第一篇:縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子庸懶散貪自查剖析材料1
屯昌縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子庸懶散貪
自查剖析材料
自6月15日集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作開展以來,我會牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念,以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線,以整治“庸懶散貪”問題為重點(diǎn),統(tǒng)籌安排、精心組織,較好地完成了學(xué)習(xí)提高階段的各項(xiàng)任務(wù)。7月15日開始轉(zhuǎn)入對照檢查階段,我會采取召開座談會、發(fā)表征求意見書和調(diào)查問卷的形式,廣泛征求意見,主要從領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識和思想作風(fēng)等方面深刻分析存在問題和原因,進(jìn)一步明確下一步整改的主要思路和具體措施。
一、存在的主要問題
(一)干部政治理論素質(zhì)有待提高,學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,不能持之以恒,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。
(二)工作創(chuàng)新有待突破,個(gè)人進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,不主動查找原因,使自己工作陷于被動局
(三)下企業(yè)、基層調(diào)研力度不夠,服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力還不是太強(qiáng),沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己,使盡職盡責(zé)、勤奮工作方面存在缺陷。
二、存在問題原因分析
一是學(xué)習(xí)管理制度不健全,未把學(xué)習(xí)納入常態(tài)化管理,個(gè)人自身學(xué)習(xí)不夠,特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。未完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。
二是自我要求不夠嚴(yán)格,工作思路窄,工作方法單一,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
三是宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位,沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三、整改措施
我會在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,結(jié)合對照檢查階段的工作要求,緊密聯(lián)系實(shí)際,深刻剖析自身存在問題和原因,進(jìn)一步明確整改的主要思路和具體措施,確保對照檢查階段活動順利進(jìn)行。
(一)、健全學(xué)習(xí)制度,提高干部思想素質(zhì)。我會要努力把學(xué)習(xí)納入常態(tài)化管理,組織干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和農(nóng)村工作相關(guān)的政策法規(guī),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。同時(shí)完善各種規(guī)章
制度,通過制度管人,加強(qiáng)對干部職工的教育管理。要求全體干部必須每周集中學(xué)習(xí)一次,自學(xué)5篇以上有關(guān)政策的、法律的、業(yè)務(wù)的等方面的文章,半年一篇企業(yè)調(diào)研文章。
(二)、改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。在平凡的工作崗位上,要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,開闊工作思路,沖破限制發(fā)展瓶頸,同時(shí)講究工作方式方法,說實(shí)話,辦實(shí)事,不能急功近利,開拓創(chuàng)新,廉潔高效,執(zhí)政為民,盡心盡力地把工作做好,努力做到“有理想、有責(zé)任、有能力,形象好”,爭當(dāng)模范共產(chǎn)黨員,爭當(dāng)時(shí)代的先鋒。
(三)、加強(qiáng)深入調(diào)研力度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。全體干部要用“三心”(真心、愛心、理解心)服務(wù)企業(yè),主動為企業(yè)服務(wù),服好務(wù),每位干部每年下到企業(yè)次數(shù)不少于24次,為企業(yè)提供服務(wù)不少于4次。同時(shí)還要深入企業(yè)、深入調(diào)查研究、杜絕閉門造車、脫離實(shí)際決策相關(guān)的人和事。嚴(yán)格服務(wù)效率,杜絕工作中不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。
屯昌縣工商聯(lián)合會(總商會)
二0一二年八月十七日
第二篇:財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子庸懶散貪自查剖析材料
財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子庸懶散貪自查剖析材料
自6月14日集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作開展以來,我局牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念,以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線,以整治“庸懶散貪”問題為重點(diǎn),統(tǒng)籌安排、精心組織,較好地完成了學(xué)習(xí)提高階段的各項(xiàng)任務(wù)。7月中旬開始轉(zhuǎn)入對照檢查階段,我局采取召開座談會、發(fā)表征求意見書和調(diào)查問卷的形式,廣泛征求意見,主要從領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)、宗旨意識和思想作風(fēng)等方面深刻分析存在問題和原因,進(jìn)一步明確下一步整改的主要思路和具體措施。
一、存在的主要問題
(一)干部政治理論素質(zhì)有待提高,學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,不能持之以恒,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。
(二)工作創(chuàng)新有待突破,個(gè)人進(jìn)取意識不強(qiáng),有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生情緒,不主動查找原因,使自己工作陷于被動局
(三)下基層一線調(diào)研力度不夠,服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力還不是太強(qiáng),沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己,使盡職盡責(zé)、勤奮工作方面存在缺陷。
二、存在問題原因分析
(一)學(xué)習(xí)管理制度不健全,未把學(xué)習(xí)納入常態(tài)化管理,個(gè)人自身學(xué)習(xí)不夠,特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。未完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格,工作思路窄,工作方法單一,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),不講究精益求精。
(三)宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三、整改措施
我局在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,結(jié)合對照檢查階段的工作要求,緊密聯(lián)系實(shí)際,深刻剖析自身存在問題和原因,進(jìn)一步明確整改的主要思路和具體措施,確保對照檢查階段活動順利進(jìn)行。
(一)健全學(xué)習(xí)制度,提高干部思想素質(zhì)。我局要努力把學(xué)習(xí)納入常態(tài)化管理,組織干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。同時(shí)完善各種規(guī)章制度,通過制度管人,加強(qiáng)對干部職工的教育管理。要求全體干部必須每周集中學(xué)習(xí)一次,自學(xué)5篇以上有關(guān)政策的、法律的、業(yè)務(wù)的等方面的文章。
(二)改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。在平凡的工作崗位上,要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,開闊工作思路,沖破限制發(fā)展瓶頸,同時(shí)講究工作方式方法,說實(shí)話,辦實(shí)事,不能急功近利,開拓創(chuàng)新,廉潔高效,執(zhí)政為民,盡心盡力地把工作做好,努力做到“有理想、有責(zé)任、有能力,形象好”,爭當(dāng)模范共產(chǎn)黨員,爭當(dāng)時(shí)代的先鋒。
(三)加強(qiáng)深入調(diào)研力度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。全體干部要用“三心”(真心、愛心、理解心)為人民服務(wù),同時(shí)還要深入基層一線、深入調(diào)查研究、杜絕閉門造車、脫離實(shí)際決策相關(guān)的人和事。嚴(yán)格服務(wù)效率,杜絕工作中不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。
財(cái)政局
二0一二年八月二十八日
第三篇:庸懶散貪活動自查剖析材料
庸懶散貪活動自查剖析材料
自從XX開展治理
庸懶散貪活動
以來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,深刻領(lǐng)會
治庸、治懶、治散、治貪的相關(guān)精神,并結(jié)合自身的工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題,剖析了存在問題的原因,提出了切實(shí)可行的整改措施,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、存在的主要問題:
1、向上的進(jìn)取心不夠,很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事總以時(shí)間不夠來找借口。教育理論專業(yè)知識不夠透徹,工作經(jīng)驗(yàn)不足。
2、學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于手上書本知識的掌握,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,學(xué)得還不夠深、不夠透。
3、工作主動性還有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù),對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、存在問題的原因:
1、沒有嚴(yán)格要求自已,總覺得自已可能會做不好,所以在向上的進(jìn)取心不足。
2、自身學(xué)習(xí)不夠。
3、自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有
完成任務(wù)的觀念,對精益求精還做得不夠好。
三、問題的整改措施:
1、深化自己的專業(yè)知識,提高教育理論,探索新知識,改進(jìn)自己的教學(xué)方法,提高專業(yè)知識的運(yùn)用能力。刻苦鉆研,相互學(xué)習(xí),相互幫助,虛心求教,努力提高教學(xué)水平。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識,多聽課,多動筆,不斷給自己充電,真正做到因材施教。刻苦學(xué)習(xí),提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高工作效率,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,展示自已的工作能力。
3、主動,積極的做好本分工作,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真對待任何事情,不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度,不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),腳踏實(shí)地,多花心思的去做事情。做事的時(shí)候,從多個(gè)角度考慮問題,有創(chuàng)意,對待問題從深層次分析,思考深刻,時(shí)刻改進(jìn)工作方法,提高工作效率,定期寫好反思。做事遵守精細(xì)化原則,要做就要盡最大努力做到最好,用
精細(xì)化
來嚴(yán)格要求自己。
第四篇:“庸懶散貪”問題自查剖析報(bào)告
中共××××總支部委員會
“庸懶散貪”問題剖析報(bào)告
根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作的總體部署,我司黨總支按照整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作實(shí)施方案,認(rèn)真做好查擺問題環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作。×月×日,我司黨總支組織召開了相關(guān)會議,對查擺出來的突出問題和有代表性的問題,從思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面對各級管理人員存在的問題進(jìn)行了剖析。現(xiàn)將我司主任級以上人員在“庸懶散貪”整治內(nèi)容方面存在問題及問題剖析的有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、存在的問題
(一)存在不思進(jìn)取、碌碌無為的問題
主要表現(xiàn)為:一些管理人員在崗不在狀態(tài)、不擺正自身位置,工作能力不足,思路不清,缺乏積極性、主動性和創(chuàng)新精神。對待工作不敢碰硬,不實(shí)干,不敢擔(dān)當(dāng),無所作為。
(二)存在學(xué)風(fēng)不正、業(yè)務(wù)知識不強(qiáng)的問題
主要表現(xiàn)為:一些管理人員缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情,不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和業(yè)務(wù)知識,淺嘗輒止,滿足于一知半解,理論脫離實(shí)際,以文件落實(shí)文件,不真抓實(shí)干。
(三)存在服務(wù)意識差、效率低下的問題
主要表現(xiàn)為:一些管理人員對待職工(顧客)服務(wù)態(tài)度冷漠、語氣生硬、態(tài)度傲慢,為顧客著想做的不夠。有些管理崗位人員工作效率不高,落實(shí)不到位,存在著一定的應(yīng)付思想。
(四)存在大局意識淡薄,紀(jì)律松弛問題
主要表現(xiàn)為:一些管理人員缺乏大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,勞動紀(jì)律松散,不發(fā)揮先鋒模范作用;有些管理人員工作缺乏計(jì)劃性和目標(biāo)性,工作不實(shí),執(zhí)行力不到位。
二、存在問題的原因剖析 各級管理人員自查以上問題,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點(diǎn):
(一)在價(jià)值觀方面
各級管理人員沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,對人生價(jià)值如何去實(shí)現(xiàn)的認(rèn)識還遠(yuǎn)不夠深刻,整天忙忙碌碌但無所作為,沒有真正地認(rèn)識和體會到工作的意義。
(二)在學(xué)習(xí)方面 1.各級管理人員對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。首先是認(rèn)為工作忙,沒時(shí)間學(xué),就把學(xué)習(xí)擺在了次要位置,其次是認(rèn)為可有可無,不想學(xué),總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大,學(xué)與不學(xué)一樣,造成了學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。對自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,缺乏自我批評。
2.學(xué)習(xí)過程中,各級管理人員缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往是工作業(yè)務(wù)上需要,才臨時(shí)抱佛腳的去學(xué)習(xí);平時(shí)也只滿足于手上書本知識的掌握,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又有其他事情影響,分散了注意力。
(三)在主動積極性方面
1.自我要求有所放松格,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),存在“應(yīng)付完成任務(wù)就完事”的思想觀念,對待工作上精益求精還做得不夠好,忽視了自
我約束、自我監(jiān)督和自我提高。
2.個(gè)別管理人員的工作主動性還有所欠缺,沒有嚴(yán)格要求自己,往往滿足于完成任務(wù),對交代的工作任務(wù)存在“能拖就拖,能不做就不做”的思想,往往是推一下就做一下,缺乏主動積極性。
(四)在開展工作的態(tài)度和思路方面
在工作中有依賴的思想,滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。不考慮如何提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平,往往滿足于完成工作任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考不夠。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),把工作質(zhì)量提高一個(gè)新的臺階思考不夠。
(五)在管理方面 1.各級管理人員對本部門的人員沒有嚴(yán)格監(jiān)督,怕影響同事的情緒而放松對他們的要求,時(shí)時(shí)充當(dāng)老好人,認(rèn)為只要把工作做好就行,怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅(jiān)定立場。
2.在對待一些細(xì)節(jié)問題上不夠嚴(yán)格,總認(rèn)為是小事情,不是太在意,存在工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠嚴(yán)肅的情況。
三、下一步的工作
針對主任以上人員在工作中存在種種問題,我司將對他們存在的共性問題進(jìn)行通報(bào),要求存在問題的人員認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)刻開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,提高自身的綜合素質(zhì),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡職做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí),帶頭查排問題,帶頭整改問題,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揮示范表率作用,推動各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
二〇一二年×月×日
第五篇:庸懶散貪自查剖析報(bào)告[最終版]
“庸懶散貪”整治工作自查剖析材料
我委自今年6月集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作以來,已完成了宣傳動員、學(xué)習(xí)教育、查擺問題等階段性工作,開展了以“一堂課”形式為主的集中學(xué)習(xí),取得了良好的效果。根據(jù)整治工作部署安排,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人要有針對性的撰寫個(gè)人自查剖析材料,我參照《集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》所提及的四個(gè)方面13個(gè)問題,逐項(xiàng)自查。現(xiàn)將自查剖析情況匯報(bào)如下:
1、本人對黨和人民的事業(yè)高度忠誠,對民族宗教事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,對推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展進(jìn)步有信心。在業(yè)務(wù)工作中,有一定的經(jīng)驗(yàn)積累,能認(rèn)真聽取各方面意見和聲音,并將其轉(zhuǎn)化為民族文化工作思路,積極探索民族文化事業(yè)發(fā)展新路子。但政治理論水平不高、掌握不多、理解不深,個(gè)人政治敏銳性不夠,未能摒棄“草根習(xí)性”,有話就說,有事就做,不能全盤考慮仔細(xì)權(quán)衡。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)自覺性強(qiáng),每年至少讀12本書、20本雜志,但所讀書籍涉及政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等多個(gè)學(xué)科,每類書籍淺嘗輒止,深入性、系統(tǒng)性和持續(xù)性都不夠,黨中央路線、方針、政策、法律、法規(guī)等理論性比較強(qiáng)的知識往往比較枯燥,也不愿意花時(shí)間去學(xué)習(xí),因此不善于將黨的創(chuàng)新理論與個(gè)人工作生活、成長進(jìn)步有效結(jié)合。
3、近年來,我處經(jīng)常牽頭舉辦和參與各類大型文體活
動,處室精誠團(tuán)結(jié),圓滿完成各項(xiàng)重大任務(wù),干部整合社會資源、駕馭復(fù)雜局面、進(jìn)行社會管理的能力不斷得到提升,本人也因此得到了歷練,熟悉和掌握了機(jī)關(guān)辦事流程和民族文化工作業(yè)務(wù),積累了一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一定的組織協(xié)調(diào)能力,但缺乏溝通技巧,語言表達(dá)能力較差,遇事易著急沖動,有時(shí)影響辦事質(zhì)量和效果。
4、眼界不夠開闊,創(chuàng)新思路不夠廣,層次也不高;工作創(chuàng)新銳氣不夠,辦事謹(jǐn)小慎微、瞻前顧后,不敢大膽管,大膽干,寫作時(shí)也是瞻前顧后、咬文嚼字。在海南建設(shè)國際旅游島、少數(shù)民族各項(xiàng)事業(yè)加速發(fā)展的新形勢下,需下大力氣努力提高辦事能力和寫作能力。
5、自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和考勤制度,自覺抵制腐朽思想侵蝕,不抽煙、不喝酒、不貪不腐不賭,上班期間不曠工、不早退、不看電影玩游戲網(wǎng)購商品,但偶爾會遲到。
我身上存在的問題,不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),產(chǎn)生這些問題的原因有性格的缺陷,有思想的懈怠,有行動的遲緩,放松了對自己的嚴(yán)格要求,進(jìn)取意識有所減弱。自“庸懶散貪”整治工作開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)省委的相關(guān)文件,一一對照查找問題,提醒和勉勵(lì)自己加以糾正和改進(jìn);“一堂課”的學(xué)習(xí)活動開展以后,領(lǐng)導(dǎo)們豐富的知識儲備、多維度的放射性思維、高水準(zhǔn)的獨(dú)到見解,都讓我受益匪淺,相比自身的輕浮和狹隘,深感慚
愧和汗顏。
我爭取,在今后的工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺,努力做到學(xué)以致用,以理論指導(dǎo)實(shí)踐;進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作水平,克服畏難思想和松懈情緒,增強(qiáng)工作的自覺性和主動性;努力養(yǎng)成勤于思考習(xí)慣,增強(qiáng)工作預(yù)見性,對各項(xiàng)工作的落實(shí)敢想敢為,創(chuàng)造性地開展工作;嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和考勤制度,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。我愿從自身做起,成熟自我成就自我,推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。以上自查,敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。