第一篇：塑造中煙員工新形象活動思考

以“誠信友善、開朗開明、創新創造、堅韌進取”為內容的塑造**中煙員工新形象的大討論活動，是**中煙工業公司在學習實踐科學發展觀活動中，圍繞提升員工綜合素質、推動企業科學發展，創造性開展的一項重要活動。**中煙贛南卷煙廠根據企業自身實際，按照**中煙工業公司黨組的統一部署，創造性地開展**中煙員工新形象大討論活動，對在全球金融

危機背景下，增強企業活力，保持企業平穩較快發展顯得尤為重要。

從加強新時期思想政治工作的高度創新大討論活動形式

思想政治工作，歷來是我們黨的政治優勢。企業作為社會的一個細胞，在市場經濟條件下，在行業改革與發展的新時期，思想政治工作對進一步增強員工的主人翁責任感、塑造員工新形象、調動廣大職工的生產工作積極性和創造性發揮出重要的作用。

1、深刻認識開展“大討論”活動的重要意義。

誠信，即：言必信，行必果，體現兌現承諾的真誠，這是人取信社會的根本，是企業可持續發展的內在保證。友善，是一種源于內心的寬容，富有愛心和社會責任感，體現人與人之間的和諧。

開朗開明不單是指人的一種性格，應該包含人的寬廣胸懷和開放的思維模式。做一個開朗開明的人，既能努力改變環境，更能努力改變心境，在逆境中始終保持積極、樂觀、向上的心態。

創新創造體現著“解放思想，敢為人先”的精神風貌。這不僅是企業員工肩負的責任，而且是企業謀求發展的重要途徑。

堅韌進取是指不畏任何挫折的敬業精神。在困難面前，有一種不達目標不罷休的壯志豪情。

“誠信友善、開朗開明、創新創造、堅韌進取”，是**中煙的優良傳統和時代精神的完美統一，她將激勵企業干部職工在實現“兩個跨越“目標任務中扮演好角色，發揮好作用，成就好作為。

2、努力創新“大討論”活動的工作方法。

隨著行業政策的調整，企業改革的深化，利益多元化和文化多元化導致員工的思想更加活躍，在新的歷史條件下出現的新情況、新問題，要求不斷改進大討論活動的方式方法，不僅要繼承和發揚好的優良傳統，還要注重創新工作方法，做到與時俱進，富有時代特色。

在開展“大討論”活動中，**中煙贛南卷煙廠通過組織開展豐富多彩的主題實踐活動，使員工深刻領會“誠信友善、開朗開明、創新創造、堅韌進取”的精神實質。

開展“誠信和感恩”教育。“誠信和感恩”是中華民族的傳統美德，對于推動企業平穩較快發展和在新的起點上騰飛，具有重要意義。加強“誠信和感恩”教育，對在“大討論”活動中所倡導的“誠信友善”的文明新風一脈相承。

通過宣傳身邊的先進典型，增強“大討論”活動感召力，挖掘在平凡工作崗位上敢于創新、友善待人、面對困難堅忍不拔的先進典型事跡，讓廣大員工能真切地感受到榜樣的力量。

相繼組織召開了各層面的“樹立員工新形象”為主題的討論分析會。與會人員對照企業發展定位和目標，查找差距、分析原因、提出改進意見，緊扣“誠信友善、開朗開明、創新創造、堅韌進取”主題規范自身行為。

通過開展“我為提升員工新形象獻一策”意見征集活動、舉辦征文、演講比賽和文藝晚會等形式，推動**中煙員工新形象大討論活動的開展，使整個活動成為員工自我認識、自我提高、自我完善的過程。

從“上水平”目標入手注重大討論活動實效

在全球“金融危機”影響仍在蔓延，國家經濟回升的基礎不穩，仍然面臨許多不確定因素的形勢下，從“工作上水平、稅利保增長、企業促發展”的總體要求入手，通過塑造**中煙新形象大討論活動為企業帶來實實在在的成效。

1、立足“工作上水平”，把握全年工作重點。在新的發展階段，**中煙要實現“兩個跨越”的奮斗目標，企業要打造成為卷煙制造中心先進單位，就必須把“上水平”落實到企業管理的具體工作實踐中，就是要堅持以生產管理為中心，以費用控制為重點，著力優化資源配置，提高經營效率；推進管理創新，提高管理效率；提升工作水平，提高工作效率。努力提升員工活力、團隊活力和企業活力。

2、堅持按照“分類管理、科學設崗、嚴格考核、落實報酬”的用工分配制度改革的總體要求，進一步完善方案，規范運作，積極穩妥地推進用工分配制度改革，拓寬員工成長通道。

3、通過大討論活動引導職工正確認識和處理國家、企業、個人三者之間的利益關系，培養職工牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁責任感，充分發揮愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，使職工在思想上、行動上做到與企業同呼吸、共命運，激發職工自覺為企業生存發展的工作熱情。

4、結合學習實踐活動，倡導“精、細、實、新”的治企理念，創新思路，謀求發展，力求突破，努力實現企業平穩健康發展。

5、不斷健全質量管理體系，完善和規范在線產品質量管理程序，強化員對工工藝標準的培訓和學習，加強信息化建設，開展qc攻關和工藝創新，確保企業產品質量保持全省卷煙工業企業先進水平。同時強化員工的節約意識，增強了企業控本降耗能力，注重科學發展理念，重視節約資源、保護環境、控制成本、提

高效率，實現企業的可持續發展。

從企業文化建設中提高大討論活動的內聚力

企業文化是企業的靈魂。“誠信友善、開朗開明、創新創造、堅韌進取”是企業員工價值取向和行動標準。當今時代是經濟競爭的時代，也是文化競爭的時代，企業文化越來越成為企業生存和發展的關鍵因素。按照**中煙工業公司《企業文化建設三年規劃》要求，以推動企業文化宣貫為契機，著力提高大討論活動的內聚力。

1、以開展新形象大討論活動為載體，深入學習**中煙企業文化理念架構體系。**中煙企業文化理念架構體系的構建，充分結合了**中煙的改革發展實踐，充分吸收了企業在發展過程中形成的寶貴經驗和實踐特色，并著眼新形勢的發展需要進行了創新與完善，員工層面確定了員工作風、員工信條和員工形象等內容，其核心層面確定了企業的核心價值觀。以開展新形象大討論活動為載體，企業文化理念內涵更豐富、意境更深遠。

2、開展大討論活動，體現母子企業文化的特色。通過**中煙員工新形象大討論活動，使**中煙企業文化（母文化）和贛煙文化（子文化）融合升華，體現母子文化特色。把開展員工新形象大討論作為企業文化宣貫的重要內容從而達到提升管理、提升素質、提升形象、提升活力的目的，提高員工對大討論活動的認同度。

贛南卷煙廠自2007年聯合重組后，企業性質和職能都發生了根本變化，由獨立生產經營型轉變為單純的生產管理型。工作重點由原來的“以銷售為中心”轉變為“以生產管理為中心”，完成生產任務、保證產品質量、控制生產管理成本、降低物耗能耗、提升管理水平、加強隊伍建設、建設和諧平安煙廠等已成為主要工作內容。贛南卷煙廠通過對“逆水行舟，不進則退”的企業精神的進一步挖掘，在繼承和發展以往贛煙文化的基礎上，演繹、提煉出“完美執行，快樂工作”的企業文化核心理念。

把“誠信友善、開朗開明、創新創造、堅韌進取”融入“完美執行，快樂工作”的企業文化核心理念中的價值取向和行動標準，充分展現出企業員工從優秀到卓越的新形象。

第二篇：增強敬業精神，塑造教師新形象

從教幾年來，我時刻都在學習、思索、提高從事教師這一職業所需的知識、技能和素質。此次全縣教育系統開展的“師德師風學習”活動，促使我更深入地學習教育法規和教師職業道德，并深刻剖析自己。

職業道德是所人從業人員在職活動中應該遵循的行為準則。隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對教師的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。作為一名教師，應大力實踐以“獻身教育，甘為人梯；治學嚴謹，勤學進取；熱愛學生，嚴師益友”為主要內容的教師職業道德。

首先，作為一名教師，應具有較好的職業道德修養，主要表現在有較強的教書育人責任感和無私奉獻精神。正確認清和對待教師責任，提高教師的責任意識、責任能力，是加強教師道德修養的核心內容之一。要成為一名合格的好教師，始終需要責任意識的推動。實踐證明，一個受到良好責任教育并有責任意識的教師，比沒有責任意識的教師成長要快，而且在人生道路上也比較容易有所作為。一個對國家與社會有高度責任感的教師，既能給學生以戰勝困難的勇氣和智慧，又能幫助學生不斷修正前進的方向。

其次，履行責任是實現人生價值和贏得榮譽的階梯。任何人都有追求榮譽的天性，都希望人生的最大價值。要把這種意愿變成現實，履行責任是唯一的途徑。歌德說：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”“盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值。”一名教師，只有盡到對學生的責任，才能是好教師；盡到對教育的責任，才能是好公民。履行責任的標準越高，其人生價值就可能越大。一個人道德修養的核心就是講責任。因此，加強教師職業道德修養，必須從“責任”兩字做起。對自己應盡的責任認識得越早，越能健康快速地成長，也會在履行責任中實現自己的人生價值。

再者，奉獻是世世代代進步人類所尊崇的高尚的道德品質、道德行為、道德境界。一名教師應該對學生無私奉獻。具有高度的敬業精神是無私奉獻的表現之一。

敬業，就是敬重自己從事的事業，專心致力于事業，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統。結合教育的現實要求，發揚優良傳統，大力倡導愛崗敬業的職業道德，是當前教師職業道德建設的一項十分有意義的事。

教育事業的生存和發展須依靠全體教師敬業愛崗。社會的進步說到底，是靠科學技術和生產力的發展推動的。而科學發展的歷程告訴我們，每一項科學發現，每一次技術進步，都需要人們付出巨大的代價，都閃耀著敬業精神的光輝。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創造出來的。離開持之以恒的勞動，沒有敬業精神的灌注，財富從何而來？不論是一個時代還是一個民族，敬業的人越多，敬業精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發展就越迅速。當然，社會進步還包含著精神文明的發展。教育事業作為精神文明建設事業的一部分，其發展，需要從事這一事業的人們具有很強甚至更強的敬業精神。

敬業是積極向上的人生態度。人生的價值在于奮斗、進步與奉獻。兢兢業業做好本職工作是最基本的一條。有人說，偉大的科學發現和重要的崗位(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，容易調動敬業精神；而一些普普通通的工作，想敬業也敬不起來。道理并非如此。教師們發揚敬業精神，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，可感召成千上萬人投身到教育事業建設中，推動社會現代化的建設與發展。在平凡的教師崗位上長期能愛崗敬業，創造讓黨和人民滿意的業績，需要我們有堅韌不拔的毅力。

要想完成建設有中國特色社會主義的偉大事業，各行各業從業人員都應該努力做到愛崗敬業。現代化事業的大廈由一磚一瓦累積而成。在教育業中倡導敬業精神是關系全局的大事。因此，我們要在教師職業道德建設中提倡敬業精神、表彰敬業模范，又要對教育中存在的問題和弊端進行分析和批評。這樣，教育事業才能得到更好的發展。

第三篇：弘揚正能量 塑造新形象

弘揚正能量

塑造新形象

——武潭鎮八一小學舉行樹師德正師風演講比賽

2013年11月14日下午，武潭鎮八一小學學區舉行“樹師德正師風演講比賽”，本次活動的主題是“立德樹人，做人民滿意的教師”。老師們精心準備，積極參加。結合自己的工作經歷和身邊優秀教師的先進事跡，用簡練的語言闡釋了新時期教師“愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、分發進取、淡泊名利、志存高遠”的精神。

耿耿園丁意，拳拳育人心。演講會上，每一位老師都用自己不同的風格，一樣的信念，演繹了自己的風采。有的慷慨激昂，“樹萬世之師表、鑄不朽之師魂！”有的娓娓道來，“平淡是我們的本色，耕耘是我們的腳步，無悔是我們的追求，燃燒是我們的價值。”“我不是詩人，我不是學者，我不是歌手，但我要用凝重的感情，唱出我心中最動人的歌------我愛我的學生，我愛我的事業，我執著著我的追求，追求著我的夢想。”每位老師的演講都博得了大家熱烈的掌聲。

本次演講比賽，是我鎮師德師風建設提升年系列活動中的一項重要活動。通過參加師德師風演講比賽，老師們增強了“為人師表，教書育人”的責任感和使命感。（通訊員：胡彩葉）

第四篇：增強敬業精神，塑造教師新形象