第一篇：學校后備干部培訓總結

學校后備干部培訓總結

根據xx區教工委的工作計劃，從全區中小學中層干部中選拔100名校級后備干部，進行培訓和學習，由于領導的支持和本人的努力，有幸地參加了培訓班。

區教委的領導對我們培訓班非常重視，在開學典禮儀式上，區委組織部、區教委郭主任、董書記、李書記、進校干訓處謝主任及全區所有鄉鎮助理、中小學校長都到會，幾位領導分別講話，對我們提出了殷切的希望，希望我們年輕的一代能夠在培訓中好好學習，用江澤民同志“三個代表”的思想為指導，與時俱進，認真學習現代教育管理知識，理論聯系實際，做到學以致用，注重實效，為全面提高自己的理論水平和專業知識水平打下良好基礎，并加強各種能力的培養，提高綜合素質。然后又對我們提出了嚴格要求并且明確表示，如果誰不認真學習，對自己放松要求，那么到最后就拿不到結業證。并宣布由進校干訓處謝主任負責我們的日常管理工作。領導的希望與支持就是我學習的動力，給了我極大的鼓舞，也增強了我的學習信心。

這學期的第一門課程是由教科研室陳主任給我們講授教育科學理論，目的是提高我們的教育科研意識和能力。教科研工作在學校工作中占有重要地位，隨著時代的發展，教師應該由經驗型向科研型轉化。不能做一輩子的教書匠，一定要用系統的、科學的教育教學理論來指導實際工作，這樣才能事半功倍。我校對教科研非常重視，設有專門的教科研室，有專職領導負責此項工作。實踐證明，哪個學校重視教科研工作，哪個學校的教師素質就相對較高，教學成績就高，所以教育科研能力不僅是每個教師必備的能力，更是我們培訓班每位學員必備的能力。我在學校負責政教處工作，這門課程對于我來說很重要，現在的學生普遍都不好管理。那么教育他們就要采取科學、有效的方法。怎樣根據學生的年級特點，年齡特點，采取什么樣的方法，舉行什么樣的活動，如何增強教育的實效性等，都必須動腦筋、想辦法，并且還要不斷總結經驗，吸取教訓，避免少走彎路。這其中無一不體現出教育科研的作用。陳主任冒著高溫酷暑并且犧牲了中午休息時間，兢兢業業為我們講課，這種精神也深深地感動著我。在幾次課程中，我沒有任何一次缺勤、遲到等并且每次都認真聽講、認真做好筆記。我們班中的全部學員都是這樣，幾次受到陳主任的表揚。我感覺在這種氛圍下學習確實能得到很大的提高。通過學習，我懂得了怎樣進行教育科學研究的設計。如何進行教育實驗以及研究結果的整理，解釋與評價等。雖然只有四次課的學習，但是我在教科研方面的知識充實了很多，切實地提高了理論水平，比如在工作中遇到難題，如果作為一個課題進行研究，懂得怎樣寫開題論證報告，怎樣寫課題設計方案，怎樣進行實驗及結題報告等等。

通過這幾次的學習，我覺得培訓班最大的特點就是紀律嚴明，管理規范，干訓處謝主任、班主任王老師每天八點半必到教室查考勤，收考勤表，有遲到的、不來的嚴格記錄，納入綜合評價。每天學習結束還要作總結、提要求。在總共四次課中，教工委李書記兩次親自到教室巡視。這充分體現了區教委對我們的重視，其中也飽含了對我們的希望。在各級領導都十分重視的基礎上，我們有什么理由不認真學習呢？這幾次課的學習，學到的不僅僅是知識，還學到了陳主任嚴謹務實的教風，謝主任嚴格管理的班風，學員們求實上進的學風，對我平時的工作都有很好的指導作用。

本學期的學習任務即將結束，綜上所述，我無論是在專業知識上，還是在思想作風上，都向老師和學員學到了不少東西，獲益誹淺。

校級后備干部的百名學員都是本單位各項工作表現突出的佼佼者，可以說是百里挑一。在這種環境中共同學習，既有動力也有壓力，對我來說是一個促進。在以后的學習中，我會取他人之長補己之短，不斷完善自己，爭取早日成熟，不辜負領導的希望，為教育事業貢獻自己的力量。

第二篇：后備干部培訓總結

xxx年xxx月x日，在xx綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動，后備干部培訓總結。本次活動的主題主要有非公企業基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發區的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。

在新經濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業經濟效益關系，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力；建立黨建網站，在工作中引入現代信息技術；開展網上組織生活”活動、聯合支部互動式活動；創立聯合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業化、黨內生活民主化的發展趨勢，探索并創新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導，工作總結《后備干部培訓總結》。

對于個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什么是黨員？黨員需要做什么？黨員為什么要這么做？黨員要怎么做？“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務的宗旨；黨員，是黨務中人民利益的忠實代表；黨員，面對糖衣炮彈，善于撥開糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對邪惡勢力，善于正視邪惡，弘揚正氣；黨員，在革命戰場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地；黨員，在經濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養萬物生長；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時代號角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻默默無聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓 “鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑！”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優秀的黨員。

所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養。一個人只有品質優秀、素質優良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發揮，所以要努力提高自身的專業文化素質，在工作中要發揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。

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第三篇：后備干部培訓總結

xxx年xxx月x日，在xx綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發區的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。

在新經濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業經濟效益關系，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力；建立黨建網站，在工作中引入現代信息技術；開展網上組織生活”活動、聯合支部互動式活動；創立聯合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業化、黨內生活民主化的發展趨勢，探索并創新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導。

對于個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什么是黨員？黨員需要做什么？黨員為什么要這么做？黨員要怎么做？“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務的宗旨；黨員，是黨務中人民利益的忠實代表；黨員，面對糖衣炮彈，善于撥開糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對邪惡勢力，善于正視邪惡，弘揚正氣；黨員，在革命戰場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地；黨員，在經濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養萬物生長；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時代號角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻默默無聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓 “鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑！”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優秀的黨員。

所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養。一個人只有品質優秀、素質優良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發揮，所以要努力提高自身的專業文化素質，在工作中要發揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。

第四篇：后備干部培訓總結

后備干部培訓以來的工作總結

去年11月份參加后備干部培訓班，今年三月份組織部門安排我到**鐵礦機動科副科長崗位實踐鍛煉，負責**鐵礦154臺內燃設備的管理工作。近一年來，我時刻牢記上級組織的囑托，緊緊圍繞內燃設備的使管修，積極主動地開展工作，較好地履行了崗位職責。現將一年來的學習、工作情況總結匯報如下：

一、學習情況總結

一參加后備干部培訓班，我就深深感到礦業公司領導和組織部門對我們的殷切希望。集中培訓期間采取了講授、動手實踐、互動交流等多種方式，為我們傳授管理等方面的知識；在隨后將近一年的時間，每周組織一次英語培訓，提高英語水平；組織參加每期“周末大講堂”，學到了很多管理方面的成功經驗。

在工作業務學習方面，盡管自己之前在車間工作多年，從事礦車管理工作，有一定的工作經驗，但到機動科后，設備種類多，技術要求高，與內燃設備管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學，盡快適應新崗位，為此我購買了很多工程機械原理的書籍、借閱了很多隨機維護保養資料進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，將培訓班中學到的各種管理理論應用到工作中去，在較短的時間里適應了新的環境、新的崗位。

二、工作情況總結

1、強化內燃“五項基本制度”的落實，夯實管理基礎。

結合生產特點，按照《內燃設備管理五項基本制度實施細則》的相關要求，針對輔助設備管理較礦車相對滯后的問題，制定完善了

《******鐵礦邊坡鉆機管理辦法》、《******鐵礦推土機管理辦法》、《******鐵礦裝載機管理辦法》、《******鐵礦液壓挖掘機管理辦法》，規范了日常交接班、維護、保養、計劃檢修、使用操作，同時推行設備檢修周計劃和日計劃，提高內燃設備檢修計劃兌現率，通過督促車間完善相關程序，夯實管理基礎。

2、建立健全內燃設備大總成管理程序

以發動機運行小時數為計算準則，建立健全內燃設備運行管理臺帳，為內燃設備總成管控和資金投向提供準確的數據參考，本著經濟使用的原則，從設備長周期穩定運行的角度出發，加大一些總成件的儲備，2010年重點是K38發動機、DP8963變速箱、325M車架的集中投入，保證了**鐵礦內燃設備的總體穩定順行。

3、推動部分設備的更新換代、提高工作效率

按照**鐵礦設備大型化、專業化的工作要求，對一些設備進行更新換代：一是更新了9臺3722礦車，穩定了輔助礦車的技術狀況；二是新購置了1臺15噸火藥車替代7噸火藥車，工作效率可提高40%。三是購置了2臺SGA5650灑水車，大大提高了采場道路的灑水狀況。四是更新了一臺炮孔抽水車，提高了炮孔抽水效率。通過一些設備的更新換代，提高了內燃設備的總體性能，為**鐵礦的穩定生產奠定了基礎。

4、積極開展技術研究，增強設備掌控能力。

一是積極組織SGA170、150礦車的實驗工作，為下一步礦車優化提供決策依據；二是對130噸礦車耐磨板維修工藝進行升級，降低了材料消耗；三是根據尾礦工作環境尾沙顆粒細、硬度高，造成履帶鏈節磨損嚴重的現狀，通過對損壞件的研究分析，確立更換鏈筋、軸套，循環使用鏈板的維修新工藝發，每套可節約費用14.5萬元；四是為

D9R推土機加裝二級柴油過濾裝置，解決了我礦柴油標號與廠家要求不匹配的難題；五是為邊坡鉆加裝噴淋裝置，解決作業時粉塵大的難題。

5、提升采場道路管理標準

貫徹執行國家標準GBJ22－87《廠礦道路設計規范》的相關標準，實現采場道路管理與國家法律法規的接軌；對土檔標準進行了重新制定和細化，并積極組織整改，按照最新國家標準《金屬非金屬礦山排土場安全生產規則》的相關要求，對采場主干道寬度、兩側土檔、反超高的指標進行整改，為礦車運行創造了良好的安全環境。

三、實踐鍛煉，自身得到新提高

（一）幾點收獲：

1、豐富了工作經歷，開闊了視野。

我所管轄的內燃設備種類多，涵蓋電動輪、礦車、裝載機、液壓挖掘機、推土機、邊坡鉆、火藥車等，日常管理需要起草一些管理文件，接觸到了很多國家標準和技術標準，與廠家進行技術交流，與相關單位進行溝通協調。這些豐富的工作和活動內容，使我開拓了視野，放寬了工作思路。特別是在具體工作中充分體會到部門內及相關協作部門講團結、講協作，努力辦成事的全局觀念。

2、增強了綜合素質和能力。

由于機動科設備管理不僅僅限于的日常保養和維修工作，還要求具有服務基層的理念，必須具備良好的溝通、協調、政策掌握、表達、寫作、協作等能力，還要有學習能力，自我控制能力、以及自我反省分析能力。通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質方面都取得了很大的收獲。

3、提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力

在解決一些復雜問題的時候，需要查閱很多資料，在自己認真思考的同時，還要積極與相關人員進行交流，有時還要反反復復幾次，最后一些問題才能得以解決。通過很多復雜問題的解決，提高了自身的各種能力。

4、得了真誠難忘的工作友誼。

近一年以來，礦業公司和**鐵礦兩級領導和組織部給予了我細致入微的關懷和幫助，并為我們提供了一個絕佳的鍛煉機會。在鍛煉的崗位上，也得到了各車間的大力支持，互幫互助，努力工作，解決了一系列問題的同時，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

（二）幾點體會

1、要不斷提高自身的業務技能和技術水平

2009年11月調入**機動科負責輔助工程機械的使管修工作，由于之前一直負責的是礦車，面對技術先進的卡特挖掘機、推土機、邊坡鉆等設備一籌莫展，只能聽車間管理人員“怎么怎么辦”，自己根本沒有發言權。為了改變這一狀況，我認真學習了各種輔助機械保養維護以及修理技術，通過對推土機、平路機等設備的接觸和學習，對各種輔助機械的技術性能和管理制度有了較深的理解，為進一步強化內燃設備管理奠定了基礎。也使我認識到：只有加強知識業務的學習，著實提高業務實際操作水平，不停開拓視野，才能適應工作要求，將工作做到盡善盡美。

2、站的要高，看的要遠

自實踐鍛煉以來，我感覺站的高了，看問題的角度也發生了一些變化。比如說電動輪礦車發生了電機燒損故障，以前我在車間的時候，想的肯定是如何盡快的把電機故障處理好恢復正常運行，但現在我想就要多了一些東西：如何避免類似問題的發生，在管理上有沒有漏

洞？一旦再次發生這種問題，如何盡快的修復，有沒有周轉倒修的電機?還要想到有沒有好的技術進一步改善技術性能？

3、深入實際，調查研究，虛心向企業的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。

虛心向企業的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。

4、堅持多辦實事、少講空話、不講條件。

我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

（三）幾點不足

1、工作不夠嚴謹，細節差距大

布置一些專業工作，有時想的不夠細致，造成可操作性差；日常對工作把關不夠嚴格，在一些細節上差距較大。

2、專業技術水平還比較低

內燃設備種類較多，精密程度高，日常管理對技術的要求較高，由于現場實際經驗不夠，發現問題不到位，認識問題不清晰，對下管理不是很順手，下一步將逐步專業技術水平。

最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態度是非常認真的，來自組織和領導的期待和鼓勵無不使我既感到壓力，又充滿了動力。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運，同時也感到，有組織的培養和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。我要把組織培養的優勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，在今后的工作中更加努力。

第五篇：2014后備干部培訓總結

2014年后備干部培訓小結

2014年11月12日---14日，我有幸參加了縣委組織部舉辦的后備年輕干部培訓班，三天的學習使我感觸頗多。縣委組織部以全方位，多角度，新穎、鮮活的培訓內容和模式，牢牢地吸引著所有學員的目光，大家都在貪婪地汲取著營養，為自己加油、充電。短短的三天，大家從思想到行為，都發生著巨大的蛻變。每一個轉變都彰顯著：學員的綜合素質在學習和思考中不斷提升；學習過程的每一個細節都詮釋著：組織者的良苦用心在培訓效益中彰顯。通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感。培訓會上縣委常委 書記、縣長在百忙之中親自到現場做了工作紀律的警示教育，強調了工作作風的問題，縣委常委、組織部部長做了學習動員講話，要求全體基層后備干部認識此次學習的重要性。為更好的提高個人的素質及業務水平，現將學習后的感想做以匯報:

一、學習過程內容新穎扎實、方式靈活多樣

（一）這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學發展觀專題講座》、《領導干部如何提

高學習能力》、《民族宗教形勢分析》、《現代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創新性思維方式》、《信訪工作方法》等內容，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學得也扎實透徹；《鄉鎮、村領導干部談鄉鎮、村務工作》、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程讓我們真實地感受到了我縣轉型跨越的步伐和美好的前景。

（二）此次培訓最有創意的是互動無領導小組討論方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產生的靈動、領導精彩點評帶給學員的靈感、頭腦風暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。

二、拓展了思路、解放了思想

（一）提高了理論水平

作為一名基層執法工作者，對于相關食品藥品知識法規掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經驗，但既不系統，也沒有上升到理論高度。通過在這個培訓班的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多

問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升。

（二）拓展了視野廣度。通過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經濟知識》、《物權法知識》《新時期人口安全戰略》、等內容的學習，我深刻了解了我縣轉型跨越戰略目標的意義、內涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經濟形勢有了新的認識，也對我縣的發展前景充滿了信心。

（三）創新了思維模式。通過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創新方面也有欠缺，很多時候循規蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升。

三、面向未來、樹立正確的思想

作為二十一世紀的新青年，要想成為一名合格的干部，我們必須在實踐中不斷的學習、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業務水平，才能真正的服務于人民。

（一）必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發展趨勢，順應發展潮流；要明確人生的目標，在明確目標的前提下發現自己的價值。其次是實現價值觀，實現個人價值和社會價值是統一的。每個人在實現社會價值的同時才能實現個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發展社會價值放到第一位。

（二）要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領袖毛主席曾說過，“要在戰爭中學習戰爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發學會發現問題、勤于思考、解決問題。同時，我們必須做到全心全意的為人民服務，要為群眾辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎。新的起點，開啟了新的里程。三天的學習，讓我不虛此行。讓一個空的背囊一下子變得豐盈。風雨中的我已羽翼漸豐。我已

整裝待發，只要時代的號角吹響，我就會踏上征程。投入滿腔熱誠，去創造多彩的人生。