第一篇：全縣女職工中開展“巾幗創新業、建功十二五”活動實施方案

按照市總工會女職工委員會《關于在全市女職工中開展“巾幗創新業、建功十二五”活動的通知》（市工女[XX]7號）要求，結合本縣實際，xx縣總工會決定在XX年-2013年期間，在全縣女職工中開展“巾幗創新業、建功十二五”活動。現制定實施方案如下：

一、重要意義

女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，在推動科學發展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。而實施女職工素質提升建功立業工程，是組織動員女職工積極投身全面建設小康社會偉大實踐的重要載體；是展示女職工時代風采、促進女職工全面發展的有效手段；是工會女職工組織的一項長期戰略任務。通過開展“巾幗創新業、建功十二五”活動，引導鼓勵廣大女職工讀書學習，刻苦專研崗位業務技能，努力提升女職工的綜合素質，切實維護女職工的學習權和發展權，加快推進女職工知識化進程,為我縣女職工素質提升建功立業工程做出貢獻。

二、活動目的通過開展“巾幗創新業、建功十二五”活動，引導鼓勵廣大女職工通過讀書自學、參加各種文化科學技術知識的培訓和技能比賽，不斷增強業務能力，使不同行業、不同層面的女職工逐步建立起適應形勢發展要求的知識結構，掌握現代科學技術知識,爭取在學歷、文化水平、技術等級上上一個檔次。

三、活動內容

以“我學、我練、我能”，即：我學文化業務知識、我練崗位技術技能、我能爭創一流爭當先進為主要內容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質強的女職工隊伍。要將開展女職工培訓示范點工作和開展女職工時代風采大講堂活動相結合；要與提升女職工業務技術等級和女職工學歷上檔次相結合；要與開展的勞動競賽和崗位練兵技術比武活動相結合，采取各種措施，搭建各種平臺，引導廣大女職工努力學習，刻苦鉆研，施展才華，爭創一流。

四、實施步驟

（一）加強組織領導

各基層工會要主動爭取本單位（企業）黨組織對女職工素質提升工程的重視和支持，作為工會工作的重要內容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的新要求，結合企業的實際開展內容豐富、形式多樣的女職工學技術、當能手的女職工技術技能比武活動，引導廣大女職工刻苦鉆研崗位業務技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經濟建設過程中成為一流的工人，創造一流的工作效率，干出一流的工作業績打下堅實的基礎。

(二)部署動員

各鎮工委、各行業工會具體負責本地區、本行業的組織發動等工作，要結合實際，開展內容豐富、形式多樣的女職工“我學、我練、我能”活動，加大對“巾幗創新業、建功十二五”活動的宣傳，提高廣大女職工特別是企業女職工的參賽力度，發動更多的企事業、機關單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動中來。

(三)選樹典型

著力發現典型、精心培養典型、認真總結典型、大力宣傳典型，以點帶面，發揮典型的示范作用，建立榮譽激勵機制，對活動中涌現出來的先進集體和先進個人開展相應的評選表彰，用典型帶動此項活動的深入開展。

1、請各鎮工委、各行業工會、各基層工會按照“巾幗創新業、建功十二五”活動的內容和要求積極參與并著力實施，并將開展情況及時報送縣總工會辦公室。每年年末縣總工會將根據市總工會下發的名額，向市總推薦評選“巾幗創新業、建功十二五”能手和“女職工時代風采建功立業示范崗”。

2、評選條件：（1）“巾幗創新業、建功十二五”能手：擁有護黨的路線方針政策，政治堅定、思想進步、遵紀守法、道德高尚，積極參加女職工提升素質建功立業活動，愛崗敬業、努力學習，勇于創新，甘于奉獻，在本職崗位上作出突出成績的一線女職工。（2）“女職工時代風采建功立業示范崗”：認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，具有積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌，積極開展女職工提升素質建功立業活動，團結協作、積極奉獻，勇于開拓、爭創一流，在工作中作出突出成績的女職工班組和科室。女職工比例不少于60%，主要負責人為女性。

第二篇：巾幗創新業建功十二五活動實施方案

按照市總工會女職工委員會《關于在全市女職工中開展“巾幗創新業、建功十二五”活動的通知》（市工女[2011]7號）要求，結合本縣實際，XX縣總工會決定在2011年-2013年期間，在全縣女職工中開展“巾幗創新業、建功十二五”活動。現制定實施方案如下：

一、重要意義

女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，在推動科學發展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。而實施女職工素質提升建功立業工程，是組織動員女職工積極投身全面建設小康社會偉大實踐的重要載體；是展示女職工時代風采、促進女職工全面發展的有效手段；是工會女職工組織的一項長期戰略任務。通過開展“巾幗創新業、建功十二五”活動，引導鼓勵廣大女職工讀書學習，刻苦專研崗位業務技能，努力提升女職工的綜合素質，切實維護女職工的學習權和發展權，加快推進女職工知識化進程,為我縣女職工素質提升建功立業工程做出貢獻。

二、活動目的 通過開展“巾幗創新業、建功十二五”活動，引導鼓勵廣大女職工通過讀書自學、參加各種文化科學技術知識的培訓和技能比賽，不斷增強業務能力，使不同行業、不同層面的女職工逐步建立起適應形勢發展要求的知識結構，掌握現代科學技術知識,爭取在學歷、文化水平、技術等級上上一個檔次。

三、活動內容

以“我學、我練、我能”，即：我學文化業務知識、我練崗位技術技能、我能爭創一流爭當先進為主要內容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質強的女職工隊伍。要將開展女職工培訓示范點工作和開展女職工時代風采大講堂活動相結合；要與提升女職工業務技術等級和女職工學歷上檔次相結合；要與開展的勞動競賽和崗位練兵技術比武活動相結合，采取各種措施，搭建各種平臺，引導廣大女職工努力學習，刻苦鉆研，施展才華，爭創一流。

四、實施步驟

（一）加強組織領導

各基層工會要主動爭取本單位（企業）黨組織對女職工素質提升工程的重視和支持，作為工會工作的重要內容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的新要求，結合企業的實際開展內容豐富、形式多樣的女職工學技術、當能手的女職工技術技能比武活動，引導廣大女職工刻苦鉆研崗位業務技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經濟建設過程中成為一流的工人，創造一流的工作效率，干出一流的工作業績打下堅實的基礎。

(二)部署動員

各鎮工委、各行業工會具體負責本地區、本行業的組織發動等工作，要結合實際，開展內容豐富、形式多樣的女職工“我學、我練、我能”活動，加大對“巾幗創新業、建功十二五”活動的宣傳，提高廣大女職工特別是企業女職工的參賽力度，發動更多的企事業、機關單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動中來。

(三)選樹典型

著力發現典型、精心培養典型、認真總結典型、大力宣傳典型，以點帶面，發揮典型的示范作用，建立榮譽激勵機制，對活動中涌現出來的先進集體和先進個人開展相應的評選表彰，用典型帶動此項活動的深入開展。

1、請各鎮工委、

第三篇：巾幗創新業 建功十二五

市婦聯關于開展“巾幗創新業 建功十二五”

主題活動的實施方案

區局各科、室、所：

為貫徹落實市委五屆十六次全會精神，進一步調動全市廣大婦女參與經濟建設、社會發展的積極性和創造性，在推動?十二五?規劃目標實現進程中建功立業、貢獻力量，市婦聯在全市廣大婦女中組織開展?巾幗創新業 建功‘十二五’?主題活動，具體方案如下：

一、活動指導思想

全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入落實科學發展觀，以?巾幗創新業 建功‘十二五’?為主題，以?創先爭優?為動力，以樹立行業新風、促進行業發展為目標，引導各行各業樹立職業精神，立足本職崗位成才、建功、立業，為實現盤錦市十二五宏偉目標建功立業，再創輝煌。

二、活動時間

2011年2月—2011年11月

三、活動內容

圍繞各行各業、各地區經濟和社會發展目標任務，以?巾幗建功?活動為載體，以各行各業婦女為對象，進一步深化爭創?巾幗文明崗?、爭做?巾幗建功標兵?活動，引導全

市廣大婦女積極參與崗位練兵、技能比武、發明創造、建言獻策等活動，提升綜合素質，練就過硬本領，在平凡崗位上創造一流業績。

四、活動步驟

（一）動員階段（2011年2月末—3月上旬）。市婦聯在3月日召開全市各界婦女?巾幗創新業 建功十二五?動員大會，廣泛開展宣傳活動，增強廣大女性的參與意識和崗位責任意識，積極營造共建新功、共促發展的良好氛圍。

（二）實施階段（2011年3月中旬—10月下旬）。全市各?巾幗建功?協調小組、遼濱沿海經濟區、遼河口經濟區黨群工作部及市直婦委會，以爭創?巾幗文明崗?、爭當?巾幗建功標兵?活動為中心，舉辦各種崗位練兵、技能比武、家政、美容美發等技能大賽，要將活動內容與業務工作相結合，與單位精神文明建設相結合，使活動與工作融為一體，力求以活動強素質，以活動促發展。

（三）總結階段（2011年11月）。市婦聯對活動開展情況進行考核，各單位認真總結活動中存在的問題，提出改進的措施和方法，并形成書面材料報市婦聯城鄉部，聯系電話：2822966；聯系人：馮月紅。

五、活動要求

1、突出行業特色。圍繞全市?十二五?開局之年總體部署，緊密結合各行業、各地區經濟社會發展實際，以?巾

幗創新業 建功‘十二五’?為主題，設計具有行業特色的活動載體，開展特色主題活動。如，省（中）真企業開展?學習新技能 巾幗建新功?活動；醫療衛生系統開展?服務爭優 醫療創先 巾幗建新功?活動；公安系統開展?保穩定促和諧我為平安全運做貢獻?活動；交通系統服務單位開展?優質服務迎全運 巾幗文明看交通?活動；稅務系統開展?提高納稅服務質量 展示女稅官風采?活動；景區、旅行社等旅游服務單位開展?當好東道主 巾幗文明迎全運?活動；商業、餐飲等服務單位開展?優質服務樹形象 巾幗建功展風采?活動；金融系統開展?金融女性 優質服務建功‘十二五’?活動，等等。

2、明確方法措施。各行業、各縣區突出行業特點和地區實際，制定具體實施方案，提出活動目標、標準條件及推進措施。同時，組織爭創?巾幗文明崗?單位按照創建標準，在崗位現場顯著位置明示?（崗位、集體名稱）爭創‘巾國文明崗’?標識，亮牌服務，接受社會監督。

3、加大宣傳表彰力度。統籌利用各類宣傳資源，尤其是主流媒體，展示行業新風和女姓風采，大力宣傳主題活動中涌現出的集體、個人典型，發揮典型引路、榜樣激勵作用，共同營造良好的輿論氛圍。

第四篇：巾幗建功活動實施方案

禮明莊鄉孟家樓小學巾幗建功活動

實施方案

孟家樓小學

2005年5月

孟家樓小學女教工巾幗建功活動方案

為了深入貫徹落實黨的十六屆四中全會、市委八屆七次會議和縣委七屆七次全會精神，為了全面實現局黨委提出的加強婦委會組織能力建設，提高女教工素質，充分發揮女教工在教育教學工作中的積極作用，現結合我校教育教學實際，特制定女教工巾幗建功活動方案。

一.本校女教工基本情況

我校共有女教職工9名，其中黨員1名，在我校普教工作中具有重要作用。

二.指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“學習新知識、創造新業績、建設新生活”為目標，本著服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、爭先創優等活動，全面提高我校女教工的素質，有效調動她們愛崗敬業、建功奉獻的熱情，在各自的工作崗位中爭創一流，為我校教育教學作出應有的貢獻。

三.活動目標

目標：全面提高我校女教職工的整體素質，促進優秀女教師脫穎而出，樹立先進典型，激勵廣大女教職工為教育教學貢獻力量。

四.活動內容

1.努力學習，提升女教職工的業務水平。要動員全體女教職工結合自己的實際工作，努力學習新知識，掌握新技術，不斷提高自己的各方面的能力，全面提升自身素質，以便適應社會，更好的服務人民、奉獻社會。

2.倡導健康文明的生活方式。積極組織一些趣味體育活動，緩解女教職工的工作和生活壓力，提高她們的工作效率，安排好女教職工的健康查體工作，解決她們在工作和生活上的困難，提高女教職工的身心健康和自我保護意識。

五.評選條件

1.“巾幗建功標兵”評選條件

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民“三個代表”的重要思想，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針，遵守國家法律法規，積極參與經濟建設，顧全大局，自強自立。在工作中貢獻突出，愛崗敬業，精通本職業務，成績顯著，具有良好的社會和職業道德。

2.“巾幗文明示范崗”評選條件

政治業務素質高，愛崗敬業，樂于奉獻，甘為人梯，熱心服務學生和家長，受到社會各界及學校領導的好評，能夠起到榜樣和示范作用。從本崗位的教學實際出發，加強職業道德建設和樹立新的教風、學風的目標、措施。明確崗位責任，立足崗位建功和崗位成才，成績顯著。

3.“巾幗建功先進單位”評選條件

領導重視，組織健全，措施得力。把活動納入本校工作計劃，定期部署檢查，加強協調，密切協作，利用自身優勢，為“巾幗建功”活動提供有效服務，作出積極貢獻。

六.活動步驟

第一階段：4月份為全面開展爭創活動階段。我校深入宣傳此次活動的目的，使廣大教職工統一思想，提高認識，增強對創建此活動重要性和實效性的理解。同時確定活動目標，制定實施方案，確保“巾幗建功”達到預期目的。

第二階段：5－10月份為組織實施階段。學校根據實際情況制定出具體的工作目標，根據目標開展一系列爭創活動。加強對女教職工愛崗敬業和奉獻社會的教育。爭取創出名牌，創出成績，使“建功標兵”和“文明示范崗”真正能起到引領廣大女教職工的作用。

第三階段：11－12月份為檢查驗收、總結表彰階段。校領導對各種活動進行管理，定期檢查。對優秀個人進行表彰，并加強“巾幗建功”活動宣傳報導，促進活動的廣泛深入開展。要通過擴大社會影響力，充分發揮“巾幗建功”活動在兩個文明建設中的積極作用。

七.活動要求

1.提高認識，切實把“巾幗建功”活動放在重要日程。要把“巾幗建功”活動納入學校整體規劃之中，統一部署，科學安排。要因地制宜，緊密結合本校的實際，確定活動目

標，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。

2.科學管理，建立切實可行的運行機制。逐步建立完善管理、激勵、考核、監督等一系列活動保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確保活動高質量、高信譽。

3.加大宣傳力度，營造有利于活動深入開展的外部環境。學校充分發揮自身優勢，利用一切有效形式，加強對“巾幗建功”活動的宣傳，使“巾幗建功”活動在廣大女教職工中產生更大、更深遠的影響。

第五篇：巾幗建功活動實施方案

甘州區財政局

開展“巾幗建功在財政”主題活動的安排意見

為了推動財政系統創先爭優活動深入開展，按照“服務中心、建設隊伍”的要求，切實轉變機關作風，提升服務質量，進一步提升精神文明創建工作水平，圍繞提高女職工素質，開展比業務、學科技、學管理的比、學、趕、幫活動；根據文明創建、窗口行業的行風建設及優質服務特點，制定本意見。

一、活動目標

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務群眾、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、創先爭優等活動，全面提高財政女職工整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出，開展優質文明服務，促進文明單位達標升級，充分發揮婦女“半邊天”的作用，在推動我區跨越式發展中建功立業。

二、活動內容和形式

“巾幗建功在財政”活動以爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明崗”活動為主要內容，以加強女職工道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為重點。主要通過崗位比武、巾幗志愿者服務、崗村結 對、幫貧扶困等活動評選“巾幗建功標兵”和“巾幗文明崗”，樹立一批典型，制作宣傳片，在電視、廣播、宣傳欄等宣傳展播先進人物事跡，以點帶面，整體推進，全面提升財政系統女職工素質和服務水平，樹立財政行業品牌形象

三、活動時間和步驟

活動從2011年2月10日開始至12月31日，階段工作安排如下：

(一)“三八”節慶祝活動：2月10日至3月8日，結合“三八婦女節”一百零一周年慶祝活動，組織局機關女職工參加區上“濕地之城，美在甘州”健身操比賽；為女職工做一次體檢；舉辦慶“三八”暨“創先爭優”系列之一“巾幗建功在財政”活動。

（二）典型人物事跡宣傳活動：3月份開始，為近年命名和表彰的“三八紅旗手”、“巾幗服務標兵”、“巾幗文明崗”制作宣傳片，進行系列展播。

（三）“崗村結對”活動：5月份，“巾幗文明崗”窗口服務科室社保科與龍渠鄉保安村開展一次“崗村結對”活動，以“傾心為民生”為主題，走進村社，關注民生，加深對基層婦女群眾生產生活的了解，進一步增強服務群眾，服務民生的責任感。

（四）幫扶工作：6月份，局科級女領導干部與結對的農村單親特困母親和留守兒童開展一次幫扶慰問活動，采取資金幫扶和項目幫扶的方式，幫助他們增加經濟收入，改善生活狀況，發展生產，脫貧致富。

（五）崗位練兵比武活動：9月份，根據財政工作特點，組織局屬各科室女職工開展業務知識、業務技能“崗位比武”活動，評選“巾幗建功標兵”。

（六）評選表彰先進: 年底，對符合創建條件的“巾幗文明崗”進行驗收命名，對評選出的“巾幗建功標兵”進行表彰。

四、評選條件

（一）“巾幗文明崗”評選條件

1.女職工人數在3人以上（超過科室總人數一半以上），在促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的先進科室。

2.崗位人員政治業務素質高、愛崗敬業、誠實可信。辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到公眾好評，能夠成為行業的榜樣；

3.從本行業、本系統、本崗位的實際出發，制定加強職業道德建設，樹立行業新風的目標、措施，規范服務標準，明確崗位責任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。

（二）“巾幗建功標兵”評選條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設；

2.發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出； 3.學政治、學文化、學科學、學技術、學管理,成績顯著； 4.遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德； 5.識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。

五、組織領導

活動由局黨總支統一領導，局婦委會具體負責實施，年終進行總結表彰。

二〇一一年二月二十二日