第一篇：湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(2007年修正本)

湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法（2007年修正本）

（1994年5月12日湖北省第八屆人民代表大會常務委員會第七次會議通過根據1997年12月3日湖北省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議《關于依照〈中華人民共和國行政處罰法〉修訂我省部分地方性法規的決定》修改2007年7月28日湖北省第十屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議修訂2007年7月28日湖北省人民代表大會常務委員會公告第74號公布自2007年10月1日起施行）

第一章總則

第一條為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，構建和諧社會，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他法律、行政法規的規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條實行男女平等是我國的一項基本國策，保障婦女合法權益是全社會的共同責任。本省區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織和城鄉基層群眾性自治組織，應當依法履行各自的職責，保障婦女的合法權益。

公民有權舉報、制止侵犯婦女合法權益的行為，任何單位和個人不得壓制和打擊報復。

第三條各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作，提供必要的工作條件，根據工作需要安排婦女維權工作專項資金，研究解決婦女事業發展中的重大問題，促進婦女事業的發展。

縣級以上人民政府應當根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。

鄉鎮人民政府、城市街道辦事處應當配備人員負責婦女權益保障工作。

縣級和鄉鎮人民政府應當指導和幫助村民委員會、居民委員會做好婦女權益保障工作。

第四條縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作，其基本職責是：

（一）組織草擬并協調有關部門實施本行政區域婦女發展規劃；

（二）組織宣傳保障婦女權益的法律、法規和政策，檢查、督促維護婦女權益的法律、法規和政策的實施；

（三）協調、指導有關部門解決婦女權益保障中的重大問題；

（四）協調、推動有關部門為婦女全面發展提供必要的條件；

（五）督促有關部門依法處理侵害婦女合法權益的行為。

婦女兒童工作委員會下設辦事機構，辦事機構單設，工作經費列入財政預算。

第五條縣級以上人民政府工作部門、人民法院、人民檢察院應當按照各自職責，保障婦女權益。

第六條各級婦女聯合會依照法律和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。

工會、共產主義青年團應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。

第二章政治權利

第七條婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

各級婦女聯合會代表婦女參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。制定涉及婦女權益的法規、規章、公共政策及經濟和社會發展計劃，應當聽取同級婦女聯合會的意見。

第八條各級人民代表大會在換屆選舉時，應當做好婦女代表候選人的提名推薦、醞釀、協商和確定工作，代表候選人中婦女的比例應當占百分之三十以上。有關部門和組織應當采

取措施，逐步提高婦女代表的比例。

村民委員會換屆選舉時，村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會成員候選人中婦

女的比例應當占百分之三十以上，在村民委員會中至少應當有一名女性成員。

第九條各級人民政府、人民法院、人民檢察院和其他國家機關的領導成員中，應當有

女性成員，其所屬部門內設機構的女領導干部的比例應當達到百分之十五以上。

招錄公務員和招聘事業單位工作人員的職（崗）位資格條件中不得有性別限制，法律、法規另有規定的除外。

各級人民政府和有關部門應當重視培養和選拔少數民族女干部，加強對女干部的培訓教

育和輪崗鍛煉；在表彰的勞動模范和先進人物中，應當有適當比例的女性。

第十條各級婦女聯合會及其團體會員可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦

女干部，有關部門應當重視婦女組織的推薦意見。

第十一條企業事業單位職工代表大會和工會委員會中女代表、女委員的比例應當與本

單位女職工比例相適應。

有關單位或者部門在制定規章制度，研究決定工資福利、安全衛生、計劃生育、社會保

障等事項時，應當有婦女組織代表或者女職工代表參加。

第三章文化教育權益

第十二條父母或者其他監護人必須依法保障適齡女性兒童少年完成義務教育。

學校不得拒絕、歧視流動人口中的適齡女性兒童少年在流入地學校接受義務教育，不得

提高或者變相提高其收費標準。

各級人民政府和學校應當創造條件解決貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年就

學的實際困難。

第十三條學校應當進行性別平等教育，并根據女性青少年的特點，加強心理、生理、衛生、保健教育和安全管理，保障女性青少年身心健康。有女生住宿的學校應當提供必要的衛生保健設施和安全保衛措施。

第十四條各級人民政府、有關部門和用人單位應當采取措施，有計劃地組織婦女接受

繼續教育、職業教育和實用技術培訓，提高婦女就業、創業和參與社會競爭的能力。

第十五條國家機關、社會團體和企業事業單位應當組織開展有益于婦女身心健康的文

化體育活動。

第四章勞動和社會保障權益

第十六條各級人民政府應當通過多種途徑創造條件，促進婦女就業。

用人單位在招用人員時，不得拒絕婦女或者提高對婦女的招用標準，國家另有規定的除

外。

第十七條用人單位與女職工訂立的勞動合同，不得有任何形式的限制女職工結婚、生

育的內容。

企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以與用人單位訂立女職工權益保護專項集體

合同。

第十八條各單位在晉職、晉級、評聘專業技術職務、執行國家退休政策等方面不得歧

視婦女，不得強迫或者變相強迫婦女提前或者延期退休。

第十九條用人單位應當執行國家有關女職工勞動保護和職業病防治的規定，采取必要

措施降低或者消除工作環境中的職業危害，為女職工提供符合勞動安全和職業衛生要求的工

作場所和生活設施。

用人單位應當對女職工進行職業衛生、安全生產培訓，以及崗前、崗中、離崗和事故應

急等職業健康的檢查；應當定期組織女職工進行婦科疾病和乳腺疾病的檢查。不得安排女職

工從事國家規定的禁忌勞動，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人及其胎兒、嬰兒健

康有危害的作業。

衛生行政主管部門應當采取有效措施，逐步開展對農村婦女和城鎮無業婦女婦科疾病的普查工作。

第二十條女職工在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護，用人單位應當按照國家有

關規定減少勞動定額和時間，降低勞動強度，保障國家規定的哺乳和休息時間。

女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同，法律有特殊規定的除外。

勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現時，合同的期限應當自動續延至孕期、產期、哺

乳期期滿為止，女職工要求解除勞動合同的除外。

用人單位不得因結婚、懷孕、哺乳、休產假等事由，降低女職工的工資和福利待遇，限

制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職務等。

第二十一條各級人民政府應當推行生育保險制度，完善和落實與生育保險制度配套的措施，確保勞動者依法享有生育保險待遇。

用人單位應當參加生育保險，按時足額繳納生育保險費。

參加生育保險單位的女職工按照統籌地區有關規定享受生育保險待遇。未參加生育保險

或者欠繳生育保險費的，由用人單位按照統籌地區規定報銷生育費用。

女性生育符合國家計劃生育條件的，配偶單位給予其配偶10天護理假。

第二十二條用人單位應當積極創造條件推行外來務工人員探親、休假制度，并為女職

工、女職工配偶探親提供便利。

第五章財產權益

第二十三條夫妻在辦理房屋產權證、土地使用權證、土地承包經營權證、林權證以及

其他共有權屬證書時，可以申請聯名登記，登記機構應當給予支持。

夫妻雙方對共有財產享有平等的知情權。處分共有財產時，夫妻雙方應當協商一致；未

經一方同意，另一方不得處分。出賣、轉讓、贈與、抵押夫妻共有的不動產時，夫妻雙方應

當同時到登記機構登記；一方不能到場的，另一方應當取得對方的授權委托書。

第二十四條婦女依法享有與男子平等的財產繼承權。在同一順序的法定繼承人中，不

得歧視婦女，對年幼、年老、喪失勞動能力的女性繼承人應當予以照顧。

第二十五條農村婦女享有與男子平等的土地承包經營權、宅基地使用權、集體經濟組

織收益分配權等各項權益。村民會議、村民代表會議、村民委員會及村民小組在制定村民自

治章程、村規民約或者討論決定土地承包方案、宅基地使用、集體經濟組織收益分配以及土

地征收或者征用補償費使用分配等事項時，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵

害其合法權益。

農村婦女與其配偶戶籍所在地不一致的，其未成年子女可以隨父或者隨母落戶，在農村

落戶的未成年子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。

第二十六條農村婦女結婚、離婚或者喪偶后未遷移戶口的，或者遷出后在農村新居住

地未取得土地承包經營權的，原戶籍所在地不得取消其土地承包經營權；農村婦女結婚、離

婚或者喪偶后仍在戶籍所在地履行集體經濟組織成員義務的，享有與集體經濟組織其他成員

平等的權益。

任何組織和個人不得以結婚、離婚、喪偶為由，阻擾、強迫農村婦女遷移戶口。

婦女有權依法獲得或者繼承夫妻共同承包經營土地的收益和共同承包經營土地的投資、轉讓的收益。

第二十七條夫妻雙方共同享有宅基地使用權。男方到女方落戶或者婦女離婚后仍在原

居住地生活無住房的，有權申請取得宅基地，有關機關應當依照法律和有關規定予以批準。

第六章人身權利

第二十八條禁止溺、棄、殘害女嬰。公安機關對侵害女嬰生命健康權的案件應當及時

調查處理；民政部門對確實查找不到遺棄者的女嬰應當及時安置；計劃生育部門應當將溺、棄女嬰計入生育者的計劃生育子女數。

禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠。

第二十九條各級人民政府應當采取措施逐步改善婦幼衛生保健設施，鼓勵和提倡婚前

醫學檢查，降低出生缺陷發生率；制定人口生育的政策調控措施，降低出生人口性別比；保

障婦女享有計劃生育技術服務，降低孕產婦死亡率。

各級人民政府應當對貧困孕產婦的住院分娩費用實行財政補貼，具體補貼辦法由省人民

政府規定。

各級人民政府應當采取措施，預防和控制艾滋病在婦女中傳播。

第三十條禁止拐賣、拐騙、綁架婦女和收買被拐賣、拐騙、綁架的婦女。

各級人民政府及其公安、民政、勞動和社會保障、衛生等部門應當按照其職責及時采取

措施解救被拐賣、拐騙、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯合會協助和配合做好有關工作。

第三十一條禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女進行淫穢表演活動、賣淫或者對

婦女進行猥褻活動。

禁止強迫、教唆、引誘、欺騙婦女買賣、運輸、持有、吸食、注射毒品。

第三十二條任何單位或者個人不得以培訓、實習、表演等方式，組織女性從事有害婦

女身心健康的活動；不得以征婚、招聘為名或者用其他方式玩弄女性；不得在廣告、裝潢、招貼中含有歧視或者侮辱女性的內容。

第三十三條婦女的人格權受法律保護。禁止在任何場所用侮辱、誹謗、散布隱私等方

式損害婦女的人格尊嚴。

禁止以具有淫穢內容的語言、文字、圖片圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施

性騷擾，受害婦女有權向有關單位和部門投訴。

有關部門和用人單位應當采取措施預防和制止對婦女的性騷擾。

第七章婚姻家庭權益

第三十四條禁止利用封建迷信、家族關系等形式侵害婦女的婚姻家庭權益。禁止包辦、買賣婚姻和變相買賣婚姻以及其他非法干涉婦女婚姻自由的行為。

任何單位和個人不得限制或者干涉喪偶、離婚婦女再婚與否的自由。

第三十五條男女雙方辦理結婚登記時，婚姻登記機關應當建議雙方作婚前醫學檢查，告知雙方法律、法規中有關夫妻財產權益和其他權利義務。

第三十六條任何人不得以生育女嬰或者不生育為由歧視、虐待婦女或者迫使婦女離婚。

因生育女嬰或者不生育，女方受虐待導致離婚的，在分割夫妻共有財產時應當照顧女方和子

女利益。

第三十七條禁止對婦女實施任何形式的家庭暴力。

預防和制止家庭暴力，應當納入社會治安綜合治理的內容，在各級社會治安綜合治理機

構的組織下實行綜合治理。

基層司法行政機構、居民委員會、村民委員會和當事人所在單位在接到家庭暴力受害婦

女投訴后，應當及時勸阻、調解。醫療衛生機構在診療活動中發現因家庭暴力行為致傷的，可以提示受害人依法維護自己的合法權益，傷情特別嚴重的，應當向有關部門舉報。公安機

關接到有關家庭暴力的報警后，應當及時依法制止、處理。民政部門應當為家庭暴力受害婦

女及時依法提供救助。家庭暴力受害婦女在訴訟期間需要證據證明家庭暴力情形的，上述單

位應當依法提供。

在涉及家庭暴力案件的訴訟期間，家庭暴力行為人繼續施暴或者以暴力相威脅，妨礙受

害婦女行使訴訟權利的，司法機關應當及時制止，必要時依法采取強制措施。

因家庭暴力導致離婚的，受害婦女有權依法請求損害賠償。

第三十八條婚姻關系存續期間，男方不撫養未成年子女，或者不扶養喪失勞動能力、無經濟收入或者生活不能自理的女方的，子女或者女方有權向人民法院提起訴訟追索撫養費

或者扶養費。

第三十九條離婚時，男方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共有財產，或者偽造債務損害

女方權益的，離婚后，女方在訴訟時效內有權向人民法院提起訴訟，請求再次分割共有的財

產。

第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得財產歸各自所有的，女方因撫育子女、照顧老人、協助男方工作或者學習等承擔較多義務的，離婚時有權要求男方予以補償。

第四十一條離婚時，女方無住所且經濟困難的，男方有條件的應當為其提供住所或者

給予適當的租房經濟幫助。

離婚后，男方不得侵犯女方的人身權利和財產權利，不得以任何理由和形式干擾女方及

其親屬的正常生活、學習和工作。

第四十二條離婚后子女隨女方生活的，男方應當按照離婚協議或者判決、裁定，負擔

未成年或者不具有獨立生活能力的子女所需生活費、教育費、醫療費等費用；子女因治病、上學、物價上漲等特殊情況導致實際需要的費用超過原定數額的，男方應予分擔。

父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。離婚后子女隨男方生活的，女方對子女享有

探望權。

第八章法律責任

第四十三條違反本辦法的行為，法律、行政法規有處罰規定的，從其規定。

第四十四條婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門或者單位依法處理，或者

向婦女組織投訴。婦女組織有權要求并協助有關部門或者單位查處，有關部門或者單位應當

依法查處并予以答復。

對嚴重侵害婦女權益的行為，有關部門不予處理或者處理不當的，婦女兒童工作委員會

可以向有關部門發出督促處理建議書，有關部門應當自接到督促處理建議書之日起30日內依

法處理并作出答復。逾期不處理也不答復的，婦女兒童工作委員會可以建議主管機關責令其

改正；主管機關可以對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。

第四十五條違反本辦法第十二條第一款規定，由當地人民政府或者所在單位對失、輟

學女童的父母或者其他監護人予以批評教育，并責令其送子女或者被監護人就學。

第四十六條違反本辦法第十六條第二款、第十七條第一款、第十九條第一款和第二款、第二十條規定侵害女職工合法權益的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門依法處理。

婦女聯合會、工會女職工委員會應當對簽訂、履行勞動合同時執行女職工勞動保護規定的情況進行監督，并協助有關部門依法處理。

第四十七條違反本辦法第二十一條規定，用人單位未按規定繳納生育保險費的，應當

依法補交所欠金額，并按國家有關規定繳納滯納金。生育保險經辦機構不依法支付生育保險

金的，由勞動和社會保障部門責令限期支付；情節嚴重的，有關主管機關可以對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。

第四十八條違反本辦法第二十五條、第二十六條規定，侵害婦女及其子女的合法權益的，由鄉鎮人民政府依法調解和處理；涉及土地承包經營權益以及相關經濟權益的，受害人

也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

第四十九條違反本辦法第三十三條、第三十四條、第三十七條第一款、第四十一條第二款規定，情節特別輕微，尚不構成違反治安管理處罰的，由有關單位、基層組織或者公安

機關給予批評教育，并責令其改正。

第九章附則

第五十條本辦法自2007年10月1日起施行。

第二篇：湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

第一章 總 則

第一條 為了保障婦女的合法權益，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他有關法律的規定，結合我省實際情況，特制定本辦法。

第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。

保障婦女合法權益是全社會的共同責任。本省區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位和基層群眾性自治組織，都應依法履行各自的職責，切實保障婦女享有的各項權益。

每個公民都有權利和義務制止、檢舉、揭發侵犯婦女合法權益的行為。任何單位和個人不得壓制和打擊報復。

第三條 各級人民政府應加強對婦女工作的領導，為保障婦女權益提供必要的工作條件，促進婦女事業的進步與發展。

縣級以上人民政府建立婦女權益保障工作機構，負責指導、協調、督促、檢查保護婦女合法權益及本辦法實施的工作。

第四條 各級婦女聯合會及工會女職工委員會等婦女聯合會的團體會員是婦女利益的代表者、維護者，應當積極做好保障婦女權益工作，督促有關部門和組織落實各項保障婦女權益的措施。

第五條 婦女應當自尊、自信、自立、自強，加強學習，不斷提高自身素質，增強法律意識，運用法律維護自身的合法權益，自覺履行法律規定的義務。

第二章 政治權利

第六條 婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

各級人民代表大會常務委員會、人民政府在制定涉及婦女切身利益的政策、法規，制定經濟和社會發展計劃時，應聽取同級婦女聯合會的意見。

第七條 婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。

各級人民代表大會在換屆選舉時，應積極做好婦女代表候選人的推薦、宣傳工作，代表候選人中婦女比例一般不低于30％。

第八條 國家機關、社會團體、企業事業單位應當重視培養女干部，推薦、選拔女干部擔任領導成員。

各級人民代表大會常務委員會和人民政府的領導成員中一般應有女干部。女職工較多的行業和部門的領導成員中應有女干部。

民族自治州、自治縣應重視培養和選拔少數民族女干部。

第九條 各級婦女聯合會及其團體會員可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部。

國家機關、社會團體、企業事業單位及干部管理部門應當重視婦女組織的推薦意見。

第十條 企業的工會女職工委員會作為婦女聯合會團體會員應有代表參加企業管理委員會。

企業應重視和采納工會女職工委員會提出的合理意見和建議，保障女職工參加民主管理和監督。

第三章 文化教育權益

第十一條 父母或者其他監護人必須保證適齡女性兒童少年按時接受規定年限的義務教育，不得以任何理由迫使其輟學。

各級人民政府及教育主管部門應及時準確地掌握轄區內適齡女性兒童少年接受義務教育情況，督促父母或者其他監護人履行義務。

第十二條 各級人民政府及辦學單位應創造條件保證適齡女性兒童少年接受義務教育，對就學

強管理。禁止任何單位和個人非法對胎兒進行性別鑒定。

第二十九條 在家庭生活中禁止對女性家庭成員進行虐待。有關組織應對受害者的投訴及時查處；受害者投訴困難的，人民群眾、社會團體、基層群眾性自治組織及受害人所在單位，應依法支持和協助其投訴。

第三十條 禁止拐賣、拐騙、綁架婦女和收買被拐賣、拐騙、綁架的婦女。

各級人民政府對被拐賣、拐騙、綁架的婦女負有解救職責，具體解救工作由公安機關會同有關部門執行。對被解救的婦女，當地人民政府應做好善后工作，任何人不得歧視。

第三十一條 禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇傭婦女從事色情活動。禁止為賣淫、嫖娼及其他色情活動提供場所和條件。

第三十二條 婦女的肖像權、名譽權和人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

禁止對婦女進行性騷擾。禁止非法搜查婦女的身體。

第七章 婚姻家庭權益

第三十三條 保護婦女婚姻自由權。禁止包辦、買賣婚姻和變相買賣婚姻及其他非法干涉婦女婚姻自由的行為。

任何人不得限制、干涉喪偶、離婚婦女的再婚或不再婚的自由。

喪偶婦女對未成年子女的監護權受法律保護，任何人不得限制和干涉。

第三十四條 任何人不得以生育女嬰或不生育為由歧視、虐待婦女或者迫使婦女離婚。女方因生女嬰受虐待被迫同意離婚的，由男方負擔女孩獨立生活前必需的全部生活費和教育費，在處理夫妻共同財產時應照顧女方利益。

第三十五條 男方婚前所有的房屋，婚后由夫妻雙方共同使用、管理，婚姻關系存續十年以上的，應認定為夫妻共有。

第三十六條 保護離婚婦女的房屋承租權。離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關系存續五年以上，或者婚后以男方名義申請承租的，雙方都享有承租權。

第三十七條 人民法院審理離婚案件，對涉及的公房居住權、承租權，應按照照顧女方和子女權益的原則并案處理。對男方單獨享有居住權、承租權的公房，離婚后女方確無居所的，男方有條件的應讓女方暫住或者給予女方適當的租房經濟幫助。

第三十八條 離婚后子女隨女方生活的，男方應按照離婚協議或判決、裁定書，負擔子女獨立生活前所需生活費和教育費；子女因治病、上學、物價上漲等特殊情況導致實際費用的需要超過原定數額的，男方應予分擔。

第八章 法律責任

第三十九條 婦女的合法權益受到侵害時，被侵害婦女及其他關系人有權要求有關主管部門處理，或者依法向人民法院起訴，也可以向當地婦女權益保障工作機構或婦女組織投訴。有關主管部門接到投訴后，應依照國家法律、法規及本辦法的有關規定及時查處，婦女權益保障工作機構和婦女組織應當予以支持和監督。

第四十條 違反本辦法規定侵害婦女合法權益，法律、法規已規定處罰的，依照法律、法規的規定處罰。

第四十一條 違反本辦法第十一條第一款，由當地人民政府或者所在單位對父母或者其他監護人予以批評教育，并責令其送子女或被監護人復學。

第四十二條 違反本辦法第十六條第三款，由當地人民政府或主管部門責令停止招用，并對企業或責任人處以1000至5000元罰款。處罰后仍不改正的，加倍處罰，并由主管部門對有關單位主

第三篇：湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

湖北省人民代表大會常務委員會公告（第七十四號）

《湖北省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》已由湖北省第十屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年7月28日修訂通過，現將修訂后的《湖北省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》公布，自2007年10月1日起施行。湖北省人民代表大會常務委員會

2007年7月28日

湖北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

（1994年5月12日湖北省第八屆人民代表大會常務委員會第七次會議通過根據1997年12月3日湖北省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議《關于依照〈中華人民共和國行政處罰法〉修訂我省部分地方性法規的決定》修改

2007年7月28日湖北省第十屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議修訂）

第一章總則

第一條為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，構建和諧社會，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他法律、行政法規的規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條實行男女平等是我國的一項基本國策，保障婦女合法權益是全社會的共同責任。本省區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織和城鄉基層群眾性自治組織，應當依法履行各自的職責，保障婦女的合法權益。

公民有權舉報、制止侵犯婦女合法權益的行為，任何單位和個人不得壓制和打擊報復。

第三條各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作，提供必要的工作條件，根據工作需要安排婦女維權工作專項資金，研究解決婦女事業發展中的重大問題，促進婦女事業的發展。

縣級以上人民政府應當根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。

鄉鎮人民政府、城市街道辦事處應當配備人員負責婦女權益保障工作。

縣級和鄉鎮人民政府應當指導和幫助村民委員會、居民委員會做好婦女權益保障工作。

第四條縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作，其基本職責是：

（一）組織草擬并協調有關部門實施本行政區域婦女發展規劃；

（二）組織宣傳保障婦女權益的法律、法規和政策，檢查、督促維護婦女權益的法律、法規和政策的實施；

（三）協調、指導有關部門解決婦女權益保障中的重大問題；

（四）協調、推動有關部門為婦女全面發展提供必要的條件；

（五）督促有關部門依法處理侵害婦女合法權益的行為。

婦女兒童工作委員會下設辦事機構，辦事機構單設，工作經費列入財政預算。

第五條縣級以上人民政府工作部門、人民法院、人民檢察院應當按照各自職責，保障婦女權益。

第六條各級婦女聯合會依照法律和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。

工會、共產主義青年團應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。

第二章政治權利

第七條婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

各級婦女聯合會代表婦女參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。制定涉及婦女權益的法規、規章、公共政策及經濟和社會發展計劃，應當聽取同級婦女聯合會的意見。

第八條各級人民代表大會在換屆選舉時，應當做好婦女代表候選人的提名推薦、醞釀、協商和確定工作，代表候選人中婦女的比例應當占百分之三十以上。有關部門和組織應當采取措施，逐步提高婦女代表的比例。

村民委員會換屆選舉時，村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會成員候選人中婦女的比例應當占百分之三十以上，在村民委員會中至少應當有一名女性成員。

第九條各級人民政府、人民法院、人民檢察院和其他國家機關的領導成員中，應當有女性成員，其所屬部門內設機構的女領導干部的比例應當達到百分之十五以上。

招錄公務員和招聘事業單位工作人員的職（崗）位資格條件中不得有性別限制，法律、法規另有規定的除外。

各級人民政府和有關部門應當重視培養和選拔少數民族女干部，加強對女干部的培訓教育和輪崗鍛煉；在表彰的勞動模范和先進人物中，應當有適當比例的女性。

第十條各級婦女聯合會及其團體會員可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部，有關部門應當重視婦女組織的推薦意見。

第十一條企業事業單位職工代表大會和工會委員會中女代表、女委員的比例應當與本單位女職工比例相適應。

有關單位或者部門在制定規章制度，研究決定工資福利、安全衛生、計劃生育、社會保障等事項時，應當有婦女組織代表或者女職工代表參加。

第三章文化教育權益

第十二條父母或者其他監護人必須依法保障適齡女性兒童少年完成義務教育。

學校不得拒絕、歧視流動人口中的適齡女性兒童少年在流入地學校接受義務教育，不得提高或者變相提高其收費標準。

各級人民政府和學校應當創造條件解決貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年就學的實際困難。

第十三條學校應當進行性別平等教育，并根據女性青少年的特點，加強心理、生理、衛生、保健教育和安全管理，保障女性青少年身心健康。有女生住宿的學校應當提供必要的衛生保健設施和安全保衛措施。

第十四條各級人民政府、有關部門和用人單位應當采取措施，有計劃地組織婦女接受繼續教育、職業教育和實用技術培訓，提高婦女就業、創業和參與社會競爭的能力。

第十五條國家機關、社會團體和企業事業單位應當組織開展有益于婦女身心健康的文化體育活動。

第四章勞動和社會保障權益

第十六條各級人民政府應當通過多種途徑創造條件，促進婦女就業。

用人單位在招用人員時，不得拒絕婦女或者提高對婦女的招用標準，國家另有規定的除外。

第十七條用人單位與女職工訂立的勞動合同，不得有任何形式的限制女職工結婚、生育的內容。

企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以與用人單位訂立女職工權益保護專項集體合同。

第十八條各單位在晉職、晉級、評聘專業技術職務、執行國家退休政策等方面不得歧視

婦女，不得強迫或者變相強迫婦女提前或者延期退休。

第十九條用人單位應當執行國家有關女職工勞動保護和職業病防治的規定，采取必要措施降低或者消除工作環境中的職業危害，為女職工提供符合勞動安全和職業衛生要求的工作場所和生活設施。

用人單位應當對女職工進行職業衛生、安全生產培訓，以及崗前、崗中、離崗和事故應急等職業健康的檢查；應當定期組織女職工進行婦科疾病和乳腺疾病的檢查。不得安排女職工從事國家規定的禁忌勞動，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人及其胎兒、嬰兒健康有危害的作業。

衛生行政主管部門應當采取有效措施，逐步開展對農村婦女和城鎮無業婦女婦科疾病的普查工作。

第二十條女職工在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護，用人單位應當按照國家有關規定減少勞動定額和時間，降低勞動強度，保障國家規定的哺乳和休息時間。

女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同，法律有特殊規定的除外。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現時，合同的期限應當自動續延至孕期、產期、哺乳期期滿為止，女職工要求解除勞動合同的除外。

用人單位不得因結婚、懷孕、哺乳、休產假等事由，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職務等。

第二十一條各級人民政府應當推行生育保險制度，完善和落實與生育保險制度配套的措施，確保勞動者依法享有生育保險待遇。

用人單位應當參加生育保險，按時足額繳納生育保險費。

參加生育保險單位的女職工按照統籌地區有關規定享受生育保險待遇。未參加生育保險或者欠繳生育保險費的，由用人單位按照統籌地區規定報銷生育費用。

女性生育符合國家計劃生育條件的，配偶單位給予其配偶10天護理假。

第二十二條用人單位應當積極創造條件推行外來務工人員探親、休假制度，并為女職工、女職工配偶探親提供便利。

第五章財產權益

第二十三條夫妻在辦理房屋產權證、土地使用權證、土地承包經營權證、林權證以及其他共有權屬證書時，可以申請聯名登記，登記機構應當給予支持。

夫妻雙方對共有財產享有平等的知情權。處分共有財產時，夫妻雙方應當協商一致；未經一方同意，另一方不得處分。出賣、轉讓、贈與、抵押夫妻共有的不動產時，夫妻雙方應當同時到登記機構登記；一方不能到場的，另一方應當取得對方的授權委托書。

第二十四條婦女依法享有與男子平等的財產繼承權。在同一順序的法定繼承人中，不得歧視婦女，對年幼、年老、喪失勞動能力的女性繼承人應當予以照顧。

第二十五條農村婦女享有與男子平等的土地承包經營權、宅基地使用權、集體經濟組織收益分配權等各項權益。村民會議、村民代表會議、村民委員會及村民小組在制定村民自治章程、村規民約或者討論決定土地承包方案、宅基地使用、集體經濟組織收益分配以及土地征收或者征用補償費使用分配等事項時，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害其合法權益。

農村婦女與其配偶戶籍所在地不一致的，其未成年子女可以隨父或者隨母落戶，在農村落戶的未成年子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。

第二十六條農村婦女結婚、離婚或者喪偶后未遷移戶口的，或者遷出后在農村新居住地未取得土地承包經營權的，原戶籍所在地不得取消其土地承包經營權；農村婦女結婚、離婚或者喪偶后仍在戶籍所在地履行集體經濟組織成員義務的，享有與集體經濟組織其他成員平等的權益。

任何組織和個人不得以結婚、離婚、喪偶為由，阻撓、強迫農村婦女遷移戶口。

婦女有權依法獲得或者繼承夫妻共同承包經營土地的收益和共同承包經營土地的投資、轉讓的收益。

第二十七條夫妻雙方共同享有宅基地使用權。男方到女方落戶或者婦女離婚后仍在原居住地生活無住房的，有權申請取得宅基地，有關機關應當依照法律和有關規定予以批準。

第六章人身權利

第二十八條禁止溺、棄、殘害女嬰。公安機關對侵害女嬰生命健康權的案件應當及時調查處理；民政部門對確實查找不到遺棄者的女嬰應當及時安置；計劃生育部門應當將溺、棄女嬰計入生育者的計劃生育子女數。

禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠。

第二十九條各級人民政府應當采取措施逐步改善婦幼衛生保健設施，鼓勵和提倡婚前醫學檢查，降低出生缺陷發生率；制定人口生育的政策調控措施，降低出生人口性別比；保障婦女享有計劃生育技術服務，降低孕產婦死亡率。

各級人民政府應當對貧困孕產婦的住院分娩費用實行財政補貼，具體補貼辦法由省人民政府規定。

各級人民政府應當采取措施，預防和控制艾滋病在婦女中傳播。

第三十條禁止拐賣、拐騙、綁架婦女和收買被拐賣、拐騙、綁架的婦女。

各級人民政府及其公安、民政、勞動和社會保障、衛生等部門應當按照其職責及時采取措施解救被拐賣、拐騙、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯合會協助和配合做好有關工作。第三十一條禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女進行淫穢表演活動、賣淫或者對婦女進行猥褻活動。

禁止強迫、教唆、引誘、欺騙婦女買賣、運輸、持有、吸食、注射毒品。

第三十二條任何單位或者個人不得以培訓、實習、表演等方式，組織女性從事有害婦女身心健康的活動；不得以征婚、招聘為名或者用其他方式玩弄女性；不得在廣告、裝潢、招貼中含有歧視或者侮辱女性的內容。

第三十三條婦女的人格權受法律保護。禁止在任何場所用侮辱、誹謗、散布隱私等方式損害婦女的人格尊嚴。

禁止以具有淫穢內容的語言、文字、圖片圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾，受害婦女有權向有關單位和部門投訴。

有關部門和用人單位應當采取措施預防和制止對婦女的性騷擾。

第七章婚姻家庭權益

第三十四條禁止利用封建迷信、家族關系等形式侵害婦女的婚姻家庭權益。禁止包辦、買賣婚姻和變相買賣婚姻以及其他非法干涉婦女婚姻自由的行為。

任何單位和個人不得限制或者干涉喪偶、離婚婦女再婚與否的自由。

第三十五條男女雙方辦理結婚登記時，婚姻登記機關應當建議雙方作婚前醫學檢查，告知雙方法律、法規中有關夫妻財產權益和其他權利義務。

第三十六條任何人不得以生育女嬰或者不生育為由歧視、虐待婦女或者迫使婦女離婚。因生育女嬰或者不生育，女方受虐待導致離婚的，在分割夫妻共有財產時應當照顧女方和子女利益。

第三十七條禁止對婦女實施任何形式的家庭暴力。

預防和制止家庭暴力，應當納入社會治安綜合治理的內容，在各級社會治安綜合治理機構的組織下實行綜合治理。

基層司法行政機構、居民委員會、村民委員會和當事人所在單位在接到家庭暴力受害婦女投訴后，應當及時勸阻、調解。醫療衛生機構在診療活動中發現因家庭暴力行為致傷的，可以提示受害人依法維護自己的合法權益，傷情特別嚴重的，應當向有關部門舉報。公安機關接到有關家庭暴力的報警后，應當及時依法制止、處理。民政部門應當為家庭暴力受害婦女及時依法提供救助。家庭暴力受害婦女在訴訟期間需要證據證明家庭暴力情形的，上述單位應當依法提供。

在涉及家庭暴力案件的訴訟期間，家庭暴力行為人繼續施暴或者以暴力相威脅，妨礙受害婦女行使訴訟權利的，司法機關應當及時制止，必要時依法采取強制措施。

因家庭暴力導致離婚的，受害婦女有權依法請求損害賠償。

第三十八條婚姻關系存續期間，男方不撫養未成年子女，或者不扶養喪失勞動能力、無經濟收入或者生活不能自理的女方的，子女或者女方有權向人民法院提起訴訟追索撫養費或者扶養費。

第三十九條離婚時，男方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共有財產，或者偽造債務損害女方權益的，離婚后，女方在訴訟時效內有權向人民法院提起訴訟，請求再次分割共有的財產。第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得財產歸各自所有的，女方因撫育子女、照顧老人、協助男方工作或者學習等承擔較多義務的，離婚時有權要求男方予以補償。

第四十一條離婚時，女方無住所且經濟困難的，男方有條件的應當為其提供住所或者給予適當的租房經濟幫助。

離婚后，男方不得侵犯女方的人身權利和財產權利，不得以任何理由和形式干擾女方及其親屬的正常生活、學習和工作。

第四十二條離婚后子女隨女方生活的，男方應當按照離婚協議或者判決、裁定，負擔未成年或者不具有獨立生活能力的子女所需生活費、教育費、醫療費等費用；子女因治病、上學、物價上漲等特殊情況導致實際需要的費用超過原定數額的，男方應予分擔。

父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。離婚后子女隨男方生活的，女方對子女享有探望權。

第八章法律責任

第四十三條違反本辦法的行為，法律、行政法規有處罰規定的，從其規定。

第四十四條婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門或者單位依法處理，或者向婦女組織投訴。婦女組織有權要求并協助有關部門或者單位查處，有關部門或者單位應當依法查處并予以答復。

對嚴重侵害婦女權益的行為，有關部門不予處理或者處理不當的，婦女兒童工作委員會可以向有關部門發出督促處理建議書，有關部門應當自接到督促處理建議書之日起30日內依法處理并作出答復。逾期不處理也不答復的，婦女兒童工作委員會可以建議主管機關責令其改正；主管機關可以對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。

第四十五條違反本辦法第十二條第一款規定，由當地人民政府或者所在單位對失、輟學女童的父母或者其他監護人予以批評教育，并責令其送子女或者被監護人就學。

第四十六條違反本辦法第十六條第二款、第十七條第一款、第十九條第一款和第二款、第二十條規定侵害女職工合法權益的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門依法處理。婦女聯合會、工會女職工委員會應當對簽訂、履行勞動合同時執行女職工勞動保護規定的情況進行監督，并協助有關部門依法處理。

第四十七條違反本辦法第二十一條規定，用人單位未按規定繳納生育保險費的，應當依法補交所欠金額，并按國家有關規定繳納滯納金。生育保險經辦機構不依法支付生育保險金的，由勞動和社會保障部門責令限期支付；情節嚴重的，有關主管機關可以對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。

第四十八條違反本辦法第二十五條、第二十六條規定，侵害婦女及其子女的合法權益的，由鄉鎮人民政府依法調解和處理；涉及土地承包經營權益以及相關經濟權益的，受害人也可

以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

第四十九條違反本辦法第三十三條、第三十四條、第三十七條第一款、第四十一條第二款規定，情節特別輕微，尚不構成違反治安管理處罰的，由有關單位、基層組織或者公安機關給予批評教育，并責令其改正。

第九章附則

第五十條本辦法自2007年10月1日起施行。

第四篇：河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

河北省第十一屆人民代表大會常務委員會公告(第9號)

《河北省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（修訂草案）》已經河北省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議于2008年9月25日通過，現予公布，自2008年12月1日起施行。

2008年9月25日

河北省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

(1994年2月21日，河北省第八屆人大常委會第六次會議通過；1997年9月3日，河北省第八屆人大常委會第二十八次會議修正；2008年9月25日，河北省第十一屆人大常委會第五次會議修訂)第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和有關法律法規的規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 實行男女平等是國家的基本國策。婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。

各級人民政府及其有關部門采取必要措施，健全和完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女基于性別而作的區別、排斥或者限制等妨礙男女平等的一切形式的歧視。

第三條 縣級以上人民政府應當根據中國婦女發展綱要，結合實際，制定本行政區域婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展規劃，采取措施，加強規劃的組織實施、監測統計、評估督查工作，促進婦女在政治、經濟、文化、社會等方面的發展。

第四條 各級人民政府負責本行政區域內的婦女權益保障工作，為婦女依法行使權利提供必要條件。

縣級以上人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責，保障婦女的合法權益。

鄉鎮人民政府和城市街道辦事處應當明確負責婦女權益保障工作的人員,指導城鄉基層群眾性自治組織做好婦女權益保障工作。

第五條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會在保障婦女合法權益方面的主要職責是：

（一）組織宣傳男女平等的基本國策和保障婦女權益的法律、法規和政策；

（二）組織實施婦女發展規劃；

（三）研究本行政區域內涉及婦女權益的重大、突出問題，參與制定、修改涉及保障婦女權益的法規、規章和政策；

（四）組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益保障工作；

（五）協調、督促有關部門依法及時查處侵害婦女權益的行為；

（六）其他與婦女權益保障相關的工作。

第六條 各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益，發揮社會監督職能，協助各級人民政府維護婦女的合法權益，有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議；有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。

工會、共產主義青年團以及其他社會團體應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。

第七條 保障婦女合法權益是全社會的共同責任。每年三月的第一周為維護婦女合法權益宣傳周。

婦女聯合會和有關部門應當按照各自職責采取多種形式，進行婦女權益保障工作的宣傳和監督。

第八條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。

第二章 政治權利

第九條 地方各級人民代表大會在換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不得低于候選人總數的百分之二十五，并采取措施逐步提高婦女代表的比例。

地方各級人民代表大會常務委員會組成人員中應當有適當數量的女性成員。居民委員會、村民委員會中應當有適當數量的女性成員。村民代表會議、居民代表會議中婦女代表應當占適當比例。

第十條 縣級以上人民政府應當有一名以上女性領導成員；鄉（鎮）人民政府、街道辦事處一般應當有女性領導成員。

縣級以上人民政府的組成部門、直屬機構應當有適當數量的女性領導成員。少數民族比較多的地方應當重視培養、選拔和任用少數民族婦女干部。

第十一條 制定地方性法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，起草部門和制定機關應當聽取本級婦女聯合會的意見。

企業事業單位制定規章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項，應當聽取本單位女職工委員會或者女職工代表的意見。

地方性法規、規章、公共政策、企業事業規章制度和村規民約中不得含有歧視婦女的內容。

第十二條 各級婦女聯合會及其團體會員有權向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦婦女干部。有關部門和單位應當重視婦女聯合會及其團體會員的推薦意見。

第三章 文化教育權益

第十三條 學校應當加強男女平等基本國策的教育。

學校應當根據女學生的特點進行心理、生理、衛生保健教育，提供必要的衛生保健設施，保障女學生身心健康發展。

第十四條 各級人民政府及其教育行政部門、學校應當創造條件保證適齡女性兒童少年入學，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童少年完成義務教育。第十五條 父母或者其他監護人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務教育，不得以任何理由妨礙其接受義務教育。

適齡女性兒童少年因身體狀況或者其他特殊情況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他監護人應當提出申請，報當地鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。

第十六條 各類學校錄取學生，除國家明確規定的特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女學生或者提高對女學生的錄取標準，不得限制女學生的錄取比例。

第十七條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，為婦女接受繼續教育、職業教育和實用技術培訓提供條件，提高婦女的綜合素質和就業創業能力。

第四章 勞動和社會保障權益

第十八條 各級人民政府及其有關部門應當創造條件促進婦女就業，對就業困難的婦女提供就業指導和援助。

第十九條 國家機關招考公務員，社會團體、事業單位、各類企業、其他組織等用人單位招聘、錄用工作人員，除國家明確規定的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕招聘、錄用婦女或者提高對婦女的招聘、錄用標準。

鼓勵用人單位招聘待業、失業婦女，并不得歧視符合就業條件的解除強制性教育措施及刑滿釋放的婦女。

禁止招用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。

第二十條 實行男女同工同酬。用人單位應當保障男女職工平等的勞動權益和福利待遇。

用人單位招聘錄用女職工，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同，其中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。

用人單位和女職工可以就女職工權益保護事項簽訂專項集體合同。

第二十一條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，做好維護女性農民工的勞動和社會保障權益工作。

用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障女性農民工與同工種、同類別的其他職工享有同等的待遇。

第二十二條 用人單位在機構改革和勞動制度改革時，不得以任何理由歧視和排斥女職工；在執行國家退休制度時，不得以性別為由要求女職工提前退休或退職。

第二十三條 用人單位應當根據女職工生理特點和所從事職業的特點，建立健全女職工勞動保護和安全生產制度，改善勞動條件，防止職業危害，為女職工提供符合安全和職業衛生要求的工作場所和條件。

用人單位不得以結婚、懷孕、休產假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。不得降低或者取消孕期、產期、哺乳期女職工的工資和福利待遇。

女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現時，用人單位應當將勞動（聘用）合同延續至孕期、產期、哺乳期期滿為止。女職工要求終止的除外。

第二十四條 女職工的休息權利受法律保護。確需延長工作時間的，用人單位應當與工會女職工委員會和女職工協商，加班時間和加班費按照國家相關規定執行。

第二十五條 縣級以上人民政府應當按照國家有關規定，推行生育保險制度，納入社會統籌范圍。

縣級以上人民政府應當制定規劃，加大對婦女生育保障的經費投入，為農村的貧困孕產婦和城鎮低保戶中的孕產婦提供必要的生育救助。

第二十六條 用人單位應當至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。有條件的單位可以增加普查項目和次數。

縣級以上人民政府應當采取措施，逐步開展對城鎮和農村婦女婦科疾病和乳腺疾病的普查工作。

第二十七條 各級人民政府應當為農村婦女特別是貧困地區的婦女提供必要的衛生保健條件，預防、治療常見病、多發病和傳染病。

第五章 財產權益

第二十八條 婦女對家庭共有財產享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。

第二十九條 村民委員會、村民會議、村民代表會議在討論決定土地承包經營權、集體經濟組織收益分配、宅基地使用、集體資產股份量化等事項時，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權益。

任何單位、組織或者個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應當獲得的土地征收、征用補償費。

第三十條 在農村土地承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。

因結婚男方到女方落戶的，適用前款規定。

第三十一條 農村婦女享有與男子平等的宅基地使用權。婦女因結婚、離婚、喪偶等原因要求在當地建房并符合申請條件的，按照規定的審批權限報經批準。

第六章 人身權利

第三十二條 婦女人身權利不受侵犯。禁止任何單位和個人實施下列行為：

（一）進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；

（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；

（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節目和活動；

（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；

（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯網進行淫穢表演或者提供色情服務；

（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；

（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；

（八）非法搜查婦女身體；

（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權的行為。

第三十三條 公安機關應當組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛生等部門應當做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯合會應當協助和配合做好被解救婦女的有關工作。

第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴的語言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設計、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴的內容。

第三十五條 禁止違背婦女意愿，以帶有性內容或者與性有關的肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息等形式，對婦女實施性騷擾。

用人單位和公共場所管理單位應當采取必要措施，制定相應的調查投訴制度，預防和制止對婦女的性騷擾。

第七章 婚姻家庭權益

第三十六條 婦女享有婚姻自主權。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止以任何方式干涉婦女的結婚、離婚自由。

離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權。婚姻關系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。

第三十七條 禁止對婦女實施家庭暴力。

第三十八條 夫妻共有的財產，離婚時，其財產分割，按照照顧子女和婦女權益的原則解決。

離婚婦女有權處分自己所有的財產。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產和攜帶自己財產再婚的權利，任何人不得干涉。

第三十九條 父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。

父親死亡或者喪失行為能力以及有其他情形不能行使監護權的，母親的監護權任何人不得剝奪、干涉。

第八章 法律責任

第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和事件，有權向有關部門或者單位發出調查處理建議書。

有關部門或者單位應當認真研究、予以處理并作出答復；不處理、不答復，造成嚴重影響的，婦女兒童工作委員會可以建議有關部門或者單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

第四十一條 合法權益受到侵害的婦女，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當地婦女聯合會投訴。婦女聯合會有權要求并協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。

對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當依法為其提供法律援助或者司法救助。

第四十二條 違反本辦法第十六條規定，侵害婦女文化教育權益的，由教育行政主管部門或者上級主管部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和直接責任人依法給予行政處分。

第四十三條 違反本辦法第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條規定，侵害婦女勞動和社會保障權益的，由當地勞動和社會保障部門或者人事行政主管部門依法查處。

第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規定，侵害婦女在農村集體經濟組織中的財產權益的，受害人可以依法申請調解，也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。

第四十五條 違反本辦法第三十四條規定，侵害婦女人格尊嚴的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關部門依法查處。

第四十六條 違反本辦法第三十五條規定，對婦女實施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級主管部門或者有關組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法查處。

第四十七條 侵害婦女合法權益，其他法律、法規已規定處罰的，依照有關法律、法規的規定處罰。

第四十八條 國家機關、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

第九章 附 則

第四十九條 本辦法自2008年12月1日起施行。

第五篇：上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法.

上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法

(1994年12月8日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過根據1997年5月27日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議《關于修改〈上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法〉的決定》第一次修正根據2007年4月26日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議《關于修改〈上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法〉的決定》第二次修正

第一章總則

第一條為了保障婦女的合法權益,促進男女平等,發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》,結合本市實際情況,制定本辦法。

第二條依法保障婦女的權益是全社會的共同責任。本市行政區域內的一切國家機關、社會團體、企業、事業單位、基層群眾性自治組織和公民應當遵守本辦法。

第三條本市應當逐步完善各項制度,貫徹落實男女平等基本國策,消除對婦女一切形式的歧視。

本市采取必要措施,保護婦女依法享有的特殊權益。

第四條市和區縣人民政府根據中國婦女發展綱要,制定本行政區域婦女發展規劃,并將其納入國民經濟和社會發展規劃。

各有關部門應當在各自職責范圍內做好婦女發展規劃的實施以及監測、評估和分性別監測統計工作。

第五條各級人民政府領導本行政區域內的婦女權益保障工作。

市和區縣人民政府成立婦女兒童工作委員會,下設辦事機構,配備專職工作人員,提供工作經費。

鄉、鎮人民政府和街道辦事處成立婦女兒童工作委員會,配備工作人員,提供工作經費。

各級人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責,保障婦女權益。

第六條各級婦女兒童工作委員會主管本辦法的實施,履行下列職責:(一組織宣傳男女平等基本國策以及保障婦女權益的法律、法規、規章和公共政策,檢查、督促有關法律、法規、規章和公共政策的貫徹實施;(二研究、決定婦女權益保障工作的重大事項,參與涉及保障婦女權益重大問題的法規、規章和公共政策的制定;(三協調、指導有關部門做好婦女權益保障工作;(四督促有關部門依法查處侵害婦女權益的行為;(五表彰、獎勵在婦女權益保障工作中成績顯著的組織和個人;(六其他應當由婦女兒童工作委員會履行的職責。

第七條本市各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益,發揮社會監督職能,支持、協助各級婦女兒童工作委員會維護婦女的權益,有權向有關部門提出意見和建議;有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。

工會、共產主義青年團以及其他社會團體應當在各自的職責范圍內維護婦女的權益。

第八條婦女應當自尊、自信、自立、自強,運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守法律、法規,尊重社會公德,履行法律、法規所規定的義務。第二章政治權利

第九條各級人民代表大會的代表中應當有適當數量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。

第十條各級國家機關、社會團體、企業和事業單位應當重視選拔婦女擔任領導干部,通過各種形式加強對女干部的培養。

各級婦女聯合會及工會女職工委員會等團體會員可以推薦女性領導干部。國家機關、社會團體、企業和事業單位應當重視婦女組織的推薦意見。

第十一條各單位職工代表大會的女代表比例應當與本單位的女職工比例相適應。

第十二條各級人民政府應當支持同級婦女聯合會、工會女職工委員會的工作。國家機關、社會團體、企業和事業單位應當重視本單位婦女組織的工作,為婦女組織的活動提供必要的條件。

第十三條本市在制定地方性法規、規章和公共政策時,對涉及婦女權益的重大問題,應當通過適當方式聽取婦女聯合會和工會女職工委員會的意見。

企業、事業單位在制定規章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時,應當聽取本單位女職工委員會的意見。

第十四條各單位制定的規章制度,不得含有歧視婦女的內容。第三章文化教育權益

第十五條學校和有關部門應當依照國家有關規定,保障女性在入學、升學、取得學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。除特殊專業外,學校不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性入學的標準。

學校應當加強男女平等基本國策的教育。

學校應當根據女學生的特點進行心理、生理、衛生、保健教育,提供必要的衛生保健設施。

第十六條各級人民政府應當支持勞動、人事、教育等部門和社會團體興辦適合女性特點的職業教育事業。

各單位應當有計劃地對女職工進行上崗、在崗、轉崗的職業教育和技能培訓,提高女職工的素質。

第十七條國家機關、社會團體、企業和事業單位應當重視培養女性專業人才,保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他專業活動的權利,并提供必要的條件。

第十八條各級人民政府應當重視掃除婦女中的文盲、半文盲工作。掃盲工作由有關教育部門組織實施。

第四章勞動和社會保障權益

第十九條各級人民政府應當通過多種途徑創造條件,促進婦女就業。各單位在招工、招聘時,除國家規定不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。

報刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得違反國家有關規定,傳播限制婦女就業的招工、招聘啟事。

第二十條各單位應當保障女職工享有與男子平等的勞動權益,實行男女同工同酬。

用人單位與職工方經平等協商,可以對女職工的特殊保護簽訂專項集體合同。

各單位在錄用女職工與其簽訂勞動(聘用合同或者服務協議時,應當依法約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全衛生等事項,并不得以任何形式規定限制女職工結婚、生育的內容。

有下列情形之一的,用人單位不得解除女職工的勞動(聘用合同,但法律、行政法規另有規定的除外:(一患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三在孕期、產期、哺乳期內的;(四有法律、行政法規規定的其他情形的。

各單位應當嚴格考核制度,不得以年齡和性別的原因裁減女職工。裁減女職工應當依照有關規定的程序進行。

女職工退休年齡依照國家和本市有關規定執行。女職工與用人單位發生勞動爭議,可以依法申請仲裁。

第二十一條在晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務、享受福利待遇等方面,應當堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。

第二十二條各單位應當執行國家和本市有關女職工勞動保護的法律、法規,保障婦女在工作和勞動時的安全和健康,采取必要措施預防女職工職業病的發生,并不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

第二十三條婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護,并依照國家和本市規定享受相應的假期和待遇。

女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的,可以與用人單位協商調整該期間的工作崗位或者改善相應的工作條件。用人單位不得降低其原工資性收入。

經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假。

經二級以上醫療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的,本人提出申請,用人單位應當批準其哺乳假。

女職工按有關規定享受的產前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十;調整工資時,產前假、產假、哺乳假視作正常出勤。

第二十四條各單位應當每兩年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。有條件的單位可以增加篩查次數和項目。

市和區縣人民政府應當至少每兩年安排退休婦女和生活困難的婦女進行一次婦科病、乳腺病的篩查。

鼓勵社會團體、企業和事業單位為生活困難的婦女進行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助。

第二十五條本市按照國家規定實施生育保險制度,建立健全與婦女生育相關的保障制度。

各級人民政府和有關部門應當按照有關規定為生活困難的婦女提供必要的生育救助;鼓勵社會團體、企業和事業單位為生活困難的婦女生育提供幫助。

第五章財產權益

第二十六條夫妻對共有財產享有平等的權利。不得以婦女無勞動收入、勞動收入少等理由非法限制、剝奪婦女的財產權。

第二十七條各級人民政府及有關部門應當采取措施保障婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面享有與男子同等的權利。

村民會議、村民代表會議或者村民委員會在制定村民自治章程、村規民約或者討論決定土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配以及宅基地使用時,不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由,侵害其合法權益。

第二十八條婦女享有與男子平等的財產繼承權。對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的婦女應當給予照顧。

喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養義務的,作為公、婆的第一順序繼承人,繼承權不受其子女代位繼承的影響。

喪偶婦女有權處分繼承的財產,任何組織或者個人不得干涉。第六章人身權利

第二十九條婦女的生命健康權不受侵犯。禁止下列行為:(一對胎兒進行非醫學需要的性別鑒定和非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠;(二溺、棄、殘害女嬰;(三歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;(四虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女;(五以各種手段摧殘女性未成年人身心健康;(六其他侵害婦女生命健康權的行為。

第三十條婦女的人身自由不受侵犯。禁止下列行為:(一以戀愛、征婚、招聘為名或者用其他方式玩弄女性;(二非法搜查婦女的身體;

(三非法拘禁或者以其他方法非法限制、剝奪婦女的人身自由;(四綁架或者拐賣婦女。

第三十一條婦女的人格尊嚴不受侵犯。禁止下列行為:(一在影視、音像、廣播、書籍或者報刊等傳播媒介中進行有損女性尊嚴的宣傳和活動;(二在廣告、裝潢、招貼中含有歧視或者侮辱女性的內容;(三宣揚或者散布婦女的隱私;(四未經婦女本人同意,以營利為目的在商標、廣告、出版物、櫥窗裝飾以及其他場合使用婦女的肖像;(五侮辱、誹謗婦女。

第三十二條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向有關單位和部門投訴。

有關部門和用人單位應當采取必要措施預防和制止對婦女的性騷擾。第三十三條禁止賣淫、嫖娼。

禁止雇傭、容留婦女與他人進行猥褻活動。禁止引誘、容留、介紹婦女賣淫。禁止組織、協助組織、強迫婦女賣淫。

禁止為前四款所列行為提供場所或者其他條件。第七章 婚姻家庭權益 第三十四條 婦女的婚姻自主權不受侵犯。禁止任何單位或者個人干涉婦女結婚、離婚的自由。夫妻在辦理離婚期間，男方不得侵害和限制女方的人身權利和行動自由?；橐鲫P系解除后，男方不得以任何借口糾纏女方。第三十五條 婦女有依照國家規

定生育子女的權利，也有不生育的自由。女方依照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術后六個月內，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民 法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。第三十六條 禁止對婦女實施家庭暴力。預防和制止家庭暴力工作應當納入本地區、本單位社會治安綜合治理工作范圍。各級人民政府應當積極開展預防和制止家庭暴力的法制宣傳教育，加強公民道德建設，促進家庭和睦。第三十七條 公安部門應當將家庭暴力案件納入接警受理范圍，及時出警，對正在實施的家庭暴力應當及 時制止，做好調查取證工作。司法行政、民政部門應當按照各自職責，根據受侵害人的請求，依法為受侵害人提供法律援助或者必要的 救助。各級人民調解組織應當積極參與預防和制止家庭暴力，做好調解工作。第三十八條 居民委員會、村民委員會和有關單位對正在實施的家庭暴力應當及時予以勸阻，參與對家庭 暴力的調解，并可以根據受侵害人請求，出具相關證明或者提供幫助。各級婦聯組織和其他社會團體應當為受侵害婦女提供法律咨詢、心理疏導等幫助，為依法向人民法院提起 刑事自訴或者民事訴訟的家庭暴力受侵害人提供必要的幫助。鼓勵公民、法人和其他組織為家庭暴力的受侵害人提供多種形式的幫助。第三十九條 維護一夫一妻的婚姻制度。禁止下列行為：

（一）重婚；

（二）有配偶者與他人同居或者明知他人有配偶而與其同居，妨害一方或者雙方婚姻家庭關系。第四十條 父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能對未成年子女履行監護職責的，任何人不得干涉 母親對未成年子女的監護權。任何人不得剝奪離婚婦女對其子女的探視權。

第四十一條 夫妻離婚時，雙方對子女隨哪一方共同生活發生爭議，有下列情形之一，而且子女隨母親生 活對成長無不利影響的，應當優先考慮女方的要求：

（一）子女在兩周歲以下的；

（二）女方已做絕育手術或者因其他原因喪失生育能力的；

（三）子女隨母親生活時間較長的；

（四）女方無其他子女，而對方尚有其他子女的；

（五）男方有嚴重品行問題，子女隨父親生活對成長不利的；

（六）有其他應當優先考慮女方情形的。第四十二條 夫妻離婚時，應當合理分割夫妻共同財產，不得因女方勞動收入少或者無勞動收入而少分或 者不分財產給女方；禁止隱匿、侵吞、變賣、轉移或者毀損夫妻共同財產。夫妻共有的房屋或者共同租賃的房屋，離婚時，應當按照法律的規定處理。第八章 法律責任 第四十三

條 違反本辦法規定，侵害婦女權益，應當予以行政處罰的，由有關部門分別按照法律、法規的 規定處罰；造成財產損失或者其他損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十四條 婦女權益受到侵害時，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者依 法向人民法院提起訴訟。婦女權益受到侵害時，有權向婦女兒童工作委員會、婦女聯合會、工會女職工委員會投訴，以上組織有權 要求有關部門或者單位查處。第四十五條 對嚴重侵害婦女權益的行為和造成嚴重社會影響的侵害婦女權益事件，市和區縣婦女兒童工 作委員會可以向有關部門發出督促執行書。有關部門應當自接到督促執行書之日起十五個工作日內依法處理并 作出答復。逾期不作出答復也不處理的，婦女兒童工作委員會可以建議同級人民政府責令其改正，并可以建議 有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四十六條 受到性騷擾或者家庭暴力的婦女，可以依法提請公安機關對違法行為人進行處罰，也可以依 法向人民法院提起民事訴訟。公安、司法行政機關、民政等部門及其工作人員未依法及時制止對婦女的家庭暴力或者未依法給予受侵害 婦女必要救助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員 給予行政處分。第九章 附則 第四十七條 本辦法自 1995 年 3 月 8 日起施行。