第一篇：仁和鎮(zhèn)基層黨建組織工作匯報材料

中共仁和鎮(zhèn)委員會

2011年基層組織黨建工作匯報材料

仁和鎮(zhèn)黨委書記吳鵬

（2012年1月10日）

尊敬的各位領導您們好！

值此新春佳節(jié)即將到來之限，您們不畏嚴寒、不辭辛勞，親臨仁和檢查指導，讓我們備受鼓舞。在此，我謹代表仁和鎮(zhèn)黨委誠摯的歡迎和衷心的感謝。仁和地處西充西北部，距縣城16公里，是市級蠶桑示范鎮(zhèn)，全縣西鳳臍橙產(chǎn)業(yè)基地鎮(zhèn)，百福寺生態(tài)植被川東北首屈一指，萬年山佛教圣地靈驗四境。近年來，鎮(zhèn)黨委積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和生態(tài)優(yōu)勢，抓住場鎮(zhèn)建設這個牛鼻子，努力改善人居生活環(huán)境，推進新農(nóng)村建設，各項工作取得了長足進步。全鎮(zhèn)轄27個黨支部，有804名共產(chǎn)黨員。我們按照全縣創(chuàng)先爭優(yōu)總體部署，按舉旗幟、抓班子、帶隊伍的工作要求，為全鎮(zhèn)各項工作提供了堅強組織保證。現(xiàn)將有關(guān)情況作一簡要匯報：

一、立足基層，以追求進步的思維全力抓好了農(nóng)村黨建工作

農(nóng)村黨建工作是基層黨建的重要組成部分，是貫徹落實黨中央各項精神和上級黨組織各項政策的重要途徑。我們本著立足基層的原則，重點抓好了下面幾個方面的工作：1

一是圓滿完成村兩委的換屆工作。在全鎮(zhèn)21各村，1個社區(qū)選優(yōu)配強了村（社區(qū)）領導班子，使得基層領導班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化水平更趨于合理化；基層組織的戰(zhàn)斗力得到提升，鎮(zhèn)黨委的領導得到鞏固；惠民政策的貫徹，建設美好仁和的愿望得到強有力的保障。二是加強教育培訓。對全鎮(zhèn)新進村支部書記和優(yōu)秀村支部書記進行了集中培訓；選拔部分支部書記到縣委黨校參加培訓，提高信仰、提升工作水平。三是分類提升村級黨組織建設水平。對全鎮(zhèn)所有行政村進行劃檔升位，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習推廣文建民工作法，開展農(nóng)村黨員定期、定量、定性考評工作，村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委進行專項述職等一系列活動，進一步鞏固先進村、提升中間村、轉(zhuǎn)化后進村。四是全面落實“一定三有”政策。健全并落實好了村干部基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離任保障等制度，解決了村干部后顧之憂，提高了村干部工作積極性。五是加強大學生村干部管理。落實大學生村干部補貼；建立大學生村干部選拔任用機制；完善各項考核考評機制。

二、比學先進，以爭創(chuàng)一流的信念深入開展好了創(chuàng)先爭優(yōu)和建黨90周年慶祝活動

以比學趕超的精神，突出抓好了以下幾個方面：一是抓好了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。圍繞推進“兩個加快”和仁和全年工作，加強分類指導，明確目標任務，對全年的中心工作進行公開承諾，接受干部群眾的監(jiān)督。二是創(chuàng)新活動載體抓

好了創(chuàng)先爭優(yōu)公開踐諾。大力招商引資完成了場鎮(zhèn)街道和污水管網(wǎng)改造、百福大道建設、污水處理廠建設等各項工程，新建農(nóng)貿(mào)市場投入使用，做好了創(chuàng)先爭優(yōu)的踐諾活動。三是形式多樣開展建黨90周年慶祝活動。對全鎮(zhèn)黨員干部集中重溫入黨誓詞，學習革命傳統(tǒng)，加強信念理念；表彰了一批在仁和經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的先進黨員和優(yōu)秀黨支部，樹立了學習典型，形成了比學習、比工作、比奉獻、學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

三、從嚴治黨，以科學發(fā)展的理念推進好了黨員隊伍建設

以從嚴治黨的方針，重點做好了下面幾個方面:一是制定黨員教育培訓計劃。組織實施農(nóng)村黨員實用技術(shù)、社區(qū)黨員“新市民形象”、“兩新組織”黨員法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)技能的培訓計劃。二是狠抓黨員隊伍管理。健全完善流動黨員組織網(wǎng)絡提升流動黨員管理服務水平；認真落實黨員權(quán)利，推進基層黨務公開和黨代表的選舉工作；規(guī)范黨費的收繳、管理和使用；堅持不懈實施黨風廉政建設，在全體黨員干部中筑牢拒腐防變的堅固防線。三是充實黨員隊伍。重點在生產(chǎn)一線、高知識群體、企業(yè)優(yōu)秀人才、外出務工能人等群體做好黨員發(fā)展，解決好了村級組織黨員發(fā)展滯后的問題。

四、創(chuàng)新管理，以追求進步的動力落實好了學習推廣文建明工作法活動

以創(chuàng)新管理為落足點，抓好了以下幾個方面工作：一是領會實質(zhì)。組織全體鎮(zhèn)村干部多次學習了文建明的先進事跡，認真領會文建明工作法的實質(zhì)內(nèi)涵；在全鎮(zhèn)創(chuàng)新建立中心工作分組制、應急工作集中制、日常事務常抓制；著力加強“三定”績效式干部管理法，推行定崗、定員、定酬的干部管理法；切實推行“三教育”模式，增強社會凝聚力；全面實施“兩集中”辦事機制，加快便民服務中心標準化建設；積極實施“兩下”模式，增進干群關(guān)系。二是建立健全管理制度。利用學習推廣契機，建立了上班簽到、財政管理等黨員干部各項管理制度。三是落實措施。領導干部對照自身工作查找不足，排查矛盾，制定處理辦法；一般干部加強學習，形成心得和自我總結(jié)，自查自糾。

五、夯實基礎，以信息化發(fā)展的眼光扎實開展好了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

從以下幾個方面，夯實了農(nóng)村信息建設基礎：一是健全工作機構(gòu)和管理機制。成立村級遠程教育管理人員隊伍，并對他們進行培訓；落實到位遠程教育工作經(jīng)費；完善遠程教育目標考核制度；加強陣地建設，加強集中培訓；充分利用遠教資源圍繞黨委中心工作開展宣傳報道。二是開展多樣活動。在村支部開展“三學三強”（學黨章，強黨性；學政策理論，強素質(zhì)；學習適用技術(shù)，強技能）、“五個一”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中上一次黨課；請老黨員集中講一次傳統(tǒng)；請先

進典型集中介紹一次經(jīng)驗；請專家學者集中傳授一次實用技術(shù)）、“雙創(chuàng)雙爭”（創(chuàng)建先進教學服務平臺，創(chuàng)建示范終端站點；爭當優(yōu)秀站點管理員，爭當學用標兵）、“百千萬”示范站點創(chuàng)建等多項活動。同時，有效開展了黨員遠程教育培訓，集中宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡。

六、發(fā)揚民主，以規(guī)范的程序圓滿完成好了黨委和政府換屆

黨委和縣鄉(xiāng)人大、政府換屆工作是今年政治生活中的頭等大事，我們以民主規(guī)范的原則狠抓以下幾項工作：一是嚴肅換屆紀律。廣泛宣傳動員，對全體黨員干部和群眾進行集中培訓憲法、黨章和法律法規(guī)，凝造好了風清氣正的換屆選舉環(huán)境。二是發(fā)揚民主和嚴格規(guī)程相結(jié)合完成黨委政府換屆。鎮(zhèn)、縣、市黨代表和鎮(zhèn)黨委委員的選舉充分實施民主推薦，公開、公平、公正，既反映了黨員心聲又貫徹了組織意圖；縣鄉(xiāng)兩級人大、政府換屆工作，嚴格工作流程和選舉程序，順利推選產(chǎn)生了政府領導班子。通過換屆選舉，黨委政府班子年齡結(jié)構(gòu)、文化水平更加合理；領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強，為仁和經(jīng)濟社會各項事業(yè)的大提速、大發(fā)展提供了堅實有力的保障。

第二篇：鎮(zhèn)基層黨建工作匯報

鎮(zhèn)基層黨建工作匯報

提綱

一、主要做法及成效

（一）抓住“著力點”，強化黨建夯基礎

（二）找準“結(jié)合點”，創(chuàng)建品牌增亮點

（三）緊扣“立足點”，強化服務惠民生

（四）圍繞“落腳點”，興村富民強民心

二、下一步工作計劃

1．是壓實工作責任

2．是育強村級班子

3．是分類管好黨員

4．是規(guī)范支部建設

正文：

今年以來，...鎮(zhèn)黨委以“走在前列”為目標，以健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，按照“基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓推進、難點工作抓攻堅”的工作思路，不斷深化“...黨旗紅”黨建品牌影響力，持續(xù)不斷強基礎、補短板、揚優(yōu)勢、創(chuàng)品牌，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬、全面向優(yōu)，為推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。有關(guān)工作匯報如下：

一、主要做法及成效

（一）抓住“著力點”，強化黨建夯基礎

一是壓實基層黨建責任，結(jié)合實際，制定...年基層黨建工作要點，完善基層黨組織書記抓基層黨建任務清單，明確抓什么、怎么抓；

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“集中學習...小時+民主議事...小時+志愿服務...小時”主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨費收繳及管理等制度，確保各黨支部在落實過程中不走樣、不偏向、不縮水；三是抓實軟弱渙散黨組織和后進村班子集中攻堅工作，堅持問題導向，圍繞支部班子建設、發(fā)展黨員、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村級活動場所改造提升等方面精準確定攻堅目標；四是持續(xù)聚焦三年以上未發(fā)展黨員的村，明確幫包領導，逐一分析研判并實行定期和定向約談機制。

（二）找準“結(jié)合點”，創(chuàng)建品牌增亮點

為了喚醒黨員初心、明確黨員使命、激發(fā)黨員活力，破解農(nóng)村黨員管理難題，經(jīng)過深入調(diào)查研究，自...年...月創(chuàng)新實施加強黨員隊伍日常管理辦法，分類開展黨員“先鋒引領”行動。對于在家黨員，將黨員志愿服務與設崗定責緊密結(jié)合，劃分為義務環(huán)衛(wèi)崗、義務調(diào)解崗和義務巡查崗三個志愿服務崗位，讓黨員參與到村莊治理的方方面面。...年以來，累計清理村內(nèi)主要街道...余次，調(diào)解鄰里矛盾...余起，黨員先鋒模范作用不斷強化。對于外出黨員，積極倡導自愿捐贈“黨員關(guān)愛微基金”，用于村級公益事業(yè)和慰問困難黨員，為村莊的發(fā)展出一份力。截至目前，累計收到“黨員關(guān)愛微基金”...萬余元，已使用...萬余元。同時，結(jié)合黨員積分管理和負面行為勸誡制度，嚴格執(zhí)行一月度一登記、一季度一亮分、一一總評程序，對黨員日常行為表現(xiàn)進行量化打分；對黨員在日常工作和生活中出現(xiàn)的不合格行為進行處理，綜合運用警示提醒、責令糾錯、教育轉(zhuǎn)化等措施糾正錯誤。截至目前，全鎮(zhèn)共警示提醒...名黨員，責令糾錯...名黨員，教育轉(zhuǎn)化...名黨員，不斷擦亮“...黨旗紅”黨建品牌。

（三）緊扣“立足點”，強化服務惠民生

堅持支部領辦、黨員帶頭、群眾自愿、常態(tài)長效的原則，秉承基本服務更用心、延伸服務更暖心、特色服務更貼心的理念，創(chuàng)建“石蓮花開”志愿服務品牌，成立...支農(nóng)村志愿服務隊伍。各村黨支部緊盯老黨員、貧困戶和高齡“三無”（無勞動能力、無子女、無人照料）老人等，每兩周到服務對象家開展室內(nèi)保潔、清掃庭院、清運垃圾、擦拭家具等服務活動。在服務過程中收集了解老黨員、困難群眾的微心愿，并力所能及地完成心愿，堅持在扶弱助貧上用情、在豐富活動中用心、在調(diào)解紓困中用力，真正實現(xiàn)了隊員真參與、服務常開展、群眾真受益。此外，...鎮(zhèn)不斷探索激勵嘉許制度，設立李家埠、大白崖兩處志愿服務“愛心超市”，并對所有鎮(zhèn)域內(nèi)志愿服務者實行積分管理，建立積分兌換獎勵制度。鎮(zhèn)、村志愿服務隊員可憑積分，每季度到愛心超市兌換相應物品，取得了良好成效，大大提高了黨員參與志愿服務的積極性。

（四）圍繞“落腳點”，興村富民強民心

一是打造“三資”清理的“...模式”，嚴格按照“宣傳發(fā)動、公示糾錯、全面清理、檢查驗收”四個階段，分批次推進農(nóng)村“三資”清理，在全縣范圍內(nèi)率先完成“三資”清理工作任務，清收各類欠款...萬元，盤活了農(nóng)村資產(chǎn)資源資金等各類生產(chǎn)要素。

二是開展農(nóng)村財務規(guī)范管理工作。以鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)管部門為依托，借助農(nóng)村會計委托代理服務平臺，堅持村集體各項收入屬于村集體經(jīng)濟組織全體成員所有的原則，應收盡收，統(tǒng)一管理。建設“銀農(nóng)直連”平臺，探索村級資金非現(xiàn)金結(jié)算模式，實現(xiàn)與銀行的無縫對接，搭配農(nóng)村集體資金支付網(wǎng)上審批等模塊，實現(xiàn)支付申請、轉(zhuǎn)賬、回執(zhí)、統(tǒng)計全部線上完成。三是全力推進黨支部領辦合作社工作。立足各村地理位置、自然稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎實際，堅持因村制宜的原則，積極探索土地入股、托管服務、社企合作、區(qū)域聯(lián)合等多種形式的合作社，不斷摸索出一條“支部有作為、集體有收益、群眾得實惠”的增收路子。

二、下一步工作計劃

1．是壓實工作責任

發(fā)揮示范帶頭作用，經(jīng)常性開展調(diào)查研究，定期聽取專題匯報，解決突出問題。繼續(xù)推行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、基層黨建工作督導和黨建工作定向約談等機制，層層壓實責任，全面提升基層黨建水平。

2．是育強村級班子

強化培訓，提升村書記抓鄉(xiāng)村振興能力。嚴格村書記履職盡責管理，繼續(xù)推行村書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評議活動，建立不合格村書記調(diào)整機制。強化對村級后備隊伍的培養(yǎng)，建好黨員、村級后備干部、村書記后備人選“三支隊伍”。

3．是分類管好黨員

深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結(jié)合“三會一課”制度，扎實開展支部主題黨日活動。繼續(xù)深化“先鋒引領”等活動，管好用好黨員紅微群，引導廣大黨員在精準扶貧、鄉(xiāng)村振興、本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

4．是規(guī)范支部建設

貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范支部設置，健全工作機制，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合合格支部創(chuàng)建，繼續(xù)整頓提升后進支部特別是軟弱渙散黨組織，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。

第三篇：仁和坪鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報

仁和坪鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況 ㈠基本情況

我鎮(zhèn)新一屆黨政班子成員共9名。從領導班子成員年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下2人，30至35歲3人，36至40歲4人，平均年齡34歲。從文化程度上看，大專文化程度3名，大學文化程度6名。從性別及民族結(jié)構(gòu)上看，女性2名，少數(shù)民族5名。

㈡存在問題

⒈理論功底不深，學習上缺乏一個?鉆?字。思想是行動的指南，好的作風必然要有好的思想作基礎。但當前部分干部存在片面的政績觀和價值觀，錯誤的以為經(jīng)濟建設是硬指標，思想政治建設是軟任務，對新格局下黨的思想、政策淺嘗輒止、斷章取義，甚至忽視思想政治理論學習，以致理論與實踐脫節(jié)，在工作中走彎路、影響了黨在群眾中的影響力和號召力。雖然當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建立了理論中心組學習制度，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務過于繁雜，學習內(nèi)容大多被討論工作所替代，不能達到有效的學習效果。

⒉創(chuàng)新意識不夠，工作上缺乏一個?闖?字。火車跑得快，全靠車頭帶，一個堅強有力的領導班子對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)能否科學、持續(xù)、快速發(fā)展有著不可或缺的重要作用。但部分領導干部不能正確分析目前所面臨的發(fā)展形勢和困難。不敢為人先，發(fā)揮主觀能動性，做第一個吃螃蟹的人，工作中一味因循守舊、固步自封，維持現(xiàn)狀就?適可而止?。缺乏一股闖勁和拼勁，缺少一種活力和韌性，這與當前我縣迫切需要趕超進位的總要求不相符合。

⒊洞悉能力不強，處理問題缺乏一個?巧?字。農(nóng)村工作最大的難點就是千奇百怪、千頭萬緒、千差萬別，只有具備一雙洞悉復雜問題的慧眼，才能在全局上把握事態(tài)發(fā)展，扼其主機；才能在關(guān)鍵處理清來龍去脈，抽絲剝繭；才能在核心問題上黑白分明，游刃有余。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部或是知識儲備嚴重透支，現(xiàn)有工作方式不能適應農(nóng)村工作的新變化，或是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，不能準確分析問題的癥結(jié)所在，將復雜問題簡單化。處理問題，缺乏巧勁，全力以赴，卻往往事倍功半，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作積極性。

㈢有效做法

⒈統(tǒng)一認識聚合力，思想上充實。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子擰成一股繩，共謀發(fā)展大計，共添工作合力，就必須在認識上統(tǒng)一，正視困難與機遇，樹立時不我待的緊迫感和勤政為民的責任感。我鎮(zhèn)立足實際，廣泛調(diào)研，科學謀劃，確立了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、新型工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)物流口子鎮(zhèn)、和諧文明示范鎮(zhèn)的?四鎮(zhèn)?建設目標，理清了穩(wěn)抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強基礎、重抓新型工業(yè)求突破、巧抓商貿(mào)物流促繁榮、狠抓社會事業(yè)創(chuàng)和諧的?四抓?工作思路，找準了缺水、缺資源、缺原始資金積累這三大遏制我鎮(zhèn)發(fā)展的實際困難。整個領導班子圍繞這些核心問題想點子、找路子，讓腦筋動起來，眼光遠起來，事業(yè)干起來。營造心往一處想，勁往一處使的工作氛圍，切實打造了一支想創(chuàng)業(yè)、能干事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍。

⒉發(fā)揚民主增活力，作風上務實。在工作中，我們在認真執(zhí)行民主集中制，增強領導班子活力上下功夫。建立健全了黨委議事規(guī)則、民主生活會、財務公開等一系列制度，決定大事不搞一言堂，由班子成員聯(lián)席會議集體決定，杜絕命令主義等簡單粗暴不良作風。

在工作中，相互補臺，坦誠布公，在內(nèi)部有一個民主、公開的氛圍，在群眾中有一個特別能戰(zhàn)斗的外部形象。在工作中，領導班子成員，堅持黨實事求是的思想路線，發(fā)揚求真務實的傳統(tǒng)，一切從實際出發(fā)，說實話，辦實事，求實效。貫徹上級黨委的指示、決議，善于從本地實際情況出發(fā)，尊重客觀規(guī)律。鎮(zhèn)主要領導率先垂范，把求真務實作為一條基本工作準則，有喜報喜，有憂報憂，防止和糾正了作風不實、官僚主義、形式主義。

⒊執(zhí)政為民添助力，工作上扎實。黨政班子成員自覺將立黨為公、執(zhí)政為民作為自己實踐服務宗旨的標尺，圍繞經(jīng)濟建設中心，圍繞改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，圍繞民生社會保障，做了一系列卓有成效的工作。在農(nóng)業(yè)上，培植了?煙、豬、茶、林?四大產(chǎn)業(yè)，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有了準確定位，為農(nóng)民增收奠定了良好基礎。在工業(yè)上，實現(xiàn)起步變跨步，三年來先后整合鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)機具加工廠形成檀木農(nóng)機，招商引進松源電力在我鎮(zhèn)建立燃料基地，招商引進宜化集團在民族工業(yè)園建立鋁型材企業(yè)。基礎設施建設上，深入推進?業(yè)主下移?工作機制，使我鎮(zhèn)村級公路建設水平全縣領跑。社會事業(yè)上，不斷改善群眾生活條件，有力推動教育、文化、衛(wèi)生各項事業(yè)發(fā)展，群眾越級上訪事件居全縣最低水平。

㈣對策建議

⒈強化干部能力錘煉，建立一支精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作越忙，任務越重，越要注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部能力和水平的提高。有目的、有組織、有計劃地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進行教育培訓，是建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一項重要措施。要在黨校定期、有針對性地舉辦各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓班，要有計劃地組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部到發(fā)達地區(qū)

參觀學習。同時，要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部下任務、壓重擔，讓他們的作風在工作中轉(zhuǎn)變，能力在實踐中錘煉。激勵干部的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)本領、創(chuàng)業(yè)水平，達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍素質(zhì)提高、結(jié)構(gòu)改善和班子功能增強的目的。

⒉完善干部交流體系，加大邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新鮮血液輸入。通過強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流鍛煉長效機制建設，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員異地掛職鍛煉，開闊眼界、啟發(fā)思路、提高能力。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員在縣直機關(guān)單位重要崗位的交流鍛煉。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員橫向交流力度，特別要加大在條件艱苦、困難較多、發(fā)展基礎薄弱的邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鍛煉力度。

⒊加強激勵機制，不斷加強領導干部后備力量的蓄積。不斷提高鎮(zhèn)干部政治待遇，將思想素質(zhì)好、有能力、有魄力、群眾公認、業(yè)績突出的鎮(zhèn)干部納入后備干部隊伍重點培養(yǎng)，促其成長。在配備各級領導班子時，要形成干部在一線鍛煉、領導從基層提拔的用人導向。切實加大榮譽激勵，在評選各級勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推薦各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員時，優(yōu)先推薦優(yōu)秀的鎮(zhèn)干部。注重培育樹立鎮(zhèn)干部先進典型，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)干部的先進事跡，形成良好的社會輿論氛圍。努力改善鎮(zhèn)干部生活待遇，積極解決干部職工辦公、住房、吃飯等問題，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

二、基層組織建設情況

㈠鎮(zhèn)村兩級考核評價項目落實情況。

2011年我鎮(zhèn)黨委周密部署、創(chuàng)新思路、精心組織、超前安排，通過全鎮(zhèn)各級黨組織的不懈努力，營造了良好的黨建工作氛圍。明確了?圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?工作思路，工作中搞好

三個結(jié)合，即黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與農(nóng)民增收相結(jié)合，與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，確保基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度堅持好、基本保障落實好，有力推動和促進了鎮(zhèn)村兩級組織考核項目的落實。

⒈加大資金投入，統(tǒng)一硬件配臵。我鎮(zhèn)把握13個村級辦公場所新建機遇，著力打造一批規(guī)范化村級活動陣地。投入資金三萬多元，用于鎮(zhèn)村一面國旗樹立、一處公開欄建起、一個組織網(wǎng)絡圖上墻、一批檔案盒（袋）入柜、一套便民活動室掛牌，確保硬件條件跟得上，使村級黨員活動室真真成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

⒉加強管理指導，統(tǒng)一學習培訓。村級組織是黨的政策、法規(guī)在農(nóng)村的宣傳者和執(zhí)行者，加強其管理指導，是提高黨的執(zhí)政基礎，增強基層堡壘作用的重要舉措。我鎮(zhèn)針對當前村級組織黨建意識不強、服務群眾認識不深，加大學習培訓力度。強調(diào)黨建工作對經(jīng)濟建設的重要性，突出抓好民主管理水平提升、創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)技能提升、服務群眾意識提升、檔案賬目歸檔能力提升，邀請先進黨支部書記傳經(jīng)授道，使各村在思想重視組織黨建工作，在行為上規(guī)范處事方式。

⒊加深責任落實，統(tǒng)一檢查督辦。組織工作開展的好不好，關(guān)鍵在行動，關(guān)鍵在落實。2011年我鎮(zhèn)對照基層黨建考核評價體系，逐項對照，按照?有錯必究，有差必補?的原則，認真開展了機關(guān)自查和村級檢查。重點放在資料收集存檔上，按時間檢索、分事件檢閱。經(jīng)過一系列卓有成效的工作，仁和坪鎮(zhèn)和屬下12個村分別獲得了市級和縣級民主管理、村務公開示范單位榮譽稱號。

㈡2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作思路及建議。

仁和坪鎮(zhèn)2012年組織工作思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實黨的十七大五中、六中全會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設中心工作，突出抓好?四化?工作機制（?四化?即村級陣地整潔化、村務公開明白化、村干辦公制度化、民主議事程序化）統(tǒng)攬?五個基本，七個體系?建設。突出抓好?產(chǎn)業(yè)黨建?，用黨的思想推動經(jīng)濟跨越。突出抓好?村務公開、民主管理?，扎實加快農(nóng)村基層組織建設，建設一支堅強有力的農(nóng)村干部隊伍，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

⒈進一步完善機制，促進基層組織戰(zhàn)斗力爭強。推進制度化建設是我鎮(zhèn)長期以來基層黨建工作的總抓手，特別是在全縣黨建核心區(qū)、?五個基本?建設提出后，更為我們工作細化了措施、明確了目標和方向。我們將進一步明確用?四化?工作機制統(tǒng)攬?五個基本?建設的工作思路，按照?五個基本?的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核、重大事項報告等各項工作機制。同時，繼續(xù)深化?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動，充分利用省市部門結(jié)對幫扶的機遇，積極匯報，爭取工作主動，贏得省市機關(guān)部門領導的支持和重視，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

⒉進一步解放思想，努力提升?產(chǎn)業(yè)黨建?實際作用。創(chuàng)新是推進基層黨建工作的不竭動力。黨建工作創(chuàng)新要圍繞黨委中心工作來開展，要從維護人民群眾利益上下功夫，要在完善工作機制上求突破。要繼續(xù)深化同心生豬專業(yè)合作社黨建創(chuàng)新成果，探索產(chǎn)業(yè)黨

支部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用，完善產(chǎn)業(yè)黨支部運行體系。以我鎮(zhèn)?煙、豬、茶、林?18家農(nóng)民專業(yè)合作社為依托，加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設步伐，吸納農(nóng)村優(yōu)秀人才。同時，結(jié)合黨員?雙聯(lián)雙帶?活動，讓這支懂技術(shù)、善管理、會經(jīng)營的黨員隊伍，引導和幫助群眾脫貧致富，從而提高基層黨組織戰(zhàn)斗力，增強黨員在群眾中的號召力，鞏固黨在群眾的威嚴與地位，深化黨的執(zhí)政基礎。

⒊進一步推進民主管理，推動鄉(xiāng)風文明建設。基層黨建工作的核心就是要不斷統(tǒng)一群眾思想，凝聚群眾的智慧，發(fā)動群眾參與鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的主動性。隨著農(nóng)民知識層次的不斷提高，其參政議政的愿望也更加強烈，部分干部不善于因勢利導把握大好形勢，采用?瞞、騙、哄?等錯誤的工作方式，激化黨群干群矛盾，影響全民創(chuàng)業(yè)的積極性。我們將進一步加深建設民主理村和鄉(xiāng)風文明程度，鼓勵各村支部開展?黨員家庭致富工程?、?村名亮牌工程?、黨員關(guān)愛工程、黨員服務承諾等一系列具有地方特色的活動，鼓勵開展全民參與的公眾娛樂活動，鼓勵各村開展政策上墻和財務公開活動，切實加強黨群干群互動，消除矛盾隱患，確保鄉(xiāng)風文明。

㈢基層組織建設中和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的典型經(jīng)驗和先進個人。在基層組織建設工程中，我們堅持?面上抓規(guī)范、點上抓特色?的思路，圍繞黨建核心區(qū)建設規(guī)劃，努力推出地方精品，打造了?兩大亮點工程，五大先進人物?。

兩大亮點工程：一是以楊家淌村為基地，創(chuàng)新同心生豬專業(yè)合作社黨建成果。利用該合作社聚集了大量的年輕黨員、創(chuàng)業(yè)黨員，在地方上有很強的影響力，打破地域限制，以 ?有利于促進合作社健康發(fā)展、有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎、有利于發(fā)揮黨員‘雙帶’示

范作用?的原則，設臵了五峰同心生豬專業(yè)合作社黨支部。該支部成立以來將年青黨員培養(yǎng)與生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，先后培養(yǎng)年青黨員5名。充分發(fā)揮黨員社員在合作社中的連帶作用，促進了該合作社迅速發(fā)展壯大，年出欄生豬達5萬頭。同時，又采取與村合作入股合辦投資120萬元以上，擁有100頭原種豬廠，為村集體經(jīng)濟發(fā)展探索了一條新路。二是以大栗樹村為基地，建設民主理村和鄉(xiāng)風文明的典型，相繼開展黨代表聯(lián)系服務群眾、農(nóng)產(chǎn)品交易會、文化體育藝術(shù)節(jié)、煙葉、薯類等農(nóng)產(chǎn)品種植生產(chǎn)技能競賽活動，激發(fā)村民科學種田的積極性，在全鎮(zhèn)產(chǎn)生了很大影響，其民主理村的規(guī)律和特點正在各村逐漸推廣。

五大先進人物：一是足智多謀的尹章洲書記，通過多年努力，把地處窮鄉(xiāng)僻壤、民風彪悍的大栗樹變?yōu)榱耸屑壩拿鞔濉６悄贻p有為的劉智勇書記，憑借一股魄力、一份智慧把楊家淌村變?yōu)榱松i產(chǎn)業(yè)龍頭村。三是一呼百應的裴開太書記，用真心、誠心、耐心服務升子坪村村民，讓村干部真正成了群眾的?娘家人?。四是老當益壯的易遠東書記，不顧年歲已高，為富裕沖村產(chǎn)業(yè)發(fā)展盡心盡力，毫無怨言。五是思維活躍的的鄒享軍書記，對上爭取、不遺余力，只為將船山坪村由小做強。

第四篇：合江鎮(zhèn)2012基層黨建工作匯報材料

打基礎破難題

穩(wěn)中求進促發(fā)展

—合江鎮(zhèn)2012年基層黨建工作匯報材料

合江鎮(zhèn)有黨的基層組織15個。其中黨委1個，黨總支1個，黨支部13個，黨員408名，其中預備黨員13名，占黨員總數(shù)的3.19%。女黨員71名，占黨員總數(shù)的17.4%。35歲及以下的黨員62名，占黨員總數(shù)的15.2%。大專以上學歷的黨員53名，占黨員總數(shù)的12.99%。近年來，合江鎮(zhèn)以建設?生態(tài)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、加工園區(qū)富鎮(zhèn)、平安幸福新鎮(zhèn)、基層黨建名鎮(zhèn)?為目標，創(chuàng)造性地學習?文建明工作法?，將基層組織建設工作同中心工作相結(jié)合，變?兩張皮?為?一盤棋?，虛功實做，實現(xiàn)了合江經(jīng)濟社會發(fā)展與基層黨建相融互動、和諧共振。2011年鎮(zhèn)黨委被評為?全省先進基層黨組織?，今年鎮(zhèn)黨委被省委推薦參評?全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織?，魏家塘壩聯(lián)合黨總支2011年被評為?全市先進基層黨組織?，2名村黨組織書記受到省委表彰，涌現(xiàn)出省級文明村1個、省級衛(wèi)生村1個、市級文明單位1個、區(qū)級文明村2個。

一、圍繞中心創(chuàng)先進，服務大局爭優(yōu)秀

鎮(zhèn)黨委以?基層組織建設年?為抓手，切實抓好鎮(zhèn)、村組織和帶頭人建設，著力打造一個奮進團結(jié)的戰(zhàn)斗集體。

（一）創(chuàng)新體制機制，鑄造引領發(fā)展的“火車頭”。

如果把合江鎮(zhèn)比作一列高速前進的列車，那么鎮(zhèn)黨委就是火車頭，擔當著引領合江發(fā)展方向的重任。鎮(zhèn)黨委以黨政領導班子換屆為契機，重視體制機制的?頂層設計?，推進黨委科學化建設。創(chuàng)造性地學習推廣?文建明工作法?，形成了以?三類制度規(guī)范政務服務、三種模式推進群眾服務、三項監(jiān)督加強村務管理、三類塑造弘揚文明新風?的?四三?

工作法，進一步改進了工作作風、提高了工作質(zhì)量、推動了工作落實。創(chuàng)新社會管理模式，扎實做好群眾信訪工作，通過人性化解決民生問題，聽證制解決爭議問題，會商制解決疑難問題，化解了多年未決的信訪疑難積案，創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境。2011年，我們高位求進，經(jīng)濟持續(xù)增長，全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值5.6億元，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入1.3億元，全域生態(tài)合江建設初見成效。今年，鎮(zhèn)黨委被省委評為?全省先進基層黨組織?，鎮(zhèn)黨委、政府被省委、省政府評為?全省‘大調(diào)解’工作先進集體?。

（二）夯實基層基礎，勇當攻堅克難的“橋頭堡”。

推動經(jīng)濟社會發(fā)展的任務越是艱巨繁重，越是要做好抓基層、打基礎工作。黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力是否堅強，主要看支部的堡壘作用是否得到充分發(fā)揮。我們在全鎮(zhèn)開展?三分類三升級?，充分調(diào)動村黨支部的工作激情，開展?星級化示范村?建設，各支部工作爭先恐后，比、學、趕、超。基礎設施建設中，村黨支部成為建設的主心骨，全年全鎮(zhèn)實施村道硬化38公里，茶園便道12公里，修建便橋3座，塘壩村、柏蠟村、蟠龍村等提前實施了2年的?一事一議?項目。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中，各村支部狠抓?五支隊伍?，強化保潔工作，魏家村作為?五十百千工程?村，聯(lián)合總支提前謀劃，超前實施，在最難處著力，全區(qū)率先打造了生態(tài)村示范點。

（三）強化作風建設，錘煉富民惠民的“領航員”。

充分發(fā)揮領導干部的引領帶動作用。鎮(zhèn)黨委堅持把思想建設作為首要任務，有針對性地開展學習研討，將領導干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展目標上、統(tǒng)一到重點工作上，確保心往一處想、勁往一處使，形成了加快發(fā)展的強大合力和良好氛圍；把作風建設擺在突出位臵，大力弘揚求真務

實的優(yōu)良作風和敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的?三敢?精神，以優(yōu)良的作風保障中心工作和重點任務順利推進；把能力建設作為加強領導班子建設的核心，引導領導干部把主要精力放在?想問題、抓落實、找規(guī)律?上，在推動合江鎮(zhèn)建設中發(fā)揮引領帶動作用。加強支部書記隊伍建設，靠身邊榜樣教育引導，變?要我發(fā)展?為?我要發(fā)展?；靠聯(lián)合協(xié)作助力推動，變?單兵作戰(zhàn)?為?聚力攻關(guān)?；靠考核獎懲約束激勵，變?被動應付?為?主動作為?，著力打造一支雙帶能力強的堅強村黨支部書記隊伍。2011年，全鎮(zhèn)完成4個村活動室和全區(qū)首個鎮(zhèn)電影院建設，農(nóng)民人均純收入比上年增長1008元，達到6913元，用黨領導干部的?辛苦指數(shù)?換取了村民群眾的?幸福指數(shù)?！

（四）體現(xiàn)榜樣作用，爭當服務群眾的“急先鋒”。

只有充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，才能順利實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的目標。鎮(zhèn)黨委堅持黨的整體先進性與黨員個體先進性的有機統(tǒng)一。一是積極推行公開承諾，引導廣大黨員在履行崗位職責和開展重點工作中提出承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾，做到踐于諾,誠于心,行于身，讓黨員在村民群眾中起著領頭模范的作用；二是充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用，運用宣傳手段，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜，特別是用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向；三是強化黨員黨性鍛煉，通過舉行專題黨日活動、專題黨課等形式，引導廣大黨員自覺加強黨性修養(yǎng)，切實把黨章黨紀和法律法規(guī)的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，更好地團結(jié)帶領群眾謀發(fā)展、促和諧。建黨90周年之際，全鎮(zhèn)30余名共產(chǎn)黨員受到各級表彰，成為服務群眾、促進和諧的先鋒骨干。

二、深化工作“四直通”，便民利民爭先鋒

在創(chuàng)新?文建明工作法?中，鎮(zhèn)黨委在?四三?工作法的基礎上，創(chuàng)新群眾工作法，把?民情直通、服務直通、評價直通、問責直通?作為核心內(nèi)容，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的為民意識和服務意識。

（一）實行民情直通，擴展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委服務群眾領域。

鎮(zhèn)黨委大膽探索推行?逆向工作法?，讓基層群眾自己決定想辦的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓落實，接受群眾監(jiān)督評價。

一是倒臵工作層級。鎮(zhèn)黨委將基礎設施、發(fā)展項目等涉及多數(shù)群眾利益的事項，采取黨員群眾?點題?的辦法，由鎮(zhèn)黨委召開流動現(xiàn)場會和普通黨員列席黨委會，黨委班子成員到一線與基層共同商定。制訂了符合合江發(fā)展的規(guī)劃，確定了雙合、魏家和塘壩作為合江新農(nóng)村建設聚集點，結(jié)合場鎮(zhèn)改造，建設全區(qū)一流的茶葉交易和加工園區(qū)，促進茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二是倒逼服務需求。充分發(fā)揮大學生村干部的作用，建立?一戶一表、一社一冊、一村一賬?民情檔案數(shù)據(jù)庫，讓鎮(zhèn)領導班子成員隨時掌握民情、了解民需。改變?干部提供什么服務，群眾就接受什么服務?為?群眾需要什么服務，干部就提供什么服務?，促進決策的科學化。

三是倒換管理角色。按照?四議兩公開一監(jiān)督?的辦法，規(guī)范村級事務民主決策，做到?jīng)Q策由群眾參與、過程由群眾監(jiān)督、效果由群眾評判，充分保障群眾的主體地位和民主權(quán)利。

（二）實行服務直通，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委服務群眾的效率

全鎮(zhèn)進一步完善?便民服務中心?相關(guān)制度，實行鎮(zhèn)村便民服務?網(wǎng)絡化?管理，全程監(jiān)督。

一是群眾自主點服務。依托鎮(zhèn)、村二級服務網(wǎng)絡，提供服務窗口、網(wǎng)絡站點、熱線電話和委托代辦等多種方式讓群眾自主選擇，強化鎮(zhèn)、村干部值班制度，通過便民服務中心和村級便民服務站對群眾需求進行分級分類處理，嚴格按照服務職責進行辦理，并將辦理結(jié)果限期反饋群眾。

二是干部主動訪民需。全面推行?一線工作法?，通過?三聯(lián)?制度（黨委委員聯(lián)系村干部、村干部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾）、?掛包幫?等黨群服務鏈，采取干部定期下訪或公開接待群眾日等形式，主動收集群眾意見、記好民情日記。鎮(zhèn)黨委將包村干部全部任為村黨組織第一書記或村主任助理，實行捆綁考核機制，與所在村工作同推進、責任同擔當、年終同考核，調(diào)動了干部工作的積極性和主動性。

三是組織及時解民難。鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員職業(yè)、產(chǎn)業(yè)的特點組建各類黨員服務隊，深入開展技術(shù)培訓、衛(wèi)生健康、法律咨詢、金融信貸等專項服務，幫助群眾解決實際困難。同時，鎮(zhèn)黨委對各科室安排了到村集中辦公時間表，在不是趕場的日子，鎮(zhèn)財政、民政、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、勞動保障和文化廣播負責人到各村活動室集中辦公，為群眾代辦相關(guān)事宜，這樣群眾不出村就能辦好以前跑一天也辦不好的事了。

（三）實行評價直通，鮮明鎮(zhèn)黨委服務群眾的取向

群眾的需求就是干部的追求，群眾的評價就是工作的動力。鎮(zhèn)黨委對干部的服務設臵A、B、C、D四個評價等級，采取定性與定量相結(jié)合的辦法，進行科學客觀評價，真實反映群眾意見。

一是社會評價。定期或不定期召開社會各層面參與的服務測評會、行風評議會，對鎮(zhèn)、村干部的服務進行滿意度測評，并將測評結(jié)果向社會公開。

二是抽樣評價。鎮(zhèn)黨委采取隨機抽樣調(diào)查的方式，定期對各鎮(zhèn)、村干部服務群眾工作進行滿意度調(diào)查，每半年向群眾公開調(diào)查結(jié)果。年終，形成總體評價，納入目標考核。

（四）實行問責直通，增添鎮(zhèn)黨委服務群眾的動力

為確保服務責任落實，鎮(zhèn)黨委建立上下左右?三維問責?制度。一是上級對下級縱向問責。鎮(zhèn)黨委對群眾評價差的村級黨組織和負責人，按標準啟動問責程序，按規(guī)定給予黨紀政紀處分。

二是下級對上級逆向問責。對軟弱渙散、工作不力的村級黨組織，經(jīng)本村10名以上黨員或村民代表聯(lián)名提請，可啟動村級黨組織負責人問責或罷免程序；對工作不在狀態(tài)、發(fā)展效果不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)三分之一以上村級黨組織聯(lián)名提請，可啟動問責或罷免程序。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各科室之間橫向問責。對管理服務不到位、工作作風不實的鎮(zhèn)各科室負責人和中層干部，可啟動問責或罷免程序。

三、“八大工程”強基礎，支部黨員勇向前

2012年是中央確定的?基層組織建設年?，按照為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的決策部署，切實提升基層黨組織工作水平，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好各項工作，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真思考，決定在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中實施強基八大工程。

（一）實施領頭雁工程。一是選優(yōu)配強基層黨組織書記。結(jié)合基層黨組織的星級管理工作考評，對不勝任現(xiàn)職的基層黨組織書記及時進行調(diào)整，暫時沒有合適人選的，可通過組織選派、選拔等形式拓寬黨組織書記隊伍來源。二是創(chuàng)新黨組織書記培訓形式。分期分批組織基層優(yōu)秀黨組織書記到發(fā)達地區(qū)、區(qū)級黨校考察學習，提高整體素質(zhì)。三是舉辦村黨支部書記能力水平?擂臺賽?，形成比學趕超的學習氛圍，促進基層黨組織干部綜合素質(zhì)進一步提高。四是開展評選表彰活動。開展全鎮(zhèn)?優(yōu)

秀基層黨組織書記?評選表彰活動，激發(fā)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（二）實施基層基礎保障工程。一是抓好?特殊黨費?援建第三輪村級活動室建設。通過整合項目資源，加大投入，高起點規(guī)劃，高標準建設，在5.12前新建4個350㎡以上的標準化村級組織活動場所。二是做好遠程教育工作。加強《合江鎮(zhèn)田園信息網(wǎng)》網(wǎng)絡體系建設，深化推進遠程教育?雙創(chuàng)雙爭?活動，抓好示范站點創(chuàng)建評比工作。三是規(guī)范村干部管理。修訂完善村干部管理、考核、問責辦法，出臺《合江鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強村黨組織隊伍建設的意見》，切實加強村干部隊伍建設，進一步規(guī)范村級組織工作職責、規(guī)范村級工作運行程序、規(guī)范村干部勤廉履職行為。四是建立經(jīng)費保障機制。保證基層黨組織日常活動的開展。五是認真貫徹《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，積極引導機關(guān)黨組織認真履行職責，扎實開展深入基層服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。六是扎實做好后進村黨組織整頓工作。倒排 1-2 個后進村黨組織，由鎮(zhèn)班子成員包到村，對癥下藥，限期整頓。

（三）實施先鋒示范引領工程。一是做好全鎮(zhèn)?七一?表彰工作。在開展基層黨組織和黨員?評星定級?的基礎上，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。二是建立完善創(chuàng)星承諾、聯(lián)系點領導點評等制度，完善基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。每個黨支部至少要建立一項管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。三是大力開展黨建示范點建設，確保年內(nèi)建成 2 個以上黨建示范點，著力打造一批省級示范點，發(fā)揮典型帶動作用，推動基層黨建工作的全面開展。

（四）實施素質(zhì)提升工程。一是繼續(xù)開展鎮(zhèn)、村干部培訓，重點抓好村支部書記知識更新培訓。進一步提升村級黨組織發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培

養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力；提升機關(guān)、學校等單位黨組織完成中心任務、促進業(yè)務工作的能力；提升支部書記政治思想覺悟、理論水平、業(yè)務素質(zhì)和綜合服務本領。二是活化學習方式，建立健全干部學習各項制度，實行學習月通報制度。結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和階段性重點工作計劃制定學習任務，指導鎮(zhèn)村干部按規(guī)定完成網(wǎng)絡在線學習任務。三是深入開展十八大精神學習貫徹活動。抓好農(nóng)村黨員干部的學習，舉辦黨員干部學習貫徹十八大精神培訓班，提升思想政治素質(zhì)和科學發(fā)展能力。四是協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)科技局、區(qū)移民扶貧局、區(qū)婦聯(lián)，開展陽光工程培訓、新型農(nóng)民培訓、農(nóng)業(yè)科技知識培訓、婦女創(chuàng)業(yè)培訓等，打造?書香合江?。

（五）實施基層組織全覆蓋工程。一是建立健全全鎮(zhèn)非公企業(yè)基層組織全覆蓋工程黨支部，不斷完善非公企業(yè)黨建工作領導體制。二是采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等形式，通過機關(guān)和黨員領導干部聯(lián)系包建、結(jié)對幫建等措施，加大組建力度，落實組建責任。三是從鎮(zhèn)機關(guān)選派黨員作為非公經(jīng)濟組織黨建工作指導員，開展黨組織集中組建活動。

（六）實施黨員活力凝聚工程。一是整合載體凝聚活力。完善雙培雙帶、設崗定責、雙向帶動、雙向承諾、志愿服務和黨員先鋒示范崗等活動載體，積極搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺。二是規(guī)范制度凝聚活力。堅持?三會一課?、民主集中制和黨員教育培訓、黨性分析制度，加強基層民主政治建設，深入推進基層黨務公開。三是黨員發(fā)展凝聚活力。加強在青年農(nóng)民中和一線群眾中發(fā)展黨員工作。四是激勵關(guān)懷凝聚活力。設立黨員激勵關(guān)懷幫扶基金，通過財政支持、黨費補貼、黨員捐助、社會捐獻等方式籌集資金，用于對優(yōu)秀黨員的表彰、獎勵、慰問等

和對貧困黨員生活資助、生產(chǎn)資金幫扶。

（七）實施作風效能提升工程。一是實施作風效能考核機制，按照?一月一考核，一季一排名，半年一小結(jié)，一年一總評?的方式，對2012黨建工作實行動態(tài)考核，提高村黨組織書記抓黨建工作的意識。二是完善領導干部聯(lián)系點，堅持鎮(zhèn)領導干部接訪，健全領導干部聯(lián)系群眾制度，健全干部考核評價機制。創(chuàng)造性學習應用?文建明工作法?，建立一套符合我鎮(zhèn)實際的、科學的工作方法和運行機制。三是在農(nóng)村開展?三三必訪?活動（每個村必須有一名鎮(zhèn)領導班子領導干部到訪、每個村民小組必須有一名鎮(zhèn)干部到訪、每個農(nóng)戶必須有一名村干部到訪），拓寬和暢通群眾訴求表達渠道，努力把矛盾化解在基層。四是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務，深化為民服務全程代理。開展鎮(zhèn)便民務中心窗口組團進村服務、村干部集中辦公服務，提升服務水平。五是深化運用?四議兩公開一監(jiān)督?工作法，解決集體經(jīng)濟發(fā)展、計生、信訪、低保等民生重點難點熱點問題。六是加強信息工作，出臺《加強合江鎮(zhèn)信息調(diào)研宣傳工作的通知》，暢通信息報送渠道，提高信息質(zhì)量，發(fā)揮信息服務決策的作用。

（八）實施城鄉(xiāng)結(jié)對共建工程。積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建，主動與市、區(qū)機關(guān)單位、街道、社區(qū)銜接，爭取全鎮(zhèn)所有村黨（總）支部能與其結(jié)成一對一或一對多的對子，進行幫扶共建，并在?七一?前夕，組織結(jié)對共建雙方集中開展一次主題實踐活動。

2012年，鎮(zhèn)黨委將進一步提振信心、營造和諧，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求，推進?基層組織建設年?，全面提升基層黨建工作水平，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中創(chuàng)造優(yōu)異成績，以實際行動迎接黨的十八大召開。

第五篇：XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報[范文模版]

XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報

**鎮(zhèn)位于XXX，總面積XXX平方公里，總?cè)丝赬XX萬，其中常住人口XXX萬人，現(xiàn)有XX個自然村，XXXX年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為XX個新型農(nóng)村社區(qū)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織XXX個、黨員XXXX人，其中村級黨組織XXX個、黨員XXXX人，“兩新”組織黨支部XXX個。現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作中存在的問題及成因

(一)后進班子“整治難”問題。

1、黨員老齡化嚴重。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到70%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。

2、書記、主任不和。“兩委”班子不團結(jié)，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數(shù)情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權(quán)罷免，不服從管理，造成工作不協(xié)調(diào)，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。

3、典型褪色。**鎮(zhèn)原有XX、XX等市、區(qū)先進村級典型，卻因為種種原因先后出現(xiàn)問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，XX村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。

4、擔當意識差。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執(zhí)行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策。

5、打不開“離身拳”。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。

(二)村干部“人選難”問題。

1、村干部可選范圍小。黨員隊伍脫節(jié)、農(nóng)村優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象嚴重、經(jīng)濟利益至上而不愿為民服務、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。

2、后備力量不足。個別村支部書記因循守舊，不愿意發(fā)展黨員，農(nóng)村黨組織的號召力、凝聚力一定程度上出現(xiàn)了下降。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。以上多種因素造成目前農(nóng)村后備干部嚴重匱乏，青黃不接。

3、村干部的待遇低、保障差。村干部工資待遇低，養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關(guān)文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經(jīng)濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現(xiàn)，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。

(三)村級資產(chǎn)“管理難”問題。

1、責任意識差。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產(chǎn)清理得罪人，應付應付就算了。

2、新官不理舊賬。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。

3、頭緒多、時間久、清收難。部分村集體資產(chǎn)常年不核實、不清收，時間久遠數(shù)據(jù)無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。

二、解決問題的意見建議

(一)多措并舉，加強村級班子建設。

1、選準配強村支部書記。村級班子的關(guān)鍵在村支部書記，選準一個人，帶動整個村。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。針對各村實際，可以采取黨員選、外面請、機關(guān)派等形式，選準配強這個帶頭人。

2、落實基層黨建長效機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員抓黨建制度，層層落實黨建工作責任制。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。首先，鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個工作區(qū)，對于該工作轄區(qū)內(nèi)的所有村負總責，對于村級班子根據(jù)需要隨時可提出調(diào)整意見交黨委會研究，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。其次，68名中層干部每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級管理，督促村級計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關(guān)系，提升群眾滿意度。

3、加大后進班子整治力度。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級班子工作運轉(zhuǎn)實際，每個工作區(qū)確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調(diào)整優(yōu)化等措施，提升村級班子隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內(nèi)村級班子實行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。

4、及時對村干部教育充電。一是利用集中培訓、現(xiàn)場教學、單獨談話等多種形式對農(nóng)村干部進行教育，統(tǒng)一思想，強化素質(zhì)，提升能力。二是妥善處理好村支“兩委”的關(guān)系，解決“兩委”之間不協(xié)調(diào)的問題。在明確黨支部的領導核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結(jié)一致，共同促進村莊發(fā)展。三是抓好村級事務的規(guī)范。制定下發(fā)村級管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。四是加大對村干部違法違紀行為的查處力度，2015年以來**鎮(zhèn)共查處村干部違法違紀行為X起，給予黨紀處理XX人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘。

5、培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優(yōu)秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學習、比學趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。

6、提高村干部待遇。建議實行農(nóng)村支部書記“公職化”。進一步規(guī)范農(nóng)村支部書記崗位的職責、待遇，所有工資、養(yǎng)老保險等統(tǒng)籌解決，制定嚴格的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優(yōu)秀人才到村支部書記崗位上來。“公職化”可以與從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。

(二)強根固本，做好后備力量的培養(yǎng)選拔。

1、壯大農(nóng)村黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。發(fā)展黨員要重點向農(nóng)村支部傾斜，名額優(yōu)先照顧農(nóng)村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內(nèi)容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平，真正樹立共產(chǎn)黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。

2、拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機制。要把德才兼?zhèn)洹嵖兠黠@、群眾公認的專業(yè)大戶、致富能手、大專院校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力，同時積極鼓勵和引導優(yōu)秀民營企業(yè)家回村擔任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔任村干部。

3、落實幫帶學習，培養(yǎng)后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養(yǎng)、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學習培訓力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優(yōu)勢，多種途徑開展學習培訓，開拓思路，學習經(jīng)驗，提高整體素質(zhì)。

(三)健全制度，完善三資管理長效機制。

1、充分發(fā)揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則，充分履行職責。集體經(jīng)濟組織的成員有權(quán)對本集體的財務賬目提出質(zhì)疑，有權(quán)委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權(quán)要求有關(guān)當事人對財務問題作出解釋，有權(quán)直接向農(nóng)村經(jīng)營管理部門反映本集體經(jīng)濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民主監(jiān)督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任。

2、創(chuàng)新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農(nóng)經(jīng)站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監(jiān)督。建立三資管理臺賬，資產(chǎn)變動情況及時張榜公示。創(chuàng)新資金支出網(wǎng)上遠程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級資金審批，在區(qū)農(nóng)業(yè)局的指導下，投資XX余萬元，新上農(nóng)村財務四監(jiān)管系統(tǒng)平臺，加強了村級支出把關(guān)的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級干部、農(nóng)經(jīng)站、業(yè)務分管負責人、鎮(zhèn)長在手機上進行網(wǎng)上審批，提高了效率，加強了監(jiān)管。

3、做好村干部經(jīng)濟責任審計工作。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結(jié)果運用和問題整改，確保審計效果。

(四)充分發(fā)揮“結(jié)親連心”和“民情日”作用，融洽干群關(guān)系

1、拉近了干群距離。所有機關(guān)干部，全部參與“結(jié)親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯(lián)系戶中了解情況，送去關(guān)懷，全力以赴地協(xié)調(diào)解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。認真做好“民情日”活動開展，在村級設立財務雙榜公示欄，每月9號當天，將本村本月財務情況進行雙榜公示，讓群眾了解村級財務，讓群眾監(jiān)督財務使用。

2、了解了村級實情。通過到群眾家里了解情況、民情日期間到村組織黨員學習等途徑，基層干部逐步拉近了與群眾之間的距離，了解了坐在辦公室里聽不到的實際情況，更深入地明白影響村級發(fā)展的各種問題，解決問題時就有了針對性，起到了事半功倍的效果。XX上旬，我們到全鎮(zhèn)X個工作區(qū)、XX個村進行了深入調(diào)研，共發(fā)現(xiàn)歷史遺留和亟待解決問題等XX件，現(xiàn)場答復解決XXX件，剩余XX件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢頭明顯提升。

3、解決了群眾訴求。設立“結(jié)親連心”干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區(qū)書記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時3小時解決;重點、難點問題，及時匯報協(xié)調(diào)，限期3天解決，特別是困難戶、貧困戶等弱勢群眾關(guān)心關(guān)注的問題，更是在第一時間匯報解決，真正將群眾的問題當做自己的問題來對待解決，為群眾辦實事、辦真事。

4、樹立了干部形象。通過“結(jié)親連心”和“民情日”兩項活動開展，基層干部深入群眾，和群眾說了實話，為群眾辦了實事，讓更多的群眾逐步認識到，基層干部是真心為群眾服務的，是真實給群眾解決問題的，基層干部在群眾心目中的形象就會在無形之中改善，也逐步樹立了新時期、新形勢下基層干部親民為民的良好新形象，增加了政府公信力。

(五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。

按照新型城鎮(zhèn)綜合試點方案要求，我鎮(zhèn)到2017年要形成成功的、可推廣復制的經(jīng)驗，到2020年在全國范圍內(nèi)有序推廣，鑒于我鎮(zhèn)目前的實際情況，經(jīng)過認真分析研究，決定在“智慧城鎮(zhèn)”上用心著力，探索出新的農(nóng)村管理模式。

1、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理”平臺。設立“網(wǎng)站+app+微信公眾服務號”模塊，主要設置村情鎮(zhèn)貌、動態(tài)新聞、辦事指南、財務公開、視頻會議、便民服務、監(jiān)督舉報等模塊，創(chuàng)新鎮(zhèn)級政府服務和社區(qū)管理新體制，招聘部分大學生進村任職，操作平臺終端，為本村群眾提供網(wǎng)上便民一站式服務，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)級政府與村級的互融互通，提高工作效能，確保群眾不出門就能辦理辦成相關(guān)業(yè)務。

2、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+大城管”平臺。設立“網(wǎng)站+城管隊員app+監(jiān)控處置系統(tǒng)終端+攝像頭”模塊，在主次干道、村莊出入口、重要路段等位置安裝高清攝像頭，以互聯(lián)網(wǎng)站為依托，綜合設置群眾監(jiān)督舉報、圖像比對預警系統(tǒng)、城管隊員定位派遣、企業(yè)安全生產(chǎn)、燃煤鍋爐“黑煙”控制等手機終端app，用現(xiàn)代科學技術(shù)第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間派遣人員、第一時間控制處理，全面提高城鎮(zhèn)管理工作效率。

3、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+星級評選”平臺。設立“網(wǎng)站+評選推薦+數(shù)據(jù)庫”模塊，重點設置綜合考核打分系統(tǒng)、社區(qū)層面各種評選(好媳婦等)和中小學教育、環(huán)境衛(wèi)生以及各類業(yè)務培訓報名登記等重要窗口，利用網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)村級發(fā)展綜合考核測評和鎮(zhèn)級道德模范、好媳婦好婆婆好老師、義堂好人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等網(wǎng)上評選，培樹模范人物、道德典型，真正以身邊人、身邊事感染和調(diào)動群眾積極性，打造和諧宜居城鎮(zhèn)。

4、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+XX發(fā)展”平臺。設立“XX網(wǎng)站+手機app+論壇”模塊，與XXX共同運作，重點向外推介**鎮(zhèn)XX企業(yè)、產(chǎn)品種類、科技含量等產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并充分利用論壇效應，引導和鼓勵企業(yè)參與網(wǎng)上推介、產(chǎn)品展示，形成企業(yè)招聘、就業(yè)求職、技術(shù)升級、產(chǎn)品銷售等融于一體的大型綜合服務平臺，構(gòu)建XX發(fā)展研、產(chǎn)、供、銷“一條龍”，真正將我鎮(zhèn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品牌推出XX、走向全國、面向全球。

5、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+雪亮工程”平臺。設立“網(wǎng)站+監(jiān)控處置終端+攝像頭”模式，借助已安裝的高清攝像頭，與公安“天網(wǎng)工程”并網(wǎng)運行，全面實現(xiàn)對村社區(qū)、重點企業(yè)、重要區(qū)域、主要路口的24小時治安監(jiān)控，發(fā)生事件第一時間溯本追源，最大限度提升群眾的安全指數(shù)和滿意程度，確保群眾生命財產(chǎn)安全不受損失，社會和諧穩(wěn)定。