第一篇：關(guān)于公司女職工開展崗位練兵競賽活動的實施方案（最終版）

女職工開展崗位練兵競賽活動的實施方案

管理處所屬各小隊、機關(guān):

女職工是推動企業(yè)發(fā)展的一支不可或缺和不可替代的力量，在各個工作崗位和各個發(fā)展階段都能涌現(xiàn)出一些先進的代表人物。在企業(yè)進步和發(fā)展的偉大實踐中，廣大女職工廣泛參與企業(yè)和班組的各項事務(wù)管理，已經(jīng)顯示出公司女職工半邊天地位的進一步提高，這既是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是衡量一個企業(yè)、一個班組進步的重要標志。

一、指導(dǎo)原則

制訂相應(yīng)的工作制度，采取適當?shù)墓ぷ鞔胧构九すぷ饕徊阶呱峡茖W化，規(guī)范化的發(fā)展軌道。提高女職工素質(zhì)是對女職工權(quán)益的長遠維護，是發(fā)展黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，提高女職工素質(zhì)是企業(yè)興衰和全面建設(shè)小康社會的宏偉大業(yè)，是關(guān)系女職工自身利益的最終實現(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立管理處女職工崗位工作競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：孫儷

成員：劉冬月蔣麗萍王選輝張愛平

三、活動原則

1、充分發(fā)揮女職工委員會的作用，工作質(zhì)量，工作水平都有很大程度的提高；切實體現(xiàn)公司女職工工作充滿生機與活力；女職工委員會要結(jié)合實際，制定出符合本企業(yè)、本崗位實際的“女職工素質(zhì)工程”工作計劃，提出量化的年度工作目標和實現(xiàn)這些目標的具體措施，使“女職工素質(zhì)工程”扎扎實實地落到實處。

2、公司女職工在“一線崗位”環(huán)境中更加發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委要把這些好的形式和載體堅持下去，并在實踐中結(jié)合各自的實際情況，不斷深化活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，建立“女職工素質(zhì)工程”的長效機制，為培養(yǎng)更多的女技術(shù)人員、女管理人員打基礎(chǔ)，并為提高女職工素質(zhì)，創(chuàng)造條件、搭建舞臺。

四、活動內(nèi)容

1、實效性。立足實際，女工委將在變電運行女職工中（含調(diào)度中心），開展千次無差錯操作競賽（含兩票合格率、操作無差錯、安全無事故、設(shè)備完好率等項指標）和“巾幗文明示范崗”競賽活動。號召全體女職工要利用實戰(zhàn)作業(yè)和現(xiàn)場演練的機會，通過認真組織和全員參與，達到鍛煉女職工隊伍，增長女職工實際操作的技能。培養(yǎng)女職工嚴、細、實、快的工作作風，以提高組織管理能力為目的，為實現(xiàn)全公司安全生產(chǎn)、規(guī)范管理和創(chuàng)造一流業(yè)績奠定基礎(chǔ)。這次競賽突出崗位培訓(xùn)，一是要求女職工通過實戰(zhàn)演練，提升

管理技能，提升執(zhí)行力建設(shè)；女專業(yè)技術(shù)人員通過現(xiàn)場操作，提升實踐力。二是以提高女職工在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學習、基層實踐、基本功的鍛煉上下功夫，養(yǎng)成自我提高自我促進的好習慣，增強自我發(fā)展的工作意識。三是運行崗位的女職工要通過現(xiàn)場模擬操作演練，進一步完善現(xiàn)場操作的標準和程序，加大對標準化、規(guī)范化操作的學習和實踐。四是調(diào)度指揮崗位的女職工要從現(xiàn)場調(diào)度、命令下達、規(guī)范操作等方面著手，要確保每一項操作任務(wù)或每一條調(diào)度命令下達快速、準確。五是通過現(xiàn)場練兵，使女職工在身臨其境的實踐中，從準備、參與、操作、總結(jié)、提高中提升業(yè)務(wù)能力。

2、群眾性。全員積極參與，在各供電所、機關(guān)各部室女職工中舉辦營業(yè)窗口服務(wù)和崗位工作績效及服務(wù)技能競賽，充分展示我公司女職工立足崗位，勤于奉獻，積極帶頭干工作的良好氛圍。重點結(jié)合“農(nóng)電管理年”主題活動，安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，“反違章、除隱患、百日安全活動”等專項活動，充分發(fā)揮女職工的技術(shù)優(yōu)勢，在公司再次掀起女職工學習和崗位練兵的熱潮，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)嫻熟、敬業(yè)精神強和吃苦耐勞的女職工隊伍。另外，從事機關(guān)工作、收費工作、業(yè)擴報裝工作、修校表工作的女職工在通過自身崗位的學習實踐和崗位練兵，要不斷促使自己奮勇向前，努力實現(xiàn)自我發(fā)展、自我完善，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平得到長足發(fā)展。

3、專業(yè)性。一是突出培訓(xùn)，開展女職工崗位練兵。對管理人員重點培訓(xùn)管理技能，提升執(zhí)行力；對專業(yè)技術(shù)人員重點培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，提升創(chuàng)新力；對從事崗位具體工作人員重點培訓(xùn)操作技能，提升實踐力。二是以強化學習安全生產(chǎn)工作有關(guān)規(guī)定，開展“百問百查”活動，促進安全行為習慣養(yǎng)成，增強安全思想和安全意識；強化標準化作業(yè)訓(xùn)練，加大對標準化、規(guī)范化作業(yè)指導(dǎo)書的學習培訓(xùn)，嚴格規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，固本強基、防微杜漸；強化各級安全生產(chǎn)崗位職責，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司“反違章、除隱患、百日安全活動”要求。三是以竟賽促培訓(xùn)，以考促學，大力開展技術(shù)比武、競賽、調(diào)考活動。從公司本部到基層班組，廣泛開展各種業(yè)務(wù)競賽，實現(xiàn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子和普遍提高技術(shù)水平相結(jié)合，使廣大女職工在準備、參與、總結(jié)競賽中不斷提升業(yè)務(wù)能力。

五、活動安排

1、此次活動以機關(guān)各部門、各小隊三個大組進行；

2、參加競賽的各單位組根據(jù)競賽內(nèi)容分別設(shè)立一、二、三等獎；

3、活動時間為2011年5月1日至2011年12月31日。

第二篇：關(guān)于公司女職工開展崗位練兵競賽活動的實施方案

關(guān)于公司女職工開展崗位練兵競賽活動的實施方案

公司所屬各單位:

女職工是推動電力企業(yè)發(fā)展的一支不可或缺和不可替代的力量，在各個工作崗位和各個發(fā)展階段都能涌現(xiàn)出一些先進的代表人物。在電力企業(yè)進步和發(fā)展的偉大實踐中，廣大女職工廣泛參與企業(yè)和班組的各項事務(wù)管理，已經(jīng)顯示出公司女職工半邊天地位的進一步提高，這既是電力企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是衡量一個企業(yè)、一個班組進步的重要標志。

一、指導(dǎo)原則

制訂相應(yīng)的工作制度，采取適當?shù)墓ぷ鞔胧?，使公司女工工作一步走上科學化，規(guī)范化的發(fā)展軌道。提高女職工素質(zhì)是對女職工權(quán)益的長遠維護，是發(fā)展黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，提高女職工素質(zhì)是企業(yè)興衰和全面建設(shè)小康社會的宏偉大業(yè)，是關(guān)系女職工自身利益的最終實現(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公司女職工崗位工作競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：高曉銘

成員：張富清、王龍存、李訊、楊海燕

三、活動原則

1、充分發(fā)揮女職工委員會的作用，工作質(zhì)量，工作水平都有很大程度的提高；切實體現(xiàn)公司女職工工作充滿生機與活力；女職工委員會要結(jié)合實際，制定出符合本企業(yè)、本崗位實際的“女職工素質(zhì)工程”工作計劃，提出量化的工作目標和實現(xiàn)這些目標的具體措施，使“女職工素質(zhì)工程”扎扎實實地落到實處。

2、公司女職工在“一流縣級供電企業(yè)”環(huán)境中更加發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委要把這些好的形式和載體堅持下去，并在實踐中結(jié)合各自的實際情況，不斷深化活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，建立“女職工素質(zhì)工程”的長效機制，為培養(yǎng)更多的女技術(shù)人員、女管理人員打基礎(chǔ)，并為提高女職工素質(zhì)，創(chuàng)造條件、搭建舞臺。

四、活動內(nèi)容

1、實效性。立足實際，女工委將在變電運行女職工中（含調(diào)度中心），開展千次無差錯操作競賽（含兩票合格率、操作無差錯、安全無事故、設(shè)備完好率等項指標）和“巾幗文明示范崗”競賽活動。號召全體女職工要利用實戰(zhàn)作業(yè)和現(xiàn)場演練的機會，通過認真組織和全員參與，達到鍛煉女職工隊伍，增長女職工實際操作的技能。培養(yǎng)女職工嚴、細、實、快的工作作風，以提高組織管理能力為目的，為實現(xiàn)全公司安全生產(chǎn)、規(guī)范管理和創(chuàng)造一流業(yè)績奠定基礎(chǔ)。這次競賽突出崗位培訓(xùn)，一是要求女職工通過實戰(zhàn)演練，提升

管理技能，提升執(zhí)行力建設(shè)；女專業(yè)技術(shù)人員通過現(xiàn)場操作，提升實踐力。二是以提高女職工在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學習、基層實踐、基本功的鍛煉上下功夫，養(yǎng)成自我提高自我促進的好習慣，增強自我發(fā)展的工作意識。三是運行崗位的女職工要通過現(xiàn)場模擬操作演練，進一步完善現(xiàn)場操作的標準和程序，加大對標準化、規(guī)范化操作的學習和實踐。四是調(diào)度指揮崗位的女職工要從現(xiàn)場調(diào)度、命令下達、規(guī)范操作等方面著手，要確保每一項操作任務(wù)或每一條調(diào)度命令下達快速、準確。五是通過現(xiàn)場練兵，使女職工在身臨其境的實踐中，從準備、參與、操作、總結(jié)、提高中提升業(yè)務(wù)能力。

2、群眾性。全員積極參與，在各供電所、機關(guān)各部室女職工中舉辦營業(yè)窗口服務(wù)和崗位工作績效及服務(wù)技能競賽，充分展示我公司女職工立足崗位，勤于奉獻，積極帶頭干工作的良好氛圍。重點結(jié)合“農(nóng)電管理年”主題活動，安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，“反違章、除隱患、百日安全活動”等專項活動，充分發(fā)揮女職工的技術(shù)優(yōu)勢，在公司再次掀起女職工學習和崗位練兵的熱潮，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)嫻熟、敬業(yè)精神強和吃苦耐勞的女職工隊伍。另外，從事機關(guān)工作、收費工作、業(yè)擴報裝工作、修校表工作的女職工在通過自身崗位的學習實踐和崗位練兵，要不斷促使自己奮勇向前，努力實現(xiàn)自我發(fā)展、自我完善，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平得到長足發(fā)展。

3、專業(yè)性。一是突出培訓(xùn)，開展女職工崗位練兵。對管理人員重點培訓(xùn)管理技能，提升執(zhí)行力；對專業(yè)技術(shù)人員重點培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，提升創(chuàng)新力；對從事崗位具體工作人員重點培訓(xùn)操作技能，提升實踐力。二是以強化學習安全生產(chǎn)工作有關(guān)規(guī)定，開展“百問百查”活動，促進安全行為習慣養(yǎng)成，增強安全思想和安全意識；強化標準化作業(yè)訓(xùn)練，加大對標準化、規(guī)范化作業(yè)指導(dǎo)書的學習培訓(xùn)，嚴格規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，固本強基、防微杜漸；強化各級安全生產(chǎn)崗位職責，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司“反違章、除隱患、百日安全活動”要求。三是以竟賽促培訓(xùn)，以考促學，大力開展技術(shù)比武、競賽、調(diào)考活動。從公司本部到基層班組，廣泛開展各種業(yè)務(wù)競賽，實現(xiàn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子和普遍提高技術(shù)水平相結(jié)合，使廣大女職工在準備、參與、總結(jié)競賽中不斷提升業(yè)務(wù)能力。

五、活動安排

1、此次活動以機關(guān)各部門、各供電所、調(diào)度中心和變電工區(qū)三個大組進行；

2、參加競賽的變電工區(qū)、調(diào)度中心為第一組；各供電所為第二組；機關(guān)各部門為第三組；各組根據(jù)競賽內(nèi)容分別設(shè)立一、二、三等獎；

3、活動時間為2009年8月1日至2009年8月31日。二ＯＯ九年四月二十二日

第三篇：崗位練兵競賽活動

關(guān)于開展德化縣中小學教師教學技能崗位練兵競賽活動的通知

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：3674 更新時間：2012-5-10 10:35:5

5各中學、中心小學，縣直各學校：

為貫徹落實《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》和《福建省教育廳關(guān)于開展中小學教師崗位練兵活動的通知》精神，切實加強教師隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，推進教育均衡發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2012年全縣中小學、幼兒園教師教學技能崗位練兵競賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化基礎(chǔ)教育課程改革、全面實施素質(zhì)教育為導(dǎo)向，開展中小學、幼兒園教師教學技能練兵活動,提升教師教育教學的能力，引導(dǎo)廣大教師更加注重提高自身的專業(yè)水平，全面提高我縣中小學幼兒園教師隊伍的整體素質(zhì)，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。

二、參賽對象

全縣普通中小學、幼兒園在職在崗教師（在學校比賽的基礎(chǔ)上選送優(yōu)秀選手參加）。

三、比賽項目

（一）中小學

比賽項目包括三個固定項目（教學設(shè)計、片段教學和課件制作）和一個臨時指定項目。

1．教學設(shè)計

參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)提供的學科教材及教學內(nèi)容要求，編寫一節(jié)課的教學設(shè)計。設(shè)計必須以各學科課程標準為依據(jù)，體現(xiàn)新課程理念，并符合教學設(shè)計的要求。時間：90分鐘。

2．課件制作

參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)提供的相關(guān)學科課程資源，圍繞多媒體課件制作要求，上機完成一份與學科教學相關(guān)的演示文稿。此項比賽著重于選手的課件設(shè)計能力及具有一定技術(shù)含量的制作能力測試，能整合學科的資源，應(yīng)用PowerPoint完成一節(jié)課的演示文稿制作。要求所制作的課件具有一定的教育性、科學性、技術(shù)性和藝術(shù)性。時間：90分鐘。

3．片段教學

參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)編寫的教學設(shè)計及規(guī)定的教學內(nèi)容，面對評委進行片段教學。要求按照課堂教學要求進行，同時根據(jù)教學內(nèi)容進行黑板板書（包括文字、圖形、圖表等）。時間（含板書）：20分鐘。

4．臨時指定項目

根據(jù)學科需要，由競賽活動組委會從以下備選項目中確定一個項目進行比賽。

（1）口頭表達與書寫。包括教育教學過程中應(yīng)具備的口頭表達（朗讀或演講）、板書、板畫、硬筆書寫等技能。時間：15分鐘。

（2）實驗操作（物理、化學）。按照要求，利用給定的實驗器材，設(shè)計、制作并演示實驗。每人20分鐘，其中，操作展示不超過10分鐘。內(nèi)容為初中教師應(yīng)掌握的實驗設(shè)計及操作技能。

（3）說課。參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)規(guī)定的教學內(nèi)容從理論和實踐層面，闡述

教學設(shè)計的基本依據(jù)和實施過程。時間：20分鐘。

（4）評課。參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，通過觀看一節(jié)課堂教學視頻課例，及時捕捉評課信息，概括、剖析課例優(yōu)缺點，撰寫一份300字左右的評課稿。時間（含看課、撰寫評課稿）：60分鐘。

以上四項分值（權(quán)重）：滿分100，其中第一項占20％，第二項占20％，第三項占40％，第四項占20％。

（二）幼兒園

1．繪畫

參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)指定的主題和提供的材料，現(xiàn)場獨立完成一幅命題畫。時間：60分鐘。

2．教學設(shè)計

參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)提供的幼兒教師教育用書（領(lǐng)域活動），編寫一個領(lǐng)域活動計劃。要求必須以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》為依據(jù)，體現(xiàn)《綱要》理論，并符合教育活動設(shè)計要求。時間：60分鐘。

3．片段教學

參賽選手根據(jù)編寫的領(lǐng)域活動計劃及規(guī)定的教學內(nèi)容，面對評委進行片段教學。要求按照課堂教學要求進行。時間：15分鐘。

4．特長展示

參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)，自選舞蹈、聲樂、器樂等進行展示。樂器、音樂、道具、服裝等自備。時間：10分鐘。

以上四項分值（權(quán)重）：滿分100，其中第一項占25％，第二項占20％，第三項占40％，第四項占15％。

四、比賽分組

比賽設(shè)幼兒園組、小學組、初中組。其中：

1．幼兒園組不分學科；

2．小學組分為語文（已完成）、數(shù)學、體育、美術(shù)、音樂等5個學科組；

3．初中組分為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、體育、音樂、美術(shù)等8個學科組。

五、參賽方式

1．以學校為單位組隊，具體參賽名額見附件1。

2．每個選手均須參加本學科四個項目的比賽。

六、報名和比賽時間

（一）報名時間

1．中小學美術(shù)

報名截止時間為2012年5月25日。

2．其他學科

報名截止時間為2012年9月30日。

有關(guān)學校應(yīng)于報名截止時間前將《2012年德化縣中小學、幼兒園教師教學技能崗位練兵競賽參賽選手報名匯總表》（見附件2）報大賽組委會辦公室（德化縣教師進修學校教研室）。

聯(lián) 系 人：鄭德忠（小學、幼兒園）；葉晉昆（中學）

聯(lián)系電話：23512621（小學、幼兒園）；23587401（中學）

郵箱：yjn863@edudh.net（小學、幼兒園）；

dhjys401@ 163.com（中學）

（二）比賽時間

1．中小學美術(shù)

2012年5月28日～30日。

2．其他學科

初定2012年10月～12月。

具體比賽時間和有關(guān)要求由縣教師進修學校負責另行通知。

七、獎項設(shè)置

本次競賽活動設(shè)團體獎項和個人獎項。

（一）團體獎項

對開展崗位練兵競賽活動成績突出的單位，授予“德化縣中小學教師教學技能崗位練兵先進單位”榮譽稱號。

（二）個人獎項

本次大賽每個學科設(shè)一、二、三等獎若干名，分別按各學科參賽選手數(shù)的20%、30%、50%確定獲獎名額。獲獎等次按同一學科選手四個比賽項目的總成績從高到低依次確定。每個學科成績總分第一名者將被授予“優(yōu)秀教學能手” 榮譽稱號，同時作為參加省、市教師教學技能大賽的推薦人選。

八、活動安排

（一）宣傳動員階段（5月～6月）

各校組織全體教師認真學習省教育廳有關(guān)文件精神和本方案要求，結(jié)合學校的實際情況，研究制訂校本教學技能練兵計劃；引導(dǎo)全體教師堅持理論學習與實踐應(yīng)用相結(jié)合的原則，采取個人自修與團隊研修相結(jié)合的方式，扎實推進全員教師崗位大練兵活動。

（二）教師練兵階段（5月～9月）

以學科、學校為單位開展教學技能練兵活動；開展校本研修和教師教學技能崗位練兵評比；縣教育局和教師進修學校組織對各校開展教學技能練兵工作進行專項指導(dǎo)和檢查。

（三）教學技能競賽階段（5月～12月）

在學校練兵、評比的基礎(chǔ)上，組織優(yōu)秀選手參加德化縣中小學、幼兒園教師教學技能崗位練兵競賽。

（四）總結(jié)表彰階段（12月）

為參加縣教學技能崗位練兵競賽獲獎?wù)哳C獎，并根據(jù)各校開展教學技能練兵活動情況，評選教學技能崗位練兵活動先進單位和優(yōu)秀教學能手，總結(jié)推廣教學技能崗位練兵活動的經(jīng)驗和成果。

九、活動要求

1.各中小學校要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查評估，把教師教學技能練兵活動納入教師隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育規(guī)劃，根據(jù)實際制定切實可行的活動實施方案，組織開展本校教師開展教學技能練兵活動。

2.縣教師進修學校要為學校提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)支持。要把教學技能練兵活動當作片區(qū)教研活動的重要內(nèi)容，注意培育典型；要充分發(fā)揮學校各級骨干教師、“名師”的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經(jīng)驗、展示教學基本功與教學技能。

3.各中小學校要做好教師崗位大練兵活動的宣傳發(fā)動和組織工作，把教學技能練兵活動作為學校工作的重點，掀起教學技能練兵活動的熱潮，做到全員動員、全員參與、全員提高。要引導(dǎo)教師結(jié)合自身實際制定練兵計劃，積極探索有效的訓(xùn)練方式，分階段、分層次、分對象地開展訓(xùn)練。要注意樹立典型，表彰先進，激發(fā)廣大教師爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，形成“人人學業(yè)務(wù)、個個當能手”的良好氛圍。

4.加強考核評價，把教師參加教學技能練兵活動的情況列入考核內(nèi)容，作為教師評優(yōu)評先、職務(wù)晉升聘任、績效考核的重要依據(jù)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

由縣教育局、縣總工會、縣教師進修學校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人組成“德化縣中小學、幼兒園教師教學技能崗位練兵競賽活動組委會”（成員名單見附件3），負責本次活動的組織和實施工作。

德 化 縣 教 育 局

德 化 縣 總 工 會

德化縣教師進修學校

二Ｏ一二年五月八日

第四篇：崗位練兵和技能競賽活動實施方案

崗位練兵和技能競賽活動實施方案

1.組織機構(gòu) 組長：xxx 活動負責人：培訓(xùn)員 2.成員職責

2.1 組長負責活動的組織和協(xié)調(diào)工作。

2.2培訓(xùn)員負責活動的執(zhí)行，確保活動開展的質(zhì)量，并按時按要求做好相關(guān)記錄。

3.崗位練兵管理辦法

3.1 崗位練兵活動原則上每季度舉行一次，每次崗位練兵可以在業(yè)務(wù)或知識范圍內(nèi)選取一個主題，培訓(xùn)員在每季度月初（1日前）編制出本月崗位練兵計劃以及配套培訓(xùn)、學習的提綱，及時下發(fā)或公示組織全員學習。

3.2 崗位練兵的活動形式可以是業(yè)務(wù)水平或理論水平的操練比試。

3.3 班組成員必須積極參與崗位練兵活動，班組長要做好活動的組織協(xié)調(diào)，培訓(xùn)員要及時提供必要的輔導(dǎo)和培訓(xùn)支持。

3.4 培訓(xùn)員要做好崗位練兵活動的記錄和拍照，必要時可以采取錄像的形式。

3.5 崗位練兵活動要評比出優(yōu)勝者一名，對優(yōu)勝者給予10分/次的獎勵，在月末市場化結(jié)算學習培訓(xùn)考核市場中兌現(xiàn)。3.6 當月未參與崗位練兵活動的人員，扣除當月培訓(xùn)市場5分。

4.具體安排

4.1 本次活動分為“理論知識”標準編制、理論學習、理論考試和實操競賽四個階段。

4.2 “理論知識”標準編制階段

4.2.1 時間安排：每季度第一個月1號以前。4.2.2 編制要求：編制內(nèi)容包括設(shè)備操作規(guī)程（包括安全注意事項）、設(shè)備維護規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、設(shè)備巡檢相關(guān)標準、設(shè)備基礎(chǔ)知識（設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備技術(shù)性能和主要技術(shù)參數(shù)）等。

4.2.3 負責人：班組培訓(xùn)員。4.3 “理論知識”標準學習階段

4.3.1 時間安排：每季度第一個月10號以前 4.3.2 學習內(nèi)容及要求： 4.3.2.1 “管好設(shè)備”的學習

4.3.2.1.1 熟悉包機范圍內(nèi)所有設(shè)備； 4.3.2.1.2 掌握包機設(shè)備的備品備件種類； 4.3.2.1.3 做到備品備件放置有序； 4.3.2.1.4 保持包機設(shè)備安全穩(wěn)定運行； 4.3.2.2 “用好設(shè)備”的學習

4.3.2.2.1 掌握包機設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程； 4.3.2.2.2 了解包機設(shè)備的常見故障； 4.3.2.3 “修好設(shè)備”的學習 4.3.2.3.1 掌握包機設(shè)備的日常檢修項目； 4.3.2.3.2 掌握包機設(shè)備的大型檢修項目。4.3.2.4 “會使用”的學習

4.3.2.4.1 學習設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，掌握設(shè)備的技術(shù)性能和主要技術(shù)參數(shù)；

4.3.2.4.2 掌握設(shè)備檢修的操作方法，學習安全操作注意事項。

4.3.2.5 “會保養(yǎng)”的學習

4.3.2.5.1 了解包機設(shè)備的潤滑點、潤滑周期、油脂種類、加油量等知識，并會正確加注；

4.3.2.5.2 了解包機設(shè)備應(yīng)該獨立完成的部分調(diào)整、緊固工作的具體內(nèi)容，并能熟練進行實際操作；

4.3.2.5.3 了解包機設(shè)備需重點清掃的部位。4.3.2.6 “會檢查”的學習

4.3.2.6.1 掌握設(shè)備巡檢知識，能夠按照要求進行設(shè)備日常巡檢，并認真填寫巡檢記錄；

4.3.2.6.2 掌握包機設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理和使用方法，并會檢查其是否完好。

4.3.2.7 “會排除故障”的學習

4.3.2.7.1 掌握包機設(shè)備應(yīng)該獨立排除的故障現(xiàn)象及排除方法；

4.3.2.7.2 參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，學習事故防范措施。

5.“理論考試”階段 5.1 理論考試：

5.2 時間安排：每季度第二個月15號以前 5.3 考試內(nèi)容: 從《理論知識》和應(yīng)知應(yīng)會知識中按一定規(guī)則隨機組題。6.實操競賽階段

6.1 時間安排：每季度第三個月25號以前。6.2 實際操作

停送電順序?qū)嶋H操作，倒閘操作，各種消防設(shè)備操作，各種絕緣工具正確使用等

6.3 參賽條件

6.3.1 參賽選手必須在本崗位連續(xù)工作滿半年以上，且現(xiàn)仍在本崗位工作的。

6.3.2 參賽選手必須具有初中以上文化程度。7.競賽排名

7.1 理論考試：采取閉卷筆試（題型包括填空題、判斷題、畫圖題、簡答題、問答題等，答案以標準答案為準，考試時間為120分鐘），總分100分。

7.2 技能實操：根據(jù)實際操作的動作是否規(guī)范，順序是否正確，勞保用品穿戴是否規(guī)范，操作時間評選出名次，總分100分。

8.獎勵：理論與實操分數(shù)相結(jié)合第一名者獲得獎勵

第五篇：永新縣信息崗位練兵和知識競賽活動實施方案

永新縣信息崗位練兵和知識競賽活動

實施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦：

為貫徹落實省人口計生委《關(guān)于在全省開展信息崗位練兵和知識競賽活動的通知》要求，全面提高我縣人口計生系統(tǒng)信息統(tǒng)計工作人員的計算機運用能力和操作技能，特制定如下實施方案：

一、參加活動的對象 從事信息統(tǒng)計工作的人員。

二、競賽內(nèi)容

（一）對信息統(tǒng)計人員開展信息化知識的普及與培訓(xùn)。

（二）加強全員人口管理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。在個案信息采集、審核、錄入、實時更新維護、引導(dǎo)服務(wù)等一系列信息流程中，提高基層信息工作人員的實際應(yīng)用能力。

（三）進一步完善《江西省全員人口信息系統(tǒng)（即JXPIS）管理規(guī)范（試行）》，加快全員人口信息管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)步伐。

（四）建立完善計算機管理制度、運行日志制度、信息收集分析運用共享制度、信息質(zhì)量保障制度、系統(tǒng)安全與保密制度、系統(tǒng)檢查和維護制度。

（五）開展對縣鄉(xiāng)兩級信息工作人員的崗位培訓(xùn)，建立任職資格考試和持證上崗制度。

（六）對JXPIS數(shù)據(jù)庫信息質(zhì)量進行動態(tài)跟蹤分析與評估，不斷提高全員人口信息覆蓋率、主要數(shù)據(jù)項完整率、邏輯關(guān)系準確率。

（七）加強電子政務(wù)的推廣、應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（八）加強人口計生領(lǐng)域各項業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。

（九）組織全省信息統(tǒng)計工作人員的知識能力競賽。

三、活動安排

（一）、制定方案（7月15日前）。根據(jù)省、市信息崗位練兵和知識競賽活動的實施方案，結(jié)合本縣實際，制定具體實施方案，做到統(tǒng)籌部署、周密安排，層層推進。

（二）、崗位培訓(xùn)（7月25號至7月30日）?？h人口計生委分2批對從事信息統(tǒng)計工作人員進行輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：計算機基礎(chǔ)知識、微型計算機系統(tǒng)的組成、操作系統(tǒng)的功能和使用、字表處理軟件的功能和使用、電子表格軟件的功能和使用、電子演示文稿制作軟件的功能和使用、計算機網(wǎng)絡(luò)的概念和分類、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、計算機信息管理、國家電子政務(wù)建設(shè)、省人口信息系統(tǒng)應(yīng)用與維護、人口統(tǒng)計與預(yù)測、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

（三）、縣級競賽（8月5日至10月30日）。采取集中培訓(xùn)與自主學習相結(jié)合的方法，開展多種形式的信息崗位練兵活動，強化信息統(tǒng)計人員的素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。同時組織開展知識面與技能競賽活動。并向市人口計生委推薦信息崗位標兵和操作能手。

四、活動要求

（一）、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。本次活動是省人口計生委信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組首次舉辦的大規(guī)模培訓(xùn)工作人員，大幅度提高統(tǒng)計人員隊伍素質(zhì)的重要活動國，也是展未我縣信息統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)的重要機會。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)獎本次活動納入重要議事日程，切實做到以賽促學、以賽促練、以賽促干。

（二）、強化經(jīng)費保障?？h將加大信息化建設(shè)的投入，確保信息化建設(shè)、動行維護及培訓(xùn)、比賽所需經(jīng)費，保證活動斬順利開展。

（三）、強化隊伍建設(shè)。縣將配齊、配強和穩(wěn)定基層信息工作人員，形成定期培訓(xùn)、考評機制，完善獎懲制度。競賽大綱及競賽題附后，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必在此基礎(chǔ)上有針對性地加強練習。

附件：江西省人口計生系統(tǒng)崗位練兵知識競賽大綱

二0一0年七月十五日

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負責商務(wù)活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日