第一篇：溫暖. 六年級博淵

溫暖

生活處處有真情，真情是一輪暖陽，溫暖你那顆潮濕的心；真情是一股清泉，洗去你心頭的不悅；真情是一把火，照亮你人生的道路。

“人”字的結構就是相互支撐。我們要互相學會關愛，讓愛在我們的心靈深處扎根。

五歲時我因媽媽沒買零食而吵架。

七歲時我因媽媽沒買玩具和媽媽一天沒說話。

九歲時我因為想少穿一件衣服，和媽媽關系緊張。

每次不論怎樣發怒，但媽媽始終原諒了我。每次說謊時，媽媽總是用信任的眼神看著我，當時的我內心非常內疚。

又是一次風雨戰，我因為媽媽給我加了些家庭作業。我不想做，便和媽媽辯論起來，最后我還是做了?？墒莾刃姆浅２粷M，吃飯時，我還在生悶氣。當時一激動，筷子一扔，跑進我的房間里了。爸爸不在家，媽媽呆呆地吃著桌上的飯菜。透過門縫看見媽媽臉上傷心的表情，我后悔極了。到了下午媽媽又開始笑咪咪地跟我說話。從此以后，不管我心里有多么不滿也沒向媽媽發過脾氣。

我第一次睜開眼，看到的是你；我第一次哭泣，為我擦干的是你；我第一次跌倒時，攙扶的是你；我第一次喊媽媽是，最開心的是你……聽到湯潮這首歌，我感到有一股暖流流到我的心田。媽媽，我愛您！

第二篇：金博淵開業慶典儀式策劃方案

金博淵開業慶典儀式策劃方案

（一）活動背景

1、賣點展示-----美發項目齊全、時尚、低消費高享受。

2、品牌認知-----金博淵時尚美發即將開業；

3、良好的開始是成功的一半；以時尚為賣點的服務業，一場生動的開業慶典，作用及意義尤為重要；

4、一個新的美發沙龍的成立，即標志著新網點的誕生，也預示美好未來的開始。

（二）活動主題

主題：（待定）

副標題：金博淵開業典禮

（三）活動時間

2011年月日上午10：00-12：00

（四）活動地點

（五）活動要點

1、建立金博淵的品牌認知度；

2、突出金博淵的特色與規模； 晚7：00-9：003、營造隆重、熱烈、喜慶的氛圍，吸引消費者。

（六）活動目的1、以傳統加現代的方式慶祝金博淵開業。

2、通過本次隆重熱烈的開業慶典，告知社會金博淵開業的信息。營造熱烈的開業氣氛，使金博淵的財源和人氣有良好的社會基礎和群眾基礎。

3、展示金博淵的優質化服務承諾。

4、通過宣傳單張、現場戶外廣告及開業典禮等渠道向社會承諾金博淵美發店優質的服務，樹立金博淵美發店良好的社會形象。

（七）活動性調

1、現場布置隆重、熱烈；

2、開業儀式簡結、精練。

（八）活動定位

1、隆重、熱烈。

2、以活動現場布置的隆重、大氣來映襯金博淵規模的宏大和資金實力的雄厚。

3從氣勢上壓倒以往的美發店面，使得開業當天活動現場的周邊區域成為我店廣告宣傳的海洋。

（九）前期宣傳

開業慶典重在人氣的聚集，所以前期宣傳一定要到位，盡可能的擴大知名度。廣告投放：

1、開業前一周安排專人在繁華地段派發美發或洗發體驗卡、代金券、宣傳單、試用裝，在高檔住宅小區張貼宣傳畫和開業優惠措施。

2、在開業前五天，以報紙廣告發起第二輪廣告宣傳。應突出內容：開業時間、地點、服務特色、酬賓優惠預告等。

3、在開業前三天重點宣傳本店獨特的經營理念、專業服務保證、客戶將得到增值的回報。

4、在以上廣告的基礎上,同步啟動老顧客帶新顧客的市場營銷工作。

5、優惠酬賓和服務特色重點推介、重點客戶的拜訪邀請、近期活動預告等工作。如會員制的推廣。

6、通過近一周的廣告宣傳和有效客戶的聯系，確定重點客戶開業時的到場和潛在客戶的開發。

（十）活動結構

*讓利促銷；

*有獎活動；

*開業氛圍；

*樂隊演奏；

*開幕致辭；

*歌舞表演。

（十一）現場布置

（十二）活動程序：

1、現場物品要落實到位。

（1）條幅、橫幅、舞臺、背景、在活動的前一天布置安排完畢；

（2）彩旗、拱門、金獅在清晨7點前到位；

（3）花籃、等裝飾物品在清晨7：30前布置完。

2、工作人員的各項工作必須落實到位。

（1）現場工作人員，安排好外場的宣傳

（2）金博淵要在開業當天的晨會上做好動員鼓舞士氣，所有員工員工在開業當天保持微笑禮貌，列隊迎接客人，齊聲問好，如果工作忙，可以用鼓舞和激勵的口號體現團隊的團結和奮進，給客人留下交好的印象

3、活動前奏。

8:00 所有人員設備到場并準備完畢，明確責任。

9：00 調音師開始播放音樂，以大音量吸引觀眾；

4、慶典儀式。

9：30主持人出場開始宣傳活動；拉攏人氣，宣布開幕儀式并介紹金博淵的服務和和優勢，以及回饋消費者的活動信息。

10:00店長或主要負責人宣布典禮儀式開始；

（軍樂隊奏樂）

（同時放禮花炮、樂隊奏樂、，將現場氣氛推至高潮）

10：15-11：30，調音師繼續播放音樂，精彩節目上演（中間穿插抽獎、禮品派發、互動游戲等）；

晚7：00-9：00主要針對夜晚到超市購物和單位下班的群眾進行的一場文藝大餐，通過參與游戲向群眾派發代金券等禮品，并宣傳老客戶帶新客戶的回報方式，前期宣傳時一定要傳達老客戶來就有禮物的信息。游戲的設置將突出刺激、幸運的特點，本活動也可以定期在會員中進行。（目的加大宣傳力度，讓店面附近的小區，單位，以及前往超市的人群知道我們的品牌。做活動，做廣告宣傳，我們需要的是讓消費者記住我們的品牌，而不是我們的商品。）

（十四）演出促銷方案

開業促銷，講究“開門紅”，來客數要多，營業額要大，盈利率可以降一降；因此，在進行做廣泛的宣傳工作的同時，促銷方式一定要刺激潛在的顧客，配合低價促銷，還要進行外場演出、抽獎、來就送等活動，通過外場氣氛盡可能的吸引顧客，通過有競爭優勢的促銷手段，達到來客數、客單價的要求。演出中穿插高質量的互動游戲以實現利潤增收。我們演出不是目的，真正的目的是實現利潤，只有在演出中設置吸引消費者消費才能實現這一目的。

“爭分奪秒”凡在我店一次性消費200元以上者，可憑小票參加我們的“爭分奪秒”

活動，即在限時3分鐘內在我們指定的貨架上任意拿取商品，最終所拿商品價值最高者可獲得其所拿取的所有商品或獎勵其他商品。

“找商品”在我店購物的人中隨機抽取參與 我們的“找商品”活動，即在數十枚乒乓球中選出標有商品名稱的乒乓球，然后再從貨架中選出所拿乒乓球所對應的商品。在5分鐘內所拿的對應商品數量最多者可獲得由我店提供的美發代金卡一張。

“貨架尋寶”即在我們的貨架中隱藏著許多本次活動的標志牌，在5分鐘之內找的標志牌最多者獲勝，可獲得我們指定的商品。

“你演我猜”在我店中選擇兩人一同消費者，讓其參加我們的“你演我猜”活動，即其中有一人用手去摸我們暗箱中的物品，然后形容給對方，讓對方猜出是什么物品，只可用肢體語言，限時3分鐘，最終猜對商品最多者可獲得由我店提供的美發代金卡?！翱瓷唐凡聝r格” 凡在我店一次性消費100元者，可參與我們的“看商品猜價格”活動，即在給出的60秒時間內猜出商品的價格，主持人給提示“高了”

或“低了”，猜對后商品即贈送作獎品。（注：商品不可重復獲得）

為了更好的完成互動游戲，可與多個商品廠家聯合。既能為某品牌商品作宣傳，又可讓其分擔部分活動經費。如：洗發水供應商等。

（十五）備注

以上是建議方案，方案確定后，將提交詳細的執行指南和活動籌備進度表；羅山金點子廣告傳媒有限公司可全面組織策劃執行或單項組織執行。

熱烈慶祝金博淵開業大吉，財源廣進，生意興隆，獨占鰲頭；

羅山金點子廣告傳媒有限公司

2011年4月14日

第三篇：龍淵公司簡介

1、江西龍淵科技有限責任公司簡介

江西龍淵科技有限責任公司是一家高科技股份制企業，專業從事計算機網絡系統集成、信息網絡安全、建筑智能化、應用軟件開發、IT品牌網絡產品代理等業務。公司創立于2003年3月，注冊資本200萬元人民幣。經過全體員工的共同拼搏，公司得到迅猛發展，現已成為具有一定規模，經濟實力和技術實力雄厚的高科技企業，并正向多元化、產業化、集團化的目標邁進。

“以人為本，科技領先”是公司的一貫宗旨，“以質量求生存”是公司的一貫主張。公司在發展歷程中，非常重視知本擴張，充分發揮知識資本的驅動效應及企業文化等無形資本對有形資本的激活效應，積極導入國際標準化組織推廣的ISO9001：2000質量管理體系等現代化科學管理方法，使公司的各項技術、產品和服務真正體現出“專業、可靠、高效、價宜”的特點，得到了專家和同行的廣泛認可。目前，已成功地承接了城市寬帶、政府、軍隊、教育、企業、金融、醫院、民航等眾多領域的多種類型信息化建設項目，項目合格率100%，并開發了十多項擁有自主版權的軟件產品。由于公司在項目建設上的突出表現，現已相繼獲得了江西省政府協議供貨商、江西省軍區定點采購供應商、南昌市政府協議供貨商、EPSON行業江西總代理、EPSON行業維修站、江西省安全技術防范設計與施工二級等資質。

今后，公司將繼續秉承 “和衷共濟，推誠守信”的經營理念，不斷開發創新，不斷提升質量，為廣大客戶提供更滿意的服務。

第四篇：文淵國學社

文淵國學社

推薦人：

策劃人：學生四大隊八區陶升協助人：周明航、湯淼

2014 成 立 策 劃 書年5月20日

一、成立背景

國學是當今學術界的研究熱點，它直接關系到中華民族偉大復興的光榮使命。擁有強盛的民族文化，才能給國家的未來帶來持續發展的生命力，才能永遠屹立于世界民族之林而不倒！國學之所以為國學，全在于其對于今日中國之不可或缺性。這也就是國學的價值——國學在今日中華之使命。

中華文化“兼容并包”的特質是使中國成為四大文明古國中唯一免于淪落的重要原因之一，而且具有這一特質的中華文化也將會在新世紀的變革中引領世界走上大同之路。國學不僅是指中國數千年來層層歷史淀積、代代歷史濤滌，所淘所余中國歷史之精華、中華文明之核心。不僅涵蓋恢弘的經史子集四部、燦爛的金石書畫諸類、輝煌的禮樂戲舞各門，還包括其它文明系統中傳統中國并不明確倡導甚至頑固反對但適合中國國情或已為國人所普遍認同的一切普世的理念，還包括中國傳統文化衰落之后因新的環境、新的變化產生的新的思想、新的時代的新的獨特精神。我們要藉著國學這樣一種磅礴大氣之勢，固守與堅持民族文化。在這價值迷茫人心浮華、物欲囂張道德淪喪的時代，撐起國人的柔軟的脊梁，安定國人的浮燥的心靈，擦亮國人迷茫的眼睛。國學于你我，每一個中國人都應是一種底蘊、一種氣度、一種無往不前無往不勝的信心和勇氣，它教我們立得住、站得直、走得穩。

時至今日，警院還未有專門弘揚國學文化的社團成立。隨著國人對國學文化的關注越來越高，提高大學生國學文化修養的呼聲也日漸高漲。作為共和國的預備警官，應該從閱讀和理解國學經典入手，培養自身的人文素養，并在此基礎上深入社會、關注民生，將自己的成長成才與國家民族的命運緊密結合，努力成為社會和人民需要的、滿意的合格建設者和接班人。

基于以下原因，我們認為有必要成立嘉應國學社：

（一）警官學院國學文化氣息較為平淡，與日漸高漲的弘揚國學的呼聲不相符；

（二）經過我們的調查訪問，發現并不只是文學社的學生才熱衷于國學文化，其他的同學對國學文化業具有濃厚的興趣，只是在學習上缺乏一個有效的平臺，結果學不得法，沒能深入了解；

（三）對于文學社的同學來說，在學習國學，提升修養上他們也缺乏一個具有較高專業水平的平臺來交流和提高自身素質；

（四）警官學院正在為創建一個一流的大學而努力，文淵國學社的成立正契合學校的發展方向，為美化校園人文氣息，提高學生綜合素質具有巨大意義。也與我們“德才兼備，文武雙全”的校訓相得益彰

二、社團宗旨

承神州之志，啟中華之思，煉民族之氣，修己身之德。

三、社團組織結構

1.理事會：決定社團發展方向及社內重大事件仲裁、執行委員會人事任免，修改北外國學社章程。理事會成員應該為全社利益著想，避免中央集權和腐敗現象的發生，不得以個人意志做出不理性、危害社員利益的事情。如發生這種情況，社員有權利向社友會申請啟動彈劾機制。

1)理事長1人：審核社團事務，負責社團全體事務的統籌規劃和協調管理。

2)理事A：參與理事會對社團事務的審議，統籌各分社的活動宣傳工作。

3)理事B：參與理事會對社團事務的審議，統籌各分社的活動外聯工作。

4)理事C：參與理事會對社團事務的審議，統籌各分社的活動內聯工作。

5)理事D: 參與理事會對社團事務的審議，負責本社團的財務工作。

2.執行委員會：

由各分社社長及副社長組成，負責分社全體事務。

1）分社社長4人：負責所在分社的發展方向、活動策劃并統籌日?；顒舆\行，發現并培養下一任社長和骨干。

經史社、百家社、禮俗社、心境社

2）分社副社長12人（每個分社副社長3名）：

宣傳副社長：海報、傳單等宣傳品的制作和發放及微博更新。

外聯副社長：與學校相關部門協商聯系及拉贊助。

內聯副社長：負責分社成員的資料收集，公郵整理，活動通知，人事組織安排等事務。（注：在社長不在的情況下，由理事會從副社長中選出一名來暫行社長職務；在社長因各種原因突然不能擔任社長的狀態下自動成為代理社長。）

3.社友會：

為盡量的保留資源，并為老社員提供一個空間，特設立社友會。社友會由已離任的在?；虍厴I生，但還愿意為社團提供服務的老社員組成。社友會有權利和義務監督社團發展的狀況，并將發現的問題提交理事會由理事會裁決。但社友會不得干擾理事會的裁決結果。(注：社友會是德望所在，若社團出現大的矛盾分歧，可請社友會出面調解。)

四、社團活動

? 品牌活動

1.傳統節日主題活動。

如：端午節（做展板，包粽子，讀書會-端午節節日保護現狀等）；

七夕節（七夕之夜晚會）

重陽節（遠足登高，飲菊花酒，吃重陽糕）

中秋節（賞月詩會）

冬至（溫暖茶話會）

臘八節（釋迦牟尼佛成道日，由喝素粥到素食文化）

2.中華傳統文化系列講座

由各分社組織承辦釋、道、儒等不同主題的講座，如：佛經故事會、從容一生的禪、道家養生、弟子規在當今的意義、品三國、解讀紅樓、論職場中與孫子兵法等等。將邀請校內外知名學者進行現場講授，并設計互動環節。若演講人在現場需要現場散發傳單，贈送書籍資料等，需征得主辦方同意。

? 常規活動

1、參訪與出游：與武漢高校的國學社交流互訪；組織到禪寺吃茶；

2、讀書會：主要面向社團內部同學的常規活動，根據學期安排，每1-2周舉辦一次，集體讀書、交流讀書心得、分享讀書感悟。

3、微博：文化普及、好書推薦、讀書會心得分享、活動宣傳。

五、社團章程

第一章總則

1．本社團的名稱：文淵國學社

2．本社團的性質：由興趣自愿組成，非營利性社團組織

3．本社團的要求：傳承弘揚中華傳統文化。遵守憲法、法律、法規和校團委的規定，遵守社會道德風尚。

4．本社團接受校團委的監督管理和社團聯合會的指導。

第二章權利與義務

1．社團干部以學習為首，熱愛社團，責任心強，具備一定的業務素質，有一定的組織和管理能力，愿意為廣大傳統文化愛好者服務。

2．對傳統文化感興趣的同學均可報名加入社團，即可成為社員。

3．社團社員必須恪守社團宗旨，支持社團工作，維護社團利益，遵守社團有關規定。

4．具有本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

5．服從安排，完成自己的那一份組織活動的任務；

6．社員應積極參加社團組織的各項活動，不準無故遲到，早退，甚至不參加社團活動。無故不參加活動超過3次即視為自動退社，不再享有社員的權利和義務。嚴重違反社團規定的經理事會及所在分社社長、副社長討論后，給予懲處直至開除出社。

第三章社團管理制度

1．本社團的最高權力機構---理事會職權：

1)制定和修改本章程；

2)選舉和罷免社團執行機構；

3)審議社團執行機構的工作報告和財務報告；

4)決定其他重大事宜。

2．社團執行機構的職權：

1)執行理事大會的決議，領導本社團各機構開展工作；

2)籌備召開分社會議；

3)向會員大會報告工作和財務狀況

4)決定該分社社員的吸收和除名，及下任主要負責人的聘任；

（注：本社團社長、副社長、各部門負責人任期一年。）

3．本社團理事長行使下列職權：

1)召集和主持理事會；

2)統籌規劃本社團的所有活動，審查各分社提交的活動策劃；

3)監督社團執行機構決議的落實情況；

4)代表本社團簽署有關重要文件。

4．副理事長行使以下職權：

1)參與理事會對社團事務的審議；

2)直接負責各分社中自己分管的項目的落實情況，提出指導意見；

3)協助理事長處理其他日常事務。

第四章附則

1．社團每學年工作、計劃及工作總結和經費開支定期上報團委存案。

2．本章程有未盡事宜，由社團理事長提出修改、補充意見，報團委論定。并于生效前做全社通報。

3．本章程自社團成立之日起生效。

六、財務細則：

1、由某單一個人申辦銀行賬戶和銀行卡貢獻為社團唯一的公用帳戶。存折由財務理事保存，保證第三方對賬目查詢的基本權利。開帳戶個人需發表個人書面聲明，表示不干擾該戶頭帳務情況。此聲明由理事會保存。

2、社團一切花費都需要向財務理事申請，理事會同意后方可使用。

3、單項目財物。社團運作某一具體項目時，即組建項目小組，各部盡力配合該小組進行運作。該項目所需要的財物需先做預算，并另拉贊助，且做到專款專用。盈余和不足都要上報理事會。

4、關于贊助。我們接受個人，公司和團體的贊助，所有贊助都要明文指明贊助額度及時限，并以社團唯一的公用帳戶作為贊助接受方。社團接收到贊助必須由理事長、社長共同簽收，并匯報所有理事知情。贊助協議需在理事會、執行委員會內公示，不得簽署有違法紀法規和

有損社團聲譽和發展的協議條款。每一次換屆要注意做好財務交接工作。

5、社團以德行為目標，不以盈利或“集體的私利”為目的。故并不追求很多贊助。我們不能接受來歷不明的贊助，不允許社員以社團名義拉贊助但要贊助方將資金打到非社團帳戶上的現象發生。如有這種現象，我們可以視具體情況

a，拒絕該項贊助，并要求該社員退還全部贊助款項。

b，接受該社員個人名義的贊助并出具相應收據，不對贊助方和該社員作任何承諾。c，經與贊助方溝通，取得全部贊助款后視為贊助方贊助。

d, 上報公安機關，并協助公安部門展開調查，追究詐騙分子法律責任。

6、德行和操守是國學社的底線。我們不能因為贊助問題而改變原則，贊助方可以對贊助款的使用情況提出疑問，但不可以干涉社內人事問題。

七、人事變更

1、理事會的產生： 理事會每年選舉一次，全體社員都有資格申請理事一職。在規定的時限內，申請者發布書面理事申請，陳述對本社團的認識，和自己對社團發展的思路。理事選舉會由個人陳述、答辯等過程組成，所有社員都有旁聽權。由現理事會成員決定申請者是否成為理事。

2、社長及副社長的產生：由現任社長和副社長推薦人選，候選人做陳述和答辯，并經理事會討論無異議后進行全社公投（獲全社投票半數以上即通過，如未通過則由現任社長和副社長采集社員意見后重新推薦，重復上述過程）。

3、理事會成員和執行委員會成員無交集。

4、理事會成員的彈劾。當理事會成員（包括理事長）出現方向上的錯誤，或其他事務問題時，啟動理事會彈劾機制。彈劾由社友會發起，書面陳述彈劾理由并遞交給理事會除該成員以外的理事、理事長和各分社長，被彈劾人員答辯，理事會除該成員以外的理事、理事長和各分社長投票決定是否彈劾該理事會成員，獲半數以上票數同意彈劾即彈劾成功。

5、社長的彈劾。當社長出現方向上的錯誤，或其他事務問題時，啟動社長彈劾機制。彈劾由社友會發起，書面陳述彈劾理由并遞交到理事會和除該社長以外的分社長。由理事會進行調查，社長答辯，理事會和除該社長以外的分社長投票決定是否彈劾社長，獲半數以上票數同意彈劾即彈劾成功。

6、社友會有義務在接到社員報告時即展開調查，以決定是否需要啟動彈劾機制。

7、社友會與理事會、執行委員會無交集。社友會無成員時由各副社長充當臨時負責人

湖北警官學院校團委社團聯合會文淵國學社2014、5、20

第五篇：自薦信(賀淵)

自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先，衷心的感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。我是楊凌職業技術學院水利水電建筑工程專業2013年應屆畢業生賀淵。

最近在學校的信息欄看到了貴公司的招聘信息，于是我毛遂自薦，希望通過這次的應聘能夠在貴公司擔任建筑施工方面的工作。

在校三年來，在師友的嚴格教義及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統的掌握了工程水利計算、水利工程測量、水工建筑物、水利水電工程施工技術、水利水電工程施工組織與造價等有關理論知識，同時能夠熟練的操作計算機辦公軟件。

在學校期間，我不斷積極進取，立足基礎扎實，努力學習專業知識，成績優異。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。積極參與學校組織的各種活動，擔任班干部職務使我的組織領導能力和團結協作精神得到了鍛煉，培養了我較強的工作組織能力、領導能力和良好的合作精神；較強的集體主義責任感和榮譽感。我善于溝通，為人誠懇，誠信待人，做事積極主動、認真、踏實，且具備了較強的動手能力。

農村出身的我，能夠吃苦耐勞，我相信以后不論怎樣的工作和生活環境，我都會用我的勤奮和努力，進最大的努力來豐富自己，做更優秀的自己。

我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠為貴公司添磚加瓦,同時也能夠在您的領導下展現出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。

再次感謝您為我留出時間，閱讀我的自薦書，祝您一切順心！期待您的回復。此致

敬禮

自薦人：賀淵

2012年9月21日