第一篇：供銷社二OO九年上半年工作總結

一、上半年工作回顧

（一）扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署和工作方案要求，我社黨組、社委會高度重視，堅持把開展好學習實踐活動作為一項重要的政治任務，納入議事日程，成立了由黨組書記、主任馮永福同志為組長，副主任、機關支部書記張立春同志，黨組成員、紀檢組長唐天均同志為副組長，相關股室人員為成員的市供銷社學習實踐科學發展觀活動領導小組。黨組書記為市供銷社學習實踐活動的第一責任人。切實制定實施方案，突出學習重點，扎實開展調研，使學習活動不斷深入人心、有序推進。一是認真制定學習實踐活動方案。結合供銷社工作實際，制定了《萬源市供銷社深入開展學習實踐科學發展觀活動實施意見》和《萬源市供銷社學習實踐科學發展觀學習調研階段實施方案》，確定了以“

弘揚紅軍精神、推進科學發展、致力服務‘三農’、振興合作經濟”為活動主題。明確了學習活動的人員范圍、方法步驟及組織領導，對學習活動三個階段、六個環節在時間安排、主要任務時間排列表作了周密計劃、科學安排，確保高起點動作，高標準要求，高質量完成學習任務。二是全面發動，打好思想基礎。為深入開展學習實踐科學發展觀活動營造了濃厚的氛圍，先后召開學習實踐活動動員大會和輔導報告會，制作了學習宣傳園地，做到了“活動主題”和“學習心得體會”上墻，編發活動簡報8期，學習心得體會14篇，大力激發了廣大黨員干部職工參與學習實踐科學發展觀活動的積極性和自覺性。三是開展大討論,達成共識。通過召開專題討論會、領導班子成員帶頭和以中心發言引導全體干部職工參與大討論，形成了“服務‘三農’是供銷社推進科學發展的動力和目標、統籌城鄉發展是供銷社深化改革加快發展的重大機遇”的共識。四是結合實際，深入開展調研。由主要領導帶隊，先后深入到企業、農資及煙花爆竹配送中心和基層網點調查，同一線員工座談，深入研究農村流通網絡建設及服務“三農”工作，就全市農村現代流通網絡建設基本情況、主要做法及成效、存在的主要問題及建議形成了專題調查報告。五是學習實踐并舉，扎實推進。在學習實踐科學發展觀活動中，通過召開支部生活會和領導班子民主生活會，設置意見箱、舉報電話，廣泛（公開）征求意見和建議，收到合理化建議10余條，找準了供銷社領導班子、領導成員及干部職工存在的主要問題。并在分析存在問題主客觀原因的基礎上，提出了解決問題的思路和措施，確立了供銷社把握“五勢”，搶抓機遇，科學發展的新思路和立足“六個基點”，提升實力，加快發展的新舉措。即應勢搶抓機遇加快發展、用勢把握機遇推進發展、造勢創造機遇爭取發展、借勢贏得機遇共同發展、蓄勢尋找機遇伺機發展；以項目建設為基點、提升供銷社商業服務設施水平，以網絡提升為基點、打造城鄉一體化現代流通體系，以深化服務為基點、拓寬經營服務領域，以調整結構為基點、發展支柱型行業，以增強實力為基點、打造帶動力較強的社有企業，以激發活力為基點、創新體制機制。使學習活動進一步深入人心，扎實推進，對決策和推動部門各項工作起到了積極的促進作用。

第二篇：社團部2012年工作總結

青島農業大學

外國語學院

社團部工作總結

‘一﹑工作目錄

一、納新活動

二、精神文明月辯論賽活動

三、雷鋒月活動

四、外國語學院舉辦報紙義賣活動

五、參加植保學院迎接團代會的演講

六、參加解讀經典，潤澤書香——好書伴我成長讀書報告會

七、參加第二屆島城五大高校公眾演說決賽

八、李陽瘋狂英語辯論賽

九、第三屆青農大手語大賽并且參加藝術與傳媒學院晚會的開幕表演

十、外國語學院社團聯合會分會相繼參加各種各樣的活動以及各種活動的策劃

十一、組織部監督各社團活動實施

二、前言

2011年-2012年外國語學院社團聯合會分會年終活動總結

大學生社團聯合會在學校的發展些不斷的壯大，社團文化蓬勃發展，學生社團正在彰顯著自身的獨特魅力，外國語學院社團聯合會分會抓住了這樣不可多得的發展機遇，在校領導的大力支持下，社團規模迅速擴大，社團文化影響著整個校園，已經成為校園文化的一部分。回頭展望上半學年，我社聯分會在社團內部發展和對外發展都取得了很大的進步。為了使我們在下半學年的發展中獲得更大的成就，為了克服和改進以前活動中的缺點和不足，為了使我們以后的步伐更加堅定，在此，我們對外國語學院社團聯合會分會上半學年的活動做一個全面的總結，回顧過去，總結經驗，發現問題，改進不足，使外國語學院社團聯合會分會朝著一個更好的方向發展。

三、工作流程

上半學年，在我部總計劃與目標的指引下，在我部所有成員的共同努力下，我部根據我部具體情況及校內外條件下成功舉辦了以下活動：

一、納新活動

回首這一學期，便是以納新作為我們外國語學院社團聯合會分會的第一個活動開始的，同學們在這次納新中都表現出了極高的熱情，踴躍 參加，積極報名。在選舉過程中，同學們的表現也是非常的精彩，經過激烈的演講競選，最終選出了社聯分會的新成員，為外國語學院社團聯合會分會注入了一股新鮮的血液，增加了外國語學院社團聯合會分會的生機與活力。

二、精神文明月辯論賽活動

2011年11月28日，外國語學院對“精神文明月”辯論賽參賽者進行了培訓。培訓中校演講與口才協會培訓部部長劉晶晶就比賽程序、比賽禮儀等問題進行講解，并強調了細節的重要性。講解了辯論賽中的注意事項和辯論技巧。在場同學積極提問，氣氛熱烈。2011年11月30日至12月11日，先后舉行了“精神文明月”主題辯論賽初賽和決賽。初賽分為五場順次舉行，圍繞“社會發展靠德治還是靠法治”、“愛情是無私的還是自私”的等辯題展開。辯論賽分為“開篇立論”、“攻辯”、“攻辯小節”、“自由辯論”、“觀眾提問”、“總結陳詞”六個環節。雙方辯手多次交鋒，反應靈活，觀點犀利，現場氣氛活躍。最終，英語一班、英語二班、朝鮮語一班、朝鮮語二班、日語一班以及商務英語二班進入復賽。12月11日，外國語學院在第一報告廳舉行了“精神文明月”辯論賽決賽。學院學生會會長徐耀東、校社團聯合會主席王珊珊、校志愿者聯合會主席周國順、校演講與口才協會會長付慧以及學院學生會主要學生干部作為評委觀看了比賽。入圍本次辯論賽決賽的班級有2011級英語一班、英語二班、日語二班和朝鮮語二班。四支參賽隊伍被分成兩組辯，分別就“大學生校外兼職利大還是弊大”和“路邊老人摔倒應不應該扶”的辯題展開 辯論。辯論過程中，辯手們思維敏捷、觀點犀利、配合默契。最后，2011級英語二班獲得第一名，英語一班獲得第二名，日語二班獲得第三名，朝鮮語二班獲得優秀獎。其中，李玲和史虹兩名同學被評為最佳辯手。

三、雷鋒月活動

外國語學院社團聯合會分會積極響應學校“弘揚雷鋒精神，共建文明校園”主題活動的號召，以實際行動促進城市公民文明乘車、禮讓他人的雷鋒精神，為學習雷鋒精神做出了榜樣。2012年3月5日上午，外國語學院社團聯合會分會部分成員作為志愿者到青島市城陽汽車北站做文明督導，幫助交警維持交通秩序，督促行人遵守交通規則，引導市民排隊乘車，禮讓老人、兒童優先乘車。雖然下著小雨，但大學生志愿者們熱情高漲，積極與市民溝通交流，進行文明乘車行為的宣傳和督導活動中，充分體現出新時代的雷鋒精神。通過一系列活動 的開展，將使雷鋒精神在大學生們的心中扎根，并不斷引導著他們在今后的學習和生活中用實際行動去發揚雷鋒高尚的風格，弘揚雷鋒可貴的精神。讓雷鋒精神永放光芒，讓社會處處盛放雷鋒之花！

四、外國語學院舉辦報紙義賣活動

2012年3月25日，為響應學校開展的“雷鋒精神駐我心，我以行動會青春”活動，青年志愿者協會外國語學院分會特舉辦了報紙義賣活動。外國語學院社團聯合會分會積極參與。義賣活動于青島市城陽區政府及青島市世紀公園等地帶開展。經過一天工作，志愿者們收獲頗多，并將義賣金額全數捐與青島“微塵”公益組織。6

五、參加植保學院迎接團代會的演講

為紀念中國共產主義青年團成立90周年，植保學院舉行植保學院迎接團代會的演講大賽，外國語學院社團聯合會分會干事于娜、丁順盛積極參加演講，為團代會獻禮。

六、參加解讀經典，潤澤書香——好書伴我成長讀書報告會 為建設“書香學院”，營造濃厚的的讀書氛圍，促進學院同學讀好書、讀經典的熱情，外國語學院于4月18日到5月6日舉辦“好書大家讀”書目推薦活動，外國語學院社團聯合會分會副部長于曉佳積極參加，并獲得最佳文采獎，在相關演講比賽和讀書心得中，外國語學院社團聯合會分會干事曲凱杰獲得優勝獎。

七、參加第二屆島城五大高校公眾演說決賽

2012年5月20日,第二屆島城五大高校公眾演說決賽青島農業大學 賽區的比賽于學校教學區展開了角逐。外國語學院社團聯合會分會干事于娜代表學院參加了比賽。青島農業大學社團聯合部主席及各學院社團部部長作為評委到場。比賽中，學院社團部副部長宋偉利作為嘉賓參與到比賽中，與選手互動，“斗智斗勇”。各位選手竭盡全力，各顯其能，表現良好。他們在各個環節中勇于表現自我，展現自己的才能，在場觀眾積極配合選手，氣氛熱烈。

八、李陽瘋狂英語辯論賽

2012年6月9日，外國語學院社團聯合會分會協同李陽瘋狂英語協會在文經樓舉辦“我與書的故事”英語演講比賽，李陽瘋狂英語協會的美籍外援教師Corey、副會長考誠等但擔任本次評委。學院社團部副部長宋偉利等學生干部也到場。比賽中，同學們積極參與，參賽選手認真準備，整個演講過程非常精彩，很好的展現了同學們的風采和對英語學習的熱情。

九、第三屆青農大手語大賽并且參加藝術與傳媒學院晚會的開幕表演 2012年6月17日，由青島農業大學志愿者聯合會主辦、心語無聲志愿者協會協辦的第三屆青農大手語大賽在知音廣場拉開帷幕。外國語學院社團聯合會分會成員以一首《快樂你懂的》博得一片歡呼，整齊的動作，動感的旋律贏得在場評委的好評，最終獲得第三屆手語大賽全校第二名的好成績，并接受藝術與傳媒學院的邀請，參加晚上的“深藍杯”環保服裝展成果展示晚會，晚會中此手語操同樣博得在場觀眾的掌聲與歡呼聲。

十、外國語學院社團聯合會分會相繼參加各種各樣的活動以及各種活動的策劃

比如大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動策劃、創 業 計 劃、學生暑期“三下鄉”社會實踐活動策劃、以及大學生社團走訪調研月外國語學院專場等的活動。

十一、組織部監督各社團活動實施

我院社團眾多，各個社團的文化后動也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，是同學們的課余文化生活更加的豐富而又有意義，外國語社團聯合會分會監督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。

總之，本學期，外國語學院社團聯合會分會做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距，因為我們的分會仍在成長壯大的過程中，需要我們慢慢的完善與改進，在舉 辦活動的過程中，也出現過不少問題，大體總結如下： 1.由于社團成員很少的緣故，所以與各個社團的溝通太小。2.和別的系社團聯系較少，沒有達到我們社團文化及熟與別的社團文化相結合。導致社團文化的單一。

3、.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。4.活動從籌劃到結束持續時間過長

但是，從總體上看來，.社團文化不斷豐富，內容不斷豐富。不僅要歸功于每個人的努力，也要歸功于老師的殷切指導。任何一級組織在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對于工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的，要想把每一個活動辦好，往往要靠沒一個人支持，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”。外國語學院社團聯合會分會在這一年里配合校領導的指示精神進一步加強大學生的思想政治工作，共同促進校園文化的健康發展，開展了許多利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，我們將在下面的活動中再接再厲，再創佳績。

第三篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。

第五篇：2012年年工作總結

2012年述職報告

（工會）

今年來，在領導的正確領導和工會同事的幫助和支持下，本人認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、努力學習，不斷提高自身素質

能夠積極參加支部組織的各項政治理論和業務知識學習，認真做好讀書筆記、撰寫心得體會，使自己能在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，對各項重大決策決定不折不扣的貫徹執行，使自身的思想理論素養得到了進一步提高。

一、以認真務實的態度對待工作

今年我主要負責辦公室、統計、出納、公益性崗位人員管理及業務考核工作，照全年工作任務目標，本人能以求真務實的態度，擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，嚴格按照領導的要求認真開展工作，團結同志，密切配合，同時，加強與各基層工會的溝通協調。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照領導的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。

二、所做的工作

1、為了進一步強化基層工會組織建設，本人分擔了集體合同、職工（代表）大會、工資集體協商、廠務公開等指標，不定期深入基層督促、指導工作，經過大家的共同努力，圓滿完成地區下達的80家非公有制企業考核指標；

2、開展職工運動會的籌備督促工作及“五一”系列活動情況匯報材料；

3、“面心實”及“雙亮”工作開展情況匯報；

4、擬定企業工資集體協商實施方案；

5撰寫新和縣總工會開展職工隊伍穩定調研報告并及時上報地區

6、“五一”采訪勞模材料的收集；

7、做好了工會干部培訓班的籌備工作；

三、負責公益性崗位人員管理工作。

（一）是制定了公益性崗位工作制度，對公益性崗位的管理方面都作出了要求，使公益性崗位人員的日常工作管理、考核獎懲都做到有章可循。

（二）是積極鼓勵公益性崗位人員參加業務知識的學習,從而進一步提升他們的業務能力和綜合素質。

（三）是對公益性崗位人員工作開展情況經常交流，及時解決問題，充分調動他們的工作積極性。

6、勞模調查情況匯報；

四、存在的不足和努力方向

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。在今后的工作中我將繼續加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身素質；發揚成績、彌補不足，與同事們共同努力完成好工會各項工作任務。