第一篇：領導總結稿范本

領導總結致辭

尊敬的各位來賓，新聞界朋友：

相信在座的各位跟我有同樣一種感覺——比賽太熱烈了，選手太優秀了，節目太精彩了，所以我非常高興參加了由東風日產乘用車公司與CCTV合作的“TEANA天籟?走遍中國”——CCTV《走遍中國》節目特邀嘉賓招選活動。此次特邀嘉賓招選活動是汽車科技與人文精神的一次融合，是天籟與藝術結合的一次升華。通過剛才的角逐，我發現我們各位選手不僅對東風日產天籟系列汽車有很深的了解，而且在個人魅力上也是毫不遜色的。在主題演講方面，通過各位選手，我們大家從另一角度領略了當地的人文、地理及風俗的風采，讓我們大家對當地也有了一個全新的認識，相信同時也激發了在座各位駕馭愛車去真正享受山水人文的別樣生活的欲望吧。在才藝展示方面，選手們更是展現了自我超凡的才藝和魅力。選手們從自身優勢出發，選擇了風格不一的才藝展示，即很充分地展現了選手們特有的才藝技能，又很鮮明地表現了選手們獨特的個人魅力，讓我們看到了現在更多的多才多藝的魅力人士。再有就是互動搭檔表演，時尚有趣的游戲中透著一種默契、合作精神，這些也都無不體現在我們的這次特邀嘉賓招選活動中以及我們日常的工作生活中，讓我們在游戲中感受并體驗著這種協作精神。最后就是我們專業的車模表演了，亮麗的模特、氣派的天籟，讓我們更是應接不暇了，真正體驗了一場時尚、氣派、高雅、個性的車模表演。

總體來說，今天的整個活動，時尚個性、精彩紛呈，我們不僅見識了選手們展現自我的風采，也了解到了天籟的簡約和高雅，更體驗到了天籟所帶來的舒適和快樂。汽車與人文的貫穿，天籟與藝術的融合，這是我們此次特邀嘉賓招選活動的精神，也是我們天籟要倡導的精神，讓我們大家一同盡情享受科技帶給我們的無限魅力，盡情感受天籟帶給我們的簡約高雅藝術吧。

謝謝！

第二篇：領導總結

淘寶寫作ID：專業可行性報告

扣扣，三二五零六八九八八

工作總結

監督管理一直是我公路管理局安全生產工作的重中之重，只有監督管理到位，才能形成安全生產的緊迫性。年初根據公路管理局實際情況，成立了安全生產工作領導小組，統一領導，分工明確，責任到人。安全領導小組不僅制定了嚴格完善的安全規章制度，與局屬收費站、養護所、路政大隊簽訂了安全生產責任書，要領導為安全工作第一責任人，各單位負責人為安全工作責任人，將安全責任簽訂到每個職工各個工作崗位。安全生產、安全執法責任層層落實，形成了各單位、各責任人的相互督促，安全工作時時有人管，事事有人抓、層層抓落實的良好機制。并把安全生產工作列入年終考核的重要議事日程，使每個干部職工牢固樹立安全為了生產、生產必須安全的思想。不定期組織有關人員的到公司、施工路段檢查和監督安全生產工作，發現隱患及時落實整改。每個季節的生產危險各有不同，夏季的防雷檢查工作必不可少。今年夏天，分公司安監科帶領防雷辦專業人員為所內監控室、配電室安裝了新型防雷系統，此種防雷保護器在設備遭到較弱雷擊電流時形成的軟損傷方面具有很大的防御作用，在一定程度上延長了設備使用壽命。這也是我們今年安全生產工作的亮點之一。除此之外，安監科還對收費廣場、發電室進行了詳細的檢測，確保萬無一失。重視節假日和日常安全生產工作的檢查監督，今年共進行安全檢查X次，檢查內容設計車輛、機械設備使用、工人自身安全、交通形成安全各個方面，對檢查中發現的問題提出書面整改意見，落實整改措施，加強道路養護。

服務區是安全生產的調解員，是道路安全的堅強后盾。服務區在群眾的安全生產思想教育方面起到了重要作用，與當地派出所、司法所等保持了密切合作，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，化解各類矛盾，維護人民群眾的合法利益。2012年服務區處理群眾矛盾XX起，并建立了安全服務檔案，以提高工作的預見性，將矛盾消滅在萌芽狀態，避免發生影響服務區穩定和安全生產的事件。節假日期間，為了給司乘人員提供良好的停車環境，為保障停車安全，服務區對危險品運輸車進行指定地點停放，遠離群眾主要活動區域，為人民著想，為安全盡力。為了讓司乘人員吃上放心視頻，服務區將食品安全納入工作重點來抓，開展了食品安全的培訓，制定原材料采購標準，并嚴格按照《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》要求，執行原料進貨溯源制度，食品加工安全衛生，2012年的工作之所以順利進行，取得了驕人的成績，與強有力的執行是分不開的。再先進的思想，如果脫離了社會實際，不過是空中樓閣；再先進的思想，如果只是掛在那不淘寶寫作ID：專業可行性報告

扣扣，三二五零六八九八八

去實行，也不過是曇花一現。2012年，我們公路管理局眾志成城，團結一心，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針。為了提高執行力度，我們不斷完善規章制度，提高管理監督水平，強制執行，強化；為了讓廣大員工和群眾接受和理解安全生產的，我們開展了一系列的安全生產教育活動，達成與群眾的情感共鳴、利益共鳴，讓所有人都成為安全生產的衛士；為了員工的安全，為了群眾的安全，為了道路安全，我們不斷開拓創新，我們不畏辛苦，迎難而上，如此剛柔并濟，穩中求變，我們也寄希望于明年的生產安全工作，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，明年會更好！

第三篇：2011領導述職總結

石和鎮中心小學 2011領導述職工作總結

2011年，在區教育局的正確指導及鎮黨委、政府的大力支持下，以胡總書記提出的建設和諧社會，共建平安校園為指引，認真貫徹落實省、市、區教育工作會議精神，按照年初制定的各項工作目標，我校領導大力發揚“求真務實”的優良風尚，加強師風師德建設，重視教學常規管理，不斷改善硬件設施和后勤服務，抓住課程改革的有利契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以科研興校為保障，以確保安全為前提，以“辦人民滿意的教育”為指導思想，一心一意搞教學，千方百計抓質量，同舟共濟，拼搏實干，各項工作齊頭并進，圓滿完成了本學年的教育教學任務。現匯報如下：

安全工作形勢良好，我鎮中心小學對于學校的安全問題真抓實干，連續召開了全鎮各村小學安全工作會議，要求各校針對本校實際認真制定了學校安全工作預案和實施方案，健全安全制度，成立領導小組，張貼上墻，中心小學主抓安全工作。校長親自下去檢查，使我鎮的學校安全工作真正地落實到實處，做到了分工到人、責任分明。

德育工作成效顯著，在廣大教職工隊伍中進行了法律知識考試；鎮中心小學在12月9日舉辦了“黨在我心中”主題演講比賽，選出1名優秀者參加區賽；在全鎮大力開展師德師風建設活動，教師團結互助，齊心協力，學生精神面貌煥然一新。

認真做好控輟保學工作，如開展了“千名教師進萬家”活動、“冬季勸返活動”等。深入學生家庭，認真做好宣傳思想工作，進一步加大力度宣傳了《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》，充分利用教育協同平臺進行宣傳，增強廣大干部、全社會和廣大人民群眾主動接受義務教育的法制觀念。各校成立專門工作組，校長親自抓，分管副校長具體抓，切實解決“控輟保學”活動中出現的各種困難和問題，做到目標責任到位、工作任務到位、工作措施到位，確保了我鎮小學輟學率為零的目標。教育質量明顯提高，教、學、研氛圍濃厚，常規教學進一步落實，考評、量化不斷規范，我鎮組織了小學各年級教研活動，鼓勵教師參與新課程改革。我鎮于4月、5月、10月、11月份舉行了由年輕骨干教師的優質課、移植課展示、研討課，同年級教師分別進行觀課評課，共同探討與共同進步。經過我鎮全體教師的努力，在參加玉林市、福綿區等各級的比賽中取得優異的成績：其中我鎮的蘇愉富代表福綿區參加玉林市的英語教學技能大賽獲得了玉林市的第一名；在區里參加英語、語文、美術等比賽獲得了一等獎的還有蘇愉富、黎清、陳賽美、李超瓊等老師。其次，我鎮還開展了送教下鄉活動，通過開展此項活動，我鎮全體老師領略了區教研室專家級的理論水平和各兄弟鄉鎮輔導員的精彩點評，讓我鎮老師受益匪淺。此外，我鎮為了進一步提高教研水平，分別組織了一批骨干教師到長沙、柳州、桂林、南寧等地進行觀摩學習，大大提高了他們的工作積極性和管理能力。

師訓工作不斷加強，師資力量不斷提高，全鎮教師全部參加了小學繼續教育培訓，新課程培訓教師培訓率100%，所有教師都能持證上崗，學歷進修蔚然成風.其它各項工作成效顯著，財務工作開源節流，認真落實日清月結，堅持財務、校務公開。

以上是我鎮中心小學各項工作所取得的主要成績，這些成績的取得包含了廣大教職工的辛勤勞動，包含了社會各界的關心和各級領導的支持。在實際工作中，我鎮的具體做法是：

一、加強德育教育，培養“四有”人才

德育是素質教育的靈魂。鎮中心小學要求各村小學認真學習貫徹《中小學生守則》、《中小學生行為規范》，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”人才為目標，把思想品德教育作為一項長期的工作來抓，狠抓德育教育、抓細抓實、抓出成效。

1、加強法制教育，預防青少年違法犯罪。積極開展警校共建活動，完善法制教育的工作制度，運用各種形式，開展專題法制教育，在學生中掀起學法、講法、守法、用法的熱潮。并聯同鎮派出所在全鎮開展了法制教育活動，增強了青少年學生的法律意識。

2、加強心理健康教育，提高學生的心理素質。本學期，鎮中心小學把學校心理健康教育工作作為一項重要工作來抓，采取多種措施推動學校心理健康教育的開展。首先，全面啟動教師心理工作，增強師資力量；其次，積極推動全鎮10所小學心理健康教育課題的立項工作，加大教科研力度。通過組織探討小學心理健康教育課程的教材教法，加強小學心理健康教育課的教學交流，促進了小學心理健康教育教學的開展，并對此進行了專項檢查，及時總結、反饋和通報，給學校健康教育工作作出了科學的指導。

3、認真做好各項德育評比表彰工作。按區工作要求開展了優秀教師、優秀德育工作者、優秀班主任、優秀少先隊輔導員、三好學生、優秀學生干部和優秀少先隊員的評比表彰工作，評獎項目之多，獲獎人數之多，獲獎層次之高，這“兩多一高”創下了歷史之最，充分體現了本學年我鎮師生在德育工作所取得的成績。

4、積極開展德育科研工作，提高德育工作的實效性。我鎮學校重視德育科研活動，加大德育科研工作的力度，不斷探索中小學德育工作的新途徑和新方法。

5、加強德育工作制度建設。結合《中小學生日常行為規范》等規則，利用升國旗、晨會、班會從最基本的文明用語，行為習慣等方面入手，加強校風、校紀、教風和學風建設，培養學生樹立科學的世界觀和高尚的道德情操，并使之養成良好的學習、生活習慣。

6、科學安排德育活動內容，不斷增強德育工作的活力。根據不同年齡段學生的認知特點，利用豐富多樣的德育形式建立德育工作新的有效途徑，努力增強學校德育工作的時代感、針對性、實效性。因地制宜、因材施教、促進學生全面發展。

7、充分發揮黨、團、隊的組織功能、育人功能和模范帶頭作用。有效利用黨的生日、植樹節和學雷鋒紀念日、兒童節等開展有聲有色的團、隊活動、主題活動，激發廣大青少年積極向上的熱情。由于各項德育工作措施落實到位，全鎮師生沒有出現任何違法犯罪現象。

二、教育科研、常規教研并舉，提高育人水平

德育為首，智育是根本。本，中心小學面對紛繁的工作，緊緊圍繞教學這一中心，合理組織，科學安排，從而使我鎮教育教學質量穩步上升。

1、構建教研網絡，加強教學研究和指導。一年來，我們加強了基礎教研工作，健全了小學學科教研網絡，建立起以教研組長、骨干教師為中心的多學科中心教研組，同時加強了學校校本教研網絡的建設，使兩大網絡互相配合，充分發揮各自的職責與功能，形成科學的操作模式。為全面落實教學常規管理，加大力度對學校教學工作常規管理進行檢查督導。

2、實行“三引一推”，積極推進新課改。①把專家引進來。重要的是引進了先進的辦學理念和成功的辦學經驗。本鎮中心小學聘請了退休老校長、老教師到校進行由點到面的深入一線指導，在面對面、一對一的言傳身教中，一個個老教研員的品格、精神、經驗和觀念影響了一大批教師，極大地推動了小學各學科的教研活動。②把大型的教研活動引進來。隨著我鎮學校辦學條件的完善，教師教研能力和教研質量的提高，引起有關教育和教研部門的重視，引來了各種形式的大型教研活動。開拓了我們的視野，更新了我們的教育觀念，更增強了我們信心。③把成功的經驗引進來。借鑒成功經驗會讓我們少走彎路。一期來，鎮中心小學引進外地的實踐經驗引導我鎮小學信息化教學的研究；把成功的經驗引進來，極大地推動了教師在新課程教學實踐中快速成熟和成長。④把青年骨干教師推出去。為使我鎮青年骨干教師迅速成長，成為教學新秀、教學能手，在全鎮起示范作用，鎮積極組織青年教師參加區以上的學科競賽和比武活動，我鎮蘇愉富教師代表福綿區參加市英語教學技能比賽獲第一名，把青年骨干教師推出去，培養了業務能手，加強了我鎮“名師工程”建設。

3、“以科研促發展”，科研氛圍日漸濃厚。各學校堅持走教育科研可持續發展之路，掀起教育科研的新高潮。積極推行“教學問題”研究，使群眾性科研道路越走越寬；在全鎮師生的共同努力下，科研工作取得了新的突破，通過立體推動科研工作，目前，基本做到了校校有課題，學校領導和老師對科研空前熱情和需要。

4、加強學校體藝工作，全面開展素質教育。鎮中心小學積極與鎮團委等部門精心組織一系列文、體、藝活動，幫助學生樹立正確的人生觀以及健康、高雅的審美情趣，提高學生的綜合素質。本我鎮的體藝工作取得了長足的進步。通過全鎮師生不懈努力，體藝成績創造了我鎮歷史最好成績。

三、優化校園環境，鞏固教改成果

1、“兩基”工作進一步加強，普及九年義務教育及成校建設、成人教育的質量和水平不斷提高，小學入學率入學率始終保持在100%以上。嚴格控制學生外流現象，通過擴大宣傳，摸清流失原因，制訂出切實有效的辦法，分類區別對待。中心小學把兩個百分率（小學一年級新生入學率，小學升入我鎮初中率。）做為小學校長的年終考核項目之一。

2、小學布局調整基本合理、改革成果進一步現固。

3、加強督導，提高小學校管理水平。按照全面實施素質教育的總體要求，不斷加強對薄弱學校的管理評估，建立健全評估機制，在全鎮開展了創建“規范化學校”和“十有十無”活動。在管理上下功夫、“三化”上做文章，提出規范化管理，創“花園式”學校的口號。

四、深化改革，打造高素質教師隊伍

1、進一步提高教師隊伍業務素質與技能。支持鼓勵教師通過多種渠道、多種形式的繼續教育和業務進修，強化新教師的崗前培訓。一期來，參加提高學歷培訓的教師達22人；參加新教師的崗前培訓的100%；參加繼續教育的100%。大力推進名師工程建設，加大教學新秀、教學能手、學科帶頭人的培養力度，切實抓好骨干教師梯隊建設。

2、積極引進高素質的管理人才，繼續深化教師隊伍管理。按照核編的教職工人數，進一步核查各學校定編定崗情況，嚴格請假制度，協同上級有關部門對全鎮教育系統財供人員進行專項整治，杜絕了在職不在崗現象。

3、依法執行教師資格制度，全面推行教師聘任制。要求各小學教師必須具備教師資格，使每位教師都樹立起危機意識，在我鎮逐步建立了科學、合理而充滿活力的用人機制，充分調動了廣大教師的工作積極性。

4、是依法執教，整頓作風，開展師德、師風評議活動，提高師德修養，辦人民滿意教育。今年，我鎮在廣大教師中間開展了師德師風建設活動，活動中我鎮按照區教育局文件要求，宣傳發動、自查自糾、整改提高，分階段進行。在中心小學的科學安排下，廣大教職實事求是、仔細查擺、認真反醒，學習、實干、團結蔚然成風。服務意識，管理水平明顯增強。

五、辦學條件極大改善，教育資源合理利用

大力發展校國經濟。鼓勵有條件的學校利用閑置空地，開發市場前景看好，經濟效益較高的花卉、苗木、果樹等經濟作物。既培養了學生熱愛勞動的觀念，又為開展勤工儉學、課外勞動創造了便利的條件，達到了教育與創收的和協統一。

六、樹立安全意識，強化全責任

1、完善安全制度，明確安全責任，在全鎮各校樹立起牢固的安全意識。“安全重于泰山”，警鐘長鳴。實現三個落實，第一落實經常性安全常識教育；第二落實對學校硬件設施的整改工作，防于未然；第三落實安全工作責任制和事故責任追究制，對師生進行防水、防電、防盜、防壞人、防交通事故、防食物中毒等方面教育，專人負責。

2、建立健全重大事故報告制度。對全鎮進行化片管理，充分調動校長的安全責任意識，各班主任對學校負責，各校對校長及包校領導負責，校長對中心小學負責，中心小學對區教育局和鎮黨委、政府負責，層層落實、責任到人。對學生實行動態管理，嚴格請銷假制度，對校舍、電源線路等認真排查，消除安全隱患，堵塞資金漏洞。加強對幼兒園的監管力度，衛生條件、房舍等存在安全隱患的堅決以予查封。并配合政府、公安、工商等部門對校園周邊環境進行了治理，保證了安全工作萬無一失。

七、其它各項工作

1、密切配合教局及黨委、政府做好計劃生育工作。設立計生專干，加強領導，實行校長負責制。每位校長都與中心小學鑒訂了計劃生育目標責任書，及時組織已婚育齡婦女按時正常孕檢，堅決杜絕計劃外超生現象。

2、健全財務制度，實行日清月結。每月對各校帳目進行一次審計，嚴禁公款外借，做好計劃開支，控制招待費，嚴把報銷手續，堅決執行財務、校務公開，對領導及財務進行有效監督，使我鎮的財務管理逐步實現了制度化，規范化。

在全面總結工作經驗成績的同時，我們也十分清醒地看到一些制約我鎮教育發展的不利因素。學校事務繁多，辦學經費嚴重不足；近期來個別學校師資力量缺乏，特別是山區更為嚴重，直接制約著教育的發展。因此，我們更應該樹立優患意識，在今后的工作中繼續發揚優良作風，以深入開展學習科學發展觀為契機，戒驕戒燥、解放思想、實事求是、開拓進取，為快速適應新課程改革，進一步加快我鎮教育發展的步伐，全面提高教育教學質量，開創教育新局面而努力奮斗！

石和鎮中心小學 2011年12月20日

石和中心小學 2011領導述職報告

一年來，根據區委、區政府和街道黨工委關于黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，現將一年履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力：一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風的政策，進一步提高了糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和地位觀；三是學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，千方百計辦人民滿意的學校，兢兢業業為全體師生辦實事的服務意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。

二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定

始終把黨風廉政建設放在突出位置，加強自我約束，注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做到了自重、自省、自警、自勵。堅持貫徹執行鐘山區關于黨風廉政建設和反腐敗的工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，時時處處以身作則。勇于開展批評和自我批評，把自己置身于群眾之中，自覺接受監督。工作過程中，本人堅持以下幾點：一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤；二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通；三是自我約束，做到廉潔自律。嚴格按照中央、省、市有關廉潔自律的各項規定辦事，認真執行上級關于領導干部嚴禁利用職權或工作便利為個人和親屬謀利益、利用公款辦私事等有關規定；四是堅持校務公開和教代會制度，對涉及教師人事、評先評優、績效工資分配、學校基建、大宗采購、招生等重大事項都能通過校務公開及教代會等途徑進行陽光操作，接受全體教職工的監督，把學校有效的教育經費用在最迫切需要的地方。

三、勤政務實，做好自己的本職工作

本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己身邊的人、管好學校的班子成員，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及學校的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進涵西中心小學的發展。一年來，自己嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好抓好學校的黨風廉政建設，取得了一定的成效。

四、廉潔奉公，真誠為校

作為主持學校全面工作的校長，涉及的人、財、物相當多，特別是在基建、大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為學校的發展而真誠地做好自己的本職工作。我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作，把學校和自己的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監督。一年來，基建、大宗采購等都在黨支部和工會的監督之下進行，嚴格按照政府采購制度進行物品采購。自主采購堅持“同質比價，同價比優，同優比服務”的原則進行。工作中與總務主任一道厲行節約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的“管家婆”。在物品采購中，為了替學校盡可能多地省下一分錢，我不惜與商家磨嘴皮，討價還價，自己出差辦事從不搞特殊化，不多吃一頓飯，不多報一分錢。我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，加強管理，制止鋪張浪費行為。生活中我潔身自好，嚴于律已，不該說的話不說，不該去的地方不去，擺正了自己的角色，體現了校長的本色。

五、真抓實干、取得階段性成效

2011年，在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設成效顯著。學校獲得了區教育局、區教師進修學校2011“教學常規管理先進學校”，學校的校安工程也正在緊鑼密鼓地進行前期的施工。學校黨支部分別被教工委和涵西街辦事處黨支部授于先進基層黨組織稱號。

回顧這一年的工作，我深深體會到：以人為本，科學創新是學校發展的重要源泉。基于這種認識，學校確定了“立德、敏學、善助、健體”的辦學方向；以文明禮儀、精細管理、專業成長為主要抓手，力求“把關心、體貼、理解、支持、協作放在首位，形成一個一個集體內部統一協作、部門之間主動協調、學校整體團結向上的戰斗集體；把計劃、協調、檢查、考核、評價、公布、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序；把學校工作獎勵辦法貫徹好，調動教職員工愛崗敬業、講究禮儀、遵紀守法、創新工作；把教育教學改革工作進一步深化，全面建設和諧校園，圓滿地完成了201１年的工作目標。

六、不足與問題

在學校各項工作上雖已盡心盡力，但難免掛一漏萬，力不從心。校園周邊環境治理沒有達到達到學校辦學的要求，還有待進一步完善。

多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點。俗話說：“一人難稱百人心”，由于我性格上有諸多的不足喜歡直來直去，更加上工作頭緒多，難以分身，難免會對一些教職工關照不過來，在此只能深表歉意。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，憑著對學校的熱愛，憑著對事業的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，一直以來我抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責，盡心盡力，確保了學校平安、師生安全，確保了學校的穩步發展。

一年來，自己嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好抓好分管部門的黨風廉政建設，取得了一定的成效。工作中，自己按照胡總書記的科學發展觀重要理論，兢兢業業，盡職盡責，為涵西中心小學的發展竭盡綿薄之力。

“一崗雙責”述職報告

涵西中心小學黨支部書記

曾向軍

為切實加強學校黨建工作，促進黨建、教育教學工作有機結合，共同發展，結合我校工作實際，我校黨總支實行了黨政領導“一崗雙責”責任制，以推動在黨建工作和教育教學工作中創優爭先，發揮模范帶頭作用。自制度實施以來，黨政工作協調一致、班子成員相互支持，教職員工積極配合，各項工作進展順利，并取得明顯成效，現將一崗雙責工作匯報如下：

一、認真履行工作職責，全面完成工作任務

根據一崗雙責任務分工，我主要主持支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責任人職責。團結帶領總支班子成員，積極協助校長開展行政工作，尤其是語言文字工作，組織廣大黨員和干部扎實工作，高效率、高質量地完成本單位的業務工作，并抓好綜合治理、安全教育、集中采購等項工作。

1、認真開展了黨務工作，加強了黨員干部、全校教職工的政治學習，并完善了相關制度。

2、積極動員全校師生員工，大力開展精神文明單位的創建活動。

3、進一步加強了學校工會、少先隊的工作。積極督促指導每年的教代會，使工會會員的參政議政能力得到提高，民主治校進程加快；指導校工會圍繞學校德育工作發揮積極作用，以發揮校工會的帶頭作用，開展多項健康有益的活動。

4、組織協調師生參加各類比賽等活動，以此學習外地先進的教學經驗。

二、采取的措施

1、切實做到“三個堅持”。我堅持把學習作為強化黨性修養和提高領導水平的關鍵性措施來抓，一是堅持組織中心組學習，始終做到先學一步，不斷加強學習先進理論的自覺性和主動性。二是堅持個人自學。利用業余時間精心研讀鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，認真學習各級領導的重要講話精神。三是堅持向教職工和教學實踐學習。在深入師生開展宣講和調研走訪中，掌握教育教學的第一手資料，為科學決策提供依據。通過加強學習，使我的黨性修養和理論水平有了新的提升，更加堅定了理想信念。在反對民族分裂主義和非法宗教活動等事關國家利益的大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央和上級黨委保持高度一致。

2、認真作好了各項工作安排。研究安排了黨課、黨員活動、發展黨員、黨員進社區服務報到、政治學習、信息報送、業余黨校等黨建常規工作。結合學校實際，提出了“三同步”的工作方法，即“黨務工作與教育教學管理工作同步謀劃、同步布置、同步落實”，從而減少了工作的盲目性，促進黨政工作協調發展、密切配合。

3、積極組織開展創先爭優活動。在深入開展創先爭優活動中，學校黨支部十分注重加強理論學習，全面提高教職工的思想政治素質。新學期開學后，廣大黨員通過學習頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部的標準，主動做好工作，積極協調配合，進一步推進了學校的各項工作。本人帶領領導班子團結一心，征求廣大師生意見后，制定出符合本校實際創先爭優活動實踐載體，活動具體目標：學校管理高水平、教師隊伍高素質、教育教學高質量。積極組織開展創先爭優，充分發揮黨支部的堡壘作用和黨員的先進模范作用，進一步調動廣大教師全員參與的積極性和創造性

4、是落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員教師的良好形象。學校把黨風廉政建設和反腐敗工作及業務工作一起部署、一起落實。成立總支書記為組長，總支委員、行政領導干部、為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。認真制定黨風廉政建設責任制實施辦法，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的要求，加強對黨員干部的思想教育，堅持校務公開制度，加強黨內監督，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，樹立了教師廉潔自律的良好形象。

三、存在的問題

1、在宣傳工作方面力度還不夠，學校開展活動在區電視臺播出率和新聞質量還不夠高，在新聞媒體、校園網上宣傳不到位、不及時。

2、在工作中創新思路、創新方法等方面還不夠，有待加強。

3、黨員學習制度有待加強，中心組學習成效有待加強。

4、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不夠到位。

5、黨員集中學習與日常工作關系不夠協調，黨員活動日的開展缺乏創意和實效。

四、下一步工作打算

本人在一年的工作中，得到了學校班子成員的大力支持與協作，也得到了教職員工的密切配合，做了自己應該做的工作，取得了一定的成績，但與上級黨委的要求仍有差距。在今后的工作中，我要繼續努力、勤奮工作，繼續落實好“一崗雙責制”，盡職盡責，促進學校科學發展，力爭把我校打造成全區一流名校。

2011述職述廉報告 涵西中心小學副校長

林

英

一年來，在上級領導和全體教職工的大力支持下，本人能出色完成所分管的教育教學管理工作。現總結如下：

（一）、堅持學習，不斷提高自身素質

作為學校領導班子的一員，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態度、踏實的工作作風，為教師作出表率。在工作中，始終堅持以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負責任，坦率真誠，發現問題能及時提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業履行職責。教學工作是學校的生命線，作為分管教學的副校長，我深知肩上的擔子重大，俗話說得好，打鐵還得自身硬，面對不斷發展的教育形勢，我既注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規，又堅持學習學校管理知識及業務知識，時刻緊跟教育發展形勢，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態發展。用先進的教育理論來指導、管理教育教學。今年四月份，本人代表我區參加全省第八屆小學語文閱讀教學評優活動，獲得了二等獎。我想這是對自己的一次挑戰，但更重要的是極大地激發了老師們的教研熱情，學校的吳素娟、王珊、李丹、姚丹、黃育青、李秧、馮震、陳劍峰、葉玲等青年教師已經成為我區鼎鼎有名的教學能手。

（二）、勤勉工作，出色完成分管工作。

學校要生存就要發展，要發展就要競爭，競爭要靠實力，實力是干出來的。學校以教學為中心，工作中面廣、量大、事雜，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行，用微薄之力推動學校發展。抓好教學常規管理，提高教學管理效能。管理出效益，管理出成績。我心中牢固確立了“向管理要質量，以質量求生存”的教育教學理念。抓教學質量首先要從常規管理抓起。第一、嚴格備課、上課、批改作業、階段性質量檢測、計劃、總結等各環節的管理，確保教學工作穩步進行，為全面提高教學質量提供了保證。開學初，我總要不厭其煩地組織老師們學習涵江區教學常規管理要求以及學校一些補充規定，特別是如何提高課堂教學效率，減輕學生課業負擔做了專題講座。鼓勵教師創造性使用教材，編寫個性化的教學設計；批改作業采用鼓勵性的評語，以激發學生學習積極性。對教師好的做法在大會上予以表揚、宣傳、推廣。第二、堅持集體備課、教研活動、撰寫教研日志。每周規定一個上午以年段學科教研組為單位開展集體備課活動，在各自備課的基礎上，由中心發言人陳述自己的教學設想即說課，其他老師評點、補充完善。在集體備課時，備教學內容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統一目標，統一進度，統一檢測。除此之外，每個月以教研組為單位舉行一次教學觀摩研討活動。即由一位教師上一節研討課，相關教師及學校領導進行聽課、評課，授課教師結合課堂教學效果作出了課后反思，提出自己教學實踐中的困惑，大家研究討論，發表自己的意見，教師們在互動中共同成長。本學年，本人深入課堂聽課共30多節，參加年段集體備課10次，及時了解掌握教學動態，適時進行指導。每個教研組長手上都有一本筆記本，用于記錄在集體備課、教學研討活動或平時交流中的一些教學感想或教學困惑。第三、堅持教學常規工作的督查，每學期的期中、期末都要組織有關人員對每個教師的教學常規工作進行全面檢查，及時在大會上反饋。并評選優秀教研組和教學常規優秀工作者。由于教學常規常抓不懈，扎實努力工作已經成為我們學校教師的習慣。進修學校的老師戲稱我校是教學常規免檢單位。第四、堅持業務學習。除了每周一次的業務學習外，鼓勵教師多閱讀各類教育書籍，學校為每位教師訂閱一種雜志，要求每學期撰寫一萬字的讀書筆記。我們學校已經形成質量興校，以教學質量論英雄的良好局面。校本培訓與教研相結合，全面提高師資水平。

一個學校的辦學質量的高低的關鍵是師資水平。我們學校師資結構不盡如人意，40歲以上的老師占60%，30歲以上的占30%，老教師多，他們有豐富的教學經驗，而且勤勉敬業愛生。而青年教師十分缺乏，每個青年教師都是一塊寶，有一個，就要培養一個。我充分利用校內資源，精心制定青年教師培訓計劃，成立青年教師培訓領導小組，召開一幫一師徒結對會，舉行師徒結對簽定儀式，并隨時檢查落實情況。同時為青年教師搭建展示他們教學才能的舞臺，舉行青年教師課堂教學比活動和對教學開放周活動、送教下鄉、為區級第二期骨干教師提供示范課、為語文科國家級課題《習作教學

學生整體素養的提高》研討活動提供觀摩課、參加各級評優活動等。通過這些活動組織老師們聽課、評課、研討，使我校形成良好的教研氣氛，增強了教師進行課堂教學改革的自覺性，全面提高了教師教學水平。過去的一年，我主持研究的幾個科研課題也搞得如火如荼，多次舉行課題研討活動、經驗交流、觀摩課展示、邀請專家來校講座、評選優秀教學案例與反思、評選優秀論文等，通過課題研究，我校形成了一支想干、能干、會干的教研骨干隊伍。初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變，成果顯著。有四位老師被評為課題研究優秀教師，課題實驗成果被評為優秀成果。通過磨練，青年教師也迅速成長起來，葉玲老師參加全省英語口語比賽獲得一等獎，李秧老師、黃育清老師參加全區教學評優雙雙獲得一等獎，郭怡賓老師、陳鴻老師獲得二等獎。學校教師有8篇論文發表在CN教育刊物上，8篇論文在市級獲獎，12篇論文參加省市級匯編。實施素質教育，促進學生全面發展。

為了豐富學生的校園生活，提高學生的綜合素質，在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，充分利用現有的教學設施和設備，舉辦了“校園文化藝術節”等豐富多彩的活動，活動中師生同臺獻藝，節目精彩紛呈。小科技作品展、英語口語比賽、故事演講比賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽、課外閱讀知識競賽、征文活動等充分展示了我們學校師生的素質與才能，營造了良好的育人氛圍。特別是我校的趣味體育活動獨樹一幟，形成了自身獨有的特色，一個學期一次的趣味體育運動會在體育組幾位老師的精心指導下，校園內激情涌動、神采飛揚！學生在各級各類比賽中均獲佳績。一年來，學校學生代表隊參加全市英語口語比賽以絕對的優勢獲得第一名，四位學生參加全市小學生課外閱讀知識競賽獲得二等獎，學生籃球隊參加全區小學生籃球比賽獲得冠軍，學生趣味體育運動隊參加全區小學生趣味體育比賽中集體跳繩和提送沙袋兩個項目雙雙榮獲第一名，學生代表參加愛國主義故事比賽獲全區第一名。

（三）、廉潔自律，嚴格執行財金制度

一年來，本人自覺學習《黨章》和各項黨內法規、制度，全面了解中央、省、市、以及區教育局關于加強黨的建設特別是黨風廉政建設的各項制度規定，切實提高自己的黨性修養，增強了對加強黨風廉政建設重要性、長期性的認識，更加堅定了自己貫徹執行廉潔自律各項規定的信心、決心。為了進一步規范學校財務管理工作，作為學校班子的一員，我嚴格執行上級關于學校財金管理的規定，以制度規范行為，堅決杜絕亂花錢、亂借錢的行為和現象在自己身上發生，并充分利用好學校每一分錢，本人沒有挪用學校一分錢，沒有亂花一分錢，沒有超支一分錢，沒有亂借一分錢，沒有亂收學生一分錢。不足之處：

1、進一步克服自身缺點，不斷超越自我。

2、進一步加強學習，提高自身素質。做一個智慧的管理者和服務者。

第四篇：領導業務總結

個人業務工作總結

本人1985年參加工作，參加工作后先從事學校教師工作，1991年開始從事專職思想政治工作近20年，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜帶動，加之個人的不懈努力和虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了很大的提高，綜合素質也有了長足的進步。在從事工作期間，扎實努力，勤勤懇懇，較好地完成了自己的各項工作任務，為分場爭得了多項榮譽，為分場不斷健康發展作出了不懈努力，現將我的工作報告如下：

一、從事政工工作的基本情況。

我于1985年參加工作以來，在教師崗位上工作期間，獲中學二級教師任職資格。1992年11月來到甘肅農墾工作后，先后任八一農場玉皇地分場政工干事、辦公室主任、黨委書記、場長職務。2000年11月東寨、玉皇地合并后，先后擔任東寨分場黨委書記、場長職務。1998年12月經甘肅農墾總公司企業思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到了很大的發揮，可以圓滿完成組織交給的各項任務，而且所在單位多次受到上級表揚和獎勵。在保持共產黨員先進性教育活動，深入學習實踐科學發展觀活動以及分場思想政治工作暨黨建精神文明建設工作中，創新工作 方法，取得了較好的效果，得到了農場黨委的肯定。

二、從事政工工作的學習情況。

多年來，自己重視不斷提高政治素質，業務素質，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中師，靠自學從1993年8月開始參加中央黨校函授教育，以優異的成績先后于1996年7月，1998年12月獲黨校經濟管理大專文憑、黨政管理本科畢業證書，進一步提高了自己的學歷水平，豐富了專業知識。此外，為了適應新形式下黨建和思想政治工作的需要，使自己的工作更好地起到為經濟工作保駕護航的作用。我還系統地學習了行政領導學、管理心理學、市場經濟理論等十余門課程，大大豐富了自己在政治工作崗位上的專業知識，使自己能夠在實際工作中得心應手，并多次參加上級組織的學習培訓和理論研討。1994年參加了金昌農墾公司黨委組織的干部培訓班學習，2001年參加了北京農墾干部管理學院的學習。同時堅持參加農場黨委組織的每年一次的專業人員繼續教育培訓學習，積極參加面授，以優異的成績通過了所有理論課程的考試。通過系統的學習，不僅提高了自己的思想理論水平，而且為做好思想政治工作奠定了基礎。在保持哦、共產黨員先進性教育和深入學習實踐科學發展觀活動中，自己積極組織黨委中心組學習，帶頭做學習筆記，撰寫學習心得體會和理論文章，并注重聯系實際的工作，學有所用，給全體黨員干部上黨課，努力做職工群眾的思想政治工作，把 職工思想和行動統一到分場經濟建設上來。

三、從事政工工作的工作情況。

多年來，我黨政職務一肩挑，在工作中，堅持兩手抓，分場經濟建設和精神文明建設工作同研究、同安排、同落實、同考核，使分場經濟建設與思想政治工作暨黨建精神文明建設相促進，相互作用。在充分做好分場生產經營工作同時，我認真抓好思想政治工作暨黨建精神文明建設工作。一是加強思想政治工作暨精神文明建設責任目標的制定和考核工作，能夠親自草擬分場黨委重點工作安排、思想政治工作暨精神文明建設目標責任書和各單項責任書。及時督促指導黨委辦公室工作，監督檢查各項工作落實情況；二是加強黨建工作和干部管理，充分發揮黨委的政治核心作用和支部的戰斗堡壘作用，在落實工作中，調動一切積極因素，切實發揮黨員的先鋒模范作用；三是圍繞分場生產經營工作，切實做好思想政治工作，在落實各項重點工作時，首先組織召開好相關會議，把各項政策措施宣傳到位，讓職工群眾心中明白，各項工作才能落實到位；四是加強對外宣傳報道工作，正面宣傳報道分場的工作動態，措施和先進典型，樹立分場形象；五是積極抓好精神文明建設創建活動和環境建設。每逢節假日都要組織分場職工群眾性體育活動，支持分場老年秧歌隊常年性活動，積極組織參加農場藝術節職工體育比賽和文藝匯演，并取得較好名次。在環境建設方面，每年都要 組織干部義務勞動為形式的分場環境整治活動，通過整治，美化、綠化了場區環境，建成了分場職工休閑娛樂健身廣場，為職工提供了健身場所，添置了健身器材，豐富了職工業余文化生活，凝聚了職工思想。六是努力抓好分場信訪、職代會、紀檢監察、社會治安綜合治理等工作，在開展工作上事必躬親，勤檢查、勤指導，對于職代會上職工提出來的意見、建議和提案都逐一進行答復解決，并形成書面答復意見。信訪工作注重各類矛盾的排查和化解，注重解決職工群眾的實際問題，通過信訪接待日，組織班子成員了解職工群眾的想法和困難。紀檢監察工作注重落實黨風廉政建設責任制和干部違規違紀問題的查處工作。七是在政工崗位上建言獻策，我把所學到的知識不僅運用在自己具體工作中，而且還就分場發展等工作提出自己的意見建議，得到了相關部門和上級領導的表揚和肯定。

四、主要工作實績。

（一）、玉皇地分場工作情況。1、1992年-1995年．主持起草玉皇地分場黨委重點工作安排、工作總結、分場工作報告，先進典型材料10余篇。組織參加農場在小井子分場舉行的職工球類運動會。2、1996年-2000年．組織玉皇地分場思想政治工作及黨建調查活動，組織開展“十星級文明戶”、“勤政廉政好干部”創建活動，主持起草玉皇地分場精神文明建設五年發展規 劃，起草玉皇地分場三年發展設想。組織制作玉皇地分場參加農場建場40周年活動發展成果展板。

（二）東寨分場工作情況。

2001年-2003年．組織開展東寨分場黨員狀況調查，主持東寨分場落實農場“雙培雙帶”工作和“三級聯創”活動的開展。

2004年-2006年．主持起草東寨分場黨委重點工作安排，東寨分場思想政治工作暨精神文明建設工作總結，東寨分場保持共產黨員先進性教育活動動員講話。《西行記---參加農場干部外出觀摩學習體會》（《農場工作通訊》2005年第五期）

2007年-2010年．組織參加農場建場50周年慶典系列活動，主持起草東寨分場深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話，小論文兩篇《加強基礎設施建設

實現農場農業可持續發展》（《金農通訊》2009年第六期）《加強農業基礎設施建設是河灌區農業發展和結構調整的先決條件》（《金農通訊2009年第1期》）工作論文《對干部任前談話的幾點思考》論文《把國有企業政治優勢轉化為企業核心競爭力》（《甘肅農業》2010年第11期）《新時期加強農場企業文化建設的探討》（）

五、獲獎情況。

2005年獲農場保持共產黨員先進性教育活動先進個人。2008年獲農場先進工作者。

第五篇：年終領導總結講話稿

篇一：年終總結領導演講稿

同志們：

時光荏苒，白駒過隙，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開2014年總結大會暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為新鼎公司作出貢獻的“優秀員工”。

回顧即將過去的2013年，新鼎公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了可喜的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然市場競爭激烈，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，在工作中我們始終注重以人為本，協調發展，構筑精品，追求卓越的經營理念，依靠員工的共同努力，克服了資金緊張，原材料漲價，市場競爭日益激烈等諸多方面的不利因素，團結進取，迎難而上，全年實現生產量60萬立方，我要感謝各位員工對新鼎公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有新鼎今日的成績，才會有新鼎公司今天在原陽市場的知名度。但我們應該秉承“勝不驕，敗不餒”的精神，總結經驗與教訓，爭取明年的工作更上一個臺階。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，2014年我們依然要面臨原材料緊張，價格普遍上漲，及與周邊小攪拌站的“價格戰”，因為他們沒有資質，沒有稅收，他們以低于混凝土市場價在擾亂我們的市場，所以說我們不能忽略周邊小站對我們的影響力，明年的競爭將會更加激烈，更加殘酷，如何使我們在競爭中穩步發展？要利用公司現有的優

勢，挖掘資源，整合資源，提高我們的服務、質量及生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們新鼎人充滿了信心！2013年的成績已成為歷史，2014 年又是充滿希望和挑戰的一年，在新鼎公司未來發展的藍圖上，大家將看到，我們會發展成為高品質的、高戰斗力的集體。我相信只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現。

天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物古人之言對今天的我們仍有教誨意義。同志們，我們全體一股勁，發奮圖強，共創新鼎美好明天！君子應該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓；如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載 篇二：年終總結大會領導發言稿

**股份有限公司年終總結大會

領導發言稿

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝2016年新一的到來。值此佳節之際，我代表**公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!2015，我們走過了坎坷，走過了荊棘；2015，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的2015年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!在過去的2015年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的2015!我們超額完成了生產計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!新的一年，競爭與發展同在。我們將以“追求、持續、改進”的企業精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業宗旨，為實現“弘揚環保理念，助力健康生活”的企業使命而不懈努力，力求實現“***行業的領跑者”的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!2016新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓；春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!謝謝大家！篇三：董事長2011年終總結大會講話材料

2011總結暨表彰大會

董事長講話

各位同事大家好：

首先，我感謝過去一年來公司全體員工為公司做出的巨大貢獻，在座的各位都是公司的骨干和精英，公司今天取得的輝煌成就與你們平時辛勤勞動和創新拼搏是分不開的，一年一度的新春佳節就要到了，今天在這里我給大家拜個早年，祝大家新春快樂，家庭和美，萬事如意，心想事成。

今天在這里我們召開2011工作總結表彰大會，主要是回顧

成績，總結經驗，表彰先進，明確目標。

在今天的大會上我們表彰了一批在2011公司的先進集體，先進班組和先進個人，這既是我們公司的群英會，又是尊重勞動，弘揚先進，鞭策后進的動員會。我代表公司向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心祝賀，希望你們在今后的工作當中，繼續發揚吃苦耐勞，無私奉獻，敢于創新，勇于拼搏的精神，發揮模范帶頭作用，為康泰化工的快速發展做出更大貢獻！

一年來，我公司在上級政府及主管部門的正確領導下，以科學發

展觀為指導，圍繞公司制定的各項目標，加強公司科學化生產管理，調整開拓公司國際營銷策略，加大科技投入和安全環保投入，重視科研創新，狠抓產品質量，嚴把原料，配件采購質量關，突出了向管理要效益以創建“科學發展型，環境友好型”企業為主題，超額完成了各項生產任務和經濟指標。

一、2011年指標完成情況

今年實現生產總值2.1億元，比去年增長46%。2011全年生產三

氯粉劑12241.52噸，（計劃11500噸，超計劃936噸）同比增長43%；2011年生產顆粒10696.625噸，（計劃9500噸，超出計劃665噸）同比增長38.8%；2011年生產片劑4121.48噸，同比增長1.4%；氰尿酸廠2011年生粗品8988.48噸，增長率為90%；2011年生產精品7987.625噸，增長率為99.89%；2011年生產硫胺11642.6噸，增長率是去年的3.22倍。

二、銷售方面情況

今年公司調整了以往的銷售觀念，由以往的經第三方出口為主，轉變為直接出口，減少中間環節，降低銷售成本，擴大利潤空間。為此，公司加大了開拓國際市場力度，構筑了國際直銷網絡信息平臺，構建了自己的國際銷售網絡信息中心，同時應訴了美歐發達國家的反傾銷官司，贏得了美歐發達國家的低稅率進口稅，盡管加大了投入，但贏得了國際市場，維護公司低稅率出口權益，增加了國際市場份額，提高了國際市場占有率。銷售渠道由2010年的23個國家和地區增加至30多個國家和地區。銷售收入由2010年1.2億元上升到今年的1.6億元，同比增長33.3%。

三、供應情況 只有合格的原輔料才能生產出合格的產品，才能

提高產品的優級品率；只有優質的標準的零配件才能延長并保證生產設備的正常運轉，延長設備壽命，并降低生產成本，增大利潤空間。為此，公司制定了規范的采購制度，嚴把原料，配件購進質量關，達

到了采購物料，配件合格率100%，保證了生產的正常運行，提高了產品合格率。

四、倉儲方面 在生產制造企業中，倉儲是企業物料配送的一個

重要環節，其人員和設備配置以及管理效率在很大程度上影響著整個供應鏈的操作成本。倉庫業務正常進行，能保征企業倉庫貨物安全，快速，準確的發貨。其作用及任務主要為：

⑴、利用市場經濟手段獲得最大的倉儲資源的配置。

⑵、以高效率為原則組織管理機構。⑶、以高效率、低成本為原則組織倉儲生產。

通過制度化、科學化的先進手段不斷提高物流管理水平。2011 年，是環保任務繁重的一年，各級驗收與檢查接連不斷，公司倉儲部積極響應公司號召，做了大量的工作，為公司的生存與發展做出了重大的貢獻。產品質量情況，2011年組建了以總經理為主要負責人的質檢部，編制完善了產品質量檢測，檢驗制度，細化產品檢測檢驗程序規定，嚴格明確了產品質量檢測，檢驗責任。實行誰檢驗誰負責，一抓到底的產品質量控制，做到了一樣多檢。不合格產品不入庫，不合格產品不出廠。由于以上種種措施，大大提高了產品合格率，使合格率達到95%，提高了公司產品質量信譽，樹立了企業國際形象，贏得了國際客戶的信賴。

五，狠抓安全不放松

在2011的工作中，我們始終以“安全責任重于泰山”為指導,做

到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。制訂了《突

發事件應急預案》，加強對職工的安全培訓共計60人次，認真執行每周五安全生產綜合檢查的有關規定，組織各職能部門，生產車間有關領導對東西兩廠進行隱患排查，及時發現并排除安全隱患。2011年全年沒出現影響較大的安全事故，出現的幾起小事故也按規定妥善處理。以上安全措施的實施，防患于未然，能夠將安全隱患及時排除，減少了事故帶來的危害，為安全生產起到了保駕護航的作用，使生產

能夠正常運行，為確保按時完成生產任務起到了積極作用。

六，重視環保求發展

(1)綠色環保是生命之源，綜合國內外目前形勢，節能減排，降

低消耗是關鍵，為保障南水北調工程的實施，完成國家“十個一”工程項目目標，同時也是為企業謀長遠發展之路，2011年公司投資1455萬元引進“多效蒸發器”及各種配套輔助設施，并投資200多萬元對廠區內進行了美化、亮化、硬化、綠化，提高了公司形象。

(2)為了實現工業廢水“零排放”的目標，按照iso9001環境管

理體系要求，在綜合管理部和安環部的大力配合下，完成了《廢水深度治理項目》的評審修訂工作

(3)新修建了生物指示池，雨水口，在線監測房等環保設施，為

了降低廢氣排放量，新進“三級吸收塔”和“三級廢氣吸收裝置”，使廢氣達到回收再利用，減少并凈化了廢氣，降低了廢氣粉塵帶來的危害。為構建綠色家園，創建和諧社會做出了重大貢獻。

七、堅持技改不停步 擴大生產增效益 為了降低能源消耗，擴 大生產規模，促進生產長周期運行，公司于2011年對生產設備和工

藝進行技術改造：⑴壓片車間新上單傳自動包裝機；⑵造粒車間增加了一臺ⅱ型造粒機，產量得到了提高；⑶新購進新型制冷冰機一臺，耗電低且減員增效；⑷新建了500㎡的氯氣棚，安裝大型航吊，開啟第三套第四套生產線；⑸改造了消毒劑廠氯化車間的烘干系統，配料系統；⑹改造了氯化車間用電線路⑺對硫酸銨車間生產設備，精品車間配料系統，母液處理系統進行改造；⑻新安裝并投產了硫酸銨車間；⑼新建了室內裝卸平臺，購買了移動裝卸平臺；⑽氯化車間污水處理系統由原白灰中和改為自動堿液中；⑾新建了大型儲煤場；⑿啟用了新辦公大樓。擴大技改后，大大提高了生產能力，降低了不合格產品的生產率，確保了產品質量，同時也維護了員工的人身健康，增加了工作積極性，提高了公司效益。

八、人力資源 作為現代企業，我們要充分認識到人力資源在企業發展中所占的位置，人力資源工作作為企業的核心資源將直接決定企業的核心競爭力，因此從公司層面要求不僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環節的具體工作做好，做細，做到位，協助公司形成企業特有的文化氛圍。2011年，人力資源部做了一下工作：⑴根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。⑵，對各種人力資源管理制度進行完善，建立詳細全面的人力資源管理檔案。⑶，制定考勤制度并嚴格實施。⑷，定期組織開招聘會，為公司廣泛吸納人才，培養人才并留住人才。⑸，建立人才資源儲備庫。⑹，做好工傷事故的上報工作。⑺，做好員工的福利發放工作。人力資源的工作是繁瑣而又重要的，通過人力資源可以 篇四：公司領導年終總結致辭

公司領導年終總結致辭

公司領導年終總結致辭

為實現公司和諧可持續發展奮斗之領導致辭

小龍勁舞辭舊歲，駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、馬年吉祥。

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。2013年，是我們鴻翔公司迎接挑戰、化解風險、迎難而上的一年，鴻翔公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年里，我們經歷了太多太多，我們也改變了太多太多，一切的變化和發展都似乎突如其來，但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強。回望已經過去的2013年，我想講兩個關鍵詞：

一、創新

2013年是鴻翔公司大膽創新的一年。我們大氣謀事，在把養殖做成產業的基礎上，又把產業延伸成產業鏈條，并繼而把產業鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創新，在創新中進取，分析經濟發展趨勢，探索行業發展規律，不斷發現企業的新機會，探索經營的新思路。水禽養殖加工技術研發中心的籌建，讓我們把思維拓展到產業發展的高端，從技術的創新中去尋找企業發展的原動力；熟食廠的投產，讓我們的產業初步實現了從低附加值向高附加值的跨越；飼料廠的運營，讓我們進一步加粗加長了產業發展的鏈條；與湖北周黑鴨食品工業園有限公司的戰略合作，讓我們發展的空間變得更加廣闊；有機肥項目的運作，讓我們產業變得更加綠色化和生態化。

2013年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事，順應現代管理規律，精心組建職業化的管理團隊，構筑新的組織結構和運營流程。精益管理的全面推進，不僅在各部門強化了成本意識，而且在干部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想；績效考核的實施，不僅充分體現了多勞多得的原則，而且調動了員工生產的積極性，提高了全員勞動效率；卓越績效管理的導入，不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識，而且在各部門樹立了大質量觀和大績效觀，同時也磨練了公司內部人才，注入卓越績效管理的思想。

在創新中我們遭遇過質疑，遇到過困難，也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰，都能與企業同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下，公司在2013年頂住了市場壓力、化解了疫情風險，在肉鴨孵化、養殖、屠宰、深加工飼料生產等方面均取得了滿意的成效，管理模式不斷創新，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現。同時，經過重大調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡

力，使公司展現出積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在鴻翔公司的發展史上寫下濃重的一筆！

創新，是一條不斷自我否定又不斷實現自我超越之路。只有不斷的創新，才能不斷地發展；只有不斷地創新，才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界！

面對創新，我們看到了企業成長多年的原動力依然存在，管理團隊的鴻翔精神依然存在；面對創新，我們看到了員工和公司有著共同發展的愿望，看到了企業發展的遠大前景；面對創新，我們堅定的認為創新將是鴻翔公司開辟新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的2014年，公司將一如既往的開拓創新，大膽改革，摒棄發展過程中的種種弊端，弘揚高飛精神和至善精神，不斷鞏固2013年實現創新后的優秀成果，并不斷改進和完善企業運營和管理模式，以更加昂揚的斗志，意氣風發的領導公司開拓一個嶄新的局面。

二、相信

相信激發奮斗的意志！相信形成合作的力量！相信公司，相信公司的管理團隊！相信公司的每一位員工！相信公司的明天和未來！

2013年，是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年里，我們的全體管理者不懼困難，敢于承受壓力，敢于面對挑戰，他們用責任的肩膀，扛起鴻翔公司的發展使命，帶領公司一步一步進入到新的發展歷程。不論是股東，還是我們的員工，請用你們的理解與包容，用你們堅定的信念，相信變革的力量，相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發展動力，并相信在他們的帶領下，公司的未來和前途將無限光明。任何一個公司在發展過程中，都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰，我相信這些挑戰都是磨礪，都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發斗志。堅持和奮斗，可以破除一切阻礙，可以讓我們的希望變成美好的現實。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成為大家的精神家園。小家、大家、國家，家家相連；產品、企業、品牌，時時在心。真正做到永續經營、企業長青。為了實現這樣的奮斗目標，企業也懷著十足的信心，相信每位員工都能心往一處想，勁兒往一處使，團結協作，共同見證鴻翔公司的騰飛。

信心比黃金和貨幣更重要！

展望新的一年，我們有理由豪情滿懷。平坦的路上防

止漂浮，坎坷的路上要防止跌倒；困難的時候不必過于悲觀，勝利的時候也不必過于張揚。在前進過中，我們不可能不面臨危機，但是危機里面有挑戰、更有機遇。可怕的不是危機，而是我們沒有準備和沒有足夠的信心。一切的挑戰，都要敢于面對，在養殖行業的微利時代，我們要向成本控制要效益，要向品質保證要市場，要向精益管理要發展——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。要善于從山重水復中看見柳暗花明，要學會從陰霾中發現奔涌而來的陽光，要從重重風險迷霧中看到蘊藏的機遇和戰略性轉折機會。2014年的我們公司將繼續堅持以市場導向為目標，完善公司與農戶互利共贏的“鴻翔模式”，建立質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，不斷拓展市場半徑，將我們的產品從華中覆蓋帶華北、華南乃至整個中國市場。在產品上，我們將致力于提高其質量和成本競爭優勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致！在服務上，我們將不斷完善全方位服務系統，將各方面的服務做到最好！春風浩蕩路正寬，正是揚鞭策馬時！讓我們在2014年一起做好以下八件大事： 第一、完善科學決策機制，實現戰略自覺。將運營戰略的研究工作放在重中之中的位置，徹底改變傳統的“走一步，看一步”決策模式，建立戰略策劃與戰略管理部門，及時把握市場變化規律和行業發展趨勢，充分了解標桿企業和競爭對手發展狀況，制定發展規劃，確定戰略目標，選擇合適的戰略路徑，調整市場結構，不斷拓展市場，張揚發展空間。第二、完善精益管理機制，實現低成本戰略。將精益管理的理念貫徹到每一個部門，每一個環節，每一個流程，減少中間環節，刪除耗損環節，降低成本，實現工作效率和經營收益的最大化。第 篇五：xx公司年終總結領導講話稿

溫州xx國際船務有限公司

2008-2009員工大會講話稿

xxx 溫州xx的各位同事,全體同仁: 今天,我們舉行08至09的員工大會,也是跨的一次盛會,這次會議有著極其重要的意義,回顧2008年,我們感慨萬千,在溫州xx全體同仁共同努力下,2008年,我們取得了一定的成績,現在,我代表公司領導班子,就公司今年來業務工作開展情況以及管理工作向公司全體同仁作一總結

第一、貨代出口攬貨業務量增幅較大。

從8月份起，受國際國內經濟形勢影響，代理箱量明顯減少，整個口岸環境也不甚明了，有多家客戶倒閉，甚至出口轉內銷，客戶資源面臨挑戰，溫州貨代公司也倒閉數家，因溫州不是口岸，受直客的因素影響較大，我司客戶從原來的150余家，減少至目前的110余家，減少了近27%，公司在10-11月份加強攬貨及營銷立度，11月份增加了4家新客戶，但考慮到長期收益，初期利潤不高。

空運業務每月較去年同期有所增長，受經濟危機影響，空運業務貨量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶頸，謀求更好的發展。公司營銷局面已成格局，專兼職營銷5人，專職營銷13人，并于今年5月，與浙江樂港通國際貨運代理有限公司達成協議，全面代理溫州xx業務產品，開展樂清地區的攬貨業務，并掛牌成立溫州xx駐樂清辦，公司于四月份開始著手準備麗水地區的業務開展工作。7月份掛牌營業，截至11月底，共有代理進口報關業務14票，出口報關業務11票。

第二、船舶代理業務降幅明顯。

的生產基地，也向張家港等欠發達內地地區轉移，溫州港進口貨大幅減少，我司代理艘次及箱量較去年同期也有較大降幅。1-11月份代理船舶為144艘次，比去年同期下降15%；代理箱量也有明顯減少，一為船東為保持成本，二為進口貨源減少，加之法國達飛（cma）決定取消溫州港xx掛靠，除我司代理一條大型橋吊設備外，今年沒有代理任何國際班輪業務，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力尋求大型散雜貨船的代理業務的拓展。

第三、內貿集裝箱代理業務發展受限。

第四、理順了崗位結構，員工隊伍趨于穩定。

根據一屆三次董事會要求，公司商務崗職責歸到財務部門，接受財務部經理的直接管理；同時，公司對員工的勞動關系進行了理順，現在分為三類，一為與公司鑒定勞動合同，享受公司繳納社會保險的一類，一共為25人

成立市場部與營銷部，將辦公室與財務部進行了整合，組建財務綜合部，撤銷了空運部，經過調整，公司的組織架構更加趨向合理，加強了對營銷團隊的管理，提高了管理效率。

公司內骨干員工流動人數較去年同期有明顯好轉，骨干員工的成長較為迅速，公司管理體系也較為完善，6月份，公司提拔了一批骨干員工及主管，分管相應業務模塊，責任到人，崗位不變，職能變，工資不變責任變，大大減少了公司班子以前的直線管理壓力，第五、公司財務制度得到了很好的執行，同時加強了業務風險的防范與控制。

公司財務管理較去年有明顯改觀，尤其財務制度的執行上，在業務應收、應付、數據更改上都做有相關流程及規定，并把關執行，財務控制較為嚴格。

6月份，內貿客戶因各種原因故意拖欠運費，經多次催收協商未果，公司果斷采取行動，通過訟前保全、籌備證據、起訴等程序對貨主進行了控制，目前案件待判決中。

經過各項努力，我司應收賬款較去年同比下降30%，應收款賬齡也明顯縮短，客人資質已向付款及時、利潤貢獻度大等特征過度。

第六、建立公司的核心營銷團隊，加強了整個營銷隊伍的管理，增強團隊凝聚力，逐步規范了操作流程。

公司在10月份設立營銷部，部門設立后，通過每周召開營銷例會、上交客戶走訪報告等方式，逐步對營銷人員的營銷方式、工作態度以及與公司之間的合作模式進行規范；通過改變提成比例，加強營銷人員對應收賬款的重視，縮短了公司資金的墊付期；

通過與客戶簽訂協議，加強公司對客戶的管理，規避操作風險以及費收風險；通過臺灣-溫州航線的直通契機，進行深入的客戶走訪調研，加大了攬貨力度。同時公司也在加大公司層面客戶的攬貨力度，目前公司客戶已經超過30家。

公司開展溫州至臺灣航線的大型調研共計三次,調研企業200余家,取得了最前沿的調 研數據.第七、公司安全管理制度也得到落實和執行，各項成本也得到較好的控制。

公司安全管理得到落實，風險控制得到明顯改善，公司通訊費用較高，公司于六月份使用uucall網絡電話，使通訊成本控制在每月5300以內，另公司網絡傳真也得到較好的應用，目前其已成為我司業務辦公的重要工具。其它辦公成本也得到較好控制。

第八、應對金融風暴，抱團取暖，開源節流，規避風險。

經濟形勢的變化給公司帶來了警示和思考，如何應對經濟危機，如何從自身做起為公司開源節流，控制各種風險，公司在11月份號召全體員工進行討論，加強員工風險意識，為公司出謀劃策，公司應對危機主要有四項措施，一是開源，繼續加大攬貨力度，要攬取賬齡短、利潤高的客戶，控制最低毛利；二是理順各項業務的費收控制程序，把握節點，規范操作流程，提高工作效率，防止程序失控。三是壓縮費收時間，7月份以后的業務賬齡基本壓縮在了60天內，但在經濟危機的環境下，公司要求壓縮再壓縮，控制在30天以內，改滯留客戶核銷單為扣押提單，規避費收風險；四是壓縮成本，辦公場所合并，撤銷物華營銷中心，減少租房支出；繼10月份公司組織架構調整后部門再度整合，將市場部與操作客服部整合為操作客服部；崗位之間整合，崗位合并，具備營銷素質的人員轉為公司銷售,增加開源力度.各位，大家都知道，世界性的金融危機正在影響著全球的經濟，作為外貿運輸行業，我們受到一定的沖擊，公司業績受到一定影響，在努力克服困難的同時，我們努力尋求提升業務的發展途徑，克服困

難，及時調整業務思路，激勵員工士氣，首先我們要常設機構的是，1．金融危機的影響是有限的

2．溫州市場仍然存在巨大的機會

3．通過我們堅持不懈的努力，目標是可以實現的 4．公司會全力支持大家完成目標，會始終如一的站在同一戰線，共同度過難關。

我們09年工作計劃如下：

第三、借助臺灣-溫州直航契機，深入臺灣航線調研，帶動其他航線的攬貨，加強和各貨代之間的合作，在目前經濟形勢下，努力在臺灣線以及中東線兩條航線上有所突破，減少經濟危機的影響。

第四、開展進口貨代攬貨業務，開發麗水進口報關客戶，以及溫州港進口貨代業務。

第五、加強內貿業務的團隊協作開展業務，強化營銷團隊的內貿業務知識，共同促進內貿業務的開展。

第五、努力壓縮成本費用，將節流作為明年管理工作的重點，號召全體員工從自身做起，開源節流，與公司一起應對這場經濟危機。

各位同事，2009年是我司發展的關鍵的一年，是挑戰與機遇并存的一年，我們要開拓思路，加倍努力，戰勝困難，要求各崗位做好崗位的本職工作，要求我司上下一心，團結奮戰，努力完成2009年這場攻堅戰，謝謝在大家。