第一篇：關于提高三個崗位工資級別的申請

關于提高三個崗位工資級別的申請

礦領導：

在這次工資套改過程中，我們建暖中心有三個崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產生了波動。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調研。通過調查研究，我們認為，應當為以下三個崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱網運行的25名崗位工，是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特種技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱網運行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為熱網運行工。

2、在中央空調機房從事中央空調設備運行的19名崗位工，也是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特殊技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風機司機工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風機司機工。

以上申請，望領導斟酌批允為盼。

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第二篇：關于提高三個崗位工資級別的申請

礦領導：

在這次工資套改過程中，我們建暖中心有三個崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產生了波動。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調研。通過調查研究，我們認為，應當為以下三個崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱網運行的25名崗位工，是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特種技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱網運行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為熱網運行工。

2、在中央空調機房從事中央空調設備運行的19名崗位工，也是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特殊技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風機司機工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風機司機工。以上申請，望領導斟酌批允為盼。

第三篇：關于提高三個崗位工資級別的申請

關于提高三個崗位工資級別的申請

礦領導：

在這次工資套改過程中，我們建暖中心有三個崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產生了波動。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調研。通過調查研究，我們認為，應當為以下三個崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱網運行的25名崗位工，是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特種技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱網運行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為熱網運行工。

2、在中央空調機房從事中央空調設備運行的19名崗位工，也是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特殊技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風機司機工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風機司機工。

3、在軟化水處理車間從事軟化水處理的17名崗位工，是持有勞動局頒發的鍋爐水處理操作證的特殊技術工種，具備水質化驗、軟化水制備、壓力容器操作三項特殊技能。除了進行水質化驗以外，主要的任務是操作原鍋爐用軟水設備處理軟化水，供給中央空調、采暖循環、壓風機房、電廠使用。有些人認為鍋爐拆掉以后，鍋爐水處理就不存在了，這個觀點是錯誤的。出于處理工藝的要求，軟化水處理需要搬運大量的食鹽等化學工業品，實際的勞動強度比電廠水處理工的勞動強度要大，定崗級別至少不應低于電廠水處理工。從現在的文件來看，無論是水質化驗、污水處理、電廠水處理，都不能準確地描述這個崗位的實際內容。這次工資套改，無端地取消了這個工種，是造成工資級別從4崗副下調到2崗的原因，也是職工不滿情緒的根源。我們堅持認為這個崗位的職工要求恢復套改之前的工種名稱——“水處理工”，或者增加一個“軟化水處理工”工種的訴求，是誠信的、合理的。若再推脫，恐難服眾。

以上申請，望領導斟酌批允為盼。

第四篇：關于提高三個崗位工資級別的申請

關于提高三個崗位工資級別的申請

關于提高三個崗位工資級別的申請

礦領導：

在這次工資套改過程中，我們建暖中心有三個崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產生了波動。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調研。通過調查研究，我們認為，應當為以下三個崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱運行的25名崗位工，是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特種技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱運行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高

不就低的原則，改定為熱運行工。

2、在中央空調機房從事中央空調設備運行的19名崗位工，也是持有勞動局頒發的壓力容器操作證的特殊技術工種，工作性質和工作內容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風機司機工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認為這是不合理的，應當本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風機司機工。

3、在軟化水處理車間從事軟化水處理的17名崗位工，是持有勞動局頒發的鍋爐水處理操作證的特殊技術工種，具備水質化驗、軟化水制備、壓力容器操作三項特殊技能。除了進行水質化驗以外，主要的任務是操作原鍋爐用軟水設備處理軟化水，供給中央空調、采暖循環、壓風機房、電廠使用。有些人認為鍋爐拆掉以后，鍋爐水處理就不存在了，這個觀點是錯誤的。出于處理工藝的要求，軟化水處理需要搬運大量的食鹽等化學工業品，實際的勞動強度比電

廠水處理工的勞動強度要大，定崗級別至少不應低于電廠水處理工。從現在的文件來看，無論是水質化驗、污水處理、電廠水處理，都不能準確地描述這個崗位的實際內容。這次工資套改，無端地取消了這個工種，是造成工資級別從4崗副下調到2崗的原因，也是職工不滿情緒的根源。我們堅持認為這個崗位的職工要求恢復套改之前的工種名稱——“水處理工”，或者增加一個“軟化水處理工”工種的訴求，是誠信的、合理的。若再推脫，恐難服眾。

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第五篇：統計三個提高

基礎是提高統計能力，核心是提高統計數據質量，關鍵是提高政府統計公信力。

統計能力是提高統計數據質量的基礎。經過多年努力，統計部門已具備相應的統計能力，但統計設計理念需要進一步更新，統計調查能力和統計數據質量過程控制能力需要進一步加強。統計信息網絡基礎設施和軟件建設難以滿足統計業務快速發展的需要，統計法律、組織、人才、經費保障相對不足，統計基層基礎仍比較薄弱，這些都一定程度上制約著統計數據質量的提高。加強統計能力建設的任務十分繁重。

統計數據質量是統計工作的生命。近年來，圍繞提高統計數據質量，我們投入了大量精力，傾注了很多心血，采取了不少措施，應該說取得了一定的效果，全國統計數據總體上能準確反映經濟社會發展走勢，基本上反映著經濟社會的客觀變化。但是，與黨和政府的更高要求相比，與人民群眾的更多期待相比，統計數據質量還存在著一些問題。個別地方在統計上弄虛作假的現象時有發生，某些領域的統計數據匹配性有待增強，一些引導和服務科學發展的統計指標有待健全，反映調整結構、轉變增長方式、改善民生方面的數據有待進一步豐富。提高統計數據質量的任務十分緊迫。

政府統計公信力關乎政府形象。這次應對國際金融危機沖擊凸顯出政府統計公信力的至關重要。社會公眾對統計數據的質疑時有發生，對統計調查科學性的評論日漸增多，對統計工作公開透明的呼聲越來越高。這一方面對改進政府統計有重要促進作用，但也在一定程度上影響著統計工作權威性，影響著調查對象對統計工作的支持配合。必須把提高政府統計公信力擺上重要議事日程。

一是更加著力轉變統計觀念。思想是行動的先導。牢記使命，奮力推進“三個提高”，要進一步破除思維慣性，進一步激發干部職工投身改革的熱情。要牢固樹立數據質量第一的意識，以對黨、對國家、對人民、對歷史高度負責的精神，以求真務實為天職，視數據質量為生命，恪遵“不出假數、真實可信、準確完整”的職業操守，從自己做起，從現在做起，從細節做起，將提高數據質量始終貫穿于統計工作的各個環節、各個方面。要牢固樹立用戶至上的意識，確立以需求為導向的統計工作理念，構建與用戶溝通的良好機制，不斷豐富統計產品的種類，創新統計產品載體，拓展統計信息傳播渠道，千方百計地滿足統計用戶的需要。要牢固樹立尊重調查對象的意識，切實減輕調查對象負擔，方便調查對象填報，嚴守調查對象的個人隱私和商業秘密，積極爭取調查對象的支持與配合。

二是更加著力深化統計改革。改革創新是統計事業發展的不竭源泉，是奮力推進“三個提高”的強大動力。不破除不適應新形勢、新任務的統計體制機制和制度方法，就難以建立起適應社會主義市場經濟體制的現代統計體系。不加快改革步伐，不抓緊完善統計管理體制機制，不抓緊變革統計制度方法，統計能力就難以得到真正提升，統計數據質量就難以得到真正提高，政府統計公信力就難以得到真正改善。要集全系統之力，大力推動體制創新、機制創新、制度創新、方法創新、實踐創新，努力突破統計工作的瓶頸制約，真正實現統計工作的科學發展。創新統計組織體系，強化國家對統計工作的集中統一領導，強化統計調查的獨立性，健全統計工作監督檢查和反饋獎懲機制。加快統計制度方法改革，積極建立統一、完整、適用的統計標準體系，積極建立科學、統一、簡約的統計指標體系，積極構建科學、高效、節約的統計調查方法體系。

三是更加著力推進依法統計。嚴格依法統計是提高統計能力的重要依據，是提高統計數據質量的根本保障，是提高政府統計公信力的堅實基礎。我們都要敬畏統計法、遵守統計法、嚴格執行統計法，這樣才能維護統計工作的正常秩序，才能有效解決統計能力與統計需求的矛盾，才能排除對統計數據的各種干擾，才能真正贏得社會公眾對政府統計的信任。要全面加強統計立法、執法、普法工作，確保各項統計工作有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。必須依法規范統計機構和統計人員的行為，做到依法進行統計管理，依法審批統計調查項目，依法實施統計行政許可，依法組織實施統計調查，依法管理和公布統計資料，依法維護調查對象的合法權益。必須依法治理和改善統計工作環境，依法維護統計機構、統計人員獨立調查、獨立報告、獨立監督的職權，依法查處統計違法行為。統計法規定應當做的，必須堅決地、不折不扣地照辦；統計法禁止做的，必須堅決地、毫不含糊地不做。

四是更加著力推進統計信息化。實現統計信息化，能夠提高統計管理的標準化、規范化水平，極大地解放和發展統計生產力，有效減少中間環節對統計數據的干擾，切實保障統計數據質量，減輕調查對象負擔。要加快建立全國統一、暢通的統計信息網絡體系，加快應用各專業統一的、方便使用的數據采集處理軟件平臺，加快建設統一完備、及時更新的統計數據庫體系，加快構建國家統計信息安全保障體系。大力推動電子報表的應用，實現各類統計調查從方案設計到報表布置、數據采集、傳輸、處理、公布等統計工作全流程的電子化、網絡化和高效化。加快推進聯網直報，實現主要專業領域統計調查對象通過網絡直接向國家統計局報送統計資料、各級統計機構按權限在線審核處理統計資料的工作模式。

五是更加著力加強質量管理。高質量的統計數據源于統一規范的生產流程，源于統計人員嚴格履行職責，源于嚴謹科學的數據質量評估。要進一步加強職業道德教育，經手搜集、處理、簽署的統計數據要經得起良心和道德的審視。要進一步嚴格實施統計調查規范化管理，制定并實施分專業的全國統一的數據采集基本操作規程，建立并實施主要統計指標數據質量全過程控制體系，強化各項統計業務工作規范化標準，將業績考核與數據質量掛鉤，以統計調查行為的規范化確保統計數據的準確性。進一步完善統計數據質量審核檢查機制，建立對統計數據采集過程主要工作環節的審核和驗收制度，建立統計數據采集過程的定期質量抽查制度，加大對重點數據的審核抽查力度。進一步完善統計數據質量評估機制，提高數據評估的科學性，并切實在數據審核中加以應用。

六是更加著力打造透明統計。公開透明是提高數據質量的強大監督力量，是政府統計贏得社會公眾信任和支持的重要機制，也是統計法的神圣要求。當前，社會各界對統計公開透明的呼聲比以往任何時候都高，必須投入更大的精力，積極穩妥地推進統計工作的公開和透明。要及時公布重大統計改革和政策預案的主要內容、相關背景，認真傾聽、積極吸收社會各界的意見和建議。及時公布重要統計工作的進展，將政府統計置于全社會的監督之下。認真貫徹統計法關于以公開為原則、保密屬例外的立法精神，及時公開統計資料，使統計成果惠及全社會。積極推進統計制度方法的公開化，認真做好統計數據詮釋和解疑釋惑工作，對統計數據修訂作出必要的說明，使社會各界正確理解和使用統計數據。大力提高統計數據生產全過程的透明度，增強社會公眾對統計數據質量的認同感，使全社會更加放心地使用統計產品。充分展現統計人員熱愛統計、忠誠統計、真實統計、奉獻統計的職業精神，如實展現統計部門崇尚科學精神、尊重科學規律、探求科學方法的良好形象。

提高統計能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力，是今后一段時期統計工作的主線。今年國家統計局將圍繞這一主線深入開展調查研究，制定“十二五”時期全國統計改革與發展總體規劃。請各地區、各部門統計機構和廣大統計人員積極建言獻策，為制定出戰略性、指導性和針對性更強的規劃貢獻力量。