為維護安定團結的政治局面，為建設風正人和事業興的和諧雨城做出了新的貢獻。

（一）圍繞中心，服務大局，協商議政

圍繞中心、服務大局是做好政協工作的基本經驗，也是政協組織積極參政議政、不斷有所作為的重要途徑。一年來，堅持了區政協主席列席區委常委會制度，區政協領導列席區人大常委會、區政府常務會制度，區政協常委列席中共雅安市雨城區黨代會、政協委員列席區人代會，以及涉及我區的重大事項在決策前的通報制度。同時黨委、政府等分管領導定期或不定期向政協常委會通報全區經濟社會發展情況、重大人事變動情況、法檢兩院和紀檢監察工作情況。政協委員就全局性重大問題在決策前與執行中參與進行協商，促進區委、區政府科學民主決策，基本實現了政治協商在黨委決策、人大通過、政府實 施之前。

一年來，圍繞區委、區政府中心工作加強專題調研，建言獻策謀發展，區政協開展了一系列視察調研活動。堅持每個專委會每年選擇一個具有綜合性、全局性、前瞻性的課題開展重點調研，同時在健全調研的選題、落實和保障機制上下功夫。一是改進選題機制。采取由專委會出題目，再經過主席會議和常委會議協商的方式，確定每年的重點調研課題。二是完善落實機制，由主席、副主席擔任調研組組長，依托專委會，整合各界別和各領域專家、學者的智力資源，聯合區級有關部門開展調研。三是探索政協調研與政府工作緊密結合、互動推進的機制，政府分管副區長主動與調研組交換看法，并從人力、物力上對政協調研給予幫助和支持。調研組加強與政府分管領導和有關部門溝通，充分聽取他們的意見，及時將階段性成果提供給他們作決策參考。目前，2011年調研課題都已基本完成，形成了《工業集中區發展情況的調研》、《土地流轉承包經營權流轉的情況調研》、《菜籃子工程建設調研報告》、《文化旅游調研》等 5篇調研報告，為區委、區政府科學決策提供了重要參考依據。

（二）強化監督，注重實效，推動落實

2011年提案工作堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的原則，以提高提案質量和提案辦理的實效為重點，切實做好大會委員提案的辦理落實工作。全會期間，共收到涉及我區工作的提案59件，其中黨派、人民團體、大會討論組提出的集體提案13件，委員個人和聯名提案46件，提出提案的委員共228人次，涉及的承辦單位 24個。提案涉及經濟建設方面的16件，占27%;教育衛生方面的17件，占29%;社會環保方面的14件，占24%;綜合方面的12件，占20%。經審查，確定立案辦理的提案48件，立案率為81%。作為建議送有關單位和部門參考的11件。截止今年10月31日，交辦的48件提案已全部辦理答復，辦復率為100%。48件提案反映的問題已解決或部分解決的40件，占83%;正在解決或已列入計劃準備逐步解決的6件，占13%；因條件不夠成熟或其他原因目前難以解決的2件，占4%。提案單位和提案人對辦理結果均表示滿意。

積極探索創新民主監督方式，以 開展委員進社區上崗接訪和民主評議政府部門工作為契機暢通民主監督渠道、拓寬民主監督領域。2010年組織委員12批次144人次到16個社區接訪群眾400余人次。編發《社情民意》信息5期，匯總梳理成意見建議22條報區委，及時向區委反映有關情況并提出意見建議供領導決策參考。

深入開展民主評議部門工作。民主評議部門工作是政協依照其民主監督職能，有組織、有計劃、有步驟地對政府機關貫徹落實國家的有關法律、法規，黨和政府制定的方針政策以及自身行使職權、履行職能情況進行的監督，是民主監督的一種特殊形式。2011年組織政協委員28名參與對區級職能部門的民主評議，主動在事前、事中、事后三個階段深入被評議部門認真調研，實事求是地肯定成績，針對不足提出中肯的意見建議并促其整改，有效促進了部門作風的改進，提高了服務質量和辦事效率。

積極參與行風監督、行風評議。全區政協委員中有20多人次先后 被區政府糾風辦和區級執紀、執法部門聘為行業作風監督員或評議代表，還有部分委員被省高級人民法院、市中級人民法院和區人民法院聘請為“人民陪審員”、“特邀人民調解員”，以及市公安局特邀“警風警紀監督員”。這些同志在監督工作中，認真負責，不辱使命，贏得了廣大干部、群眾的好評，為糾正行業不正之風，促進依法行政，加強黨風廉政建設作出了貢獻。

（三）關注民生，積極作為，共促和諧

牢固樹立議政為民宗旨，強化親民愛民意識，關注民生，關心群眾冷暖，維護群眾利益，堅決支持并協助區委、政府做好暖人心、穩人心、得人心的工作，從而增加動力、減少阻力、形成合力，促進社會和諧。

深入開展“三個一”活動。廣泛聽取群眾意見建議，在關注民生、了解民意、廣開言路、建言獻策等方面為委員發揮才智、知情出力提供平臺。積極倡議委員開展幫貧助困活動。目前，共開展“三個一”活動10次，500多人次參加，收到委員建議20條、各類信息 50多條、辦實事做好事200多件。

認真開展“三下鄉”活動。體察民情，關注民生是區政協“三下鄉”活動的出發點和立足點。區政協2011年“三下鄉”活動發放農業科技知識宣傳資料4000余份；組織醫務人員開展現場義診、義檢100余人，現場咨詢500余人，發放疾病預防和治療資料，現場宣傳法律法規，接受咨詢100多人．

（四）主動融入、積極作為，合力推進各項重點工作 在黨委的支持下，區政協自覺在大局中找準定位、謀求發展、恪盡職守，在發展中主動融入、積極作為、提升形象，傾力助推全區重點工作。

認真開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動。按照區委、區政府《關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的意見》的精神和統一部署，多次深入到鄉鎮實地調研分析，協助村民選準農業致富項目，帶動村民增收致富。自籌資金直接幫扶貧困戶，以解決其生活困難。積極協調區級部門開展科技文化下鄉活動。

二、存在的主要問題

通過向部分政協委員發放問卷調查、召開領導班子專題民主生活會等形式，共收集到意見建議 10余條，經認真歸納梳理，存在的主要問題和不足有五個方面：

一是理論學習還不夠深。班子成員在日常工作中，雖然有計劃、有重點的學習人民政協等理論知識，但多數時候還只是滿足于表面的學習和閱讀，缺乏深層次的研究和分析，沒有培養起自覺學習的良好習慣。對科學發展觀的時代背景、深刻內涵和根本要求領悟的還不夠透徹，學習不能堅持長久，科學理論與政協工作結合的還不夠緊密。

二是活動組織還不夠豐富。大范圍吸納委員開展調研視察的活動不多，委員小組活動開展的方式方法還不夠靈活，內容還有待充實，部分委員工作的積極性和主動性還沒有更好地調動起來，委員為全區經濟社會協調發展建言獻策、關注民生、反映社情民意的主體作用發揮的還不夠充分。三是作用發揮還不夠明顯。各民主黨派、工商聯和人民團體等政協各參加單位在政協開展調研、撰寫提案、反映社情民意等履行職能方面還需要進一步加強，政治協商、民主監督、參政議政作用需要進一步發揮。

四是提案質量還不夠過硬。在書寫提案的過程中，還存在一些薄弱的環節。提案的前瞻性、可行性與操作性需要進一步加強，具有綜合性、全局性的提案數量不足，缺少足夠的預見性，受到黨委、政府和有關職能部門高度重視的提案數量還需要增加。

五是政協機關規范化建設有待進一步加強。政協機關有關工作制度還需要進一步完善，一定程度上還存在服務意識不濃、工作效率不高、為委員服務不到位等問題。

四、存在問題的主要原因

一是關于學習方面的問題，主要是對理論學習的重要性缺乏足夠的認識。工作和學習兩者之間的關系處理不當，在學習的過程中，理論與工作實踐相結合的不夠緊密，沒有真正做到學以致用、用以促學、學用相長，從而提高運用理論指導實踐的能力。

二是關于組織委員開展調研視察、幫民辦實事、為民解難題的方式方法不活，組織的活動不多，影響了委員的積極性和主動性還沒有更好地調動起來的問題。主要是思想解放還存在差距，觀念沒有及時更新，工作方法沒有及時改進，沒有完全達到科學發展觀的要求。

三是關于履行政協職能的作用沒有得到充分發揮的問題。主要是沒有注重加強與政協各參加單位的聯系，在開展政協各項活動中忽視了 與他們經常性的銜接和聯系，缺乏有效的溝通。

四是關于政協機關規范化建設問題。主要原因是對機關干部缺乏經常性、針對性的教育引導，積極性和主動性還沒有充分調動起來，制度建立的還不夠完善，一定程度上影響了機關整體效能的有效發揮。

五是關于創新提案工作。存在部分委員自身素質不高的問題，導致其履行職能意識不強，積極性不夠高；有些提案調研缺乏科學分析和可操作性；個別承辦單位提案落實措施還沒有完全到位等原因。

五、整改措施及努力方向

在今后的工作中，把區政協班子建設成助推加快發展、科學發展的堅強領導集體：

（一）認清形勢，把握關鍵，不斷提高履職能力

一是在工作中不斷創新履職理念，解決調研不深入、建言立意不高的問題，建立履行職能，促進科學發展的制度化、規范化、程序化長效機制。

二是針對存在的具體問題，進一步推進政治協商、民主監督和參政議政的制度化、規范化、程序化的建設。進一步建立和完善社情民意的受理、反饋機制，實現政協與委員、群眾之間的互動。

三是在調研、視察活動中有針對性地邀請民主黨派、工商聯和人民團體等組織和單位的成員參加，促進社會各階層和不同利益群體之間的團結和諧。多深入基層、企業調研，對通過調研形成的意見建議，要進行積極關注，提高參政議政的水平和實效，不斷促進調研成果的有效轉化。

（二）關注民生，創新載體，全心全意服務群眾

一是在工作中全方位關注民生，搭建有效載體，解決察民情、訪民意、解民困方法不多、措施不實、效果不佳的問題。要創新為民載體，制定解民困的工作制度，積極組織機關干部和政協委員下基層、入社區，就我區中心工作開展視察調研，增強履職為民的責任感和使命感。

二是要把關注民生、保障民生、改善民生、促進社會和諧作為履行職能的重要內容，為發展資政建言、獻計出力。把服務大局與關注民生結合起來，使履行職能的過程成為廣泛聽取群眾意見、幫助群眾科學發展的過程，成為密切區委和政府與人民群眾聯系的過程。

三是通過協調社會各方面力量，積極參與社會公益活動，為社會弱勢群體奉獻一份愛心，共建和諧社會。

（三）內強素質，外樹形象，實現政協工作新發展

一是在工作中不斷創新體制機制，解決政協機關存在的現實問題，建立和完善發揮各界委員主體作用、各專委會職能作用的工作制度和機制。

二是要按照科學發展觀的要求，制定加強政協自身建設，充分發揮委員主體作用、專委會職能作用的制度，使機關黨員干部強化“四種意識”（大局意識、服務意識、責任意識，效率意識），提高“四種能力”（深入實際調查研究能力，綜合分析能力，聯絡溝通組織協調的能力，處理事務周到服務的能力）。

三是要加強政協專委會、各界別委員與政府有關部門的對口聯系，強化各專委會聯系界別責任。通過機制的創新，制度的完善，使機關 干部的服務作用、政協委員的主體作用、界別的紐帶作用、專委會的基礎作用、常委會的核心作用和主席會議的決策作用得到充分發揮。

第四篇：專題民主生活會班子剖析材料

專題民主生活會班子剖析材料

深入開展五查活動　提高班子表率作用

（2007年4月3日）

按照市局和縣委的統一部署，我局領導干部作風整頓建設活動于2月8日正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發動，學習討論”的各項工作。并于3月1日進入“查找問題，深入剖析”第二階段，預計4月6號我局將進入“認真整頓，鞏固提高”階段。

今天我局召開專題民主生活會。是按照市局要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我局班子成員廣泛征求了縣委政府、相關部門和行政相對人對我局黨組班子和成員的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員分別與單位每個干部職工談了心，征求了大家的意見。下面，我代表局黨組對班子自身建設中存在的問題進行剖析，并對班子成員作個講評，不當之處，請領導們批評指正。

一、班子自身建設中存在的問題及原因

（一）學習不夠深入。我局開展領導干部作風整頓建設活動以來，我局以黨組（中心組）學習和全局職工學習的形式，先后學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和省委書記***、市委書記***在省、市領導干部作風整頓建設工作動員大會上的講話，等一系列規定內容，撰寫了學習心得體會，干部職工進行了四個專題的大討論。應該說通過學習還是取得了一定的成效，但對照作風整頓工作要求還有一定的差距。一是理論學習還有待深入。學習中，我們比較注重形式和內容，也注重了學習的實效，這樣做的很大原因是國家局出了問題后，我們感到了壓力，學習自然而然比以往要認真，但從學習情況來看，我們在政治理論知識的掌握上還比較膚淺，人員的政治素養還不高，我們在理論學習上還需要進行長期的、堅持不懈的系統學習。二是在結合科學監管理念和食品藥品監管實際開展學習和研究層次不深。去年食品藥品監管系統提出了許多科學監管理念，這是科學發展觀在食品藥品監管系統的實踐，也是食品藥品監管工作順應時代發展的需要。在如何利用作風整頓建設活動來促進科學監管理念的貫徹、指導實踐方面，我們深入思考、深入學習、深入研究做得還不夠好。三是學習與實踐結合不是很密切。學習方法和方式還比較單一，學習安排和工作開展上有時存在脫節現象。個別同志還有走形式，圖完成任務的思想。主要原因是：思想認識上有偏差，用學習來指導實踐的意識淡薄，學習動力還不夠足。

（二）作風不夠扎實。開展調查研究不夠，對單位存在的傾向性問題，解決還不夠有力，改進的成效還不夠明顯。一是抓工作落實的質量還不夠高。機關辦文、辦事不時還有差錯，行政執法檢查不認真，辦案過程不細致，文書質量不高。二是對具體工作的指導還不夠扎實。班子成員應付事務性工作多，對上級要求在如何結合實際抓貫徹落實上還缺乏深入細致地研究，食品藥品監管還存在薄弱環節。如在藥品醫療器械廣告的監管、藥品醫療器械不良反應監測上辦法不多、成效不明顯。三是解決干部職工關注的事情不及時。有些該解決的問題沒有及時進行解決。如辦公條件的改善問題。對這些問題，黨組也曾研究過，但由于上級沒有專項撥款而擱淺，在一定程度上直接影響了干部職工工作積極性的發揮。主要原因是：工作缺乏主動性，積極想辦法，創造條件進行認真解決還不夠有力。

（三）管理不夠嚴格。雖然我局在全縣的考評中，獲得了黨風廉政建設一等獎，目標管理二等獎，但比起先進單位還有很多不足，有些工作還不到位。一是制度不完善。單位制訂的績效考評制度不細、操作性不強，干部職工的積極性還未充分得到發揮。二是教育針對性不強。在人員思想政治工作上，針對性不強，部分干部職工還有宗旨意識淡漠，為群眾、為基層、為企業服務的意識淡化，對行政相對人服務不熱情；一些同志缺乏開拓創新和積極進取精神，工作上安于現狀。三是糾正問題不夠有力。班子的監督職能沒有充分發揮，有些工作制度堅持不好時沒及時提出，導致工作人員在工作中還存在應付了事，不求質量，不講效率的現象。主要原因有：一方面，機關對工作的一些新情況新問題研究的不夠，制定的措施不夠完善具體。另一方面，在落實規章制度上還存在時緊時松的現象。第三方面，存在遷就思想，總感到對干部職工要多從側面提醒，少當面批評，自覺不自覺地降低了標準，放松了對職工的要求。

二、對黨組（班子）成員的評價

**（副局長）同志：

熱愛學習，思想穩定，對分管工作抓得緊，能認真貫徹上級指示，全局觀念強，與班子成員關系融洽，能全身心投入工作，有較強的事業心和責任感；對自身要求嚴格，表率作用發揮較好。

需要注意的問題：要提高工作主動性，加強對行政執法工作的統籌謀劃，加大對執法工作的指導力度。

××（支部書記）同志：

政治觀念強，執行上級指示認真，請示報告制度堅持比

第五篇：鄉黨委班子黨風廉政建設專題民主生活會發言

同志們：

根據市委的統一安排部署，今天我們召開**鄉黨委班子黨風廉政建設專題民主生活會。首先，我代表鄉黨委向蒞臨我鄉指導工作的*市長、*部長表示熱烈歡迎！今天的會議有三項議程，一是請市領導作指示；二是領學有關文件；

三是請同志們發言，提意見建議。下面逐項進行：

第一項：請*市長作重要講話，大家歡迎！

第二項：請*組委領學《廉政準則》、《**市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》

第三項：請同志們發言。

剛才，*市長代表市委作了重要講話，他的講話高屋建瓴，為我們今后的工作指明了方向；黨委班子的同志，各自開展了批評與自我批評；同志們各抒己見，對黨委班子提出了中肯的意見和建議，會議開得很成功，是一次民主團結的會議，更是一次鼓勁奮斗的會議。下面，我講三個方面的意見：

一、五年來工作的簡要回顧

1、五年來，我們始終把發展作為第一要務，經濟建設快速增長。2010年農民人均純收入達到收入4950元，比2006年人均增加1200元，財政收入比由2006年增加100萬元。經濟目標綜合考核擠進全市前8名，引進興辦了6家規模工業企業，2010年出口創匯達到120萬美元。廣中電機電器有限責任公司和****電線電纜有限責任公司成功落戶十里工業園區，這兩家企業的順利投產將成為我鄉經濟發展的強勁動力，回歸人士李曉春興辦的**市新元生態農業有限公司，成為我鄉現代農業的新引擎，將極大地推動我鄉現代農業的快速發展。

2、五年來，我們始終把改善民生作為最終目標，千方百計改變農村面貌。硬化通村公路70余公里，實現村村通水泥路，2008年被**市評為第二批村村通先進鄉鎮（辦），新建了太王大橋、太平大橋，對太平老大橋進行維修加固；對4條河壩，6座水庫進行除險加固，新修萬方塘堰300余口；改造了太平中街和南街，打通了集鎮北擴的通道，正在新建一條高標準的商貿街，集鎮面貌發生了翻天覆地的變化。教育、衛生條件得到極大改善，爭取惠農資金1000余萬元，扶貧開發及救濟救災資金400余萬元，讓農民群眾得到了更多的實惠。投資100余萬元，新建一棟文化綜合樓，維修干部職工住宅樓，對大會議室進行了裝修，干部職工的辦公居住條件得到改善。

3、五年來，我們始終把社會穩定作為第一責任，成功處置了各種突發事件。2009年，妥善處置了高店村高青松兇殺案，避免了重大群體事件的發生；2010年，成功處置了“7.22”自然災害突發事件，得到市委、市政府的高度肯定；今年4月28日，太平中學初一（4）班學生趙少帥跳河自殺的當晚，及時組織搜救，4月29日穩妥處置后事，避免了惡性事件的發生。在處置重大突發事件的過程中，班子成員以高度的責任感和敏銳性，始終沖鋒在前，在全鄉干部中起到模范表率作用，贏得全鄉群眾的一致好評。

4、五年來，我們始終把“創先爭優”作為工作動力，太平對外形象顯著提升。2007年，我鄉被**市評為特色農業鄉鎮；2008年，我們在全市率先開展集體林權制度改革試點工作，分別被**市、**市評為集體林權制度改革先進單位；2009年在全市鄉鎮年終觀摩中位列第三名，被評為“年終觀摩三佳鄉鎮”；2010年被**市委、市政府評為抗洪救災先進鄉鎮。

五年來的實踐表明，我們的黨委班子是一個團結拼搏，克難奮進的班子，與其他鄉鎮比，我鄉基礎差、底子簿，但我們敢于突破困境，廣泛爭取外援，凝聚方方面面的智慧和力量，以苦干加巧干的拼勁，勇往直前，實現了太平突破性發展；五年來的實踐表明，我們的干部隊伍是一支能征善戰，敢打硬仗的隊伍，在抗洪救災和處置各種急難險重及重大突發事件過程中，全鄉干部都能挺身而出，獨擋一面，處置一大批棘手問題，說明我的干部隊伍能夠駕馭局面，能夠妥善處置各種復雜問題；五年來的實踐表明，我們的鄉直部門都有很強的大局意識和創新精神，鄉直部門的干部職工在服務農業、農村、農民的過程中，磨破了嘴，跑斷了腿，爭取了大量資金，讓農民群眾得到了更多實惠，衛生、教育等部門爭取專項資金改善基礎條件，解決群眾就醫和子女就學問題，信用社、郵政支局全心全意為“三農”服務，電力部門全力支持抗旱工作，加班加點架設抗旱線路，國土部門全力配合集鎮建設，在