第一篇：開婚慶公司的看過來,經典的婚慶公司名字

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第二篇：如何開婚慶公司

你想開婚慶公司嗎？一個做了十二年婚慶人，用自已親身經歷真實揭秘做婚慶“酸、甜、苦、辣”，把走過曲折的路、遇到想像不到的事、承受難頂的壓力、從未遇到的考驗，享受成功的喜悅，與想從事婚慶行業、初期創業特別是在縣級以下地區朋友分享一下做婚慶的苦與樂，敘說在縣級城市一步一步努力的為客戶服務的點滴體會，讓新入婚慶行業的朋友得到思想上啟發，把所吸收到的有關婚慶信息，做一個調整，去除容易誤導的信息，讓大家-----------“少走彎路” 第一章 公司籌備

（一）、先期定位

縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見：

（一）“先期定位”縣級以下城市、初學婚慶人“定位”很要緊，做婚慶當然要賺錢，并想賺大錢，這是人之常情，完全可以理解，但想做高端要看自身條件夠不夠，個人能力？你自已掂量個人能力、組織能力、交流能力、應變能力，對文化藝術鑒別能力等等，社會經驗豐厚嗎？有無工作經驗？對社會各種人物要有基本認知，人際關系、你的家族、周圍朋友社會關系等等，對服務理念、經商理念的理解程度？當地市場怎樣？從側面去了解其他婚慶公司營業額是多少？毛利是多少？每年做多少場子，每場價格有大小，大的是多少、小的是多少？農村市場有多少？他們農村市場有沒有做，你想不想去做？當地經濟條件與同等城市比較如何？較大規模的店要資金多少？你的資金充足嗎？人脈關系搞得定嗎？等等

如果這些條件不符合、市場也不景氣，那么我在這里要高戒千萬不要盲目投資，多了解，多接觸與你各方面條件相似的人員，往往盲目投資者激情高漲時他不認為盲目，認為自已有魄力有做大生意的范，所以我要提醒初始創業婚慶人，各方面的條件是否對應的上，否則錢就打水漂的可能性極高，婚慶畢竟是新興產業，目前市場不成熟、還不規范，謹慎點還是定位不要太高，先從較小規模，適合自已的具體情況的規模，因地制宜，因人而宜，重點是要根據“自已的能力”，能力有限從小單子做起，積少成多，鍛煉自已，積累經驗，積累資金，等到市場成熟，逐步向高單嘗試。

定位雖然不高但又不能輸在起跑線上，怎么辦？首先，因地制宜的做法不能放松，客人需要什么服務，一定要滿足各種客戶要求，不論生意大小，認認真真服務好每一對新人，在這個基礎上心中要有抱負，要觀察大、中城市婚慶發展趨勢，高端婚禮怎么做要學習，怎樣把中華民族文化融合并運用在婚禮上、在思想上要有充分準備。我遇到這樣一對新人，家是常熟本地，現已是在上海工作，父母是本地開廠老板，父母首先提出不要復雜簡單大方，心里價位3萬左右，但新人在上海是見過世面，新人從上海拿了五十萬的布置圖片，給我們看，喜歡這種布置，我們婚慶定位是中、底端，但由于我們平時已對精品布置在分階段在試做，有一定基礎，在不斷與新人及父母溝通，做通新人父母思想工作之后，策劃了一個八萬的婚禮，我們采取了高端婚禮中精華的片段，根據本地酒店特點，設計適合本地特色通常做法，這樣本地父母也能接受，新人也享受到高端精品味道，婚禮完成后新人父母很高興告訴我們有所親朋友好友都以為是上海請來的婚慶公司，我們也很高興、很有成就感，雖然我們十幾萬婚禮也做過，但畢竟極少，像這樣把大城市精華與縣級城市需求相結合的做法與經驗是值得堅持的做法。

在這里我要與大家分享的是開始的時候我內心也是對婚慶新興行業充滿幻想，也許能發大財，把美好前景想到過高，如果你在大中城市再加上你有能力強、智力超群、財力雄厚是有可能成為做高端強手，成為婚慶人崇拜的偶像。但現實的狀況提醒了我，自已的這些能力、智力、財力是不可能成為婚慶大公司，地處城市環境也是一個因素，所以要認清所處的環境現狀和自身的條件，對自已所經營婚慶公司投資要謹慎，我再三強調適合自已的具體情況的規模，因地制宜，因人而宜，重點是要根據“自已的能力”

這里也有說說認識自已的問題，認識自已是最不容易的事，要想正確地認識自己，就得了解自己的弱點和不足之處，就得有自知之明。如果一個人因為偶然的成功就洋洋自得，就不可一世，那隨之而來的失敗就是必然的了。一個人如果自我感覺良好，并能以這種感覺而勇敢地向前邁進，這當然是一種上佳的心理狀況，在這種狀況下最適合向成功沖擊。但是，一般來說，許多人卻很難把自己的感覺控制在一個恰當的范圍之內，而走入的卻是一種自傲、自負的境界。在我們小小常熟由于定位不準、不因地制宜做婚慶而告失敗的例子已經有事實存在了。

市場調研，縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見：

（二）市場調研，前面談到定位問題，市場調研是為婚慶公司定位提供依據，不但要了解其他婚慶公司經營情況，還要對各層次新人做調查，特別要對新人父母的了解。

有很多婚慶初學者就是不去了解，憑自已單方面想象，他們看到的表面現象就過早下結論，認為婚慶公司肯定賺不少錢，東西搬進搬出擺擺道具，我遇到好多朋友問我一年賺多少？我反問你們看能掙多少？絕大多數回答總是多于實際三分之二，就是說他們認為我掙三十其實我只掙十塊錢，表面看到的現象是不能作為依據的，是不靠譜的，會讓你判斷思維偏離，影響你準確的決斷。

還要了解當地文化接受程度，婚慶發展很迅速，像我們當地雖然比較富裕（縣級城市全國排名第三）

但觀念并不靠前，別忘了婚慶掏錢是父母，在以前或者到目前（至少2013）父母對婚慶有底觸的，（以后這種情況會好轉）他們認為多余支出，好多家長都認為沒有必要，能簡單側簡單，他們還經常與周圍作參考、作比較，某某家做了多少，就不能比某某家多出一分錢，而且先入為主的概念及深，看到過某場婚禮，就始終以看到過的為標準。還有一個不成文規定婚慶一定是男方出錢，遇到男方條件有限，只好簡簡單單，女方有錢也不會往里投，當然不排除有少數女方愿意出資，那算你運氣好。

我們這里還有特殊情況，購買力高與外地在本地做生意這些老板們是分不開的，他們消費購買力占本地很大份額，所以孩子結婚當然回老家辦，據了解比較典型浙江老板回老家辦婚禮一鄭千金，大操大辦，吃喝三天，可就是沒我們的份。浙江婚慶公司大賺特賺，據傳浙江某地區一個大婚慶公司年產值可涵蓋我市全年婚慶產值，所以各個地方都有不同狀況，一定要深入做好市場調研，要根據當地實際情況，因地制宜，不要浮燥，看見別人熱鬧婚慶坐不住了，不管三七二十一把錢投下去，只開花不結果。

我們當年的情況：2002.6，（江蘇省常熟縣級市）幾個朋友一起探討，有人孩子要結婚了，好像外地有婚禮現象，不光是吃吃喝喝，有布置、氣球、主持人等等，常熟沒有這些，大家一致認為是個創業的機會，我開出來就是第一家，那生意一定都是我的，況且我是搞文藝的、劇團里出來的，應該是相通的、熟悉的，經過網上查，發現大城市都有不少婚慶公司，就上南京考察考察，據了解南京有二百多家，一場婚禮三四千呢，就開始做著發財夢，馬上籌備，也不懂什么定位不定位，租門面、買空調、電腦、攝像機、照相機、道具、追光燈、還盲目買了些婚禮用品、婚紗、禮服等等，后來證明有好多是沒用的，當時也沒人指導，考察方向也偏差，總共投了十萬元，鬧鬧哄哄就開張了，2002.9.8放鞭炮、拉橫幅常熟市虞山鎮金嫁喜鋪服務部（執照經營范圍與方式：婚慶禮儀）正式成立。

接下來就等客人上門來，一個星期也沒客人，有幾個探腦袋看看，你們是干嘛的？我們熱情回答是做婚慶的，他們楞了楞：什么是婚慶？我們回答結婚的婚宴上做儀式、布置場景，哦.......他們笑著很干脆的回答：不需要，當時大家都傻眼了，也有人來問錄像拍嗎？拍、拍，可是拍錄像請人要費用，根本賺不到錢，那就自已上，不會就學，電腦不會也學，當年我45歲，不學咋辦，不學就撐不下去，有了婚禮再請人。

好幾個月沒有要辦婚禮的，盡是拍錄像，拍照都不要，什么借個彩球、鋪個紅地毯、放個紙禮花盡是不賺錢的活，好不容易有個放拱門機會，買了十五米拱門結果怎么也豎不起來，七倒八歪不會放，現在想想很可笑，兩個腳上沙袋壓牢不就可以了。有一天來了一對新人表示樂于接受新生事物，結婚應該辦的時尚點，我給他們核算了一下，主持、攝像、布置、香檳、燭臺等等，要二三千呢，經過再三商量，頭一回生意麼，客人很誠信過來的，要求價格便宜點，最后一千八百元談成了，很興奮馬上準備，可主持人沒有，電臺主持人也沒弄過，那就自已上，好歹京劇團待過十年，經常演演小品、相聲，演講比賽獲江蘇省二等獎，請年輕人從網上載下視頻，跟網上學，經過一番操練馬馬虎虎過得去，準備迎接來之不易的新人婚禮服務，這時新郎來了一個電話，不好意思，最近流行“非典”婚禮儀式暫時取消，暈..............好歹過了幾個月補辦了，還算是成功的，在當地有一定影響，當然有好多需要總結的，雖然有了一些生意，但總的來說做整體婚禮很少，攝像較多，再找些禮儀做做、開張剪彩等等，第一年跌跌撞撞做了七萬營業額，我們也思索找原因，咨詢有關人士，相關人士告訴我們說：市場還需要培育和引導！

啊！我又暈了，難道我還要培育和引導常熟婚慶市場？我哪有這個能耐，后來總結一句話：當地沒有這個行業就說明這個市場還不行，還沒開發，開發市場最好是有實力人物，有影響的機構，我們小人物就這點資金拉不動市場的，幾年后有人調侃說，培育和引導常熟婚慶市場你是做出過努力和貢獻的，但政府沒有獎狀，獎金也免談，呵呵呵。這就是盲目的代價，所以我要告訴初期創業的朋友，一定要“市場調研、找準定位”現在的情況與我們那是不一樣，但它又有新的特點，要摸清當地市場的特性，也許你投資太大，超出市場需求太多，你就吃不飽，也許你膽子太小坐失良機，該賺的沒賺到，“定位與做法是致關重要”我把失敗寶貴經驗告訴大家，如果對你有啟發，那就可以少走彎路，避免不必要的損失，最可避免少則2萬，多則十萬，在我們常熟已經因各種原因關閉了有七八家婚慶公司，有人瞪大眼睛不會吧？聽說婚慶公司很賺錢，他沒聽說婚慶公司不會做也要虧錢的。

（三）地段選擇

縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見：

（三）地段選擇

選擇地段涉及到費用，婚慶公司地段不像賣商品一定要非常熱鬧人氣很旺的黃金地段，因為房租實在太高承受不起，可選婚姻登記處周圍、婚紗店附近、當地如有產業園也好，時尚行業集散地，大型住宅小區旁，也可以選擇大型商業寫字樓，但是一定要好找，說的清楚靠近那個建筑物，可不能找七拐八拐非常難找、還容易找錯地方，這樣給客人第一印象就不好，客人會有怨氣，給后來談單造成不利，還有停車問題等等，好的店面就像活廣告，不僅要讓客戶容易找到，而且路上經過的潛在客戶看到自已的店面，讓過路的、潛在的客戶留下深刻的印象，那個門面大小還是定位的問題，如果是高舉高打走高端，那最好四間大門面，普通起步四十平米可以了。

關于費用一般五六萬可以起步了，然后逐步添置，要看當地供應商多不多，比如說要想調一套音響方便嗎？如果當地很方便，出租燈光、音響多，那就不一定要置辦燈光、音響，有的地方供應商不多那你必須要置辦的，投資反而要加大點，這些是很重要，燈光、音響直接影響婚禮品質的，背景、道具、追光燈等還有辦公用品是必須要進貨的。

（四）人脈關系，縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見：

（四）人脈關系，作為縣級以下城市或城鎮，婚慶人脈關系是致關重要的，首先人品影響，熱情態度，做事口碑，把你熱情服務的態度、認真為客戶著想精神，不厭其煩追求品質，你會贏得一部分客戶，做完婚禮客戶會給你介紹親朋好友，你的客戶群會逐步擴大、逐步提高，你的親朋好友當然是你的首要客戶，是強有力支持者，但你要利用好現有的關系，多與有關人員交交朋友，別人需要幫助的時候你要熱情的幫忙，真誠待人，做婚慶先做人。

如果你是在當地較為上層人群，對你是有利的，當然你還得在上層人群中會游離，說的直白點，會混，起步時可以偏高端點，但你還得看當地市場接受程度來判斷、來定位，同樣你要把你熱情服務的態度、認真為客戶著想精神，不厭其煩追求品質，創意新穎，逐步做些高端來提高知名度，但畢竟是縣級以下城市，專做高端婚禮地區可能很少，今后會慢慢多點起來，但需要時間，所以還是要服務當地中端婚禮、低端婚禮，市場就像一個金字塔，中低端是最多的。

縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見

（五）實習為先

縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見

（五）實習為先，想做婚慶的一般是年輕人，特別是剛畢業的學生，不管是個人能力、人脈關系社會經驗都很欠缺的，如果馬上籌建婚慶公司，那勢必造成因經驗不足考慮不周造成不必要的損失，當然不排除個別人有這方面天賦。

一般情況我們建議先實習，可選擇大、中婚慶公司，大婚慶公司可以感受高端婚禮的氣勢，開開眼見，高檔理念吸收，但實習的工種較單一，中等婚慶公司可以全盤接觸包括參與策劃婚禮的機會，了解各方面、各工種、各個環節，策劃、司儀、花藝、化妝、道具、攝像、攝影等等，婚慶公司與供應商之間的關系，經過一段時期的學習、鍛煉，至少說有個感性認識，然后，再著手籌備，心中就有數了，做事有方向了，可少走彎路。

我們那時候就沒有什么機會學習，到外地偷看，而且非常困難，就是照樣搬來，全盤模仿，常熟人不一定接受，習慣不一樣，風俗不一樣，我們這里接新娘要準備8---16只木喜盤，里面放糕二蒸、雞雌雄、魚二條、煙酒、糖、腿、水果、等等，外地沒這個形式的。只好自已摸索，聽取客戶意見，學來的加以引導，做適合本地的操作方式。但只要有機會就要去學習，帶點新的東西回來，豐富婚禮內容，所以學習與借鑒是做婚禮主要靈魂。

（六）經營模式

縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見：經營模式 如果開店定位高舉高打，那你要引進企業管理人才，規模經營，向大城市學習先進管理經驗。

一般來講縣級以下城市以中型、小型為主，創業階段家庭模式也是可行的，可發揮家庭成員主觀能動積極性，小小婚慶公司項目不少，每個人身兼數職，根據每人特長盡其發揮，當然要達到一定水平，不可影響品質。等到逐漸做大了，家庭模式有可能影響企業管理，到時再引進專業人才進行調整。

這里要指出小婚慶公司就不要什么股份制，幾個人合伙了，操作上很成問題的，最后大家弄的不開心，因為婚慶比較復雜，由于規模不大，就像一個小組，一點事情都要幾個人商量，干活效力就不高，意見不統一，要影響運作，我所看到的合伙婚慶公司十個有八個分道揚鑣，七、店名選定

縣級以下城市、初期婚慶創業階段我之見：（店名選定）現在婚慶公司很多名稱五花八門，店名選定要簡潔明了、一看就懂、感覺時尚、帶有點洋氣，可以中英文結合，但要讓中國人看得懂，有的店全是英文，這個不妥，年齡偏大看不懂，畢竟在中國而且處在縣級以下城鎮更要考慮區域感受，名稱要起的朗朗上口，一眼看上去是婚慶而且好記，再加上漂亮的LOGO,看了記憶深刻，要辦喜事想來看看，八、工商登記

工商登記不麻煩，租房協議（注意一定要與房東簽署租房協議，轉租無效）、房東房產證復印件、身份證等等，建議初始創業者如果定位不是很高，暫時不要申請登記正式公司，可選服務部、會所等等，目前是免稅的，因為開正式公司各方面要求很高，費用也高，如果你經營得當再申請開公司也不晚，第二章 個人能力

一、組織能力，你想開婚慶公司必須要有一定的組織能力，一開始不會沒關系但一定要學，比如一場中型婚禮，要安排好合適的司儀，如果是外地的，交通線路、時間、地點那個酒店？如果司儀是第一次合作，靠近哪里？都要交代清楚再三核實，司儀不按時到那問題大了，收尾款就麻煩了，化妝時間地點、攝像、攝影通知準時到達，花車哪里安排裝飾絕對要按時完成，客戶當天也是很忙亂，也許他們拖沓不按時，我們必須按時到達，布置場地時間按時到達按時完成，下午新人到達酒店安排司儀溝通、排練，安排敦促新人及父母做好迎賓準備。

二、應變能力

當然這是起步階段，公司逐漸擴大這些事可交給現場執行主管來操作，但初期創業階段你必須要有這個應變能力，這些工作看似簡單，做起來還不容易，有時就不那么順利，你越忙越有想不到的事來找你，例如花車上的花半路上掉了，客人嚷著叫你解決，半路上攝像師丟了等等，這就考驗你的應變能力，你心中要有備案，供應商的幾套電話必須常備著，一遇緊急情況馬上電話調動或求助，包括現場音響、燈光、道具，臨上場了父母胸花掉了，必須緊急設法解決。

三、交流能力，平時也要與供應商、酒店、新人朋友多多交流溝通，提高自已交流能力，突破自我、提升與人溝通的信心、掌握與人相處的訣竅、洞察他人的心理需求、克服與人溝通中的障礙心理、增強與他人溝通的積極主動性、培養同理心、提升團隊合作精神和技能、提升親和力、提升和影響力。不斷重新認識自我、反省自我、改變自我、通過改變自己的溝通態度和方式去影響別人，理人事關系。讓自己看問題更深刻、長遠，處理事情顯得更成熟干練

不管是宣傳自己的企業還是在以后運作上都會的到大家的幫助。

四、鑒別能力，婚慶是時尚婚禮文化，對這方面了解多少是婚慶人必須要上的一課，要提高對婚慶文化藝術鑒別能力，多學多看有機會要去參加培訓，要舍得交學費，出去多看看、多交同行朋友，可以得到很多啟發，對婚慶理解就更深了。

五、基本技術

婚慶初始創業者，起步階段最好成本越低越好，如果你有一技之長為減少費用起到更好作用，比如有的是司儀出身、有的是攝像出身、有的是化妝出身、有的是搞燈光音響的等等，發揮這些特長辛苦點但能降低成本，但這些也不能涵蓋全部婚慶所需，因為婚慶所涉及技術支持太多了，起步階段樣樣要請人幫忙，時間上也不允許，費用上也吃不消，有一技之長自已也方便，還省費用。當然規模經營老板不用動手，什么都是老板動手企業做不大，話是這樣說，但縣級以下城市、婚慶初始創業時期還是要千方百計節省成本，學一點電腦上的操作如PS、貍窩、光影等等，這些小技術學起來不難，很急需要時可解決很多問題，還有時候人手不夠，場子又多音響拉到現場沒人開，緊急情況下自已平時留心插頭哪里對接先開響了再說，不一定要你很專業，有時需要應付一下，我們當時剛開店時，因為請攝像很貴，沒辦法學了攝像再學制作，我這小學畢業當我把刻好的DVD交給客戶時，也覺得有點成就感，很自豪，我兼職攝像四年，本地沒有司儀自已做，前后司儀做了六年，后來業務多了，我干脆養了個攝像師，本地司儀也成長起來了，本地與外請相結合，我就擔任統籌管理，不管怎樣憑我個人小技術，我為自已的企業，從小到大作出應有的貢獻，您認同嗎？ 第三章

人員管理

一、人盡其用

起步階段最好做的人盡其用，婚禮又不是天天有，雙休日、節日、黃道吉日，要么沒有生意，要么擠在一個日子，人手肯定不夠，除了招些臨時人員，本公司人員要發揮最佳狀態，盡量做到一個頂倆，最好一個頂三，例如你公司有燈光、音響，一位人員燈光、音響一并操作，花藝師插好花可以打追光，現場總督不但要照顧好新人掌控全局香檳、燭臺小細節也要關心好，自備車也可準備一輛，運送貨物方便，最好選擇面包車，面包車選擇樣式好一點，外出談單不掉身價，建議先買二手車，逐漸做大后交給工程部，老板再買小轎車，二、人員招聘

婚慶公司在經營中需要哪些方面的人員呢？司儀、攝像、攝影、化妝、燈光、音響、搭景人員、客服接單、策劃等等。但注意不是都要馬上招齊，還是要根據店的規模，所必須的工作人員，初期創業時期策劃接單肯定是經營者自已擔任，一開始就請這個、請那個不現實，前面講了有了某些特長還可以兼職些崗位，大部分崗位可以從供應商擔任，自已親朋好友中可以兼職幫忙，但要看公司進展程度，及時招聘固定人員以免影響婚禮服務，招聘人員要招頭腦靈活點，要肯干、會用腦，有責任感、愛崗敬業、不找任何理由搪塞、推諉工作，積極、主動、創造性的、主動的做好工作，婚慶服務工作門類多比較雜，給員工薪水不要太低，與相關婚慶同行了解一下，員工的積極性要掌控好，三、人員培訓（表格）

婚慶公司在制作婚禮場景方面熟練工是關鍵的，要對策劃方案執行正確，對制作人員要求特別高，淡季可以讓員工去參加一些培訓，多帶員工參觀其他婚慶公司的布置，取長補短培訓作用

企業員工培訓，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業、創新基本的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。

自學方式較適合于一般理念性知識的學習，可以婚慶專業資料讓具有一定學習能力與自覺的員工自學，是既經濟又實用的方法，雖然成人學習具有偏重經驗與理解的特性，但結合此方法在實踐中運用也產生直接的效果。

員工之間互動主要適用于管理人員的實踐訓練與溝通訓練。讓員工在培訓活動中的親身體驗來提高他們處理人際關系的能力。其優點是可明顯提高人際關系與溝通的能力，網絡是一種新型的計算機網絡信息培訓方式。但由于使用靈活，符合分散式學習的新趨勢。這種方式信息量大，新知識、新觀念傳遞優勢明顯，婚慶網站到處都是更適合成人學習。因此，也是培訓發展的一個必然趨勢。

四、兼職人員（表格）

婚慶服務有他的特殊性，好日子擠一塊兒，一天接幾場，要么不是休假日、節日就沒生意，所以員工養很多是承受不起，除了必須要的崗位人員，其他可以搞兼職，平時留心物色有閑空人員，找上一批人備用，需要時可聯系那個空，就用，當然要找素質好一點，勤快點的，高中、大學

留校學生也是可以考慮的。

五、養老保險

養老保險一定要做。這是穩定員工、穩定團隊一種必要的措施，也是對員工負責任的態度，另外集體意外保險也要做，布置工 作有風險。我要告訴大家真實事情，有一次接了一個掛氣球的活生意很小，一千三百元，但不管怎樣也是生意，起步階段不要挑瘦減肥，帶上員工拿上梯子去干活，做好氣球望上掛，結果榜梯中間繩子斷了，員工從梯上摔下，當時急得馬上送醫院，檢查下來還算幸運沒有內傷，外傷骨裂，醫藥治療費花上七八千，員工屬于工傷，休養工資照發，我總共損失一萬四千左右，一千三百元生意利潤才多少？我真是虧大了，如果買了員工意外保險就可以減少損失。

2010年開始保險公司通過婚慶協會推廣集體員工意外保險，每人每年120元，我們八個員工都買了，也巧了有一個員工上班路上電瓶車摔了，骨折住院治療，保險公司理賠了減少了一部分損失。

第四章 工程執行

一、安排到位 婚禮執行就是對婚禮所有的時間安排、人員安排，婚禮現場布置、婚禮現場儀式執行，總督，為使組織婚禮布置中各個環節能夠有節奏地進行，必須有嚴密的統一的計劃。從提高組織的經效益來說，計劃工作是十分重要的，否則很難合理的工作，怎樣計劃？要分清婚禮布置過程中輕重緩急，把婚禮當天要做的工作都列出來，各個環節人員需要多少？比如說背景多大、多復雜大概需要幾個人，人員經張時一個熟練工可帶生手，完成后可協助搭建迎賓布置，一般迎賓布置手工較多，女員工合適安排手工組，燈光音響專門一個小組，花藝一個小組，要根據婚慶規模大小來安排，運輸車輛要多少？安排合理涉及道費用成本。

二、重在細節

婚禮布置是既要動手又要動腦細致的勞動，要把策劃的精神、新人的要求通過制造體現出來，精細化管理是很有必要，不能只看做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是婚禮工作，是成就精品婚禮的不可缺少的基礎。我們有的時候婚慶不缺思路寬闊有創意策劃師，缺少的是精益求精的執行者，缺少的是對策劃不折不扣的執行人員，要克服管理的盲點，克服管理的盲點重在細節的量化，就要球管理者與執行者要不辭辛苦，不要怕麻煩，要付出應該付出的勞動，我們有時調侃的說，我們婚慶人付出的勞動，以及勞動的強度，在以前單位里早就評上勞動模范了。

再寫個人經歷

第三篇：開婚慶公司計劃書

開婚慶公司計劃書

隨著生活水平的逐漸提高，人們對結婚的要求也越來越高，應運而生的各類婚慶禮儀公司越來越多！

一、購喜慶用品（禮炮、彩帶、紅包、拉花.....）+門面+工商注冊開業。

二、前期：司儀、攝像、樂隊、車隊、化妝、等這些業務你手里要有一部分資源，采取掛靠、提成的辦法。當然你有這方面的特長最好。

利潤分析

如今，各種奇異的婚典形式頻繁地見于各類媒體，同時也被越來越多的年輕人所接受和認可。喜結良緣無疑是人生的一大喜事，但操辦婚典卻令人頭痛。要把喜事辦得隆重熱鬧而又體面省錢，自然少不了要東奔西跑，因而在許多新人及家人眼中，籌辦婚禮是一件費時費力而又不得不為之事。如何少花錢也能讓婚禮出新出彩，便成為籌辦者最大的愿望。現在有越來越多的人將婚禮慶典交給婚慶公司打理。市場前景

據國家宏觀調查的資料表明，農村每對新人結婚費用在2－10萬元，城市大約在8－25萬元。其中光婚禮消費就占全部費用的15－16。從最初結婚時簡單地照一張二人合影、親朋好友吃頓婚宴，到現在照成套的婚紗攝影、參加專業婚慶公司組織的慶典，可見國人婚慶觀念已有了很大變化。而

且幾乎半數以上的新人將吉日選擇在“五.一”、“十.一”、元旦、春節期間，這必然形成結婚高峰期。結婚人數的增多，促使了婚慶生意的日益火爆。2011年國慶前夕，北京、上海等地婚慶公司的訂單爆滿，以致難以招架。如果你能提供優質的服務，定會分得婚慶服務的一塊蛋糕。

投資條件

婚慶的業務范圍主要集中在婚禮當天的服務上，包括婚禮的擇日、婚禮主持、攝影攝像、婚紗化妝、場地布置、婚車租賃、鮮花樂隊、婚宴組織等。

開家婚慶服務公司規模可大可小，租一間50平方米左右的門面房，安裝一部辦公電話，一兩個助手，幾張辦公桌，有10萬元的流動資金即可開業。

第四篇：開婚慶公司流程

開婚慶公司流程

如今這個全世界范圍內的經濟都不太景氣的背景下，其實中國的服務行業正在紅紅火火的越發展越火熱。尤其是像物流行業和婚慶公司這樣需求量越來越大的領域更是如此。想要了解開婚慶公司流程，最直接的方法就是加盟連鎖店的形式。

為什么說開一家婚慶公司選擇加盟的方式比較好呢？那是因為前面也說到過的，世道不是那么景氣，如果是在對這個行業領域沒有什么經驗、投資的資金也非常有限的前提下，自己獨立的去創業難免失敗。畢竟每個行業的競爭都是相當殘酷和激烈的。首先，先找到一家自己還認為不錯的稍微有點規模的婚慶公司，可以通過打電話、網上的線上客服等各種多樣的方式進行一個溝通，把該了解的一些基礎方面的內容都問清楚。然后再對照自己的實際條件和情況來做出選擇。

開婚慶公司流程中有一條比較重要的內容，那就是去公司的總部參觀學習。能夠到實地去親身了解、感受一下這個行業是非常有必要的。

第五篇：婚慶公司招聘啟事

婚慶公司招聘啟事范文

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。接下來小編為你帶來婚慶企業招聘啟事范文，希望對你有幫助。

一、招聘單位：

江蘇眾志誠人力資源有限企業

二、派遣崗位：

江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

三、招聘數量：

若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學歷：2011年畢業的全日制本科學歷應屆畢業生;

2、專業：經濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業;

3、年齡：23周歲以內;

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

四、崗位要求

1、有良好的普通話基礎，聲音質量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優良，有一技之長者優先考慮。

五、應聘方法

本次招聘統一采取網上報名的方式，借用中國農業銀行招聘網上招聘平臺發布公告并接受應聘者報名。報名時間截止到2011年5月20日晚12:00。詳情可在5月初登陸網站查詢。

六、其他信息

除客戶服務中心坐席崗位外，江蘇省農行各地區的派遣制柜員崗位招聘工作也已經同步啟動。

職位職責：

1.網上解答咨詢者提問，促進咨詢者上門咨詢或直接實現銷售；

2.獲取客戶有價值資料，將聯系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；

3.準確收集、整理咨詢數據，進行相應統計和分析。

任職要求：

1．熟練使用辦公軟件、具備基本的'計算機操作能力；

2．語言表達能力強，具有親和力，善于網絡溝通，反應機敏靈活，思路清晰；

3．良好的學習能力，熟知產品知識，了解行業內的發展趨勢及中心相關的促銷政策。

職能類別：網絡/在線客服 分享

聯系方式

上班地址：徐匯區航匯xxx

企業信息

企業構建基于長期發展戰略，具有高激勵性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結構、規范的薪資標準與動態調整機制，確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時，企業重視人文關懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結合企業實際制定并實施各項個性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動。如果你已經具備了堅持、熱愛、理想請加入我們。