第一篇：小學作文：上學遲到了

上學遲到了

今天早上，我和每天一樣六點十五分就起床了。可是，我上學卻遲到了。早上，因為變天，刮起了大風，下起了傾盆大雨，媽媽打了個電話后，就急沖沖地帶我出門了。我問媽媽：“怎么這么著急?”媽媽說：“要去接姥爺，送他上班?！蔽矣謫枊寢專骸盀槭裁唇裉煲ニ屠褷?”媽媽語重心長地對我說：“突然下這么大的雨，我們有車坐，姥爺騎自行車上班會把全身打濕的。”“哦……”我明白了，媽媽也是一個細心又孝順的好孩子。

第二篇：關于遲到了的檢討書

關于遲到了的檢討書1

尊敬的各位領導：

5月13日夜班，我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

在這件事中，我還感到 自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想?，F在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

發生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

在次，在今后的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：不遲到不早退，嚴格遵守車間管理規章及制度。工作期間不違反勞動紀律，端正態度、提高崗位積極性。積極配合領導工作，認真負責地完成本職工作。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書2

尊敬的領導以及各位共事：

因為年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。

通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松請求，工作風格散漫的成果。經由多少天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。

首先經過這些天我認識到開會遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種表示，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，豈但影響公司形象，也會影響自己的前程。

再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會，家里離得遠就應該提前出門，把所(文章轉貼自實用工作文檔欄目)有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織，紀律觀點，隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。

當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也謝謝引導能給我這次改過的機遇，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習公司企業文明，嚴厲依照公司制度發展工作。最后，盼望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書3

尊敬的公司領導：

我這次上班遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作做風渙散所導致的必然結果，這種不良思想直接導致了我的表現松弛!

在這個問題上，我也覺得自己的工作責任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當中，我一直存在得過且過、混日子的應付思想?，F在，我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應該放縱自由。否則，后果是極其嚴重的，甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非?？蓯u，我為此痛心疾首。

此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一事件的后果是嚴重的，影響是不利的。為了嚴格執行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我衷心希望領導可以將我作為一個反面的例子，在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。

我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監督。我應該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強了我的時間觀念。

在這里，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進一步深入總結深刻反省，我保證今后絕不上班遲到了，沒有合理請求絕不會隨便曠工，懇請老板相信我。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書4

尊敬的單位領導：

我懷著深深愧疚的.心情遞交這封上班遲到檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發生，可實際上卻是反映出我沒有養成良好的作息規律，并且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必然結果。

我這樣的自由散漫最直接的后果就是違反單位規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想。現在，我知道上班遲到的行為是非?？膳碌?，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是需要懷著一顆積極奮進的心態從事工作的，如此企業才能發展，業績才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。

所以，在此我愿意就上班遲到的錯誤接受領導懲罰，我真心接受批評。在今后的工作生活當中認真養成良好作息規律，保證不再無故遲到了。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書5

在叁月的叁十一日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這幺大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。

大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的塬因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、沖動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，于是，我不會找借口為自己開脫，錯了就是錯了，這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以塬諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自己。

雖然已經過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產生了極為不良的印象，如果自己平時能像其他優秀干部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。

現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書6

尊敬的領導：

由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

一.遲到原因：

我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1.客觀原因：

由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2.主觀原因：

這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二.后果：

1.對公司的后果

無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

2.對個人的后果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。

三.決心：總結下來共有以下幾點供以后改進:

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四.懲罰：

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

五.感想：

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為!

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書7

今天，我懷著萬分的懊悔寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。

我對于今天上午開會遲到違規行為的萬分愧疚之情。我們深刻的明白，紀律是一切 是單位和組織行為的基礎,所以單位一直以來反復強調?？墒俏医裉斓男袨槭枪钾摿祟I導對我關心和栽培 ,大家都知道，個人的形象代表的公司的形象 我給公司抹黑了 對于這次行為，我深知自己造成了以下嚴重的后果：

第一，在同事們中間造成了不良的影響 由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿

第二，這次大會是領導就20xx的工作進行布署,開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到,失去了一個很好的學習機會。這對我今年的工作將會是重大的損失和遺憾.!

如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：

第一，思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

第二，思想覺悟不高的根本塬因是自以為一切都自己可以控制，而忽視了中國交通目前的現 狀，沒 有好好關注中國的國情，以后要養成早看報，晚看新聞的良好習慣，思想 行為上要與黨和方針政策保持相一致!

有古訓曰，事不過叁。如果有重來一次的機會放在我面前，我一定不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及，人世間最大的痛苦莫過于此！

我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書8

尊敬的領導：

由于今天在上班的路上碰到一些意外，導致上班遲到。我誠懇的寫下了這份遲到檢討書。用以監督和自勉。雖然，是個意外，但是我不需辯解什么，因為從中我學會了很多，也反省了很多。

遲到看起來是小事，但是這是對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。這種不良思潮的最直接表現就是：自由散漫。在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾。

現在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自己的錯誤，但正是這樣麻痹的思想，導致了我這樣行為的發生。劉備教導他兒子時曾經說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現在的我們心里過于淡薄了，今天這件事情的發生正是暴露了我們思想上的問題。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

最后，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚。同時希望領導給我一次改過自新的機會。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書9

縣委辦：

7月17日下午我單位接政府辦通知在電信局召開“全國維穩電視電話會議”，因局長在延安參加全省餐飲服務食品安全量化分級管理暨小餐飲整規現場會，我代表我局參加會議，赴會場途中遭遇堵車(長慶采油叁處拆遷處)意外，導致開會遲到，造成了不好的影響，在此我作深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是由于我對自己放松了要求，工作作風不夠嚴謹的結果。經過一天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次對自己督導和促進的機會。

首先我認識到開會遲到本身就是不重視政府關于開會規定的表現，我開會不僅僅代表我個人，還代表食品藥品監督部門在政府的形象，這種行為不但在單位能造成不好的影響，而且給單位形象抹了黑。單位同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于單位同志團結和進步，此種錯誤如果不能從思想上深刻認識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的前途，往大了說會影響單位未來的政風行風。

再次拋除諸如單位離的遠、知道物資局路段容易堵車等

一切所謂的客觀塬因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有充分認識到本次維穩會議的重要性，沒有充分考慮到意外情況的發生，自己的思想不夠嚴謹，沒有想到遲到的后果和嚴重性，如果我能早出發20分鐘乃至半小時，或許就不會有遲到現象的發生，我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該以此為戒，努力做到下不為例。

此外，我將以本次檢討機會為契機，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起到模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。

在此我抱歉的對尊敬的領導說聲對不起，同時也謝謝領導能給我檢討改過的機會，我保證在今后的工作中更加嚴于律己，加強學習，帶領全體食品藥品執法人員為全縣食品藥品監管事業貢獻自己的力量，力保全縣人民飲食用藥市場的安全。

檢討人：XXX

時間：XXX

關于遲到了的檢討書10

尊敬的公司領導：

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。

檢討人：XXX

時間：XXX

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第三篇：學生上課遲到了的檢討書范文

尊敬的老師：

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規校紀緊記在心。

相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。

每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的。

今天我遲到了，在這里我為我的行為做一個深刻的檢討。今天早上，我因為上學前去廁所，耽誤了上課的時間，造成了極其惡劣的影響。作為一名學生，按時上課是我們分內的事情，但是我卻沒有好好做到這一點，嚴重影響了其他同學上課。其實本來我完全可以按時到達學校的，如果我能夠早點做好上學前準備完全可以避免這樣的事情發生。也許在很多人看來，遲到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由來遲到。但是作為一名學生，按時上課是不需要任何理由的。那些遲到的理由都是為自己的錯誤開脫的行為。這些個開脫只會讓我們對小錯誤麻木，導致屢教不改。

對不起，老師！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的犯校規也非常的生氣。我也知道，對于學生，不觸犯校規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。

我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習的，學習對我來是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的。我現在才很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望老師給予我一個做好學生的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習，那樣的生活充實，這樣在家也很耽誤課程，學校的課程本來就很緊，學起來就很費勁，在今后的學習生活中，我一定會好好學習，各課都努力往上趕。

記得剛進入學校時，班主任老師和副班主任對我抱有很大的期望，學習還能接受，可在紀律方面卻出現了問題，在學校三令五申的鐵律下，在嚴明校紀校規的大環境下，我犯下這么嚴重的錯誤，學校對我是應該嚴懲的，我不知多少次大聲說，校長，老師我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。

我對此很慚愧。相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

首先上課遲到是錯，就一點我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認識的鄉親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個長輩，再說大老遠的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自己的遲到找理由，遲到是錯，但和解釋的理由沒有關系，我不想用我自己的理由來為自己辯解，錯就是錯，關鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個保證，以后不會有這樣的情況出現了，畢竟意外不會常有。

守時守信是中華民族的優良傳統美德，是當代大學生理應具備的品質，魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

現在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自己的錯誤，但正是這樣麻痹的思想，導致了我這樣行為的發生。劉備教導他兒子時曾經說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現在的我們心里過于淡薄了，今天這件事情的發生正是暴露了我們思想上的問題。

今天我遲到了，在這里我為我的行為做一個深刻的檢討。今天早上，我因為上學前去廁所，耽誤了上課的時間，造成了極其惡劣的影響。作為一名學生，按時上課是我們分內的事情，但是我卻沒有好好做到這一點，嚴重影響了其他同學上課。其實本來我完全可以按時到達學校的，如果我能夠早點做好上學前準備完全可以避免這樣的事情發生。也許在很多人看來，遲到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由來遲到。但是作為一名學生，按時上課是不需要任何理由的。那些遲到的理由都是為自己的錯誤開脫的行為。這些個開脫只會讓我們對小錯誤麻木，導致屢教不改。

檢討人：

年月日

第四篇：遲到了三十年的致歉信

遲到了三十年的致歉信

從小到大，我一直和母親住在姥姥留下來的這套小院子里，兩間房，外帶一個十幾平米的小院。院子里有年頭頗長的樹木和藤蔓，夏天的時候好涼些，涼快，可是到了秋冬，屋子就像冰窖一樣陰潮。所以，隔不了多久，母親便要將被褥衣物拿出去晾曬，每次，她都忘不了將父親的那些衣服也拿出去。

其實小時候，這是我最喜歡干的事。每次和母親晾曬父親的衣物時，我就傻傻地想，說不定他明天就回來，等他回來穿上這些舒適的衣服時，一定會問是誰幫他晾曬的，我就告訴他，這些都是我干的。他或許會想胡培的爸爸那樣，抱起我，然后用胡須扎我的臉。

可是，我等了好多年，這個場景一直沒出現。我的期盼慢慢變冷淡，而母親則默默地干著這一切。

后來，我從母親和鄰居的講述里，收集到了父親的故事。三十多年前，母親是一家醫院的實習醫生，有一天，她救了一個身無分文的外鄉人，后來，那個外鄉人為了感謝她，幫她收拾院墻，又攤了一個冬天也用不完的煤餅……

姥姥和鄰居們都說這個外鄉人不錯，知恩圖報。再后來，他便成了我的父親。

可是，在母親懷上我三個月的時候，這個知恩圖報的人借口回了老家，就再也沒回來過。

我問過母親，你為什么不去找他？她說，雖然知道他在貴州，但一直也沒留心記詳細地址，怎么找？母親說這句話時，表情總是陰郁的，但隨后她又笑了笑，說，如果他還活著，他會回來的。

她眼神里的堅定，總讓我覺得心酸。

十五歲的時候，我和母親發生了第一次承執。那是個雨過天晴的日子，母親又要晾曬那些衣服了。我負責從屋里往外搬，她負責往繩子上掛。后來該拿的東西都拿了，卻沒有一件是我父親的，我用這種方式來表達自己的怨恨。

母親不知道，她一邊忙活一邊頭也不回地說，快些吧，趁太陽好，都翻出來曬曬，別忘了把你爸的那些衣服也拿出來，萬一他回來了……

我聽了這話，突然就火山爆發般地吼道，不要跟我說他是我爸，我爸早死了！

母親先是怔了一會兒，然后緩緩回過頭，眼睛有淚，被陽光照得很晶瑩。她臉上有怒色，微笑著說，乖，快回去。我一屁股坐在臺階上，重復著白天總別人那里聽來的對母親的評價，你是瘋子、傻子、神經病。

這回，母親再也笑不起來了，她從凳子上跳下來，撲到我面前就是一個耳光。接著，她急急回了屋，瘋也似的把父親的所有衣服全搬了出來，一件一件地往繩子上晾著。我看不到她的臉，但我知道，她在哭，一直在哭。

后來，直到王奶奶進了院子里，她才躲進一簾衣服后面，隨便拉了一件擦眼淚，然后裝作很高興地跟王奶奶打了招呼。王奶奶一邊往院子中央走，一邊指著父親的那些衣服說，把這些也翻出來曬？

母親說，是呀，扔了可惜，放著又總會返潮，拿出來晾涼。母親說得很平靜，仿佛她真的曾經動過要丟掉它們的念頭一樣。只有我知道，她一直將它們視若珍寶。

第五篇：遲到了太久的的辭職報告

遲到了太久的的辭職報告(2007-07-20 15:41:38)

標簽： 財富人生社會/紀實文化科學雜談 分類： 營銷策劃

尊敬的董事長：您好！

離開集團已經一個多月了，我現在就職于大連集團，擔任集團的企劃部部長，兼職大連信用管理咨詢有限公司首席顧問。一個多月以來，回顧在本單位負責企劃部的那一段時間里，雖然毫無建樹，但是對董事長的知遇及栽培之情仍然感懷五內。

雖離開月余，不敢忘記曾經身為本公司管理人員。愧無以報，惟將個人所能感悟領受和個人淺見呈報昔日之主。

一、公司的戰略方針：一個公司所制定的長遠戰略目標就有如一個人一生追求的理想，一個沒有理想的人活在這個世界上無異于行尸走肉，而一個企業沒有長足發展的明確目的則等同于生存就是為了等待死亡。從我進入公司起，無論從行文還是各類會議中，都沒有切實接受到真實的企業發展戰略。

1、公司的下一個目標是什么？

2、公司最終想成為一個什么樣的公司？

3、公司目前一共有幾個亟待實現的目標？

4、公司通過實施這些目標最終達成一種什么樣的戰略意義？

5、公司制定什么樣的戰略意義實現自己不斷壯大的戰略目標？

6、公司將通過什么樣的戰略手段來最終實現戰略目標？

7、公司將在幾年之內進入品牌維護階段？

一個人如果沒有生存目標，這個人是個愚昧無知、可憐可鄙的；一個企業如果沒有長遠的戰略規劃，這個企業則如夜航深海而無指航工具又看不到航標的船只，結果是危險的，甚至是顛覆！起碼，這是種悲哀。以上所提出的幾項問題，是一個企業最基本的問題，連這幾個問題都解決不了，這樣的人不能勝任企劃部的工作！而制定這種戰略，最忌照搬網上的東西，因為，不經磨合的東西是經不起推敲的，最終會把企業引向歧途！制定這種戰略，一定要了解宏觀的市場氣候，以及微觀的市場同類產品現狀，最重要的，就是了解自己的企業，軟肋在哪？如何保護？拳頭在哪？怎樣防御和出擊？

二、公司的營銷策略：營銷狀況一直是我在公司里最關注的問題，公司無論在國際市場還是國內市場上，都習慣了零售形式的游擊戰爭，打一槍就走，站不住就跑，哪有空地再占，碰到競爭力強的對手再跑！但是不要忘記了這個世界上的商場競爭格局和形式，現代商戰早已經淘汰了那些傳統的競爭模式，僅僅是批發形式的集團軍規?；幾鲬鸲疾蛔阋栽谶@個市場上形成強勁的競爭力！現在是定位時代！而我們畢竟是一家集團公司！

1、公司現在的主要經營的品種究竟是什么？靠什么主打產品占領市場份額?

2、產品的包裝定位是什么？

3、包裝的顏色和形式定位是什么？

4、包裝的商標和名稱是否吸引消費者？

5、怎樣占領國內同類產品市場份額？

6、怎樣拓展國際市場份額？

7、什么樣的產品和包裝能最終打動消費者？并且能發展消費者的知名度、美譽度、忠誠度?

8、什么產品能幫助本集團樹立良好的企業形象？怎樣去樹立良好的企業形象？

9、通過什么樣的產品來宣傳自己的企業文化？而最終夯實建設產品品牌、企業品牌的基礎？

老辦法往往是土辦法，而土辦法在營銷這一課題上本身就已經過時太久了。很多營銷問題上，千萬不能固步自封，自以為是，否則耽誤了企業，害了一個品牌的誕生。

湯圓為什么叫“思念”？牛肉醬為什么叫“阿香婆”？方便面為什么叫“好勁道”？??但是，沒人聽說過“思念”公司、“阿香婆”企業、“好勁道”集團??為什么？因為產品的名字是賣給消費者的，不是賣給公司內部人的，所以，必須尊重消費者的心理意向，必須尊重市場！否則，就會被淘汰出局！

問題是，本集團的營銷策略究竟是什么？能解決我提出的上述問題基本上也就理順了這個課題。這是公司的首要課題，應該提到每一天的議事日程。在現代營銷戰場上，如果沒有一套實用、可行、有效的營銷策略，一個企業很容易被同行業迅速取代乃至淹沒！但是，切忌盲目照搬其它模式，一定要了解自己、認清市場，從而做到把握自己、尊重市場！一個優秀的營銷人員不僅僅會在市場上零售，更要會批發，最終還是要會定位！不僅要有縝密的思維和靈活的頭腦，還要有靈敏的市場嗅覺。希望我們公司的營銷人員現在就能嗅出市場上的商機，同時確立主打產品，把握商機。新年，春節，該提前作點什么了，否則，來年拿什么去認識消費者？憑什么讓銀行、信貸部門相信自己是個名牌？何時才能樹立自己的企業形象？怎樣建設自己的品牌？

三、公司的人力資源：公司目前始終沒有建立一個長期穩固的骨干團隊，而過于任憑個別人曇花一現似地發揮，這樣下去只能造成公司人才流失的惡性循環。其一，人才流動量越大，對公司的形象損壞越大，而個別人還有可能造成一定的口碑影響。其二，公司經過數月培訓上崗，剛剛成為成手就突然離職，這在公司是個很普遍的現象，所以，我們公司反而成了培訓機構，而很多部門人員總是在熟悉工作階段。

1、結合公司部門確立公司所需人才；

2、專業部門專門面試，確保人員才近其用，盡量不造成重復不合格現象；

3、建設專業化、人性化隊伍，確保公司的親和力，發揮公司的凝聚力，增進企業的向心力；

4、實行部門負責制，切忌權責不明，政經不分，該誰負責的事就是誰負責，不該管的事情不要事無巨細、事必躬親；

5、人力資源資料明晰化，分類系統化，電子儲備化，網絡發布化；

6、建立獎懲分明的崗位責任制，高級主管領導應以身作則，隨時接受專門職責部門的監督而不是每天去監督別人；該獎就獎，當罰則罰，但是一定要合理。

立法是要服眾，只滿足了個別人的某些欲望不足以服眾之法，立同廢輟。人力資源流失的原因是什么，有沒有過書面上的報告和分析，如何應對下一個問題？未來的人才儲備庫應該如何建立才能保障企業長足發展的需要？這些東西早就應該有了。這世上“人才遍地”這句話是不錯，中國是個人口絕對發達的國家，通過招聘可以很快吸納各類人才，但是，過客人才勢必造成了人氣的流失，公司又何必總處在人才招納培訓階段？有沒有必要把“離開誰都能干”這句話掛在嘴上而讓員工寒心，讓所有辦公心態岌岌自危？！人氣流失過重的后果是什么？！

四、公司的管理體制：在全世界都在倡導企業管理人性化的今天，企業管理更注重的是管理人心，而不是表象的行為約束。讓一個人積極地去工作并不難，關鍵是怎樣調整這個人的心態；強迫一個人去做事情也不難，但是工作效率不言而喻。滿懷朝氣地去面對每一天的工作，如果所有的員工都這樣，企業怎能不充滿朝氣？怎能不蓬勃壯大？這個世界上并不是所有人才都把自己的價值和金錢掛鉤的，關鍵是心情。這就是企業文化所蘊含的真正重要的東西。以人為本，國內國際很多知名企業做到了，日本的松下幸之祝還在努力做，我們該怎樣？

五、公司的產品規劃：明細公司所生產的產品，確立營銷等級，制定節前生產銷售計劃，并在11月底形成來年的生產種類、主要銷售產品。

以上是自我離開公司心中一直放心不下的諸多問題，也是我在公司期間正待解決和運作的日常工作，很遺憾，我沒能盡到責任。公司有個好老板，這是許多員工一直能堅持到現在的主要原因，這也是我離開公司這么久一直對公司念念不忘的原因。但是，公司在管理和市場層面上缺乏實際意義上的能人！公司的現狀令人痛心！

從我進入廣告策劃行業，直至后來進入商業策劃和市場營銷業內，我在每一家單位都基本完成了自己職責范圍以內的事情，沒有帶著遺憾離開，也為自己樹立了良好的口碑、形象。但是，在集團，由于各種原因，造成很多工作半途擱置，也是由于時間太短，也是由于自己的個人能力有限，我沒有完成我心目中給自己規劃下來的工作，令我始終耿耿于懷。以上很多就是我那一個工作時期為自己所設立的工作課題，我也許才能有限，但是我對自己的工作熱忱和接受挑戰的激情不會妄自菲薄，這也許是所有策劃人的通病。

我想澄清的一件事情就是我在任本集團企劃部長期間，沒有什么別的分心事情，因為我為公司制定的許多亟待解決的課題以及公司每天的日常工作已經壓得我喘不過氣來，我是否還有精力去做別的事情？但是，我沒有精力去考慮到會有人注重我這個細節，而這種人就屬于正事不干、別有用心且精力過盛之流，我真的不屑于與此等人同廄同槽！

算是董事長昔日的一員愛將，我本無心背叛，諸多原因不愿再提。但是，我會嚴守公司商業機密，嚴守一個策劃人的基本德操。我現在已不是本單位員工，但是許多本未竟的工作仍然令我牽掛，然而畢竟身不由己，這些未競的工作交付后任，望公司務必用人惟才，用人惟德，納良駟于營內，圖成霸業。我雖今后不能效力于您的麾下，但是，未來董事長但有驅策，我會在條件允許的情況下甘效犬馬！因今日下午要去沈陽參加會議，謹此輟筆。言語不當之處，還望您老人家海涵！