第一篇：運輸大隊隊長述職

述職述廉報告

王占國

二0一二年二月十七日

各位代表、同志們：

大家好！

按上級黨組織要求及工作部署,我對一年來的個人工作情況進行述職。

2011年5月我調入運輸二大隊擔任黨總支書記一職，新的一年、面對新的任務和挑戰，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。9個多月來，我在上級領導和大隊全體干部職工的幫助和大力支持下，與班子成員團結一心，奮發向上，創新管理，在大隊的組建工作中作出了一點微薄的努力。同時，自己在思想、管理水平、業務能力上得到了進一步鍛煉，下面就把自己今年來各個方面所做的主要工作向各位領導及代表做以匯報:

一、堅持加強思想政治建設，努力提高政治理論水平

一年來，我始終堅持以思想政治建設為中心，加強政治理論學習，努力提高理論修養，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與處黨委保持高度的一致。

首先堅持中心組學習和自學相結合的學習制度，努力提高政治理論水平。認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯-1-

提高。

其次是在實際工作中堅持民主集中制原則，增強全局觀念。工作到位不越位，相互協作，服從全局，為人做事坦坦蕩蕩。

二、主要工作屢職情況

明確工作職責、規范業務流程、實行嚴格考核，使各項管理規章制度得到深入貫徹落實，全面推進各項管理工作向前有序邁進，主要工作是：

1、我帶領大隊機關和基層管理干部多次去兄弟單位進行參觀學習，針對本單位基礎薄、經驗不足的實際情況，虛心認真地向兄弟單位借鑒好的經驗和做法，讓剛成立的運輸二大隊各項工作以最快的速度走上了正軌。

2、組織制定了《運輸二大隊黨總支各項工作條例》，讓大隊黨務工作逐步走上正軌，也讓我大隊的黨建工作更好地推動了生產經營工作的展開。

3、加強黨建目標管理工作。狠抓了“三會一課”制度的落實和對各基層黨支部的考核。以主題實踐教育活動為契機，組織廣大黨員干部對新形勢下大隊面臨的挑戰機遇進行了討論，增強了全員的緊迫感，樹立了廣大員工“與大隊共發展”的使命感。深入基層進行黨建工作調研，使主題教育三個階段的工作扎實推進，保證了質量，取得了好的成效。

4、全面開展三基工作，下達了工作標準、檢查細則和考核辦法，并深入基層檢查落實，有利地推動了基礎管理工作向前邁進。

5、組織開展了5S活動。為將大隊優質服務進一步落實到位，我帶領大隊工會，展開了以“安全從清潔開始，品質用細節體現，塑造大隊新形象”為推行方針的5S活動，全方位打造5S示范車、5S辦公室，讓大隊形象持續提升，各項基礎工作更加有序。目前，該項活動即將納入大隊日常考核中。

5、組織大隊全體黨員干部學習討論《國有企業領導人員廉

潔從業若干規定》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。

三、工作作風及廉正建設情況

在日常工作中，我注意嚴格要求自己，一是要務實，說實話、辦實事，工作雷厲風行。二是遇事同大家共同商量，不主觀武斷，三是對照《黨風廉政建設責任書》有關內容要求和審視自己。四是嚴格執行企業管理規章制度，不搞越軌行為，所有工作都能做到公平、公開、透明，為運輸二大隊的生存和發展努力工作。

四、存在的問題和不足

一年來，雖然在各個方面取得了一點的成績，但是，嚴格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足，主要是：

1、學習堅持的不是太好，筆記撰寫的不完整，需要全面提高。

2、工作方法有時簡單，對于一些工作的落實和整改跟蹤不夠到位。

3、工作有時不夠積極主動，創新管理意識還不夠強，需加強學習改變觀念，不斷提高自己的管理水平。

2012年工作打算

總之，自己在過去的一年中，能夠端正工作作風，加強自身學習，提高自身素養，努力工作，勇于實踐，在大隊的管理工作中做了一定工作，同時得到了大隊全體人員的支持。在此，我僅代表個人向大家表示感謝。新的一年已經來臨，在新的一年自己將做好以下重點工作：

一、加強黨員干部隊伍的培訓，提升大隊的整體形象。

二、作好全體干部職工的思想轉變工作，適應油田公司的發展需要。

三、加強三基工作，按照處黨委要求并結合5S工作推行至目前所取得的經驗，全力搞好大隊2012年的6S推行工作。

四、提高素質及廉正行為

總之，2012年我會繼續提高思想認識，永遠牢記自己的職責，對領導和職工負責，堅持對自己的崗位負責，擺正心態，牢記使命，對上級精神和工作安排不折不扣的落實，握住風帆、掌好風向，輔

佐“舵手”讓運二這只大船順利航行。

以上是我個人2011年工作中的一些做法，但就我本身來說，還存在一些不足，工作重點抓得不夠突出，今后一定按照領導的安排，進一步提高認識，轉變作風，盡心盡力工作，做出新的貢獻。請領導和同事們評議，謝謝大家！

第二篇：城管大隊隊長年終工作述職報告

城管大隊隊長年終工作述職報告

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是小編為大家整理的幾篇城管大隊隊長年終工作述職報告，希望對大家有所幫助，僅供參考！

城管年終述職報告1

一年來，本人在城管委（執法局）黨組和執法支隊以及同事們的關懷、支持、指導和幫助下，堅持“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通”的工作思路，堅強拼搏，求實創新，認真履行好工作職責。通過自身不懈的努力，圓滿完成全年拆違工作任務，使自己在實踐中得到了鍛煉，工作中學到了知識，增長了見識?，F將一年來本人的工作、學習和思想情況述職如下：

一、政治思想學習情況：

1、加強政治思想學習。

作為一名黨員干部，本人充分認識到，加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來，本人堅持不懈地扎實工作，虛心向先進的同志學習，學習他們豐富的工作經驗、優秀的思想品德和敬業精神、堅強黨性和優良作風。自覺提高學習積極性，積極參加黨組織的各項學習活動，并注重平時自學。特別是認真的學習了黨的___報告，使我更加清晰地知道了自己努力和提高的方向，更加深切地感受到了自己肩上所擔負的責任和義務，也更加堅定了我永遠熱愛黨、永遠跟黨的走的決心和信心。深刻領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行，樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，進一步提高了本人的理論水平與政治素質，確保在思想上和黨保持高度一致，也強化了廉潔自律的自覺性。同時，能認真參加黨員評議活動，對照黨章開展了批評與自我批評，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮黨員的先鋒模范作用。

2、認真學習工作業務知識。

在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己的業務有針對性地進行學習，不斷提高自己的依法行政工作能力。在平時的業務學習過程中，能虛心向其他同事請教，通過多看多想多聽多問多做，努力使自己在城管工作中得到鍛煉。同時，本人還充分利用工作閑暇時間，自覺學習了物權法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，不斷積累自己的業務知識，為今后更好的工作奠定堅實基礎。

二、履行工作職責情況：

違法建設管理處，是協調我市執法系統拆除違法建筑工作的主要處室，同時又主要承擔著我市拆除違法建筑領導小組辦公室的日常工作事務。作為違法建設管理處的一名工作人員，我深知任務艱巨，責任重大。為此，在工作中，本人更加注重嚴格把關，遇事向領導多請示多匯報。

一年來，本人始終堅持“人性化執法、和諧拆違、平穩推進”的工作思路，在認真總結幾年來拆違工作經驗的基礎上，不斷創新工作機制，加大對私搭亂建違法建筑的巡查力度、督導各責任單位的管控、拆除和宣傳工作；積極協調各區縣三級監管網絡，發揮監管作用；采取有效措施加大全市查處違法建設工作力度。全年配合各拆違單位共拆除違法建筑147萬平方米、完成全年目標任務100萬平方米的147%；全年勘驗各區（縣）待拆現場1527處，勘驗面積達92萬平方米；參與各單位規模較大的強拆行動53次，對一些影響較大、群眾反映強烈的違法建筑下發了督查通知并實施了拆除。利用節假日先后對全市暗查61次，對暗查中發現的問題適時進行督查督辦。

三、工作作風和廉潔自律情況：

本人能經常性的學習有關廉政建設方面的政策規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”，不斷增強自律意識，提高自身思想修養；始終將干部廉潔作風和自律意識作為維護黨的威信干好本職工作的基礎，廉潔自律，保持共產黨員本色；嚴格遵守八個堅持八個反對，以此端正工作作風、生活作風；常把自己和身邊的干部群眾放在一起，用身邊發生的違紀案件警示自己，做到警鐘常鳴，不斷增強自身拒腐防變能力。

具體工作中，始終保持謙虛謹慎的工作態度，邊學習邊實踐邊積累邊提高，切實履行好自己工作職責；在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，用好權，把好關，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。

四、存在的問題和不足

反省一年來的學習和工作，距上級的要求還有差距：

一是理論學習抓得不夠緊，運用科學發展觀理論分析問題和解決問題的能力不夠強。

二是思想解放程度不夠，對工作實踐中遇到的各種矛盾解決的辦法不夠多。

三是忙于具體事務工作較多，思考矛盾、梳理問題較少。沒有從大局的角度，思考處理解決一些問題。對此，我將吸取教訓，堅決予以糾正。

今后，我將不斷加強學習，努力提高履行職責的能力，進一步樹立執法為民的工作理念，對全市違法建設的遏制、違法建筑的拆除工作做好現勘研討建議工作。

城管年終述職報告2

我于__年1月被上級組織任命為__區新塘街城管執法隊隊長。任職以來，在區局黨組的正確領導下，我克服困難，團結同志，認真履行職責，積極開展工作，強化自身建設，充分發揮了領導帶頭作用，較好地完成了上級交付各項工作任務。

一、堅持品德學習，不斷提升個人素養

作為一名執法隊隊長，自身理論水平、執行政策水平的高低直接影響到城管工作的效率。雖然我在擔任警察期間取得了一定的成績，獲得了領導和同事們的高度評價，但榮譽只能說明過去，擔任隊長職務后，對自身要求更高。在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、上崗培訓等多種方式不斷地樹立公正文明，執法為民思想，不斷地提高道德修養。

二、堅持不斷學習政治、業務知識，提高自身工作能力

自從事城管工作以來，我先后研讀了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策及黨的__大精神，深入學習實踐科學發展觀和加強城市管理綜合執法相關專業知識。通過學習，堅定了正確的政治方向，也提高了自身的政治理論和業務實踐水平，切實提高了自身的辦事效率與工作能力。

三、堅持兢兢業業，勤奮工作

在日常管理工作中，每件事情都落實到位，盡忠盡責，確保完成各項任務。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。

四、堅持盡力做好本職工作

工作中，深入了解和掌握本中隊行政執法情況，制定工作計劃，落實各項工作措施，組織和領導完成行政任務。負責組織對本轄區各類違法違章案件查處工作，及時向大隊匯報工作情況。領導中隊認真學習法規和規章制度，嚴格依法行政，養成良好作風。

五、堅持勤政廉政，加強自身建設

在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中紀委和省、市委、局黨組和大隊對黨員干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸。在作風上，做到自重、自盛自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于群眾監督和輿論監督之中，增強與群眾保持血肉聯系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。

盡管擔城管管隊長工作時間不長，但我能堅持原則，嚴格督察、照章辦事的工作作風在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

城管年終述職報告3

一、全面貫徹落實市委、市政府“打基礎、立規矩、守底線”的要求，切實搞好各項組建工作

成立伊始，我局立即組建班子，抽調專人展開工作，克服了無經費、無固定辦公用房、人手不足、體制和事權尚未完全調整到位等實際困難，在一窮二白的基礎上積極開展各項組建工作。

1、建章立制，構建了“市區一體”的城市管理新體制。

針對市區兩級城市管理工作有時存在脫節的問題，建立了市區兩級的聯動管理體制。制定并完善了《市容環境考評方案》，將局屬各單位、月湖區所轄各街道社區統一納入考評范圍，實行聯合指揮、聯合調度、聯合督查、聯合考核，同時完成了月湖區各街道與綜合執法支隊各大隊主要領導的交叉任職工作。出臺了《配合開展聯建共創工作實施方案》，主動對接市、區兩級“迎創”辦，全力配合協助聯建共創單位開展工作。

針對環境衛生多頭管理、作業區域劃分不清的問題，建立了環境衛生的聯動作業體制。出臺了《關于對城區環衛作業區域進行調整的通知》，按照“便于管理、無縫對接”的原則，對城區環衛作業范圍進行了全面調整，實現環衛處、園林、市場、社區、物業作業的同城同步。按照統一標準、統一時段，實行統一管理，徹底杜絕了交叉脫節、推諉扯皮的現象。

針對市容秩序管理覆蓋面不全的問題，建立了市容秩序的聯動管理體制。明確了街道、社區及局屬各單位在市容秩序方面的職責，通過聯席會議制度定期協調解決問題。建立社區干部協管制度，大力開展執法進社區活動，實行以“路段到人”為基礎的網格式聯合巡查，基本實現市容秩序管理無盲點。

針對社區無力監管物業服務企業日常服務的問題，建立了物業服務與社區監管的聯動運轉體制。擬定了《物業管理實施意見》，明確了街道社區對物業服務企業的日常監管職責，賦于街道、社區在物業服務企業資質申報、年檢及招投標等活動中的監管職能，做到責權相符、良性互動。

通過上述四個方面的聯動管理與作業，初步構建了市區一體、運轉順暢的城市管理新體制，有效整合了資源，實現城市管理一盤棋，徹底解決了以往推諉扯皮、工作脫節的難題。

2、加強監管，建立了內強管理、外尋支撐的城市管理新機制。

針對城市管理信息不暢、長效管理不到位的問題，建立了城管指揮調度運行機制。建立一級巡查員制度，發現問題；指揮調度中心與12319城管服務熱線交辦處置問題；市城管局督查科適時對相關作業單位進行監督檢查，作業單位和12319及時反饋的“一條龍”城市指揮調度機制。建立了“三級督查”制度，通過市城管局突擊檢查、指揮調度中心日常巡查、街道社區監管督查，及時發現問題、解決問題，形成監督檢查工作的長效機制。推行責任追究制度，制定了每周召開分管領導會議商討解決具體問題，每月召開大會進行典型發言和未位表態，局領導進行公開講評并兌現獎懲的周比月評制度。指揮調度中心自__年9月底組建以來，共受理各類投訴928起，巡查發現各類問題2767起，辦結3622起，辦結率98.4%，取得較好成效。

針對市民文明意識、衛生意識不到位的問題，建立了市民聯建共管運行機制。在街道社區廣泛開展“文明樓院”爭創、“十有十無”、“環境衛生居民點評臺”等活動。建立了樓棟長制度，選舉樓棟長620余人；建立了社區監督員制度，聘請社區監督員100余人；發揮黨員的模范帶頭作用，在有條件的地方將黨組織延升到居民樓棟或庭院，成立黨小組500余個；重視行業推進作用，成立行業自律協會6個。

通過全方位指揮調度、加強監管、市民參與，形成了內部加強管理、外部協同推進的良性互動工作運行機制，城市管理合力不斷提升。

二、嚴格按照“新體制、新機制、新班子、新氣象”的要求，不斷推進城市管理各項工作上新臺階

作為新組建的單位，我局從廣大市民最關注的市容環境“臟、亂、差”的現象著手，加大整治和管理，同時加強宣傳引導，通過網絡、媒體、溫馨短信等多種形式廣泛宣傳城市管理方面的政策法規和工作動態，使城市管理各項工作有了一個明顯提升。

環衛體制改革和基礎設施建設進一步強化。制定了《__市環衛作業市場化運作試點工作方案》，積極推行環衛作業市場化運作和一體化作業模式。今年1月份在湖西路至建設路區域進行了試點，在總結試點工作的基礎上，將清掃、保潔、余土管理等環衛作業全部融為一體推向市場，實施承包制，落實“定人、定崗、定責”的管理制度，實行績效考核，嚴格落實獎懲。在提高工作效率、保證作業質量的同時，精減人員達200人。多方籌資新購了七輛環衛專用車，更換新設了150多個垃圾箱，新建了一批垃圾窖，下一步，我們還將新改建兩個壓縮式垃圾中轉站、四座旅游公廁，進一步提升我市環衛設施整體水平。

城管綜合執法水平進一步提高。加強了執法培訓力度，通過公開授課、考試考核等舉措，不斷提高我局行政執法人員依法行政的水平。我局成立以來，累計完成綜合執法5449件次，實現了零行政訴訟及零行政復議。同時，集中力量徹底整治了山背路、西門洞口等馬路市場，清理了市區亂拉亂掛、占道經營等行為，市容秩序有了明顯的改善。為提高執法效率，增強快速反應能力，新購置了五輛執法車，建立了城管對講系統。在加大執法力度的同時，強化了疏堵結合，出臺《__市臨時攤點安置工作方案》，在市區山背路、新欣路、解放北路、化工廠圍墻外等地段，劃定了4個固定攤位群和126個社區臨時攤點，對未審批的流動攤點堅決予以取締。此舉既改善了市容環境、方便了群眾，又解決了部分困難群體生計問題，得到廣大市民的肯定。

園林、市場及物業管理不斷推向深入。積極對接市委、市政府“一大四小”和“百萬苗木進庭院”工程，不斷拓展城區綠化空間，打造城市綠化亮點，新增綠化面積4900m2，新種植各類樹木4093棵，全面完成了龍虎山大道、東湖橋頭、南山綠島等綠化改造工程，南站路、環城路綠化改造也在緊張有序的進行中。不斷加大市場改建新建和整治力度，共投入資金100余萬元對杏園菜場和蓮花路菜場進行了改造，新建了梅園菜場，增添了技防、通風、降溫等設備，同時聯合多家部門加大了市場周邊環境整治力度，開展非法經營集中整治20余次，糾正違法行為60余起，有效地規范了市場經營行為，為業主經營和市民購物提供了較好的環境。按照便于管理、利于業主的原則，將市民反映存在環境衛生問題較嚴重的中房物業、益民物業公司管理的部分非封閉居住小區，以及部分自管物業沿街非封閉式樓盤，先后移交給當地街道社區管理，移交后各項工作得到較大改善。

城管年終述職報告4

尊敬區領導、各位委員：

20__年___月份，本人在區總工會工作，分管組織、經濟技術、宣教、保障保護、財務和困難職工幫扶中心工作，6月下旬，調區城管辦工作，分管黨務，紀檢監察，軟環境建設，信訪等方面工作。

今年以來，在區委、區政府和上級工會、城管局的領導下，依靠全區工會干部和城管系統各位同志的共同努力，圍繞區委區政府和市總、市城管局的各項工作目標任務，認真踐行科學發展觀，以經濟發展為中心，城市管理為以維護職工的合法權益為中心，狠抓各項工作的落實，創先爭優，求真務實，加強學習，強化自我修養，較好地完成了各項目標任務，現將本人一年來的述職、述學、述法情況報告如下：

一、述職情況

在實際工作中，區總工會和區城管局工作面廣量大，工作難度和強度大，工作標準和質量要求高，針對這一情況，本人認真進行分析研究，排重點難點，團結帶領黨組一班人，真抓實干，務求實效，調動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關系的協調，狠抓干部職工的思想建設，隊伍建設、作風建設，以及各項工作的落實，為工會事業和城管事業的發展作出了一些貢獻。

工會工作：

一是夯實組織基礎，增強組織合力。組建了外商企業、連鎖店等企業工會18家，全面完成了區委區政府及上級工會下達組建目標任務；選樹了3家聯合職工之家建設先進單位，并通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍，開展了工會會員服務之家活動，使3000名會員參與活動，使企業促銷，會員實惠雙贏目標，舉辦了工會主席工作培訓班。組織召開了全區“五一”表彰大會。

二是組織了立功競賽，突出科技創新。在全區扎實開展“我與企業共命運，同舟共濟謀發展”主題活動和“重點工業技改立功競賽”活動；組織職工開展不同形式的職工職業技能比賽；扎實開展“職工科技創新年”活動；組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。

三是深化和諧創建，堅持民主管理。配合有關部門及領導深化“和諧勞動關系，履行社會責任”企業的創建評比工作；做好全區企事業單位集體合同、工資協商合同、女職工特殊保護合同、勞動衛生合同的督查和簽訂工作。組織開展了全區民主管理現場會；配合市總工會做好財務審計和工會經費收繳的調查工作。

四是關注民心工程，保障職工利益。規范了區困難職工幫扶中心建設，為困難職工提供了助學、就業、大病等方面職工的慰問，發放慰問金20多萬元，對全區135名勞模進行了慰問，發放慰問金6萬元，開展免費培訓困難職工（農民工）3期，培訓人數達360人，召開了下崗職工招聘會，解決下崗職工再就業崗位86個；在全區開展推行了“1+3”安全監控工作體系工作。選樹5個企業作為全市示范單位，配合區安全局開展了全區安全生產大檢查工作。

五是開展主題活動，豐富活動內涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章和“工人先鋒號”的評比工作，組織職工參加區第二屆運動會，承辦了職工部籃球、乒乓球、羽毛球比賽；組織職工參加市羽毛球、乒乓球比賽；組織全區職工開展詩詞征集和報刊發行工作。

城管工作：

一是調查研究，摸清底數。剛調到城管局工作，為了開展好各項工作，深入基層進行調查研究，對區城管系統的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風建設、機構的設置、人員的配備、工作的責職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調查。

二是召開座談會，征求多方面對城管事業的意見。就城管局工作和大隊、環衛、新區分局等工作目前存在的問題，下一步采取的措施，廣泛征求各個側面的意見，集思廣益，對排查出的問題進行梳理，提出切實可靠解決問題的辦法。

三是加強職工培訓，提高城管隊伍整體素質。為了強化城管建設努力提高執法隊伍和環衛職工的綜合素質，組織了3次培訓班，培訓職工達300人次，通過培訓使執法人員的執法水平規范化，能力有較大幅度的提高。

四是切實做好職工信訪穩定，為城管事業排憂解難。每個月對全系統信訪穩定工作進行排查，發現問題盡可能消除在萌芽狀態，做好職工的思想工作，使矛盾盡量不上交，對革命村27戶被強拆戶，認真調查查找被強拆原始資料，為區政府提供決策依據，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說，并協調民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難，化解越級一訪等矛盾。

五是加強班子建設，調整充實大隊及局中層干部。為了進一步落實用人導向，有利于調動扎實能干一線干部的積極性，大膽提拔年輕干部，增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經局黨組研究對大隊中層干部進行了調整，對局工會、共青團健全了組織，配備了負責人。

六是做好協調服務，為城管工作順利開展提供保障。組織協調參與了省對區城管執法隊伍規范建設驗收檢查的全過程各項工作，多次協調有關部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業運轉工作；和局領導一起協調區領導及財政部門，使城管局工作經費得到保證，城管人員特崗津貼補助到位；協調區領導、編委及人社局順利招聘執法大隊10名編外用工人員到崗。

七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展，為城管運作提供保障，于10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統如何盤活存量資源，對現有資產盤活用好，對城管系統全年目標任務進行分拆排查、細化分解，落實責任人，研究在全系統爭先創優如何開展，怎樣爭先創優。同時，傳達學習了區委常委擴大會議精神，通過會議的召開，明確了目標，落實了責任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎。

二、述廉部分

20__年，在廉政建設方面，由于自己始終堅持____重要思想，堅持科學發展觀，有著堅定的共產黨主義信念，因而在廉潔自律、黨風廉政建設上時時處處嚴格要求自己，自覺地遵守黨風廉政建設的各項規章制度，自覺的接受組織和單位職工的監督，切實起到了一名共產黨員在黨內政治生活及黨風廉政建設中的先鋒模范作用。

1、執行黨風廉政建設責任制情況。能夠認真執行黨風廉政建設責任制，認真抓好全局的黨風廉政建設工作。堅持干部任用等重大事項經集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執行領導干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權思想。

2、執行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證等規定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券，也沒有接受過有價證券等。

3、執行領導干部及其配偶、子女從業的有關規定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情，不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。

4、執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定情況。在公務活動中，我始終堅持勤儉節約的原則，能儉則儉，從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。

5、執行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規定情況。今年沒有用公款出國（境）或國內旅游的情況。

6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦的情況。

7、沒有違反組織人事紀律，沒有跑官要官、買官賣官，沒有借提拔干部之機謀私的情況。認真執行不準違反規定建房、分房、購房和公款裝修住房的規定。

8、執行財政、金融法規、財務制度及財經紀律情況較好。沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。

9、本人平生從不賭博，從不違反此項規定。

10、執行公務用車規定情況。今年沒有違反規定使用公車。

11、嚴格執行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。

自述內容：

1、經多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。

2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。

3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規定的行為。

4、沒有需要說明的其他情況。

三、述學內容

在工作中，堅持把政治學習擺在重要位置，平時能認真學習和研讀__________，深刻理解和貫徹執行____重要思想，認真學習黨的____精神、《__________》和省市“__”精神。

同時自己還在廉政自律方面增強不斷學習的自覺性，堅持學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防_體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻和市場經濟、法律法規等業務知識。抓緊空余時間來看書讀報，吸取營養，充實自己。

20__完成了上級黨組織布置的必讀書目，并按要求寫了心得體會筆記。經過學習，一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強，在計劃經濟與市場經濟的轉軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。

二是使自己有了創造開拓性思維，更新觀念，不斷與時俱進，和時代發展合拍不落伍。

三是確定和牢固了自己的求真務實、服務奉獻精神。能始終保持平常心態，不攀比，一門心思盡自己努力，干好工作。

四、學法內容

我能把學習、宣傳和貫徹落實法律法規當作規范工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。

一是加強法律法規的學習。今年重點學習了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規，自覺做到學法、守法、用法、依法行政、依法辦事。

二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規嚴格要求自己，要求同志，規范工作行為，指導工作的每一個步驟和環節，未發生一起違法違規案件。

述職人：____

20__年__月__日

城管年終述職報告5

尊敬的區領導、各位委員：

區城管執法辦于20__年9月成立，主要負責轄區市容環境、占道（出店）經營、噪聲污染、飲食服務業排污、臨街違法建設、渣土車監管等方面的全部或部分行政執法職能。下設黨政辦公室、執法科、監督科、數字化管理科和2個直屬執法中隊、10個駐街道辦事處執法中隊及六村堡工業園執法中隊、鐵路北客站執法中隊。全局核定編制171人，實際在編141人（其中干部103人，工人38人）。另有合同制執法人員34人，數字化中心接線（巡檢）員37人，城市管理監督員178人。

自20__年6月被任命為主任以來，我帶領全局干部職工，堅持文明執法，依法行政，不斷開拓創新，努力破__解管理難題，較好把握了執法、服務與管理三者的結合點，贏得了領導和群眾的好評。在城管執法工作負面報道頻發的環境下，我局成為全市城管執法系統連續多年榮獲“四無競賽優勝單位”（無投訴案件、無粗暴執法、無媒體批評、無違紀現象）和“城管執法文明單位”榮譽稱號的區級執法局。20__-20__年我局連續4年被區委、區政府評為目標責任考核優秀單位。我個人榮立三等功一次。下面我將自己20__年至今履職情況報告如下，請審議。

一、抓好隊伍，樹立正確的執法理念

面對城管社會評價低、處在_風口浪尖的現狀，我深知“想要管好城市，先要管好自己”。為此，我狠抓自身和全局執法人員的素質提升，確保我局執法工作沿著“文明執法、依法行政、包容服務”的正確方向前進。

（一）用正確理念武裝頭腦。我帶頭提高學習的系統性、專業性和廣泛性，及時掌握城市管理工作的先進理念，準確把握城市管理工作的發展趨勢。在日常管理中，以“干好事、不惹事”為目標，教育隊員摒棄“一攆、二趕、三沒收”的簡單粗暴管理模式，強化“敬畏法律、尊重程序”意識。同時，積極推行包容性執法理念，運用宣傳、教育、引導、規范、處罰等綜合手段，對行政相對人進行人性化管理，實現了執法理念由管理向服務轉變。

（二）樹立創先爭優意識。教育引導隊員在執法工作中學會換位思考，通過常年幫助靳青波、劉蓮花等弱勢行政管理相對人，不斷強化服務意識，被媒體喻為“溫情城管”。積極引導基層中隊深入開展創先爭優活動，不斷提升素質，轉變作風。先后有2人評為__市人民群眾滿意十大城管；有1個中隊評為省級、3個中隊評為市級、3個中隊評為區級人民群眾滿意基層單位；20__年我局被評為市級文明單位，是全市城管執法系統首家獲此殊榮的單位。

（三）探索干部選拔新模式。為了把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到科隊長崗位上來，連續3年嘗試科級領導干部公開比選，不斷優化選拔環節，通過設置綜合試崗環節，讓參選人員在不同的崗位獨立帶隊，真實考察比選人員的領導能力和團隊協作意識，形成了一套適合城管工作特點的干部選拔機制，在全局形成了以能力論成敗的良好的用人導向，激發了隊伍活力。幾年來，通過比選選拔正科級干部8名，副科級干部18名，儲備后備干部20余人。我們的做法被市委組織部主辦的《組工摯友》雜志2014年第3期作為經驗交流。

二、依法行政，做到干成事不惹事

多年的法院工作使我深知文明執法、依法行政是我們的立身之本。為此，我狠抓依法行政工作不放松。20__年至今，全局共辦理行政執法案件2000余件，未發生一起行政復議和行政訴訟。

（一）加強法律培訓。堅持領導帶頭學法、用法，每年制定《局領導學法計劃》和《執法人員法律知識培訓計劃》，確保法律培訓工作經?；椭贫然＝Y合開展“每日必辦五件事”活動，要求每人每天讀記一條法規條文，通過日積月累，力爭做到從局領導到普通隊員，人人熟悉城管法律法規，并能夠靈活準確運用。

（二）主動接受外部監督。對現有職權逐項梳理，編制職權目錄，繪制“權力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監督方式，向社會公開，確保權力在陽光下運行。同時，為一線執法人員配備執法記錄儀，對執法過程全程監控，進一步規范了執法行為。

（三）率先實行網上辦案。借助數字化城管平臺，自主開發網上辦案系統，在全市率先實現行政處罰各環節網上流轉，防止了傳統辦案模式容易發生程序顛倒、省略環節、超期辦案、文書制作不規范、信息不透明、外界干預、監督不力等問題，被區依法行政工作領導小組評為“法治未央機制建設創新獎”。

三、依法履職，提升城市科學管理水平

兩年來，我帶領全局強化“爭做排頭兵”意識，圍繞精細化管理、治污減霾和緩堵保暢重點工作，狠抓執法責任制落實。20__年，在市執法局對城六區業務考核中，我局排名第一。

（一）扎實推進精細化管理工作。嚴格落實區域層級管理模式，將全區道路劃分為16個嚴禁區、12個嚴控區、12個疏導區，明確網格化管理責任，堅持常態化管理，出店占道經營、沿街散發野廣告等“九亂”現象明顯減少，轄區市容大環境明顯改善。

（二）深入開展治污減霾工作。組建督察隊、巡檢隊和治污減霾專項督導組，從問題發現到解決全程監督，確保轄區中等以上規模餐飲單位使用清潔能源并全部安裝油煙凈化設施；監督燒烤攤點按要求使用清潔能源；拆遷工地采取濕法進行作業，治污減霾工作成效明顯。

（三）組建特勤大隊規范渣土營運秩序。我區是北郊建筑渣土主消納區，由于人力不足，一度成為渣土亂倒和拋撒的重災區。針對這種情況，我們爭取區委區政府的支持，于20__年7月，在我市首家成立，由60名平均年齡在25周歲以下的合同制人員組成的渣土夜查特勤大隊，執勤時間完全涵蓋渣土清運全時段，對轄區渣土清運實現網格化、常態化巡查管控。特勤大隊成立至今，檢查渣土車16600余輛，行政處罰589輛，市民投訴量大幅下降，渣土亂倒現象有效遏制，整個轄區無新增垃圾山現象。

（四）持續開展緩堵保暢工作。以主干道為重點，對人行道違停車輛不間斷拉網整治，勸離違停車輛7500余輛，貼條9000余張，鎖車1200余輛，處罰3200余輛。在此基礎上，在重點區域安裝30塊禁停提示牌和禁止占道經營提示牌。設立便民市場2個，蔬菜早市1個，解決了馬路市場占道問題。

（五）數字化指揮中心發揮作用。除按照住建部標準建成監督指揮等9大系統外，自主研發了網上辦案、oa辦公、工地監控等12項子系統。在全區重點區域分別安裝70個固和30個無線攝像頭，配備pda（城管通）210部，裝備有無線監控指揮系統的執法巡查車3輛，實現對城市部件及事件的實時監控，大大提高了執法工作效率。20__年至今，受理各類投訴11637件，結案11630件，辦結率達到了99%。

四、以身作則，努力做到廉潔勤政

作為主要領導我在廉潔勤政方面，嚴格要求自己，爭做表率。近年來，我局無人在廉政方面出事。

（一）狠抓黨風廉政工作。我切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭執行中央八項規定和領導干部廉潔從政有關規定。對我局的黨風廉政建設工作堅持一抓到底，逢會必講。正確行駛權力，嚴格規范個人行為，堅持重要問題決策、重要干部任免、大額資金使用，由領導班子集體研究決定。

（二）努力做到潔身自好。在工作和生活中，我注重修身養性，嚴于律己，防微杜漸，自覺不越紅線、不碰高壓線。在局領導班子中，自覺置于局黨委的領導之下，經常保持與班子成員溝通，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。始終從大局出發，從集體利益出發，不搞個人小圈子，不搞特殊化，以良好的自身形象，贏得組織和其他同志的信任。

（三）狠抓糾風工作。在日常工作中，我始終將群眾滿意作為工作的出發點和落腳點。針對城管行業不正之風，定期召開班子會議，及時發現和解決苗頭性和傾向性問題，及時關注并回應媒體輿情，從嚴處理各種執法違紀行為。對損害群眾利益的行為和不作為、慢作為、亂作為為題堅持原則，做到了敢抓敢管，從嚴處理。近年來，我局連年被評為政風行風建設先進單位，提高了群眾對城管執法隊伍的認可度。

（四）主動做好協調工作。擔任執法局主要領導以來，我始終把城管執法工作置于全區工作之中，從大局出發，通盤考慮、統籌兼顧。主動加強與各街道辦事處和相關職能部門的工作聯系，建立了信息共享和聯合執法工作機制，提高了工作效率。針對我區城市化進程加快，我局人員不足的現實情況，多次向區編辦和區政府有關領導進行反映，引起了區委、區政府主要領導的高度重視。多方協調為執法人員和公益性崗位人員辦理了意外傷害保險，消除了一線人員的后顧之憂。

五、端正態度，自覺接受人大常委會監督

我把人大常委會的監督，作為完善自我、提升工作的有效措施。對人大代表建議的辦理情況，親自過問，一抓到底，主動及時向代表通報辦理進度和所做的工作，我局代表建議按時辦結率和代表滿意率達到了。同時，主動接受人大監督，每年利用各中隊“面對面三公開”活動的機會，邀請人大代表對我局工作進行評議。20__年11月還舉行了“城管公開日”活動，邀請部分人大代表、政協委員、商戶代表，實地體驗和監督我們的工作。

六、正視問題，認真踐行“三嚴三實”要求

擔任局長以來，我帶領全局腳踏實地，真抓實干，雖然取得了一定的成績，但是對照群眾的期盼和要求，自我感覺，在以下方面存在問題和不足。

一是部分頑疾未能治本。通過加強精細化管理，主干道城市頑疾基本解決，但是，由于城鄉結合部、背街小巷出店占道經營成因復雜，仍未做到治本。二是破_解難題能力有待提高。雖然對管理中的難題嘗試破_解，但是苦于體制機制方面的制約和求穩思想，遇到難題和阻力的時候，缺乏鍥而不舍的精神。三是城管執法運行機制還不夠科學。在現有機制下，派駐街道執法中隊雖由我局和街道辦事處雙重管理，但以我局管理為主，存在看得見的管不著，管的著的看不見的問題，有待于向街道簡政放權，將基層執法中隊的日常調度指揮權下放。

我將以本次述職為契機，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，教育引導執法隊員積極參與“學習創新型、管理服務型、執法規范型、廉潔和諧型”四型城管執法隊伍建設活動。同時，深入貫徹區委十一屆四次全會精神，抓住全面深化城市管理體制改革的機遇，通過簡政放權、重心下移，實現城市管理決策、執行、考核三權分離，從機制上解決城管執法工作遇到的難點問題，形成“管理、服務、執法”三位一體的管理模式，提升城市精細化管理水平。

主任、各位副主任、各位委員，我將虛心接受各位委員的評議意見，認真研究，積極整改，決不辜負人大常委會的重托。

述職人：___

2017年__月__日

第三篇：2010年司法警察大隊隊長述職報告

2010年司法警察大隊隊長述職報告

述職報告

述職人：xx 各位領導、同志們：

二ＯＯ九年，在院黨組的正確領導和中院法警支隊的正確指導下，在同志們的大力支持下,我堅持以“三個代表” 思想為指導，認真學習“十七”大精神和科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。緊緊圍繞為審判服務的主線，組織法警大隊積極完成了各項目標任務，為法警大隊工作的順利開展，作出了積極努力?，F將一年以來完成目標任務的情況報告如下：

一、履行職責到位，全力配合審判業務工作

1、狠抓押解、值庭工作，確保安全無事故

押解被告人和罪犯、警衛法庭，是人民法院司法警察的主要任務。這些工作是項責任心強和警惕性高的工作。因此，在執勤活動中自己能夠身先士卒，身體立行，既是指揮員，也是戰斗員。在勤務中堅持按照司法警察押解、看管、執勤規則要求，狠抓勤務制度的落實。始終堅持“一犯二管”制度，為避免一次押解人犯過多，積極與刑庭協調，合理安排開庭時間，保證警力充足。在實際操作中，為杜絕意外情況，確保押解安全，每次押解均出發前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數。對涉及團伙案件被告人，對殺人、搶劫等惡性案件被告人的押解、值庭、公開宣判等大型勤務，都做到了對行動的時間、路線、警力配備，使用武器、械具，分工和協同，以及可能出現的意外情況的應對、處置作了計劃安排。實行對押解、看管值庭工作登記備案制度，做到了分工明確，責任到人。

由于全隊同志的共同努力，各有關部門的大力支持和配合，一年來法警隊有效的杜絕了被告人和罪犯逃跑、自殺、自殘、行兇、串供等事故的發生，保證了刑事審判的正常開展。

2、做好機關安全保衛工作，落實安全措施

在機關安全防范事故方面重點抓了以下三個方面的工作：

一是加強了對值班法警的管理、監督與檢查，規范了值班法警的工作范圍和行為要求。制定了詳細明確的值班管理規定，使責任心得到了加強。加之借鑒以前的管理經驗摸索出了一定規律，勤于檢查、勤于督促，使值班法警的工作逐漸步入正軌，充分發揮效用。

二是對守樓護院進行檢查。每逢節假日，對院里各個角落進行檢查，提出要求，消除隱患。在接受警隊法警值班工作后，自己沒休息過一個完整節假日。

三是督促值班法警嚴格進出人員的登記、盤查，進出車輛的登記檢查，有效的防止了丟失被盜事件的發生。

3、進一步加強警械具管理使用

作為警械具主管人員，在警械具的管理中，完善了各種手續，更加細化了登記等環節的內容，使之清楚明了，帳物相符。杜絕了警用械具的丟失、被盜、被搶事件的發生。對新增配的囚車嚴格管理，除出警、開庭使用外，一律不得動用，杜絕因私出車的情況。安排專人管理，勤清洗、勤消毒、勤檢查，保障日常工作使用。同時嚴格執行了警械具的使用規定，杜絕了非法警人員持有、使用、警械具導致自身和其他人員致傷等事故，確保了萬無一失。

二、教育訓練到位，努力提高綜合素質

1、加強各項學習，樹好法警形象

為了更好完成所擔當的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指揮管理的工作能力。這一年來，我在自身學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。努力學習科學發展觀，認真學習體會社會主義法治理

念思想。并聯系實際工作，學以致用。經過教育學習，提高了自己的政治覺悟和政策水平，進一步提高了自己對司法警察在人民法院審判工作中的地位和作用的認識。當前，法院審判、執行工作面臨新的矛盾，新類型案件明顯增多，當事人訟爭矛盾明顯，且由于社會各種因素，各種社會矛盾直接指向法院，使人民法院的安全工作和維護正常的審判、執行活動，已成為實質問題。因此，作為司法警察，所肩負的職責和任務會更加艱巨，這也是無上光榮的。

2、強化隊伍管理，落實一崗雙責

在隊伍建設上，我隊又新增6名警力，為警隊增加了新生力量，同時也對隊伍管理的能力提出了更高的要求和挑戰。我不斷努力提高自己在隊伍管理方面的能力，并在實際工作中不斷歸納總結，制定了一系列的警隊管理規定，建立健全登記制度，請銷假登記、考勤登記、警隊工作日志登記、值班登記等登記制度為加強隊伍管理起到了很大作用。在管理工作中，自己始終堅持管人和管事一齊抓，工作紀律和廉政建設一同管的一崗雙責管理機制。帶頭遵守院里的各項規章制度，在隊里認真落實各項工作制度。全年大隊無請假超假、曠工缺勤等違規違紀事件。在全隊法警沒有受人吃請，接人財物等不廉潔事件的發生。

3、抓好業務訓練，提高執勤能力

搞好基礎業務技能的學習訓練，提高業務技能，是增強法警執勤能力的有效途徑。二ＯＯ七年，按照市中院法警支隊下發的訓練計劃要求，合理的制定了二00七年教育訓練計劃，積極組織全隊開展了練兵活動。理論業務方面系統的學習了《人民法院司法警察內務條令》、《人民法院司法警察執法行為規范（試行）》、《司法警察暫行條例》、《司法警察值庭、押解、看管、安檢規則》、《司法警察工作規范》、《人民警察使用器械和武器條例》等規范性文件，并按條例要求進行規范和演練，組織大隊制定和演練了押解、值庭、看管中處置突發事件的方案。新警入警訓練開展順利，并取得了很好的效果。使新增警力很快掌握了相關業務技能，適應警隊工作。積極與中院法警支隊溝通協調，積極參加中院法警支隊舉辦為期一周的全市法警集中訓練并順利完成各訓練科目。通過扎實有效的教育培訓，使全體干警在政治、體能、單兵技能和戰術等綜合素質方面得到全面提高，干警精神飽滿，工作能力明顯增強，全隊素質穩步提高，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點： 一是管理工作中還存在時緊時松，檢查落實不到位的情況。二是對同志還存在打不開情面，開展批評和自我批評方面做得不夠。三是在工作方法上還存在簡單、粗糙、缺乏深入細致思想工作。這些問題產生的根源歸根到一點，還是自己政治素質不高，管理能力有待進一步提高的表現。這些存在的問題亟待自己去克服和改進。

在今后的工作中，我將繼續努力學習，不斷提高素質，提高工作能力，保持好的工作作風和工作方法，改進不適應工作推動的方法，團結同志，扎實工作，努力進取，為法院的發展做出自己應做的貢獻。

以上述職請評議。

年月日

第四篇：運輸隊長崗位責任制

運輸隊長崗位責任制

一.在分公司機電經理的直接領導下，在機電科的業務指導下，嚴格執行三大規程，搞好運輸系統的管理、維護等工作，確保運輸系統的安全生產。

二.礦井運輸管理，要以軌道標準化為中心，完善和正常使用安全裝置為重點，滿足運輸生產環節的需要，合理調配，組織人力、物力、財力。加強軌道、安全裝置的檢查和維護。把住運輸安全質量關。

三.加強運輸調度管理工作，重要的、薄弱的運輸環節，要派隊干現場值班，進行現場指揮和監督。

四.經常深入現場，了解運輸系統和安全設施的運行使用情況。標準化工作，進展情況，制止違章作業，發現問題及時處理。

五.全面掌握本隊安全生產狀況，負責組織收集、調查、整理有關的安全管理資料，嚴格事故管理，組織參加事故分析，座談、制定和貫徹安全防范措施。

六.根據本隊具體情況制定、完善、落實運輸管理制度。七.組織安全技術學習，開展崗位技術練兵，開展勞動競賽活動。

八.認真執行分公司的分配制度，搞好民主管理，督促班組、個人做好安質考核。每月審查全隊工人出勤、工資的分配工作。

九.定期組織開好隊委會，每周星期五的隊安全職工大會，不斷提高職工的安全意識和能力。

十.組織開好班前會，布置任務，落實措施，貫徹上級有關精神。

十一.積極配合公司、分公司的安全、標準化等檢查，每周星期一由隊長組織隊干、技術員、核算員、技師等參加，輪流對現場進行檢查，查出的隱患要及時整改，做好檢查記錄。

十二.隊長要抓好副隊長的管理。充分發揮隊級班子作用。認真搞好分管范圍內的安全生產工作，搞好本隊的其他工

作。

十三.隊長每周不少于一次跟班勞動。

第五篇：煤礦運輸隊長年終工作總結

煤礦運輸隊長年終工作總結

篇一：06煤礦隊長個人工作總結

XX年個人工作總結

我叫張銀才，是大學生掘進隊一名副隊長。時光如梭，XX年已經結束，過去的這一年可以說是不平凡的一年，我從紅嶺煤礦調入賀駝煤礦，并任職為副隊長，轉變的過程刻骨銘心。現將一年來的工作從以下幾個方面做一總結。

一、加強理論知識學習，努力提高業務技術水平，扎實深入現場，快速成材。

1、不管是從以前的工作單位還是現在的工作單位，理論知識的學習從未間斷，加之礦領導注重對我的培養，我時刻高度警惕，決不放松，這一年讓我學到了很多實用性的知識。另外在工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，積極查找相關書籍和規程措施尋求答案。

2、根據區領導的要求，我主要職責是下井跟班，負責本班安全生產工作，嚴禁違章指揮，制止違章作業，發生事故時做好事故搶救工作。在工作中擺正安全與生產的關系，教育本班職工嚴格按質量標準施工，不合格的工程必須推倒重來。在井下嚴格按照大學生掘進隊跟班副隊長安全生產責任制制度要求自己，把安全牢記心中。

3、作為一名新任副隊長，最缺的我認為是現場管理經驗。所以我堅持經常深入井下，每月下井數都在24次以上。其中每月包括18次帶班和3次小班，并且每次都是帶著任務和問題下井，包括調研施工現場情況以及參加我礦安全檢查等。

二、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

在忙碌的工作之余，不斷地加強政治思想理論和相關業務學習，認真學習先進理論知識，保持堅定的政治信念，加強自己的組織性和紀律性；從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷修正自己的世界觀、人生觀和價值觀。

三、在生活中，加強團隊合作，積極融入班隊。

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退，跟好班，值好班。所負責的區域，積極落實領導安排的任務，主動向技術能手和經驗豐富的員工請教，交流自己的想法。以便更好的服務于區班隊。

當然，在工作中我也發現自己存在以下不足：

1、對于上級政策、文件精神學習深度不夠，認識理解還不是很到；

2、注重技術方面的工作，忽略了組織協調工作；

3、工作中偶爾也會出現心急氣躁，表達方式有些不穩重。對于XX年工作中取得的成績我將正確看待，繼續保持，而對于自身存在的不足之處我將積極改正。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。愛崗敬業。提高綜合素質，努力成才，力爭做一名優秀的區隊長，為我礦的美好未來貢獻自己全部的力量。

篇二：煤礦運輸副隊長述職述廉報告

煤礦運輸副隊長述職述廉報告

我叫，現任運輸副隊長的崗位。半年來，在一礦和上級領導的關心指導幫助下，緊密團結全體干部職工，圍繞隊生產經營建設目標，嚴格遵從“從零開始、向零奮斗”的理念。嚴格執行“標準化”和“雙基”管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令，認真履行崗位責任制，使我隊安全工作有了較大的改觀?，F將工作情況和自身認識匯報如下：

一、政治思想工作方面

1、加強政治理論學習，不斷提升自己的業務素質。認真結合集團公司、局、礦三級黨委的各種工作會議精神，領會集團公司所制定和頒布的各種文件和方針，尤其是貫徹我黨的重要文件精神，進行深入學習、領會，務求學有所得，學有所用，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發向上、積極進取的信心。

2、轉換角色，抓住重點，工作定好位在礦上級領導的正確指導下，使我隊各項安全工作得到了完善和規范。首先成立了安全領導小組，制定各項規章制度，并認真落實，做到按制度辦事，按標準管人。嚴格按照工作標準開展各項區

隊管理工作，從干部到職工人人工作有職責，有章可循，針對本隊工作頭緒多、人員輪換快等特點，始終將安全工作貫穿于各項生產工作中，嚴格防止事故隱患，加強安全管理工作力度向管理要效益。

二、工作情況總結

1、堅持“一線工作法”，做好一線安全生產工作，突出重點。鑒于我區隊人員較多、安全素質能力參差不齊等情況，與我隊其他干部一起，勤檢查、勤督促進行多方面的幫助教育，提高職工安全意識，實現了安全生產。積極開展了“質量標準化”和“雙基”的宣貫工作。按照礦上的統一部署，一是針對集團公司公布的《質量標準化》，進行了宣貫;二是為深入貫徹“雙基”，使每位員工對“質量標準化”的條款能夠達到入眼、入腦、入心，實現認同、理解、支持，做到知禁令、守規則、不違反，對員工進行“質量標準化”的啟示性學習和引導性理解。

2、全員安全教育培訓首先，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結合崗位情況開展安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行

分析教育;危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范;對安全生產進行培訓，使職工了解安全生產步驟、方法;學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全隊開展運輸傷害事故反思，對發生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。

(1)做好全隊職工的周、、月安全培訓教育，每月進行一次月考，做到公平、公開，對考試成績不及格者一次補考機會，如果再補考不及格者給與經濟處罰。

(2)使崗位人員每天堅持班前班后安全教育，內容包括：崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務的特點，提出相應的注意事項。每月進行事故案例學習，分析原因、總結教訓。安排崗位人員進行事故反思討論會，“一人吃一塹，眾人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習，共同進步，保證安全生產。

(3)抓好新進職工三級教育制度，不走形式，嚴格按照礦培訓管理制度執行，我隊進的新人，均經過隊、班組培訓學習考試合格后并達到上崗條件方可上崗，并對其由專人監護，隊上不定期對其工作情況進行信息監控，發現問題及時對癥下藥，消除人為隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質，從而確保安全生產。

三、完善制度，加強管理，向管理要效益

1、建立健全本對事故應急預案;明確職責，并組織全隊職工干部學習，在預案演練，事故演練，按照局礦安全工作的要求，每月進行事故預案演練，從演練整體情況來看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之處各班組分工不夠明確，還有待進一步提高。

2、強化“質量標準化”“崗位標準化”“手指口述”及“雙基”的宣傳教育工作。

3、為規范各崗位操作人員工作標準，結合本隊工作崗位工作實際情況，使工作有標準，有危害識別提示。從而規避了風險，提高員工安全防范措施，降低了安全風險，保證了安全生產。

4、堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進行全面的檢查，對檢查發現的問題及時組織整改，并由隊上按時監督復查。整改不了的進行匯報。

5、加強人員現場安全管理工作。對直接作業環節加強檢查考核，充分開展危害識別，使崗位人員認識到危害識別的重要性，從而提高了大家的安全意識。通過危害識別和安全月活動的開展，增強了干部、職工安全意識，營造了學習安全知識的氛圍，自身的素質也得到很大的提高。

XX年9月

篇三：煤礦運輸隊年終工作總結

運輸隊上半年工作總結

上半年運輸隊按照集團公司和礦黨政的總體安排，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五

中全會精神，牢固樹立“把心放在安全上，把安全放在心上”的安全理念，堅定不移地圍繞

礦井生產建設這個中心，以服務一線安全生產為大局，在全隊職工和礦領導的共同努力下順

利的完成了各項安全生產任務，具體工作如下：

一、安全工作:

深入貫徹張升董事長的“一個提高”、“兩個圍繞”、“三個不要”的安全生產工作理念，大力開展“三違”治理工作，促進了各項工作的持續穩定發展。

1.上半年我們堅持以強化運輸現場管理，牢固樹立服務意識為宗旨，全面實現了運輸事

故為“零”的安全奮斗目標。

2.建立和完善各崗位安全管理制度，嚴格執行考核制度，有效的約束了員工不安全行為

的發生。

3.每周三組織全隊干部召開一次安全生產辦公會，傳達和落實礦安全辦公會議精神，總

結全隊上周的安全生產工作，安排落實下周的安全生產和質量達標工作。

4.隊領導經常跟班組織運輸生產工作，以現場監督檢查和指導相結合的方式，有力的保

證了全礦的運輸安全生產。

二、生產工作：

嚴格執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，按照“管理、裝備、培訓”三并重 的原則，克服人員少、任務重等困難，合理組織 運輸，同時狠抓安全技術教育工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能，安全生產

管理水平不斷提高。

1.運輸隊上半年平均每月提飽車在一萬車以上，及時下車皮、料車、件車、軌道，有力

的保證了掘進生產任務的完成。

2.與掘進段隊聯責包保，實行用車小票管理，保證了車皮供應。

3.為掘進生產提供軌道鋪設、彎軌、岔尖制安、插繩扣子等服務工作。

4.更換了副井絞車主、副罐鋼絲繩；完成了矸石山起山工作； 運輸系統設備的日常保養、維修、維護工作。

5.副井、副斜井、矸石山絞車系統日常安全檢查工作。

三、質量標準化工作：礦井質量標準化是煤礦安全生產的基礎工作，它不僅是煤礦企業文明作業、安全生產的 重要保證，也是企業管理水平的綜合反映，是煤礦生產的基礎工程、形象工程。

1.井下-190大巷、單軌巷、路面硬化，井上罐前鋪鐵板刷油及翻矸走廊的改造、換軌，澆筑混凝土路面。

2.副斜井小電纜吊掛、全線調整軌道1200米。

3.-190大巷照明，噴白灰，掛安全寄語牌。

4．-190大巷改裝電纜橋架、安裝了四套司控道岔。

四、培訓工作：

運輸隊高度重視安全生產人員教育培訓工作，牢固樹立“一切圍繞安全轉”、“一切圍繞

安全干”的安全理念，大力推進安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍。

1.充分發揮五級培訓機構作用，加大培訓力度，定期分工種進行培訓，不斷提高從業人

員的操作技能，我隊現有工種24個，共計160人，其中特種作業人員30人，均經過有關部

門培訓，取得了有效資格證，做到了持證上崗。滿足了安全生產的需要。

2．運輸隊先后制定了《五級培訓學習制度》、《五級培訓考問制度》、《考核制度》等一系

列培訓管理制度。在落實責任上，按照礦五級安全教育培訓計劃以及考核實施方案，做到年

有規劃、月有計劃，兼職教師有培訓講課教案，一日一題學習有講解。隊干部堅持班前聽課、班前考問，每月上一次安全大課，總結上月培訓工作中的不足，研究具體解決辦法，安排當

月的安全培訓工作，不斷推進五級安全教育培訓工作向前發展。

3.深入學習了“四條”安全生產新理念，并結合“回頭看”活動對全隊和班子成員存在 的問題進行了查擺，并寫了分析材料，統一了思想，制定整改措施，安全生產、質量達標工

作邁上了一個新臺階。

4.充分利用班前一刻鐘學習時間，為員工灌輸安全思想，增強了員工的安全意識，有效

的保證了安全生產。

5.堅持強化干部讀本、班組長手冊、員工必知必會卡的學習和考問工作。通過上半年的工作，我們雖然完成了各項任務，但與上級領導的要求還有差距，工作中

還有很多不足之處，歸納如下：

1.規章制度不夠完善，對一些違規違紀的員工，得不到統一的處罰意見。

2.人員管理力度不夠，無故曠勤、不按規程操作的時有發生；

3.職工個人技術素質偏低，各別員工也有磕手碰腳的時候。

4.職工隊伍的思想有時候會情緒低落，干活提不起熱情。以上這幾點不足，雖然沒引

發較大的事故，但這些因素將大大的影響著我們運輸隊的長足穩定發展，針對這些問題，我

們將采取一些有力措施，努力改變不好的態勢，爭取把不安全隱患消滅在萌芽之中，具體措

施如下：

1.建立健全各工種崗位責任制度、獎罰制度、約束員工不良行為的發生；

2.加大管理力度，對“三違”人員必須嚴厲追究其責任，嚴格按制度執行，絕不手軟，拒絕一切講情；

3.對年輕的或新上崗的員工，我們將由經驗豐富的工人帶領，一對一的帶領指導，幫助

新員工快速的提高操作技能；

4.切實做好員工思想教育工作，多溝通、多交流，了解員工在生活上或工作上的實際困

難，并幫助解決，讓員工踏踏實實的干好本職工作。下半年運輸隊工作思路 ：

1．杜絕重傷事故，輕傷控制在1人以內，力爭為零，努力減少破皮傷；

2．杜絕重大運輸機械事故；減少一般事故，確保運輸

安全生產；

3．優化運輸管理，提高質量標準化水平，努力實現運輸精細化；

4．努力改善運輸安全環境，提高運輸服務水平，保證全礦運輸生產；

5．完善規章制度，加強線路維修，機車運用保養工作；

6.嚴抓職工隊伍思想教育，穩定職工隊伍，提高業務素質，使職工樹立起戰勝困難的信

心；

7.強化調度指揮，加強運輸與掘進的協作，催裝催卸等重點環節，提高運輸效率，促進

我礦加快創建本質安全型企業。運 輸 隊運輸隊黨支部 二〇一一年七月三日篇二：煤礦運輸工作總結 煤礦運輸工作總結

一、XX年主要工作完成情況進入XX年以來，××運輸科按照中煤集團、××公司和礦黨政的總體安排，認真學習

貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞全礦的中心工作，深入扎實開展專項整治

年、平安一季度、安全生產月、百日安全活動工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的安全產方針；認真貫徹××集團公司、礦安全生產1號文件精神，依托安全質量標準化的

扎實基礎，在全科廣大干部職工的共同努力下，全面完成了上級下達的各項安全生產任務，運輸系統安全質量標準化工作在中煤集團公司名列前茅，為××公司及我礦爭得了榮譽，為

集團公司礦井安全質量標準化工作做出了突出貢獻。回顧過去的一年，我們主要做了以下工

作：

（一）、圍繞中心 服務礦井生產大局 確保全礦各項生產任務的圓滿完成 一年來，我們針對運輸系統多發性、周期性故障進行統計作分析，以提升安全質量標準

化水平為基礎，及時制定了更新改造計劃。先后更換北段、西輔車場和1#皮帶大巷30kg/m

久軌道1000米。堅持圍繞礦井生產建設這個中心，努力保證礦井的正常生產接續，一年來，我們安全順利的完成了7312、7142、7314、7183四個工作面拆除和7314、7144、7162三個

工作面安裝約1000余臺套大型設備及液壓支架的運輸工作。有力的保證了全礦各項施工生產

任務的圓滿完成。全年累計為掘進開窩、工作面接續鋪設各種型號的軌道 3000多米。為確

保采區斜巷的運輸安全，一年來，我們先后為采區小斜巷、小返坡安裝氣動擋車攔，氣動道

岔和阻車器57臺套。有力的保證了我礦各項生產任務的完成和安全目標的的實現。為我礦XX年各項施工生產任務的圓滿完成做出了較大貢獻。

（二）、突出重點 堅持走精細化之路 不斷提升運輸系統質量標準化水平把安全質量標準化工作始終放在第一位，牢固樹立標準化工作“永爭第一”的思想，堅

持狠抓質量標準化不放松。XX年全科干部職工齊心協力、共同奮斗。在保證運輸系統設備

設施安全運轉搞好生產服務的同時，下大力氣抓好運輸安全質量標準化工作。使我礦運輸系

統安全質量標準化工作由XX年的創建亮點工程向全面實現精細化、標準化邁進了一大步。

XX年初，結合安全質量標準化現場會的召開，我們在時間緊任務重的情況下，高標準、高

質量的安裝了副井下口電纜橋架600米；架線和照明200米；更換安裝了井底東車場180米

架線及照明燈具。

進入今年以來，按照礦井安全質量標準化的總體布局和要求，我們先后更換了西輔車場、北段5#皮帶機尾30kg/m軌道共600米。調整井下主要運輸線路軌道近3000米，并對運輸調

度至西輔的大巷400m30kg/m軌道進行了軌枕更換。順利完成了西大巷兩部猴車的防腐和小電

纜吊掛，使其形成了一個新的亮點。推進我礦運輸安全質量標準化邁上了一個新的臺階，從

而全面提升了我礦運輸安全質量標準化建設的新內涵。

（三）、強化管理 不斷開展技術創新 著力改善運輸系統的安全生產環境 為全面提高運輸安全管理水平，打造本質安全型礦井。一年來，我們堅持從技術改造和

技術創新入手，積極探討走科技興礦之路。在過去的一年里，我們先后對西輔運輸斜巷的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成

了西輔猴車道、西輔斜巷、西一猴車道等地點約1800多米巷道的管路改造、軌道調整工作；

并在西輔斜巷和清理斜巷上口安裝了氣動推車機，在西輔猴車安裝了脫繩保護，在井底車場

安裝了液壓帶車機。同時，對井下架線所有分區開關進行了改造，截止目前我礦井下架線已

全部使用上了kkz-100/550型分區開關。為保證副井提升的準確配重，提高材料設備的安全

入井系數，我們在上下井口安裝了軌道稱。經過多年的技術更新改造，我礦井下運輸通訊系統、架空乘人系統、主要牽引絡、視

頻監控系統等已基本實現自動化控制。極大地提高了我

礦運輸設備設施的遠程監控能力。從

而進一步提高了我礦運輸系統的安全管理水平。使我礦整體運輸整環境有了很大的改觀，礦

井運輸安全得到了有效地保證。

（四）、明確責任 充分發揮職能作用 努力構建礦井運輸系統安全長效機制 積極發揮運運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現，努力構建長治久安的安

全長效機制體系是我們的工作重點。

一年來，我們堅持一手抓各項管理制度的規范化，一手抓現場管理的長效化。堅持兩手

抓兩手都要硬的原則，進一步完善了運輸各項管理制度和現場考核辦法。結合“專項整治年”

“平安一季度”“安全生產月”“百日安全”“斜巷運輸專項整治”等活動，先后組織專業檢查

和專項排查近90次，共查處各類運輸隱患600余條。一年來，為積極發揮運輸職能作用，我們堅持實行安全隱患的閉環管理，在全礦運輸系

統率先實行了《隱患排查及落實整改制度》。做到隱患地點、內容、整改時間及責任人“四落

實”。堅持推行現場監督檢查和指導相結合；技術服務與職能監督相結合的管理模式。有力的 保證了全礦的運輸安全。

（五）、扎實工作 深入開展專項整治 促進運輸安全生產形勢不斷健康發展 進入今年以來，我們先后開展了專項整治年、平安一季度、安全生產月和百日安全活動

工作。特別是進入四季度以來，我們以“百日安全”活動，斜巷運輸專項整治為契機，深入

扎實開展宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》活動。建立和完善了

礦井運輸從業人員檔案，開展了每周一次的斜巷運輸專項檢查。由礦主要領導任組長的運輸

安全生產督導小組工作開展得有聲有色，督導效果顯著。形成了一個良好的運輸安全生產氛

圍，對促進運輸安全生產形勢不斷健康發展起到了促進和保障作用?；仡欉^去的一年，我們雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足之處：一是運輸系統由于崗位人員逐漸老化，自然減員嚴重，職工文化水平參差不齊，職工自

主保安能力、自身的業務能力和參與安全管理的能力還有待進一步提高。二是隨著新技術新裝備的不斷投入，職工的操作技能還有待提高。三是一些習慣性的不

規范作業行為依然存在。

四是運輸職能管理機制、人員配備、人員的自身素質還有待進一步加強。以上這些都有待我們在新的一年里去努力，去提高。篇三：煤礦掘進隊XX年工作

總結及XX年工作計劃 XX年**煤礦掘進隊工作總結 XX年，掘進隊認真貫徹落實上級有關安全生產的一系列重要 指示、指令，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓并

重”的原則，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓工作面質量標準化工

作，狠抓現場監督檢查，狠抓干部作風及區隊各級管理人員安全生產責任制的落實。在煤礦

安全質量標準化工作驗收中，掘進隊質量標準化達到了國家一級標準。為了更好地總結經驗、客觀分析存在問題及原因，促進今后的工作，現對我隊一年來的工作做以簡要的總結：

一、一年來的工作回顧

（一）各項主要生產經營技術指標完成情況：

1、掘進進尺：到10月25日為止共完成掘進進尺5000米，維修 了部分變形巷道3000米，返修u型棚子3875架。

2、工程質量：在狠抓安全質量標準化工作同時，掘進隊保持了安 全質量標準化一級標準的基礎上，力求創優良標準，合格率達到99%，尤其是在掘進巷

中，無論任務多重、時間多緊、條件多差，安全質量標準化標準工作始終沒有放松，并上了

一個新的臺階。

3、安全狀況：出現“三違”數次，沒有出現輕傷以上事故，實現 了安全生產的目標，但安全生產形式仍然嚴峻，全隊全年沒有出現質量、安全、機電、運輸等各類事故。職工安全意識普遍提高，但各類安全隱患依然存在。

4、掘進工效：煤巷掘進工效達米/工，巖巷掘工效 米|工。

5、材料消耗：掘進隊緊緊圍繞“提質增效”創先爭優開展活動，計劃與實際消耗預計基本持平。同時我們還進一步加強了材料管理，加強修舊利廢。所以到目前為止材料費總體來說略有節余。

6、職工收入：全年職工平均收入6萬以上元，較上年有大幅度增加。

7、黨的建設及精神文明建設有了長足的發展。職工思想道德水平有了一定的提高，遵章守紀的自覺性明顯增強，全年沒有發生違紀 違法案件，職工隊伍整體素質有所提高。開展創建“青年之星”等活 動取得了較好的成績，并不斷完善了黨建各項制度和措施，隊在礦舉 辦的各種活動中均取得了較好的成績。

（二）一年來所做的工作

1、完善制度，加強領導班子及職工隊伍建設。掘進隊

的主要任務 是掘進開拓巷道，準備巷道和回采巷道，并承擔部分變形巷道的維修 和返修工作。年初，我隊首先從建章建制入手，不斷完善了本隊的各 項規章制度，注重班子建設和職工隊伍建設，及時召開有關生產擴大 會議，提高管理能力，根據當前的生產實際，制定切實可行的措施，及時調整生產，堵塞漏洞，出色地完成了煤業公司下達的各項工作任 務，確保了王洼煤礦全年各項目標任務的實現。XX年我隊承擔1532機巷、1532風巷、0541-3風巷、0541-3機巷的掘進任務5100米。維修 了1270軌道石門、1270提標高上山，1333運煤斜巷、1345提標高上山、1270皮帶巷、1512機、風巷等巷道。成功的安裝了0541-3風 巷和機巷兩部綜掘機及兩部膠帶輸送機。掘進隊根據工作性質的不同，工程的難以程度，領導班子進行分工負責，責任到人，實行了嚴 格的管理制度，嚴謹的工作作風，嚴明的工作紀律。這樣形成了人人 參與管理，人人關注安全生產的良好氛圍。

2、從加強職工隊伍的安全教育培訓入手，著力夯實安全基礎工作，努力提高全隊干部職工的綜合能力，切實培養本質安全型職工。掘進隊按照煤業公司黨總支的安排，緊密結合實際，積極開展了創建 “六型班組”活動，掘進隊成立了以技術員為主導的教育培訓領導小 組，給全隊職工進行分工種分崗位培訓，極大的提高了職工的業務技 能，明確職責，制定措施狠抓落實。除積極組織本隊有關人員參加礦 舉辦的各種學習、培訓外，我隊還結合實際情況，堅持每周的正常學習以外，充分利用班后時間對全隊干部職工進行綜合崗位技能教育培 訓，也做了周密細致的安排。全年我們共組織政治、安全學習活動及 操作規程、作業規程的學習達到200余課時，同時在礦組織培訓的基 礎上，從年初開始，我們先后對全隊職工進行了全員培訓，每季度安 排集中培訓，每次培訓課時不少于20學時。在培訓過程中，注重理 論聯系實際，隊干部還專門翻閱資料認真準備教案，根據自己的理解 給職工作好講解，力求通俗易懂。在四月份，除了對全員培訓外，對 新工人進行了上崗前安全培訓，上崗后又組織簽訂師徒合同，以老帶 新，通過四個月的試用期，都全部勝任本職工作。在6月份全國安全 生產月活動期間，系統的組織職工學習了“掘進安全質量標準化” 標準，學習人次達180多人次，從根本解決了職工“上標準崗，干標 準活”的目的。在8、9、10月份對班組長、放炮員、絞車司機等特 殊工種及全員的思想道德文化、法制等進行培訓，人次達50人次，