第一篇：財政局專題民主生活會班子剖析材料

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財政局專題民主生活會班子剖析材料 3 篇

第 1 篇

2020 年，市財政局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞兩學一做學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。現就查找班子成員存在問題如下：

一、存在的突出問題

（一）政治學習方面。一是缺乏工作使命感、緊迫感。財政部門作為市主要的經濟部門，面對繁重的工作任務，疲于應付。在平時工作當中始終感到缺乏時不我待、只爭朝夕的擔當，對財政工作認識不到位，主動作為意識不足，大多數時間處于應付各種工作的狀態。二是理論學習有差距。主要表現為踏實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首要位置，自覺學習政治理論的思想不夠、行動不多、理論不深。

（二）工作擔當方面。一是敢作敢為的能力有待提高。繁重的業務工作使大家缺少對基層財政財務情況的了解，缺

乏對復雜，對形式的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。拈輕怕重的工作作風時有出現，不敢創新突破，缺少化解問題勇氣和精神。二是存在不想作為的惰性思想。在工作中不愿意主動思考，遇到問題就找領導，實際工作時產生了嚴重的人力危機，源于對新政策、新理論學習缺乏積極性。

（三）服務意識方面。一是堅持為人民服務的意識不深。財政部門作為重要的經濟部門，干部職工多多少少存在一定的優越感，沒有認識到這一切都是人民賦予的、為民理財的理念有待進一步提高。二是密切聯系群眾不夠。面對農村經濟社會發展變化，如何做好新條件下群眾工作，特別是年輕群眾的工作，還缺少有效的工作方法。三是有時作風漂浮。很少深入基層、深入實際、深入干部群眾中，存在服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起不多。

（四）遵守紀律方面。一是認識不到位。總認為政治紀律是要求領導的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是斗爭精神不足。受傳統世俗及特權意識影響，利用職務便利為親朋好友說情辦事時有發生。三是警覺意識不強。帶頭遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則規范的作用發揮不夠好，還存在接受私人請吃的現象。

（五）作用發揮方面。作為共產黨員，模范帶頭作用發揮不夠，對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還

沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

二、問題產生原因及剖析

（一）放松了理論學習修養。對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹的學習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，存在以干代學的現象。沒有將強化理論武裝，堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個總開關擰的不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。

（二）忽視了思想政治鍛煉。沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，四個意識樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對抓黨建就是最大政績理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，沒有正確處理好黨務和業務的關系，從而放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

（三）衰減了干事創業勁頭。面對新形勢、新挑戰，有滿足于現狀、滿足于即得成績的消極思想，缺乏危機感和緊

迫感，缺乏主動性和爭先意識，對提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。奮斗精神和擔當精神不足，在急難險重的任務面前和關鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，不愿盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情，致使自己干事創業的責任感使命感一天天漸漸降低。

（四）弱化了為民服務宗旨。隨著工作環境的變化，和群眾直接接觸越來越少，長時間遠離基層、遠離群眾，在不知不覺中淡化了宗旨意識。落實以人民為中心的發展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，服務群眾的能力和水平都有所下降，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，沒有真正理解黨的宗旨。

三、整改舉措

（一）守初心，聚焦民生，為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的初心，做實民生工程。為國理財、為民服務，不斷增強人民群眾獲得感。將責任使命賦予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群眾，服務群眾。

（二）擔使命，財有所為，干事創業敢擔當。強化責任擔當實干，把主題教育精神融入當前各項重點工作。一是堅

持科學聚財，確保收入高質量增長，著力解決收支矛盾加劇問題，促進財政經濟指標平穩增長。二是堅持發展生財，助推經濟高質量發展。發揮財政政策導向作用，支持有競爭優勢和具備創新能力的企業做大做強，培育新的稅收增長點。三是堅持合理用財，推動財政高質量運行，堅持量入為出、以收定支，科學高效運作資金，做到用財方向準、過程省、效果好。

（三）找差距，落實整改，攻堅任務有進展。聚焦減稅降費、風險防控、預算執行、績效管理等重點領域，查找工作短板，深刻檢視剖析。強化問題意識、整改意識，堅持邊學邊查、立查立改，對在學習教育、調查研究、檢視剖析中發現的問題，確保整改落實全面到位。

（四）抓落實，提升效能，敬業清廉做表率。自覺遵守廉潔紀律，筑牢紅線意識，并積極主動向堅守初心使命、敢于擔當作為的財政干部先進典型學習，學先進、當先進。作為黨員逐步形成先鋒模范，樹立財政干部隊伍忠誠擔當、敬業爭先、陽光高效、公正清廉的新形象。

第 2 篇

根據區委統一部署與安排，我們財政局黨組班子于 1 月 18 日召開黨組學習會，一是深入學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上，聚焦到作出中國

特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上。二是圍繞民主生活會的主題和基本要求，組織專題學習研討。通過學習研討，黨組班子搞清楚了八個明確主要內容和十四個堅持基本方略，為開好班子民主生活會打牢思想基礎。

2016 年度民主生活會整改措施已落實和本次民主生活會征求部分分管科室負責人、主要崗位科員 10 人意見，均沒有意見。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。

1.領導干部思想作風和能力水平有待提高，黨員領導干部先鋒模范作用有待強化。有的領導干部對當前的兩學一做

常態化制度化學習認識不夠，對新時代中國特色社會主義政治形勢缺乏敏銳性，全心全意為人民服務宗旨意識不強，對財政全局性工作關注不夠，停留在照本宣科、統計數字層面，統攬全局核心作用發揮不到位。忽視政治理論學習，存在重業務工作，輕理論學習的情況。認為自身已經具備一定的政治素養，在思想上已經成熟等自滿自足思想，從而忽視了政治理論學習，在思想認識上沒有做到與時俱進，導致黨員領導干部先鋒模范作用有所弱化。

2.存在抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。政治意識、責任意識、憂患意識、危機意識不強。存在以會議貫徹會議、以文件傳達文件。在學習教育中不同程度存在應付心理，空有架勢，不求甚解；有的學習態度不積極不主動，照貓畫虎，敷衍湊合，疲于應付，把學習當任務，為學而學。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面存在的問題。

1.執行請示報告制度需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。突出表現在班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

2.存在怕事思想。對一些傾向性、苗頭性的問題，怕傷和氣，怕傷感情，班子成員之間、班子成員與機關各科室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對機關黨員干部思想狀況、真實想法了解不深不透，班子成員相互配合和整體主動性還有所欠缺。不同程度存在的好人主義思想，調動下級工作主動性、積極性、進取性和創造性不夠等問題。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織存在的問題。

1.班子有求穩怕亂思想。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分財政資金監管工作，抓的不夠緊，不夠深，不夠細。

2.幫扶、解決了一時的困難，解決不了長久的困難，治標不治本、人到心不到。幫扶出米面油、慰問金，覺得反正米面油是生活必需品，誰家都需要，何況困難家庭，給慰問金就更出于這種想法了。

（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面存在的問題。

1.擔當不夠。有時不愿真正觸及矛盾，不愿較真，不愿碰硬。比如，在工會建設方面，17 年雖成立組織，但沒有開展實質性活動。

2.進取精神不足，缺乏工作責任心。憑經驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當太平官，自我感覺良好，認為自己成績不小，已經對得起組織、對得起單位。有的同志覺得活干多了事就多，存在懶政思想。

（五）糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成頭雁效應方面存在的問題。

1、在具體工作推進上抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。有時存在上級領導緊盯的都重視，上級領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象時有發生，如意識形態管控工作就是如此。

2、工作主動性、進取心有待提升。盡管有的領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家

庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

1.嚴的力度不夠。怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性說法。二是缺乏嚴抓的黨性。

2.落實主體責任方法途徑單一。落實責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責任。如果上級文件發的少了，就不知道怎么落實責任了。

二、產生問題的原因剖析

一是缺乏改革創新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產經營事務較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致缺乏大局觀念、進取心不夠、思想狀態懶惰松懈的情況偶有發生。

二是工作狀態的提升不夠明顯。首先是思想上認識不夠，是缺乏科學精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強、思維固化的一種表現。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。

三是對共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性修養的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕

后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。

三、整改措施

（一）加強學習，增強思想認識。繼續深入學習習近平總書記系列重要講話，特別是黨的十九大會議精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想基本要求，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設。自覺做到多學習、少應酬，多實干、少做秀，多奉獻、少索取。預計 2018 年 12 月前完成。

（二）要進一步改進工作作風，強化宗旨意識，踐行為民理財。

一是始終心系群眾。牢固樹立群眾利益無小事的理念，把群眾的愿望、群眾的要求、群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗財政工作效果的最高標準，堅持和群眾坐在一條板凳上，用群眾的眼光、從群眾的立場看問題、想問題、處理問題，努力使財政工作更貼近基層實際，使財政政策資金更有效的惠及群眾、更符合群眾當前和長遠的需要。二是主動聯系群眾。加強與基層和群眾的溝通聯系，放下架子、躬下身子接地氣，深入基層、深入群眾搞調研，多跑多問，多聽多看，切實開

展一批有針對性的重點課題調研，調研成果真正反映民意、集中民智，回應群眾期盼，認真接待群眾來信來訪，暢通民意表達渠道。三是真心服務群眾。繼續堅持將新增財力的 70%用于保障和改善民生，大力調整優化財政支出結構，多從群眾最關心、最直接、最現實的就業、住房、就醫、就學、養老、環境、安全等問題入手，保基本、補短板，辦好事、辦實事、辦老百姓期盼解決的事，讓老百姓得到的實惠越來越多。預計 2018 年 12 月前完成。

（三）加強廉政建設，做到清廉理財。

首先要增強廉潔從政責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭廉潔自律，堅持高標準、嚴要求、以身作則，要求干部群眾做到的，班子成員帶頭做到，明令禁止的，堅決不做。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執行公務用車、公務接待、辦公用房等規定，牢牢守住信念防線、道德底線、法紀紅線，把清正廉潔內化于心、外化于行，做廉潔從政的表率。堅持不懈地開展黨風黨紀教育，積極探索廉政教育新途徑、新辦法，突出重點，區分層次，因人施教，不但要抓問題，還要抓苗頭，做到教育懲處并重。其次是認真履行一崗雙責，深入貫徹黨風廉政建設責任制。局領導按照誰主管、誰負責的原則，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，在抓好分管業務的同時，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設。認真執行黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、13 述職述廉、誡勉談話、個人重大事項報告制度，切實增強黨員干部廉潔從政意識。預計 2018 年 12 月前完成。

隨著兩學一做常態化制度化學習教育扎實推進，在區委、區政府的正確領導下，我們將緊緊圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，并以實際行動履約踐諾，確保兩學一做 常態化制度化學習教育在我局不走形式，不走過場，取得實實在在的成效。

第 3 篇

根據萬寧市紀委、市委組織部《關于開好三嚴三實專題民主生活會的通知》（萬組通[2015]86 號）要求，今天，我們專題召開班子民主生活會。這次民主生活會的主要任務，是我局對照單位和群眾提出的意見，聯系思想和工作實際，重點查找領導班子及個人在貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是三嚴三實等方面存在的突出問題，查找財政工作中存在的問題和差距，開誠布公地談問題、找原因、提意見，開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決。會前，我們已作了周密安排，除繼續結合工作實際集中學習外，還廣泛征求群眾意見和開展班子成員談心活動，提前做好了會

議的準備。我希望通過這次民主生活會，大家給班子和我本人多提意見和建議，認真查擺領導班子存在的問題，自查互查、相互督促，真查實改，真抓實干，切實提高財政工作水平。

一、財政局領導班子當前存在的主要問題

從前段時間各方面征求意見情況看，大家普遍認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致；能夠貫徹執行中央八項規定、省委、省政府二十條規定和市委、市政府十六條意見，自覺做到反四風；能夠努力帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了市委、市政府及省財政廳安排部署的各項任務，機關效能和服務水平得到大幅度提升。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。但是，在取得成績的同時，對照習近平總書記系列重要講話精神以及三嚴三實的各項要求，我們也必須清醒認識到，領導班子在我市財政在收支執行、財政管理、效能建設和作風建設等方面還存在著諸多的不完善和問題，相對上級領導和人民群眾的整體要求來說，仍有很大的差距。

（一）修身不嚴的具體表現

1、存在重表面、重形式，輕內容、輕實效的問題。集中表現在作風不實、做表面文章、脫離實際、不求實效等方面。比如班子成員在學習上自覺性不強，思想認識不夠。總客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，學習形式和方法單一，流于形式，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內容上存在實用主義傾向，與財政工作關系密切的多學，與工作關系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料的現象，缺乏全面系統的知識升華。班子成員在下基層調研時，有時也是走馬觀花、習慣于看門面、聽匯報、作一般性指導，真正深入實際，幫助基層解決實際矛盾和問題的時候不多。比如聯系點山根鎮大石嶺、立嶺村和山根村的美麗鄉村建設問題，雖然多次下村調研，但也多是走走看看、就事論事，駐點村建設還需進一步加強。

2、群眾宗旨觀念有所淡化。班子成員指導工作主觀意志成份多，幫助群眾解決問題少，服務群眾，缺乏真功夫。不主動進村入戶，一年到頭忙忙碌碌，忙于業務工作，而忽視了基層工作，致使深入基層不夠，聯系群眾不夠，調查研究不夠，對三農工作支持力度不夠。即使有時下到基層也是走馬觀花，很少解決實質問題，導致指導基層工作力度不夠、16 招數不多、服務不實。

（二）用權不嚴的具體表現

1、預算執行的績效性不強。近年來，我市預算執行取得了較好的成效，但隨著國庫集中支付改革不斷深入，原來隱藏于預算單位支出（特別是項目支出）緩慢的問題逐漸凸顯，引起各方面的關注。去年以來，盡管財政部門狠抓項目支出進度，積極向市委、市政府上報預算執行情況，建立起支出執行情況通報制度，但支出進度仍落后于序時進度，支出形勢不容樂觀。造成支出緩慢的原因比較復雜，既有預算部門工作主動性不強、項目前期準備不足、啟動工作存在瓶頸等問題；又有財政部門橫向協調溝通、主動服務不夠等問題，這些情況都影響了預算執行的績效性，也影響了財政資金的使用效率和效益。

2、財政監督乏力。表現為對財政收入檢查較多，對財政支出監督少，日常監督少，對一些重大支出項目及民生工程進行全方位監控及資金使用的跟蹤問效少，造成有些財政資金使用達不到預期效果。事后監督檢查多，事前、事中監督少，還有待于大幅度提高。

3、班子視野仍然不夠開闊，服務大局的主動性不夠。對照服務經濟社會發展大局所承擔的責任，我們的視野仍然不夠開闊，積極應對復雜多變的宏觀經濟形勢，主動服務萬寧的科學發展，職能作用的發揮還不夠；在謀發展、做決策、17 定措施的過程中，偏重于保工資正常發放和保政權正常運轉，對促發展、保民生的政策研究不夠；偏重于算好帳、控制支出的職能，對全局發展中的前瞻性問題研究不夠。

（三）律己不嚴的具體表現

1、存在衙門作風。因為市財政局是政府部門比較有實權的機關，是大家比較矚目的地方，許多單位必須要來求助解決問題的，在外界看來覺得財政局很風光。所以，來往的人多了，也就成了熱門單位。因此，有些領導班子成員，主動服務意識不強，缺少主動和預算單位溝通協調，有時和單位溝通協調，也顯得官氣十足，覺得自己很了不起，會讓預算單位覺得財政存在財神爺的思想。如，部分班子成員因工作量多、壓力極大，對來局辦事的人員態度生硬，有時還會敷衍應付，會讓來局辦事的人產生誤解，有損財政形象。

2、對基層單位和下屬同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠、體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

（四）謀事不實的具體表現

1、聯系服務群眾不夠常態化。領導班子深入基層、群眾調查了解情況少，聯系群眾不夠，與群眾貼心交流不夠，了

解民情不夠。例如：對群眾反映的一些民生及三農建設問題，由于班子成員深入基層不夠，了解情況不多，導致一些群眾反突出的熱點難點問題得不到很好的解決，也使財政資金使用得不到較好的發揮。又如：在開展三聯三問三解行動中，班子成員深入山根鎮大石嶺村、立嶺村、山根村調研了解情況還不夠多，宣傳黨的惠民政策還不夠，群眾反映的一些難點問題還沒有得到徹底解決。

2、著力解決預算單位反映強烈的突出問題不夠。我局在服務預算單位時，部分預算單位認為財政資金撥付流程還不夠科學、簡化，環節過多，手續繁瑣，效率偏低。雖然我們不斷優化撥款流程，制定財政資金支出管理暫行辦法等，但反映的問題依然不能完全解決。有時出現因撥款手續問題而使許多矛盾集中到財政上來，使財政成為推進重點項目建設過程中矛盾的焦點，工作相當被動。又如，評審中心在項目評審時，因中介機構項目審核時間較長，無法徹底解決預算單位反映的審核時間長的問題。

（五）創業不實的具體表現

1、存在工作方式簡單、擔當意識不強的問題。班子成員還存在一定的慣性思維，政治敏感性不強，特別是對財政一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。

2、存在怕亂求穩、創新不多的問題。在財政部門工作，每天接觸的都是數據，枯燥無味，面對大量繁雜的日常工作，習慣于按部就班，過于求穩，在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距。特別是對于一些財政改革發展上的疑難問題，有時存在畏難思想，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，工作力度不大。

（六）做人不實的具體表現

1、厲行勤儉節約的相關制度執行不夠到位。缺乏勤儉節約意識和艱苦奮斗精神還不夠，缺乏精打細算。例如，有時在接待工作中把握不好公務接待和工作交流中消費的尺度，習慣于熱情接待，不夠勤儉節約，又如，水、電等節約意識還不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。

2、抵制不正之風態度不夠堅決。領導班子在執行財經紀律過程中，面對一些單位和企業違反財經紀律的行為，雖然能夠堅持原則、堅守底線，但有時礙于情面，對說情打招呼的人員沒有嚴肅批評、堅決抵制。如，一些預算單位在來局辦事完畢后由于時間太晚，也會提出一起用餐的邀請，班子成員有時礙于情面也會被動接受。

二、產生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅定。隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人

的價值取向，在這些沖擊面前，班子成員也有放松世界觀改造的現象。在思想中，表現在對理論學習和政治素質提高有所放松，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，考慮群眾利益和全局利益較少。在工作中，表現在自身要求不夠嚴格，怕苦怕累，揀輕怕重，意志衰退，責任心不強，積極性不高，主動性不夠，進取心、責任感和開拓性不強。導致在開展財政工作時，瞻前顧后、患得患失，缺乏銳意改革創新的精神，有得過且過的思想表現，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。

（二）宗旨意識不夠牢固。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入包抓駐點村、企業調查研究，但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，班子成員群眾觀念有所弱化，思想深處對我是誰、為了誰、依靠誰問題的認識變得模糊，群眾工作的能力有所弱化。加上財政工作日常業務、瑣碎事務糾纏，致使與基層、與群眾商量不夠，向基層、向群眾問計不多，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。這些問題不解決，結果必然影響黨群關系，干群關系，損壞黨和政府的形象，影響了領導班子的凝聚力和號召力。

（三）黨性修養還不夠強。這些年來，班子成員忙于事務工作，黨性修養自覺性有所弱化，對黨性修養的重要性認識不足，對黨性問題講得少，特別是對照習近平總書記提出的三嚴三實的要求，班子成員的黨性修養還十分欠缺。有時

候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。二是在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）政治紀律、組織紀律和財經紀律執行不嚴格。班子成員雖能嚴格執行中央、省委和市委的各項政治紀律，對中央、省委和市委的決策部署也是不折不扣落實的，但由于不注重政治理論學習，政治素質不夠高，放松了主觀世界改造，導致在執行黨的政治紀律、組織紀律方面，要求不嚴，標準不高，在三嚴三實方面做的還不夠，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在執行財經紀律方面，放松要求，有時甚至搞擦邊、搞變通，有時在追求物質享受等不良風氣滋長的環境影響下，會產生從眾心理，隨波逐流。

（五）班子成員工作作風還不夠實，求真務實的精神還不夠。一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特

別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。

三、整改措施

1、在理論學習上費心思。將制定更加具體的學習制度，開展經常性的學習，將采取靈活集中學習與個人學習，樹立終身學習的意識，增強學習的自覺性、系統性、針對性和實效性。每位班子成員每年集中學習不少于 12 天，并結合自己工作實際，每年撰寫 2-3 篇調研文章。每位領導成員要經常開展學習交流活動，撰寫學習心得，達到整體提高干部政治理論水平的目的。同時要集中解決理論指導實際工作的問題，把學習成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動財政事業發展上，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，防止理論脫離實際的教條主義。

2、在提高領導能力上下功夫。一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞市委市政府中心工作，準確把握

大政方針、政策導向和資金扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是開拓創新意識。增強工作的創新能力，加強經濟發展形勢的分析預測，增強研究新情況、把握新規律、解決新問題的能力，增強駕馭全局的能力，主動服務于改革、發展、穩定大局，主動服務于市委市政府的中心工作和重大部署，主動服務于預算部門，主動服務于萬寧經濟社會發展大局，切實把老百姓關心的問題和影響萬寧又好又快發展的問題解決好，確保上級的工作要求和各項決策部署落實到位。

3、在廉潔自律上做表率。堅定政治立場，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央、省委和市委一系列決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律。堅持有令必行、有禁必止，堅決落實中央關于領導干部不得出入私人會所的要求。嚴格執行中央八項規定、省委省政府二十條規定和市委市政府十六條意見，整治文山會海，改進調查研究，規范三公經費等公務支出，杜絕吃拿卡要，力戒鋪張浪費等奢靡之風。履行一崗雙責抓廉政建設，自覺遵行《廉政準則》，增強廉潔自律意識，嚴以修身，嚴以律己，嚴以用權。履行抓班子帶隊伍職責，建設風清氣正的財政隊伍。

4、在改進作風上見成效。堅持以三嚴三實為指導，把三嚴三實作為自身作風建設的標桿，錘煉黨性、改進作風、推

動工作。進一步轉變機關工作作風，優化干部隊伍結構，增強機關活力，提高辦事效率，促進機關勤政、廉政建設，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。進一步完善落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，努力提高機關工作效能，為群眾提供優質的服務，并自覺接受群眾監督，不斷改進和提高服務水平，努力構建和諧的工作環境。以三嚴三實謀劃發展，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把預算分配、資金撥付、資產處置、政府采購等關鍵環節和重點部位作為制度建設的重點。科學調度資金，嚴格執行八項規定，堅持厲行節約，大力壓縮三公經費，從嚴控制一般性支出，盤活存量資金，堅持財政資金取之于民、用之于民原則，努力提高財政資金使用效益，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，維護好群眾利益。

5、在解決群眾困難上辦實事。遵循群眾路線，強化宗旨意識，把為基層干部群眾服務作為工作的根本出發點和落腳點。堅持下基層蹲點制度，保證每月下基層時間不少于 8 天，深入基層、深入農村、深入群眾，開展調查研究，充分了解基層群眾的疾苦。落實三聯三問三解工作職責，切實幫助群眾解決一些實際問題，從我們單位的實際出發，量力而行，幫助三個聯系駐點村進行硬化道路建設、魚塘休閑點及周邊環境排污綠化建設、垃圾池建設、安裝水管到戶等項目，多為群眾辦一些好事實事。圍繞市委市政府中心工作和各個時

期的重點，充分發揮財政的職能作用，加強調研工作，注重解決基層黨建、強農富農等實際問題，為市委市政府領導決策提供服務。建立經常性的干部談心談話制度，每周至少安排 1 次與干部談心談話，多渠道了解熟悉基層干部。

6、在財政工作上出實招。認真梳理財政工作中的突出問題和難點問題，立行立改。一是確保完成財政全年收支任務。大力組織財政收入，加強與稅收及相關協稅部門的協作，努力做到應收盡收，確保完成全年地方財政收入任務。優化支出結構，嚴控三公經費等一般性支出，定期公開三公經費信息，繼續盤活財政存量，加大資金統籌使用力度，全力保障市委、市政府中心工作、重點項目的支出，有效保障改善民生，切實推進社會經濟發展。二是大力加強機關效能建設。繼續簡化財政資金撥款流程，改善預算單位強烈反應的財政撥款流程環節過多、手續繁瑣、效率偏低的問題，民生資金和重點項目資金撥付實行綠色通道管理，確保我市重點民生項目順利開展。三是建立健全財政監督、財政績效考核機制。促進財政支出進度，最大限度地發揮出財政監督考核職能作用，更多地把財政資源配置向社會事業傾斜、向農村傾斜、向困難群眾傾斜，切實解決就業、就醫、就學、住房、治安等群眾反映強烈的突出問題，發揮財政資金使用效益。

第二篇：2020年財政局專題民主生活會班子剖析材料

2020年財政局專題民主生活會班子剖析材料

2020年，市財政局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。現就查找班子成員存在問題如下：

一、存在的突出問題

（一）政治學習方面。一是缺乏工作使命感、緊迫感。財政部門作為市主要的經濟部門，面對繁重的工作任務，疲于應付。在平時工作當中始終感到缺乏時不我待、只爭朝夕的擔當，對財政工作認識不到位，主動作為意識不足，大多數時間處于應付各種工作的狀態。二是理論學習有差距。主要表現為踏實學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首要位置，自覺學習政治理論的思想不夠、行動不多、理論不深。

（二）工作擔當方面。一是敢作敢為的能力有待提高。繁重的業務工作使大家缺少對基層財政財務情況的了解，缺乏對復雜，對形式的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。拈輕怕重的工作作風時有出現，不敢創新突破，缺少化解問題勇氣和精神。二是存在不想作為的惰性思想。在工作中不愿意主動思考，遇到問題就找領導，實際工作時產生了嚴重的人力危機，源于對新政策、新理論學習缺乏積極性。

（三）服務意識方面。一是堅持為人民服務的意識不深。財政部門作為重要的經濟部門，干部職工多多少少存在一定的優越感，沒有認識到這一切都是人民賦予的、為民理財的理念有待進一步提高。二是密切聯系群眾不夠。面對農村經濟社會發展變化，如何做好新條件下群眾工作，特別是年輕群眾的工作，還缺少有效的工作方法。三是有時作風漂浮。很少深入基層、深入實際、深入干部群眾中，存在服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起不多。

（四）遵守紀律方面。一是認識不到位。總認為政治紀律是要求領導的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是斗爭精神不足。受傳統世俗及特權意識影響，利用職務便利為親朋好友說情辦事時有發生。三是警覺意識不強。帶頭遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則規范的作用發揮不夠好，還存在接受私人請吃的現象。

（五）作用發揮方面。作為共產黨員，模范帶頭作用發揮不夠，對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

二、問題產生原因及剖析

（一）放松了理論學習修養。對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹的學習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，從源頭始點上就忽視了對xxx習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，存在“以干代學”的現象。沒有將強化理論武裝，堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”擰的不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。

（二）忽視了思想政治鍛煉。沒有堅持用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，沒有正確處理好黨務和業務的關系，從而放松了思想武裝，忽視了用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

（三）衰減了干事創業勁頭。面對新形勢、新挑戰，有滿足于現狀、滿足于即得成績的消極思想，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，對提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。奮斗精神和擔當精神不足，在急難險重的任務面前和關鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，不愿盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情，致使自己干事創業的責任感使命感一天天漸漸降低。

（四）弱化了為民服務宗旨。隨著工作環境的變化，和群眾直接接觸越來越少，長時間遠離基層、遠離群眾，在不知不覺中淡化了宗旨意識。落實以人民為中心的發展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，服務群眾的能力和水平都有所下降，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，沒有真正理解黨的宗旨。

三、整改舉措

（一）守初心，聚焦民生，為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的“初心”，做實民生工程。為國理財、為民服務，不斷增強人民群眾獲得感。將責任使命賦予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群眾，服務群眾。

（二）擔使命，財有所為，干事創業敢擔當。強化責任擔當實干，把主題教育精神融入當前各項重點工作。一是堅持科學聚財，確保收入高質量增長，著力解決收支矛盾加劇問題，促進財政經濟指標平穩增長。二是堅持發展生財，助推經濟高質量發展。發揮財政政策導向作用，支持有競爭優勢和具備創新能力的企業做大做強，培育新的稅收增長點。三是堅持合理用財，推動財政高質量運行，堅持量入為出、以收定支，科學高效運作資金，做到用財方向準、過程省、效果好。

（三）找差距，落實整改，攻堅任務有進展。聚焦減稅降費、風險防控、預算執行、績效管理等重點領域，查找工作短板，深刻檢視剖析。強化問題意識、整改意識，堅持邊學邊查、立查立改，對在學習教育、調查研究、檢視剖析中發現的問題，確保整改落實全面到位。

（四）抓落實，提升效能，敬業清廉做表率。自覺遵守廉潔紀律，筑牢紅線意識，并積極主動向堅守初心使命、敢于擔當作為的財政干部先進典型學習，學先進、當先進。作為黨員逐步形成先鋒模范，樹立財政干部隊伍“忠誠擔當、敬業爭先、陽光高效、公正清廉”的新形象。

第三篇：財政局班子專題民主生活會主持詞

財政局班子專題民主生活會主持詞

財政局局長王海

（2017年8月15 日）

尊敬的邵組長，同志們：

經市委同意，我們今天召開以“講政治、正風紀、促落實”為主題的專題民主生活會。市委對開好這次民主生活會非常重視，市委第一督導組組長邵巖等同志專程來參加會議并做重要指導。這充分體現了市委對財政工作的關心和支持。在此，我們對督導組同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！參加這次民主生活會的共有6名班子成員。

這次民主生活會能否開出高質量，關鍵要看批評與自我批評能不能揭短亮丑、觸及靈魂，能不能精準畫像、敢于交鋒，能不能深查細照、找準問題。希望大家開門見山、直奔問題，做到不“繞”；堅持與崗位職責、成長經歷相結合，做到不“空”；只談問題、不談成績，做到不“夸”，切實把這次專題民主生活會開成解決問題、增進團結的高質量的民主生活會

這次民主生活會安排了一天的時間，會議首先由我代表財政班子作對照檢查發言，然后由另5名班子成員依次進行個人對照檢查發言，并進行相互批評，最后請市委督導組邵巖組長對專題民主生活會進行點評，并作重要講話。--------。

▲首先，由我代表財政局領導班子作對照檢查發言。

......我的發言完畢，請大家對我提出批評意見。

......這次活動對我是一場及時而深刻的洗禮，這段時間，通過深查細照，發現自己存在的問題很多，根源很深，越查越覺得臉紅心跳、渾身冒汗，越查越覺得問題嚴重、不改不行。盡管有的批評說的還很客氣，很婉轉，但是我能在婉轉中捕捉到真正的問題，能在客氣中尋求到問題的根源，真心地感謝大家對我的批評幫助。對大家給我提的批評意見，一是真接受。對大家真誠坦率、發自肺腑的批評幫助，我心悅誠服，虛心接納，真誠接受；二是真剖析。下一步，深挖思想的根源，有的放矢，對癥下藥，徹底解決；三是真整改。小毛病大整改，大問題連根拔。在今后的工作中，對自己要多質問，常反問，勤追問，努力改正自己身上存在的問題，懇請大家在今后的工作中多支持我、多監督我、多幫助我。

▲下面，請蘇軍同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請蘇軍同志表態。......▲下面，請孫德輝同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請孫德輝同志表態。......▲下面，請王明亮同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請王明亮同志表態。....▲下面，請欒天舒同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請欒天舒同志表態。....▲下面，請柴立偉同志作對照檢查發言。......請大家開展批評。......請柴立偉同志表態。....▲現在，班子成員的批評與自我批評全部進行完畢。下面，請市委督導組邵巖組長對這次民主生活會進行點評并作重要講話，大家歡迎！

......剛才，邵組長從三方面對財政領導班子專題民主生活會進行了點評，并作了重要講話，邵組長的點評，既是對我們的激勵和鞭策，也是對我們的殷切希望，我們深受教育、深受啟發，我們將以這次民主生活會為契機，深入貫徹總書記系列講話精神，深入貫徹省、市領導的講話精神，學習貫徹今天民主生活會上邵組長的指導意見，扎實推進今年年初確定的各項工作任務，確保順利完成年初既定的各項目標。下面，我代表財政局領導班子，做以下表態，也是對各位財政領導班子成員的要求：

一是要堅決克服“過關”思想。這次民主生活會讓每個同志都深受教育、深受觸動，經受了深刻的思想洗禮，促進了黨性鍛煉，過了一次嚴格的黨內組織生活，達到了“團結-批評-團結”的目的，取得了預期的效果。但我們要堅決克服“過了關、松口氣、歇一歇”的思想，要長期堅持嚴格的黨內生活，堅持不懈地把作風建設不斷地融入到今后的學習、生活和工作當中，以“釘釘子”的精神，扭住不放，持之以恒，久久為功。

二是要立說立行抓好整改。我們要以此次專題民主生活會為新的起點，對查擺出來的問題逐項研究，細化整改方案，對班子存在的問題，要明確責任人和整改時限，鍥而不舍、馳而不息地抓好整改落實，對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，逐條兌現、逐項落實，真正讓群眾切身感受到活動帶來的實實在在的變化。

三是要領導帶頭率先垂范。領導成員要圍繞加強班子和自身建設，堅持帶頭學習、帶頭整改、帶頭建章立制，從我做起，向我看齊，做信念堅定、政治忠誠的表率，做親民重民、執政為民的表率，做改革創新、拼搏進取的表率，做真抓實干、務實重行的表率。在各方面嚴格要求自己，真正帶好頭、打出樣，以實際行動為全局廣大黨員干部樹標桿、作示范。

四是要統籌兼顧抓實工作。堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展活動同全局工作任務緊密結合起來，把握好活動的力度、節奏和重點，切實把活動中激發出來的工作熱情轉化為干事創業的強大力量，把更多時間和精力放在推動工作落實上，敢于擔當、敢于負責，一抓到底、善始善終、善做善成，以永不懈怠的進取心、昂揚向上的精氣神、改進作風的新成效，推動經濟社會更好更快發展。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對市委邵組長一行的到來，表示衷心的感謝!

第四篇：鄉黨委班子民主生活會剖析材料

文章標題：鄉黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉黨委班子民主生活會剖析材料

XXXX鄉黨委以“三個代表”、十六屆四、五中全會精神為指導,認真縣九屆七次全委擴大會議精神。鄉黨委一班人在工作中兢兢業業、求真務實、開拓創新、與時俱進。促進全鄉“三個”文明的協調發展。但工作中也存在一些不足,現就從以下幾個方面剖析存在的不足。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠、不廣,只注意具體的工作,缺乏系統的理論學習。一年來,班子只注重具體工作,一提學習,習慣上總認為學習過多會占用抓經濟建設的時間,在這種錯誤思想的指導下,班子集體缺乏學習,雖然有黨委中心組學習制度,但學習往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學習的態度,沒有用馬克思、列寧主義學習來要求自己,致使班子成員整體理論水平和業務理論水平沒有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子協調性差,創新不夠,搶抓機遇,想大事、謀大事能力弱。由于班子成員協調性不好,干什么事難以形成合力。班子成員為人民服務的意識淡化,黨委安排的事情,落實性較差。在工作中班子成員的思想桎梏,改革步伐落后,創新精神不夠,在工作中縮手縮腳,邁不開步子,不敢提超常發展的思路,機遇意識不強,不敢搶抓機遇,遇到困難和問題,缺乏用改革的眼光和辦法去解決。對全鄉經濟發展的思路不明確,該做大的產業沒有做大做強,造成我鄉經濟發展滯后,農牧民增收緩慢。如:薩爾托海中心村建設,大棚蔬菜等項目,這原本是我鄉的亮點,可是未抓好機遇,將它做好。

3、黨風廉政建設問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設還需進一步加強。

⑵、站所財務管理較松。對于站所財務的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質上的管理,審計、查帳跟不上,等出了問題才查處。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學習。對于理論學習,今后制定學習制度,學習計劃,式形集中學習與個人學習,樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數量,還要保證學習的質量。每位領導結合自己的工作,撰寫好1-2篇調研文章。經常開展學習交流活動,探討學習心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導實際工作

理論學習是為實際工作服務的,在今后的學習教育活動和工作中,要集中解決理論指導實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。

3、堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念。

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區黨委關于維護新疆穩定的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上始終堅持黨的領導,不斷學習和提高,同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致,認真學習,努力工作,全心全意為人民服務。

4、強化班子建設,發揮班子整體作用

⑴、發揮班子職能作用,處理好主管、分管關系,調動班子成員工作積極性。進一步明確班子主管、分管的職責和責任,建立任期責任制,獎罰分明,充分調動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯系會議制度,明確集體領導下的分工負責工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

4、改進思想工作作風,全心全意為人民服務

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責任制,促進分管領導充分發揮工作的主觀能動性,創造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、個別同志工作態度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現象,解決群眾的實際困難,進一步拉近黨群、干群關系。

5、進一步加強黨風廉政建設

⑴、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政產生的問題,進行責任追究,明確各分管領導在黨風廉政建設工作上的責任。

⑵、嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。打鐵先要自身硬,對于領導干部廉潔自律有關規定,每個領導都要認真對照,認真執行。

⑶、加強站所財務管理。建立站所財務定期審計、檢查制度,確保財務透明度,便于監督檢查。

⑷、加強干部監督教育工作。要以對干部負責的態度,加強對干部的教育和監督工作,建立有效的監督機制,達到以嚴養廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發現問題,改正問題,解決問題。

XXXX鄉黨委

《

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第五篇：專題民主生活會班子剖析材料

專題民主生活會班子剖析材料

深入開展五查活動　提高班子表率作用

（2007年4月3日）

按照市局和縣委的統一部署，我局領導干部作風整頓建設活動于2月8日正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發動，學習討論”的各項工作。并于3月1日進入“查找問題，深入剖析”第二階段，預計4月6號我局將進入“認真整頓，鞏固提高”階段。

今天我局召開專題民主生活會。是按照市局要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我局班子成員廣泛征求了縣委政府、相關部門和行政相對人對我局黨組班子和成員的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員分別與單位每個干部職工談了心，征求了大家的意見。下面，我代表局黨組對班子自身建設中存在的問題進行剖析，并對班子成員作個講評，不當之處，請領導們批評指正。

一、班子自身建設中存在的問題及原因

（一）學習不夠深入。我局開展領導干部作風整頓建設活動以來，我局以黨組（中心組）學習和全局職工學習的形式，先后學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和省委書記***、市委書記***在省、市領導干部作風整頓建設工作動員大會上的講話，等一系列規定內容，撰寫了學習心得體會，干部職工進行了四個專題的大討論。應該說通過學習還是取得了一定的成效，但對照作風整頓工作要求還有一定的差距。一是理論學習還有待深入。學習中，我們比較注重形式和內容，也注重了學習的實效，這樣做的很大原因是國家局出了問題后，我們感到了壓力，學習自然而然比以往要認真，但從學習情況來看，我們在政治理論知識的掌握上還比較膚淺，人員的政治素養還不高，我們在理論學習上還需要進行長期的、堅持不懈的系統學習。二是在結合科學監管理念和食品藥品監管實際開展學習和研究層次不深。去年食品藥品監管系統提出了許多科學監管理念，這是科學發展觀在食品藥品監管系統的實踐，也是食品藥品監管工作順應時代發展的需要。在如何利用作風整頓建設活動來促進科學監管理念的貫徹、指導實踐方面，我們深入思考、深入學習、深入研究做得還不夠好。三是學習與實踐結合不是很密切。學習方法和方式還比較單一，學習安排和工作開展上有時存在脫節現象。個別同志還有走形式，圖完成任務的思想。主要原因是：思想認識上有偏差，用學習來指導實踐的意識淡薄，學習動力還不夠足。

（二）作風不夠扎實。開展調查研究不夠，對單位存在的傾向性問題，解決還不夠有力，改進的成效還不夠明顯。一是抓工作落實的質量還不夠高。機關辦文、辦事不時還有差錯，行政執法檢查不認真，辦案過程不細致，文書質量不高。二是對具體工作的指導還不夠扎實。班子成員應付事務性工作多，對上級要求在如何結合實際抓貫徹落實上還缺乏深入細致地研究，食品藥品監管還存在薄弱環節。如在藥品醫療器械廣告的監管、藥品醫療器械不良反應監測上辦法不多、成效不明顯。三是解決干部職工關注的事情不及時。有些該解決的問題沒有及時進行解決。如辦公條件的改善問題。對這些問題，黨組也曾研究過，但由于上級沒有專項撥款而擱淺，在一定程度上直接影響了干部職工工作積極性的發揮。主要原因是：工作缺乏主動性，積極想辦法，創造條件進行認真解決還不夠有力。

（三）管理不夠嚴格。雖然我局在全縣的考評中，獲得了黨風廉政建設一等獎，目標管理二等獎，但比起先進單位還有很多不足，有些工作還不到位。一是制度不完善。單位制訂的績效考評制度不細、操作性不強，干部職工的積極性還未充分得到發揮。二是教育針對性不強。在人員思想政治工作上，針對性不強，部分干部職工還有宗旨意識淡漠，為群眾、為基層、為企業服務的意識淡化，對行政相對人服務不熱情；一些同志缺乏開拓創新和積極進取精神，工作上安于現狀。三是糾正問題不夠有力。班子的監督職能沒有充分發揮，有些工作制度堅持不好時沒及時提出，導致工作人員在工作中還存在應付了事，不求質量，不講效率的現象。主要原因有：一方面，機關對工作的一些新情況新問題研究的不夠，制定的措施不夠完善具體。另一方面，在落實規章制度上還存在時緊時松的現象。第三方面，存在遷就思想，總感到對干部職工要多從側面提醒，少當面批評，自覺不自覺地降低了標準，放松了對職工的要求。

二、對黨組（班子）成員的評價

**（副局長）同志：

熱愛學習，思想穩定，對分管工作抓得緊，能認真貫徹上級指示，全局觀念強，與班子成員關系融洽，能全身心投入工作，有較強的事業心和責任感；對自身要求嚴格，表率作用發揮較好。

需要注意的問題：要提高工作主動性，加強對行政執法工作的統籌謀劃，加大對執法工作的指導力度。

××（支部書記）同志：

政治觀念強，執行上級指示認真，請示報告制度堅持比