第一篇：歷山鎮關于失地婦女權益保障的調查報告

歷山鎮婦聯關于失地婦女權益保障的調 查 報 告

土地是農民賴以生存和發展的基礎，是農民最基本的生產和生活資料，土地承包權益是農民最為關切的經濟權利，然而，由于土地三十年不變和“增人不增地，減人不減地”的土地承包政策，導致許多農村婦女因婚姻關系分不到土地。

2012年4月23-28日，我鎮婦聯開展了農村婦女失地情況的調查。按照縣婦聯的部署和統一制作的問卷、調查表開展了調查，并形成了調查報告，調查采取各村婦代會主任上報、入戶走訪的形式，發出調查問卷38份，收回23份，基本上摸清了我鎮農村婦女失地情況和原因。

一、失地婦女的總體情況

1、失地婦女的基本情況

歷山鎮總人口1.4萬，全鎮22個村，經調查，只有不落地和落凹兩個個村，村里有留的機動地，可以給新增加的人口及時補地，其余20個村的新增人口均無地。全鎮失地婦女共283名，年齡結構以19-35歲為主，文化程度偏低，以初中畢業為主，婚姻狀況以已婚為主，丈夫都是農民。

2、失地婦女情況分析

婚姻關系是我鎮婦女失地的主要原因，嫁入地不給女性分土地占絕大多數（大多在娘家有地，由于土地三十年不變的政策，在娘家不抽地，在婆家不分地）。因離婚而失去土地的婦女只有一人，離婚后回到娘家，招贅，丈夫和孩子沒

分土地。所有失地婦女都沒有享受過補償，失地后生活來源有56人以打工為生，227人家庭供養，無人享受低保救濟，失地后所從事的勞動208人種地，5人做生意，70人外出務工或在附近打臨工。

3、失地原因分析

⑴土地政策。三十年不變的土地承包政策穩定了人心，但也使得婚嫁婦女面臨失地困境，而土地是以村為界限的，使得出嫁女不能把土地帶到婆家，而婆家又因無地可分使得出嫁女有地不能種，成為有地的失地婦女。

⑵傳統思想。傳統的“嫁出去的姑娘潑出去的水”思想使得一些家長借助于土地承包三十年不變的政策，國家發放的各項土地補貼，出嫁女一分也得不到，有口難言，變成了有地種不到的失地婦女，夫家條件好的權當是孝敬父母了。

二、失地婦女所存在的突出問題和困難

1、失地婦女面臨生活艱難的困境。近年來嫁入本地的農村婦女，無論其戶口是否遷到本地，大多數婦女都不能分到土地，對于部分貧困家庭負擔加重，因為媳婦和孩子無地，一家三口就靠一口人的地過活，生活愈加艱難。

2、大多失地婦女有就業意愿。但由于要贍養老人，照顧孩子，她們更愿意就近擇業，使自己的家庭生活有所改善。

3.失地婦女維權難。由于土地三十年不變是國家政策，失地婦女向村干部提出意見維護自己的權力，也從未得到有力解決。

三、解決失地婦女問題應采取的措施，意見和建議

改善失地婦女現狀，維護失地婦女合法權益，提出如下建議：

1、盡早完善相關法律法規，包括：根據農戶家庭成員具有流動性、變動性特點，完善相關法律制度，不能以嫁入、離婚為由剝奪農村婦女承包土地的權利，從源頭上保護農村婦女的土地權益。

2、加強小城鎮建設，加快城市化、工業化步伐，為失地婦女提供更多就業機會，鼓勵綜合素質較高的婦女積極創業，政府給予適當扶持。

3、提供更多的就業信息，由于她們在農村，居住渙散，就業信息閉塞，就相對減少許多就業的機會。

四、解決失地婦女問題村委的經驗

完善土地分配政策。在土地三十年不變的基礎上，定期對村里的部分土地進行小調整，將出嫁、遷出、死亡這一部分人的土地收回分配給嫁入、遷入、出生的人，盡量使人人有地種。

總之，如何保護好農村婦女的土地，切實維護失地婦女的切身利益是擺在我們面前的一個亟需解決的問題，也是維護社會穩定和廣大婦女合法權利的關鍵所在，是加快新農村建設和促進和諧社會健康發展的具體要求。

歷山鎮婦聯

2012年4月28日

第二篇：貫徹實施婦女權益保障法調查報告

根據市中院《關于轉發省法協〈關于在全省法院開展保護婦女權益和女法官、女工作人員基本情況工作調查通知〉的通知》精神，XXXX法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進行了調查，情況如下：

一、貫徹實施《中華人民共和國婦女權益保障法》工作情況

保護婦女權益，促進男女平等，是法院義不容辭的責任。因此，XXXX法院在認真貫徹實施《中華人民共和國婦女權益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護婦女權益工作作為維護社會穩定、促進經濟發展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護婦女權益工作取得了一定的成效。

（一）發揮審判職能，依法保障婦女合法權益。

XXX法院在保障婦女合法權益工作中，充分發揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結。近年來，共審結涉及婦女案件××X余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護婦女合法權益工作中發揮了重要作用，為婦女維權構筑了堅固的司法防線。

我院在懲治侵害婦女合法權益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護婦女的合法權益。自2006年以來，我院共立案受理涉嫌強奸案件XX件XXX人，犯罪分子得到應有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。

近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認真調查分析原因，一方面，加大調解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護婦女的合法權益。自2006年以來，我院共受理離婚糾紛案件XXXX件，結案XXXXX件。在這類案件中，都充分發揮了保護婦女權益的作用，維護了社會家庭的安定團結，維持生產、生活的正常秩序。

（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權益的宣傳教育。

為加大維權工作力度，我們還建立了維權示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認真，用通俗易懂的語言進行解答，達到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據，以法律為準繩”的準則前提下，維護弱勢主體權益，保護婦女的合法權益。依據法律法規對當事人做耐心細致的解答，悉心勸導，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調處，維護穩定。充分發揮調解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護社會的穩定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。

為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權的能力，在每年“三·八”婦女節期間，我院組織干警走進社區、走向街頭義務宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》，開展以送法進校園、送法進社區、法律宣講、邀請觀摩庭審現場等多種形式進行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強了婦女和其它群體的法治意識，為轄區建立和諧的法治環境做出了應有的貢獻，深受各界群眾好評。

（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權益打下堅實基礎。

一是建立“三快”機制。對贍養、家庭暴力等婦女身處困境急需解決的案件，在審理過程中，我們依法做到立案快、審理快、執行快。立案快即對涉及婦女合法權益的案件，我們都在最短時間內立案，并交辦相關法庭及時審理；審理快即在調查、取證、審理、裁決等環節中，做到依法、準確、及時審理；執行快即對合議庭做出判決的案件，在執行過程中，我們排除干擾、克服困難，優先及時執行到位。二是堅持婦女優先原則。在案件審理時，我們優先站在婦女生存的角度來依法保護婦女的合法權益。如在離婚案件中，雙方因孩子撫養問題發生爭執的。在同等條件下，優先考慮女方的意愿。在財產分割中，女方做為無過錯方的，在住房、撫養費、財產等方面給予傾斜。三是建立綠色訴訟通道。對一些暫時家庭困難的婦女實行緩交。四是實行調解制度。在案件審理過程中，我們積極與縣婦聯聯合，注重做好調解工作，一般實

行庭前、庭中、庭后調解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當事人，進行教育，及時化解矛盾糾紛。

（四）強化責任意識，做好本院婦聯工作。

作為法院婦聯組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯組織在每年的婦女節期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。

在今后的工作中，XXXX縣人民法院將繼續深入開展社會主義法治理念教育，加強保障婦女合法權益工作，實現法院嚴肅的審判工作和婦聯群眾團體維權優勢互補，使司法公正與思想教育有效結合，形成強大的合力，使婦女的合法權益切實得到保障。

（二）加強女法官隊伍建設的意見和建議

為了進一步加強女法官隊伍建設，充分發揮廣大女法官的“半邊天”作用，挖掘她們的潛在才能，最大限度地利用人才資源，結合我院工作實際，提出以下幾點建議

1、提高認識，形成良好的氛圍和環境

一要進一步提高思想認識，將女法官隊伍建設納入法院領導班子建設和隊伍建設的整體布局之中，通盤規劃，重點加強，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認識當前女法官使用中存在的現狀問題，采取有效措施認真加以解決。在努力加強黨的執政能力建設的今天，應高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進一步調動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業信仰，強化她們的榮譽感、責任感和使命感。四要大力培養、挖掘女法官先進典型。對涌現出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學習先進、學習榜樣的高潮，使先進典型發揮模范帶頭作用。

第三篇：婦女權益保障法

內蒙古自治區實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(2008年11月14日內蒙古自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過)內蒙古自治區第十一屆人民代表大會常務委員會公告 第 6 號

2008年11月14日

第一章 總

則

第一條 根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，結合自治區實際，制定本辦法。

第二條 自治區行政區域內的任何組織和個人，應當遵守本辦法。

第三條 各級人民政府應當落實男女平等基本國策，完善保障婦女權益的各項制度，保護婦女依法享有的特殊權益，消除對婦女一切形式的歧視。

第四條 旗縣級以上人民政府應當結合實際，制定本行政區域婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃，促進婦女在政治、經濟、文化、社會等各方面的發展。

旗縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益保障工作。

旗縣級以上人民政府的教育、勞動和社會保障、文化、衛生、人口和計劃生育、民政、公安、司法行政等有關部門，在各自職責范圍內做好維護婦女權益保障工作。

蘇木鄉鎮人民政府和街道辦事處應當配備專兼職工作人員，指導城鄉基層群眾性自治組織做好婦女權益保障工作。

第五條 各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益，協助國家機關檢查、監督保護婦女權益的法律、法規和政策的執行，反映婦女的意愿和要求，提出保護婦女合法權益的意見和建議。

第六條 旗縣級以上人民政府應當將維護婦女權益的工作經費列入同級財政預算并予以保障。

第二章 政治權利

第七條 在自治區各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。

第八條 國家機關、社會團體、企業事業單位應當積極培養、選拔和任用婦女干部特別是少數民族婦女干部，領導班子成員中應當有適當數量的婦女干部。

嘎查村民委員會、居民委員會成員中，應當有女性成員。

第九條 制定地方性法規、政府規章、公共政策和決定重大事項時，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取本級婦女聯合會的意見。

國家機關和其他組織制定內部規章制度時，對涉及婦女權益的問題，應當聽取本單位婦女工作機構或者婦女代表的意見。

第三章 文化教育權益

第十條 適齡女性兒童少年的法定監護人應當依法保證其按時入學接受并完成義務教育，不得以任何理由強迫其輟學。

學校應當采取措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育，不得以戶籍為由限制流動人口中的適齡女性兒童少年入學。

第十一條 學校不得提高女學生的錄取標準；除國家規定的特殊專業外，不得限制女學生的錄取比例；對少數民族女學生應當給予照顧。

學校應當在學生中加強男女平等的教育，禁止歧視女學生；根據女學生的心理、生理特點，在課內外活動、管理等方面采取措施，保障女學生身心健康發展。

第十二條 各級人民政府、各級各類學校應當采取有效措施，做好在學習和生活中遇到困難的女學生的救助工作。

第十三條 國家機關、社會團體和企業事業單位、行業組織在評定專業技術職務、派出留學、繼續教育和職業技能培訓等方面，不得限制女性的合法權益。

第十四條 各級人民政府及其有關部門、社會團體應當有計劃地組織婦女接受職業教育和實用技術培訓，為其從事生產經營和勞動就業提供幫助。

第四章 勞動和社會保障權益

第十五條 用人單位在錄用職工時，除國家規定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準。

錄用女職工時，同等條件下應當優先錄用少數民族婦女。

公務員考錄，同等條件下應當優先錄用少數民族婦女。

第十六條 用人單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動合同，勞動合同不得規定限制女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等內容。

用人單位應當與職工方平等協商，簽訂女職工權益保護的專項集體合同或者在集體合同中規定保護女職工權益的內容。

第十七條 女職工在經期、孕期、產期、哺乳期依法受到特殊保護。用人單位不得安排不適合婦女從事的工作和勞動，不得安排經期、孕期、產期、哺乳期的女職工從事國家規定禁止的勞動。

用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由辭退女職工或者單方面解除勞動合同，降低其工資或者取消福利待遇，影響其調資、晉職、晉級和評定專業技術職務。

第十八條 用人單位不得違反勞動法律、法規的規定，延長女職工的工作時間；確需延長女職工工作時間的，應當依照有關法律法規的規定，支付相應的勞動報酬。

用人單位在機構變動和改革勞動用工制度時，不得以性別為由作出歧視女職工的規定。

嘎查村民委員會、居民委員會中女性成員的補貼標準應當與男性成員相同。

第十九條 各級人民政府應當發展社會救助和福利事業，保證喪失勞動能力無生活來源的婦女享受最低生活保障。

第二十條 各級人民政府及有關部門應當建立和完善生育保險社會統籌制度。

企業事業單位應當按照職工生育保險的有關規定，按時足額交納生育保險費，保證女職工的生育保險待遇。未參加生育保險的單位，應當按規定承擔女職工生育醫療等費用。

第二十一條 各級人民政府應當建立生育救濟制度，對農村牧區貧困孕產婦和城鎮低保戶中的孕產婦提供必要的生育救助。

第二十二條 各級人民政府應當發展基層婦幼保健事業。

各級衛生行政主管部門、婦幼保健站、蘇木鄉鎮衛生院應當將婦科病的檢查和防治納入工作規劃，定期為農村牧區和街道婦女進行婦科普查。國家機關、社會團體、企業事業單位應當每年免費為女職工進行婦科檢查。

第五章 財產權益

第二十三條 婦女對家庭共有財產享有與其他家庭成員平等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得限制或者剝奪。

離婚和喪偶婦女有權自主處分個人所有和繼承的財產，任何人不得干涉。

第二十四條 嘎查村民委員會、嘎查村民會議、嘎查村民代表會議的決定或者制定的村規民約，不得有歧視婦女、侵害婦女財產權益的內容。

第二十五條 婦女在農村牧區土地(草場)承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用等方面，享有同男子平等的權利。任何組織和個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法獲得的土地(草場)征收或者征用補償的費用。

第二十六條 土地(草場)承包期內，農村牧區婦女結婚，在新居住地未取得承包地(草場)的，原集體經濟組織不得收回其原承包地(草場)；農村牧區婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地(草場)的，原居住地的集體經濟組織不得收回其原承包地(草場)。

第二十七條 土地(草場)承包經營權通過轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉時，不得侵害婦女的合法權益。

第二十八條 農村牧區婦女享有同男子平等的宅基地使用權。婦女結婚、男方到女方落戶，或者婦女離婚后仍在原居住地生活且無住房，要求建房且符合法定條件的，當地人民政府應當按照國家規定批給宅基地。

第六章 人身權利

第二十九條 婦女的人身自由、生命健康權和人格權不受侵犯。禁止下列行為：

(一)遺棄、殘害、販賣女嬰；

(二)強迫引誘女童進行乞討；

(三)歧視、虐待生育女嬰或者無生育能力婦女；

(四)歧視、虐待、遺棄老年婦女和病殘、弱智、患精神病婦女；

(五)組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者進行淫穢表演；

(六)組織、強迫、利用婦女借征婚、結婚之名騙取財物；

(七)利用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴；

(八)其他侵害婦女權利的行為。

第三十條 禁止對女性兒童少年的性侵害。法定監護人以及學校、幼兒園等其他負有監護責任的單位及其工作人員應當依法履行對女性兒童少年的監護職責。

第三十一條 禁止違背婦女本人意愿，以語言、文字、圖片、電子信息、肢體動作等方式對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴，有關單位和機關應當及時受理。

用人單位應當采取有效措施加強宣傳教育，預防和制止工作場所的性騷擾。

第三十二條 嚴禁利用超聲技術和其它技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的行為。

第三十三條 被遺棄女嬰和女童，按照國家有關規定，由公安機關出具證明，當地民政部門安置。

第三十四條 要尊重違法犯罪婦女的人格尊嚴，保障其合法權益。

第七章 婚姻家庭權益

第三十五條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婦女婚姻自由的行為。

喪偶、離異婦女再婚的，任何人不得干涉。

第三十六條 夫妻離婚時，其共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。因男方重婚、與他人同居或者實施家庭暴力等導致離婚的，受害婦女有權提出損害賠償請求。

第三十七條 夫妻離婚后，男方不得以任何理由和形式侵犯女方的人身權利和財產權利。

第三十八條 家庭成員有贍養老年婦女的義務。老年婦女依法享有的財產，任何人不得侵占和剝奪。

第三十九條 禁止對婦女實施家庭暴力。

各級人民政府有關部門以及社會團體、企業事業單位、嘎查村民委員會和居民委員會應當在各自的職責范圍內，做好預防和制止家庭暴力工作。

第八章 法律責任

第四十條 經濟困難的受害婦女訴訟時，法律援助機構應當依法給予法律援助。

第四十一條 有關部門和單位對侵害婦女權益的行為不予處理或者處理不當的，婦女兒童工作委員會、婦女聯合會可以要求其上級主管機關調查處理。

各級婦女兒童工作委員會、婦女聯合會對嚴重侵害婦女權益的行為，可以向有關部門發出督促執行書，有關部門應在十五個工作日內依法處理并作出答復；逾期不作出處理也不答復的，可建議有關部門對主管人員和直接責任人給予行政處分。

第四十二條 違反本辦法第十條、第十一條規定，侵害女學生接受教育權利的，由教育行政部門責令限期改正；拒不改正的，對其主管人員和直接責任人給予行政處分。

第四十三條 違反本辦法第十六條、第十七條、第十八條、第二十條規定，侵害女職工勞動和社會保障權益的，由勞動和社會保障部門責令改正；拒不改正的，視情節輕重依法給予處罰；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第四十四條 違反本辦法第二十四條規定，所作決定或者制定村規民約有歧視婦女、侵害婦女財產權益內容的，由當地人民政府責令其改正，并對主要責任人給予批評教育。

第四十五條 違反本辦法第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十八條規定，侵害農村牧區婦女在土地(草場)承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配、宅基地等方面合法權益的，可以通過協商解決，或者由鄉鎮人民政府依法調解；受害人可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

第四十六條 違反本辦法規定，侵害婦女人身、生命健康、婚姻家庭權利，違反治安管理處罰法的，由公安機關依法給予行政處罰；造成財產損失或者精神傷害的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條 違反本辦法，侵害婦女合法權益，法律、法規另有規定的從其規定。

第九章 附

則

第四十八條 本辦法自2009年3月1日起施行。

第四篇：婦女權益保障法

婦女權益保障法

（1994年12月30日江蘇省第八屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過根據1997年7月31日江蘇省第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議關于修改《江蘇省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》的決定第一次修正根據2008年1月19日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議關于修改《江蘇省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》的決定第二次修正）

第一章 總則

第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 實行男女平等的基本國策，保障婦女合法權益是全社會的共同責任。本省行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、群眾性自治組織應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法的規定，保障婦女的合法權益。

第三條 縣級以上地方人民政府應當采取必要措施，保障婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權利。

縣級以上地方人民政府應當根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展規劃。同時做好規劃的組織實施、監測統計、評估督查工作。

第四條 省、設區的市、縣（市、區）人民政府設立的婦女兒童工作委員會，在保障婦女合法權益方面的主要職責是：

（一）協調、督促和指導有關部門做好婦女合法權益保障工作；

（二）組織宣傳有關保障婦女合法權益的法律、法規和政策，檢查、督促有關法律、法規和政策的貫徹實施；

（三）研究保障婦女合法權益的重大事項，參與制定和修改保障婦女合法權益的法規、規章和政策；

（四）受理對侵害婦女合法權益行為的投訴、舉報，督促有關部門查處；

（五）辦理政府交辦的其他需要婦女兒童工作委員會處理的工作。

婦女兒童工作委員會由有關部門和社會團體負責人組成，人民政府負責人兼任主任，其日常辦事機構設在同級婦女聯合會。工作經費列入同級人民政府財政預算。

鄉（鎮）人民政府、街道辦事處和企業事業單位應當有專（兼）職人員負責婦女權益保障工作。

縣級以上地方人民政府有關部門應當按照各自職責做好婦女權益保障工作。

第五條 地方各級婦女聯合會依照法律、法規和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護婦女利益，做好維護婦女權益工作。縣級以上地方人民政府應當為婦女聯合會依法履行職責提供必要的條件。

工會、共產主義青年團、殘疾人聯合會等社會團體應當在各自的工作范圍內做好維護婦女權益的工作。

第六條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府應當給予表彰和獎勵。

第二章 政治權利

第七條 制定涉及婦女權益的地方性法規、規章和公共政策時，應當聽取婦女組織的意見。

地方各級人民代表大會常務委員會在檢查涉及婦女權益的法律、法規的實施情況時，執

法檢查組中應當吸收本級人民代表大會婦女代表參加，并可以邀請婦女聯合會或者其他婦女組織的人員參加相關工作。

第八條 省、設區的市人民代表大會代表候選人中，婦女所占比例不低于百分之二十五，逐步達到百分之三十；縣（市、區）和鄉（鎮）人民代表大會代表候選人中，婦女所占比例不低于百分之二十五。

地方各級人民代表大會常務委員會組成人員中應當有適當數量的女性。

村民委員會、居民委員會成員中，應當有一名以上女性成員。村民代表會議、居民代表會議中婦女代表候選人的比例不低于百分之三十。

第九條 設區的市、縣（市、區）人民政府應當有一名以上女性領導成員，省、設區的市、縣（市、區）人民政府的組成部門、直屬機構應當按照有關規定配備女性領導成員，鄉（鎮）人民政府、街道辦事處應當有一名以上女性領導成員。

設區的市、縣（市、區）、鄉（鎮）人民政府和縣級以上地方人民政府的組成部門、直屬機構的正職領導中應當有一定數量的女性。

第十條 職工代表大會中女代表的比例，應當與本單位女職工所占的比例相適應。女性相對集中的企業、事業單位應當有一定數量的女性管理人員。

第十一條 國家機關、社會團體、企業事業單位應當重視培養、選拔女干部。

有關部門應當制定規劃、采取措施，逐步建立完善有利于實現性別平等的選拔任用女干部的機制。

各級婦女聯合會以及工會女職工委員會等婦女組織，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部，有關部門和單位應當重視其推薦意見。

第三章 文化教育權益

第十二條 學校應當保障女性在入學、升學、授予學位、就業推薦等方面享有與男性平等的權利。

學校在招生時，應當執行國家和省的有關規定，不得歧視女性，除特殊專業外，不得提高女性的錄取標準。

第十三條 學校應當根據女性青少年的特點進行心理、生理、衛生保健、女性自我保護教育，并在教育方式、管理制度、設施配置等方面采取措施，保障女學生身心健康發展和人身安全。

第十四條 教育行政部門應當統籌安排流動人口中義務教育階段適齡女性兒童少年入學，有關學校不得以戶籍為由拒收。

第十五條 政府、社會、學校逐步建立完善義務教育、職業教育和高等教育的扶困助學制度，幫助貧困、殘疾女學生完成學業。

父母或者其他監護人應當保障適齡女性兒童少年完成義務教育。

第十六條 縣級以上地方人民政府及其有關部門應當根據城鄉婦女的需要，重視和加強對婦女進行職業教育和實用技術培訓，提高婦女的勞動技能和就業能力。

在政府補貼的專項培訓中，應當保證婦女占適當的比例。

第四章 勞動和社會保障權益

第十七條 除國家明確規定女職工禁忌從事的勞動外，各單位在招收、錄用職工時，不得以性別為由拒絕接收符合條件的女性。

各單位制定的規章制度，不得含有歧視女性的內容。

第十八條 女職工二十五人以上的用人單位應當與工會或者職工代表訂立女職工特殊保護專項集體合同。

第十九條 用人單位不得因結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。在孕期、產期、哺乳期間，用人單位不得單方解除與女職工的勞動（聘用）合同，變

更女職工工作崗位應當征得女職工同意。

女職工在孕期、產期、哺乳期勞動（聘用）合同期限屆滿的，用人單位不得終止勞動（聘用）合同，勞動（聘用）合同應當延續至相應的情形消失時終止。

第二十條 任何單位不得強迫女職工提前退出工作崗位休養、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。

對具有高級專業技術職稱女性的退（離）休年齡和待遇，應當執行國家的有關規定。縣級以上地方各級人民政府及其有關部門要重視保障其合法權益。

第二十一條 用人單位必須貫徹實施國家生育保險制度，參加生育保險，并按規定足額繳納生育保險費。

設區的市、縣（市、區）人民政府，對女職工人數較多的用人單位，可以在生育保險費的繳費比例等方面給予優惠。

用人單位不得截留女職工報銷的生育保險費用。

第二十二條 縣級以上地方人民政府應當制定規劃，加大對婦女生育保障的經費投入，推行住院分娩，為農村的貧困孕產婦和城鎮低保戶中的孕產婦提供必要的生育救助，符合計劃生育規定的，其住院分娩的費用由當地人民政府給予適當補助。

第二十三條 縣級以上地方人民政府應當至少每兩年組織已婚育齡婦女進行一次婦女病普查。

用人單位應當建立女職工定期健康檢查制度，按照規定組織女職工參加婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。

第五章 財產權益

第二十四條 婦女在婚姻、家庭中的財產權利不受其收入狀況的影響。

婚姻關系存續期間，男女雙方對夫妻共同財產享有知情權，一方有權了解財產狀況，另一方不得隱瞞。

第二十五條 其他共有人出賣、抵押或者以其他方式處分夫妻共有財產和家庭共同共有財產，應當征得女性共有人同意。

夫妻對共有的不動產以及船舶、機動車等需要登記的動產可以聯名登記。所有權人要求聯名登記的，有關部門應當予以支持。

第二十六條 農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。農村土地承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。

村民會議、村民代表會議在制定村民自治章程、村規民約或者討論決定土地權益等事項時，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、股權分配、土地征收補償費使用分配以及宅基地使用等方面依法享有的與男子平等的權益。

在農村土地征收補償過程中，任何單位、組織和個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應當獲得的土地征收補償費用。

第二十七條 任何人不得剝奪喪偶婦女的合法遺產繼承權，不得阻止其帶產改嫁。

第六章 人身權利

第二十八條 公安機關應當組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛生等部門應當做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯合會應當協助和配合做好被解救婦女的有關工作。

第二十九條 禁止組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯網進行淫穢表演或者提供色情服務。

禁止任何單位和個人為上述行為提供場所或者其他便利條件。

第三十條 禁止組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節目和活動。

禁止組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討等損害其身心健康的行為。

第三十一條 禁止任何人利用與女性兒童少年的教養關系對其實施性侵害。父母和其他負有監護責任的單位、人員應當依法履行對女性兒童少年的監護職責，學校、幼兒園應當承擔教育管理和保護職責。

第三十二條 禁止違背婦女意愿，以含有淫穢色情內容的語言、文字、圖片、電子信息、肢體動作等形式對婦女實施性騷擾。

用人單位和公共場所管理單位應當通過建立適當的環境、制定必要的調查投訴制度等措施，預防和制止對婦女的性騷擾。

受害婦女有權向用人單位和有關部門投訴或者向人民法院起訴。

第三十三條 廣告、商標、展覽櫥窗、商品名稱、包裝、裝潢及其他媒介中不得含有歧視或者侮辱婦女的內容。

第三十四條 超市、商場等生產經營單位不得以任何理由檢查、搜查女性身體。

第七章 婚姻家庭權益

第三十五條 不得干涉婦女的結婚、離婚自主權。夫妻在離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住權。

夫妻關系被依法解除后，任何人不得干擾女方的正常生活；不得阻撓其對子女的探望權。第三十六條 夫妻離婚后，女方取得的房屋所有權需要辦理不動產變更登記手續的，有關部門應當根據離婚證明或者生效法律文書為其辦理相關手續。

第三十七條 禁止對婦女實施任何形式的家庭暴力。

縣級以上地方人民政府及其部門、企業、事業單位和社會團體應當將預防和制止家庭暴力工作納入本地區、本部門、本單位社會治安綜合治理工作范圍，積極開展預防和制止家庭暴力的法制宣傳教育，加強公民道德建設，促進家庭和睦。

第三十八條 縣級人民政府、有條件的鄉（鎮）人民政府應當設立或者指定婦女庇護場所，為遭受家庭暴力暫時不能歸家的受害婦女提供庇護和其他臨時性救助。婦女庇護場所不受侵犯，禁止任何人非法搜查或者非法侵入庇護場所。

第三十九條 公安機關應當依法受理家庭暴力案件，及時制止正在實施的家庭暴力，做好調查取證工作，并對施暴者予以批評、訓誡；違反治安管理規定的，給予行政處罰；觸犯刑律的，依法立案偵查。

民政部門應當依托救助管理機構開展家庭暴力救助工作，為請求臨時救助的受害婦女提供庇護和其他必要的臨時性救助。

司法行政部門應當為受害婦女提供法律幫助；各級人民調解組織應當積極參與預防和制止家庭暴力，做好調解工作。

衛生行政部門應當督促醫療衛生機構對醫務人員進行預防和制止家庭暴力方面的培訓。醫務人員在診療活動中發現家庭暴力行為，應當在救治同時做好診療記錄，并協助公安機關調查。

婦女組織應當為受害婦女提供法律咨詢、心理疏導等服務，并在受害婦女需要申請傷情鑒定、臨時救助、提起訴訟時提供幫助。

村民委員會、居民委員會等城鄉基層群眾性自治組織，對正在實施的家庭暴力應當及時予以勸阻，參與對家庭暴力案件的調解，并根據受害婦女的請求，出具相關證明或者提供幫助。

鼓勵公民、法人和其他組織為受害婦女提供必要的幫助。

第四十條 育齡夫妻雙方都有實行計劃生育的權利和義務，夫妻雙方都有權選擇可靠的、適宜的避孕、節育措施。

第八章 法律責任

第四十一條 縣級以上地方人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和造成嚴重社會影響的侵害婦女權益事件，應當向有關部門發出建議書或者督促執行書。有關部門應當自收到之日起十五日內予以處理并作出答復。逾期不處理也不答復的，婦女兒童工作委員會可以建議有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四十二條 對有經濟困難需要法律援助的婦女，法律援助機構應當給予優先幫助，依法為其提供法律援助。

人民法院對有經濟困難需要司法救助的婦女，應當提供司法救助，實行訴訟費用的緩交、減交、免交。

第四十三條 違反本辦法第十四條規定，有關學校拒收流動人口中適齡兒童少年入學的，由教育行政部門責令改正。

第四十四條 違反本辦法第三十條規定，組織、脅迫、誘騙女性未成年人表演恐怖、殘忍、淫穢、色情節目，或者組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討等損害其身心健康的行為，違反治安管理規定的，由公安機關給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十五條 違反本辦法第三十三條規定，廣告、商標、展覽櫥窗、商品名稱、包裝、裝潢及其他媒介中含有歧視或者侮辱婦女內容的，由工商、文化、廣播電影電視、新聞出版等部門依據各自職責責令改正，并依法給予行政處罰。

第九章 附 則

第四十六條 本辦法自1995年3月1日起施行。1984年10月31日江蘇省第六屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過的《江蘇省關于保護婦女兒童合法權益的若干規定》同時廢止。

第五篇：婦女權益保障考察報告

文章標題：婦女權益保障考察報告

2004年11月，我團赴加拿大考察，加拿大在婦女的權益保障方面所采取的措施及其成效給我留下了很深的印象。

加拿大婦女運動自上個世紀末興起以來，經歷了近百年的不懈努力，取得了豐碩的成果。加拿大在贏得婦女平等方面獲得了巨大的進步。正如加拿大國務秘書、婦女事物及多元文化部長希

拉?法因斯通在1995年世婦會上的發言中所說的那樣：“在加拿大，正象在全世界一樣，婦女自己一直是轉變婦女生活的推動力量”。相對于其它西方世界的女權運動，加拿大的婦女運動更多的是通過持續不斷地向政府施加溫和的壓力，迫使其修改歧視婦女的法律。她們將自己的論辯建立在調查研究的基礎上，求助于人們的常識、正義和良知，力圖用教育的方法改變人們對婦女的態度，而不是采取公眾游行或其他過激的行為來達到目的。加拿大的女性在改善自身的環境，逐漸完善婦女權益保障方面進行著不懈的努力，一步步將男女平等的進程向前推進。加拿大的婦女權益保障主要體現在以下幾個方面：

一、保障婦女權益的法律健全；

《加拿大權利與自由憲章》是加拿大憲法的一個組成部分。《憲章》第15款從憲法上保障婦女和其它弱使勢人群在法律面前或根據法律享有平等的權利，禁止以性別為理由的歧視。按照《憲章》第24款，憲法權利遭到侵害的任何人可以向法院提出申請以便得到適當而公正的補償。加拿大最高法院對《憲章》第15款的解釋涵括禁止制度性的或有消極影響的歧視和直接歧視。聯邦和各省的所有法律均受這些保障的約束。自1985年以來，聯邦所有立法倡議均需經過聯邦司法部的審查以確保同《憲章》精神保持一致。加拿大各級轄區也一直在審查和修正同《憲章》相抵觸的歧視性條款。

離婚法規定只有聯邦政府對離婚擁有裁決權。1985年頒布的《離婚法》在涉及離婚和監護孩子的權利上并不存在以性別為理由的歧視。對孩子的監護是以最有利于孩子的原則來決定的。

家庭法涉及同居關系、繼承及財產等方面。加拿大聯邦和省政府共同分擔家庭法的責任。聯邦政府對結婚和離婚資格擁有裁決權；而省政府對涉及婚姻儀式、分居及財產分割等事務負有責任。聯邦和省級政府規定，同居關系也可能要負起撫養義務，并且也有可能得到某些社會津貼。大部分省已取消了婚生子女與非婚生子女在法律上的區別。加拿大婦女在繼承土地或其他財產方面不存在任何以性別為基礎的障礙。為確保婚姻破裂之后夫婦雙方平等地分享家庭積累財產的全部或一部分，某些法規還限制未征得配偶同意擅自處置家庭財產，尤其是在婚姻破裂之后。

在保護就業婦女的權利方面，加拿大有較為完備的政策和立法。比如《失業保險法》、《加拿大勞工法典》都規定，婦女有權請產假而不受罰，產假通常是十七個星期。對從事某些特殊工種的人還可以請到24周的父母假，其中大部份是在銀行、運輸或通訊公司以及聯邦政府機構工作的職員。上述權利是無薪假期。之外，失業保險計劃則提供15個星期的福利金給母親和10個星期的父母福利金給帶初生兒的親生父母或養父母。

1986年國會通過的《就業公平待遇法》適用于聯邦政府控制的滿100個雇員的企業。它努力確保弱勢群體在勞動市場的公平參與，包括消除妨礙婦女的歷史性和制度性障礙。

加拿大每個轄區都有自己的職業健康與安全法，其標準平等適用于婦女和男性。

二、強調教育對改善婦女地位的作用；

男女平等很重要的一點就是改善婦女受教育和培訓的機會。加拿大是世界經濟和教育均比較發達的國家，已經基本普及了12年義務教育，18至21歲進入高等教育階段學習的入學率達到55，僅次于美國政府。加拿大政府規定，所有的加拿大公民和永久居民的子女，只要年齡在5-19歲之間，都能夠享受從幼兒園到十二年級班(Grade12)的免費教育，其中6-16歲之間的兒童少年，無論其是否有身體殘疾或智力障礙，完成這期間的教育后相當于中學畢業，且這是義務教育，也就是說，這期間擁有居民或公民身份的學生是不必支付學費的，而所收雜費也非常便宜。此外，加拿大大力強調和宣傳終身教育的重要性，倡導終身學習是個人的一項任務，努力為公民提供不間斷的、多種的、適宜各自要求的學習機會，為不同年齡階段的公民廣泛創造接受教育的機會。加拿大的教育按照學習階段，可分為學前教育、中學教育、專上教育；按照學校性質可分為公立學校和私立學校；按照學習形式可分為社區教育、函授教育、遠程教育等等。靈活多樣的教育形式為肩負社會和家庭雙重重擔的女性提供了接受不同層次教育的良好機會和條件。

目前，在所有15歲以上的婦女中，40有高中以上學歷，10以上的婦女持有大學學歷。在加拿大的全日制大學生、碩士生和博士生中，女生的比例分別為的54、46和42；在非全日制學生中，女性所占的比例更高，大學生、碩士生和博士生分別為63、43和42。

聯邦、省及地區各政府還一起攜手力求消除在課程安排、教科書、就業輔導工作中對婦女的各種成見和性別角色的刻板觀念，并鼓勵婦女和女學生更多地參與到教學、科研和技術的研究中。加拿大工業部開展的“加拿大獎學金項目”旨在確認和鼓勵優秀的大學生學習自然科學、工程、技術及其他有關學科，其獎學金在男女之間幾乎是平等分配的。婦女部還曾制作了一個錄像片《提高青年人的聲音》，向人們揭示了社會如何限制女童的教育選擇從而最終限制其職業抱負，強調了女童教育的重要性。

三、為女性提供更多的就業機會，承認婦女的家庭勞動，實現經濟平等；

加拿大倡導在世界范圍內保護婦女作為勞動者的權利，推動在教育、培訓、就業和其他各種工作中的平等。

幾十年來，加拿大的婦女越來越多的加入到有酬的勞動力行列。目前，婦女在加拿大所有有酬勞動力中幾乎占一半。而且隨著婦女教育水平的提高，她們加入勞動大軍行列的可能性也就更大，婦女在加拿大勞動力市場中的比率逐漸增加，由1975年的36增加到現在的45。打破傳統清一色男性職業領域的婦女人數也在升高。例如，婦女在所有醫生、牙醫及其他健康專業人員中所占的比例從1982年的18上升到27；擔任管理和行政職務的婦女也有了明顯增長，從1981年的27上升到40。加拿大統計局的數字表明，婦女以快于男性三倍的速度創辦她們自己的企業，并且通常更能獲得成功。

但是加拿大勞動力市場的性別隔離依然嚴重。在工作類別上，婦女所做的工作大都集中在一些低收入的所謂“女人的工作”，如：秘書、推銷員、服務員、或搞教育和育嬰工作。而且婦女有余找不到全日制的就業崗位，大量婦女只得從事非全日制的工作。目前，在所有非全日制工作人員中，婦女占了70。這必然導致在所有行業門類中，婦女的收入低于男性的收入。做全日制工作的婦女平均所賺的錢是全日制男人的72。婦女的貧困率是男性的1.33倍。同工同酬法律在聯邦階層已實行了十多年。大部份的加拿大職工都受省定法令的保護，一些省也在嘗試制定工資平等的法律。這些法律的制定是基于對工作的衡量，包括對工種所需的技術技能、責任以及工作環境的衡量。

加拿大婦女經濟地位發生變化的重要表現是在家庭地位中的性別差異逐漸取消，正確處理了有報酬工作和支撐家庭、機構、社會和經濟的無報酬工作之間的關系。將工作與家庭責任成功地結合起來是加拿大政府實現婦女經濟平等目標的一個關鍵性因素。目前，加拿大婦女在各個年齡段的總勞動力中占45，其中77的年齡在25-44這一年齡段，他們最有可能碰到照顧兒童和老人的家庭負擔。雖然隨著婦女受教育水平和掙錢能力的提高，家務勞動的分擔更為公平，但是不管婦女工作狀況如何，他們依然承擔著大部分家務勞動（65.5）。據加拿大統計局估計，無償的家務勞動對加拿大經濟的貢獻每年可達3188億美元。把時間和精力花在無償的家務勞動中意味著投入有償的勞動時間的減少，這不能不是造成婦女經濟不平等的一個重要因素。

四、建立反對婦女暴力的干預和救助體系；

在世界各國，婦女都面臨著街頭暴力，以及更為普遍的家庭的暴力。在加拿大，來自各行各業的婦女本著真正以基層為著眼點的精神成功地使對婦女和兒童施暴成為公共議事日程中的一個優先關注目標。她們成功地使人們意識到對婦女施暴問題不僅僅是婦女的問題，而且是每個人的問題，是一個社會問題。對婦女施暴，既反映了婦女在社會的結構性和制度性上的不平等，同時又是導致社會、政治和經濟不穩定的一個重要因素。對婦女施暴使婦女不能過自主的生活，不能擺脫恐懼和強制，而且還會給社會帶來巨大的代價。來自政府和非政府的無數報告曾表明在加拿大對婦女施暴的發生率是很高的，并認為婦女在社會各個領域獲得平等前，她們的安全無從得到保障。

為此聯邦政府投資專項資金1.36億美元用于解決對婦女的暴力、虐待兒童及老人等問題。其目標主要有；提高公共意識，增強預防行動；加強聯邦立法框架；加強干預和預防服務；加強建設面向受害者的緊急庇護所；促進全國性的協調和信息交流活動；建立關于家庭暴力存在范圍的信息庫，等等。

聯邦政府的努力取得了相當大的成就，主要有：

發行了一套關于社區安全的資料和一個錄像。這套資料含有社區以及如何組織、收集資料以及提出解決對婦女施暴問題行動指南的信息和手段。這實質上是一個采取社區行動的“入門”指南；

設立庇護所500余個，能滿足約20受虐婦女的需求。庇護所的設立在公眾教育和提高社區對家庭暴力問題的意識上起了重要作用；

衛生部為第一線的衛生服務人員和衛生教育人員進行培訓，并為其提供參考資料，提高衛生專業人士對家庭暴力問題的意識和敏感性。還與社會與人文科學研究會就家庭暴力和對婦女施暴建立了5個研究中心，其目標是促進社區工作者、研究者、決策者及其有關方面的合作，并推進關于家庭暴力和對婦女施暴問題的以行動為取向的研究。

此外，在世界上率先對有關婦女暴力的情況作了全國性的調查。聯合國大會通過了由加拿大提議的《消除對婦女暴力的宣言》。

反對對婦女的暴力活動還得到加拿大男性的支持，每年12月6日的全加拿大反對對婦女施暴的紀念與行動日，就是世界上男性致力于結束男性對婦女施暴的最有影響的活動組織---“白帶行動”所倡議的。

此外，加拿大在婦女的計劃生育與生育健康，婦女在傳媒中的形象，加強婦女問題的研究等方面都加大了投資和關注的力度。

加拿大始終把婦女權力作為人權來尊重，認為婦女的權利與問題是人權和社會問題，并且堅持1993年維也納人權會議上通過的決議：婦女和女童的人權是人權的一個普遍的、不可剝奪的、內在的不可分割的組成部分，強調所有加拿大人均有責任締造一個更為公平的社會。

現在加拿大有70多個國家級婦女組織，上千個省、地區和地方的婦女團體。捍衛婦女地位全國行動委員會是加拿大560多個婦女團體的總機構，代表著三百多萬婦女。為捍衛婦女權利運動作出著自己的努力。

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