第一篇：(XX局長)參加2012年全省首期科級干部培訓班心得體會

參加2012年全省首期科級干部培訓班心得體會

此次有幸參加2012年全省首期科級干部培訓班，通過此次長達一個月的脫產培訓，使我學習到新的理論知識，增長見識，開闊思路的機會，所以，我能夠十分珍惜此次培訓機會，視作是自己成長中的一次加油、一次充電。

通過此次學習，讓我更加明白了團隊意識，進一步掌握了管理下屬的方法和藝術、領導協調關系的方法和藝術、領導應具備的素質及領導新局面的開創等方面的基礎知識；同時也看到了自己在理論和實際工作中的不足與差距，認識到政治思想素質的重要性，體會到要當好領導、做好工作，最重要的是先把人做好，做不好人，就談不上當好領導，更談不上做好工作。

作為縣局局長，隨著社會和工作環境的不斷變化，同時，由于自己的性格比較中和，在管理下屬方法和藝術、領導者協調關系的方法和藝術還有待于在實際工作中提高。但如何提高領導素質和工作技能，我認為最重要的是領導本身的各方面素質要高，兵頭將尾，自己要處處以身作則，起帶頭模范作用。以下是我參加此次學習的心得體會：

一、加強理論學習，打造過硬的政治思想。這次學習不僅是一次理論學習，更是一次思想凈化和精神洗禮，給自己的思想注入了一支“防腐劑”。讓我明白當好領導必須具備過硬的政治思想素質和個人修養，做到對共產主義信念不動搖、信仰不動搖，對黨的執政能力信任不動搖，對實踐黨的戰略目標信心不動搖。時刻牢記延安、井崗山精神，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到個人利益服從組織利益，局部利益服從全局利益。在這個前提下，牢固樹立“發揚民主、接受監督、艱苦奮斗，廉潔從政，嚴守紀律、扎實工作，務求實效，積極進取，與時俱進”的思想觀念，將自己擺到群眾中去，將群眾的事情自覺擺到自己的心中，努力實踐“三個代表”的重要思想和科學發展觀。

二、注重業務學習，打造過硬的業務水平。作為縣局局長，縣局這個大家庭的“家長”，要求我們要具備更高的業務水平。時刻要注重對自身的完善和提高，不只是局限于一般意義的獲得知識和信息，更要側重于健康個人修養，側重于學習習慣和能力的培育。做到學習工作化、工作學習化，將學習融入到經營管理目標、客戶關系管理、網絡建設和管理現代化等各項工作當中去，通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。通過不斷地努力學習，不斷提高了自身的業務管理水平，組織協調能力，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力，適應了行業不斷改革發展的新形勢。

三、樹立團隊理念，打造過硬的員工隊伍。作為縣局局長，在日常學習和工作中，要以身作則，克己為人，當好領頭羊。樹立團隊理念，一是注重發揮班子的整體作用，充分調動班子成員每個人的積極性，并根據班子成員每一個人的長處，進行最合理的分工。以自身的規范行為和綜合素質，影響和提升班子成員的素質，形成一個強有力的領導集體，科學解決領導力、學習力、執行力的問題。全力打造一支訓練有素的員工隊伍。二是做到學習無止境，對所有員工進行不間斷的業務培訓，培訓中做到計劃、內容、目標。通過培訓，促使專賣隊伍政治素質、軍事素質、業務素質的整體提高。三是打通員工晉升渠道，實行末位淘汰制，做到能者上、庸者下。激話用人機制，流水不腐，努力打造一支“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的煙草員工隊伍，為煙草行業的發展創造良好的環境。

四、弘揚企業文化，打造和諧的內部關系，構建一個和諧的企業內部體

系。我認為企業文化對外就是一面旗幟，對內就是一種凝聚力?！皣依嬷辽希S護消費者利益”，這是我們煙草行業的核心價值觀?！拔铱科髽I生存，企業靠我發展”，是每一位員工的自身價值觀。我們煙草行業經過多年的改革和發展，隨著社會形勢不斷發展，對我們的企業文化構建也提出了更高的要求。現階段的內部管理，客觀上要求建立一個和睦相處的人文環境，我與企業共成長的企業價值觀，構建一個和諧的企業員工體系，在科學發展觀的指導下，提升員工隊伍的整體文明形象。同時，作為縣局領導，我們要用愛心善待每一個員工，尤其是新員工。在政治上應與老員工一律平等，在學習培訓、崗位競聘等一視同仁；在工資福利待遇上，積極爭取，早日打破瓶頸，解決同工不同酬的問題。另外，作為縣局局長，我認為應該要經常和班子成員、中層干部和員工廣泛溝通座談，深入一線，切實做到扎根于基層一線之中，構建一個和諧的企業內部體系，創造一個和諧的工作、生活和學習環境。

以上是我通過此次培訓學習的個人感受，不足之處，敬請各位領導批評指正。

第二篇：(XX科長)參加2012年全省首期科級干部培訓班心得體會

參加2012年全省首期科級干部培訓班心得體會

這次有幸參加2012年全省首期科級干部培訓班，通過這一個多月的集中脫產培訓，使我受益匪淺、感受頗多，特別是對科學發展觀的認識上讓我更加深刻。使自己充分認識到開展學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性，加深了對科學發展觀深刻內涵的理解?，F結合此次學習情況談幾點初步認識?？傮w上，我認為科學發展觀是我煙草行業開展工作的指導方針，它既統攬一切工作，又貫穿每一工作的始終。作為一名財務管理干部，一名共產黨員，我想，對我而言，學習實踐科學發展觀，就是要貫徹落實好科學發展觀，加強黨性修養，遵守黨員標準，堅定理想信念，不斷增強政治意識，不斷提高政治敏銳性，有效履行崗位職責，做好本職工作，促進工作更好更快發展。

一、學習實踐科學發展觀，就必須勤奮學習，全面提高綜合素質。一是勤奮學習是加強黨性修養的重要前提。要牢固樹立科學發展觀的學習理念。作為財務部門負責人，我認為我們應該要用發展的眼光看待學習，改變落后的習慣做法，開拓創新的意識，打開眼界，拓寬視野，如果我們不把握機會努力學習提高素質，就有被時代的高速發展所淘汰，所以我們應該自覺把勤奮學習的思想化作深入持久的行動。做到全面系統持之以恒地學習。把深入學習鄧小平理論、科學發展觀，與煙草財務工作實際緊密結合起來，把理論文化學習與業務知識緊密結合起來。堅持用發展的眼光武裝頭腦，做好先鋒模范表率作用，積極引導身邊人員真正做到融會貫通，注重實效，不斷提高理論水平、政策功底和知識素養。緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實

踐。既要向書本學習，更要注重工作實踐，向身邊人學，在日常的工作中保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、用以促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高整體素質。

二、學習實踐科學發展觀，就必須無私奉獻，提升服務價值。

一是要大力發揚主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態下工作，就不會發揮主觀能動性，不會有創新。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源于每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，把自己的追求與煙草的發展緊密聯系起來，將個人熔入煙草這個大的集體，時刻想著自己是煙草這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的的工作作風，先公后私，要想到財務工作發展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立煙草財務工作的發展和利益高于一切的思想境界。平時多做換位思考，知理識大體，心胸坦蕩，不計較個人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務質量和整體的戰斗力。

三、學習實踐科學發展觀，就必須扎實工作，努力爭創一流業績。

首先，要切實樹立和落實科學發展觀。要堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規律辦事，一切從實際出發，實事求是，用聯系的、全面的、發展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次，要堅持求真務實的工作作風。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持批評與自我批評，維護既有集中又有民主，積極思考工作，總結經驗教訓，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效益。再次，要充分發揮共產黨員的先鋒表率作用。實踐科學發展觀，最緊要的莫過于扎扎實實地做好自己的本職工作，堅持開拓進取、勇于創新，堅持淡泊名利、甘于奉獻，努力爭創一流業績，以實際行動和實際效果來體現。

千里之行，始于足下。以上僅僅是我學習的點滴體會，只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發展觀這一根本，煙草事業必將拙壯成長成參天大樹，學習實踐科學發展觀就不會成為一句空洞的口號。今后的工作千頭萬緒，隨著體制改革不斷深化，這就要求要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，切實履行崗位職責，轉變作風，拓寬思路，不斷創新，在單位黨組的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，牢固樹立科學發展觀，學習實踐科學發展觀，推動把煙草財務工作工作上水平。

第三篇：參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

通過參加縣委組織部舉辦的科級干部培訓班，聆聽了關于《黨風廉政建設》的報告和多名學者作的關于“科學發展觀”，“依法行政”，“公文寫作與處理”等多個專題的輔導講座。通過前四天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。

我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加討論，帶頭遵守培訓班的規章制度。通過這次學習,我感受頗深,現將有關學習心得小結如下：

一、認真學習，深刻領會，通過學習牢固樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干部。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。

二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領導干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業心。當前，全縣上下正圍繞實現我縣經濟社會跨越發展目標而努力奮斗，中石油煉油項目等重大項目落戶我縣，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經常想一想“參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來應該留點什么”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業擺在高于一切的位置，以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業的發展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領導干部。

四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從

思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

二、開拓思維，聯系實際，努力干好工作。

學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結合自身工作實際,我感到做為一名政法法干部,最大的實際就是正確認識當前執法工作面臨的困難，努力提高綜合管理執法水平，為全縣經濟社會發展保駕護航。

當前我縣政法工作還面臨很多困難。作為一名科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在執法工作中發揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區、先進單位的工作經驗，圍繞全縣發展戰略和執法工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。

三、明確思路，增強干勁，提高工作水平。

通過這次培訓學習，使我在政治理論素養,黨性修養等方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。

在今后的工作中，要努力做到堅持嚴格執法、公正執法、文明執法、為民執法、廉潔執法、和諧執法，展現政法干部的良好形象；要努力實現執法管理高效能的目標，在管理手段上做到與時俱進，確保執法管理的前瞻性、預見性；要努力提高熟練運用法律法規，依法執法的本領；提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水平，為我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。

第四篇：參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

在全縣新任副科級干部培訓會上的發言材料

臨夏縣委信息中心副主任 徐李鵬

2012年4月16日

尊敬的各位領導、同志們:

大家好，能在大會做發言，我感到非常榮幸。下面我就如何提高自身素質、以飽滿的熱情全身心投入新的工作，為全縣的信息工作貢獻自己的綿薄之力作如下發言，不妥之處，謹請領導和同志們提出寶貴意見。

通過參加培訓班，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，增強了干好新工作的動力和信心。面對我縣經濟社會快速發展的新形式，我深感必須切實加強學習，牢固樹立以下四種意識：

一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干部。當今社會知識更新的周期大大縮短，加強學習將是我們所面臨的一項長期而重要的工作任務。作為一名年輕干部我們一定要明確自己所擔負的歷史重任，牢固樹立終身學習的思想，利用一切可以利用的機會，切實加強學習，不斷提高自身素質，努力成為一名善于思考的學習型干部。

二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干部。當前，全縣上下正處在緊緊圍繞縣第十四次黨代會確立的“擺好三個主戰場、打好三個硬仗”的發展戰略，全面推進我縣各項事業跨越式發展的奮斗期，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念。始終把全縣發展的大局擺在高于一切的位置，多做實際工作，干實事、求實效、勤奮敬業、真抓實干，努力做一名勇于實踐的實干型干部。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的好干部。我們要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。嚴律已，存正氣，禁貪欲。努力做一名忠于人民的好干部。

四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。我們要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。從思想上筑起拒腐防變的長城，防微杜漸，做到大事不糊涂，小事不馬虎，堂堂正正做人，老老實實做事，努力做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。

信息工作是縣委的一項重要工作，是縣委研究和制定決策的參謀和助手。它不僅承擔著服務縣委的任務，而且還承擔著服務上級黨委和基層的任務。作為信息工作一名新人，我將嚴格按照“增強責任意識、轉變工作作風、提高工作能力、服務人民群眾”的要求，圍繞中心、服務大局，切實搞好信息采編工作。在具體工作中，我將從以下三個方面嚴格要求自己：

一是勤學善思強素質，在學習中爭做領頭雁。始終把學習作為增長才干，提高素質的重要途徑，作為做好各項工作的重要基礎，積極主動的向書本學習、向實踐學習、向領導和同志們學習，在學習的深度和廣度上狠下功夫，加強對經典信息和外地信息的學習研究，力求在信息的立意、謀篇布局和創新方面有新的突破，不斷增強業務素質和工作能力。

二是精心履職譜新篇，在工作中勇當急先鋒。切實增強服務意識、精品意識和創新意識，認真做好信息的及時、準確報送，及時向上級黨委反映我縣的工作成績，積極做好服務領導、服務基層、服務群眾工作，高質量完成領導分配的各項工作任務。

三是嚴于律己樹形象，在生活中爭當排頭兵。認真遵守辦公室各項規章制度，認真做好各項常規工作，加強個人品德修養，自覺踐行社會主義榮辱觀，遵守職業道德、家庭美德、社會公德，做到誠實守信、積極向上、顧全大局、團結協作，樹立機關干部的良好形象。

謝謝大家！

第五篇：參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

參加縣委組織部科級干部培訓班心得體會

通過參加縣委組織部舉辦的科級干部培訓班，聆聽了關于《黨風廉政建設》的報告和多名學者作的關于“科學發展觀”，“依法行政”，“公文寫作與處理”等多個專題的輔導講座。通過前四天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。

我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加討論，帶頭遵守培訓班的規章制度。通過這次學習,我感受頗深,現將有關學習心得小結如下：

一、認真學習，深刻領會，通過學習牢固樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識，做一名善于思考的學習型干部。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的周期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導干部。

二是牢固樹立實干意識，做一名勇于實踐的實干型干部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領導干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業心。當前，全縣上下正圍繞實現我縣經濟社會跨越發展目標而努力奮斗，中石油煉油項目等重大項目落戶我縣，這客觀上要求各級干部都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念，為黨和人民事業盡責盡力。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經常想一想“參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來應該留點什么”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業擺在高于一切的位置，以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以干實事、求實效、勤奮敬業、真抓實干的模范行動，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業的發展，努力做一名勇于實踐的實干型干部。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。維護好最廣大人民群眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪欲。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠于人民的領導干部。

四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從

思想上筑起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

二、開拓思維，聯系實際，努力干好工作。

學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結合自身工作實際,我感到做為一名政法法干部,最大的實際就是正確認識當前執法工作面臨的困難，努力提高綜合管理執法水平，為全縣經濟社會發展保駕護航。

當前我縣政法工作還面臨很多困難。作為一名科級干部，要在提高駕馭問題、解決問題的能力上下功夫，要在執法工作中發揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區、先進單位的工作經驗，圍繞全縣發展戰略和執法工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。

三、明確思路，增強干勁，提高工作水平。

通過這次培訓學習，使我在政治理論素養,黨性修養等方面有了明顯的提高。不僅提高了理論水平，而且拓展了政治思維，明確了工作思路，為今后的工作指明了方向。

在今后的工作中，要努力做到堅持嚴格執法、公正執法、文明執法、為民執法、廉潔執法、和諧執法，展現政法干部的良好形象；要努力實現執法管理高效能的目標，在管理手段上做到與時俱進，確保執法管理的前瞻性、預見性；要努力提高熟練運用法律法規，依法執法的本領；提高駕馭問題、解決問題的能力。要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,把權力作為為人民服務的責任和義務，腳踏實地干好本職工作,努力提高工作水平，為我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。

按照州局的統一安排，我參加了州局舉辦的副科級干部培訓班。四天的培訓學習，學習了鄒局長的“學習實踐科學發展觀，加快氣象事業建設”報告，學習了禮儀方面的知識，學習了李會彬局長、韓玉琦書記的先進事跡，參加了討論，對如何做好基層的副職工作，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到氣象管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層氣象領導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。鄒局長在培訓班上強調要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，關注氣象發展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為氣象的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業持續健康發展。

是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。參加培訓班回了后，我們已經在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的職工素質上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力

量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

科學發展觀的第一要義就是發展，顧名思義發展的過程就要學會創新，在創新的過程中實現“優勝劣汰”，不僅從物質層面得以表現，更重要的是在思想理念上的創新，才能夠實現最終的發展。其中最要的就是責任心的塑造。

責任心是職業道德的核心，是每一個身在職場的人的第一素質。它會讓你表現得更加卓越，在事業和生活中取得驕人的成績。責任沒有大小之分只有那些勇于承擔責任的人，才可能被賦予更多的職責，擔當重任，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。

當今社會科學技術飛速發展，知識更新日新月異，競爭環境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰，出現在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發展、迎接挑戰的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓?，就是要把終身學習當作工作的第一需求，實現工作學習化、學習工

作化的新境界。通過不斷學習，努力創造自我，重塑自我，完善自我。這就是做為一名國稅干部應有的責任。

責任是無處不在的，正確的履職、認真對待每個細節、保證全局的準確高效，這都是我們的責任。能力再強的人，如果說不愿意承擔責任、不認真履行責任、做事只求利益不求責任，那么都不可能成為優秀的人，而一個不懂得承擔責任的人，是不會去尊重和重視自已的工作，當然他也不可能得到別人的認可和尊重。

因此在實際工作中我們特別是我們領導干部不能把目光放在自已分管的“一畝三分地”上。這就要求我們在工作中及時轉變觀念，增強了角色意識捫心自問，在稅收信息化條件下，我們是一個合格的稅務干部？在李振宇副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質，進行對照后發現自已離要求還很遠，還存在一定的差距。

在實際工作積極探索適合本單位本部門的激勵獎懲動態管理機制，問計于民，形成按制度辦事、靠制度管理的良好氛圍，激發廣大干部職工工作熱情，使干部在思想上充分認識到個人利益與成長進步和敬業奉獻、勤奮工作密不可分，牢固樹立起“能者多得、多勞多得”的意識，形成講奉獻、比成績的氛圍，樹立個人利益與

個人貢獻成正比的工作理念。促使干部樹立強烈的責任心，保持良好的心態，聚精會神地干工作。同時利用一切可利用的時間去學習，不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。

通過不斷的學習，樹立發現問題就是進步，解決問題就是發展的理念。明白了思想解放才有新思路，觀念更新才有新辦法，在繼承中發展、在鞏固中創新，做到學以致用，不斷提升履職能力。為喀什國稅事業的發展做出應有貢獻。