第一篇：陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年孕產婦管理

陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年孕產婦管理工作計劃

為了切實加強我鎮(zhèn)孕產婦保健工作，提高兩個系統(tǒng)管理質量，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭使我鎮(zhèn)的婦幼工作在2013年再上一個新的臺階，特制定陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年孕產婦工作計劃：

認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區(qū)孕產婦保健質量，現計劃如下：

一、提高認識，增強責任感。

①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職；

② 逐漸完善婦兒科硬件設施；配合婦兒科醫(yī)生與有關部門的溝通；建立新的網絡，并保持良好的關系；

③ 與村醫(yī)簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。

二、孕產婦系統(tǒng)管理。

① 每月5號各村上報孕產婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口信息，力爭準確。

② 每月5號各村醫(yī)上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。

③ 每月認真收集縣婦幼保健院孕產婦系統(tǒng)管理的各類信息資料。

三、學習與監(jiān)督。

①按時按點參加上級領導單位組織，舉辦的各類學習和例會，并及時把與會精神和工作任務下傳落實到各村衛(wèi)生室。

②醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導，并有書面記錄、照片資料等。

③隨時支持配合上級領導單位來我院的檢查指導和督導工作。

四、加大婦幼宣傳。

①醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，各村永久性宣傳標語不低于2條。

②對于孕產婦的咨詢，各村衛(wèi)生室相關人員要做到科學準確不推不拖。

2013年02月18日

第二篇：陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院精神文明建設計劃

陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年精神文明建設工作計劃

2013年，我院精神文明建設創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“全心全意為人民服務”為宗旨，進一步加強精神文明教育，堅持以人為本的服務理念，全面提高我院醫(yī)護人員素質，不斷提高醫(yī)療質量和服務水平讓患者滿意為重點，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，推動我院精神文明建設活動向深層次發(fā)展，促醫(yī)院各項工作健康、持續(xù)、快速發(fā)展。根據我院實際情況，特制定2013年精神文明建設工作計劃：

一、工作目標：

積極抓好文明建設，為我院的精神文明建設工作打下良好基礎。

二、工作重點：

1、深入學習貫徹黨的十八大精神，全面提高我院干部職工的思想素質。

以黨的十八大精神為思想武器，推進干部職工思想大解放。把學習貫徹黨的十八大精神與實踐“三個代表”重要思想有機結合在一起，全面落實科學發(fā)展觀。引導干部職工知行統(tǒng)一，學用并重，在實踐中加深對十八大精神的理解，引導學習不斷深入，發(fā)揚理論聯系實際的學風，善于發(fā)現學理論、見行動的好典型。同時緊密聯系干部隊伍中存在的思想、工作和作風方面存在突出問題，邊學邊改，力求取得實效，把思想統(tǒng)一到黨的路線政策上來，把行動統(tǒng)一到加快改革發(fā)展上來。

2、加強組織建設，增強精神文明建設意識。

成立精神文明工作設領導小組，明確責任，有計劃、分步驟地開展精神文明工作，力爭達到“四個進一步增強”目的，即要使黨建創(chuàng)新意識進一步增強；執(zhí)政為民意識進一步增強；求真務實意識進一步增強；為民服務意識進一步增強。要在提高黨員素質、促進各項工作上下功夫，把全面落實科學發(fā)展觀同推進我院文明創(chuàng)建工作緊密結合，相得益彰。

3、扎實開展“學、比、創(chuàng)、建”活動，推動文明建設工作再上一個新臺階。

為了進一步增強文明創(chuàng)建活動的針對性、可操作性和實效性，推進精神建設工作再上新水平，2013年我院將開展“學、比、創(chuàng)”活動。“學”，即深入抓好“學理論，比技術、創(chuàng)文明”活動。用科學理論武裝頭腦，用先進科技增長才干，用先進模范人物事跡激勵奮進。要突出學習重點，一是學習十八大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀。二是學習衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風，大力倡導為人民服務的道德規(guī)范。三是學習習近平同志的重要講話。按照精神文明建設的要求，圍繞文明行業(yè)的總目標，結合我院工作的實際情況，突出重點，深入開展精神建設活動，努力把我院建設

成為學習型、誠信型和服務型管理體系。

三、工作措施：

1、增進全員參與意識。結合召開干部職工大會，對干部職工進行動員、教育，增進創(chuàng)建意識。同時，開展全方位文明細胞創(chuàng)建工程，積極開展文明家庭、先進單位、先進個人的文明系統(tǒng)創(chuàng)建活動。

2、開展載體活動，提高服務水平。開展文明單位建設、“民主評議行風”、“崗位大練兵大比武”、“業(yè)務知識競賽”等載體活動，進一步提高開展精神建設成效。

3、建立健全精神文明工作制度。要爭創(chuàng)文明標兵單位，并且一年上一個檔次，在爭創(chuàng)文明標兵單位的過程中，按文明標兵臺帳要求規(guī)范建檔，完善精神文明建設的活動制度，建立活動的標準體系，建立規(guī)范的管理制度。開展精神建設活動，把文明建設活動工作再推上一個新臺階。

4、強化組織領導。成立陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，羅波同志任辦公室主任，負責日常創(chuàng)建工作落實。

5、加大精神文明建設經費的投入。把精神文明建設的創(chuàng)建經費納入醫(yī)院經費開支的總體計劃中，特別是在硬件建設上要給予優(yōu)先保證，撥出專款作為創(chuàng)建經費，確保精神文明建設工作開展取得成效。

陳古鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2013年02月18日

第三篇：陳營衛(wèi)生院2011年孕產婦兒童保健工作計劃

一、工作目標

免費向全旗孕產婦、0~36個月兒童提供基本保健服務，規(guī)范孕產婦、兒童保健服務，逐步提高婦女兒童健康水平，減少孕產婦死亡，降低5歲以下兒童死亡率，陳營衛(wèi)生院2011年孕產婦兒童保健工作計劃。旗婦幼保健要定期對承擔基本公共衛(wèi)生服務的醫(yī)療衛(wèi)生機構培訓指導。

二、主要任務

(一)兒童保健

1.新生兒家庭訪視：新生兒出院后1周內，由醫(yī)務人員到新生兒家中訪視，同時進行產后訪視。了解出生時情況、預防接種情況，在開展新生兒疾病篩查的地區(qū)了解新生兒疾病篩查情況等。觀察家居環(huán)境，重點詢問和觀察喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等。為新生兒測量體溫、記錄其出生時體重、身長，進行體格檢查。根據新生兒的具體情況，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng)、護理和常見疾病預防指導。發(fā)現新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，提醒家長盡快補種。發(fā)現新生兒未接受新生兒疾病篩查，告知家長到具備篩查條件的醫(yī)療保健機構補篩。

2.新生兒滿月健康管理：新生兒滿28天后，結合接種乙肝疫苗第二針，在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行隨訪。重點詢問和觀察新生兒的喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸等情況，對其進行體重、身長測量和發(fā)育評估。

3.嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪服務均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行，偏遠地區(qū)可在村衛(wèi)生室進行。隨訪時間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡時，共8次。有條件的地區(qū)，建議結合兒童預防接種時間增加隨訪次數，特別是2、4、5、15月齡時。隨訪服務內容包括詢問上次隨訪到本次之間的兒童喂養(yǎng)、患病等情況，為兒童進行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，進行心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、傷害預防、常見疾病防治等健康指導。在兒童6~8、18、30月齡時分別進行1次血常規(guī)檢測，對發(fā)現有輕度貧血兒童的家長進行健康指導。

4.根據低出生體重、早產、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實際情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數。對低體重，消瘦，發(fā)育遲緩，中、重度貧血等發(fā)育異常兒童分析原因，及時轉診，工作計劃《陳營衛(wèi)生院2011年孕產婦兒童保健工作計劃》。

5.每次預防接種前，均要對兒童進行預防接種禁忌癥的評估。同時為滿足生長發(fā)育監(jiān)測的需要，除上述規(guī)定的訪視和隨訪時間外，在兒童每次接受免疫規(guī)劃范圍內的預防接種時，應對其進行體重、身長測量，并將結果記錄在生長發(fā)育監(jiān)測圖上。

(二)孕產婦保健

1.孕12周前由孕婦居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為其建立健康檔案《母子保健手冊》，進行1次孕早期隨訪。

(1)孕婦健康狀況評估：詢問既往史、家族史等，觀察體態(tài)、精神等，并進行一般體檢、婦科檢查和血常規(guī)檢查，有條件的地區(qū)建議進行血型、尿常規(guī)、肝功能、陰道分泌物、梅毒血清學試驗、HIV抗體檢測等實驗室檢查。

(2)開展孕早期個人衛(wèi)生、心理和營養(yǎng)保健指導，特別要強調避免致畸因素和疾病對胚胎的不良影響，同時進行產前篩查和產前診斷的宣傳告知。

(3)根據檢查結果填寫第一次產前隨訪服務記錄表，對具有妊娠危險因素和可能有妊娠禁忌癥及嚴重并發(fā)癥的孕婦，及時轉診到上級醫(yī)療保健機構，并在2周內隨訪轉診結果。

2.孕16~20周、21~24周各進行1次產前隨訪，對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發(fā)育情況進行評估和指導。

(1)孕婦健康狀況評估：通過詢問、觀察、一般體格檢查、產科檢查、實驗室檢查對孕婦健康和胎兒的生長發(fā)育狀況進行評估，識別需要做產前診斷和需要轉診的重點孕婦。

(2)對未發(fā)現異常的孕婦，除了進行孕期的個人衛(wèi)生、心理、運動和營養(yǎng)指導外，還應進行預防出生缺陷的產前篩查和產前診斷的宣傳告知。

(3)開展自我監(jiān)護方法指導、分娩準備教育和母乳喂養(yǎng)指導，并落實孕24周后到有助產資質的醫(yī)療保健機構繼續(xù)進行產前檢查和住院分娩。

(4)對發(fā)現有異常的孕婦，要及時轉至上級醫(yī)療保健機構。出現危急征象的孕婦，要立即轉上級醫(yī)療保健機構急診。

3.孕25~36周、37~40周各進行1次產前隨訪，重點孕婦應在有助產資質的醫(yī)療保健機構進行，并酌情增加次數。

(1)詢問前次產前檢查之后有無特殊情況出現，特別要關注孕期并發(fā)癥和合并癥的表現特征。

(2)測量體重及血壓，檢查有無水腫及其他異常，建議復查血常規(guī)和尿常規(guī)。

(3)復查胎位，聽胎心率，測宮底高度、腹圍，并注意胎兒大小與孕周是否相符。

(4)對孕婦進行孕期保健教育，并督促做好自我監(jiān)測。

4.產后訪視：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(村衛(wèi)生室)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在得到分娩醫(yī)院轉來產婦分娩的信息后，應于3~7天內到產婦家中進行產后訪視，進行產褥期健康管理，加強母乳喂養(yǎng)和新生兒護理指導,同時進行新生兒訪視。

(1)通過觀察、詢問和檢查，了解產婦一般情況、乳房、子宮、出血和惡露、會陰或腹部傷口恢復等情況。

(2)對康復正常及出現母乳喂養(yǎng)、產后便秘、痔瘡、會陰傷口等問題的產婦要進行產褥期保健指導和相關問題處理。

(3)發(fā)現有產后感染、產后出血、子宮復舊不佳、妊娠合并癥未恢復者以及產后抑郁等問題的產婦，應及時轉至上級醫(yī)療保健機構治療。

(4)通過觀察、詢問和檢查了解新生兒的基本情況。

5.產后42天健康檢查。

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為正常產婦做產后健康檢查，異常產婦到原分娩醫(yī)療保健機構檢查。

(2)通過詢問、觀察、一般體檢和婦科檢查，必要時進行輔助檢查，對產婦康復情況進行評估。

(3)對已康復者進行性保健、避孕、生殖道感染、純母乳喂養(yǎng)6個月等方面的指導。

第四篇：高危孕產婦管理

高危孕產婦管理

高危孕產婦是指“凡妊娠期因某種因素可能危害孕婦、胎兒與新生兒或導致難產者”。世界衛(wèi)生組織和聯全國組織所進行的國際研究新觀點認為：高危孕產婦除病理因素外應該擴大到社會、經濟、交通、文化等社會高危因素。在產前檢查時除發(fā)現有合并癥和并發(fā)癥的孕婦外，還應將居住在高山偏遠、交通不便、丈夫長期不在家以及觀念落后、貧困的孕婦，也作為高危孕婦來進行孕期高危管理，盡早處理，并動員她們提前住院待產。

（一）高危孕產婦篩查制度

所有的孕婦應在當地村衛(wèi)生室（所）或鄉(xiāng)級以上醫(yī)療保健機構建卡（冊），建卡（冊）時特別強調要詢問既往難產史、生育史、內、外、婦科病史。醫(yī)療保健機構在產前檢查時必須做心、肝、腎、血液等內科病史的采集和檢查，同時要認真做規(guī)范的產前檢查和記錄，早期發(fā)現妊娠并發(fā)癥和合并癥。

產前檢查要按照《高危孕產婦評分標準》進行高危篩查，評分在10-30分以上者到縣級以上機構分娩。

（二）高危孕產婦首診制度，醫(yī)療保健機構對高危孕產婦要實行首診負責制，發(fā)現高危孕產婦要建檔管理，專人負責，早期干預，及時轉診，避免診治延誤。

（三）高危孕產婦逐級報告制度

村級發(fā)現高危孕產婦及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院負責管理全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高危孕產婦，及時將評分在10分以者報縣婦幼保健院，對高危孕婦進行動態(tài)管理；縣級醫(yī)療機構定期報告給縣婦幼保健院進行動態(tài)管理。

（四）高危孕產婦追蹤隨訪制度

縣級婦幼保健機構負責將篩查出的高危孕產婦及時反饋到孕產婦所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院；鄉(xiāng)級婦幼保健人員定期下村跟蹤隨訪高危孕產婦。

（五）高危孕產婦護送轉診制度

負責轉運的醫(yī)務人員和接診人員應有在轉動途中初步急救的能力，轉診時要使用《高危孕產婦轉診及反饋通知單》。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院一旦識別出高危孕產婦后應及時上轉。上級急救中心要及時向下級單位反饋轉診病人的診斷、治療、處理、結局等信息，評價轉診是否及時和延誤，并指導和糾正不正確的處理方法，不斷提高轉診的效率。

高危妊娠管理制度

一、認真貫徹實施“降消”項目工作要求，院婦幼保健人員應按照高危評分標準對孕婦定期進行高危因素篩查，做好評分記錄，加蓋高危標記，實行專案管理。

二、做好孕產期保健知識宣傳進行衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學育人，計劃生育知識指導。

三、高危孕婦實行分級分類管理，凡高危孕婦應住院分娩，重危高危必須到縣級醫(yī)療機構分娩。重危高危孕婦轉診必須有醫(yī)護人員陪護。

四、對基層轉入的高危孕婦必須進行登記，反饋病情，高危轉歸后，仍回原單位進行系統(tǒng)管理。

五、統(tǒng)一高危妊娠篩查表，按時上報高危孕婦管理工作情況。

孕產婦重癥監(jiān)護制度

一、每位婦產科專業(yè)技術人員都有對高妊娠因素進行篩查的責任。在早孕初查或產前檢查時應注意篩查高危妊娠因素，根據農村高危妊娠管理程序，按照《陜西省高危妊娠管理辦法》進行高危妊娠評分，判斷其對母嬰健康的危害程序。凡篩查出來的高危孕婦應進行專案管理。

二、高危妊娠的監(jiān)護及管理

（1）對高危孕婦進行登記造冊、專案管理，并在全縣統(tǒng)一的孕產婦保健手冊上作特殊標記，實行定期隨訪。

（2）按高危妊娠的程度實行分類、分級管理，輕度高危妊娠由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責定期檢查和處理，重度高危妊娠者由縣醫(yī)院負責診治。病情緩解后可返回，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責定期隨訪。

（3）凡高危孕婦均應住院分娩，并盡可能動員在縣醫(yī)院住院待產分娩。

（4）凡屬妊娠禁忌癥者，應送縣以上醫(yī)療保健單位確診，并盡早動員終止妊娠。

（5）要提高高危妊娠的監(jiān)護手段，開設高危孕婦門診，確定合理治療方案，選擇對母兒有利的分娩方式，決定適時分娩，確保母兒平安。

（6）高危孕婦的產后訪視由防保產負責實施。

孕產婦急危重病管理制度

一、醫(yī)務人員應按科室工作制度及各班的崗位職責和作流程工作。

二、對（危、急、重、搶救）病人建立登記并進行隨訪。

三、對住院時間較長的病人，要盡早組織討論分析原因，制定進一步有效的治療措施。

四、對治療效果不滿意的患者，積極組織、協(xié)調相關科室進會認診、搶救。

五、督促檢查會診治療方案的落實情況。

六、對疑難病癥治療效果仍不滿意，需外院會診者，及時聯系外院會診或轉院事宜。

新生兒窒息復蘇制度

一、每次分娩時有一名熟練掌握新生兒復蘇技術的醫(yī)護人員在場，其職責是照料新生兒。

二、復蘇一名嚴重窒息兒要兒科醫(yī)師和助產士（師）各一名。

三、多胎分娩的每名新生兒都應由專人負責。

四、復蘇小組每個成員均應具備熟練的復蘇技能。

五、檢查復蘇設備、藥品齊全，并且功能良好。

危重病人搶救報告制度

一、搶救工作應有經治（或值班）醫(yī)師和護士和組織。重大搶救應由科主任或院領導參加組織，所有參加搶救人員要聽從指揮，嚴肅認真分工協(xié)作。

二、搶救工作中遇有診斷、治療、技術操作等方面的困難時，應及時請示、迅速予以解

決。一切搶救工作要做好記錄、要求準確、清晰、扼要、完整、并準確記錄執(zhí)行時間。

三、醫(yī)護要密切合作，口頭醫(yī)囑護士須復述一遍，無誤后方可執(zhí)行。

四、各種急救藥物的安瓿、輸液輸血空瓶等用完后要集中放在一起，以便查對。

五、搶救物品使用后要及時歸還原處，清理補充，并保持整齊清潔。

六、新入院或突變的危重病人，應及時電話通知醫(yī)務科或總值班，并填寫病危通知單一式三份，分別交病人家屬和醫(yī)務科，另外一分貼在病歷上。

七、危重病人搶救結果，應電話在報告

醫(yī)務科。

第五篇：秦古鎮(zhèn)衛(wèi)生院禁煙責任書

秦古鎮(zhèn)衛(wèi)生院禁煙責任書

控制吸煙，減少煙草危害，創(chuàng)無煙單位，需要全體職工的共同努力，我們既要做健康衛(wèi)士，也要做控煙表率！秦古鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子成員簽定禁煙工作責任書。

一、工作效果指標：

2012年底，本院要建成無煙單位。

二、工作質量指標：

1、按照無煙單位醫(yī)療衛(wèi)生機構標準，本單位內所有工作場所（包括15個村衛(wèi)生室）和公共場所全面禁止吸煙。

2、本單位領導班子成員和醫(yī)務工作者做控煙表率，積極勸阻病人、病人家屬及來訪者不在醫(yī)院內吸煙，主動做好控制吸煙的宣傳教育工作。

3、為吸煙者提供幫助，對患有與吸煙有關的疾病的病人，努力宣傳、勸導、幫助吸煙者戒煙，使更多吸煙者將從中獲益。

4、本單位醫(yī)務人員不在公共場所、工作場所和病人面前吸煙，不接受就診者敬煙，主動戒煙，做不吸煙的表率，積極參與控煙工作。

5、建立控煙機制，獎懲兌現。

三、獎懲

1、設立最佳控煙獎，年終評選，積極參與控煙工作并表現突出的年終考評優(yōu)先考慮并給予每人獎勵100元。

2、檢查中發(fā)現有違反控煙制度情況的，每發(fā)現一次，扣罰50元，取消評選最佳控煙獎的資格。

領導班子成員和部分職工：

院長簽字：_________ 副院長簽字：_______ 副院長簽字：_______ 職工簽字：_________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________

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秦古鎮(zhèn)衛(wèi)生院 年3月 20 日

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