第一篇：女職工(女工)工作報(bào)告

提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)

-----在***公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告

（二00四年三月八日）

各位委員、同志們：

我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

五年來(lái)工會(huì)女職工工作回顧

五年來(lái)，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。

一、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。

“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來(lái)，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛(ài)心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出100名先進(jìn)女職工（女工干部）、10名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，專家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專家、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。現(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有1800多名，有690名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在2001年度的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30%，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有12名女職工榮獲冠軍。

第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，開展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷創(chuàng)新。集團(tuán)公司工會(huì)女職委號(hào)召各級(jí)女職委以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，結(jié)合本單位實(shí)際自主創(chuàng)新地開展活動(dòng)，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。生產(chǎn)單位的女職委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來(lái)開展，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)圍繞質(zhì)量、效益來(lái)開展，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競(jìng)賽。如股份公司電化廠工會(huì)女職工委員會(huì)，以“降低消耗、節(jié)約成本、提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)”為主題，根據(jù)不同車間的不同情況，分別開展車間小指標(biāo)競(jìng)賽、創(chuàng)建“巾幗崗”、“女職工身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范管理、增強(qiáng)安全防范意識(shí)、提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了很好的作用。女操作工孔冬梅在工作中勤于摸索，掌握了一套產(chǎn)生很大效益的操作法，如果同崗人員都采用此操作法，就可年增加效益40萬(wàn)元，為此，廠里命名了“孔冬梅操作法”進(jìn)行推廣。女職委組織了現(xiàn)場(chǎng)操作展示、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，在全廠女工中掀起了一個(gè)提高自身素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的熱潮。興化公司是巨化的后勤服務(wù)單位，女職工占本單位職工總數(shù)的2/3，幼教中心、飲食服務(wù)公司、房產(chǎn)物業(yè)管理等幾乎都是親一色的“娘子軍”，“婦女能頂半爿天”形象生動(dòng)地反映了女職工們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、生活中所發(fā)揮的作用。興化公司女職委針對(duì)這一實(shí)際情況，開展了“安全在我身邊——幼兒事故救助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)開展的“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“查找一條事故隱患”

活動(dòng)、崗位包區(qū)、千步操作無(wú)差錯(cuò)活動(dòng)、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“科技英語(yǔ)翻譯”技術(shù)比武活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。這些活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)積極性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有五千余人次的女職工參加各級(jí)女職委組織的一百多項(xiàng)次的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。女工們每年通過(guò)提千余條合理化建議取得的可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益都在百萬(wàn)元以上，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

五年來(lái)，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工戀愛(ài)、婚姻、家庭遇到糾紛時(shí)，當(dāng)女工生活中遇到挫折時(shí)，當(dāng)女工工作中遭到不公待遇時(shí)…..女職委這個(gè)“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護(hù)并舉，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。

1、積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)政策的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委積極參與，注意源頭維護(hù)。2001年巨化在三項(xiàng)制度改革方面力度較大，在“定崗縮編、減員增效”的方案制定過(guò)程中，女性員工特別是女性管理人員的內(nèi)退年齡如何確定，一直是職工代表爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。巨化工會(huì)女職委做了專題討論，向公司提出建議，并通過(guò)各種形式，在不同的場(chǎng)合宣傳國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，收集群眾意見，反映女職工的心聲，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的支持，最終形成了各方認(rèn)可的方案，盡可能地維護(hù)了這部分女性群體的合法權(quán)益。

2、積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公司工會(huì)女職委積極參與了此項(xiàng)工作。在巨化公司第三輪、第四輪集體合同集體協(xié)商中，職工方代表共9人，其中3人為女職工代表，與女職工總數(shù)比例相當(dāng)。在合同的簽訂過(guò)程中，我們堅(jiān)持將女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容寫進(jìn)合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方及時(shí)向行政提出，如氨廠女職委發(fā)現(xiàn)有一個(gè)車間某崗位的女職工懷孕后流產(chǎn)多的現(xiàn)象，及時(shí)請(qǐng)工會(huì)聯(lián)系行政予以分析找出原因，采取措施：已懷孕的女工調(diào)動(dòng)崗位，不安排未生過(guò)孩子的女工到該崗位；公司女職委接到有關(guān)投訴都能深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題；公司堅(jiān)持隔年一次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。

4、積極參與女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭糾紛的調(diào)處，重視做一人一事的工作。在改革不斷深化的同時(shí)，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些侵害女職工特殊利益的個(gè)例。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和反映，各級(jí)女職工委員會(huì)都能及時(shí)地與有關(guān)部門交涉，向他們解釋國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最終得到圓滿解決。各級(jí)女職委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時(shí)掌握女職工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)工作情況；在一些下屬單位改制中，女職委積極參與方案的討論，確保單親家庭職工特別是單親女職工不待崗、不下崗的保護(hù)政策，從中積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，使女職工能爭(zhēng)取更多的上崗機(jī)會(huì)，同時(shí)保證公司改制的順利進(jìn)行。如熱電廠一女工因原工作崗位合并而待崗，當(dāng)時(shí)她已懷孕，但她沒(méi)有及時(shí)向廠里提出來(lái)，女職委知道此事后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到了支持，恢復(fù)其原有待遇，暫時(shí)不安排其體力勞動(dòng)，較好地維護(hù)了女工的特殊利益。

五年來(lái)，全公司各級(jí)女職工組織每年都接待女職工來(lái)信來(lái)訪數(shù)百人次，家訪病訪2000多人次，積極為她們說(shuō)話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。

三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

1、根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風(fēng)采的好時(shí)機(jī)。公司工會(huì)女職委根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展形式多樣的活動(dòng)。近年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)女職委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、“夫妻同行”越野賽、拳劍操比賽、“巧手扮天地，巾幗顯內(nèi)功”小制作比賽暨展覽、學(xué)習(xí)“黨的十六大”知識(shí)競(jìng)賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時(shí)也加強(qiáng)了女職工委員會(huì)的號(hào)召力和凝聚力。女職委還舉辦了“三八”女職工權(quán)益街頭法律咨詢活動(dòng)、“安全生產(chǎn)十四個(gè)不準(zhǔn)”仿宋體比賽、“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”等活動(dòng)，全公司女職工踴躍參加，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。每年各級(jí)工會(huì)女職委開展各類活動(dòng)都有數(shù)百次。

2、積極開展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。一是開展女職工建小家活動(dòng)，動(dòng)員女職工向小家獻(xiàn)愛(ài)心，通過(guò)這一活動(dòng)，達(dá)到“熱愛(ài)崗位，美化環(huán)境”的目的。如股份公司硫酸廠女職委開展的“女職工清潔文明崗”活動(dòng)，她們從創(chuàng)建崗位的外在形象入手，要求女職工文明崗及更衣室要保持環(huán)境優(yōu)美、清潔，女工們向小家獻(xiàn)愛(ài)心，自己粉刷墻壁、自己掏腰包買來(lái)窗簾、盆景、壁掛、花卉進(jìn)行布置，將崗位及更衣室布置得象自己的家一樣。女工們說(shuō)，我們的崗位變美了、變清潔了，我們的班組管理、班組建設(shè)也要上檔次，我們女職工們要象親姐妹一樣，互相關(guān)心、互相幫助，要內(nèi)外一致。她們健全管理制度，崗位女

程結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過(guò)各具特色的“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，掀起女職工們比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱潮，不斷把這一活動(dòng)推向深入。引導(dǎo)女職工關(guān)愛(ài)企業(yè)，積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。使廣大女職工把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成是奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，用自己出色的業(yè)績(jī)展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。

2、深入開展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。

終身學(xué)習(xí)巳成為21世紀(jì)的生存概念，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。我們女職工組織作為女職工的引路人，要提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。要引導(dǎo)女職工在面向未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳和提倡自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工，努力做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，并積極推薦她們到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班和技術(shù)練兵、崗位和工作競(jìng)賽等形式，使女職工掌握文化技術(shù)和生產(chǎn)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

3、繼續(xù)開展二年一次的“建功立業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，樹立一批“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“建功立業(yè)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。

二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為手段，以“四自”精神、公民道德教育為主線，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。

女職工有著真誠(chéng)、善良、心細(xì)、善解人意的特點(diǎn)，作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量和后代的健康成長(zhǎng)，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，女職工在企業(yè)的精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。我們要充分利用這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，配合企業(yè)黨政，主動(dòng)積極地做好工作，義不容辭地參與企業(yè)精神文明建設(shè)。

1、大力弘揚(yáng)時(shí)代精神，積極宣傳先進(jìn)女職工事跡，深入開展公民道德教育。各級(jí)女職工委員會(huì)要根據(jù)黨委專題教育的安排，結(jié)合實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育有機(jī)結(jié)合。要通過(guò)各種形式，使“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“成為每個(gè)女職工的自覺(jué)行為。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將繼續(xù)和有關(guān)部門密切合作，在企業(yè)相關(guān)媒體上開辟專欄，宣傳先進(jìn)女職工事跡，探討交流介紹女職工組織的活動(dòng)。

2、開展“綠色家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。女職工承擔(dān)著多種角色，既是生產(chǎn)工作者，要出色地干好本職工作；又是家庭主婦，擔(dān)任著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功地演好每個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，學(xué)管理、學(xué)家政。要積極響應(yīng)省婦聯(lián)開展的“綠色家庭”活動(dòng)，從身邊做起，從小事做起，從可以做的事情做起，積極投身生態(tài)省建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，使?fàn)I造綠色家園成為廣大女職工和巨化職工的自覺(jué)行為。同時(shí)，我們要開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明家庭活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

3、豐富多彩的活動(dòng)是女職工組織生命活力的體現(xiàn)。女職工在活動(dòng)中往往參與性很強(qiáng)，又特別認(rèn)真，為我們組織好活動(dòng)提供了保證。我們要以豐富多彩的活動(dòng)為手段，在學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、崗位練兵、家政技能、交往禮儀、全民健身、文化活動(dòng)等各個(gè)方面內(nèi)容上積極開展女職工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智。鼓勵(lì)她們?cè)趦?nèi)容上拓展，在形式上創(chuàng)新，自行策劃、自行組織、共同參與，在活動(dòng)中鍛煉組織才能，提高自身素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，使我們組織的活動(dòng)既寓教于樂(lè)，陶冶情操，又增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力。

三、以維護(hù)婦女權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，以源頭維護(hù)、幫扶困難女職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步履行“娘家人”職責(zé)。

隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)黨和國(guó)家從法律上和政策上保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持改革，又要旗幟鮮明地突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等項(xiàng)權(quán)益，加強(qiáng)源頭維護(hù)，特別是要以困難女職工為幫扶重點(diǎn)，切實(shí)履行好娘家人的職責(zé)。

1、建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。要堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)中應(yīng)有與女職工比例相適應(yīng)的女代表參加；堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問(wèn)題提交職代會(huì)討論決定；堅(jiān)持女職工委員會(huì)的代表作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過(guò)程，切實(shí)把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益寫入集體合同中。這是維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的重點(diǎn)。

2、進(jìn)一步做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委要高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將其作為維護(hù)女職工特殊利益的突出任務(wù)抓緊抓好。尤其是隨著巨化改革的不斷深入，企業(yè)改制越來(lái)越多，如何加強(qiáng)改制企業(yè)中的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將是我們今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

3、要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位。各級(jí)女職委要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需要，要加強(qiáng)對(duì)女職工最關(guān)心問(wèn)題的調(diào)查研究，隨時(shí)跟蹤、掌握女職工在生產(chǎn)、生活中的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)涉及侵犯女職工權(quán)益的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，提出解決問(wèn)題的建議，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。

4、深入開展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，重視做好困難女職工，尤其是單親困難女職工的幫扶工作。各級(jí)女職委要深入基層，切實(shí)掌握困難女職工的情況，及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，建立困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)各種措施予以幫助。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的女職

第二篇：女職工(女工)工作報(bào)告

提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)

-----在***公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告（二00四年三月八日）

各位委員、同志們：

我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

五年來(lái)工會(huì)女職工工作回顧

五年來(lái)，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公

司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。

一、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。

“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來(lái)，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛(ài)心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出100名先進(jìn)女職工（女工干部）、10名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，專家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專家、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。現(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有1800多名，有690名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在2001的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有12名女職工榮獲冠軍。

第三，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，開展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷創(chuàng)新。集團(tuán)公司工會(huì)女職委號(hào)召各級(jí)女職委以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，結(jié)合本單位實(shí)際自主創(chuàng)新地開展活動(dòng)，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。生產(chǎn)單位的女職委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來(lái)開展，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)圍繞質(zhì)量、效益來(lái)開展，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競(jìng)賽。如股份公司電化廠工會(huì)女職工委員會(huì)，以“降低消耗、節(jié)約成本、提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)”為主題，根據(jù)不同車間的不同情況，分別開展車間小指標(biāo)競(jìng)賽、創(chuàng)建“巾幗崗”、“女職工身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范管理、增強(qiáng)安全防范意識(shí)、提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了很好的作用。女操作工孔冬梅在工作中勤于摸索，掌握了一套產(chǎn)生很大效益的操作法，如果同崗人員都采用此操作法，就可年增加效益40萬(wàn)元，為此，廠里命名了“孔冬梅操作法”進(jìn)行推廣。女職委組織了現(xiàn)場(chǎng)操作展示、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，在全廠女工中掀起了一個(gè)提高自身素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的熱潮。興化公司是巨化的后勤服務(wù)單位，女職工占本單位職工總數(shù)的2/3，幼教中心、飲食服務(wù)公司、房產(chǎn)物業(yè)管理等幾乎都是親一色的“娘子軍”，“婦女能頂半爿天”形象生動(dòng)地反映了女職工們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、生活中所發(fā)揮的作用。興化公司女職委針對(duì)這一實(shí)際情況，開展了“安全在我身邊——幼兒事故救助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服

第三篇：女職工委員會(huì)女工工作報(bào)告

女職工委員會(huì)女工工作報(bào)告

女職工委員會(huì)女工工作報(bào)告

與時(shí)俱進(jìn)團(tuán)結(jié)拼搏

把女職工工作推向新階段

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)與審議。一、五年工作簡(jiǎn)要回顧

五年來(lái)，處女職工委員會(huì)在處黨委和處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思

想為指導(dǎo)，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，全面履行了女職工委員會(huì)的各項(xiàng)職能，為排水處的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五

年來(lái)，先后有1人次榮獲省、市級(jí)勞動(dòng)模范，110人次榮獲處級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人，11名女職工被提拔到中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，30名女職工加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，這些成績(jī)的取得，主要得益于以下幾項(xiàng)工作：

（一）抓教育、搞活動(dòng)，全面提升女職工的整體素質(zhì)

五年來(lái)，處女職工委員會(huì)認(rèn)真貫徹黨的基本路線，以強(qiáng)化女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本，以提高女職工“四有”精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)女職工理論和崗位技能培訓(xùn)，結(jié)合我處工作實(shí)際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為我處兩個(gè)文明建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

1、以教育活動(dòng)為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來(lái)，處女職工委員會(huì)以強(qiáng)化政治素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓女職工隊(duì)伍的思想理論建設(shè)，利用各種有利時(shí)機(jī)，采取不同形式對(duì)女職工進(jìn)行思想理論教育。其中包括對(duì)女工干部的專門培訓(xùn)，主要內(nèi)容是在新形式下如何

作好女職工工作。各基層工會(huì)通過(guò)召開座談會(huì)、三八節(jié)茶話會(huì)等形式對(duì)女職工進(jìn)行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓(xùn)班兩期，宣傳版報(bào)20期，培訓(xùn)女職工600人次，使廣大女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，增強(qiáng)了和企業(yè)榮辱與共的主人翁責(zé)任感。

2、以崗位培訓(xùn)為手段，有效提高勞動(dòng)技能。五年來(lái)，全處共舉辦技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)女職工398人次，通過(guò)考核，收到一定效果。此外，各級(jí)女工組織結(jié)合本單位實(shí)際，還對(duì)女職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，肩負(fù)著市政排水設(shè)施收費(fèi)管理、養(yǎng)護(hù)等工作。根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)”，號(hào)召?gòu)V大女職工圍繞全處經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮女職工的聰明

才智，為我處兩個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。各基層女職工組織結(jié)合本單位實(shí)際，組織女職工參加各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。涌現(xiàn)出大量的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，形成了以點(diǎn)帶面，以面帶全的良好競(jìng)賽氛圍，并且使競(jìng)賽活動(dòng)滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養(yǎng)護(hù)為主的“排水杯”主人翁勞動(dòng)工程競(jìng)賽和創(chuàng)精品工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。二是積極參加處工會(huì)舉辦的四屆職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)。先后有20多名女職工獲得處技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手稱號(hào)，并在局工會(huì)組織的職工職業(yè)技能大賽中，取得了優(yōu)異成績(jī)。三是積極參加增效降耗、增收節(jié)支，提合理化建議競(jìng)賽活動(dòng)。共征集合理化建議35條，采納實(shí)施10條，創(chuàng)價(jià)值5萬(wàn)余元。

4、以表彰活動(dòng)為動(dòng)力，促進(jìn)“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)一步深入。2002年初，處女職工委員會(huì)，結(jié)合幾年來(lái)開展的雙文明競(jìng)賽活動(dòng)情況做出關(guān)于表彰

女職工“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人的決定，評(píng)出競(jìng)賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，為排水事業(yè)建功立業(yè)活動(dòng)”及“精一業(yè)、會(huì)兩手”活動(dòng)，有二十余名女職工取得了好成績(jī)，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項(xiàng)第一名。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護(hù)女職工的合法權(quán)益

1、抓好《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)和有針對(duì)性自學(xué)等方法，并通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、觀看錄像等形式，對(duì)女職工進(jìn)行“兩法”的學(xué)習(xí)和宣傳，使廣大女職工能夠依法規(guī)范自己的行為，依法維護(hù)自己的權(quán)益，從而提高了自我保護(hù)能力。

2、女職工的權(quán)益受到切實(shí)的維護(hù)。一是充分行使女職工參政議政權(quán)利。例如：在處二屆七次職代會(huì)上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨

水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時(shí)刻關(guān)心女職工的工作和生活。一是堅(jiān)持為全處適齡女職工進(jìn)行婦科體檢，對(duì)有病的女職工及時(shí)給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險(xiǎn)，總金額達(dá)到7960元。二是堅(jiān)持到困難女職工家進(jìn)行慰問(wèn)，2000年當(dāng)?shù)弥毠堺惥砘及┌Y，生活嚴(yán)重困難時(shí)，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)將困難補(bǔ)助送到這位女職工手中。

（三）學(xué)理論、建制12全文查看

第四篇：女職工委員會(huì)女工工作報(bào)告

女職工委員會(huì)女工工作報(bào)告

與時(shí)俱進(jìn)團(tuán)結(jié)拼搏

把女職工工作推向新階段

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)與審議。

一、五年工作簡(jiǎn)要回顧

五年來(lái)，處女職工委員會(huì)在處黨委和處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思

想為指導(dǎo)，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，全面履行了女職工委員會(huì)的各項(xiàng)職能，為排水處的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五年來(lái)，先后有1人次榮獲省、市級(jí)勞動(dòng)模范，110人次榮獲處級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人，11名女職工被提拔到中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，30名女職工加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，這些成績(jī)的取得，主要得益于以下幾項(xiàng)工作：

（一）抓教育、搞活動(dòng)，全面提升女職工的整體素質(zhì)

五年來(lái)，處女職工委員會(huì)認(rèn)真貫徹黨的基本路線，以強(qiáng)化女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本，以提高女職工“四有”精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)女職工理論和崗位技能培訓(xùn)，結(jié)合我處工作實(shí)際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為我處兩個(gè)文明建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

1、以教育活動(dòng)為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來(lái)，處女職工委員會(huì)以強(qiáng)化政治素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓女職工隊(duì)伍的思想理論建設(shè)，利用各種有利時(shí)機(jī)，采取不同形式對(duì)女職工進(jìn)行思想理論教育。其中包括對(duì)女工干部的專門培訓(xùn)，主要內(nèi)容是在新形式下如何作好女職工工作。各基層工會(huì)通過(guò)召開座談會(huì)、三八節(jié)茶話會(huì)等形式對(duì)女職工進(jìn)行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓(xùn)班兩期，宣傳版報(bào)20期，培訓(xùn)女職工600人次，使廣大女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，增強(qiáng)了和企業(yè)榮辱與共的主人翁責(zé)任感。

2、以崗位培訓(xùn)為手段，有效提高勞動(dòng)技能。五年來(lái)，全處共舉辦技能培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)女職工398人次，通過(guò)考核，收到一定效果。此外，各級(jí)女工組織結(jié)合本單位實(shí)際，還對(duì)女職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，肩負(fù)著市政排水設(shè)施收費(fèi)管理、養(yǎng)護(hù)等工作。根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)”，號(hào)召?gòu)V大女職工圍繞全處經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，為我處兩個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。各基層女職工組織結(jié)合本單位實(shí)際，組織女職工參加各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。涌現(xiàn)出大量的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，形成了以點(diǎn)帶面，以面帶全的良好競(jìng)賽氛圍，并且使競(jìng)賽活動(dòng)滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養(yǎng)護(hù)為主的“排水杯”主人翁勞動(dòng)工程競(jìng)賽和創(chuàng)精品工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。二是積極參加處工會(huì)舉辦的四屆職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)。先后有20多名女職工獲得處技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手稱號(hào)，并在局工會(huì)組織的職工職業(yè)技能大賽中，取得了優(yōu)異成績(jī)。三是積極參加增效降耗、增收節(jié)支，提合理化建議競(jìng)賽活動(dòng)。共征集合理化建議35條，采納實(shí)施10條，創(chuàng)價(jià)值5萬(wàn)余元。

4、以表彰活動(dòng)為動(dòng)力，促進(jìn)“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)一步深入。2002年初，處女職工委員會(huì)，結(jié)合幾年來(lái)開展的雙文明競(jìng)賽活動(dòng)情況做出關(guān)于表彰女職工“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人的決定，評(píng)出競(jìng)賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，為排水事業(yè)建功立業(yè)活動(dòng)”及“精一業(yè)、會(huì)兩手”活動(dòng)，有二十余名女職工取得了好成績(jī)，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項(xiàng)第一名。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護(hù)女職工的合法權(quán)益

1、抓好《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)和有針對(duì)性自學(xué)等方法，并通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、觀看錄像等形式，對(duì)女職工進(jìn)行“兩法”的學(xué)習(xí)和宣傳，使廣大女職工能夠依法規(guī)范自己的行為，依法維護(hù)自己的權(quán)益，從而提高了自我保護(hù)能力。

2、女職工的權(quán)益受到切實(shí)的維護(hù)。一是充分行使女職工參政議政權(quán)利。例如：在處二屆七次職代會(huì)上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時(shí)刻關(guān)心女職工的工作和生活。一是堅(jiān)持為全處適齡女職工進(jìn)行婦科體檢，對(duì)有病的女職工及時(shí)給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險(xiǎn)，總金額達(dá)到7960元。二是堅(jiān)持到困難女職工家進(jìn)行慰問(wèn)，2000年當(dāng)?shù)弥毠堺惥砘及┌Y，生活嚴(yán)重困難時(shí)，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)將困難補(bǔ)助送到這位女職工手中。

（三）學(xué)理論、建制

度，不斷強(qiáng)化女工組織建設(shè)

按照處第二屆女工委員會(huì)的工作部署，搞好女職工的組織建設(shè)是搞好女職工工作的重要保證。因此主要從提高認(rèn)識(shí)和基礎(chǔ)建設(shè)兩方面下工夫，保證了女職工組織的健康發(fā)展。首先加強(qiáng)女工干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織專門的培訓(xùn)班，開討論會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成了一支凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的女工組織隊(duì)伍。其次，建立健全女

職工工作制度，并且將工作落到實(shí)處，實(shí)實(shí)在在地為女職工說(shuō)話，為女職工辦事。

五年的工作取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)女職工工作實(shí)踐的理論提升和規(guī)律性把握不夠；對(duì)基層女職工各方面情況和存在的問(wèn)題了解的還不夠全面，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。

二、今后工作的基本任務(wù)

2003年是全黨全國(guó)人民貫徹十六大精神，開始向全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)進(jìn)軍的重要一年，也是我處以十六大精神為指針，抓住新的發(fā)展機(jī)遇，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作躍上新臺(tái)階的關(guān)鍵一年。結(jié)合我處的形勢(shì)和女工工作的特點(diǎn)，今年女職工工作的總體要求是：以黨的十六大精神為指針，認(rèn)真貫徹處三屆一次職代會(huì)、政治工作會(huì)議精神，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工委員會(huì)建設(shè)和和女工干部素質(zhì)建設(shè)，熱心為女職工服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)全處女職工的積極性、創(chuàng)造性，把女職工工作推向新階段。

按照這一指導(dǎo)思想和總體要求，我們重點(diǎn)要抓好三個(gè)方面的工作：

（一）進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神

黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次代表大會(huì)。十六大報(bào)告以“三個(gè)代表”重要思想為靈魂，以解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)為精髓，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以全面建設(shè)小康社會(huì)為奮斗目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神，要結(jié)合我處實(shí)際，突出重點(diǎn)，促進(jìn)廣大女職工的思想進(jìn)一步解放和理念進(jìn)一步更新。

一要認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，牢固樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。目前我處正處在改革發(fā)展創(chuàng)新階段，對(duì)我們提出了許多新的挑戰(zhàn)，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。廣大女職工必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，抓機(jī)遇，求發(fā)展，在推動(dòng)全處經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步和發(fā)展。

二要認(rèn)清使命，明確定位，牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。我處女職工隊(duì)伍在人數(shù)上雖然比男職工少，但仍要發(fā)揮最大的作用，努力做好本職工作。

三要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。面臨新的形勢(shì)，處女職工委員會(huì)要積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展突出女職工特長(zhǎng)，受女職工歡迎的競(jìng)賽活動(dòng)，以充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性。

（二）繼續(xù)深入開展“四自”教育，促進(jìn)四有精神的培養(yǎng)

一是堅(jiān)持多種形式，開展“四自”教育，幫助女職工正確處理事業(yè)、婚姻、家庭等問(wèn)題，積極配合行政，為女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。以確保“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四自”教育貫徹女職工教育工作的始終。

二是建立“學(xué)習(xí)型班組”，推動(dòng)女職工參與先進(jìn)知識(shí)和文化的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)廣大女職工將與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神融入“四自”精神教育中，樹立個(gè)人與企業(yè)的共同理想和女性的自尊意識(shí)，增強(qiáng)自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導(dǎo)自強(qiáng)品格，提高修養(yǎng)，參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，塑造新世紀(jì)女性發(fā)奮圖強(qiáng)、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。

三是加強(qiáng)宣傳樹立典型工作。倡導(dǎo)“學(xué)先進(jìn)比貢獻(xiàn)”，為排水處的發(fā)展與創(chuàng)新貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）充分發(fā)揮女職工的積極作用，推動(dòng)“雙文明”建功立業(yè)活動(dòng)蓬勃發(fā)展

深入貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深化改革，是我處今年的工作中心。我們要圍繞這個(gè)中心，根據(jù)女職工的自身特點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，組織好崗位培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽、“精一業(yè)、會(huì)兩手”和創(chuàng)建“文明家庭”競(jìng)賽活動(dòng)

第一，結(jié)合各單位實(shí)際情況，抓好崗位培訓(xùn)工作。在全處女職工中有計(jì)劃地開展與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)的崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工加快觀念轉(zhuǎn)換，以平穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)我處改革的同時(shí)，苦練基本功，精通本職業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，努力學(xué)習(xí)掌握多種技能，做到“立足崗位精一業(yè)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)兩手”，不斷拓展女職工的成材渠道，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。

第二、圍繞我處的中心工作，積極開展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合崗位特點(diǎn)，廣泛開展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功，崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武活動(dòng)，并發(fā)動(dòng)廣大女職工開展技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，廣大女職工要把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人利益與集體利益結(jié)合起來(lái)，提升企業(yè)的窗口形象，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

第三、提高生活質(zhì)量，繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明家庭”活動(dòng)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，搞好家庭的兩個(gè)文明建設(shè)，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)有著十分重要的作用和意義。繼續(xù)開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，宣傳培養(yǎng)一批特色家庭和優(yōu)秀家庭角色；繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展“綠色家庭健康行動(dòng)”；通過(guò)家庭美德建設(shè)，提高家庭生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)形成良好風(fēng)尚。

（四）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，努力加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作

一是認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)，開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，努力提高女職工的參政能力和參政水平。要抓好集體合同實(shí)施的監(jiān)督檢查工作，確保廣大女職工和女職工組織能夠依法行使民主權(quán)利和維護(hù)自身利益。使女職工的特殊利益，在合同中得到充分體現(xiàn)和有效保證，依法保證女職工在勞動(dòng)就業(yè)、住房分配、晉級(jí)提干、工資分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面權(quán)利的落實(shí)。

二是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)侵犯女職工合法權(quán)益和特殊保護(hù)的案件，要予以高度重視。特別要搞好女職工的“四期”保護(hù)和女職工體檢工作，促進(jìn)我處女職工工作勞動(dòng)保護(hù)工作的新發(fā)展。

三是關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。積極反映女職工的呼聲、要求，幫助她們解除后顧之憂，力所能及地為女職工辦實(shí)事，辦好事，深入開展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)”，要特別關(guān)心、幫助特困女職工擺脫困境，使她們能安心工作，安心生活。

（五）進(jìn)一步規(guī)范女工工作，全面加強(qiáng)組織建設(shè)

隨著改革的不斷深入，對(duì)女職工工作提出了新的更高的要求，我們要自覺(jué)地以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制改革的新要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式，強(qiáng)化組織功能，改進(jìn)工作方法，推進(jìn)我處女職工工作再上新水平。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，結(jié)合我處女職工工作特點(diǎn)，大力探索女工工作新途徑。二是進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)女工組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要要大力推進(jìn)工作方法創(chuàng)新，力求實(shí)效，努力做好思想工作，真正成為廣大女職工的貼心人。

同志們，黨的十六大吹響了跨入新階段、開創(chuàng)新局面、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的進(jìn)軍號(hào)。讓我們攜起手來(lái)，在處黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，把女職工工作推向新階段！

第五篇：女職工工作報(bào)告

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀努力開創(chuàng)女工工作新局面

——**公司第二次女職工大會(huì)工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：

現(xiàn)在，我受**委托，代表**公司工會(huì)第一屆女職工委員會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

**公司工會(huì)第二次女職工大會(huì)的召開，是越野車公司全體女職工政治生活中的一件大事，大會(huì)的主題是：堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)女職工工作，根據(jù)****公司第二次會(huì)員代表大會(huì)的具體要求，以培養(yǎng)一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)的女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，廣泛實(shí)施巾幗建功行動(dòng)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全公司女職工，為實(shí)現(xiàn)公司十二五規(guī)劃和135計(jì)劃做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、過(guò)去五年工作的回顧

我公司女工委在公司及公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展“巾幗建功”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時(shí)代精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)。努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）圍繞公司中心工作，大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工巾幗建功工程”

1、加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)女職工素質(zhì)培養(yǎng)

公司多年來(lái)積極推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工巾幗建功工程”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女職工通過(guò)學(xué)習(xí)，努力掌握理論知識(shí)、崗位業(yè)

務(wù)知識(shí)。公司工會(huì)為基層分會(huì)訂閱了《中國(guó)婦女》、《工友》、《工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志。豐富了女職工的知識(shí)，提高了女職工的文化修養(yǎng)。隨著公司不斷發(fā)展壯大，我公司女職工現(xiàn)有高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱9人，初級(jí)職稱11人。聘用為中層干部的女職工3名。

2、以“三八”為契機(jī)，開展主題活動(dòng)

公司女職工委員會(huì)，以“三八”國(guó)際婦女節(jié)表彰為契機(jī)，開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，舉行“女職工標(biāo)兵”、“女職工示范崗”、“和諧文明家庭”的評(píng)比表彰。樹立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)精神；充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，并以高度的主人翁責(zé)任感，積極投身到公司改革發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)了我公司跨越式的發(fā)展。*至今，我公司共有“女職工示范崗位”2個(gè)，“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”2個(gè)，“女職工標(biāo)兵”5名，“和諧文明家庭”2個(gè)。其中：財(cái)務(wù)部分別在2014年和2016年被*公司及**公司評(píng)為“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”；生產(chǎn)部、質(zhì)量部*家庭和**家庭分別在2014年、2016年被*公司及**公司評(píng)為“和諧文明家庭”；綜合運(yùn)營(yíng)部**、生產(chǎn)部的**分別在2014年、2016年榮獲*公司“**女杰”榮譽(yù)稱號(hào)。

每年“三八”期間，女工委都會(huì)組織相應(yīng)的活動(dòng)。2011年組織女職工進(jìn)行了手工藝品比賽，充分發(fā)揮了女職工們心靈手巧的一面。2012年為提高女職工生活、精神面貌，做新時(shí)代女性，請(qǐng)專業(yè)老師為全公司女職工講解了以“女工服飾搭配”為主題的講座。2013年舉辦了一期女職工卡拉OK大獎(jiǎng)賽。隨著生活水平的不斷提高，人們的生活壓力也在不斷增加，特別是女職工來(lái)自工作及家庭雙重壓力，為了讓女職工緩解這些壓力，2014年，女工委組織全體女職進(jìn)行了一次“健康減壓”心理知識(shí)講座及文藝表演，得到了全體女職工的一致好評(píng)。

積極動(dòng)員鼓勵(lì)女職工參加公司開展的各種文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。部件廠**的書法“寧?kù)o至遠(yuǎn)”、車身廠**的十字銹“沁園春”分別獲2015年**公司職工美術(shù)、書法、攝影展二、三等獎(jiǎng)。***在2015年**舉辦的青年歌手大獎(jiǎng)賽上獲得二等獎(jiǎng)。此外，通過(guò)各種活動(dòng)的開展，也涌現(xiàn)出了***********等大量文體骨干。

（二）提高女職工參政、議政能力，維護(hù)女職工的合法權(quán)益

1、公司一直注重發(fā)揮女職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用

五年來(lái)公司以職代會(huì)為載體，培養(yǎng)女職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督能力，公司職工代表53人，女職工代表12人。占代表比例23%，對(duì)有關(guān)公司發(fā)展的重大問(wèn)題，職工們的切身利益，都要組織女職工代表參與討論，加強(qiáng)源頭參與力度。公司女職工也努力提高自身的政治素質(zhì)，積極參政議政、建言獻(xiàn)策。

2、積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，女職工在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中取得了好成績(jī)

公司女職工在各類的評(píng)優(yōu)中，不斷涌現(xiàn)出女職工先進(jìn)個(gè)人。生產(chǎn)部**在2014年、2015年被評(píng)為越野車公司質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀黨員。綜合運(yùn)營(yíng)部**在2015年被評(píng)為越野車公司質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人。技術(shù)部**的《車身夾具的柔性化生產(chǎn)》論文獲2015年第二屆**青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)。

3、關(guān)心女職工生活、維護(hù)女職工的權(quán)益

（1）根據(jù)計(jì)劃生育條例及有關(guān)文件精神規(guī)定，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各項(xiàng)計(jì)劃生育政策得到了落實(shí)，并與各單位第一責(zé)任人簽訂了“人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書”。

（2）每年一次女職工婦科體檢，并建立女職工健康臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)治療，女職工參檢率達(dá)90%以上。

（3）認(rèn)真按照《*公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》文件精神，每年按時(shí)發(fā)放女職工衛(wèi)生用品勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。并在2012年根據(jù)*公司文件要求提高了女工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每人每月20元調(diào)整到每人每月40元。2011年至2016年，5年累計(jì)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)4.9萬(wàn)元。

（4）開展送溫暖活動(dòng)，為廣大員工辦好事辦實(shí)事。開展困難職工和單親女職工的調(diào)查，建立了困難職工、單親女職工檔案，切實(shí)履行工會(huì)組織“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)主要工作安排好、落實(shí)好，樹立“群眾利益無(wú)小事”的思想；2012年，公司部件廠一單親女職工小孩考上大學(xué)，公司女工委了解情況后，積極幫助其申請(qǐng)了東風(fēng)公司“愛(ài)心工程專項(xiàng)款”5000元。

女職工委員會(huì)認(rèn)真維護(hù)女職工的合法權(quán)益，分別于2014年、2016年由工會(huì)代表員工與公司簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

（三）加強(qiáng)女工基礎(chǔ)建設(shè)，提高為職工服務(wù)能力

女職工工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，并能及時(shí)上報(bào)至上級(jí)工會(huì)。平時(shí)做到各類臺(tái)帳齊全，并建立了《女職工花名冊(cè)》、《女職工單親家庭檔案》、《育齡婦女計(jì)劃生育臺(tái)帳》等。

回顧過(guò)去的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)。這些成績(jī)的取得，是在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在公司分會(huì)女職工組織和廣大女職工的共同努力下取得的，在此我代表上屆女職工委員會(huì)，向一貫關(guān)心和支持女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向默默奉獻(xiàn)在各自崗位上的全體女職工表示崇高敬意及真誠(chéng)的感謝！

二、今后的主要工作

指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)東風(fēng)越野車有限公司工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)議精神，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為中心，深入開展“巾幗建功、素質(zhì)提升、維護(hù)服務(wù)、和諧健康、夯實(shí)基礎(chǔ)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體女職工，為完成我公司2017年各項(xiàng)工作、目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。圍繞這一指導(dǎo)思想，今后幾年我們將重點(diǎn)抓好以下工作：

1、圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，做到女職工工作與公司工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。貼近女職工工作實(shí)際，號(hào)召全體女職工積極參與女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作理念。一方面要為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，另一方面要為女職工自身發(fā)展提供空間、創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮女職工的潛能和干勁，開展技能比武、崗位練兵、技術(shù)革新等活動(dòng)，提升女職工的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。以“三八”國(guó)際婦女節(jié)為契機(jī)，開展“巾幗建功”活動(dòng)，做好各類女職工先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選的宣傳工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力為廣大女職工創(chuàng)造一個(gè)積極進(jìn)取，拼搏向上的良好氛圍。

2、加大對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的宣傳力度，采取公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報(bào)等多種形式，進(jìn)行宣傳。繼續(xù)完善女職工保護(hù)相關(guān)制度和運(yùn)行機(jī)制，有效推動(dòng)《東風(fēng)公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和相關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的督導(dǎo)檢查，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3、推動(dòng)完善困難女職工幫扶工作，加強(qiáng)女職工心理健康及女性

身體方面的知識(shí)培訓(xùn)宣傳，組織開展心理健康及婦科病預(yù)防等活動(dòng)。引導(dǎo)廣大女職樹立健康意識(shí)，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適和身體保健，提高女職工生活質(zhì)量，為女職工緩解壓力，快樂(lè)工作、快樂(lè)生活提供支持和幫助。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作思路，研究部署有關(guān)女職工工作并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女職工工作，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解女職工工作情況，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

各位姐妹，今后女工工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诠尽⒐军h委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，為加快我公司發(fā)展目標(biāo)的新征程再立新功。

謝謝大家！