第一篇：南雅鎮婦聯2012年上半年工作總結

南雅鎮婦聯2012年上半年工作總結

黨委、政府：

2012年上半年的工作已經結束，南雅鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導和縣婦聯的具體指導下，在各村（居）婦代會和廣大婦女的大力支持下，緊緊圍繞鄉鎮中心工作,以團結帶領廣大婦女在社會主義文化建設中有所作為，以社會管理創新與“和諧家庭”創建、弱勢婦女兒童民生關注和新一輪兩規劃頒布實施為工作重點，各項工作取得了一定的成績。下面就上半年婦聯工作開展情況總結如下：

主要工作：

（一）夯實基礎工作，加強婦聯干部隊伍的自身建設。一是按照“五個一”標準，遵循“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，大力開展黨群共建爭先創優活動，夯實基層組織，各村（居）都成立了婦女工作領導小組，共選舉婦代會成員30人。二是鎮婦聯把學習傳達市、縣婦聯精神作為一項重要的政治任務抓緊抓好，通過召開婦代會主任例會，學習好傳達好市縣婦聯精神，進一步明確婦女工作的重點任務和發展任務。三是以求真務實，腳踏實地的作風推進婦聯各項任務落到實處，感情上貼近婦女，工作上靠近婦女，生活上關心婦女，全心全意為婦女服務。四是下發了《2012年婦女工作手冊》，要求各社區婦代會學習、活動要有記錄，要注意資料積累，收集，為迎接各項檢查做好準備。

（二）、加強宣傳教育活動，切實關愛婦女兒童。

一是組織各村（居）婦代會主任、巾幗志愿者學習《新婚姻法》、《婦女權益保障法》、《預防和制止家庭暴力條例》等法律法規，并在廣大婦女中宣傳，讓更多的婦女知法、懂法，運用法律武器維護自身的合法權益。二是組織巾幗志愿者開展三〃八維權周“平安家庭建設”系列宣傳活動，宣傳“平安家庭建設”的相關知識。三是結合“六一兒童節”慶祝活動，大力宣傳《加強和改進未成年人思想道德建設實施意見》、《未成年人保護法》，開展新一輪“兩規劃”宣傳，進一步營造關心婦女兒童事業、支持婦女兒童工作、促進婦女兒童發展的良好氛圍。

（三）、真情幫助弱勢群體，切實維護婦女兒童合法權益。

一是配合縣婦聯開展“給留守兒童父母一封信”活動，在“五一”勞動節前，鎮婦聯帶動村婦代會，為全鎮1105名留守兒童的家長分別寄去了一封信，信中，婦聯表達了對留守兒童父母的問候和關心，并告訴父母在工作之余應多回家看看，多關心孩子。二是開展端午節慰問活動。在鎮黨委、政府的大力支持下，婦聯在節前慰問了20名貧困婦女，10名空巢老人，20名留守兒童，在為他們送去慰問品的同時，也送去了祝福和關心。三是積極開展“春蕾圓夢行動”，根 據開婦發?2012?30號文件精神，鎮婦聯組織各村（居）婦女干部，為2012年考上高中、大學的貧困女學生申報學業救助資金，截止目前，全鎮已為61名貧困女學生申報了該項資金。四是組織志愿者服務隊，開展關心留守兒童，關愛流動、單親兒童活動，開展了結對幫扶獻愛心，關愛行動暖

童心，親情交流促成長活動，使流動兒童從生活上、學習上、思想上能夠得到經常性的關心和照顧，給予他們以家庭的溫暖、精神的撫慰、心靈的呵護和親情的關愛，為流動兒童做好服務工作，讓他們健康快樂的成長。五是成立了一支70人的巾幗志愿者隊伍，在社區患病、困難和高齡等需要幫助的空巢老人家中安裝了愛心呼喚器，巾幗志愿者以愛心呼喚器為載體，與空巢老人一對一實施幫扶，為空巢老人提供了方便，帶來了溫暖。

（四）、開展豐富多彩的婦女活動，建立互幫互助小

組，帶動婦女創業。

一是積極組織廣大婦女參與和開展紀念“三八”國際勞動婦女節102周年慶祝活動，對尊老愛幼模范、創業能手、勞動模范進行表彰，并開展典型事跡交流座談。二是開展豐富多彩的文體活動。在黨委政府的支持下，積極組織廣大婦女群眾積極參與健身活動，每天晚上政府提供場地及音響等設施，讓婦女們跳起壩壩舞，每晚都有多種多樣的娛樂健身活動。三是建立留守婦女互助組。把留守婦女組織起來參加種植、養殖、手工編織、手工藝品、服裝縫制等技能培訓，積極引導廣大女性創業就業。創建了以蠻洞村4組婦女譚啟芬帶頭的半邊天肉兔養殖互助示范組，建立了居委會婦女梁玉英創建的“開縣創業服飾加工場”創業示范基地，激發了婦女創業熱情，營造了濃厚的創業氛圍。

南雅鎮婦聯

2012年7月31日

第二篇：南雅鎮衛生院2011年工作總結

開縣南雅鎮衛生院

2011工作總結及2012工作要點

2011年，我院在衛生局和當地黨委政府的正確領導下，在相關業務部門的精心指導下, 認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，努力開展創先爭優，積極推進醫藥衛生體制改革，大力開展公共衛生服務，改善服務態度，提高醫療質量，規范服務行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，推進了醫院科學全面發展，基本公共衛生和醫療服務能力顯著增強，帶動我鎮醫療衛生事業較大的發展。現將我院全年工作開展情況總結如下：

一、醫藥衛生體制改革工作強力推進

（一）加強領導、積極推進醫藥衛生體制改革

按照衛生局醫改工作部署和要求，院班子高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作，自2011年1月27日實施藥品零利率以來，多次召開 “醫改”工作會議，明確醫改職責，調整工作方法，確保醫藥衛生體制改革工作順利進行，我院全體班子成員認真研讀相關“醫改”配套文件，領會并把握“醫改”方向，認清并緊跟 “醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均按照上級要求開展工作。

（二）成立組織機構、強化政策宣傳培訓

1、我院成立以院長為組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的醫改領導小組，確保醫改工作扎實穩步推進。

2、加大醫改宣傳氛圍，共出版6期醫改宣傳版報，大橫幅和小橫幅各1條，并在公示欄張貼，便于職工隨時閱讀、學習文件，了解“醫改”政策。3、2011年4月27日召開全院職工會議，組織學習“醫改”文件，同時，結 合自身實際，就單位的公益性、定編定崗不定人、競聘上崗、轉崗分流、基本藥物采購、藥品零差價率銷售和基本醫療、基本公共衛生服務等方面展開了討論，掌握醫改政策，使全院職工從自身實際情況找準自己位置，積極參與到醫改工作中來。

（三）嚴格實行基本藥物制度、執行零差率銷售

1、嚴格執行國家基本藥物制度：自1月27日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將基藥外藥品一律撤柜下架，同時將基本藥物目錄復印下發到各臨床科室，醫生人手一份，組織培訓學習，制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

2、于2011年2月2日開始組織人員對藥庫、藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品范圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在2011年5月31日前妥善處理。

（四）醫改下一步工作計劃：

嚴格按照全縣醫改工作推進會議精神，結合本鎮實際，全面開展村衛生室實施國家基本藥物制度工作，以實施基本藥物制度為重點，穩步推進基層醫療機構醫藥衛生體制改革，繼續鞏固和擴大基本醫療保障覆蓋面，提高保障水平和服務水平，促進基本公共衛生服務逐步均等化。

二、新型農村合作醫療工作穩步開展

城鄉居民醫保工作是黨、政府的一項惠民政策，為了讓廣大人民群眾得到真正的實惠，我院成立合作醫療管理辦公室，加強城鄉居民醫保的日常管理，嚴格執行城鄉居民醫保政策的相關規定。

一是積極做好參保居民就醫補償工作。嚴格執行醫保服務協議，對來院就醫參保居民，堅持當日兌現補償，對定點村醫生上報的門診小額補償及時先行墊付。控制不合理的費用支出，為參保居民提供優質服務。二是在治療過程中做到合理用藥、合理處方、合理檢查，嚴格控制住院次均住院費用，超出部分必須征得病人的同意，并要完善相關的審批程序。

三是要求臨床醫務人員對參保人員認真核實身份，不掛名、冒名醫治用藥，不掛床，不分解醫治。嚴格按照規定認真審查意外傷害人員的用藥補償。我院還與每位醫生簽訂了協議書，對城鄉居民醫保的管理采取了合同化管理的模式。

四是做到醫療費用結算材料真實、完整、準確，按月及時報送。為廣大參保居民提供一個監督平臺，在院內醒目位置懸掛參保就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，辦理宣傳專欄8期，每月定期對發生的醫保補償信息進行公示，并公布舉報電話，接受社會各界監督。

今年1—12月實施各類補償29889人次，補償金額達379.85萬元，確實減輕了居民負擔，其中：補償住院1144人、補償金額89.67萬元，各類門診補償 28745人，金額126.17萬元，協助支付縣外補償413人、補償164.01萬元。認真落實醫療救助補償1328人次，補償金額16.93萬元，其中大病救助243人，補償7.54萬元。

三、基本醫療服務能力顯著增強

扎實開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、創先爭優、醫院管理年活動以及“平安醫院”創建工作，以查促建、糾建并舉。活動的目標是提高醫療質量，保障醫療安全，改善醫療服務，優化醫療環境，和諧醫患關系，努力做到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”。

1.進一步完善醫療護理質量體系建設。成立了醫療護理質量管理領導小組，負責全院醫療護理質量督查，建立健全醫療安全、藥事、感染控制等管理組織及工作制度，明確職能，履行職責。

2.加強制度建設，嚴格落實崗位職責。嚴格落實首診負責、醫師查房制度、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫療質量和醫療安全。

3.堅持患者至上，深化人文服務。醫院要求每位醫務人員樹立患者至上的服務理念，全心全意為患者服務，任何時候都要像對待親人一樣對待患者，急患者之所急，想患者之所想，盡量滿足病人的需求。切實保證行政后勤工作服務于 臨床。改善夜間值班人員條件，要求工作人員增強責任心，防患醫療糾紛。院領導經常參與夜間值班或代班，確保了全年無醫療事故發生。

4.大力推行臨床路徑，規范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療，促進醫療質量科學管理；減輕群眾看病就醫負擔。

5.貫徹落實《病歷書寫基本規范》，定期開展醫療機構病歷點評活動，規范病歷書寫行為，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。

6.全面推行醫院院務公開制度，增強醫療機構院務公開意識，推動醫療機構進一步優化服務流程和內部民主管理決策。

7、進一步加強護理工作，規范護理行為，改善護理服務，提高護理質量。認真貫徹落實《護士條例》。建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬。

8、貫徹實施《中華人民共和國藥品管理法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《處方管理辦法》、《醫療機構藥事管理規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《關于加強全國合理用藥監測工作的通知》、《中國國家處方集》和《衛生部辦公廳關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》（衛辦醫政發?2009?38號）等法律、法規、規章和規范性文件，積極推進臨床合理用藥。

四、公共衛生服務工作全面開展

今年，結合年初工作計劃、按照上級相關業務部門的工作要求，我院各項公共衛生工作穩步推進、扎實開展，全面完成全年目標任務。

（一）免疫規劃工作

今年我鎮截止2011年12月8日出生兒童260人，建證建卡260人，建證建卡率100%；其中其他鄉鎮兒童21人，流動兒童建證建卡11人，建證建卡率100%。全年組織村級預防接種人員召開免疫規劃工作培訓6次。

院本部預防接種門診常年開放，逢1、4、7趕場、每周六集中開展預防接種，全年服脊灰糖丸1380粒，接種卡介苗505針次、乙肝疫苗588針次、百白破疫苗928針次、白破二聯疫苗684針次、麻疹疫苗684針次、麻風疫苗553針次、麻風腮疫苗215針次、A群流腦疫苗1153針次、A+C疫苗480針次、乙腦疫苗667針次、甲肝疫苗341針次。一類疫苗接種率為脊灰糖丸99.7%、卡介苗100%、乙肝疫苗100%、乙肝疫苗首真及時接種率100%、百白破疫苗98.6%、白破二聯疫苗98.4%、麻風疫苗98.8 %、麻風腮疫苗98.9%、A群流腦疫苗98.3%、A+C疫苗98.9%、乙腦疫苗99.4%、甲肝疫苗98.6%。大力宣傳二類疫苗接種，全年接種安兒寶疫苗548針次、水痘疫苗135針次、肺炎疫苗39針次、口服輪狀病毒疫苗165人次、流感疫苗190人次。三個預防接種點每月一次冷鏈運轉，共接種1376人次。

按規定開展疫苗針對性疾病監測與控制工作，全年無麻疹、流腦、乙腦病例，加強新生兒破傷風、AFP病例監測，按規定實行零病例報告，全年無新生兒破傷風、AFP報告病例。加強預防接種異常反應監測，全年無一起預防接種異常事故發生。

加強計免宣傳工作，今年4月25日全國兒童預防接種宣傳日，我院組織了一次大型的計免宣傳活動，牽掛橫幅兩幅，發放宣傳資料1000余份，辦理宣傳專欄一期，接受免疫規劃相關知識咨詢368人次。

九月初學校秋季開學，根據衛生局、縣教委新生入學預防接種證查驗工作要求，對全鎮10所小學、9個幼兒園（班）的新生進行了預防接種證查驗，接種證查驗722人，無接種證4人，及時給予了補證，查漏補種107人次。

11月和12月初，根據《開縣衛生局關于印發2011年開縣脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動的通知》精神，我院組織村級預防接種人員對全鎮0—3歲兒童進行 兩輪脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動，摸底人數1124人，第一輪服苗1124人次，接種率100%，第二輪服苗1130人次，接種率100%。

（二）傳染病及結核病管理工作

1.規范門診日志書寫。從九月份起，使用統一規范的門診日志、出入院登記、放射檢查及化驗檢查登記等醫療文書，要求所有醫務人員對登記表上的項目要認真填寫，項目要齊全，內容要真實，登記要及時，14歲以下兒童要填家長姓名及聯系電話。安排專人每月對臨床醫生的門診日志進行檢查，發現問題及時進行糾正，按要求每月對門診日志進行歸檔，處方與門診之日符合率逐步達到100%。

2.加強傳染病報告管理工作。認真開展傳染病報告自查工作，發現問題及時糾正，臨床醫生的傳染病報告與績效考核掛鉤，制定獎懲制度、斗硬獎懲措施，根據每月的督查結果，未報的進行處罰，及時報告的進行獎勵。今年上、下半年縣疾控中心組織的兩次傳染病報告管理檢查，我院得分均在95分以上，成績位于全縣鄉鎮衛生院前列，未出現遲報、漏報、錯報現象，網絡報告率100%、網絡報告質量高。

3.扎實開展村級傳染病報告管理質量檢查工作。各村衛生室固定專人負責傳染病報告管理，健全疫情管理制度，建立傳染病疫情報告登記簿。全年組織鄉村醫生學習《傳染病防治法》和傳染病相關知識4次。每季度開展一次轄區內村衛生室傳染病報告質量普查，并對每次普查結果進行認真分析、總結。

4.傳染病網絡報告情況。落實專人負責，全年共報告傳染病27例，網絡報告27例，網絡報告率100%。甲類傳染病0例，發現并報告乙類傳染病2種11例，其中：病毒性肝炎 3例，肺結核（未痰檢）8例。發現報告丙類傳染病4種16例，其中：流腮10例，感染性腹瀉4例，風疹1例，急性出血性結膜炎1例。傳染病報告率、報告及時率、準確率達100%，及時配合上級專業公共衛生機 構對非住院結核病人、艾滋病人進行控制和管理，隨訪和治療管理達85%以上。

5.規范結核病管理工作。積極推行現代結核病控制策略，全年登記結核病人25例，治愈12例，正在接受治療13例。今年我鎮共發現疑似結核癥狀病人26例，轉診26例，轉診率100%，追蹤結核病人1例。對登記結核病人規范進行督導，要求按規定服藥，定期查痰。

6.其它疾病控制工作穩步開展。按規定開展死因監測工作，全年網絡直報233人；農藥中毒、腦卒中和心肌梗死病例每月按時上報，其中腦卒中報告1例；艾滋病病毒抗體篩查157例；根據《開縣衛生局開縣教育委員會關于印發開縣重點人群土源性線蟲病驅蟲服藥實施方案的通知》要求，印制口服驅蟲藥通知單5000份，發放給3-14周歲兒童和學生；根據季節變化加強傳染性疾病監測；中國全球基金瘧疾項目工作抽血檢驗173人次；有效堅強傳染病疫情監測及處置，全年無重大突發公共衛生事件發生。

7.傳染病防治宣傳工作行之有效。利用3月24日全國結核病日、9月1日傳染病防治日、12月1日世界艾滋病日，在集市上搭臺、牽掛橫幅、發放宣傳單等形式進行傳染病防治宣傳，接受群眾健康咨詢。

（三）婦幼衛生管理工作

今年我鎮產婦288人，住院分娩288人，住院分娩率100%，其中剖宮產86人，剖宮產率29.86%，系統管理、建卡247人，管理、建卡率81.94%。早孕檢查人數247人，早檢率85.76%人，5次以上產前檢查236人，產檢率達81.94%。產后訪視288人，產后訪視率達100%。孕產期保健覆蓋率達95%，本無一例孕產婦死亡。孕產婦無中重度貧血，艾滋、梅毒檢測163人，檢測率56.6%，乙肝檢測281人，檢測率97.6%。高危孕產婦6人，住院分娩6人，系統管理6人，住院分娩、管理率100%。產婦住院分娩補助120人，補助經費4.8萬元。

3歲以下兒童1320人，系統管理1078人，管理率81.67%。5歲以下兒童死亡6人，分別為溺水4人，車禍1人，早產1人。

發放有關葉酸宣傳資料2000多份，粘貼宣傳畫50多份，利用有線電視宣傳 一次，進行葉酸知識問卷調查200多份，葉酸服用人數293人，1129瓶，完成上級規定任務的119%，葉酸服用率為91.2%，葉酸服用依率57.3%。

按規定發放“降消”項目補助，我院今年共補助119人，補助金額47600元。進一步規范了出生醫學證明書的發放管理，發放出生醫學證明135人。

（四）衛生監督管理工作

積極開展法律法規學習，以《行政許可法》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》為重點，努力提高法律意識和執法業務水平，規范執法行為。

加大對醫療機構執業的監督力度，嚴格執行《醫療機構管理條例》，把好人員準入制度關，加強村衛生室的管理，規范鄉醫執業行為，嚴厲打擊轄區內非法行醫。

積極發揮食品安全管理綜合協調職能，加強轄區內食品安全風險監測，協助政府開展食品安全巡查，組織食品從業人員開展預防性健康體檢55人次，對食品從業人員進行食品安全知識培訓52人次。

開展轄區內職業病防治監督管理工作，加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識。開展轄區內職業病危害企業摸底，責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為。組織本院放射科人員開展一年一次的健康體檢，進行放射劑量監測。

對理發店、賓館等公共場所開展日常衛生監督檢查，飲水衛生每月監督檢查一次，指導工作人員按規對生活飲用水進行消毒。

學校衛生監管主要監督檢查飲用水、學生食堂、傳染病報告等方面，協助學校對廣大師生進行衛生知識宣傳。春季和秋季開學時進行兩次大型監督監督檢查，平時不定期加強日常監管。

（五）基本公共衛生服務工作 十一項基本公共衛生服務工作全面開展，成立基本公共衛生服務領導小組，加強管理，落實人員，明確職責，加速推進我縣基本公共衛生服務均等化進程。南雅鎮2010年底總給人口數44925人，常住人口數31448人，其中城鎮人口7628人，農村人口數23819人。截止到12月底，建立城鎮居民健康檔案5721份，建檔率75%，建立農村居民健康檔案16927份，建檔率71.1%，達到并超過今年上面規定的城鎮居民75%，農村居民60%的要求，健康檔案使用率50.6%，計算機錄入居民健康檔案6000人份，電子健康檔案建檔率26.5%。

五、標準化、保障性用房建設及時啟動

為進一步推進我院標準化、保障性用房建設進程，改善職工生活環境，更好地服務于基層群眾，在縣委縣府、衛生局和鎮政府的大力關懷支持下，建設工作正有條不紊開展，通過征用建設用地、地勘、場坪、設計、預算等目前已順利進入上網招投標工作。

六、行業作風建設常抓不懈

1.加強反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線

一是深入開展理想信念教育，使廣大醫務工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強宗旨意識，充分調動廣大醫務工作者的積極性。二是進一步加強職業道德教育，規范診療行為，切實維護好群眾和醫務人員的合法權益，樹立良好的職業形象。三是深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。四是廣泛開展廉政文化建設，圍繞“為民、務實、清廉’’為主題，把“三品兩德”教育結合起來，加強院風建設；把廉潔教育融入到衛生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥’’的良好風氣。

2.加強制度建設，從源頭上預防腐敗和不正之風的發生

結合實際，建立健全各項行之有效的民主管理制度，切實按照“三重一大” 管理規定管人管事，規范行為。一是建立健全領導班子民主決策、民主監督制度。進一步完善領導班子議事規則和工作程序，建立民主決策機制。貫徹落實“三重一大’事項必須經領導班子集體討論決定的規定。建立職工代表會議和職工大會制度，定期討論研究本單位的重大問題，聽取職工對衛生院管理、建設和發展的意見，實現決策議事的科學化、民主化。二是建立健全反腐倡廉和行風建設的各項工作制度。制定和完善廉潔從政、從醫行為規范和相關管理監督制度，規范權力行使程序，規范和約束干部職工的行為。以糾正虛報體檢、掛床住院和醫務人員收受回扣、開單提成等問題為重點，建立行風建設各項制度，全面落實糾風工作責任制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是全面實行院務公開制度切實做好向社會和向院內 “兩公開’’工作。

3.積極開展治理醫藥購銷領域商業賄賂行為。多措并舉治理醫藥購銷領域商業賄賂行為，一是院領導不直接參與藥品、衛生材料的采購，放權給藥事委員會，由藥品、衛生材料采購小組直接采購，院領導只從質量和數量上進行把關。二是與醫藥器械設備商簽訂“反商業賄賂協議書”，從源頭上遏制醫藥購銷領域商業賄賂行為。三是與臨床醫生簽定“反商業賄賂協議書”，嚴禁醫療活動中收受“紅包”、“回扣”、“吃請”等商業賄賂行為。4.進一步加強新農合基金使用的監管

健全和嚴格遵守新農合管理規定，嚴禁通過各種不正當手段套取新農合基金。成立新農合工作監督小組，定期開展督查，重點監督檢查住院指征，是否掛床住院，有無大處方、重復檢查、住院病人超出次均費用等現象；對檢查中發現的問題，要督促有關部門和科室及時整改，問題嚴重的，要追究相關人員的責任。

七、財務管理工作正常運行

加強財務管理，增收節支，量入為出，確保單位正常運轉。

1.嚴格執行財經制度，遵守財經紀律。按照《會計法》和《醫院會計制度》 的規范和要求，認真做好醫院財務、經濟管理和日常會計基礎工作，按月進行會計核算，做好財務分析，充分發揮會計監督作用，年初預算、年底決算、日常會計報表確保數據準確，實事求是，如實反映單位財務狀況。

2.以發展作為第一要務，以提高醫護質量為根本，以發展醫療業務求發展。力求把服務市場做大，把醫療業務做強，把醫療技術做精，把公共衛生服務做細。采取措施充分調動全員職工特別是臨床醫生的積極性，千方百計發展醫療業務，增加業務收入，全年實現總收入525.8萬元，其中財政補助179.2萬元、業務收入346.6萬元，各類支出434.8萬元。

3.在增加收入的同時，減少支出，節約開支。每月嚴格控制招待費用，降低招待標準。牢固樹立職工醫院為家、勤儉節約的意識；辦公用品、衛生耗材嚴格管理，減少浪費。

4.逐步推行績效工資。從今年7月份開始，按照開縣人民政府和縣衛生局的在基層醫療衛生單位逐步推行績效工資制度的要求，結合我院實際情況，制定了績效工資政實施方案，病根據具體情況的變化不斷調整完善。績效工資實施以來，很好地調動了全院職工的積極性，真正體現出了績效工資向承擔公共衛生服務和臨床一線工作的崗位傾斜、按勞取酬，效率優先的原則。單位從實行績的考核、兌現效的承諾出發，以績效工資促醫院發展，維護了職工的團結、保持了單位的穩定，帶來了經濟效益和社會效益的雙豐收。

八、存在的問題

總之，在這一年工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，還存在很多困難和問題，但我們會在今后的工作中不斷努力，不斷改進，我們有信心和決心，彌補我們的不足，攻堅克難，讓我們的工作更上一層樓。

九、2012年工作要點

2012年，以深化醫藥衛生改革為契機，著力加強基層衛生服務體系和能力建設，進一步完善公共衛生體系和醫療救治體系，提高公共衛生防控水平和突發公 共衛生事件處置能力，不斷加強政風行風建設，為群眾提供優質、高效的服務，確保全年工作任務的圓滿完成。

1.加快標準化及保障性用房建設進程，努力改善醫療環境；

2.加快村衛生室規范化建設，進一步協助鎮政府組織實施財政補助政策，推進村衛生室改擴建進度。完善村衛生室一體化管理和相關管理制度。

3.進一步強化醫療質量和醫療安全管理。繼續開展三好一滿意、醫院管理年活動；

4.加強人才隊伍建設。一是合理選送年輕有為專技人員到上級醫院進修學習，擴大服務項目，提高醫療質量；二是強化崗位競爭機制，營造良好學習氛圍。

5.加強財務、新農合、藥品管理，建立健全監督管理機制。

二0一一年十二月十日

第三篇：XX年鎮婦聯工作總結

XX年鎮婦聯工作總結

自我總結是對自己工作和學習生活進行匯總反思，從而提升自己的過程，以下是小編整理的XX年鎮婦聯工作總結，希望對你有幫助。

XX年鎮婦聯工作總結篇一

二Oxx年，我鎮婦聯工作以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹落實市婦聯各項工作目標要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府三個文明建設目標，爭創先進，勇于開拓，奮力拼搏，為全鎮社會和經濟整體推進作出應有的貢獻。現將本工作簡要總結如下 一、十強百優，加快婦女勞動力的轉移，今年全鎮共轉移勞動力1682人，其中女性850人，蘇南550人，本地300人。

二、“推優”工作做得比較突出，全鎮今年共發展對象21人，其中女性6人，占%。

三、基層村級組織建設中，村兩委會改選工作全鎮21個行政村，支部改選中國共產黨選女性支部委員14人，占村總數的%；村委會改選中，共選女性委員14人，占村總數的47%。這其中既有是兩委會委員、也有是婦代會主任，同時還有是其他村干部的，大多數是兼職。

四、今年五月份在衛生院組織的全鎮廣大青年獻血活動中，共獻血216人，女性同志積極響應，有12人參與獻血，年齡最大的53歲，最小的21歲。

五、大張旗鼓地開展“三八”婦女節活動：

1、鎮婦聯3月2日組織全鎮婦女干部和骨干48人前往參觀學習，一方面學習##鎮的城鎮建設，另一方面學習##的經濟發展，參觀者收益頗豐，取得了預期的效果，增強了婦女同志們參與發展經濟的信心。2、3月6日召開鎮干部家屬聯誼會，鎮領導高度重視，并到會講話，提出了要求和希望，產生了積極的反響。

3、3月7日召開鎮婦女干部座談會，與會同志對婦女工作提出了新要求、新任務和新思路，對今年婦女工作提出了圍繞中心抓經濟，圍繞農業抓調整，圍繞當前抓創新，增進全鎮經濟的快速發展。

六、積極關心下一代的健康成長，“六一”兒童節期間，鎮教管辦組織中心幼兒園和村相關幼兒園、中心小學等學生開展了形式多樣的慶祝活動。五月三十日上午七時，鎮婦聯組織召開了“六一”兒童節慶祝大會，鎮領導到會并講話，幼兒表演節目生動、活潑、可愛，十分精彩，贏得參會同志的陣陣掌聲，同時鎮捐款人民幣1000余元，支援中心幼兒園的建設。

七、加快農業產業化進程，今年我鎮共有20臺插秧機，鎮農科站和婦聯聯合組織培訓達1800多人次，結合送科技下鄉活動，組織婦女同志學習新知識、新技術，強化培訓達800余人次，受到了一致的好評。

八、婦聯牽頭，聯合鎮計生辦對全鎮7800名育齡婦女進行生殖道健康檢查，做耐心細致的思想工作，同時動員村和單位給予參加檢查的同志每人10元的補助，全鎮共檢6540人，一般發病率占45%，重癥占6%。同時組織必要的婦女健康知識宣傳，邀請衛生院和計生站的專業人員進行健康知識宣講，增強婦女同志加強自我保健知識和正常的生活衛生知識。

今年我鎮的婦聯工作成績是肯定的，但存在不足，還有待于進一步加強，多方尋找差距，積極開拓創新，尋找新的工作點抓突破，使新的一年婦聯工作做得更好，懇請市領導提出寶貴意見和建議，來我鎮指導工作。

以上總結，如有不妥，請指正！

XX年鎮婦聯工作總結篇二

一、上半年工作總結

半年來，全市各級婦聯組織緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓裝三八”國際勞動婦女節100周年和貫徹市婦女十三大精神開局之年的契機，進一步振奮精神、團結進取，大力實施教育培訓工程、建功創業工程、維權服務工程、強基固本工程，竭力營造婦女成才成長的良好氛圍、聚力創造婦女建功創業的社會環境、全力打造關愛婦女兒童的工作品牌、努力激發婦聯基層組織的創新活力，團結動員全市婦女以嶄新的精神面貌和昂揚的工作狀態投身“三個中心”、“一個聚集區”建設，為實現大連科學發展新跨越作出了新貢獻，鄉鎮婦聯主席工作總結。市婦聯獲得全國城鄉婦女崗位建功先進集體、全國維護婦女兒童權益先進集體等6項市級以上榮譽稱號，3次在省級以上會議上介紹經驗或作專題輔導，婦聯干部“走進婦女、共促和-諧”主題實踐活動、農業科技進家庭活動、巾幗家庭志愿者活動等3項工作獲得市直機關最佳服務成果獎，在XX市直黨群系統業務責任制考評和全市節約型機關評比中獲得優秀等次。

(一)加強教育引導，有效提高婦女整體素質

1.實施婦女成才支持行動。起草了《XX-XX年大連市女性人才發展規劃》，著力加強各類女性人才隊伍建設;聯合市委組織部啟動新一輪處級女干部培訓五年規劃，并舉辦了第六期處級女領導干部培訓班，43名處級女領導干部接受了系統培訓;向市委組織部推薦1名處級優秀青年女干部到地鐵指揮部掛職鍛煉。開展新型女農民培訓，市政府將其列入大連市XX年新農村建設要點，各級婦聯組織共培訓農村婦女78000余人次，其中組織巾幗農業專家團送科技下鄉20余次，受益婦女1600余人次。加強婦女創業就業培訓，先后舉辦大連市經濟形勢報告會、優秀女企業家與女大學生創業對話會、女大學生創就業典型事跡巡回報告會等，激發了婦女特別是女大學生的創就業熱情，培養創業帶頭人436人，選樹叢錦秀為全國杰出創業女性。加強家政服務技能培訓，5652人經培訓獲得結業證書;舉辦第二屆家政服務業技能大賽，145人獲得狀元、能手和星級家政服務員稱號，進一步打造了家政服務品牌。

2.深化婦女和家庭思想道德教育。緊緊抓住紀念“三八”百年的有利契機，營造婦女發展的良好氛圍，進一步凝聚婦女力量，激發巾幗豪情。隆重召開各界婦女紀念“三八”國際勞動婦女節100周年大會、“共話新發展，展望新跨越”各界婦女座談會;努力打造立體化宣傳格局、創新宣傳方式，首次在中山路、人民路設置宣傳男女平等基本國策、慶祝百年“三八”的道旗;在各大新聞媒體刊發公益廣告、開設專題(專版);開展“百年婦運，巾幗英杰”宣傳活動;注重發揮《大連婦女》、《現代女報》等婦聯宣傳陣地作用，實現了宣傳媒體的全覆蓋。上半年各級各類新聞媒體刊發新聞440 條，開設專題(專版)25個、合作專版13個。作為全國15個示范城市之一，啟動了“美麗·健康·和-諧”——XX現代女性講堂;組織婦女參與“給祖**親拜大年”、千名模范進大學校園、“迎世博、迎亞運”文明短信傳遞以及和-諧家庭、低碳家庭等創建活動，弘揚了文明新風。評選樹立了市級以上“三八”紅旗手(標兵)141名、“三八”紅旗集體59個，全國學習型家庭示范社區4個、遼寧省家庭志愿者示范基地1個、遼寧省和-諧家庭示范社區(村)25個、大連市優秀家庭志愿者30名，工作總結《鄉鎮婦聯主席工作總結》。

3.推進婦女理論研究和信息工作。婦女研究會作為團體會員加入大連市社科聯，將婦女研究工作切實融入到全市社會科學研究工作中;XX社科立項課題《大連婦女生存與發展問題及對策研究》順利結題，XX申報的社科課題《大連市高層女性人才狀況及發展對策研究》獲得批準立項;組織專家評審XX婦女研究論文，32篇論文獲獎;發行百年“三八”紀念郵冊，在大連日報刊登署名文章《回顧百年史，展望新跨越》和百年“三八”獻詞《春天的記憶》，全面回顧了一百年來婦女運動的光輝歷程，4篇文章在中國婦女網和《中國婦女》雜志開展的紀念百年“三八”網上征文活動中獲獎;16篇論文在省婦聯“提升參與社會管理和公共服務能力，建設堅強陣地和溫暖之家”專題研討會上獲獎;5篇文章分別刊登在《遼寧婦運》和市委主辦的《領導決策》上;圓滿完成了第三期中國婦女社會地位調查第二級樣本框資料的收集上報工作;建立全市婦聯系統信息員QQ群，加強信息網上跟蹤培訓與指導，編發信息1607篇，其中市委采用37篇，中國婦女網采用87篇，省婦聯網站采用306篇。

(二)推進建功創業，組織婦女參與科學發展

1.引領農村婦女在新農村建設中再創佳績。召開 “雙學雙比”暨都市型現代農業巾幗示范基地建設工作會議，總結了過去兩年“雙學雙比”工作情況，部署了今后一個時期的任務，宣傳展示了“巾幗示范村”五年創建成果，以市政府名義表彰了185個先進集體和先進個人，首次建立了10個都市型現代農業巾幗示范基地。深化“項目進家”活動，按照都市型現代農業發展要求，組織農村婦女大力發展致富項目，全市新增項目進家7498戶，推廣增收致富項目92項。組織婦女開展植樹造林、美化家園活動，在普蘭店市大劉家鎮洼子店水源地建立了“巾幗水源涵養林”。全市共組織婦女參與植樹造林128處，植樹16029畝、萬株。大力宣傳農村婦女典型，組織評選了第三屆大連市“十大農民女狀元”。

2.動員城鎮婦女在城市建設中創業發展。實施巾幗創就業促進行動，多渠道挖掘女大學生創就業見習崗位，推選26家婦女企業列入省級高校畢業生千企萬崗就業見習計劃。扎實推進“女大學生創業導師行動”，2家婦女企業被全國婦聯命名為全國“女大學生創業實踐基地”。召開婦女手工制品帶頭人座談會，為樹立大連婦女手工制品形象、打造品牌奠定了基矗組織22個市級“婦”字號創就業示范基地參加“巾幗創新業，‘三八’歡樂行”全國婦女用品暨萬種商品(大連)展銷會，實現了產品與市場的有效對接。發揮家政服務業龍頭作用，安置城市失業和農村富余勞動力就業9462人。爭取省巾幗再就業資金37萬元，扶持項目13個，帶動就業近千人;推薦4家婦女企業申請甘井子農村合作銀行貸款，融資2370萬元，帶動就業千余人。積極爭取市財政局等部門和單位制定落實小額擔保貸款貼息政策，將政策覆蓋面由城鎮失業人員和就業困難人員拓展至農村婦女，并在展期享受財政全額貼息政策，大力扶持城鄉婦女創業就業。全市涌現出7個拾巾幗文明崗”、5名拾巾幗建功”標兵。

3.引導廣大婦女在合作交流中攜手共進。組織機關干部、區市縣婦聯主席分三路到遼寧沿海經濟帶參觀考察，深入了解各市(工業區)規劃和建設情況，學習借鑒各市婦聯的工作經驗。以紀念“三八”國際勞動婦女節100周年為契機，與市老干部局聯合舉辦“巾幗贊歌”——離退休女干部文藝演出，與市人大人事代表工委、市政協法制委聯合召開“喜迎三八百年，共議婦女發展”——人大女代表、政協女委員懇談會，密切了與離退休女干部、人大女代表、政協女委員的聯系，延展了婦聯工作領域;秉承“只有民族的才是世界的”理念，與市外辦聯合舉辦“風尚百年”——中外婦女慶“三八”聯誼晚會，進一步增進了與在連外籍婦女和我市各界婦女的友誼與交流。以“愛的邀請”為主題舉辦聯誼活動，促進了婦兒工委各成員單位的溝通與聯系。接待了日本北九州女性研究機構理事長吉崎邦子一行，雙方就進一步開展交流達成了初步意見。

(三)強化維權職能，服務婦女兒童發展需求

1.推動落實婦女兒童發展規劃。召開婦兒工委擴大會議，總結了近兩年我市實施婦女兒童發展規劃的情況，部署了今年的工作任務，積極推動兩個規劃終期目標的實現，啟動XX-2020年新規劃的編制工作。省政協視察組視察了我市規劃實施情況，給予高度評價。爭取市委黨校首次由專職主講教師開講馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，推進了男女平等基本國策進黨校主體班次的進程。在村“兩委”換屆選舉中，積極爭取市委組織部、市民政局將“確保在村委會成員中至少有一名女性”作為“兩委”換屆的目標要求之一，通過召開專題會議、下發指導意見、進行調查摸底、在市婦聯網站上開設專欄等形式，跟蹤督導和指導基層婦聯做好女性進村“兩委”工作。據初步統計，在完成選舉的978個村黨組織和931個村委會中共選舉出女村干部1208名，占%，其中女村書記44名、女村委會主任33名，分別比上屆提高%和%。

2.切實維護婦女兒童合法權益。配合市人大對我市貫徹執行《婦女權益保障法》、《遼寧省預防和制止家庭暴-力規定》情況進行調查，形成報告，提出對策建議。協調市委組織部將《婦女權益保障法》納入全市農村黨員干部現代遠程教育首批內容中。開展“三八”婦女維權月活動，在11個基層法院設立婦女維權法律講堂，組織法官進社區(村)宣傳法律法規，活動月期間，全市共開展廣場咨詢活動31場，舉辦各種講座203場，8萬余人受益。配合有關部門開展了“”禁毒日、綜治宣傳月、《信訪條例》五周年宣傳活動等。在全市建立了60個省級婦女兒童維權服務暨社會治安綜合治理示范工作站，規范和強化了基層婦女維權和維穩工作。在原有工作基礎上，又有7個區市縣婦聯開通了12338婦女維權公益服務熱線，實現了服務熱線的全覆蓋。堅持領導接待日制度，扎實做好信訪工作，全市婦聯系統共處理群眾來信來訪來電2817件、2924人次。全市涌現出3名全國維護婦女兒童權益先進個人、11名市級維權工作先進個人。

第四篇：XX鎮XX年上半年婦聯工作總結

ＸＸ鎮XX年上半年婦聯工作總結

XX年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是我市實現跨越式發展的關鍵一年。ＸＸ鎮婦聯在市婦聯和鎮黨委、政府的直接領導下，認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委九屆八次全會精神，全面落實科學發展觀，進一步促進農村婦女不斷發展，依法維護婦女兒童權益，擴大宣傳優化輿論環境，不斷加強婦聯組織自身能力建設，團結動員全鎮廣大婦女為實現全面建設小康社會目標、構建社會主義和諧新農村不斷奮斗。

一、以“巾幗科技星火工程”為抓手，帶領廣大農村婦女全面投身于社會主義新農村建設

“巾幗科技星火工程”作為省婦聯安排的重點工作，市婦聯進行了統一的部署。ＸＸ鎮婦聯按照要求，于4月1日對50名農村婦女進行了首次開班培訓，針對ＸＸ鎮養豬戶多、養豬市場低迷的現狀，邀請市畜牧局楊紅先、韓素枝教師對她們進行了當前養豬市場分析，增強她們的信心和應對能力，收到了良好效果。同時又于5月份舉辦了第二期培訓班，繼續加強對農村婦女的科學技術培訓。

二、宣傳貫徹婦女權益保障法，依法維護婦女兒童的合法權益

XX年是法制宣傳年。為更好地維護廣大婦女兒童的合法權益，營造良好的社會輿論氛圍，鎮婦聯一是加大對婦女權益保障法的宣傳力度，和司法部門相結合，利用全國婦聯婦女權益保障法知識競賽》宣傳頁和宣傳手冊，在集會場所進行普法宣傳，重點是婦女權益保障法，在社會上營造了良好的氛圍和環境。二是加大婦女維權力度。ＸＸ鎮橋頭村張改麗因出嫁后戶口問題導致沒有口糧田，在市婦聯和鎮婦聯、紀檢信訪辦和管理區等多方協調下，原創材料，盡在知音網絡.com網。問題正在處理中。

三、圍繞農村黨建目標，加強婦女組織自身能力建設

婦聯組織作為黨的婦女政策的傳達者和執行者，能否有效地維護廣大婦女兒童的合法權益，帶領婦女科學致富奔小康，能否有效地使廣大婦女充分發揮自身的作用，投身社會主義新農村建設，其自身的能力建設起著重要的作用。鎮婦聯按照“黨建帶婦建”原則，進一步增強婦聯組織的吸引力和凝聚力，努力把婦聯組織建設成學習型、創新型、服務型的組織。同時在市婦聯的指導下，對農村婦女在社會主義新農村建設中的角色和作用進行了調查研究，并形成了理論。

四、其它工作

上半年，鎮婦聯還開展了一些常規性的工作。三八節期間，召開了各界婦女座談會，同時還組織各村婦代會主任外出參觀，開拓視野，增長了見識。六一節還組織鎮貧困兒童參加了市里的活動，鎮里組織了書法展和文藝匯演。

二00六年七月七日

第五篇：2015南雅小學家訪工作總結

南雅小學2015（下）教師家訪工作總結

教育就是一種服務。家訪是教師把優質服務送到家的工作。我校為進一步加強學校與社會各界的溝通交流，努力解決廣大群眾關注的教育熱點、難點問題，提高人民群眾對學校教育工作的滿意度，在全校范圍內開展了 “百民教師訪千家”活動。所有參與家訪的教師都能利用家訪時機加大對教育政策的宣傳、加強對學校辦學理念的闡述，與家長交流溝通學生的在校情況，了解學生在家的表現。所有家訪教師對家訪活動進行了詳細記載，把家長意見及時反饋到學校，真正起到了讓家長了解教育、了解學校、讓教師了解家庭、了解孩子的目的。現將我校進行家訪的相關情況總結如下：

一、統一思想，明確家訪的主要任務

1、了解所訪學生家庭情況。進行家訪前，我們首先對所訪學生家庭情況進行盡可能深入的了解。因為，家庭情況直接影響學生的思想、學習和生活，教師只有對學生家庭的具體情況做全面了解，才有助于提教育工作的針對性。

2、向家長反映學生在校的表現，多報喜，少報憂。向家長介紹學校開展的主要教育活動，在學校與家庭間形成有效溝通。

3、與家長共同研究，明確要求，統一思想，找出學生內心發展中存在的問題及原因，加深對學生的了解，在未來的教育中有的放矢。

4、向家長提出建議，為其實施家庭教育提供幫助指導，必要時還要向家長介紹一些心理學、教育學的基本知識，并共同商量出解決問題的辦法。

二、強化監督機制，確保家訪扎實開展。

為確保教師能夠進門入戶，學校強化監督機制，加強考核。

1、學校制定了詳細方案，并下發到中心校、村校各班主任，明確目的意義、主要任務、具體措施，并統一布置。

2、為督促家訪活動扎實開展，加強針對性，做到全過程監控，要求教師將學生的基本情況、興趣愛好、家庭情況、家訪紀實、改善措施、家訪感悟等進行詳細記載，并將家訪圖片資料上交學校。

3、采取電話回訪辦法。家訪后，學校成立了專門的家訪電話回訪小組，共同對隨機從各班抽取1/3的家庭進行回訪，回訪的內容主要包括：教師是否入戶家訪、您對這次家訪是否滿意、您對學校教師的工作是否滿意等社會、家長關心的熱點問題，對存在問題的班級，要求教師在2個工作日內制定整改方案，并采取靈活有效的方式，向家長回復說明，有針對性地做好相關問題的宣傳解釋，確保既促進學校工作、又讓家長滿意。

三、通過切實開展工作，家訪成果顯著

1、家訪面廣

學校要求教師采取多種形式進行，但全體教師利用每天下午放學后的有限時間，共走訪1000多個孩子的家庭，走訪率達64%，電話家訪300多個，達21%，把家長請進學校100度個，達15%。

2、家訪有實效。

一是家訪活動有反饋。所有的家訪教師對家訪活動進行了詳細的記載，并對家長的意見以及反饋到學校。通過全面的家訪，深入到每一個家庭細致了解，與家長學生面對面的交流，加強了社會，家庭，學生的聯系，了解了家長的期望與要求。了解了學生的個性與想法，加強了師生感情，對以后的工作將起到積極的作用。

二是全面的宣傳了學校的辦學成果。我校的學生大部分來自農村家庭，孩子家長接受的教育程度不高，對學校的辦學情況、取得的辦學成果不了解，甚至極少數家長對學校的辦學存在很多的誤解。這次的家訪，老師通過和家長面對面的坦誠交流，加深了家長對學校的了解。三是加深了對家訪的認識。以前，人們習慣上容易把家訪與“告狀”等同起來，家訪就是向家長告狀、倒苦水。通過這幾次的家訪，我們已經認識到，家訪目的在于與家長交流情況，交換意見，共同研究教育學生的內容和方法，教育引導學生一定要與家長聯系，雙方只有同心協力，才能事半功倍，達到教育目的。

4、家訪增強了教師的使命感和責任感

老師們深入每一個家庭，無論這個家庭是貧窮還是富有，無論孩子的家長是什么職業，老師們都能感受到家長對孩子成長的無比關注和深深的期望。很多老師都認為，平時對他們來說，一個學生在班上不過是幾十分之一，很不起眼；而在家里，卻是家長的百分之百，寄托了厚厚的期望。老師們在家訪之后深感責任重大，對今后的工作絲毫不敢有懈怠之心。

四、存在的問題

1、少數教師（主要是班級協助教師）責任意識不夠，不能主動積極配合班級正副班主任家訪工作，家訪面不廣，準備工作做得不夠充分。

2、個別教師存在流于形式，不能深入的和家長溝通交流，為了應付學校考核監督，在有限的時間內家訪數達每天10戶左右。

3、通過學校電話尋訪組了解到，個別教師責任心不強，對學生的日常管理不到位,存在安全隱患。

4、從個別家長了解到，學生有被罰站、被歧視、被語言侮辱現象，雖然家長明確表示贊同支持教師工作：孩子犯錯誤應該罰站、挨罵，但學校絕不允許教師有辱罵、歧視、體罰或變相體罰學生現象。

5、少數家長反映對學校營養午餐不了解，不知道學生在校是否吃飽、吃好。

6、家長反映學校營養午餐雖然飯菜質量很好，非常滿意，但提出學校是否能夠提供讓學生有個更好的就餐環境，比如冬季能吃得更暖等。

7、我校學生都來自農村家庭，父母大多數外出打工，留守兒童太多，學生在家的教育、監管、作業輔導落不到實處，學生行為習慣，學習成績質量得不到保證。

8、學校、教師與家長溝通較少，對學生在校情況了解不多。