第一篇：計劃生育協會會議制度 2

計劃生育協會會議制度

１、結合召開理事會會議學習協會章程、計劃生育政策、法規、規章，每季一少于一次。

２、每年召開一次計生協會會員大會，對會員小組長及會員作每年一次學習培訓活動。

３、會員小組每月組織會員學習一次

４、堅持集體組織學習與自學相結合的方法，以不斷提高自身的政治素質和業務素質。

５、學習要堅持理論聯合實際與提高思想覺悟緊密結合。計生協會會員要嚴格執行國家的計生政策，帶頭實行計劃生育。

６、協會會員應嚴格按照協會要求參加學習，不遲到、不早退、不準無故曠課。

第二篇：計劃生育協會制度

協會的宗旨和任務

宗旨

計劃生育協會堅持計劃生育是提高人民生活質量、促進社會進步、實現可持續發展的必要條件，以全心全意為人民服務為根本宗旨。

任務

一、發動會員在控制人口增長、提高人口質量、實行計劃生育中起帶頭作用；

二、向員工宣傳人口科學理論，宣傳國家計劃生育的方針、政策和法律、法

規，傳播計劃生育和生殖健康等科學技術知識；

三、協調社會力量，向員工提供生產、生育服務，發展人口福利事業，幫助

員工解決實行計劃生育的實際困難和后顧之憂；

四、履行民主參與監督職能，反映員工的意愿和要求，維護員工的合法權益；

五、交流工作經驗，相互學習、提高。

協會規章制度

例會制度

1、每季一次會員小組長會議，交流當好小組長和開展小組活動的經驗；

2、每半年一次理事會；

3、年初有計劃，年終有總結，每年召開一次總結表彰大會。

學習培訓

1、每季一次對員工進行電化宣傳教育（如放VCD）；

2、每半年舉行一次“三生”知識培訓班。

聯系制度

建立會長聯系理事、理事聯系小組長、長組長聯系會員、會員聯系員工的四級聯系制度。

檔案管理制度

1、會員入會申請檔案；

2、會員基本情況檔案；

3、會員聯系員工情檔案；

4、工作計劃與總檔案；

5、會議記錄檔案；

6、制度建設檔案；

7、員工婚育、健康狀況檔案；

8、協會服務活動檔案。

活動和服務制度

1、會員聯系員工經常活動；

2、會員小組每季度組織會員小型活動一次以上；

3、協會每年組織會員集中活動兩次以上；

4、每年為員工開展服務四項以上。

會員的權利、義務和作用

會員的權利

一、有選舉權、被選舉和表決權；

二、聽取和審議協會工作報告，了解協會工作和財務狀況的權利；

三、享受協會有關福利待遇，以及受表彰和獎勵的權利；

四、對本級協會工作提出批評、建議和對上級協會工作進行監督的權利。會員的義務

一、遵守協會章程；

二、致力于實現協會的宗旨、目標和任務；

三、按期交納會費；

四、參加協會活動；

五、履行協會規定的其他義務。

會員的作用

一、帶頭學習和執行國家的計劃生育法律法規，帶動員工少生優生、做文明

員工；

二、主動做好聯系工作；

三、積極參加協會組織的活動，努力為員工服務；

四、及時向所在會員小組或協會理事反映員工的意見和呼聲。

協會自治章程

第一章 宗旨和任務

第一條 寧波祥泰集大工貿有限公司計劃生育協會堅持計劃生育是提高人民生活

質量、促進社會進步、實現可持續發展的必要條件，以全心全意為人民服務為根本宗旨。

第二條 寧波祥泰集大工貿有限公司計劃生育協會的任務是：

一、發動會員在控制人口增長，提高人口質量，實行計劃生育中起帶頭作用。

二、向員工宣傳人口科學理論，宣傳計劃生育的方針政策和法律法規，傳播

計劃生育和生殖健康等科學知識。

三、協調各方力量，向員工提供生產、生活、生育服務，幫助員工解決實行

計劃生育的實際困難和后顧之憂。

四、履行民主參與和民主監督職能，反映員工的意愿和要求，維護員工的合法權益。

五、交流工作經驗，相互學習、提高。

第二章 會員

第三條 凡遵守本協會章程，熱心計劃生育事業的員工，經過申請，都有資格成為協會會員。各車間、各部門成立會員小組，推選產生會員小組長，以小組為單位開展各項協會活動。

第四條 會員權利

一、有選舉權和被選舉權和表決權；

二、聽取和審議協會工作報告、了解工作狀況的權利；

三、享受協會有關福利等待遇，以及受表彰和獎勵的權利；

四、對本級協會工作提出批評、建議和對上級協會工作進行監督的權利。

第五條 會員義務

一、遵守協會章程；

二、致力于實現協會的宗旨、目標和任務；

三、按期交納會費；

四、參加協會活動；

五、履行協會規定的其它義務。

第三章 組織

第六條 計劃生育協會的最高權力機構是會員代表大會，三年召開一次。代表由

自下而上推舉協商產生，選舉理、常務理事在大會閉會期間行使職權，履行決議。大會配備有專職常務副會長、秘書長。

第七條 工作職責

會長工作職責：代理理事會全面領導協會工作，召集并主持理事會等重要會議。副會長工作職責：受會長委托主持協會的日常工作，協助會長召開理事會等重要

用。

秘書長工作職責：負責工作計劃的實施；指導業務的培訓；抓好制度的建設；

協調處理具體事務。在會長的領導下履行理事會決議，切實負

責擔起應有的責任。

會員小組長的工作職責：組織會員學習計劃生育法律和生殖健康等科普知識，組

織會員開展“三生”服務，發動會員開展創先爭優活動。

第四章 活動制度

第八條 每季一次會員小組長會議，每半年一次理事例會，一年一次會員培訓。

第九條 每季舉行一次小型活動，每年舉行一到二次大型活動。

第十條 每年免費為女工提供一次生殖健康體檢服務。

第十一條為員工提供青春期、新婚期、孕產期、育兒期、更年期等“五期”

生殖保健健康科學知識宣傳品。

第十二條為外來員工辦理《流動人口婚育證明》提供咨詢服務。

第十三條會員免費享受參加協會舉辦的培訓、服務等活動。

第十四條協會每年開展一次評比“五好會員小組”和“五好會員”活動，對

“五好會員小組”和“五好會員”給予精神上和物質上的獎勵。

第十五條本章程自會員大會通過之日起生效。

優惠政策

一、憑會員證和身份證到指定的衛生院可享受“一先一免六優惠”服務：

1、優先求診；

2、免收掛號費；

3、心電圖、B超、血尿便三大常檢查、X光投視檢查優惠20%。

二、企業工作一年以上可憑獨生子女父母光榮證享受獨生子女獎勵費。

三、免費提供避孕藥具。

四、一年一次免費孕環情況、生殖健康檢查。

五、對意外妊娠失敗者的四項手術費用予以全額報銷。

服務承諾

1.為外來員工辦理《流動人口婚育證明》提供咨詢服務；

2.為員工青春期、新婚期、孕產期、育兒期、更年期等“五期”生殖健康保健知識宣傳品；

3.每年免費為女員工提供一生殖健康檢查服務；

4.為符合生育政策的員工提供有關指導和服務，辦理有關生育手續；

5.免費為育齡職工提供避孕藥、避孕套等藥具；

6.女員工落實避孕節育措施及計劃生育“四項手術”后，進行親情問候和上門隨訪；

7.為產后母嬰和施行節育手術員工進行上門保健咨詢服務；

8.對有困難員工及時送關懷和問候；

9.對會員提出的批評與建議在規定的時間內進行答復。

寧波祥泰集大工貿有限公司

計劃生育協會成員名單

會長：朱桐華

副會長：陳海燕

專職副會長（兼秘書長）：梁鋒

理事：夏繼庭、章志躍、潘年燕、程文青、方存富、傅麗瓊6人。會員：42人。

辦公室：陳紅玉、張巧玲、任靜芬、申玉娟、戚雪萍、洪夏芳、王艷7人。

生產部：龍慶林、潘先榮、黃玉忠、汪文平、朱學林、謝勤儉、張銀強7人。

沙發車間：楊靖、張翠芳、鈕蘭影、胡光美、梁廷杰、沈雪芹、梁明信、朱顏芳8人。

木工車間：孫菊華、蔣明芳、蘇再明、周丙喜、蘇小新、邱世權6人 包裝車間：尹朝英、段佳英、賈永芳、張彩云4人。

縫紉車間：周翠蘭、張鳳娟、肖桃蘭、吳珊珊4人。

油漆車間：袁紅、李良新、李小瓊、王新來、洪順葉、姜文6人。

寧波祥泰集大工貿有限公司

關于成立計劃生育協會的通知

各車間、部門：

為了貫徹計劃生育政策，提高人口質量，反映廣大員工的意愿和要求，促進社會進步。經研究決定，本公司成立計劃生育協會，現將協會的組織、章程、宗旨和任務的相關制度印發下去，望參照執行。

寧波祥泰集大工貿有限公司二00六年十一月七日

抄報：甬江街道計劃生育協會

抄送：會長、副會長、專職副會長

第三篇：計劃生育協會制度

計劃生育協會制度

一、會長職責

（一）代表理事會領導XX計劃生育協會工作；

（二）召集并主持理事會、常務理事會等重要會議；

（三）組織研究和解決協會發展中的重要問題；

（四）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（五）履行理事會確定的其它職責。

二、副會長的職責

（一）協助會長組織研究、解決協會發展中的重大問題；

（二）受會長委托主持協會的日常工作，召開常務理事會等重要會議；

（三）組織落實理事會、常務理事會有關協會自身建設、提高素質、水平的決議；

（四）批準并簽署或授權簽署使協會承擔責任的重要合同、文本、文件；

（五）協調常務理事開展工作；

（六）受會長委托領導、督促協會辦公室的工作。

三、理事會職權

（一）籌備召開會員代表大會；

（二）審議和批準常務理事會工作報告；

（三）選舉或罷免會長、副會長、秘書長和常務理事；

（四）審議和批準工作計劃和財務決算、預算；

（五）發揮自身優勢，發掘整合社會資源；

（六）決定協會發展中的其它重要事項。

四、常務理事會職權

（一）召開理事會；

（二）研究協會發展戰略、發掘整合資源、加強制度建設等關系協會可持續發展的重要事項；

（三）聘任或解聘秘書長、副秘書長；

（四）聽取辦事機構的工作匯報，研究辦事機構的重要建議，評估辦事機構的工作；

（五）審議通過提交理事會的工作報告；

（六）調查了解計劃生育協會工作情況，發揮自己的特長和優勢，為改進協會工作提出建議；

（七）討論和決定其它重要事項。

五、工作制度

（一）依照協會《章程》的宗旨和任務，發揮“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能；

（二）落實協會各項規章制度；

（三）年初制定工作計劃，年終進行工作總結；

（四）接受上級協會指導與評估，定期與上級協會組織溝通，取得社會各方力量的支持與幫助。

六、學習培訓制度

（一）協會將理事、會員的學習培訓工作納入工作計劃抓好落實；

（二）分期分批舉辦各種類型的培訓或講座，使廣大會員經常接受協會知識、生產技能等教育；

（三）每年對協會會長、秘書長、理事會成員等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策，《計劃生育協會章程》，協會工作業務和做群眾工作的方法；

（四）結合上級協會“人口學校”的教育，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口與計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。

七、會議制度

（一）每X年召開一次會員代表大會，聽取理事會工作報告，選舉產生新一屆理事會，研究部署工作。特殊情況可提前或延期召開；

（二）每年召開一次會員代表大會，總結上協會工作，計劃安排下工作，對協會工作開展評議;

（三）每季度召開一次理事會，總結上年工作(前段工作)，部署下年工作計劃(安排下段工作)，理事調整，討論決定其他重要事項。分析協會工作形勢，研究下一步工作任務;

（四）每月召開一次月例會，聽取小組長工作匯報，安排部署下月工作：

（五）會員小組每月召開一次會議，分析研究本組計劃生育情況，學習有關文件，組織各種服務活動。

八、理事議事制度

（一）協會理事會每季度召開一次理事會研究工作，匯報交流；

（二）每月向會長匯報一次工作；

（三）發揮理事人才優勢，每年集中開展宣傳教育活動不少于4次，擴大協會的社會影響力；

（四）平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育工作各盡所能。

九、活動制度

（一）協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育，自我管理、自我服務的組織；

（二）定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀；

（三）協會每年在元旦、春節、母親節、“5.29”、“7.11”“10.28”、“12.4”等重大節日組織會員集中開展內容豐富的宣傳教育和“生育關懷活動”，協調或配合有關部門開展有益的協會活動；

（四）會員參加小組活動每季度至少一次，入戶走訪聯系戶每月至少一次，傳遞知識、信息、了解其需求，收集其對計劃生育的意見和建議，開展力所能及的互助活動；

（五）會員小組活動每月至少一次，學習交流，開展宣傳、文化娛樂活動；利用轄區活動場所和設施，進行生殖保健咨詢、避孕節育指導、家政服務、生活互助、信息反饋等服務。

十、民主參與和民主監督制度

（一）協會在法律和《章程》規定的范圍內，代表廣大群眾參與政府人口與計劃生育有關重大決策，反映群眾意見和呼聲，監督政府及其工作人員依法行政，維護群眾合法權益；

（二）參與管理制定人口計劃、基層群眾自治、優惠政策、執法檢查及與人口與計劃生育有關的工作；

（三）監督政務公開、技術服務質量、婦女勞動保護措施、“八不準”等落實情況；

（四）定期收集群眾意見，及時向上級計劃生育協會反饋。

十一、聯系制度

（一）建立會長、理事、會員小組長聯系會員和 育齡群眾的聯系網絡；

（二）根據會員的能力和特長，每一名會員聯系1—3名育齡群眾，交流思想，互通信息，開展力所能及的互助活動；

（三）定期向協會匯報聯系人的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助做好工作。

十二、檔案管理制度

（一）資料文件由專人負責管理；

（二）分類歸檔，整潔清楚。

十三、評比表彰制度

每年開展一次爭創先進協會、先進小組、優秀會長、優秀會員活動，并進行表彰獎勵；定期評比表彰幸福家庭、誠信計生小組、誠信計生戶。

本制度由計劃生育協會理事會表決通過之日起實施。

第四篇：計劃生育協會會議通知doc

關于召開

鎮

村 計劃生育協會換屆選舉會議的通知

：

鎮

村新一屆計劃生育換屆選舉會議，定于2015年12月

日上午召開，會期半天，現將有關事項通知如下：

一、會議地點：村黨員活動室。

二、會議時間：上午9:00時準時召開。

三、請各位會員按時參加會議，無特殊情況不準請假。

村計劃生育協會

二0一五年十二月

日

第五篇：協會會議制度

一、旅協全員大會由會長按照實際需要不定期主持召開（一學年不少于 3 次）。

二、旅協決策層交流會由副會長每月召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定。由會長，副會長及秘書長參加。會議內容應包括對工作的總結，對工作中出現的問題進行商討和解決，并確定本月工作安排。如會議涉及財務收支，會計則須參加。

四、旅協各部門例會由各部門部長每雙周主持召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會內容包括各干事向部長匯報近期以來工作開展情況，并提出各方面的意見，部長向干事傳達管理層交流會的決議以及其他各部的工作進程并公布本部門的工作安排。如會議涉及其他部門日常事務的配合，則該部門應派配合人員參加此次會議。

五、旅協其他部門臨時會議，由會長、副會長、各部門長按照實際工作需要召開。會議主持人則按照實際需要而定。

六、各會議討論通過決議時，由與會者進行民主表決，半數以上通過后此項決議方可生效。

七、每次會議均應有會議記錄員，會議記錄員由負責人指定。會后，會議記錄員應整理好會議記錄，并復制一份交給秘書長。

八、旅協各種會議均應按照本會議制度執行，如有違反，將提交旅協理事會會議嚴肅處理。