第一篇：在全縣婦女工作經驗交流會上的發言(修改稿)

在全縣婦女工作經驗交流會上的發言

冠市鎮婦聯

（2011年9月10日）

尊敬的各位領導、姐妹們：

大家好！

今天作為基層婦女工作隊伍中一名新兵，能夠在此和大家交流婦女工作的經驗，分享婦女工作的快樂，我感到非常的榮幸。首先，感謝縣婦聯領導對我鎮婦聯工作的肯定和對我本人的厚愛，讓我倍受鼓舞。下面，我就冠市鎮今年婦聯工作的信息采集開展情況向各位領導、姐妹們作一簡單匯報，同時與大家分享我的幾點體會和思考，不到之處，請各位批評指正。

一、信息工作開展情況

在縣婦聯的精心指導和鎮黨委、政府的大力支持下我鎮婦聯工作開展良好，略有成效。特別是在注重發揮信息工作在輔助領導決策、加強工作交流、宣傳婦聯工作、服務廣大婦女等方面的作用卓有成效。今年以來，我鎮婦聯堅持上下聯動，及時摸底，及時匯報，逐步形成了信息資源日益豐富數量穩中有升、質量逐步提高、信息員隊伍不斷壯大的工作格局。目前我鎮婦聯共有專兼職信息員39人。今年以來，我鎮婦聯及時調查摸底，征集整理，共編發信息20余條，圖片信息50余條，被上級婦聯采納5條，同時撰寫調研文章2篇。

二、主要做法與經驗

1、爭取領導重視，鑄就堅強后盾。婦聯工作有點難，領導重視就不難。信息工作是婦聯工作的重要內容，為了爭取領導重視，在接到縣婦聯《關于進一步加強婦聯系統信息

1工作的通知》之后，我第一時間向鎮主要領導及分管領導請示匯報，傳達文件的主要精神，并按照婦聯工作的需要，結合我鎮實際情況，向領導提出合理化建議，提出加強我鎮婦聯信息工作的年度計劃，得到了領導的認同和支持。在領導的支持下，我鎮迅速成立了召開會議，成立了鎮婦聯信息工作小組，建立了黨委書記掛帥、分管領導負責、婦聯主席具體組織協調的信息工作體系。同時，將信息工作明確為對村級工作年度考核內容之一，在每次召開村干部會議的時候，我會將各村信息報送、采納情況以書面或口頭的形式，作會議通報，這樣就引起了村婦女主任的重視，推動了我鎮婦聯信息工作的發展。

2、加強隊伍建設，奠定堅實基礎。抓信息工作，信息員是關鍵。信息工作點多面廣，單靠婦聯主席一個人是很被動的，必須發揮廣大信息員的工作積極性。于是，我選定村婦女主任和女大學生村官為信息員，同時，注重從卸任村婦女主任、村計生指導員和那些文化素質高、工作熱情高的婦女群眾中發掘合適人選，通過思想溝通，激發她們對信息工作的熱情，確保了信息工作有人管、有人干、干得好。

3、拓寬采編渠道，提高信息數量和質量。只有拓寬信息采編渠道，才能適應婦聯信息工作的需要。我非常注重從各類報刊、雜志以及互聯網上獲取有關婦女工作的信息，并養成了隨時記錄重要信息、相關政策和意識導向的習慣。在提升自身信息敏感性的同時，我還有意識的在工作或生活中與信息采集員分享信息，并向她們推薦一些好的婦女雜志，比如《婦女之友》、《家庭百事通》、《知音》等，鼓勵她們利用農村遠程教育站點上網獲取信息，拓寬了我鎮婦聯信息采集渠道。為了提高信息質量，通過請教縣婦聯的主管信息工

作的領導和自己在工作中的摸索，我選擇了一些質量高、貼近農村生活、具有代表性的信息范文，利用各次會議的機會，印發到村婦女主任及各村信息員手中，使她們熟悉信息報送的格式和要點，大大地提高了信息報送的針對性和信息稿源的數量和質量。

4、收集圖片信息，注重圖文并茂。由于我本人平時愛好攝影，加之信息工作需要，我注重用攝像機記錄我身邊發生的故事，并形成圖片信息。在每次鎮婦聯組織開展活動或調查走訪的時候，我都會用攝像機記下那些瞬間。如我鎮慶“三八”婦女節聯歡會、校園普法活動周、走訪貧困留守兒童的時候，我就將這些拍攝的圖片制成宣傳單，讓社會感受婦女工作的朝氣和成果，得到了社會普遍贊揚。同時，我將這些圖片連同文字信息報送縣婦聯，提高了信息報送的質量，提升了我鎮婦聯工作的影響力和感染力。

5、完善報送制度，加快信息工作正規化進程。信息工作往往容易被忽視，必須經常抓，抓經常，制度保障很重要。在收集信息方面，我們緊密結合鎮黨委、政府各項中心工作，改“串聯”為“并聯”，利用專干會議時間定期下發信息報送要求和收集信息也成為我們信息工作的一個慣例；在信息報送方面，我們要求村信息員第一時間報送到我處，同時我堅持做到“四個第一”，即第一時間對摸上來的信息進行采編，第一時間整理成文字或圖片信息，第一時間報送至縣婦聯或下發到各村，第一時間將信息運用到婦聯工作中去；在暢通信息收集、報送渠道方面，我收集了所有村信息員的電話號碼，便于我經常通過她們了解情況，同時我公布了我鎮婦聯的辦公電話和我的聯系方式，方便村信息員及時向我報送信息；在信息報送數量上，特別是針對村婦女主任，我們

下達了每季度不少于1篇文字信息任務和3條電話信息，每年確保被縣級婦聯采納一篇信息的硬性任務。通過這些報送制度的施行，強化了信息員的責任意識，暢通了信息報送的上下聯通。

三、幾點體會與思考

接手婦聯工作一年以多來，我從剛出校門青澀的大學生成為一名名副其實的基層工作者，從對婦聯的茫然與陌生到現在的漸漸熟悉，這些變化是巨大的也是我以前不曾想象的，這也正是婦聯工作給我帶來的寶貴財富，他讓我成長了許多，也收獲了很多，在這里我想跟姐妹們分享這一年多年來的一些體會和我對鄉鎮婦聯工作的一些思考，與大家共勉。

1、要培養工作熱情。熱情是干好每一項工作的前提和基礎。我通過參加縣婦聯的各種工作會議，領會婦聯領導講話精神，閱讀有關婦女兒童的報刊雜志，深入走訪基層，了解農村廣大婦女兒童生活現狀，與她們面對面的交流，增強了對婦聯工作的了解，進一步提高了工作的熱情。

2、要講求工作責任。只有把婦女當姐妹，才能明白責任的含義。婦女兒童是當今社會的弱勢群體，我們婦女工作者工作做的多一點，她們得到的關注就能多一點，我們的工作責任感強一點，她們的權益就保障的好一點，在工作中，我時刻牢記“婦聯組織就是婦女娘家人”這一宗旨，對工作負責，對婦女負責。

3、要提高工作能力。作為婦女工作者，只有不斷提高工作能力，才能適應新情況，解決新問題。作為年輕人，我除了向文件、資料學新知識以外，還向老同志學經驗，學方法，以此增強對政策法律的理解和感悟能力，掌握做好基層婦女

工作中好經驗好方法。

4、要注重工作方法。通過一年多的工作實踐，我遇到過一些困難，也得到了一些經驗，掌握了一些方法。我認為要做好鄉鎮婦聯工作，不能生搬硬套，也不能教條主義，必須讓婦聯工作找到深厚的土壤，讓婦聯工作“入鄉隨俗”，工作中應更多的采用婦女群眾以善聞樂見、易于接受的新思路，新方法。

5、要注重工作溝通。溝通是最好的橋梁，我們要加強同縣婦聯的溝通，將工作落實情況，身邊的好典型等及時匯報，便于上級領導掌握全縣婦女工作開展情況；要加強與黨委、政府的溝通，當工作中面臨實際困難要及時請求幫助解決，爭取黨委政府的支持；要加強婦女工作者之間的溝通，及時掌握新動態，學習新經驗，分享她們的工作心得，增強彼此間的友誼。

領導們，姐妹們，以上是我的幾點個人體會和感受，不到之處，還請各位多多包涵、指正。

祝各位領導、姐妹們，工作順利，家庭美滿，萬事如意！謝謝大家！

第二篇：在班主任工作經驗交流會上的發言

在班主任工作經驗交流會上的發言

今天，我們在這里召開徐聞一中2009-2010學班主任工作經驗交流會，這是我校進一步貫徹“以學生為本，以教師為本，以學校發展為本”的辦學思想，科學落實學校德育工作總體規劃，準確把握當前中學生思想品德觀念出現的新情況，深入探索中學德育教育新規律的德育科研工作；是拋棄陳舊教育觀念，與時俱進，激發班主任工作熱情，重新認識班主任工作的重要性及復雜性的新探索。我們搭建這樣一個平臺，也是為了給老師們提供一個學習交流、取長補短、共同進步的機會，以便共同做好我校德育管理工作。

這次班主任工作經驗交流會，我們安排了七位班主任作經驗介紹，他們將根據不同年級、不同班級的特點，就班級學習管理、紀律管理、學困生教育等幾個方面總結自己的經驗和體會，體現出了理論與實踐的有效結合。在此，我就我校班主任工作談一點看法。

一、充分認識班主任工作所肩負的重任

我們知道，班級是學校最基本的單位。它承載著學校教育理念和教育管理的落實，體現著學校辦學水平和教育教學質量的高低。一個班級管理的成敗，直接關系著學校的社會聲譽和前途發展。班級是學校工作的基石，班主任承擔著學校所賦予的重大責任。

1、班主任的形象代表徐聞一中的形象

每一個班級都是我們徐聞一中的一個窗口，班主任的形象代表徐聞一中的形象，班主任的水平代表徐聞一中教師的水平，班主任應積極提高自己的業務素質、管理水平、創新能力。通過學生、家庭向社會展示徐聞一中，宣傳徐聞一中。同時，班主任應主動與家庭聯系，讓學校與家庭攜手做好對學生的教育工作。切實落實社會、家庭賦予學校的責任。

2、班主任是學生的思想老師，要為學生終生發展考慮

中學階段是學生道德品質、思維品質、意志品質基本形成的時期，作為思想老師，班主任的工作要為學生終生發展考慮。應積極引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、是非觀，努力培養學生健全的人格。及時對學生進行心理疏導，使學生學會面對挫折。班主任是一個班級的管理者，更是一個組織者、引導者。應積極探索探討探索班級管理的新模式，為學生發展搭建平臺，激發他們參與的欲望，發揮他們的管理才能，培養他們的綜合素質。

3、班主任工作不僅僅是一個崗位工作，更是一種責任，一種精神

班主任是學校教育工作的實施者，是教學工作的協調者，它不僅僅是一個崗位工作，更是一種責任，一種精神。這種特殊的工作需要我們以“誨人不倦”、“躬行實踐”的美

好師德和博大胸懷去履行班主任的神圣使命。作為一名班主任，我們不能辜負學校、家長、社會對我們的信任和期望。我們應熱衷于本職工作，盡職盡責，持之以恒，講究方法。對學生的關愛應貫穿于班級管理的每時每刻，最終實現“癡心一片終不悔，心血澆開希望花。”

班主任工作應注意工作的藝術性

教師的工作是瑣碎的，我們面對的問題可能就是一些小事、碎事，例如，遲到早退，你瞪我一眼，我罵你一句等等。每一件事單獨看來都是微不足道的，可是每一件事都可能成為學生變化的十字路口。處理得好，可能成為支撐學生成功的基石，幫助他們一步步向前；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學生可能由此而跌入人生的泥潭。教育規律需要學習、鉆研，更需要用心去體會和感悟。

在教師這支隊伍中，班主任是排頭兵，不僅要教書，還要育人。為了把工作做得更好，班主任應該研究班主任工作的理論與原則，更要研究班主任工作的藝術與方法。

班主任工作藝術主要體現為：根據學生的實際發展水平，精心設計、靈活把握教育過程；教育形式靈活多樣，富于變化，能激起學生的共鳴；妥善、巧妙地處理偶發事件，善于化解矛盾與沖突；語言表達生動、活潑、形象、具有邏輯力性、鼓動性和分寸感；善于利用有利時機對學生的行為進行肯定、鼓勵、贊許、制止、批評，從而使教育教學活動達到最佳境界，并獲得最佳效果。

教育不是一朝一夕之功，更不是一蹴而就的事情。每天都要和學生打交道，每天都要面對班級發生的形形色色的事件，既要做學生求知的引路人，又要做學生進步的引導者，工作細致煩瑣，生活平淡。然而我們應該相信：平凡中孕育著最美麗的風景，生活中的細節更能打動人。

三、班主任工作是班主任工作魅力的展示

有怎樣的班主任，就有怎樣的班級。班主任工作是其教育素養、教育風格、教育能力等方面素質的綜合反映。班主任工作不但包括政治理論學習，對班級的科學管理，還包括對所教授學科的深入鉆研。

班主任工作魅力是一項在長期教育實踐過程中鍛煉造就的一種能力，是借鑒他人教育經驗，融匯領悟于心，升華外現于行的教育活動。“只有個性才能影響個性，只有性格才能影響性格”，教育者的人格魅力是教育事業中的一切，教師的形象不是靠強加而被學生接受和信服的，這要靠教師通過自身的不懈努力不斷提高為人師表的資本。班主任能把熾熱的愛傳遞給學生，就會激起學生對教師的情感回報，從而樂于接受老師的教誨。幾位班主任的交流材料中對此有較深的感悟。“愛心最是有情物，化作春風更育人”。

去年，我校派出了德育處主任和年級組長參加了徐聞中學等學校的班主任經驗交流會，我深受啟發。他們生源、聲譽有些要遠遠優于我校，有些遠遠差于我校。從他們的經驗介紹與工作實踐中我們深深地體會到，無論何種類型的學校，班主任工作方法也都是相通的，如果說有所不同的話，這種不同就是：我們這些生源相對較差的學校的班主任必須更加努力，更加注重方法，必須更累，必須付出得更多。

我們之所以時時刻刻都不能放松班主任工作，就是因為我們的生源質量差，學生基礎差，管理難度大，學生成績提高難，但是，全縣人民、全體家長、上級行政部門對我們的要求是不考慮這些負面因素的。教學質量和教育管理是社會評價一所學校最重要的標尺，他們不問起點，不問過程，只注重結果。他們送給你這所學校一個孩子，就是希望培養出優秀的高中生，優秀的大學生。

后我校班主任工作的努力方向

1、與時俱進，幫助新時代的中學生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀

目前在校的中學生基本上是在90年代以后出生的青少年，他們生活在信息化、知識化、時尚化的氛圍之中，他們在感受著電腦、網絡等文化氛圍所帶給他們的種種體驗。“網絡游戲、QQ聊天”等已是他們生活的一部分。他們對新鮮事物的接受能力和應變能力，這是我們成年人難以企及的。但同時，他們生活的也是一個競爭壓力大、社會轉型快的時代。他們很多人缺乏責任感、同情心，更甚者，吸煙、酗酒、甚至吸毒、犯罪。這給中學生德育教育提出了新的課題。如何使學生在現代社會接受新鮮事物的同時，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，德育教育的先導性和緊迫性要求我們第一線的教育工作者去做更加深入的探索與研究。

2、充分認識學困生轉化是一個長期的、艱苦的、復雜的過程，必須有打持久戰的心理準備

我校目前的校情、生源狀況面臨較大挑戰。首先，我校位于治安環境較差的城鄉結合部，臨近西門村和北門村，兩村閑散無業人員較多。由于我校住宿條件的限制，在校外住宿的學生人數達到4，000多人。此外，我校的初中部學生來源結構不盡合理，學生家庭環境、家庭教育欠缺，家長對學生關心度還不夠，學生養成教育較差，道德素養基礎較低，學困生較多。這都給我校的管理帶來極大的困難，勢必至使我校投入大量的人力、財力和物力進行管理，方可收到防范效果。

作為教育者，我們面臨著嚴峻的挑戰。我想，首先要轉變德育管理觀念，堅持不懈地開展文明習慣和高尚人格的養成教育，教育學生做高尚的人，做尊重他人的人，不斷提高

學生的道德素養。教育他們養成良好的習慣，遵守校紀校規、法律法規，遵守社會公德和社會秩序的意識和習慣。同時要高度重視學困生的轉化工作，要相信學困生是可以轉化過來的。他們非常需要別人的認可和尊重。但是轉化學困生是一個長期的、艱苦的、復雜的過程，教育者必須有打持久戰的心理準備，要有“有什么樣的過程，就有什么樣的結果”的教育理念，要“用過程來保證結果”，重視學困生轉化工作過程的方方面面，以求達到最佳效果。

在學生的心目中，不歧視學困生是老師的優秀品格。學校黨總支在這方面也采取了一些措施，成立了幫教小組，開展了“一幫一”活動，大家爭著幫扶學困生，使他們也進步成長，這也是對我校德育教育工作的極大支持和鼓舞。

3、要對班級管理進行大膽的改革，進行科學的探索與嘗試

針對我校目前的情況，我們班主任要對班級管理方法進行大膽的改革，要深入探索與嘗試。對學生教育的工作更具針對性，注重抓了班風的建設，以班風促學風，使班級的正氣得以弘揚。

本次交流活動，既是對過去一年我校班主任工作經驗的總結，也是新的一年我校班主任工作的總動員。希望通過今天的交流，使我們大家對班主任工作有一個更深刻的認識和體會，進一步探索與提高班主任的工作方法與管理藝術，更加努力地投入到在今后的班主任工作中去，切實做好這項平凡而偉大的工作。

今后，我校將進一步加大班主任隊伍建設力度，班主任待遇方面進一步提高，在評優評、評先等方面向班主任傾斜，形成人人爭當班主任的局面。希望各位班主任要善于總結、積累、提煉工作經驗。

第三篇：在班主任工作經驗交流會上的發言

在班主任工作經驗交流會上的發言

借此機會，與各位班主任交流幾點班級管理的感受和想法。

一、說說班主任工作的兩點感受：

感受一：班主任這個崗位是我的教育工作不僅充實，而且富有光彩；班主任的人生不僅幸福，而且不朽。班主任工作給我帶來了教育之樂。一個沒當過班主任的教師，是一個不完美的教師；一個想逃避班主任復雜工作的教師，是一個得不到教育之樂的教師。站到班里，看到自己的學生每天在進步、在成長，我最喜歡這樣的感覺。我想這種感覺只有我們在座的各位班主任才能體會得到。

感受二：班主任的特殊地位，使其有可能成為是學生最親近的老師，也有可能成為學生最厭惡的老師，這取決于班主任對學生的態度，對學生是否公平，是否無私。

二、說說搞好班級工作的想法，供同志們探討。

我認為一個班級學生的行為習慣和學習習慣的好壞直接決定班級工作的成敗。抓學生習慣的關鍵時段小學則是在一年級，中學則是在初一。一旦抓晚了，很難改變。我想只有換了班主任的班級再抓或許還能成功。

在每個班主任的手中，都握著幾十個鮮活的生命，而每個生命都有著不同的性格。有的開朗，無憂無慮；有的內向，多愁善感；有的脆弱，易受傷害。班主任要生就一雙慧眼，心細如發，在他們憂傷的時候，給予快樂；在他們無助的時候，給予支持；在他們失意的時候，給予慰藉；在他們自卑的時候，給予鼓勵。無論學習好差，一定要讓每個孩子的心靈都充滿陽光，這樣學困生就不至于變成問題生了。我們既是班級管理者和教學工作者，更是靈魂工程師。對班主任來說，最重要的職責不僅是讓學生個個成績優秀，還要讓學生個個品行高尚，思想積極。給孩子們財富，不如把孩子們變成一筆財富。因而，我在班里提出“學會學習，學會做人”的口號，目的就是告訴孩子們：真正的優秀是人格的偉大，而非僅成績之好，名次之高。如果把教育比作鑄造銀器，那么道德的培養就是一錘又一錘的敲擊，直至銀器成形；而文化知識的教授，就是在銀器上雕花，孰重孰輕，一目了然。

在上述理念的指導下，我開始言傳身教，培養學生們。無論是每周一次的班會，還是平日的一言一行，我都在為他們滲透做人的道理。每當看到孩子們聚成一簇，熱火朝天地討論，卻又極有素質地壓低聲音，言辭激烈而又井然有序，我的心情就像一位玉雕師看到自己的作品日漸完善一樣，那是一種神圣的喜悅！

此外，班主任要掌握好表揚與批評的時機與火候。表揚是甘露，但過多了則成了水患。批評是整理枝葉，只有去掉劣枝壞葉，才能使花開得更美。批評需要表揚的鋪墊，否則容易扼殺學生向上的積極性；表揚也需要批評的襯托，否則顯得軟弱無力。只有表揚和批評結合使用，才能取得良好的教育效果。

我想，面對幾十個性格各異、變化發展的孩子，怎樣走進他們的心靈世界，找到屬于他們自己的那片沃土，播下適宜于他們成長的那粒種子，并沒有可以照搬的妙方，需要班主任細心地觀察、認真地思考、創造性地實踐。

謝謝大家！

第四篇：在黨建工作經驗交流會上的發言

在黨建工作經驗交流會上的發言一（機關）

同志們：

今天以黨建工作模式經驗交流作為XX工委第二次黨建工作例會的主題，目的就是深入推進黨建工作，促進兩個作用有效發揮，不斷提升我區黨建工作水平。剛才，X個黨支部、X個黨委就本單位推進黨建工作的主要做法、突出成效、存在問題及努力方向做了交流，講得很好。希望對好的做法要進一步深入，對存在問題要及時整改。

今年以來，工委高度重視基層黨建工作，積極探索創新黨建工作模式，構建了1+2+3+4黨建工作體系。各級黨組織以黨建為統領，以黨建為載體，扎實有序開展各項工作，取得比較明顯的成效，重點體現兩點：

一方面，黨建工作的政治意識不斷提高。今年以來，各黨委扛起黨建主體責任的政治責任感和歷史使命感進一步增強，黨建工作意識進一步提高，能夠根據工委黨建工作體系，主動作為，抓實責任，為開發區黨建工作走出了新的路子，創設了新的載體。機關黨委與企業工委，按照黨建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行機關與企業結對幫扶、黨建互聯網等工作模式；新英灣區黨委的黨建廉潔文化，通過組織干部群眾觀看山歌劇等，強化黨建的宣傳力度；國投X港有限公司黨委構建一二三四五黨建工作體系（一個決定，兩個意見，三項規則，四項工程，五大載體），把黨建工作融入生產經營工作，搭建黨建工作新平臺；控股黨委邀請專家作主題授課、舉辦慶七一頌歌獻給黨經典詩文誦讀等活動，推動黨組織建設。

另一方面，黨建和業務工作不斷融合。今年以來，各黨委立足五個X建設，圍繞中心任務，緊密服務大局，不斷拓展黨建空間，取得不錯的成效。教育局黨委圍繞學校、醫療單位的中心工作任務，著力推行黨建加單位管理、師德醫德、人才培養，打造特色鮮明的黨建工作品牌，不斷完善一校一品一院一特工程；X區黨委以黨建促工作，統籌推進全區脫貧攻堅、征地拆遷、計劃生育、環境整治、土地確權等中心工作扎實有效地開展。X區黨委在黨建促搬遷安置方面，注重發揮兩個作用，做到搬遷安臵在哪里，黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里，推進了黨建和重點工作的融合開展；公安局黨委開展忠誠保平安主題教育，筑牢對黨忠誠思想根基，為X建設保駕護航；地稅黨委堅持黨建業務工作、以黨建促提高黨員干部素質、以黨建促典型創建等，積極營造比學趕幫、創先爭優的良好氛圍，實現了實現省級文明單位三連冠；工商局黨委通過黨建商事制度改革模式，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在全面推行多證合一、引導市場主體規范經營、營造市場主體良好的公平競爭氛圍等方面取得了良好的效果。這些成績的取得離不開工委的正確領導，離不開各級黨組織及黨組織書記的責任擔當，離不開廣大黨務工作者的辛勤付出和全體黨員大力支持。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是對黨建理念的豐富內涵和重大意義認識不夠深刻，部分黨員對黨建工作的轉換和認識還不夠到位；二是黨建與業務工作沒有深度融合，存在抓黨建與抓發展還存在兩張皮問題；三是抓基層黨建工作力度不夠，對基層黨組織缺乏工作督查機制；四是黨建工作載體和內容不夠豐富，探索符合本單位實際的新路子的意識不強，沒有很好地打出自己的黨建特色工作品牌；五是在黨建工作中抓先進典型、宣傳經驗做法不足，營造良好的社會輿論氛圍有待提高。

同志們，黨建工作模式是推動開發區黨的領導的重要載體，是各級黨組織增強黨建工作政治使命感、責任感和緊迫感，切實擔負管黨治黨政治責任的重要抓手，是切實補齊黨建工作短板、不斷提高黨建科學化水平的有利手段。為深入推動黨建工作落實，各黨委要繼續落實黨建工作責任，在抓牢基層黨組織主體責任上下功夫，在積極推進下級黨支部黨建思路中有所作為。

機關黨組織：要圍繞起示范、站前列這一目標定位，大力推行黨建加依法行政、人才隊伍建設、思想政治建設、機關作風效能建設、服務型黨組織建設等。特別是在窗口單位要通過小窗口展現黨員新形象、體現黨員真服務、實現黨員大作為；執法部門要緊扣服務中心，建設隊伍，以黨建促工作，以品牌促黨建，提升隊伍形象；民生部門要全面激活黨建工作民生元素，以民生主導黨建，圍繞民生開展黨建，實現黨建工作在民生領域工作成效的最大化，回應社會關切。

學校和醫院黨組織：要圍繞學校、醫院發展的中心任務，推行黨建加師德醫德、加愛崗敬業等，促進教學、醫療、科研、管理以及行政、后勤各個環節相互協調，充分發揮黨組織在品牌建設中的引領核心作用，打造特色鮮明的黨建工作品牌，同時，注重加強品牌經驗的宣傳推廣，借助網絡、微信等現代媒體拓展影響渠道，提高品牌區域認知度和認可度。

國有企業黨組織:要大力推行黨建加依法治企、加企業改革、加企業生產經營管理、加企業文化建設等，著力解決企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。特別是要把加強黨的領導和完善公司治理結構有機結合起來，堅持黨的領導與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設臵、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，努力把黨的領導這一政治優勢轉化為企業核心競爭力。

兩新黨組織：社會組織黨組織要圍繞發揮黨組織政治核心作用，大力推行黨建加依法執業、加誠信從業、加文化建設等，把黨的工作融入社會組織運行和發展過程，充分發揮黨對社會治理的領導作用。非公企業黨組織要圍繞發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，大力推行黨建加企業生產經營管理、職工權益保護、履行社會責任等，引導廣大非公有制組織在促進我區扶貧開發、改善民生、構建和諧社會等方面發揮積極作用。

農村黨組織：要大力推行黨建加現代農業發展、加精準扶貧、加一核兩委一會建設、村務監督、村民自治，加基層黨風廉政建設、美麗鄉村建設、文明鄉村建設，加農業結構性改革、土地確權、合作經營、基層人才培養等。特別是要適應全面建成小康社會的新形勢，建立各級黨政領導班子成員直接聯系薄弱村、困難戶，探索各類黨組織結對共建方式，為幫扶帶去資源、輸入血液，推動農村精準扶貧、有序管理。

社區黨組織:要圍繞推進基層治理體系科學化和治理能力提升，服務新型城鎮化和城鄉一體化發展，為改革發展穩定提供堅強保證，大力推行黨建加社區網格化管理、加文明社區創建、加社區環境整治，加項目征地搬遷等，大力推進社區四提：加強陣地建設，讓社區提能力；優化結構體系，讓社區提服務；加強居民自治，讓社區提質量；推廣愛心服務，讓社區提活力。

為落實好以上各級黨組織的工作任務，我強調幾點建議：

一是以黨建思路促工作開展。

各級黨組織要積極適應全面從嚴治黨新常態，強化抓黨建的主體責任，進一步樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思想意識，進一步樹立融合式和黨建的工作新理念，推行黨建模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，充分認識到黨建工作對五個X建設和推進我區黨建工作發展的創新意義，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。

二是以機制保障促責任落實。

要做到組織健全，明確基層黨組織的隸屬關系，強化基層黨組織的功能；做到隊伍建強，選好領頭雁、配強領導班子、建好干部隊伍、激活黨員隊伍、加強后備力量建設；做到制度完善，落實和執行民主集中制、黨建工作責任制度、組織生活制度、民主管理和民主監督制度、密切聯系群眾制度等。嚴格按照黨內組織生活、開展民主議事決策、安排部署工作內容，增強基層黨組織的整體功能。建立黨建工作督查機制，及時掌握各基層黨組織黨建行動的進展情況，及時研究解決具體問題，指導和推動工作落實，確保全區黨建工作取得實效。建立黨建工作考核機制，將黨建工作納入各級黨組織書記黨建述職考核內容，重點考核對黨建工作的創新做法和實際效果，以考核促探索，以考核促深化。

三是以加大投入促均衡發展。

各級黨組織要繼續加大對黨建工作投入，列支足額經費，以保障黨建工作的正常開展。各黨委要采取召開推進會、調度會、現場會等方式，加強工作指導，及時總結點上經驗，推動面上工作。各級黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓黨建工作，做到親自部署、親自研究、親自協調、親自督辦，促進各領域黨建工作均衡發展。

四是以特色品牌促突破創新。

各級黨組織要以項目化發展思路開展黨建工作，堅持項目創新與工作創優相結合，緊密結合各自實際，不斷創新、豐富黨建+工作載體和內容，探索一條符合本單位實際的新路子。要通過項目化，把點上的創新探索和面上的總結提升結合起來，培育一批具有借鑒和推廣意義、具有特色的黨建工作品牌，力爭實施一個項目，解決一個問題，樹立一個品牌，創新一項工作。五是以廣泛宣傳促氛圍營造。各級黨組織要加強對黨建工作的輿論宣傳工作，在各級媒體加大對黨建工作中的先進典型、經驗做法的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍，大力宣傳報道開展黨建工作的重大意義和涌現出的先進典型，抓點帶面，整體推進黨建行動廣泛深入開展。

同志們，黨的建設永遠在路上。希望大家嚴格按照新時代黨的建設總要求，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，努力推進我區新時代黨建工作，為美好新X和五個X建設提供更加有力的組織保障，為建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國擔當起X擔當！

在【黨建工作】經驗交流會上的發言二（企業）

大家下午好！

今天我們在這里召開X協會非公企業單位會員黨建工作經驗交流大會。這是新冠肺炎疫情緩解后X協組織召開的第一次大規模會議，在舉國上下、團結一心，共戰疫情取得重大戰略成果、轉入疫情常態化防控的時候，我們召開本次黨建工作大會是很有必要的，也是非常及時的。

中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，也是中國特色社會主義制度的最大優勢。中國共產黨的領導已成為中國特色社會主義事業和現代文明建構的中軸機制，中國共產黨組織網絡嵌入社會各個領域和各個方面，發揮著政治性和治理性功能，成為推動現代文明各要素生成的具體力量，以及保證多元一體的內在機制。也正是在這一過程中，黨組織成為了建立和推動企業發展的重要力量。

隨著我國經濟社會的蓬勃發展，非公有制經濟的重要性和支柱性日益凸顯，習近平總書記指出：“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。習總書記的講話給我們指明了前進的方向，加強非公有制企業黨建工作，加強黨對非公企業的領導，是確保非公經濟持續快速穩定發展，并在科技創新、解決就業、維護社會安定等方面牢固堅守正確導向的根本保障。

前段時間，我們都親身經歷了突如其來的新冠病毒在中華大地肆虐，在黨中央的堅強領導下，在全國人民的英勇奮戰下，取得了抗擊疫情的重大成果，再次彰顯了黨的統一領導和國家制度的強大優勢。事實充分證明，堅持黨的領導是打贏防控阻擊戰的堅強政治保障。當前，受全球疫情的沖擊，對我國經濟運行造成較大影響，發展任務異常艱巨，特別是中小微企業面臨著重大困難和挑戰。那么，越是在這種不利的情況下，越是要堅定信心，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，在危機中育新機、于變局中開新局；越是要發揮基層黨組織的主心骨和聚人心的作用，團結帶領企業的全體黨員和員工攻堅克難，復工復產,努力把疫情帶來的損失降到最低，為實現脫貧攻堅、全面建成小康社會的奮斗目標貢獻一份力量。為此，在這個時間節點上，我們召開這次黨建工作經驗交流大會，用先進典型引路，進一步鼓舞士氣、提振精神，激發廣大黨員和員工的工作干勁，使企業盡快擺脫困境，促進企業轉型升級、創新發展，是恰逢其時，有著十分重要的意義。

為了開好這次大會，我們于2019年11月對協會所屬的X家非公企業黨組織建設情況進行了問卷調查，全面了解協會非公企業黨組織建設情況，為下一步協會有的放矢的開展行業黨建工作提供基礎依據。截至到2019年底，我們共收到X家非公企業單位會員的材料反饋。經統計，其中：有黨員的單位共X家，占X家的X%，黨員人數共計X人；有獨立黨組織的單位X家，占X家的X%；無獨立黨組織的單位X家，占X家的X%（其中黨組織關系隸屬于街道或相關機構黨組織的有X家，占無獨立黨組織的單位X%）；單位能夠正常開展黨組織活動的X家，占X家的X%，單位未開展過黨組織活動的X家，占比X%。

在此基礎上，協會又于2020年1月發布了《關于收集非公企業黨建工作先進事跡材料的通知》，進一步收集企業黨建工作開展情況、先進事跡以及在本次新冠疫情期間黨組織和黨員發揮先鋒作用等情況。截止3月底，共收到X家企業報送的黨建先進事跡材料，從材料上可以看出這些企業是經過認真準備的，不但工作具體詳實，活動豐富多彩，而且圖文并茂，事跡感人，足以說明大家對協會布置的這項工作是非常重視的。

為了更好地在行業中樹立標桿，宣傳先進典型，進一步激勵更多的企業做好黨建工作，一會兒接下來，我們還安排了X家非公企業的先進黨支部書記進行現場發言，介紹他們的經驗和做法，供大家學習借鑒，以更好的推動非公企業的黨建工作。

通過我們對X家企業報送的事跡材料進行整理匯總，以及到部分非公企業進行實地走訪調研，讓我們看到了每個企業的黨建工作都有各自的特色和方法，總結起來，大致可以歸納為以下幾個特點：

一、堅持政治引領，以黨建促進企業發展。

以學習貫徹黨的十九大精神為指引，發揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的重要作用，緊密圍繞企業生產經營為中心、以解決企業實際難題為切入點，讓黨建在企業發展中發揮作用。堅持將黨建工作擺上重要議事日程；在“三重一大”問題上堅持集體討論、共同決策；在服務企業、開拓市場、革新技術、提高效益、廉潔執業等方面發揮作用，將黨組織的優勢轉化為企業發展的優勢，把黨組織活力轉化為企業的發展動力，有效增強了企業員工的凝聚力和向心力，幫助企業提高生產經營效益，推動企業加快發展。例如：X有限公司利用主要領導集黨政職務于一身的優勢，黨委和管委會協商議定：黨建工作由黨委牽頭、管會配合;業務工作由管委會牽頭、黨委配合，形成了黨政工作雙輪驅動，齊抓共管的良好局面；X有限公司黨支部正確把握公司的政治方向，把堅持“黨的領導”寫進了《X集團公司十年發展戰略》和《X有限公司章程》之中，重大事項黨委先行討論，堅持“黨管干部”原則，注重抓好“基層組織建設”，注重“非黨一把手入黨教育、培養考察”工作，注重抓好黨風廉政建設，為公司健康發展創造風清氣正的經營環境，實現了“抓黨建、促所建、促規范、促發展”。

二、做到制度在先，夯實黨建工作基礎。

堅持把“三會一課”作為落實組織生活制度的重要抓手，通過嚴格落實黨組織各項制度，推進黨建工作標準化和制度化，切實把“黨要管黨”在非公企業得到有效落實。與此同時，堅持用制度管人、按制度管事，違反制度必糾，使黨組織的戰斗力不斷增強。例如：X有限公司注重加強黨支部制度建設和檢查機制，通過制度檢查，加強對人和事的管理，從源頭上杜絕了不正之風，促進了黨員干部廉潔自律和黨風廉政建設。要求職工不做的，黨員堅決不做，以黨員的人格和實際行動形成吸引力和感召力，改善了黨群、干群關系，穩定了職工隊伍；X有限公司黨支部堅持執行“三會一課”和民主生活會、黨員民主評議、月度主題黨日等制度要求，做到各項記錄健全。與此同時，推進“黨建帶團建”，引導共青團組織以“服務企業中心工作、服務青年成長成才”為出發點，完善團建制度，明晰工作流程，細化工作標準，有效增強了團組織的工作活力。

三、注重思想導向，營造學習新思想的濃厚氛圍。

堅持把學習貫徹黨的十九大精神形成常態化、制度化。結合“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等活動載體，在企業營造濃厚的學習氛圍，以新思想引領企業創新發展。黨組織注重抓好企業黨員和員工的思想教育，不斷創新黨課的內容和形式，發揮黨支部在企業政治思想和文化建設中的優勢，為企業發展凝心聚力。例如：X公司黨支部逐年擴大黨的宣傳陣地規模，設有X平米黨群活動室，購置了大量黨的理論書籍，方便黨員群眾閱讀學習。在辦公樓宇和項目上張貼黨建宣傳板，樹立咨詢行業黨建引領企業發展的好形象，有力提高了企業的軟實力，受到廣大客戶的好評；X有限公司組織黨員和積極分子收看中央電視臺播出的優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節目，激勵大家不忘初心、砥礪前行。黨支部副書記X還做了《以黨建助力企業發展，開創企業發展經營新局面》的專題黨課；X集團有限公司黨支部發揮政治優勢，把發現和培養優秀員工入黨作為一件大事來抓，其工作思路是把黨員培養成骨干，把非黨骨干培養成黨員。支部從成立之初的X名黨員發展到現在的X名，黨員隊伍不斷發展壯大，為公司的快速發展奠定了人才基礎。黨支部還編寫了近X萬字的《XXXX》，分X多期發表，創作了公司之歌，編寫了公司司訓，以此凝聚人心，促進和諧。

四、做到黨企結合，將黨建與中心工作統籌推進。

以服務企業生產經營為目標，找準黨建與中心工作的切入點，才能發揮黨建的最大作用。把黨建與業務工作緊密結合，做到同謀劃、同部署、同落實、同監督。根據企業生產經營管理開展黨組織相關活動。例如：X有限公司黨支部以黨建工作責任制為抓手，堅持問題導向、效能取向，堅持黨建工作與生產經營深度融合，為公司實現健康可持續發展提供了堅強的政治保證；黨建工作使企業員工的勞動積極性和生產質量得到了提高，有效提升了企業的核心競爭力；X有限公司從公司的實際經營管理出發，提出了“實現一個目標，做到三個結合，完成四個打造”。即：以實現非公企業黨建先進典型為黨支部工作目標；努力做到黨務工作與企業經營相結合、黨員的“葆先“與員工價值的提升相結合、黨建與企業文化的推進相結合。由此實現打造一支以黨員為骨干的企業精英隊伍、打造一批以技術精干與服務優良為素質的優秀員工、打造一個使員工不斷成長并為提升價值創造條件的工作平臺、打造一個用德匯品牌吸引優秀人才和大學生就業創業的基地；

五、實現同頻共振，將黨建根植于企業的文化建設之中。

黨建工作讓非公企業發展多了平臺和抓手，也讓企業文化不斷充實升華，凝聚力不斷增強，形象也更加積極正面，二者同步，既能發揮黨建的政治引領作用，又能克服傳統黨建活力不足、吸引力不強的問題。例如：X有限公司發揮黨組織對公司發展的引導扶持作用，使公司守法經營，保障公司健康發展。黨支部發揮了公司發展智囊團、業績助推器、形象代言人的作用，努力營造積極向上的濃厚氛圍；在黨建工作中，積極開展交心談心、結對幫扶等活動，增強員工對公司的歸屬感和認同感；X有限公司黨支部積極探索利用專業技能為社區群眾提供服務，支部黨員利用工作之余為社區拆改、修擴建工程進行成本核算和流程指導；黨支部牽頭成立了企業工會，會員參與首都圖書館“志愿助盲有聲閱讀活動”。設立了由黨員和積極分子組成的“志愿服務小組”，在完成造價咨詢的同時，免費提供政策和流程咨詢；X黨支部把企業文化建設作為黨建工作的重要內容，用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，加強理想信念、社會公德和職業道德教育，培養黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。黨支部還多次組織黨員和積極分子參觀“紅旗渠”“地道戰遺址”等紅色教育基地，用黨的優良傳統來激勵和引導黨員群眾，使黨組織凝聚力得到進一步提升。

六、堅持干出樣子，體現黨員的模范帶頭作用。

黨員模范作用發揮的好，會對企業經營管理助力巨大。有的企業建立了黨員示范崗，明確了黨員責任區和黨員承諾內容，讓黨員身份亮出來、作用看出來；有的在崗位練兵、公益活動中建立了黨員先鋒隊，讓黨員“挑大梁”的同時，也帶動了周邊的同事。在此過程中，注意培養好“苗子”，為發展黨員儲備力量。例如：X有限公司黨支部把黨建與業務工作統籌推進，形成相輔相成、互相促進的良好局面。他們在承擔多個國家和省市重點工程咨詢和審計工作中，要求黨員亮出身份，佩戴黨徽上崗，以此加強對黨員的監督和管理，有效促進了黨員先鋒模范作用的發揮；X有限公司黨支部著力抓好骨干隊伍建設，調動中層負責人的積極性，每季度都進行“六好”黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進，爭當“六好”黨員的熱潮。針對公司做造價咨詢的工作性質，組織黨員及全體員工參觀X反腐倡廉警示教育活動，觀看警示案例等，讓大家進一步認識到黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性，提高拒腐防變的能力；X有限公司黨支部根據公司特點，利用現代化科技手段，多途徑開展企業黨建工作。特別是在承擔基本建設和市基礎設施建設中，大多數項目分散在外省市或條件艱苦的山區，支部要求黨員身先士卒，發揮先鋒模范作用，這些項目上都留下了黨員的身影；X有限公司提出：讓黨員“平時要看得出來，關鍵時刻要能站出來”。黨支部還印發了《關于開展“強素質、聚精神、樹形象、創品牌”主題黨建活動的通知》，設定黨員提升技能目標，要求黨員在入職三年內考取注冊造價師，實施黨員設崗定責，開展黨員結對子、幫后進活動。現公司黨員中已有X%取得了一級造價師資格證書。黨支部還提出“黨小組要建立在項目上，黨旗要插在工地上”，駐外項目超過兩個月、黨員達到三名以上的項目組都要成立臨時黨小組，緊貼業務工作開展黨建活動，收到了良好的效果。

七、助力公益事業，在履行社會責任中擔當盡責。

積極承擔社會責任，伸出援手，傳遞大愛，是企業的一項重要責任和應有之義，也是企業回饋社會的重要體現。在此過程中，企業黨組織發揮了核心作用。在座的許多企業都能主動開展獻愛心捐款捐物、環保公益和助力扶貧攻堅等活動。近年來，已有X家企業積極參與過協會組織開展的“心陽光1+1”公益項目捐款等活動，累計捐款達X萬元。特別是在此次抗擊新冠疫情斗爭中，各企業黨組織迅速行動起來，針對疫情制訂了嚴密的防控方案、落實防控措施，積極采買防疫物資，做好防控宣傳培訓，組織黨員和群眾積極向武漢災區和中國紅十字會等進行捐款。期間，還涌現出了一批可歌可頌的感人事跡和先進人物，由于時間關系就不在此一一贅述。經統計，疫情防控期間，共有X家非公企業單位會員捐款共計X萬元，此外，還有的企業捐助了口罩、消毒液、防護服、護目鏡等防疫物資數千件，在危難時刻伸出援手，做到大愛無疆。在抗擊疫情期間，黨員們更是沖鋒在前，積極投身抗疫一線，爭當志愿者；復工后又千方百計克服困難，主動到崗，協助企業做好日常防控工作，在關鍵時刻踐行了共產黨人的初心和使命，展現了共產黨員應有的責任與擔當。

總之，通過X家企業上報的黨建先進事跡材料以及我們對部分非公企業進行的實地走訪調研，可以清楚地看到，非公企業的黨組織已經成為了企業管理的重要力量；黨建工作已與企業的生產經營活動緊密結合，成為了企業發展的強勁動力；黨建已與企業文化相互融合，成為了企業教育人、培養人、凝聚人、感化人的重要陣地。那么，之所以能夠形成這樣的良好氛圍和工作成效，是與企業黨務工作者的辛勤工作和自身過硬的基本功是分不開的，也是與非公企業主要負責人的高度重視和支持是分不開的，才有了今天非公企業黨建工作蓬勃發展的良好局面。黨建工作的實踐充分證明：黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。但是，我們也應該清醒地看到，在此次問卷調查中也反映出了一些問題：例如：有相當一部分非公企業的會員單位中有黨員，但是還沒有建立黨的組織，黨員處于無人管理的狀態；還有的企業雖然建立了黨支部，但也很少開展活動，沒有發揮黨支部應有的作用，黨建工作非常薄弱或處于停滯狀態，這些都是與黨的十九大精神和民政系統北京市行業協會商會第三聯合黨委對行業社團組織黨建工作的要求還有一定的差距。

為了將黨的十九大精神貫徹落實到實處，下一步行業協會要把非公企業黨組織建設作為一項重點工作來抓，督促和幫助非公企業會員單位建立健全黨的組織，切實履行黨組織職責，讓非公企業黨組織真正成為企業發展的引領者，為企業發展提供堅強的政治保障。為此，我們對非公企業黨建工作提出以下幾點要求：

一、提高政治站位。

要提高對黨建工作重要性的認識，樹立抓黨建就是抓發展，抓好黨建促發展的理念。通過不斷加強對黨的路線方針政策的學習，找準企業在市場經濟中的位置，才能抓住機遇，提升判斷力，乘勢而為，加快發展，讓黨建成為一個企業的“定盤星”和企業健康平穩發展的助推器。

二、加強思想引領。

要把黨的聲音一傳到底，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的工作優勢。通過開展經常性的、豐富多彩的主題教育，增強黨員的黨性觀念，落實黨的各項制度，提高黨建工作活力；通過開展多種形式的業務培訓，為企業培養出一支業務精、政治強的黨員隊伍，從而帶動周圍的群眾去實現公司的發展目標，使企業黨建工作更具權威性和影響力。

三、堅持時俱進。

要不斷創新黨建工作方式方法，把好經驗和好做法納入黨建工作制度，要適應新形勢下黨建工作的特點，不搞形式主義，不做表面文章。要緊貼企業生產經營管理特點開展工作，要注重關心黨員和員工的思想、工作和生活，做好黨員和員工的職業規劃和合理上升渠道，做好人才培養，使黨建工作落地生根、有溫度，這樣的黨建才有感召力和生命力。

四、加強“兩個覆蓋”。

要進一步拓寬基層黨建工作領域，做到黨員工作生活在哪里，黨組織就要覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家。要打造“黨員帶全員，人人都參與”的工作格局，讓黨員成為愛崗敬業，遵紀守法，誠信執業的模范，讓企業的正能量更加穩固。

各位同仁們，黨建工作的實踐告訴我們：領導帶頭是關鍵；黨員表率是基礎；工作機制是保證，工作業績是標志。非公企業黨建工作做的好不好，要靠在座的各位書記們和廣大的黨務工作者們的共同努力。大家把黨的事業做好了，企業的發展就一定會前景廣闊，蒸蒸日上，這已經是被越來越多的優秀企業所證實。最后，讓我們大家共同攜起手來，不忘初心，不辱使命，為推動非公企業黨建工作邁上一個新臺階而努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：在黨的建設工作經驗交流會上的發言

在黨的建設工作經驗交流會上的發言

近五年來，XX市政協以“理論大學習、思想大武裝”為切入點，以學習堅定政治定力、鞏固思想基礎、提升業務能力、激發履職活力，為推動新時代政協事業發展注入了不竭動力。

一、以加強理論武裝為中心，夯實黨建工作基礎

一是學習內容突出“準”。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，把習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想作為政協干部和政協委員理論武裝的重點，組織開展學習研討交流、主題宣講、專題讀書班等活動百余次。二是傳達貫徹突出“快”。第一時間學習貫徹習近平總書記重要講話，中央、省委、省政協及市委重要會議精神，及時快速把黨的主張和要求通過民主程序轉化為政協組織和政協委員的具體行動。三是覆蓋主體突出“全”。構建“學習+知情、學習+協商、學習+調研、學習+監督”的“x+x”學習格局，實現機關干部、委員全覆蓋，引領機關干部和政協委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、以創新學習載體為重點，提升黨建工作水平

一是邀請專家輔導學。

在全省市級政協率先打造集圖書閱覽、文史展示、委員講堂、界別活動、遠程議政于一體的綜合性平臺，邀請專家學者定期開展理論政策宣講。每次議政性常委會會議召開前，聚焦議題開展業務學習，凝聚思想共識。二是組織外出現場學。在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，分批次組織政協常委赴革命老區學習考察，接受革命歷史教育。三是面向基層實踐學。引導委員在調研視察、座談監督時領悟新思想、體驗新變化、感受新成就，做到建言資政與凝聚共識雙向發力。建立“雙聯雙服”社區委員工作站，組織三級政協委員深入所聯系的界別群眾中宣講中央和省市委相關精神。

三、以推動工作發展為目的，保障黨建工作成效

一是強化質量導向。

制定修訂各類制度性文件XX余項，建立“X+X+X+XX+N”政協協商機制，加大協商頻次和密度，調研報告、意見建議

等得到省市領導批示xxx余人次。探索議政大會協商，搭建黨委政府與政協委員間的高層次協商平臺，助推xx高質量發展。二是強化團結合作。各類活動邀請黨派團體參與，主要議政成果更多聽取黨派團體及各方面的意見，就各民主黨派及其成員在政協平臺上履職作出機制性安排。三是強化作風建設。出臺《強化政協委員責任擔當的若干措施》，建立“失聯”和“半失聯”委員退出機制，開展“雙創一爭”主題實踐活動，定期舉辦“讀好書強素質”交流分享會，努力把政協機關建成自我提升的大學校、團結和諧的大家庭、展示風采的大舞臺。