第一篇：幼兒園后備干部培訓總結

后備干部培訓總結

這次，我非常榮幸地參加了平湖市后備干部培訓班。這次培訓共10天，主要有專家講座、外出學習、參與式培訓等方式，內容豐富，形式多樣，令我深受啟發(fā)。在培訓中，我積極學習，認真聆聽專家講座，用心去領悟教育理論觀點，并進行積極的自我反思。

專家導航，觀念先行。多名專家的精彩匯報，精湛的語言，精辟的分析，如春風化雨般的滋潤了正在成長的我。特別是實驗幼兒園包老師的講座《做教師成長的領跑者》，她以現(xiàn)代幼兒教育理念為核心，她告訴了我幼兒園副園長的職責，以及一些具體的操作方法，為我們指明了努力的方向。實驗小學芮校長的講座《推崇點亮式學校管理》更是令我們耳目一新。他的獨特的管理方式，他的十項改革乃都讓我們感受到一個管理者的智慧。他講的“講透亮話、做漂亮事、懷感恩心”，精辟點明了做人的道理，我覺得不管是哪個行業(yè)的人都能通用。

上海培訓讓我有幸聽取了《在混齡教育研究路上不斷前行》這樣一個講座，給了我一個很大的啟發(fā)，混齡活動形式能促進幼兒社會、健康、智力、創(chuàng)造性等全面發(fā)展。我想，雖然我們實施混齡有一定的困難，但是，我們年級組可以經(jīng)常搞些“大帶小”的活動，來促進孩子們的社會性。特別是現(xiàn)在非常注重自主活動，我們常發(fā)現(xiàn)，小年齡的孩子在自主游戲時是盲目的，而大孩子在自主活動中是非常有意識的。那么，在自主活動中以”大帶小”的模式來展開，讓大孩子來帶著小孩子來玩，年齡小的幼兒有機會向大齡的幼兒學習，得到大齡幼兒的幫助，而且大齡的幼兒可以幫助年齡小的幼兒，他們在幫助別人的過程中得到快樂的體驗，讓合作的意識與行動在幼兒的不經(jīng)意間自然的實現(xiàn)，這不正是一個雙贏的活動么？

這次的培訓內容豐富，形式多樣。對我來說是一次思想上的洗禮，心靈的震撼和理念的革新。我想，這次的培訓只是一個起點，我將把這次培訓的所思所想帶入教學中，同時也將所獲分享給我的同事們，帶領她們與我一同進步！

2014.5

第二篇：后備干部培訓總結

xxx年xxx月x日，在xx綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動，后備干部培訓總結。本次活動的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發(fā)揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經(jīng)過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發(fā)區(qū)的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。

在新經(jīng)濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產(chǎn)隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業(yè)經(jīng)濟效益關系，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力；建立黨建網(wǎng)站，在工作中引入現(xiàn)代信息技術；開展網(wǎng)上組織生活”活動、聯(lián)合支部互動式活動；創(chuàng)立聯(lián)合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業(yè)化、黨內生活民主化的發(fā)展趨勢，探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導，工作總結《后備干部培訓總結》。

對于個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什么是黨員？黨員需要做什么？黨員為什么要這么做？黨員要怎么做？“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務的宗旨；黨員，是黨務中人民利益的忠實代表；黨員，面對糖衣炮彈，善于撥開糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對邪惡勢力，善于正視邪惡，弘揚正氣；黨員，在革命戰(zhàn)場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地；黨員，在經(jīng)濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬物生長；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時代號角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻默默無聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓 “鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑！”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產(chǎn)黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。

所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個人只有品質優(yōu)秀、素質優(yōu)良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。

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第三篇：后備干部培訓總結

xxx年xxx月x日，在xx綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發(fā)揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經(jīng)過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發(fā)區(qū)的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。

在新經(jīng)濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產(chǎn)隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業(yè)經(jīng)濟效益關系，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力；建立黨建網(wǎng)站，在工作中引入現(xiàn)代信息技術；開展網(wǎng)上組織生活”活動、聯(lián)合支部互動式活動；創(chuàng)立聯(lián)合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業(yè)化、黨內生活民主化的發(fā)展趨勢，探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導。

對于個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什么是黨員？黨員需要做什么？黨員為什么要這么做？黨員要怎么做？“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務的宗旨；黨員，是黨務中人民利益的忠實代表；黨員，面對糖衣炮彈，善于撥開糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對邪惡勢力，善于正視邪惡，弘揚正氣；黨員，在革命戰(zhàn)場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地；黨員，在經(jīng)濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬物生長；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時代號角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻默默無聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓 “鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑！”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產(chǎn)黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。

所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個人只有品質優(yōu)秀、素質優(yōu)良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。

第四篇：后備干部培訓總結

后備干部培訓以來的工作總結

去年11月份參加后備干部培訓班，今年三月份組織部門安排我到**鐵礦機動科副科長崗位實踐鍛煉，負責**鐵礦154臺內燃設備的管理工作。近一年來，我時刻牢記上級組織的囑托，緊緊圍繞內燃設備的使管修，積極主動地開展工作，較好地履行了崗位職責。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況總結匯報如下：

一、學習情況總結

一參加后備干部培訓班，我就深深感到礦業(yè)公司領導和組織部門對我們的殷切希望。集中培訓期間采取了講授、動手實踐、互動交流等多種方式，為我們傳授管理等方面的知識；在隨后將近一年的時間，每周組織一次英語培訓，提高英語水平；組織參加每期“周末大講堂”，學到了很多管理方面的成功經(jīng)驗。

在工作業(yè)務學習方面，盡管自己之前在車間工作多年，從事礦車管理工作，有一定的工作經(jīng)驗，但到機動科后，設備種類多，技術要求高，與內燃設備管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學，盡快適應新崗位，為此我購買了很多工程機械原理的書籍、借閱了很多隨機維護保養(yǎng)資料進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，將培訓班中學到的各種管理理論應用到工作中去，在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位。

二、工作情況總結

1、強化內燃“五項基本制度”的落實，夯實管理基礎。

結合生產(chǎn)特點，按照《內燃設備管理五項基本制度實施細則》的相關要求，針對輔助設備管理較礦車相對滯后的問題，制定完善了

《******鐵礦邊坡鉆機管理辦法》、《******鐵礦推土機管理辦法》、《******鐵礦裝載機管理辦法》、《******鐵礦液壓挖掘機管理辦法》，規(guī)范了日常交接班、維護、保養(yǎng)、計劃檢修、使用操作，同時推行設備檢修周計劃和日計劃，提高內燃設備檢修計劃兌現(xiàn)率，通過督促車間完善相關程序，夯實管理基礎。

2、建立健全內燃設備大總成管理程序

以發(fā)動機運行小時數(shù)為計算準則，建立健全內燃設備運行管理臺帳，為內燃設備總成管控和資金投向提供準確的數(shù)據(jù)參考，本著經(jīng)濟使用的原則，從設備長周期穩(wěn)定運行的角度出發(fā)，加大一些總成件的儲備，2010年重點是K38發(fā)動機、DP8963變速箱、325M車架的集中投入，保證了**鐵礦內燃設備的總體穩(wěn)定順行。

3、推動部分設備的更新?lián)Q代、提高工作效率

按照**鐵礦設備大型化、專業(yè)化的工作要求，對一些設備進行更新?lián)Q代：一是更新了9臺3722礦車，穩(wěn)定了輔助礦車的技術狀況；二是新購置了1臺15噸火藥車替代7噸火藥車，工作效率可提高40%。三是購置了2臺SGA5650灑水車，大大提高了采場道路的灑水狀況。四是更新了一臺炮孔抽水車，提高了炮孔抽水效率。通過一些設備的更新?lián)Q代，提高了內燃設備的總體性能，為**鐵礦的穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了基礎。

4、積極開展技術研究，增強設備掌控能力。

一是積極組織SGA170、150礦車的實驗工作，為下一步礦車優(yōu)化提供決策依據(jù)；二是對130噸礦車耐磨板維修工藝進行升級，降低了材料消耗；三是根據(jù)尾礦工作環(huán)境尾沙顆粒細、硬度高，造成履帶鏈節(jié)磨損嚴重的現(xiàn)狀，通過對損壞件的研究分析，確立更換鏈筋、軸套，循環(huán)使用鏈板的維修新工藝發(fā)，每套可節(jié)約費用14.5萬元；四是為

D9R推土機加裝二級柴油過濾裝置，解決了我礦柴油標號與廠家要求不匹配的難題；五是為邊坡鉆加裝噴淋裝置，解決作業(yè)時粉塵大的難題。

5、提升采場道路管理標準

貫徹執(zhí)行國家標準GBJ22－87《廠礦道路設計規(guī)范》的相關標準，實現(xiàn)采場道路管理與國家法律法規(guī)的接軌；對土檔標準進行了重新制定和細化，并積極組織整改，按照最新國家標準《金屬非金屬礦山排土場安全生產(chǎn)規(guī)則》的相關要求，對采場主干道寬度、兩側土檔、反超高的指標進行整改，為礦車運行創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。

三、實踐鍛煉，自身得到新提高

（一）幾點收獲：

1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野。

我所管轄的內燃設備種類多，涵蓋電動輪、礦車、裝載機、液壓挖掘機、推土機、邊坡鉆、火藥車等，日常管理需要起草一些管理文件，接觸到了很多國家標準和技術標準，與廠家進行技術交流，與相關單位進行溝通協(xié)調。這些豐富的工作和活動內容，使我開拓了視野，放寬了工作思路。特別是在具體工作中充分體會到部門內及相關協(xié)作部門講團結、講協(xié)作，努力辦成事的全局觀念。

2、增強了綜合素質和能力。

由于機動科設備管理不僅僅限于的日常保養(yǎng)和維修工作，還要求具有服務基層的理念，必須具備良好的溝通、協(xié)調、政策掌握、表達、寫作、協(xié)作等能力，還要有學習能力，自我控制能力、以及自我反省分析能力。通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質方面都取得了很大的收獲。

3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力

在解決一些復雜問題的時候，需要查閱很多資料，在自己認真思考的同時，還要積極與相關人員進行交流，有時還要反反復復幾次，最后一些問題才能得以解決。通過很多復雜問題的解決，提高了自身的各種能力。

4、得了真誠難忘的工作友誼。

近一年以來，礦業(yè)公司和**鐵礦兩級領導和組織部給予了我細致入微的關懷和幫助，并為我們提供了一個絕佳的鍛煉機會。在鍛煉的崗位上，也得到了各車間的大力支持，互幫互助，努力工作，解決了一系列問題的同時，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

（二）幾點體會

1、要不斷提高自身的業(yè)務技能和技術水平

2009年11月調入**機動科負責輔助工程機械的使管修工作，由于之前一直負責的是礦車，面對技術先進的卡特挖掘機、推土機、邊坡鉆等設備一籌莫展，只能聽車間管理人員“怎么怎么辦”，自己根本沒有發(fā)言權。為了改變這一狀況，我認真學習了各種輔助機械保養(yǎng)維護以及修理技術，通過對推土機、平路機等設備的接觸和學習，對各種輔助機械的技術性能和管理制度有了較深的理解，為進一步強化內燃設備管理奠定了基礎。也使我認識到：只有加強知識業(yè)務的學習，著實提高業(yè)務實際操作水平，不停開拓視野，才能適應工作要求，將工作做到盡善盡美。

2、站的要高，看的要遠

自實踐鍛煉以來，我感覺站的高了，看問題的角度也發(fā)生了一些變化。比如說電動輪礦車發(fā)生了電機燒損故障，以前我在車間的時候，想的肯定是如何盡快的把電機故障處理好恢復正常運行，但現(xiàn)在我想就要多了一些東西：如何避免類似問題的發(fā)生，在管理上有沒有漏

洞？一旦再次發(fā)生這種問題，如何盡快的修復，有沒有周轉倒修的電機?還要想到有沒有好的技術進一步改善技術性能？

3、深入實際，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。

虛心向企業(yè)的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。

4、堅持多辦實事、少講空話、不講條件。

我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

（三）幾點不足

1、工作不夠嚴謹，細節(jié)差距大

布置一些專業(yè)工作，有時想的不夠細致，造成可操作性差；日常對工作把關不夠嚴格，在一些細節(jié)上差距較大。

2、專業(yè)技術水平還比較低

內燃設備種類較多，精密程度高，日常管理對技術的要求較高，由于現(xiàn)場實際經(jīng)驗不夠，發(fā)現(xiàn)問題不到位，認識問題不清晰，對下管理不是很順手，下一步將逐步專業(yè)技術水平。

最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，來自組織和領導的期待和鼓勵無不使我既感到壓力，又充滿了動力。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運，同時也感到，有組織的培養(yǎng)和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，在今后的工作中更加努力。

第五篇：2014后備干部培訓總結

2014年后備干部培訓小結

2014年11月12日---14日，我有幸參加了縣委組織部舉辦的后備年輕干部培訓班，三天的學習使我感觸頗多。縣委組織部以全方位，多角度，新穎、鮮活的培訓內容和模式，牢牢地吸引著所有學員的目光，大家都在貪婪地汲取著營養(yǎng)，為自己加油、充電。短短的三天，大家從思想到行為，都發(fā)生著巨大的蛻變。每一個轉變都彰顯著：學員的綜合素質在學習和思考中不斷提升；學習過程的每一個細節(jié)都詮釋著：組織者的良苦用心在培訓效益中彰顯。通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感。培訓會上縣委常委 書記、縣長在百忙之中親自到現(xiàn)場做了工作紀律的警示教育，強調了工作作風的問題，縣委常委、組織部部長做了學習動員講話，要求全體基層后備干部認識此次學習的重要性。為更好的提高個人的素質及業(yè)務水平，現(xiàn)將學習后的感想做以匯報:

一、學習過程內容新穎扎實、方式靈活多樣

（一）這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學發(fā)展觀專題講座》、《領導干部如何提

高學習能力》、《民族宗教形勢分析》、《現(xiàn)代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》、《信訪工作方法》等內容，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學得也扎實透徹；《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領導干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務工作》、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業(yè)績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程讓我們真實地感受到了我縣轉型跨越的步伐和美好的前景。

（二）此次培訓最有創(chuàng)意的是互動無領導小組討論方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產(chǎn)生的靈動、領導精彩點評帶給學員的靈感、頭腦風暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。

二、拓展了思路、解放了思想

（一）提高了理論水平

作為一名基層執(zhí)法工作者，對于相關食品藥品知識法規(guī)掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過在這個培訓班的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多

問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升。

（二）拓展了視野廣度。通過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經(jīng)濟知識》、《物權法知識》《新時期人口安全戰(zhàn)略》、等內容的學習，我深刻了解了我縣轉型跨越戰(zhàn)略目標的意義、內涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識，也對我縣的發(fā)展前景充滿了信心。

（三）創(chuàng)新了思維模式。通過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時候循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升。

三、面向未來、樹立正確的思想

作為二十一世紀的新青年，要想成為一名合格的干部，我們必須在實踐中不斷的學習、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業(yè)務水平，才能真正的服務于人民。

（一）必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應發(fā)展潮流；要明確人生的目標，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值。其次是實現(xiàn)價值觀，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發(fā)展社會價值放到第一位。

（二）要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領袖毛主席曾說過，“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發(fā)學會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考、解決問題。同時，我們必須做到全心全意的為人民服務，要為群眾辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自己以后的工作打下堅實的基礎。新的起點，開啟了新的里程。三天的學習，讓我不虛此行。讓一個空的背囊一下子變得豐盈。風雨中的我已羽翼漸豐。我已

整裝待發(fā)，只要時代的號角吹響，我就會踏上征程。投入滿腔熱誠，去創(chuàng)造多彩的人生。