第一篇：女員工先進事跡

女職工先進集體事跡

公司現有女員工XXX人，占員工總數的XX%,她們之間真誠相待，團結協作，做到了大事講原則，小事講風格，以大局為重，以公司利益為最高準則，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系、女員工與女員工的關系、女員工與領導的關系,她們以女性特有的睿智、博愛、執著為公司的發展創造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績。以女工委員XXX為首的女工幫扶組在多年的女工工作中，雖不曾有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環，卻也是在平凡的崗位取得了一點成績。首先，她們嚴格要求自己，率先垂范。用實際行動和奉獻精神，帶動身邊的姐妹們，還經常與女職工談心，了解每個女職工的家庭情況，當她們的知心朋友。幫助她們解決個人困難，排除她們的憂慮，克服工作上的種種困難和壓力，腳踏實地，開拓出一片廣闊天地，她們積極參加女職工組織的活動。進行“貧困女職工”的幫扶工作，自己也成為了“愛心媽媽”。還組織了女職工參加體檢，邀請婦幼科專家到公司講座等活動。

為了充分調動女職工的積極性，激發她們的集體榮譽感，挖掘她們在工作上的更多潛能，塑造團結、奮進、高效的女職工隊伍。在工會的指導下，又開展了“先鋒示范崗”活動。有很多女職工雖然孩子小，家務負擔重，但是也積極報名參加，主動要求掛牌上崗，主動要求領導監督自己的工作，為提高女職工的法律意識，增強自我保護能力她們在女職工中廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規，教育女職工增強法律意識，提高自身素質，提高女職工自我保護能力。

每一個女人都喜歡美麗的衣服，都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性質，清洗班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機會。清洗作業線的每一個工作崗位都關系到產品的質量優劣，因此無論是對職工的勞保穿戴、技術水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日，車間溫度非常高，但是清洗班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在清洗作業線上來回穿梭，就像一團團紅色的火激發出工作的熱情。

財務部的女工們，家大多都在XX市區，平時家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加點，工作很累。但她們始終把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成公司財務的各項工作任務，得到了公司領導的肯定和同事們的信任。

顧大家舍小家在車間女職工中，類似的事件多不勝舉。在生產十分緊張的時節，女工XX5歲的兒子從出租房二樓掉下來嚴重摔傷，躺在病床上昏迷不醒。面對著重傷的兒子，張艷心痛如割。一邊是至愛的親情，一邊是繁重的生產任務，孰輕孰重？終于，她狠狠心，毅然地做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產線。當問到她們是否會對自己的選擇后悔時，她們這樣說：“我是一個母親，我更是一名公司女工，是公司這個大家庭的一分子，我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢？”

就是這樣一群女工們，一直以來在公司工會的正確領導下，始終秉持顧全大局、忠于企業，保持雙贏、積極主動和寬容的心態，精神飽滿的工作，樂觀積極的生活原則，在平凡的工作中取得了一個個驕人的成績，春華秋實，女工將以更飽滿的精神與昂揚的斗志傲然屹立在自已的工作崗位上，為公司持續有效發展做出應有的貢獻。

XX公司

二0XX年X月XX日

第二篇：優秀女員工先進事跡

李秋艷是開封移動員工隊伍中的普通一員，從XX年進入公司至今已整整工作8年，進入公司以來，她以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客戶經理成長為現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客戶的一致好評，她就是杞縣分公司――李秋艷。

一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從XX年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯系實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的“為人民服務”的思想。

二、勤于辨析思考，培養自己良好的服務業務能力

作為一名客戶經理，李秋艷深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鉆研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。

XX年，開封分公司舉辦“移動杯”服務明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時間來充電，汲取知識的養分，白天，將所學知識和實際集團客戶服務相結合用心實踐服務好每一位客戶。晚上，挑燈夜戰，對公司的業務找巧記憶，反復演練規范服務流程。在歷經三個月的比賽里，奔波于縣里與市里參加海選、初賽、復賽、決賽，每次電視轉播，她均能得到眾多客戶的投票支持。最終，功夫不負有心人，她在比賽中取得服務明星電視pk大賽二等獎，同時又是客戶經理全市第一名。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。

在同事的眼中，她是一個聰慧干練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來電話，由于客戶緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位后發現客戶手機老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家里時，兒子已經睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。

2011年，她憑借孜孜不倦的敬業精神，在公司開展的“我與企業共成長”征文巡講活動中，通過公司層層選拔，成為客戶經理崗位6位優秀員工、黨員代表之一，在市區及五縣進行事跡材料匯報。她用自己始終如一的服務質量贏得了客戶的高度認可。2011年，被杞縣政協第十屆委員會全票通過推選為“政協委員”。

三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

XX年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。

強化管理，打開服務新局面。“個人的力量如同一滴水，縱使再用力也翻騰不出美麗的浪花。”她借助班組文化建設平臺，以減少班組同事壓力為目標，2011年上半年多次反復修改擬定班組各項流程制度，截止目前，班組內部流程梳理十多項，內部工作流程的順暢，確保了外部服務質量的快速提升。今年6月，她提出了 “多人制”集團客戶拜訪、定期客戶意見征集和客戶經理每日“五個一”工作法，使她們班組在短時間內與多家集團單位簽訂業務合作協議。這三項新舉措的開展有效帶動公司業務的發展，在集團客戶服務領域里，她們的集團服務成績連續三年保持排名前列，她也連續五年被評為“優秀客戶經理”，“五年績效優秀員工”。

第三篇：證券公司女員工先進事跡

中華民族證券公司××營業部營業廳現有員工20人，其中女員工12人，中共黨員4人（其中，女黨員2人）。我們在深入開展創建“女職工文明示范崗”活動中，堅持以創建活動推動業務發展，以業務發展帶動創建活動，極大地調動和激發了廣大女職工的工作熱情，使營業廳的各項工作取得了持續穩步的發展。在短短二年內，人民路營業部營業廳客戶總開戶數已達4.6萬余戶，客戶總資產達23億元，2007年實現利稅總額5320.4萬，比創建之初增長500％，新增客戶資產和創利等主要經營指標上已連續4年保持了公司和鞍山總部所轄六個營業網點第一名的成績。

我們在取得良好經營效益的同時，也取得了良好的社會效益，2006年以來，接待同行業觀摩交流600余人次。同時，我們還先后獲得了中國金融工會授予的“金融五一勞動獎狀”，遼寧證券業授予的“誠信營業部”，遼寧省工商局授予的“誠信文明市場”、“中國aaa級信用企業”、“中國企業誠信信用單位”、“遼寧省知名企業”、“遼寧社會百佳信譽知名單。

建工作保駕護航

金融服務行業是一個風險行業，行業的內部管理制度決定了企業的健康發展。我們根據業務發展和監管的需要，增設了風控崗等管理崗位，制定了《風控崗工作職責》等新制度，充實和完善《前后臺崗位工作標準化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、fc會標準化流程》、《突發事件應急方案》等多項管理制度，實現了在制度上求規范科學，在分工上求精細制衡的管理機制，為營業廳開展各項管理與服務工作打下了堅實的基礎。

（二）建立良性互動的學習機制，爭做“知識型”員工

我們積極提倡在工作中學習，以學習促進工作，牢固樹立終身學習的理念。

幾年來，營業廳在實踐中不斷總結經驗，查找問題，并以優化晨會和fc會標準化流程為內容，以人人爭當“知識型”員工為主線，把學習納入規范化、制度化軌道，逐步完善pdca學習考評機制，強調督促檢查和跟蹤考核，同時在獎罰制度設計上更加務實，達到獎勵先進帶動后進的目的。在日常工作中，營業廳注重培養員工學習新業務新知識的興趣，重視員工學習成果的有效轉化，讓其最大限度地將學習成果轉化為生產力，進而增強他們的自信心和能力。

（三）提高業務素質，爭做一流員工

企業的發展離不開員工創造性地工作。員工的執業水平，關系到企業的可持續發展。幾年來，營業廳多次組織員工能力提升大賽。通過開展演講比賽、專業技能大賽等活動，員工業務素質顯著提高，很多員工從過去不敢在眾人面前講話到現在給客戶做培訓能夠侃侃而談不膽怯；從過去從未做過股評到現在集組織、策劃、演講為一身的大型投資策略報告會，他們都能從容應對，并且表現不凡。給投資者留下深刻印象的是，2007年5.30等幾次大盤寬幅振蕩，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時準確的風險提示，都較好地回避了風險，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚信以示感謝。從這些贊揚和鼓勵的語言中，我們清楚地認識到，抓員工學習是正確的，抓員工素質提高是正確，正是因為我們踏踏實實地抓學習抓服務才給我們帶來了越來越多的客戶、越來越多的信任和越來越多的榮譽。

四、創造性地開展工作，充分發揮女職工文明示范崗的優勢作用

在日益激烈的市場競爭中，我們把創新服務與創造性地開展“女職工文明示范崗”活動相結合，大力提倡“四種精神”，即工作中要有奉獻精神，團隊中要有協作精神，困難面前要有亮劍精神，發展中要有共贏精神，打造我們的團隊，凝聚團隊的戰斗力。

2007年是中國證券市場的轉折年，對證券從業人員來說是最忙碌最辛苦的一年。面臨行情持續火爆，造成每日的開戶量劇增，現場的客戶比往年增加一倍多，19000余戶不規范帳戶的清理任務以及接踵而來的三方存管上線工作，面對放大3倍的工作量，我們沒有畏難，沒有絲毫怨言地放棄了午休和周末休息時間，積極地想辦法、出點子，竭盡全力，加班加點，千方百計地查找客戶，通知客戶，員工們為此付出了太多的艱辛，太多的汗水。特別是女員工們，為了提高工作效率，她們每天喝不上一杯水，為的是減少去衛生間的次數。她們平均每人每天辦理業務在130筆左右，其中一名女職工還創下了開市時間內一天（4個小時）辦理220筆業務的最高記錄，平均1分09秒辦一筆業務。整整一年，員工就是這樣拼過來的。

第四篇：女員工個人先進事跡

***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。

***是公司工會的宣傳委員，信用社員工先進事跡她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但***同志在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創“十佳”女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關于開展為甘肅、陜西災區獻愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數達23人，共計捐款570元。

***同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，先進員工事跡入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。”一般人都會認為這件時事會到此結束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日常化，工資獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，文明員工先進事跡我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，電力員工先進事跡累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。

在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。個人先進事跡她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的幾天里，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出***同志時刻為職工著想的優秀品質。

第五篇：造船公司優秀女員工先進事跡

ｘｘｘ同志1992年畢業于鎮江船舶學院焊接工藝及設備專業，同年7月被分至廣州中船黃埔造船有限公司工作，現任質量部理化焊接試驗室主任，主要負責公司各型產品的焊接工藝研究、評定及焊工培訓等方面的工作。1993年—1995年期間，她協助開展了1000t油輪、79.9m集裝箱船等產品的焊接工藝評定，對涉及到的專業知識逐漸熟悉并把握。1995年后，她開始全面主持理化焊接試驗室的各項工作至今。ｘｘｘ同志從進入公司開始，就將熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義和熱愛船舶建造行業的極大熱情都融入到本職工作中，本著“學一行愛一行，愛一行就干好一行”的執著態度，積極奉獻，勇于進取，敢于創新，在軍、民用船舶及鋼結構等產品的建造生產中努力學習先進的焊接新知識、新技術、新工藝，為確保公司所承建的各類產品的順利建成做出了突擊的貢獻。

一、立足崗位，虛心學習，在船舶建造、鋼結構生產中積極推廣高效焊接技術

從“八五”期間至今，我國船舶工業有了長足的發展，進入二十一世紀，國內外船市更是呈現出空前興旺的難得機遇，我國造船總量從XX年的346.6萬噸（占世界份額1.6）快速發展為XX年的1212萬噸（占世界份額17），僅次于韓國、日本,占世界第三位。隨著造船、鋼結構等總量的增加，勢必要求各船廠提高生產效率，縮短建造周期，而占總工作量30～40的焊接生產尤其需要采用先進高效的新技術。所以船舶總公司從上世紀90年代開始大力推廣高效焊接技術，半自動co2焊以其所具有的成本低、焊接效率高（是手工電弧焊2～3倍）等特點而成為推廣的重點。公司將推廣應用這一高效焊接技術的任務交給了ｘｘｘ同志。從接到任務開始，ｘｘｘ逐漸深刻地熟悉到這不只關系到黃船公司的發展，更關系到中國造船業能否盡快縮短與世界先進造船國家的差距，從而在這項任務中傾注了極大的心血。她從各類焊接書刊、雜志上積極學習co2焊的理論知識，并親自操作，通過不斷摸索逐步把握了co2焊接的焊接方法及操作技術，為co2焊的推廣奠定了堅定基礎。1995年至今她共培訓300多名co2焊工，分別取得了ccs或dnv焊工資格證書，同時她結合相關產品共進行了60余項的應用半自動co2焊工藝評定工作，并在此基礎上全面開發了co2全位置自動焊、co2焊單面焊雙面成形等工藝。使公司的高效焊接率從1997年的23.7上升到XX年的83.5，1996年獲得“中國船舶工業總公司“八五”推廣應用高效焊接技術先進個人”的榮譽。

二、熱愛國防建設事業，持續創新，刻苦攻關

廣州中船黃埔造船有限公司是國家重點軍工企業，從90年代開始公司陸續建造了多型導彈護衛艇、導彈護衛艦等水面艦艇，在這過程中，ｘｘｘ同志針對不斷出現的新材料，開展焊接新工藝研究并應用于實船建造中。

艦船傳統的焊接方法是多采用手工電弧焊，具有焊接變形大、生產效率低等缺點，為了縮短艦艇的建造周期，減少焊接變形，改善艦艇外觀線型，在××h3型導彈護衛艦建造期間，公司提出把已在民用船舶建造中成功運用的co2焊接技術引入軍用艦艇的建造，為此專門成立了上層建筑薄板裝焊攻關小組。ｘｘｘ同志是小組主要成員，開展了焊接材料選用、焊接設備定型以及b903薄鋼板的平、立、橫對接及角焊的co2焊和細絲埋弧自動焊工藝評定工作。這些工藝在實船使用后收到明顯的效果，該型艦上層建筑的焊接變形得到很好的控制，整體外觀質量受到了上級機關、接艦部隊及兄弟船廠的好評。

在該型艦的后續艦船建造中，公司提出將co2焊應用范圍從上層建筑擴大到主船體。由于主船體結構復雜，在國內主要水面艦艇建造中從未使用過co2焊接工藝，所以需要做更多的試驗來考查該工藝的可行性。為此，公司成立了“5306艦擴大lincone712c藥芯co2焊絲使用的可行性工藝研究”課題組。此次研究的項目除一些常規的試驗項目外，還包括了抗裂性試驗這一從未做過的試驗項目。在這種情況下，ｘｘｘ同志仔細查閱資料、虛心請教專家，會同技術人員、軍代表，做了大量試驗工作，完成了所有試驗項目。該課題在專家評審會上得以通過，使co2焊成功用于主船體角焊縫的焊接。

XX年初，公司預備承接國家高新工程項目，即xxx型導彈護衛艦，該艦是全新研制具有隱身性能的新一代主要水面艦艇，船體所使用的是新研制的材料。為了摸清這一新材料的特點，工廠開展了“xxx艦模擬試驗分段建造”的研究工作。ｘｘｘ同志負責新材料的理化復驗、焊接原則工藝評定以及模擬分段實體性能解剖試驗這一部分的具體工作，她積極學習新材料的標準，翻閱一些參考資料，帶領科室成員完成這些試驗，所有試驗項目全部符合預定的要求，以實踐證實公司具有承建這一新型導彈護衛艦的能力。XX年公司針對新型導彈護衛艦的開工建造，全面系統的開展了“xxx艦連鑄907a鋼適應性工藝技術研究”的課題研究工作，ｘｘｘ同志作為課題組主要成員，帶領理化焊接試驗室人員對連鑄907a鋼的原則工藝、焊縫返修、異種鋼的焊接等項目分別開展了研究工作，前后共做了50多項工藝試驗，測試了近500個不同參數提交給課題組，該課題在XX年10月專家評審會上得到順利通過，并

于XX年獲得國防科工委“科學進步”三等獎。

XX年，為在該艦推廣應用co2焊，公司與海軍工程大學、北京鋼鐵研究總院聯合開展了“hh907fcw藥芯co2焊絲上艦應用”研究，ｘｘｘ會同其它人員一起完成了19項工藝試驗，主筆編寫了分報告“hh907afcw藥芯焊絲上艦應用研究—基本力學性能及角焊縫試驗”，并代表公司在XX年初召開的專家評審會上作報告，該報告得到與會專家的一致認可，同意該焊絲在xxx艦的上層建筑制作中使用。

XX年底公司又承擔了國家應急項目--xxx鋁合金高速導彈快艇的研制任務。鋁合金焊接的主要困難是焊接過程影響因素多、焊接工藝復雜，焊縫易產生氣孔、裂紋等缺陷，不易保證焊縫質量。這一技術一直是公司的一個弱項，在鋁焊工藝及焊工人數方面都遠遠不足。重任又落到了ｘｘｘ同志身上。她努力學習鋁合金焊接理論知識，結合實際從焊接參數、焊絲、保護氣體、環境濕度等多個方面反復進行對比試驗，及時總結，終于在產品開工前完成了所有的焊接工藝評定工作。在焊工培訓方面，她虛心向專家學習，在短時間內把握了鋁焊培訓要點，學為己用逐批開展焊工培訓工作，有84人次取得相應ccs或軍檢資格證書，有36人次取得ⅱ類以上資格軍檢證書。

XX年是科研任務相當繁重的一年，當年ｘｘｘ被公司任命為xxxa型導彈護衛艦及xxx鋁合金高速導彈快艇兩型軍品焊接攻關組副組長。她以更高的熱情全身心的的投入焊接技術的專研工作中去。首先在某xxxa型艦將co2焊的使用范圍從上層建筑推廣使用到部分主船體的攻關工作中，她全程參與了三個co2焊模擬分段的制作，通過對比試驗、不斷改進，找出了最佳的工藝規范。在XX年5月召開的“hh907fcw藥芯焊絲上艦使用方案”順利通過了專家的評審，目前該焊絲已在a艦上得以擴大使用并取得了良好的效果，該項目在XX年公司“科技大會”中榮獲一等獎。其次，在建造xxx鋁合金高速導彈快艇時，為了摸索新工藝的適應性，解決焊縫拍片合格率不穩定及焊縫外觀成形有待提高等等問題，她又主動深入到車間，指導焊工操作，邊干邊學習邊提高，與工人、工藝人員一起不斷摸索，及地總結固化好的操作方法和改進操作中的不足，并組織編制了《鋁質焊接操作規程》解決了焊縫成形不夠美觀，焊縫x光拍片合格率不穩定等一系列問題，攻克了鋁焊橫對接焊氣孔超標等船廠共同碰到的焊接難題，XX年她在半自動焊的基礎上又開發了橫、立對接自動焊工藝，使船體整體外觀得到進一步改善，為產品的順利建造提供了技術支持和信心保證。

三、堅持學習，勇于實踐，解決工作中碰到的實際難題

作為一名技術人員，在生產中在將理論聯系實際，利用自己的專業知識切實為工廠解決難題是相當重要的。

612型海關輯私艇右側艉軸在精加工過程中發現裂紋，如重新訂貨會嚴重影響該艇的建造周期，只好嘗試采用清除裂紋后再補焊的方法來解決問題。ｘｘｘ在沒有任何經驗可借鑒的情況下，帶領焊工進行反復模擬，從焊材選用、預熱和后熱處理、補焊順序、工藝參數等方面逐一加以推敲，制定了一套完善的補焊工藝。采用這套工藝在實軸上進行補焊，解決了問題，為公司挽回了信譽。該補焊工藝隨后也成功應用于45米海監船舵桿補焊等方面。

xxx鋁合金高速導彈快艇在建造初期，鋁板對接焊縫質量不穩定，焊縫易產生氣孔。ｘｘｘ在不斷督促、指導焊工刻苦練習提高操作技能的同時，也暗暗從鋁焊絲、焊機、保護氣體、鋁焊工藝等方面查找原因。她積極深入生產現場，反復研究，終于找到了問題的根源，是外國焊機配的氣流量表出氣壓力不足，使保護氣體強度不夠，保護效果大打折扣，改進了氣流量表后，焊縫易產生氣孔的問題得到較好解決。

類似以上的舉例還很多,ｘｘｘ同志通過其實際處理解決問題的行動被公司同事們稱為“焊接專家”。雖然其在焊接專業的知識技能已達到同行業的領先水平，但ｘｘｘ同志仍然堅持多渠道學習，非凡是堅持深入現場去驗證自己的理論知識，同時也在與施工人員探討交流過程中開闊了思路，使其綜合思考問題的能力不斷得到提高。

四、團結協作，交流共享，共同進步

理化焊試室承擔全公司的原材料（包括各種鋼材、型材、焊材、油料等）的理化檢測任務，檢測種類涉及到普通鋼、高強度鋼、銅、鋁、鈦等黑色、有色金屬。ｘｘｘ同志帶領全室人員通過查閱資料不斷研究新方法，提高理化試驗的準確性。在科室內形成了努力學習的良好風氣，各成員的業務工作能力得到明顯提高，有4人獲得理化檢測國家職業資格高級證、1人評為高級技師、2人被評為高級工程師，為公司產品建造提供了準確的試驗分析數據。由于工作突出，該室先后曾獲得廣州市qc優秀小組獎、公司先進班組獎、廣州市“三八”學習型標兵班組等榮譽。

ｘｘｘ同志在工作的同時注重不斷的總結，將平時的心得寫成論文發表在《黃船科技》、《焊接》等期刊上，得到同行的認同，XX年被推薦為廣東省焊接協會理事。XX，ｘｘｘ同志各方面表現突出，被公司評為“生產標兵”。經公司推薦，ｘｘｘ于XX年報考了上海交通大學“船舶及海洋工程系”專業的工程碩士班，她充分利用業余時間刻苦學習，順利通過了全國統考及上海交大的專業課考試及面試，被正式錄取。通過學習，使她在船體結構、工程數學、工程力學、外語等其它相關學科方面有了進一步的提高，開闊了知識面。

焊接技術是一項與實踐緊密結合的應用技術，隨著新材料的應用，要開發與之相配套的焊接工藝，需不斷地學習、提高。ｘｘｘ同志時刻預備著迎接新的挑戰！