第一篇：標準：關于XX同學考察材料（本站推薦）

關于XX同學考察材料

××，男，××族，湖南××人，××年××月出生，××年××月××日加入中國共產黨，系我院2008級××方向的學生，于2011年6月25日取得本科畢業證及學位證，畢業證書編號為××，學位證書編號為××，該同志自2008年9月入學以來，各方面表現優秀。該同志在校期間主要表現情況如下：

一、政治立場堅定、具有良好的政治理論水平和政治素養。該同學能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高政治理論水平；該同志堅持學習黨的十一屆三中全會以來改革開放的精神、“三個代表”、解放思想、事實求是，認真學習實踐科學發展觀；注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想。該同志始終立場堅定，思想和行為與黨中央保持一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性，無任何違法違紀情況。

二、專業知識扎實，組織協調能力強，團結共事能力突出。該同學于在學習過程中，能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的環境，熱愛學習，勤于思考，有較高的專業知識和業務水平，文字功夫扎實，在校期間在省級期刊發表學術論文一篇，題

為《××》，2010年被評為××。此外，該生組織協調能力強，能協助老師做好組織工作，2009年被評為××。

三、生活中積極向上，勤于進取，能吃苦耐勞。

該同學在生活中始終保持積極向上的人生態度和高雅的志趣愛好，積極參加各種娛樂活動，并身體力行地堅持體育鍛煉，始終保持著熱情洋溢的處事風格和樂于助人的待人方式，生活簡樸能吃苦耐勞，積極自愿投入基層接受鍛煉。

該同學在校期間，一直作風嚴謹，工作勤懇，學習認真，政治立場堅定，沒有參加法輪功及其它邪教組織，更無任何犯罪記錄，是一名政治過硬、專業扎實、作風正派、綜合素質很高的優秀碩士研究生。

中共××大學××學院委員會

××年×月×日

第二篇：考察政審標準

江蘇省國家公務員錄用考核實施細則

（蘇人調［1996］7號）

為確保被錄用國家公務員的政治素質，根據《江蘇省錄用國家公務員實施辦法》，制定本細則。

一、錄用考核的對象為筆試、面試、體檢合格的報考人員。

二、國家公務員的錄用考核須堅持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼備的用人標準。

三、國家公務員錄用考核的內容須根據擬錄用職位的要求確定。主要包括：

（1）政治思想，道德品質，工作能力及相關業績。

（2）有無《國家公務員暫行條例》規定回避的親屬關系。

（3）報考資格的復審。

四、省轄市以上政府機關公務員的錄用考核在同級政府人事部門指導下，以用人單位為主組織實施；縣（市）政府及其以下政府機關公務員的錄用考核由縣（市）政府人事部門為主組織實施。

五、國家公務員的錄用考核，應當根據擬考核人數，成立若干考核小組，承擔具體考核工作。

考核小組成員至少在兩人以上。考核小組成員必須政治上可靠，堅持原則，作風正派，處事公道，責任心強，熟悉人事考核工作，有較豐富的經驗

六、國家公務員的錄用考核須按下列程序進行：

（1）制定考核方案，確定考核內容、方法及有關注意事項。

（2）通過聽取所在單位領導和組織人事部門意見、召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式，全面了解被考核人的表現和有關情況。

（3）分析整理考核材料，形成考核報告。報告應準確全面反映被考核者的實際情況，內容具體，觀點有例證；提出被考核人是否錄用的意見。

報告由小組成員署名，小組負責人簽署意見后上報。批準錄用后，考核報告裝入本人檔案。

七、報考人員有下列情形之一的，即視為考核不合格。

（1）對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；

（2）因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論者或雖有結論但不適宜錄用為公務員者；

（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產以及人民群眾的利益造成損害者；

（4）組織紀律渙散，經常無故遲到、早退、曠工者；

（5）思想作風不正，破壞團結造成不良影響者；

（6）有民族分裂思想，參與民族分裂活動者；

（7）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信活動者；

（8）違反外事紀律，泄露黨和國家機密者；

（9）違反計劃生育政策者；

（10）觸犯刑律受過刑事處罰者；

（11）近三年內因違犯黨紀、政紀受到紀律處分者；

（12）近五年內被國家行政機關辭退者；(近五年內被全民所有制事業單位依據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》（人調發（1992）18號）第三條第四至第九款辭退者)

（13）報考政法機關的，其直系親屬和主要社會關系中有因犯罪被殺、關、管、押者；（報考政法機關的，配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者；對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪者。）

（14）（近三年內考核被確定為不稱職（不合格）或兩次基本稱職（基本合格者）；）

（15）（應屆畢業生在校期間受過“記過”以上校紀處分且尚未解除者；）

（16）因其它問題不宜進入國家公務員隊伍者。

八、考核中發現不符合《國家公務員錄用暫行規定》、公務員錄用公告或簡章中規定的報考條件以及錄用職位的資格條件，取消考核

資格。

九、錄用考核工作人員須遵守以下紀律：

（1）公道正派，不得借公務收受禮品，接受宴請；

（2）尊重事實，不得因感情親疏捏造或歪曲考核情況；

（3）實行集體議事，不得以個人意見取代考核結論；

（4）注意保守秘密，不得將考核情況泄露給被考核人及其相關人員；

（5）實行公務回避，凡考核人與被考核人之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得參與考核。

十、參照和依照國家公務員制度管理的單位參照本細則執行。

十一、本細則由省人事廳負責解釋。

十二、本細則自發布之日起施行。

注：以上帶括號且字體加粗的內容為今年新增的內容，原內容與新增內容不符的，以新增內容為準。

第三篇：檔案盒考察標準

檔案盒考察標準

為了加強公寓學生自我管理委員會工作檔案的系統性和科學性并使委員會的工作形成一定的歷史資料，為今后委員會的工作提供必須的依據、經驗和教訓，委員會將以加強委員會整體工作檔案的管理，作為實現公寓學生自我管理委員會內部成員資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段

一、公寓學生自我管理委員會的檔案管理工作由秘書長帶領秘書處負責，對委員會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為公寓學生自我管理委員會的各類活動提供咨詢，保障各項決策的科學化

二、各部門的工作檔案應由專人專柜保管，所有活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔（書面、電腦）外還須送一份辦公室存檔。

三、公寓學生自我管理委員會各部門每學期初(開學第一周)應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末(具體時間秘書處確定)，各部門應將本學期工作進行總結，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。

四、檔案盒考察內容有：

1、會議記錄（每周一次，根據表格要求認真填寫好，不開會的另行記錄）

2分

2、考勤表（每個部至少一份，另外給督察部準備一份，作好記錄）1分

3、通訊錄（所在部門的一份）1分

4、工作計劃（學期工作總結計劃）1分

5、工作總結（每個月要有一份計劃，視具體情況而定）1分

6、新干事報名表(保證資料的完整性)1分

7、干事檔案（保證資料的完整性）1分

8、納新名單（保證資料的完整性）1分

9、部門特色（根據各部所辦活動的參與情況來存檔）1分

五、各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。

六、各部將材料交到辦公室后，由辦公室按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。未經允許任何人不得私自帶檔案盒離開辦公室。

每月的月底由主席團帶領秘書處負責給各部門按照檔案盒考查標準來給各部打分，并進行公示。學期末將綜合每次檔案盒成績對各部進行評優。各類檔案是主席團對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是委員會對各部干事們進行考核和評優的依據，各部門應該認真對待。

公寓學生自我管理委員會

秘書處

2011年10月10日

第四篇：考察政審標準及流程

政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。

報考人員有下列情形之一的，即視為考核不合格。

（1）對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；

（2）因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論者或雖有結論但不適宜錄用為公務員者；

（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產以及人民群眾的利益造成損害者；

（4）組織紀律渙散，經常無故遲到、早退、曠工者；

（5）思想作風不正，破壞團結造成不良影響者；

（6）有民族分裂思想，參與民族分裂活動者；

（7）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信活動者；

（8）違反外事紀律，泄露黨和國家機密者；

（9）違反計劃生育政策者；

（10）觸犯刑律受過刑事處罰者；

（11）近三年內因違犯黨紀、政紀受到紀律處分者；

（12）近五年內被國家行政機關辭退者；(近五年內被全民所有制事業單位依據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》（人調發（1992）18號）第三條第四至

第九款辭退者)

（13）報考政法機關的，其直系親屬和主要社會關系中有因犯罪被殺、關、管、押者；（報考政法機關的，配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者；對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪者。）

（14）（近三年內考核被確定為不稱職（不合格）或兩次基本稱職（基本合格者）；）

（15）（應屆畢業生在校期間受過“記過”以上校紀處分且尚未解除者；）

（16）因其它問題不宜進入國家公務員隊伍者。

八、考核中發現不符合《國家公務員錄用暫行規定》、公務員錄用公告或簡章中規定的報考條件以及錄用職位的資格條件，取消考核資格。

九、錄用考核工作人員須遵守以下紀律：

（1）公道正派，不得借公務收受禮品，接受宴請；

（2）尊重事實，不得因感情親疏捏造或歪曲考核情況；

（3）實行集體議事，不得以個人意見取代KAO核結論；

（4）注意保守秘密，不得將考核情況泄露給被考核人及其相關人員；

（5）實行公務回避，凡考核人與被考核人之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得參與考核。

考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。[2]

公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。

各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風

流程

通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案，一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：

一、考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便于政審人員考察了解。

二、考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，并聽取大家對考核對象的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關系，由派出所出具證明意見。

三、審核考察結果和寫出考察報告

考察結束后，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和

政審對象名單之日起計算。

各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：

1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；

2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。

各位考察對象：

首先，對你們順利通過筆試、面試、體檢等程序，進入考察環節表示祝賀。

根據上級的統一安排，近期我縣將組織人員對進入公務員考錄考察環節的全體人員進行錄用前的考察。為順利完成考察任務，請全體考察對象配合做好以下工作：

1、保持通訊暢通。在到霍邱縣錄用崗位正式上班前，手機號一般不得變更。確需變更的，應及時與霍邱縣人社局聯系（聯系電話0564-6081530），在征得同意后方可變更。

2、登錄霍邱先鋒網（http://hq.ahxf.gov.cn）、霍邱縣人力資源和社會保障網（http://），及時了解相關要求。

3、從上列網站下載《公務員錄用審批表》（樣表），按填表要求填寫并打印一份草表，供考察組參考。

公安系統下載填寫《公務員（人民警察）錄用審批表》，法院系統下載填寫《人民法院工作人員錄用表》，檢察院系統下載填寫《人民檢察院工作人員錄用表》。（上列各表統稱《公務員錄用審批表》）。

4、準備好身份證、畢業證、學位證、獲獎證書等各種證件的復印件，連同各種證件的原件，以備考察組查驗、收存。報考六安生源職位（090179職位）的還要準備好戶口本原件和復印件（高中畢業后，取得多個學歷證書的均應提供，不限于面試復審時提供的證書）。

5、準備好1寸近期免冠正面彩照4張（報考公安局、檢察院、法院系統職位的：與報名時同底版近期免冠正面彩色一寸照片5張）。

6、從“政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況”等方面，撰寫一篇不少于800字的個人小結，考察對象手寫簽名后交考察組。

7、配合考察組，與相關單位聯系，取得考察對象家庭主要成員（含考察對象本人）戶籍所在地公安派出所出具的考察對象家庭主要成員社會治安方面的證明，考察對象工作單位所在地、就讀學校所在地公安派出所出具的考察對象社會治安方面的證明。（招警政審范圍為擬錄用人員本人及其配偶、直系血親和近親屬。直系血親特指父母〈含繼父母和養父母〉、祖父母、外祖父母、子女；近親屬特指同源于父母〈含同父異母和同母異父〉的兄弟姐妹。）

8、配合考察組，取得考察對象戶籍所在地公安派出所出具的考察對象的戶籍證明。

9、配合考察組，與曾經工作過的單位聯系，取得工作單位的工作鑒定材料。

10、配合考察組，與考察對象學籍檔案、黨籍檔案、人事檔案保管單位聯系，取得相應的檔案資料。請各考察對象，抓緊時間了解自己相關檔案材料保存地點，以便及時調檔。

11、考察對象已婚的，要配合考察組，取得鄉鎮以上單位出具的考察對象的計劃生育證明。

3、6兩項應準備一份電子版，發往考察組指定郵箱。

以上各種復印件、打印件一律使用A4紙。

祝

萬事如意！

本人在職考公（鄉鎮公務員）8月15日政審完畢（公安），我將自己的政審流程以及所準備的資料提供給壇友，未政審的可以提前準備一下

所需材料：

1.本人和政審表上親屬戶籍所在社區（村委會）出具的現實表現證明。ps：此人在我村生活期間，思想。。生活作風。。無犯罪行為，未參加邪教組織balabala蓋村黨委章

2.本人和政審表上親屬戶籍所在地出具無犯罪記錄證明

3.單位出具的鑒定材料（現實表現以及工作表現等等）

4.如果戶籍所在地和常住地不在一起的話，第一和第二個證明也需要常住地出具 過程：政審組先去我家的，去社區找黨委領導班子談話，家里的親屬情況以及表現，做了會議記錄。然后去了戶籍地派出所，談話了，不給我們在場，回避。蠻嚴肅的趕腳。然后趕到我單位，和我們領導談了話，最后去了我常住地派出所和社區，開了一些證明。8月16日去了我檔案存放處，先是查閱了檔案，檔案無問題，然后出示調檔函，檔案調走了。

基本就是這個過程，如果戶籍地和常住地一起的話，就簡單的多了！

每個地方的政審都不一樣的，僅供大家參考哦

一、準考證，體能測試、、面試、體檢通知書復印件。

二、本人身份證、畢業證、學歷證書復印件。

三、本人、配偶、父母、兄妹現實表現材料(或者鑒定)，有單位的由單位出具，沒有單位的由所屬村委會(居委會、街道辦事處)出具。

其中，現實表現材料(或者鑒定)包含的內容：在單位的現實表現；在單位的政歷情況(包括文革、“六·四”期間的言行及是否參加“法 輪 功”等邪 教組織等)；配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有無判處死 刑或因危害國家安 全罪被判 刑的，或因其他犯罪正在服 刑的；配偶、直系或重大影響旁系血親有無因嚴重錯誤或犯罪嫌 疑正被政法機關偵 查、控制的，或有邪 教組織骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的，有無在國(境)外從事顛 覆我國政 權的，或有國(境)外的政治背景在考察期滿30天仍無法查清的。

四、本人、配偶、父母、兄妹戶籍地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

五、“三支一扶”或特崗人員需提供相關證書原件及復印件。上述材料請抓緊辦理，以免耽誤

你的考核錄用。有什么需要咨詢請電話聯系。請保持通訊暢通。收到后，請回復。謝謝。

希望各位準公務員們，可以提前著手準備材料。免得到時手忙腳亂，外地的提前開好快遞，EMS過來最好，到時就省心了。

單位出示的個人鑒定，肯定要提前與單位溝通好，該找人的找人，該打點的打點。

第五篇：(討論稿)黨員發展考察標準

學生黨員發展考察標準(試行)

入黨積極分子的嚴格考察是提高黨員發展質量、做好黨員發展工作的重要環節。為進一步加強對入黨積極分子的培養，把好黨員發展“入口關”，提高黨員發展質量，建立完善的黨員發展機制，經院黨總支研究決定建立黨員發展考察標準，對每個入黨積極分子按既定標準進行培養考察，把考察結果作為確定黨員發展對象的重要依據。

一、指導思想

發展黨員要堅持“堅持原則，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針和“成熟一個發展一個”的發展原則，在符合基本條件的基礎上，著重看其政治思想、道德品質、學習情況、群眾基礎、實踐工作、日常生活等方面的表現，準確各項具體標準，防止走向唯“學習論”、唯“工作論”和“求全責備”論的傾向，做到個別考察與全面考察相結合。

二、考察內容

申請人向所在支部提出入黨申請，經黨總支考察同意成為入黨積極分子之日起實行考察。將入黨積極分子的政治理論學習、日常表現、專業學習、工作能力、志愿服務等方面情況納入考察范圍，具體情況如下：

（一）思想政治標準

1、思想上有入黨的迫切愿望，在實際行動中積極爭取入黨；

2、積極主動學習黨的基本知識，已參加團課和黨課的學習，學習態度端正且順利結業；

3、每個季度至少提交一次思想匯報，定期向黨組織匯報自己的思想動態。

（二）日常表現標準

1、舉止文明，無任何違紀違規行為；

2、為人正直正派，顧全大局，集體工作中熱心積極，能以積極的思想行為方式引領他人；

3、積極參與校外及校內各種社會公益活動、志愿服務活動，取得一定的成績。

（三）專業學習標準

1、學習刻苦努力，學年考試成績排名居上中游；

2、積極參加校級、省級、國家級相關學科競賽、科技創新競賽等，在實踐動手能力方面取得一定成績；

3、積極學習，不斷拓寬知識面、提高綜合能力，在英語學習、計算機學習等其他領域不斷努力，取得一定的成績。

（四）工作能力標準

1、對于作為學生干部的入黨積極分子的考察，要聯系他所負責工作的開展情況及取得的成績進行綜合考慮；

2、入黨積極分子如果是普通同學，應做到能主動、積極參加學校、班級組織的各項活動，有為組織或集體作出貢獻的具體事實，在同學中具有較高的威信。

（五）群眾基礎標準

1、培養聯系人認可。經過一年的培養考察，培養聯系人認為培養對象基本符合黨員條件，可以考慮發展；

2、團組織推薦。所在團支部半數及以上的團員向黨組織推薦；

3、群眾座談通過。在群眾（舍友，異性朋友，普通同學等）座談過程中，群眾基本一致贊同其發展；

4、無原則性問題。在擬發展對象公示期，無涉及政治思想、重大違紀、動機不純等原則性意見。

三、考察結果的公示和使用

1、入黨積極分子培養期滿后，由各黨支部考核填寫《電信學院入黨積極分子考察情況匯總表》，在全院范圍內公示，公示期5天，公示結果無異議后，報送院黨總支。

2、各支部在發展黨員之前，要召開黨員發展對象提名大會，結合對入黨積極分子的考察情況，按照學生黨員發展標準，組織符合基本條件的積極分子進行匯報答辯（答辯前，各積極分子必須提前向支部提交個人綜合表現的詳細支撐材料），答辯結束后由支部對各個積極分子的綜合情況進行充分討論，最終確定發展對象名單。