第一篇：關于《婦女權益保障法》實施情況的調查報告

一,調查目的

本次調查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎性資料,總結和評價婦女法實施十年來婦女權益保障的現狀,發現問題,找出差距,提出改進措施,為今后進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據.為了從不同角度了解婦女法10年來的實施情況,本次調查從兩個層面進行:一是社會公眾.調查公眾對婦女法的認知程度,對婦女權益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領域分析婦女權益保障的現狀.二是政府部門,司法機關,群眾團體等婦女權益保障機關機構的負責人.調查上述單位和部門對婦女法的認知水平,貫徹落實婦女法,保護婦女的合法權益開展工作的情況和建議.二,調查對象

1,居住家庭戶內的16歲至60歲的中國男女公民: 2,婦聯,宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機關負責人.三,調查結果及分析

婦女法頒布實施十年來,執法機關認真履行了維護婦女合法權益的職責,社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權益的現象得到了有效的遏制.婦女平等參與經濟,文化事務得到社會大眾的普遍認可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的執行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現在: 1,公眾對《婦女權益保障法》認知程度

85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認為這部法律在保護婦女權益方面很有用,36%左右認為有點用.2,相關機構負責人對《婦女權益保障法》認知程度

74.0%的人對婦女法認知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權益.四,主要問題 婦女法實施十年來,保障婦女合法權益已取得了很大成績和進步,但調查也表明目前侵害婦女合法權益的現象仍時有發生,在一定人群和領域中,侵害婦女權益問題的程度仍比較嚴重.半數以上的相關機構負責人認為,近5年來侵害婦女權益問題有增多的趨勢.作為婦女權益保障的相關單位,被調查的機構負責人經常接觸到侵害婦女合法權益的各種問題和事件,從親身感受中高達57.8%的人認為工作中涉及的婦女權益問題有增多的趨勢,認為沒有變化和減少的人數比例分別為21.1%和21.1%.主要表現為: 社會政治參與方面: 1,女性的參政意識較男性薄弱;2,女性社會事務參與度和參與意愿低于男性.勞動權益方面: 1,女性因為性別,在就業,再就業中受到歧視的現象較男性突出;2,婦女享受的社會保障,職工福利的程度總體低于男性;3,女職工的特殊勞動保護落實不到位;4,男女兩性職業結構存在較大差異,女性工作職位和晉升機會處于較不利位置;5,農村婦女土地承包權益受侵害的現象不容忽視.婚姻家庭方面: 1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;2,婦女在家庭中財產權利受到侵害.五,對策和建議

1,加大宣傳力度,營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環境;2,加大執法力度,重點解決當前婦女權益保護中的難點問題;3,完善立法,加強法律監督,優化婦女權益保 參考文獻: 1,×××××××××××× 2,×××××××××××× 3,×××××××××××× 附:調查原始材料(訪談式)1 社會調查報告的題目 月日 對象 調查記錄內容 3月14日

×××(系安丘酒廠工人

問:你好,我是×××,根據學校安排搞一個社會調查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題

答:可以.問:前段時間我國頒布實施了《婦女權益保障法》,你了解嗎 答:通過新聞聯播了解一點點.問:你對《婦女權益保障法》的具體內容了解嗎 答:不了解.問:你對我國現階段婦女權益保障狀況有何看法

答:現階段我國婦女權益得到有力保障,社會地位全面提高.問:你認為在維護婦女合法權益方面需有哪些方面的提高 答:××××××××××××.調查原始材料2 調查原始材料3 調查原始材料4 調查原始材料5

第二篇：市《婦女權益保障法》實施情況調查報告

天門市《婦女權益保障法》實施情況調查報告

為促進《中華人民共和國婦女權益保障法》的貫徹實施和我市婦女權益保障工作的開展，充分發揮婦女在現代化建設中的作用，努力構建和諧社會，天門市人大常委會副主任孔圣坤帶領部分委員和市人大代表采用聽匯報、召開座談會、開展問卷調查的方式，于4月26日至27日對小板鎮、馬灣鎮、拖市鎮、岳口鎮、九真鎮、竟陵辦事處和市婦聯、市人力資源和社會保障局、市教育局等地方和單位貫徹《婦女權益保障法》的情況進行了調查。

一、主要成績

從調查情況看，市鄉兩級政府為貫徹《婦女權益保障法》做了大量工作，法律賦予婦女的各項權益正逐步得到落實。

1、維權網絡初步形成。為推動全社會共同維護婦女合法權益，在2000年，我市成立了由市委領導，公、檢、法、司、教育、勞動、計生等部門領導組成的維權工作領導小組，建立了聯系會議制度，協調、指導全市的維權工作。各相關維權部門也紛紛發揮各自職能，開展維勸工作。如市法院成立了婦女兒童維權法庭和家庭暴力傷殘鑒定中心，市司法局開通了“148”維權熱線，市公安局常年開展“打拐”行動，市教育局聯合婦聯實施“春蕾計劃”，扶助貧困兒童上學，我市女干部數量逐年增加，各級婦聯充分發揮自身優勢，以各種方式提高婦女的法律意識和自身素質，維護婦女的權益。維護婦女權益的網絡基本形式。

2、男女平等觀念基本深入人心，維權意識明顯提高。在接受問卷調查的人群中，93.3%的人對《婦女權益保障法》表示很了解、比較了解和聽說過，并有65.7%的人能準確指

出婦女的六項基本權益。在對婚姻自由權的理解上，64.7 %的人能正確理解公民有結婚的自由和離婚的自由，其中女性占43.2%，比男性高21.7個百分點。在財產權益上，73.8%的女性認為婦女享有與男子平等的財產權，比男性高5.6個百分點，女性要求平等的意識較男性要強，平等的觀念深入人心。

3、婦女參與社會事務管理的程度提高。目前，我市共有女干部384人，占全市干部總數12.9%。市直58個一級單位中，有29個單位配備有女領導干部，27 個鄉鎮黨政班子中，23個鄉鎮配備了1名以上女領導干部，全市有省人大女代表5人，市人大女代表75人，政協女委員69人，女黨員8342人，分別占總數 的26%、16.7%、17%、15%。一大批年紀輕、素質高、能力強的女性不斷充實到干部隊伍中來，較好地發揮了婦女在我市政治生活和社會管理中的作 用。

4、婦女勞動就業和獲得經濟資源的平等權利得到有效改善。在農村，婦女享有與男子平等的土地承包權，婦女勞動力已成為農業戰線的主力軍。在城鎮，女性從業人員15.6萬人，占總從業人員的53%，特別是在第三產業中，婦女擔任了重要角色。

5、女性接受教育的權益得到維護。我市適齡女童入學達到100%，女性參與成人教育人數增多，參加勞動技能和再就業培訓人員增加，僅2004年，我市就培訓婦女3700多人。

二、婦女權益保護和《婦女權益保障法》貫徹執行中的主要問題

（一）婦女權益保護中存在的問題

1、社會政治參與方面。婦女參與國家和社會事務管理方面還存在很多障礙。一是婦女參政比例不高。按照《200

1—2005年湖北省培養選拔女干部、發展女黨員工作規劃》要求，女干部應占干部總數的30%，市直單位正職女比例要達到10%，而我市分別為12%、8.6%，離規劃標準較遠。二是婦女的選舉權沒有得到應有的重視。數據顯示，在沒有參加選舉的女性中，除“選舉時本人不滿18周歲”這一客觀原因之外，高達25.2%的女性因 “不知道這件事”而沒有參加。三是女性社會事務參與度與參與意愿低于男性。問卷顯示，79.4%的男性在最近2年向本單位、村或企業的工作提出過意見，比女性高11.7個百分點。在參與意識上，38.7%的男性表示愿意擔任本單位、村或企業的領導，而女性有32.7%，比男性低6個百分點。

2、勞動權益方面。我市婦女勞動權益受侵害的現象較為普遍。一些企業為了追求利益的最大化，拒絕為職工購買社會保險和工傷保險；有些企業加班加點現象嚴重，一些站立工作的女職工連續工作十幾小時，身體超負荷運轉，有的女工甚至暈倒在工作線上。女工為了保住來之不易的工作崗位，不惜忍氣吞聲，使女工的身心受到不同程度的傷害。調查還表明，45.6%婦女在經期未收到特殊保護，17.4%的婦女在孕氣、產期未受到特殊保護，19.6%的女性未受到哺乳期保護。

3、財產權益方面。男性在占有家庭財產方面的傳統優勢依然存在。如家庭中房產證、存款、土地證上的署名多為丈夫，這種情況為婦女在家庭財產權利的侵害留下了極大的隱患。在農村，由于實施“增人不增地，減人不減地”的土地政策，農村婦女的土地承包權往往容易受到侵害。農村婦女在結婚或者離婚后，不能及時取得土地承包權。特別是離婚的婦女，喪失了土地，基本上就喪失了生存的環境。

4、人身權利方面。婦女的人身權利往往受到侵害，一是我市婦女被拐賣的事情時有發生，嚴重侵害了婦女的人身自由和生命健康權。二是婦女成為家庭暴力的主要受害者。在問卷調查中，有29.8%的女性、17.5%的男性承認被配偶打過或進行過精神傷害，14.8%的男性、12.5%的女性承認打過配偶或進行精神傷害。表明配偶間的家庭暴力仍較嚴重，而且婦女是家庭暴力的主要受害者。

5、家庭婚姻權益方面。包辦婚姻和買賣婚姻依然存在。農村女青年大多數外出打工，父母為解決其婚姻大事，自作主張，利用春節的短暫時間，讓女兒出嫁完婚。由于男女雙方缺乏必要的了解，往往造成閃電式結婚后又閃電式離婚，嚴重傷害了婦女的身心健康和合法權益；買賣婚姻雖是極個別現象，但對女性造成的傷害都極大。如馬灣土坑村女青年程某被其父母以7000元價格騙賣到安徽，程某逃回后，有家不能歸，只得在外打工流浪。

（二）《婦女權益保障法》貫徹執行中存在的難點問題

1、維權工作不平衡。從調查看，維權工作城鎮比農村要強；上平原地區比濱湖地區要強；領導重視的鄉鎮比不重視的鄉鎮要強；而市區比鄉鎮要強。就人群而言，人們的維權意識，文化素質高的比無文化的強；年青的比年老的強；經濟地位高的比經濟地位低的要強。這種不平衡，除受傳統觀念的影響和受教育程度的影響外，也從側面反映了各地區維權工作的不平衡。

2、基層維權力量薄弱。維權組織是廣大婦女申冤訴苦的地方，是維護婦女權益的組織保證。然而隨著鄉鎮機構改革的深入，和村級干部職數的逐年減少，婦女維權基層組織基本瓦解。如有的鄉鎮，除少數幾個村有專職的婦女主任外，其余村婦女主任全部都是兼職的，往往一人兼任計生委、會計等多職，基層維權力量明顯不足。

3、立法不完善。一是執法主體不明確。在《婦女權益保障法》中涉及維護婦女權益的部門除婦聯外，還涉及法院、公安、檢察院、司法、民政、勞動、工會、共青團等許多部門，表面上形成了齊抓共管的形勢，但實際上卻導致了不好管、無人管的局面，致使維權力量分散，維權效果弱化。二是《婦女權益保障法》的條款過于抽象、原則，如怎樣才算男女平等，如何維護婦女權益等，沒有詳細規定，缺乏可操作性。

4、救助措施不落實。一是對被拐賣婦女的解救不到位。在解救被拐賣婦女問題上，在接受調查的人群中，認為被拐 賣婦女“有的被解救了，有的沒有被解救”的占50.1%，認為“政府及有關部門根本不管”的占16.4%，認為政府對被拐婦女“都能及時采取措施解救”的僅為33.5%。二是遭受家庭暴力婦女的救助不到位。由于家庭暴力與家庭糾紛難以界定，接到報警后，警方也難以處臵，往往只能以勸解了事，婦女得不到有效救助。三是生活救助不到位。我市目前尚未設立婦女救助資金，當部分婦女在權益受到嚴重侵害后，食宿 無著時，得不到應有的救助。

三、意見和建議

1、加大基層維權力量。要成立新的市維權領導小組，建立健全工作機制，保證領導小組的正常運轉，領導、協調全市的維權工作；要在今年農村換屆選舉之際，落實村級婦女組織，確保每個村選舉產生兼職（或專職）婦女主任，并明確其維權職責，發揮基層組織的重要作用。

2、加大宣傳力度，要充分利用廣播、電視、報刊等媒

體，進一步宣傳保障婦女權益的法律法規和政策，強化男女平等的觀念，并把宣傳同道德教育結合起來，倡導平等和睦的家庭關系，營造互相尊重，平等發展的社會環境。同時，要讓婦女在權益受到侵害時，懂得運用法律武器來維護自身的權益。

3、強化部門責任。一是要建立維權工作目標責任考核制度，明確任務，落實責任，并層層簽訂責任狀，各司其責，保障婦女的基本權益。二是要建立維權信訪制度。凡是市維權領導小組或婦聯轉辦的維權信訪案件，各相關單位都要做到事事有著落，件件有回音。三是要建立責任追究制度。對侵害婦女權益的案件推諉，拖延不辦的，要追究有關責任人的責任。

4、完善救助措施。要加大對被怪賣婦女的解救力度，保證被拐婦女能100%被解救回家。要研究針對家庭暴力的救助方法和途徑，使家庭婦女免受人身傷害；要落實救助資金和救助場所，為衣食無著的婦女提供一個避風港。

天門市婦聯辦公室

2011年5月25日

第三篇：《婦女權益保障法》實施情況的調查報告

一,調查目的 本次調查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎性資料,總結和評價婦女法實施十年來婦女權益保障的現狀,發現問題,找出差距,提出改進措施,為今后進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據.為了從不同角度了解婦女法10年來的實施情況,本次調查從兩個層面進行:一是社會公眾.調查公眾對婦女法的認知程度,對婦女權益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領域分析婦女權益保障的現狀.二是政府部門,司法機關,群眾團體等婦女權益保障機關機構的負責人.調查上述單位和部門對婦女法的認知水平,貫徹落實婦女法,保護婦女的合法權益開展工作的情況和建議.二,調查對象

1,居住家庭戶內的16歲至60歲的中國男女公民:

2,婦聯,宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機關負責人.三,調查結果及分析

婦女法頒布實施十年來,執法機關認真履行了維護婦女合法權益的職責,社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權益的現象得到了有效的遏制.婦女平等參與經濟,文化事務得到社會大眾的普遍認可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的執行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現在:

1,公眾對《婦女權益保障法》認知程度

85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認為這部法律在保護婦女權益方面很有用,36%左右認為有點用.2,相關機構負責人對《婦女權益保障法》認知程度

74.0%的人對婦女法認知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權益.四,主要問題

婦女法實施十年來,保障婦女合法權益已取得了很大成績和進步,但調查也表明目前侵害婦女合法權益的現象仍時有發生,在一定人群和領域中,侵害婦女權益問題的程度仍比較嚴重.半數以上的相關機構負責人認為,近5年來

主要表現為:

社會政治參與方面:

1,女性的參政意識較男性薄弱;

2,女性社會事務參與度和參與意愿低于男性.勞動權益方面:

1,女性因為性別,在就業,再就業中受到歧視的現象較男性突出;

2,婦女享受的社會保障,職工福利的程度總體低于男性;

3,女職工的特殊勞動保護落實不到位;

4,男女兩性職業結構存在較大差異,女性工作職位和晉升機會處于較不利位置;

5,農村婦女土地承包權益受侵害的現象不容忽視.

1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;

2,婦女在家庭中財產權利受到侵害.五,對策和建議

1,加大宣傳力度,營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環境;

2,加大執法力度,重點解決當前婦女權益保護中的難點問題;

3,完善立法,加強法律監督,優化婦女權益保

參考文獻:

1,××××××××××××

2,××××××××××××

3,××××××××××××

附:調查原始材料(訪談式)1

社會 我采取抽樣調查的方式,于5月2日-3日在運城市紅昌建筑工地,調查了100名工人的情況,結果發現,有40人都是未滿18周歲初中生

一,數據分析

通過調查市區內的輟學打工者的輟學原因,發現他們有25%是迷戀網吧,不好好讀書,以致于整日泥溺在網絡游戲中落下功課,而無奈輟學;40%是因為家庭貧窮,沒錢讀書;5%是因為父母親離異,孩子無人教導,淪落到社會中,從而使他們學壞,不想上學;30%是因為學生厭學,由于部分老師水平不高,所以導致學生厭學情緒,最后導致輟學.二,輟學原因分析

近年來,政府給學生們提供了良好的學習環境,為什么還有同學不斷輟學.我想:這其中與社會思潮,學校教育水平,家庭狀況等多方面因素有關.1,家庭困難

這是學生輟學的重要原因,因為國家至今還有許多貧困地區,家庭人均收入不到350元,送子女上學確實力不從心,再有就是許多家庭都有下崗職工,經濟困難,所以學生會因奏不夠學費而導致輟學.2,新的“讀書無用論”思想

近年來,上學出來不包分配,有的畢業生剛就業就下崗,所以一部分農村家庭“跳農門”的思想破滅了.于是,產生了讀書無用論的思想,從而導致家長不但不勸已輟學的子女上學,反而勸他們別上學,所以學生會隨大流而導致輟學.3,家庭離異

有的家庭離異給孩子造成的心理壓力很大,負面影響也很大,所以,有的孩子會以不念書等方式來逃避問題,這也是他們輟學的一個原因.4,學生厭學

學生厭學是各地普遍存在的現象,一是學生成績差,對學習懼怕,所

學生輟學是一個大問題,各級人民政府必須重視起來,否則,國家不會進步.所以,我希望:

1,國家,各級人民政府應當增加投入于教育方面,使學校環境大大改善.2,應當大力培養師資力量,從而通過教師提高學生對學習的濃厚興趣,達到興國的目的.參考文獻:

1,××××××××××××

2,××××××××××××

3,××××××××××××

附:調查原始材料(問卷式)

關于初中生輟學情況的問卷

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教育,是培養人的社會活動,是傳遞生產經驗和社會經驗的必要手段,教育是促進社會進步,經濟繁榮的具大力量,是個人和國家發展的先決條件.在當前,科學技術迅猛發展,人類知識迅速增加的形勢下,一個人如果不接受教育,就不可能立足于社會,但近年來,輟學的人越來越多,結果令人擔心!他們為什么輟學呢為了找出學生輟學的原因,切實解決他們的輟學問題,我就這問題做一個調查,希望您在百忙之中就這一問題做一下回答,謝謝.您現在從事何種工作(請在相應項中畫√)

農民b,農民工c,工人d,公務員e,個體企業老板

您認為學生輟學的原因有

a,家庭經濟困難b,厭學c,父母離異造成家庭不穩定d,受讀書無用論影響e其他

第四篇：貫徹實施婦女權益保障法調查報告

根據市中院《關于轉發省法協〈關于在全省法院開展保護婦女權益和女法官、女工作人員基本情況工作調查通知〉的通知》精神，XXXX法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進行了調查，情況如下：

一、貫徹實施《中華人民共和國婦女權益保障法》工作情況

保護婦女權益，促進男女平等，是法院義不容辭的責任。因此，XXXX法院在認真貫徹實施《中華人民共和國婦女權益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護婦女權益工作作為維護社會穩定、促進經濟發展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護婦女權益工作取得了一定的成效。

（一）發揮審判職能，依法保障婦女合法權益。

XXX法院在保障婦女合法權益工作中，充分發揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結。近年來，共審結涉及婦女案件××X余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護婦女合法權益工作中發揮了重要作用，為婦女維權構筑了堅固的司法防線。

我院在懲治侵害婦女合法權益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護婦女的合法權益。自2006年以來，我院共立案受理涉嫌強奸案件XX件XXX人，犯罪分子得到應有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。

近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認真調查分析原因，一方面，加大調解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護婦女的合法權益。自2006年以來，我院共受理離婚糾紛案件XXXX件，結案XXXXX件。在這類案件中，都充分發揮了保護婦女權益的作用，維護了社會家庭的安定團結，維持生產、生活的正常秩序。

（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權益的宣傳教育。

為加大維權工作力度，我們還建立了維權示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認真，用通俗易懂的語言進行解答，達到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據，以法律為準繩”的準則前提下，維護弱勢主體權益，保護婦女的合法權益。依據法律法規對當事人做耐心細致的解答，悉心勸導，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調處，維護穩定。充分發揮調解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護社會的穩定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。

為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權的能力，在每年“三·八”婦女節期間，我院組織干警走進社區、走向街頭義務宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》，開展以送法進校園、送法進社區、法律宣講、邀請觀摩庭審現場等多種形式進行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強了婦女和其它群體的法治意識，為轄區建立和諧的法治環境做出了應有的貢獻，深受各界群眾好評。

（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權益打下堅實基礎。

一是建立“三快”機制。對贍養、家庭暴力等婦女身處困境急需解決的案件，在審理過程中，我們依法做到立案快、審理快、執行快。立案快即對涉及婦女合法權益的案件，我們都在最短時間內立案，并交辦相關法庭及時審理；審理快即在調查、取證、審理、裁決等環節中，做到依法、準確、及時審理；執行快即對合議庭做出判決的案件，在執行過程中，我們排除干擾、克服困難，優先及時執行到位。二是堅持婦女優先原則。在案件審理時，我們優先站在婦女生存的角度來依法保護婦女的合法權益。如在離婚案件中，雙方因孩子撫養問題發生爭執的。在同等條件下，優先考慮女方的意愿。在財產分割中，女方做為無過錯方的，在住房、撫養費、財產等方面給予傾斜。三是建立綠色訴訟通道。對一些暫時家庭困難的婦女實行緩交。四是實行調解制度。在案件審理過程中，我們積極與縣婦聯聯合，注重做好調解工作，一般實

行庭前、庭中、庭后調解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當事人，進行教育，及時化解矛盾糾紛。

（四）強化責任意識，做好本院婦聯工作。

作為法院婦聯組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯組織在每年的婦女節期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。

在今后的工作中，XXXX縣人民法院將繼續深入開展社會主義法治理念教育，加強保障婦女合法權益工作，實現法院嚴肅的審判工作和婦聯群眾團體維權優勢互補，使司法公正與思想教育有效結合，形成強大的合力，使婦女的合法權益切實得到保障。

（二）加強女法官隊伍建設的意見和建議

為了進一步加強女法官隊伍建設，充分發揮廣大女法官的“半邊天”作用，挖掘她們的潛在才能，最大限度地利用人才資源，結合我院工作實際，提出以下幾點建議

1、提高認識，形成良好的氛圍和環境

一要進一步提高思想認識，將女法官隊伍建設納入法院領導班子建設和隊伍建設的整體布局之中，通盤規劃，重點加強，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認識當前女法官使用中存在的現狀問題，采取有效措施認真加以解決。在努力加強黨的執政能力建設的今天，應高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進一步調動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業信仰，強化她們的榮譽感、責任感和使命感。四要大力培養、挖掘女法官先進典型。對涌現出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學習先進、學習榜樣的高潮，使先進典型發揮模范帶頭作用。

第五篇：婦女權益保障法

內蒙古自治區實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(2008年11月14日內蒙古自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過)內蒙古自治區第十一屆人民代表大會常務委員會公告 第 6 號

2008年11月14日

第一章 總

則

第一條 根據《中華人民共和國婦女權益保障法》，結合自治區實際，制定本辦法。

第二條 自治區行政區域內的任何組織和個人，應當遵守本辦法。

第三條 各級人民政府應當落實男女平等基本國策，完善保障婦女權益的各項制度，保護婦女依法享有的特殊權益，消除對婦女一切形式的歧視。

第四條 旗縣級以上人民政府應當結合實際，制定本行政區域婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃，促進婦女在政治、經濟、文化、社會等各方面的發展。

旗縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益保障工作。

旗縣級以上人民政府的教育、勞動和社會保障、文化、衛生、人口和計劃生育、民政、公安、司法行政等有關部門，在各自職責范圍內做好維護婦女權益保障工作。

蘇木鄉鎮人民政府和街道辦事處應當配備專兼職工作人員，指導城鄉基層群眾性自治組織做好婦女權益保障工作。

第五條 各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益，協助國家機關檢查、監督保護婦女權益的法律、法規和政策的執行，反映婦女的意愿和要求，提出保護婦女合法權益的意見和建議。

第六條 旗縣級以上人民政府應當將維護婦女權益的工作經費列入同級財政預算并予以保障。

第二章 政治權利

第七條 在自治區各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。

第八條 國家機關、社會團體、企業事業單位應當積極培養、選拔和任用婦女干部特別是少數民族婦女干部，領導班子成員中應當有適當數量的婦女干部。

嘎查村民委員會、居民委員會成員中，應當有女性成員。

第九條 制定地方性法規、政府規章、公共政策和決定重大事項時，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取本級婦女聯合會的意見。

國家機關和其他組織制定內部規章制度時，對涉及婦女權益的問題，應當聽取本單位婦女工作機構或者婦女代表的意見。

第三章 文化教育權益

第十條 適齡女性兒童少年的法定監護人應當依法保證其按時入學接受并完成義務教育，不得以任何理由強迫其輟學。

學校應當采取措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育，不得以戶籍為由限制流動人口中的適齡女性兒童少年入學。

第十一條 學校不得提高女學生的錄取標準；除國家規定的特殊專業外，不得限制女學生的錄取比例；對少數民族女學生應當給予照顧。

學校應當在學生中加強男女平等的教育，禁止歧視女學生；根據女學生的心理、生理特點，在課內外活動、管理等方面采取措施，保障女學生身心健康發展。

第十二條 各級人民政府、各級各類學校應當采取有效措施，做好在學習和生活中遇到困難的女學生的救助工作。

第十三條 國家機關、社會團體和企業事業單位、行業組織在評定專業技術職務、派出留學、繼續教育和職業技能培訓等方面，不得限制女性的合法權益。

第十四條 各級人民政府及其有關部門、社會團體應當有計劃地組織婦女接受職業教育和實用技術培訓，為其從事生產經營和勞動就業提供幫助。

第四章 勞動和社會保障權益

第十五條 用人單位在錄用職工時，除國家規定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準。

錄用女職工時，同等條件下應當優先錄用少數民族婦女。

公務員考錄，同等條件下應當優先錄用少數民族婦女。

第十六條 用人單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動合同，勞動合同不得規定限制女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等內容。

用人單位應當與職工方平等協商，簽訂女職工權益保護的專項集體合同或者在集體合同中規定保護女職工權益的內容。

第十七條 女職工在經期、孕期、產期、哺乳期依法受到特殊保護。用人單位不得安排不適合婦女從事的工作和勞動，不得安排經期、孕期、產期、哺乳期的女職工從事國家規定禁止的勞動。

用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由辭退女職工或者單方面解除勞動合同，降低其工資或者取消福利待遇，影響其調資、晉職、晉級和評定專業技術職務。

第十八條 用人單位不得違反勞動法律、法規的規定，延長女職工的工作時間；確需延長女職工工作時間的，應當依照有關法律法規的規定，支付相應的勞動報酬。

用人單位在機構變動和改革勞動用工制度時，不得以性別為由作出歧視女職工的規定。

嘎查村民委員會、居民委員會中女性成員的補貼標準應當與男性成員相同。

第十九條 各級人民政府應當發展社會救助和福利事業，保證喪失勞動能力無生活來源的婦女享受最低生活保障。

第二十條 各級人民政府及有關部門應當建立和完善生育保險社會統籌制度。

企業事業單位應當按照職工生育保險的有關規定，按時足額交納生育保險費，保證女職工的生育保險待遇。未參加生育保險的單位，應當按規定承擔女職工生育醫療等費用。

第二十一條 各級人民政府應當建立生育救濟制度，對農村牧區貧困孕產婦和城鎮低保戶中的孕產婦提供必要的生育救助。

第二十二條 各級人民政府應當發展基層婦幼保健事業。

各級衛生行政主管部門、婦幼保健站、蘇木鄉鎮衛生院應當將婦科病的檢查和防治納入工作規劃，定期為農村牧區和街道婦女進行婦科普查。國家機關、社會團體、企業事業單位應當每年免費為女職工進行婦科檢查。

第五章 財產權益

第二十三條 婦女對家庭共有財產享有與其他家庭成員平等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得限制或者剝奪。

離婚和喪偶婦女有權自主處分個人所有和繼承的財產，任何人不得干涉。

第二十四條 嘎查村民委員會、嘎查村民會議、嘎查村民代表會議的決定或者制定的村規民約，不得有歧視婦女、侵害婦女財產權益的內容。

第二十五條 婦女在農村牧區土地(草場)承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用等方面，享有同男子平等的權利。任何組織和個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法獲得的土地(草場)征收或者征用補償的費用。

第二十六條 土地(草場)承包期內，農村牧區婦女結婚，在新居住地未取得承包地(草場)的，原集體經濟組織不得收回其原承包地(草場)；農村牧區婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地(草場)的，原居住地的集體經濟組織不得收回其原承包地(草場)。

第二十七條 土地(草場)承包經營權通過轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉時，不得侵害婦女的合法權益。

第二十八條 農村牧區婦女享有同男子平等的宅基地使用權。婦女結婚、男方到女方落戶，或者婦女離婚后仍在原居住地生活且無住房，要求建房且符合法定條件的，當地人民政府應當按照國家規定批給宅基地。

第六章 人身權利

第二十九條 婦女的人身自由、生命健康權和人格權不受侵犯。禁止下列行為：

(一)遺棄、殘害、販賣女嬰；

(二)強迫引誘女童進行乞討；

(三)歧視、虐待生育女嬰或者無生育能力婦女；

(四)歧視、虐待、遺棄老年婦女和病殘、弱智、患精神病婦女；

(五)組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者進行淫穢表演；

(六)組織、強迫、利用婦女借征婚、結婚之名騙取財物；

(七)利用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴；

(八)其他侵害婦女權利的行為。

第三十條 禁止對女性兒童少年的性侵害。法定監護人以及學校、幼兒園等其他負有監護責任的單位及其工作人員應當依法履行對女性兒童少年的監護職責。

第三十一條 禁止違背婦女本人意愿，以語言、文字、圖片、電子信息、肢體動作等方式對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴，有關單位和機關應當及時受理。

用人單位應當采取有效措施加強宣傳教育，預防和制止工作場所的性騷擾。

第三十二條 嚴禁利用超聲技術和其它技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的行為。

第三十三條 被遺棄女嬰和女童，按照國家有關規定，由公安機關出具證明，當地民政部門安置。

第三十四條 要尊重違法犯罪婦女的人格尊嚴，保障其合法權益。

第七章 婚姻家庭權益

第三十五條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婦女婚姻自由的行為。

喪偶、離異婦女再婚的，任何人不得干涉。

第三十六條 夫妻離婚時，其共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。因男方重婚、與他人同居或者實施家庭暴力等導致離婚的，受害婦女有權提出損害賠償請求。

第三十七條 夫妻離婚后，男方不得以任何理由和形式侵犯女方的人身權利和財產權利。

第三十八條 家庭成員有贍養老年婦女的義務。老年婦女依法享有的財產，任何人不得侵占和剝奪。

第三十九條 禁止對婦女實施家庭暴力。

各級人民政府有關部門以及社會團體、企業事業單位、嘎查村民委員會和居民委員會應當在各自的職責范圍內，做好預防和制止家庭暴力工作。

第八章 法律責任

第四十條 經濟困難的受害婦女訴訟時，法律援助機構應當依法給予法律援助。

第四十一條 有關部門和單位對侵害婦女權益的行為不予處理或者處理不當的，婦女兒童工作委員會、婦女聯合會可以要求其上級主管機關調查處理。

各級婦女兒童工作委員會、婦女聯合會對嚴重侵害婦女權益的行為，可以向有關部門發出督促執行書，有關部門應在十五個工作日內依法處理并作出答復；逾期不作出處理也不答復的，可建議有關部門對主管人員和直接責任人給予行政處分。

第四十二條 違反本辦法第十條、第十一條規定，侵害女學生接受教育權利的，由教育行政部門責令限期改正；拒不改正的，對其主管人員和直接責任人給予行政處分。

第四十三條 違反本辦法第十六條、第十七條、第十八條、第二十條規定，侵害女職工勞動和社會保障權益的，由勞動和社會保障部門責令改正；拒不改正的，視情節輕重依法給予處罰；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第四十四條 違反本辦法第二十四條規定，所作決定或者制定村規民約有歧視婦女、侵害婦女財產權益內容的，由當地人民政府責令其改正，并對主要責任人給予批評教育。

第四十五條 違反本辦法第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十八條規定，侵害農村牧區婦女在土地(草場)承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配、宅基地等方面合法權益的，可以通過協商解決，或者由鄉鎮人民政府依法調解；受害人可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

第四十六條 違反本辦法規定，侵害婦女人身、生命健康、婚姻家庭權利，違反治安管理處罰法的，由公安機關依法給予行政處罰；造成財產損失或者精神傷害的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十七條 違反本辦法，侵害婦女合法權益，法律、法規另有規定的從其規定。

第九章 附

則

第四十八條 本辦法自2009年3月1日起施行。